社労士「ストレスチェックは”うつ病社員のあぶり出し”に使え。判明したら捨て去れ」
ブログに「社員をうつ病にする方法」 社労士を調査へ：朝日新聞デジタル
愛知県内のベテラン社会保険労務士の男性が「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」と題した文章をブログに載せ、県社労士会が問題視して今月に調査を始めた。
問題の文章が載ったのは１１月下旬。「すご腕社労士の首切りブログ モンスター社員解雇のノウハウをご紹介！！」と題した連載の４０回目で、上司に逆らったり遅刻したりする社員を「うつ病にして会社から追放したいのだが」という質問に答える形だった。
ネットでは「あまりにひどい」などの批判が起きた。「ふざけるな！」といった批判メールを数件受けた男性社労士は「怖くなった」として、１２月上旬に連載をすべて削除した。
男性社労士は聴取に対し、「うつ病に罹患させる」というのは本旨でなく「筆が走りすぎた」としつつ、「表現の自由」の範囲内と主張したという。
男性社労士は取材に対し、「不快に思った人におわび申し上げる。雑記帳のように書き誤解を招いた。強烈な教育的指導で社員が真人間になれば、社員も会社も楽しくなるというつもりで書いた」と話した。
以下、全文を読む
＜この記事への反応＞
誰だよこのクソ社労士は。炙り出してさっさと追放されちまえ。おっとこれも「表現の自由」だからね？
表現は自由だけど人を陥れる発言はだめやろ
“強烈な教育的指導で社員が真人間になれば、社員も会社も楽しくなるというつもりで書いた”って本人がコメントしてるけど、その理論だと全く同情の余地がない……
お前を欝にさせたろかって感じの内容だな
表現の自由は魔法の言葉
表現の自由を振りかざせば何を言っても問題ないんだよなぁ
実際にうつ病に追い込まれて
人生台無しにされる人が出ないことを祈るばかりです
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