1 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:03:34 ID:VpO
この時期に今更店見つかるかよwwww
1週間前でいいと思ってましたとか抜かしやがるし
2 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:04:02 ID:OYc
忘年会なくなるのか
いいこと聞いた
4 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:04:48 ID:K34
これは新人有能だわ
5 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:04:59 ID:GnR
やるやないか
6 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:05:08 ID:6gv
ぐう有能な新人
8 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:05:30 ID:M4k
表彰したい
9 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:05:59 ID:uL5
有能
10 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:06:02 ID:l9f
内心ガッツポーズしている社員いるぞ
11 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:06:33 ID:PuX
わざとだな
12 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:10:23 ID:VpO
いや普通に干すレベルの失態だよ
今後こいつに任せる仕事はなくなった
14 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:13:02 ID:6gv
忘年会なぞ無能が集まってやってりゃいい
15 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:13:50 ID:Q77
忘年会いくと給料でるの？
16 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:14:17 ID:Yg7
新年会だな
17 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:15:33 ID:iQZ
幹事とかむしろベテランがやる仕事だろ
そんなのを新人に丸投げでやらせるのが無能
18 :◆H.Mocha/vQ:2015/12/07(月)22:15:43 ID:8qC
新入社員に幹事任せるのがいけなかったな
19 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:15:49 ID:GgH
忘年会とか言う糞風習を考えた奴は死んだ方がいいと思う
20 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:17:13 ID:VpO
何だこいつら根暗の引きこもりばっかりかよ
22 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:18:46 ID:GnR
それくらいカバーできる先輩もいないっていうね
23 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:19:02 ID:6gv
給料寄越せ定期
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:19:33 ID:VBI
まあ失敗は誰にでもあるさ
25 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:19:39 ID:57C
新人に仕切らせるなんてイジメかよ
慣れてるのがサポートしないとかやる気ないだろ
26 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:20:11 ID:eGN
毎年新人にやらせてるんか？
27 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:20:56 ID:3hU
新人のミスは上司の責任でちゅよーｗｗｗｗ
28 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:20:56 ID:CWv
どうせ10人程度だろ？
さがせば個人店とか空いてるからフォローしてやれよ。
29 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:21:06 ID:VpO
は？飲み会の幹事なんて若手がやるのが当たり前だろ
社会に出ろよアホか
30 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:22:26 ID:57C
>>29
そのアホのために飲み会流れてスレ立てて愚痴ってんなよw
38 :◆H.Mocha/vQ:2015/12/07(月)22:29:29 ID:8qC
>>29
少なくともうちの会社は新人にはやらせてないけどｗ
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:23:34 ID:TNt
新人のミスは上司の責任
上司のミスは上司の責任
それが社会じゃばあああああああかあああああああｗｗｗｗ
34 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:24:42 ID:PiP
その新人確信犯だな
35 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:25:06 ID:PuX
そんなカスにまかせた方が悪い
36 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:26:30 ID:6gv
使えない上司
顔真っ赤にしておーぷんにスレ立てwwwwwwwwwwww
37 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:28:34 ID:CWv
日にちを確定しろ
早めに予約しろ
予算はこのくらい
というアドバイスもできない無能
お前が他人にすべて丸投げのクズなだけ。
40 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:32:52 ID:VpO
>>37
わからなかったら聞け
以上
44 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:35:32 ID:uci
>>40
お前がやれ
以上
39 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:30:06 ID:ved
宅呑みならぬ社呑みにすればOK
41 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:33:41 ID:ved
別に会社の忘年会なんかなくてよくね？
42 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:34:00 ID:OiQ
その新人のそういう人間性を普段の行いから分からなかったのか
45 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:35:48 ID:57C
>わからなかったら聞け
これで尻尾切りか
いい会社だな
46 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:36:50 ID:9cb
とりあえず出費抑えられてよかったじゃん
47 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:36:50 ID:VpO
本当VIPって社会に出られないコミュ障引きこもりが多いんだな
お前らみたいなの社会じゃ通用しねーぞ
51 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:38:03 ID:4eu
>>47
ブーメラン乙w
56 :天才イケメン@魔剣士拓兵◆TENSAIhwok:2015/12/07(月)22:40:19 ID:tw@FsnTgqInf5DURxd
>>47
流石にファーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗ
49 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:37:07 ID:ved
分からなかったら聞け
↓
分からなかったから予約取ってなかった
50 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:37:09 ID:PuX
ゆとりの扱い方がわかっていない
52 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:38:12 ID:62J
そんな新人に任せた奴が悪い
53 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:38:58 ID:OiQ
普通に分からない事を聞いても上司によっては教えてくれるとは限らない
俺だったら新人がそんな頼りにならなそうに聞いてくる奴だったら自分でその仕事をやってしまうわ、そっちの方が楽だからな
54 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:39:05 ID:9cb
どうせ飲み会なんておっさんが気持ちよくなるための
イベントでしかないんだからなくなってよかったじゃん
若手からしたらサビ残みたいなもんだし
むしろわざと狙って無くしたんじゃないのか
だとしたら有能な新人と言わざるを得ない
55 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:39:29 ID:7d7
>>1と行く店は無くなっただけで
他の皆で集まるんやで
57 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:41:28 ID:9cb
飲み会なんて会社や部署によってローカルルールがある場合が多いし
新人ならわからなくて当然だろ
一緒になってある程度フォローするとか一年目はお手本として
主体になって動いてやるとかそういうことすらないのかよ
糞みたいな会社だな
58 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:41:48 ID:uci
新入社員｢忘年会無くなったって言ってきましたー！｣
社員｢よし！>>1も居ないことだしパーとやるか！｣
60 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:43:13 ID:loq
これは上司であるお前が無能
62 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:44:21 ID:9cb
その辺の安いチェーン店くらいなら空いてたりしないかな
63 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:46:19 ID:Ur8
空いてても週末以外だろうな
二次会やらずに済むからある意味感謝される
そして>>1は無能
65 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:48:52 ID:loq
ここで>>1が新人を叩かずに華麗にフォローして店取れれば株上がるのにな
83 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/08(火)12:50:40 ID:gkv
>>65
これ
そんなことすら出来ない>>1って本当に社会人なのか疑わしい
66 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:50:18 ID:xOm
今ファミレスで呑み会するの流行ってるらしいしファミレス行けよw
69 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)22:58:34 ID:YVY
勝手に任せるお前らが悪い
70 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)23:02:10 ID:WMq
なんや、その新人有能やんけ
71 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)23:19:27 ID:Mqs
新人策士やなｗｗｗｗｗ
72 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/07(月)23:21:15 ID:57C
特命ヒラってかw
76 :名無しさん＠おーぷん:2015/12/08(火)12:14:13 ID:QbY
有能
新入社員に会費の半額やるわ
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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コメント一覧
「よくやった！感動した」
業務命令なのかよくわからんけど
幹事がやれるということは仕事の段取りができるってことだよ。
幹事ができないということは、仕事もできないという烙印
・・・てか、こういうところで上手くやって取り入るとかそういう発想はないのな。当てにならないし、理由つけて飛ばせよ
絶対その内変なミスするから追い出した方が無難
例ぐらい教えてやってから文句言えゴミ
というか新人に押し付けるんじゃなくてさ、新人と一緒にプランねってやれよ……。
うちの会社は少し慣れた奴にやらせてるよ。
こうなる事もあるからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
忘年会なんて規模でかい奴をいきなりやらせる方がおかしい
実は人数少なくて小規模だったとしてもこの時期の予約やらせるのは酷
くだらない飲み会もつぶれて、同僚もコースアウトしてウハウハかな
変な糞不味い店とかバカ高い店とか予約されたらどうすんの
いやなのも分からんでもないけど
異常だよw
新入社員には幹事の手伝いをさせる
来年は自分が幹事やらされるってわかってるから真面目に幹事の手伝いするし、段取りも覚えられる
全部を新入社員に丸投げする方がおかしい
もしこれが本当なら、人の育て方を根本的に見直すべきだな
てかそこら辺大学出てるならわかるよな…
高卒かな
同フロアの人数が多いんで半数ずつ別の日にやることになってたんだけど
どっちも同じ店をおさえてたら両方に出席する管理職どもが同じところじゃヤダとかギリギリになってゴネだして
涙目で再度店探しをした思い出
それをサポート出来てないスレ主が無能なだけじゃねえかｗｗ
忘年会なくならないかな。休みなのにわざわざ出なきゃならないから尚更イヤ。
最初の一年ぐらい様子見させたりしないのか？
その職場おかしいんじゃないか！！
この時期の予約は1か月前とか普通だと思うだけど
1週間前とか考えられない
出世するな･･･。
自分が正しいと思い込んで他の意見を聞かない奴は総じてだめ
大体こうなることぐらい予想できるだろ
せめてフォローぐらいしないダメでしょ、新人だぞ
若手にやらせるなら、２～３年目の若手にやらせるべきだったな。
童貞の彼女自慢みたいにしか見えないぞ？
好きでもない連中と強制的に飲み会やらされるのが好きなんてやつはまずいない。
忘年会好きなんて言うのは忘年会が好きなんじゃなくて酒さえあれば後はなんでも良いって思ってるやつだけだよ。
年末は子供連れて嫁実家行くのに給料日前に忘年会やるとか抜かしてやがる
金ある酒飲みだけでやれや、マジで
すまんな。俺大好きだわ
上役とかいると最高
上司にするならどっちも嫌だが、確実に好感度は新人君のが上
幹事やったことあるか、できそうか探っておくのは常識
新人にやっとけよ、で放置はないわ
一回生に任せるアホがおるかいな、そんなんも分からんのかこいつは。
地方だから？それともフロアの人数が多いから？
どっか他所(県外)から来た新人だったりしたら、店の事とか尚の事わかんねーだろうがｗ
会社経費だったら飲み食いだけでも良いが、割勘だったらお酒の分余計に取られる
忘年会とか飲み会はお酒が入るから楽しいのであって、シラフではあまり楽しくないと思う
先を読めないと言うなら>>1の会社は1週間前になるまで状況を誰も確認しなかった無能の集まりじゃん
しとくべきだったねじゃなくしなかった>>1が使えないって話だ
実際それは干されるぞ
お前らも早くリアル社会にでましょうね
1週間前にちゃんとやろうとしてたんだから。
「わかってない」事を見抜けないのか。
アドバイスもできない無能
わかんなかったら聞けって言うのもわかるし
文句言うくらいなら最初からお前がやれば良かったで終わりなんだけど
社会に出てわからんことあったらきかねーやつって何なのって思うけどな
そもそも義務教育じゃねえし
ある程度、社内の部長、課長辺りの嗜好とか把握してる入社数年の奴にやらせるもんだろ
その下に補佐で新人つけて数年後に幹事できるように仕込む
だいたい学生の忘年会の仕切りと中高年の多い会社の忘年会の仕切りは違うんだから新卒にやらすのがアホ
仮に任せるとしても丸投げしないで幹事の仕事のやり方を教えるのが普通だろ
シフト制で全員あつまるためには店休まないといけないし、既婚者は参加するほうも断るほうも気まずいからね パート、バイトは忘年会より働かせてくれ！だしｗ
どうやって段取りするか、予約取ればいいかなんて去年やったであろう上司や先輩に聞けばいいだけじゃね。
外部との金銭取引が発生する仕事でもねーのに
それすらできないとか本気で言ってる奴がいたらマジで使えない奴だろ。
まぁ、普通は新卒に任せるにしてももっと早い時期に「もうそろそろ店予約しとかないと間に合わなくなるよ？ 店選びわかんないなら手伝うか？」くらいは言うわな…
>>1は部下の仕事の進捗把握もでけんアホや…たかが、忘年会ですらこれなんだから>>1の下に新人つけて仕事を任せるとかできんな…
新人君は一週間あれば店の予約も余裕で出来ると思ってるわけで本人は分かってると思ってるんだから
最低でも一年はそういうところを見てあげて正してあげるのが先輩や上司の仕事でしょ
1は同情して欲しくて擦れ建てたんだ。
かわいそうにかわいそうに。
この上司何やらせても無能だろ
ここで自分が取ることによって新入社員からの株を爆上げさせて信頼できる部下を作るチャンスなのに
オープンでスレ立てるとか本当に無能やな
この1が新人並みに無能なのはとてもよく解る。
キレるほど大事なことならギリギリの所でさりげなく予約とったか聞くもんだ
新人以上に周りが無能
言われた事しか出来ないゆとりガキどもが教え方が悪いだのアドバイスくらいしろだのって。笑
ただ「この時期は忘年会シーズンだから○日までに手配しとけ」くらいは言うし
ちょくちょく進捗は確認する
そこまで毛嫌いするほどの何かがあるのか…
私は上司と色々話せたりするから貴重な場所だと思うけどねー。
ゆとりとか以前に新人だけに丸投げしてやらせるほうがアホなんじゃボケ
ミスが出ちゃ困るならいつまでに取らないと予約取れないよくらいは言っとかないと、後から物言える立場ですら無い
毎年丸投げで回してたならいつか出るミスが今出ただけの話
自分から積極的に行動出来る新人なら先輩が声かけるより早く自分から聞きに来る
そうじゃない新人なら先輩が声かけてあげる
これが普通よ？
貴方の言う通りつかえない新人ではあるけど、それと同時に先輩&上司も無能
つかえない奴の集まりに身を投じて新人くんのあるかもしれない可能性を潰すのは勿体無い
つか丸投げで進捗確認もしない先輩もしくは上司の方が無能
１週間前まで進歩確認してない上司が無能すぎでしょ…
食べログとかで宴会パックとかやってない普段は予約とか要らない個人店とかだと貸切でいけるぞ
働きたくありまてんw
え、一週間もあるのにフォローすら出来ないとか、それ以前に先に予約取ったかの確認すらとらないとか
その程度で使えないとか言っちゃうとか
新人のミスの中では想定の範囲内程度なんだが、無能上司杉内
まあでもちょっと何とでもなるだろ忘年会の店なんて
ニートは黙ろうかw
休憩とか、雑談の中で出なかったのかねｗコミニュケーション不全の先輩がいると下は大変だろうな
正直、貧乏臭くてたまらんし全然楽しくない
認識が間違っているかどうかと、無知かどうかは違う。
上席の人は部下が正しく理解・認識しているかどうかを確認しないと。
地域の人と一緒にならいいよって話になって、お祭りみたいな忘年会になったことある
出店とかもでてけっこう好評だった
忘年会はいつも部の偉い人が超力入れてこしらえるうちの会社みたいなのもある
でも流石に新入社員に対して忘年会企画しろで放り投げる会社はお前のとこだけだと思うぞ
当たり前だろ。
忘年会みたいなのありがたってるのってクズしかいねーぞ。
終身雇用の時代ならともかく、今の時代邪魔でしかねーわ。労働環境悪いのに。
挙げ句の果てに>>1みたいなクズのさばってるからな。
空気読めや。
というか、新人に全部負担押しつけるとか無能以外の何者でもない。
※73
確認もしない時点で相当無能だよなこいつ。
自分の責任なのに全部人のせいにしてやがる。そしてそれを理解してない。
典型的に頭がおかしいやつだわ。
いつもどの時期に予約とってました？
こんな簡単なことも聞けないくらいコミュ障な新人なのか…？それとも、聞けないくらい不機嫌なオーラを纏わせたスレ主なのか…？
じゃないと毎年どんな感じか、新入社員は分からんし。
いまいち新入社員だけの幹事だとどう進行するか、想像できん
未経験ならそもそも経験したことがないんだから先読みとかできないわけだが馬鹿なの？
そしてその理屈は>>1らにも適用されるわけで、経験がある分>>1の無能率がクソ高いんだがわかる？
任せた後ある程度してちゃんとやってるか確認してないのがおかしい。
忘年会なくなったぜイェーイって喜んでる人があまりに多いのが寂しいな
↓
そうだ、おーぷんならまったりだから新人叩きの流れが捗るはず！
↓
どっちにしろ結局叩かれる（当然）
草も生えない
酒は飲めんけど、雰囲気とかどんちゃん騒ぎは好きだしね
まぁ新人に丸投げした周りの人間が悪いよな、1含めて。
自分を正当化することしか頭にないみたいだし、ろくな会社じゃないだろそこ。
新人に早くやめた方がいいと伝えてやりたいレベルだわ
うちの会社もホントにみんな嫌がってるのにまた今年もやる。団結とか情報交換とかまっったくない。来年は止めよ、マジで
そういう会社のイベントは総務が仕切るよ
流石に会社が悪いけど、有能とか言ってるお前らも大概じゃねーか
酒飲めない人間には地獄なんだけどな
しかもわからなかったら聞け、以上。で済まされたら…
この会社、人の入れ替わり多そう。
入社5年目～10年目ぐらいがやれ
うちは新人っつーか二、三年目の人がやる仕事だったなあ
新人にしっかり確認して無い上司が無能。
進捗状況の確認と報告くらい朝礼の数分で出来るだろ。
「この時期に取れるわけない」ってことは事前に投げてただろうし。
ただ、仲間内の忘年会ならいざ知らず、1週間前になっても店の連絡が来ない時点で察するべき。
これはスレ主が無能すぎる。
予約は速めにしておけ、と言っておいたなら
ある程度その新人が悪いが、それでも監督もできないとか、
新人教育任せられんわ、こんな無能に。
取引先だったらどーすんだこれ。
進捗状況をまったく確認してないから丸投げで失敗したんだろ
これが仕事の案件だったらどうすんだよ
それでも新人君の責任にする気か
ネタじゃなければほんと無能上司の鏡みたいな奴だわ
こういうのは、新人の仕事っぷりを見る為だよ。
自分で調べるか、頼りになる協力者がいるか、先輩に伺い立てるか。
この新人は「使える」ようになるまでもう３年は掛かるな。
定期的にチェックしておけばこんなことにはならんよ
あとこの時期でも大人数が騒げるという要素を除外すれば意外と店は見つかるけどね
それを分からないなら聞けと放置する上司のが無能
新人に丸投げすんなよ
まぁ糞メンドクサイ忘年会なんぞなくなって新人GJだわ
あ、一番の無能は>>1さんですけど
お目付け役的な先輩か上司が居るもんだけどな
直前まで誰一人気にしてない社風もどうかと思うが
新人歓迎会は２年目の人が企画
納涼会と忘年会は新人
新年会は会社の役員企画
だった。
昨年のまではこのような店で実績があるとか、段取りとや席など
また、ある程度の規模の会社なら総務が仕切るけれどな
新人に丸投げさせるくらいだから、20-30人くらいか？
100越えてたら、１の会社の常識を疑うレベル。今後お取引はご遠慮致します。
なかなか有能な新人が入ってきたようで羨ましいわｗ
若手にやらせるのは普通だろうが、フォローもなしに新人にやらせるのは普通じゃないな
秋入社の新人なら辛うじてわかるが
春入社の新人の仕事っぷりをまだ把握できてないならそれはそれで無能やないか
どんだけ店の無いところなんだよ
規模にも依るけど若手+新人で仕切らせるもんじゃないの？？
初めてのお使いみたいなもんだろ
忘年会についてどう思おうかは別の話
・新人がコミュ障だった
→知ってたならフォローしなかった上司の責任
→知らなかったら進捗確認しなかった上司の責任
・上司が相談しにくい空気を出していた
→ほかの人に聞けなかった新人に否がないとは言えないが、そもそも命令出しておいて勝手にやれと放棄した上司の監督不行き届き
どう転んでも上司に無能の判が捺される案件でメシウマ
丸投げで進捗確認も取らずに放置したままだからこうなったんだよね
日本っていつも下っ端のせいばっかりして上は全然責任取らない
その良し悪しで今後の待遇を変えるとなると上司の品格が疑われるだけでなく
最悪の場合、不当な仕打ちを受けているとパワハラ訴訟に発展しかねません。
今回のケースで新人が会社に与えた損害は、本来であれば忘年会に使用する
目的であった福利厚生費を消費しなかったという１点のみ、多くの会社が福利
厚生費用は領収書などを添付した事後経理をとっているので、別会計に回す
など回復の見込みもあり処罰等に該当するとは到底思えません。
大企業で毎年新人が企画立案を兼ねて忘年会を指揮させるといった行為が横行
していますが・・・不参加表明した新人が不当な圧力を受けたなどと訴訟を起した
ケースもあります。 たかが忘年会、開催しても出来なくても笑ってすごせる社風
を作ってみる事が大事ではないでしょうか？
営業や開発がこんな雑事やらん
てか忘年会そんなに嫌か？先輩と話せるし楽しいけどなあ
来週開催なのにまだ｢何曜日がいいですか？｣とか聞いて回ってるウチの忘年会はどうなるかなっと
休日だから「無理です。」って断ったら、上司のそのまた上司が直々に、参加してくれ！
って言ってきたから、仕事なら行きますって事で、休日出勤に残業まで付いた事あるわwwww
俺に参加しろって言ってきたかなり上の上司の奥さんに弁当まで作ってもらってwww
（さすがにちょっと気が引けたけど・・・美味かった♪）
まぁ、先に会社に出勤して、タイムカード押して、帰りも会社に帰って、またタイムカード押したけどな！
色々上の方で問題になったみたいで、その後は自由参加になったよ。
部下の管理も出来ないんじゃあ話にならん
便所掃除からやり直せボケw
吉野家で忘年会とかめちゃくちゃオイシイネタだぞｗ
勤務時間外にまで会社の人間の顔なんざ見たくないわ
飲み会の幹事すら失敗させるような企業に、仕事なんてできるのだろうか・・・
ほんとこれ
できないアホ上司なだけ
二言目には「社会でろ」「社会でろ」ってｗｗｗ
ちっさいやつなんだろうな
恨まれるような事させてたら何やらかすか知らんぞ
幹事の裁量で全てが決まるしね。お偉いさんも集まるところでメガンテ食らうのはごめんだわ
その指導者の人間まで影響食らうからな
忘年会＝悪ではないが、強制して酒飲んで騒ぎたいだけのオッサン共は滅びれば良いと思う。
たまにゆとりを叩いてる人いるけど、本当は上司のフォロー不足が原因なんじゃないかと思ってる
学生の飲み会なんて今日飲みたいから飲むみたいな感じだしわからなくても仕方ないと思うけど
社会人１年目に幹事やらせといてそういう助言もしてやらん周りが無能｡自業自得｡
確かに幹事は若手がやる風習はあるけど,ある程度慣れてきた２･３年目以降が無難じゃない??
俺「どういうお店にどういう予約すれば良いんでしょうか？」
上司「それを考えるのが幹事だよね」
俺「はぁ」
上司「ここ新入社員歓迎会で使ったとこだよね？なんでまたここなの？」
俺「前がここだったので間違いないかと思いまして」
上司「普通続けて同じ店使わないよね」
俺「そうなんですか」
上司「食べ物は？」
俺「はい、メニューです」
上司「今から頼んだら時間かかるじゃん。普通先に簡単な食べ物出すように注文しとくよね」
無能しかいない会社じゃないか
任せるっていうのは任せた奴が結果に責任をもつということ
忘年会以外にも唐突に今夜メンバーで飲むぞとか上司の気まぐれで決められ
時間の余裕もなしに場所の確保させられ、店では何故か延々と上司に説教され、終わったと思ったらそのまま二次会にGO!
明日も仕事なのに死ぬかと思った...
大体何で新人一人に任せきりで進捗の一つも聞かないんだろーね？
命令した側が最後まで監督しとけよ。
優しくしてやれよ
半年以上社会人なのに言われたことも出来ないなんて無能
まあ、指導を怠ったほうが、ズボラだったってことや。
御破算になって上から干されるのって幹事に任命した上司だろ普通
この会社って新人が全責任取らされるようなブラックなのか？
去年はこんな感じだったとか、予約はいつくらいまでにしとけよ、とか
教えてやらずに、忘年会幹事な新入社員の仕事だ（ｷﾘｯ とか言われてもな…
１がばかじゃん？
新人君が一から十まで万全なわけないし、勝手がわからず甘く見ていたのはわかっていたはず。
>>1からすらばもっぱら新人君の責任に見えるのだろうが、もっと上から見れば、互いにフォローも出来ない若手どもが大ポカやらかした、という風にしか見えない。
誰も教えてくれなかったんだね、意地悪な会社だなぁ。
そんな社風だから1は自分が悪いなんて微塵も思ってないんだな。
馬鹿じゃないのか？
しかも仮にも先輩なのに助言も監視もしてやらず、新人が無能とか
よくこんな恥知らずな発言ができるな・・・
こっちは一刻も早く家に帰って、家族との時間を過ごしたいっつーの！
ってか、俺家族いなかったわwww
この歳で嫁はおろか彼女もいねえって、真面目に脳に障がいがあるとしか思えんわwww
さみしい…orz
新入云々は別として「１週間前でいいと思ってました」とか社会人以前に駄目だと思うぞ。
言い訳にもならん。
こいつにはホントに仕事を任せることはできない。
>>1のようなバカが中堅社員としてデカい顔してる時点でお察しだなw
そもそも俺あんま飲めねーしｗ
それでいて費用は同じなんだろ？
普通に不公平じゃねーかよ？
今の時代遠慮無く若者も言ってくるからな？
震えてろｗ
ちなワイ新隊員陸自ナリｗｗｗｗｗ
遠慮無くソレ言ったら思った以上の同期の賛同を得るｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
飲み会をする為にわざとそうしたとか
忘年会とかクッソだるいだけ
友達とやったほうが絶対おもろい
会社の忘年会ってぼっちのリア充ゴッコでしょ？
上司ならいつまでに予約しろとか予約どうなった？とか気にかけるべき。
去年幹事したやつと、だいたいどこ使ってるか、いつ予約したらいいかとか話し合うべき
忘年会行きたくないし
マジなくして欲しい
新人1人に丸投げはしないだろ
俺のとこは少なくとも2人体制で出来るようにしているが
フォローなしで新人にやらせるとか、もはやパワハラの域じゃね？
世間の会社自体が業種も人数も雰囲気も多種多様なのに
一様に自分の会社のやり方でやってると思うとかお前仕事出来てんの？
＞会社が企画して会社がやってくれる
スゲェな、人がやらなくても会社がやってくれるのか
その会社って人いらないじゃん
忘年会の幹事を新人に任せるなら、先に注意点とか助言しておくべきだし、
小さな会社しか知らないけどさ、忘年会ってある意味新人と打ち解けたい場でも
ある訳だし、日頃の働きに感謝して、皆で楽しもうかって場でもあるんじゃないの？
そもそも新人にやらせるのは間違ってると思うんだけど。
それにさ幹事を通して何かを学ばせるのを目的にしていたなら、
サポートするのも先輩の仕事じゃないかなーって。
「今更忘年会の会場用意できねえよ！」って愚痴ってる暇あったらさ、
失敗した新人の為に、こんな時こそ先輩がフォローしてあげないとさ。
そんな事も出来ないと、先輩として今まで何してたのって
上司から怒られるのは自分だろうに。
どうでもいいんだろ？
今の子は酒あんまりすきじゃないらしいし
反論にすらなってないんだけど
新人だけだとその会社の飲み会の雰囲気もわからないじゃん
そいつは会社の忘年会を一度も経験せずに幹事をさせられたってことでしょ？
そりゃ周りがフォローしてやらにゃあ無理だわ
普通はいつ頃予約したらいいのか最初に教えてやるもんだろ
先輩「まだだぞ。直前に予約を入れると安くなるからな。」
毎年、３日前くらいでも余裕で予約とれる
フォローできてない老害が死ね。
普通は3週間か2週間前までに
日時と場所の通知をするだろ
その通知が無かったのに1週間前まで
放って置いたのなら>>1が無能なだけだが
業務の方の教育もこんな感じでまともに育てられてないんじゃないか？
普段より高めで豪華めのお弁当頼めばいいじゃない
１時間程度で終わるし楽だよ
こんな劣った遺伝子を残しちゃいけないから子供は絶対につくるなよ
福利厚生でしそうなのに
イッチが全くフォローしてないのが悪い
大体は中堅と新人が組んで
ノウハウ伝え
時々は『確保したか？』とチェックを怠らない
宴会場の予約でこれだから
大事な仕事のやり方とか
きちんと教えてるのか？
新入社員が新卒だったらな
新人に丸投げはしないわ
フォローは極力しないが、去年のタイムスケジュールとかまとめて引き継ぐ。
それが給料代わりだと思えば悪くない
二時間でご飯が出て飲み放題だから
でも行かないけどね
丸投げにするのがイッチの会社のやり方なんやね。
こういう最悪の事態を避けるために、普通は2年目3年目あたりを複数指名しない？
新人に任せるにしても日程、店やコース、料金や当日の段取り含めてチェックする先輩か上司いないの？
なんで投げっぱなしなことや、新人がやってなかったので会を開けませんでしたー、なんて結論を平気で書き込めるんだろう。恥ずかしくないんだろうか。
新人は酌して回れ
各テーブルを気にして注文を取れ
お偉いさんが帰るタイミングでタクシーを呼んでおけ
食事なんてタダでも家でカップメンのほうがマシっす
就職後初めての会社の飲み会で「新人なのに酌もせんのかぁ」とか言われて
飲み会だけじゃなく会社が嫌いになった思い出
同じ若手なら入社二年目や三年目で何度か会社の飲み会を知っている人間に任せるべきだろ
規模はどれくらいだとか上役の食や酒の好みだとか交通の便とか何度か経験しないと分からない
新人に幹事を任せるにしても誰か先輩や上司と一緒でフォロー出来ないとなー
この調子だと何も教えず｢アイツ何をやらせても全然ダメ。｣と言ってそう。
というか出来ないのが分かっていてあえてアドバイスもせずに放置してた感じ。
結局他人事だから笑ってられるだけよ･･･
まぁだからこそ英雄か･･･ｗ
お酌もできんのかーって、そういうシーンを社会人になるまで一度も見た事無いんか。
よくテレビのドラマとか、それこそアニメでも見かける光景だろうし
親父や何かでそういうの教えてもらえんのか。
お酌の細かいやり方・お作法とかは置いておいて、
見よう見真似でも、お酌をするという姿勢すら見せんかったとしたら、オレちょっと驚くわ。
「去年こんな感じだったから参考にしてね」とかフォローせんと、
忘年会シーズンは物凄く早めの予約入れなきゃいけないなんて
経験しなきゃ分からんだろ
①上からの命令で新人が幹事をする。
②新人の直属の上司がフォローをする。
③しかし実行面は新人が行う。
→社長へ予算確認
→各部署への出欠確認
→お店のピッキングと確定（場合によっては社内アンケート）
→日程確定とお店の予約
→出し物やる場合はネタ作り
→当日の流れの確認（社長の挨拶～乾杯～出し物）
④忘年会当日
→先輩からのガヤを食らいながら仕切って、幹事お疲れさん！って労ってもらう。
会社の規模にもよるけどこんな感じか、これ以下のパワーで済んでオツカレサンやろ。
とりま新人に何から何まで全部丸投げで「開催されるまで知りませーん」っていう会社だったら
そりゃクソだわさ。
「豚汁出来たよ！」
「でかした！」
とかやってれば良いじゃない
これがマジなら新人がそんなこと知るわけ無いんだから最初から教えてやれよと思うし、
嘘なら新人が策士
仕事でもこんな感じなんだろうな
新人に責任かぶせてフォローもしないで悪化する状況を放置する奴とかまじで超絶迷惑だから
飲み会ならお流れで済むがケツ拭かされる人間のこと考えろ
自分に後輩できたら丸投げしたんだろうな
俺とか24にもなって分からないことだらけ、強く生きるしかないやで
てか日程ずらせば？
でも会社ってこういうとこ多いと思う
段々とこういう飲み会とかなくなっていかないかなー
もちろん俺も出たくない
金と時間の無駄
今探したら会場押さえるの無理な規模の忘年会だか新年会だかだってのに
指導する先輩も二年目すらも居ないし上司も確認せず新人に任せきりってどんな会社よ
ラッキーじゃん！ｗｗ
よっぽど職場の人間に恵まれてないのか
俺なんて毎回楽しみだわ
1が新人教育を任された先輩なんじゃねーの？
新人育てられないやつは次から後輩つけてもらえないよ？
今はそれでもいいかもしれんけど、部下のフォローができないヤツは出世できないよ～
出てても超下っ端かぼっちやろ
この新人は、田舎の大学卒か、学生時代もサークル活動してなかった奴か？こんなだから、東京の企業は、駅弁(ローカル国立)大学卒より首都圏の私立大学卒を取りたがるんだよ！
出来ないのであれば、フォロー出来る体制を整えるべき。
まぁこの会社の体制がよくわかるスレだなwwww
ttp://ameblo.jp/aozora4747/entry-11116857224.html
TPP関連及び反日工作まとめ 報道されないTPPの21分野 域内ビザ緩和等
ttp://www.logsoku.com/r/2ch.sc/europa/1437999235/
<<1が無能
「わかってないこと」をわからないやつが聞きに来ることなんて
まずいないぞ？
そんな幻想を抱いている時点で>>1も人の事言える立場じゃないよ
うちは新人じゃなく、毎回同じ課が手配するようにしてるけど
今の若い世代は本当に職場の人間と仕事以外では一切関わりたくないって
思ってるのかなって、こおゆうの見ると複雑な気持ちになる。
使われてる若い世代はそうで、ある程度のミドル世代以降だと見方が又違うと思うんだけどね。
それに、酒強制的に飲まされる会は嫌とかって…それは普通の常識ある企業じゃ
いまどきそんなの強要しないよ…。むしろ最近飲めない人の方が多いし。
ウーロン茶で乾杯でも誰も何も言わないけどなぁ。
俺が思ってるより昔ながらの体育会系の企業が多いのかね、まだ。
引きこもりに幹事させんなよ
うちも幹事は新人がやるけど数人のグループだし、いくつかの店候補から社員アンケ取って予約の電話して、必要によっては店に打ち合わせに行く
その1アクションで都度、上司に報告
店はどこ、メニューはこう、値段はこう、てな具合に
何のための忘年会なのかわかってないやつ多過ぎだ。社会人のまともなやつはいねーのか？
微妙な店だって自分らでカバーすれば十分盛り上がれるし。
てか先輩連中が率先して忘年会に口出さない上に、店取れてないからなんて理由で簡単に中止になるくらいなら、元々みんなやりたくねーんだろ？
やめちゃえやめちゃえ
ちなみに、うちの職場は部署の大ベテランが幹事やってるよ。
新人は余興と、当日のお酌で頭いっぱい。そんなんじゃないの？
じゃあなんのためなんだ？
詳しく説明してくれよ
新人に丸投げしといてあいつの仕事はなくなった(ｷﾘｯ じゃねえよ
自分の認識では「こう」だから
つまりは社会一般的にも「こう」に決まってるだろって考えてる奴がチラホラいるな
酒の場が苦手な人、幹事経験が無い人、色々いるだろうに
逆に怖いわ
新人が飲み会幹事とか当たり前にやるでしょ
すぐ上の312も読めないのか？
というか記事の奴もそうだけど本題が分かってなくてホント仕事出来なさそう。
新人が幹事→会社毎に違うから否定はしない
新人が予約とれてない無能！→飲み会のフォローくらい満足にやれよ無能上司
っていう話し。
そして下戸だけが一生楽しめない。悪習マジ悪習。カフェでやってくれマジで
そういう世代の違いも視野に入れて考えなきゃいけないんじゃないかな
というか新人ひとりにやらすのもどうなのよ
１みたいな考えの奴からの風当たりは多少フォローしたれよｗ
こんな時期までどこに決めたか聞かないって
新入社員に輪をかけて無能だわ
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