心は女性である性同一性障害の職員は、戸籍上の性別が男性である限り、女性トイレを使ってはならない――。経済産業省がこんな原則を示し、使いたければ異動ごとに職場で同障害を公表するよう求めていた・・この職員は近く「人格権の侵害で、同障害を理由にした差別だ」として、東京地裁に行政訴訟と国家賠償訴訟を起こす。弁護団によると、性的少数者が職場での処遇の改善を求める訴訟は初めて。
この職員は４０代で、戸籍上は男性だが心は女性。入省後の１９９８年ごろ同障害の診断を受け、２００９年に女性としての処遇を申し出た。
経産省は、女性の服装や休憩室の使用は認めたものの、女性トイレの使用は原則として許可しなかった。この職員が情報公開請求して開示された資料によると、女性トイレの使用を認めない理由について、経産省は、
①労働安全衛生法の省令で男女別のトイレ設置が定められている②女性職員の了解が不可欠だが、２人から「抵抗感がある」との声があがった―などと説明・・
詳細は（source： 朝日新聞デジタル - 「女性トイレ禁止は差別」提訴へ 性同一性障害の公務員）
麻宮直 ～性同一性障害として生まれた理由～
2名嫌がってんじゃん、被害者ぶってるけど加害者でもあるって事理解しろ