2015年12月19日
日本の労働生産性、先進国で最低 茂木会長「日本人は勤勉で生産性が高いはずなのに…残念な結果」
1 名前： 張り手(庭)＠＼(^o^)／：2015/12/19(土) 11:04:14.03 ID:t4K5j5TX0●.net
労働生産性、先進７カ国で最低
日本生産性本部の茂木友三郎会長（キッコーマン名誉会長）は１８日、東京都内で会見し、２０１４年度の物価変動の影響を除いた実質の労働生産性が、前年度比１・６％減となったと発表した。
また、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国で比較すると、３４カ国中２１位。この順位は０５年から続き、主要先進７カ国としては最も低い状況だ。茂木会長は、「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」と評価した。
さらに、産業別で見ると製造業では米国に対し、７割、非製造業では５割の水準にとどまっている。
http://www.sankei.com/economy/news/151218/ecn1512180027-n1.html
労働生産性、先進７カ国で最低日本生産性本部の茂木友三郎会長（キッコーマン名誉会長）は１８日、東京都内で会見し、２０１４年度の物価変動の影響を除いた実質の労働生産性が、前年度比１・６％減となったと発表した。
また、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国で比較すると、３４カ国中２１位。この順位は０５年から続き、主要先進７カ国としては最も低い状況だ。茂木会長は、「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」と評価した。
さらに、産業別で見ると製造業では米国に対し、７割、非製造業では５割の水準にとどまっている。
http://www.sankei.com/economy/news/151218/ecn1512180027-n1.html
3: トペ コンヒーロ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:06:21.79 ID:YLM344Fk0.net
だらだら残業してるからだよ
4: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:07:03.95 ID:iAjNx0/Z0.net
だらだら仕事してボンヤリ残業するのが美徳とされてる国が生産性いいはずがない
6: イス攻撃(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:07:36.96 ID:zT3oTsrH0.net
上司が丸投げして残業させるからな
7: フランケンシュタイナー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:07:48.15 ID:inLom5UZ0.net
勤勉だから生産性が低いんやで
12: 河津落とし(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:08:55.59 ID:fn1+CLvM0.net
残業前提の納期を設定するから
情報共有が不十分だから
情報共有が不十分だから
13: 河津掛け(静岡県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:09:11.71 ID:UnGRL/g10.net
要件も固まらないまま訳の分からない仕事を用意するからな
14: フランケンシュタイナー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:09:38.54 ID:inLom5UZ0.net
時給換算で3000円のサラリーマンに掃除をさせるとかやってるからやで
18: バックドロップホールド(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:11:57.06 ID:/BcnXPE70.net
集団の法則
単体なら良いんだが、群れになると必ず手を抜く、サボる奴がでてくる不思議
単体なら良いんだが、群れになると必ず手を抜く、サボる奴がでてくる不思議
23: 河津落とし(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:12:48.01 ID:fn1+CLvM0.net
直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料にするから。
28: 河津落とし(京都府)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:14:36.08 ID:NRr+hXOI0.net
日本人が勤勉でまじめなんて爺婆世代より前の話だろ
今は愚民か怠け者か意識高い系しかいないわ
今は愚民か怠け者か意識高い系しかいないわ
29: フルネルソンスープレックス(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:14:43.49 ID:0twvwEnw0.net
海外は無能を解雇できるところ多いから
日本なら簡単に解雇できないからその分他国より下がるんじゃないの
日本なら簡単に解雇できないからその分他国より下がるんじゃないの
30: ストレッチプラム(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:15:08.50 ID:fAKZaLcg0.net
思いっきり長時間労働でやっと維持してる「先進国」だから
34: 頭突き(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:15:37.00 ID:xzuxLa4o0.net
量こなせばいいと思ってるからな
38: ストレッチプラム(関西・北陸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:16:02.65 ID:peW6/ET5O.net
無能経営者が長時間労働させてるからな
40: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:16:51.92 ID:4I7/gWZd0.net
基本給上げて残業超過に厳しい罰則付ければ解決するんだろうけど無理だな
46: ファイヤーボールスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:17:58.32 ID:oY9TZzcN0.net
残業したやつから評価下げろよ
あっという間に皆定時で仕事終わらせて帰るようになる
あっという間に皆定時で仕事終わらせて帰るようになる
47: バーニングハンマー(滋賀県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:18:05.50 ID:GmyjTSTc0.net
計算の根拠は知らないが。研究、開発、メンテ、などに手間かけてるからな。
48: ハイキック(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:18:20.96 ID:f/Is0CA9O.net
他の先進国は資源国だって忘れるなよ。災害も少ない。
日本は最貧国でもおかしくない条件なんだぞ。単純に外国と比較できるかボケ。
日本は最貧国でもおかしくない条件なんだぞ。単純に外国と比較できるかボケ。
53: ラ ケブラーダ(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:19:16.73 ID:det2d79S0.net
サービス残業の時間は計算に入れないでこの効率だと
ちゃんと計算したらとんでもないことになるんだろうな
ちゃんと計算したらとんでもないことになるんだろうな
55: ショルダーアームブリーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:19:28.33 ID:pZrkH/2O0.net
ほんの一部のできるヤツに仕事が集中して
あとは一日ダラダラブラブラ。何もしない奴こそ文句が多い。
あとは一日ダラダラブラブラ。何もしない奴こそ文句が多い。
69: ドラゴンスリーパー(栃木県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:26:12.64 ID:dnkOwpL70.net
日本はとにかく努力を過大評価しすぎたんだよ
おかげで努力だけは人一倍する無能な働き者が蔓延ってしまった
おかげで努力だけは人一倍する無能な働き者が蔓延ってしまった
72: トペ スイシーダ(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:27:11.87 ID:7jrQkDmP0.net
効率的に動けるのは班ごとくらいかね
それ以上になると途端に非効率になる
大企業で言う課長レベルからおかしくなる
それ以上になると途端に非効率になる
大企業で言う課長レベルからおかしくなる
73: ショルダーアームブリーカー(広島県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:27:19.02 ID:5ty1srSB0.net
無駄な仕事が多いからだよ
決済権を現場に与えりゃそれだけで仕事が早く終わることもある
「一度社に持ち帰りまして……」こういうのが生産性の低さになってる
決済権を現場に与えりゃそれだけで仕事が早く終わることもある
「一度社に持ち帰りまして……」こういうのが生産性の低さになってる
75: ストレッチプラム(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:28:55.69 ID:fAKZaLcg0.net
とにかく朝早く出社して遅くまでいて、
掃除とか雑用、挨拶をきっちりする奴が評価されやすいからなあ
掃除とか雑用、挨拶をきっちりする奴が評価されやすいからなあ
78: ダイビングヘッドバット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:31:23.55 ID:4icfnE5E0.net
だらだら残業だらだら会議がこう多いとな
中高年にとって会社は家と一緒なんだわ
中高年にとって会社は家と一緒なんだわ
85: 魔神風車固め(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:32:03.24 ID:tnA+24yU0.net
全ての元凶は官民あげての利権構造組織
こいつらが自分さえよければ思考で未来を食い物にした結果だよ
こいつらが自分さえよければ思考で未来を食い物にした結果だよ
91: パイルドライバー(茨城県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:33:33.66 ID:vm3mq4eP0.net
長時間残業してる人を会社が評価してるのだから当然生産性は悪くなるだろ。
94: シャイニングウィザード(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:34:15.49 ID:dIRKq5Gm0.net
安い賃金で生産性が上がるわけないじゃんw
103: 男色ドライバー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:38:30.73 ID:DXqgoez30.net
勤勉で生産性が高いのは間違いない。間違ってるのは構造の方やで。
運用の仕方がとんでもなく糞。
運用の仕方がとんでもなく糞。
104: ミラノ作 どどんスズスロウン(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:38:52.48 ID:82S1Qx9V0.net
勤勉従順さから柔軟に対応するんでね
非効率だと分かってもまずは共同体奉仕の感覚で一定程度まで耐えようと務めるし
諸外国に比べ失業率が低いのも簡単に首切らねーってことで非効率に出るわな
非効率だと分かってもまずは共同体奉仕の感覚で一定程度まで耐えようと務めるし
諸外国に比べ失業率が低いのも簡単に首切らねーってことで非効率に出るわな
113: シューティングスタープレス(禿)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:40:58.29 ID:GQZNif0V0.net
×勤勉
○従順
結局自分の意思で動けない奴ばっかり
○従順
結局自分の意思で動けない奴ばっかり
120: ツームストンパイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:44:07.86 ID:9lQSeSvP0.net
経営者が金にならないことをやらせるからだろ
パワポの資料に凝ったデザインなんて必要か？
そもそもパワポは必要か？
パワポの資料に凝ったデザインなんて必要か？
そもそもパワポは必要か？
131: ダイビングエルボードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:48:37.30 ID:+CFJm2zq0.net
生産性と言っても、低賃金でどれだけこき使うのが上手いかのことじゃないか
149: ハイキック(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 11:55:06.80 ID:5pyxjlKg0.net
ペース配分して働かないと次から次にやらされるからな
さっさと終わらせたら帰れるならもっと上がるだろう
さっさと終わらせたら帰れるならもっと上がるだろう
160: ときめきメモリアル(三重県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:01:47.36 ID:vwas3v6W0.net
頑張ると自分の首締めるでな
ほどほどでちょい無能ぐらいのほうがエエのは処世術の基本やしねえ
社会出て最初に学ぶのは長生きしたければ目標は達成したらアカンやし
ほどほどでちょい無能ぐらいのほうがエエのは処世術の基本やしねえ
社会出て最初に学ぶのは長生きしたければ目標は達成したらアカンやし
164: フロントネックロック(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:02:22.59 ID:KfyjFVB/0.net
自分で考えられる知能が無くて同調するしかできないから当然でしょ
176: エクスプロイダー(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:06:54.31 ID:2ABWQB+QO.net
相応の労働対価ってのをきちんととしていかないと本当に
実益を産んでる労働者はやる気を失い手を抜くようになる
口八丁な給料だけは多い管理職が実益になんも関わってないことに
気づくも時すでに遅しとなる
実益を産んでる労働者はやる気を失い手を抜くようになる
口八丁な給料だけは多い管理職が実益になんも関わってないことに
気づくも時すでに遅しとなる
179: キン肉バスター(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:07:48.81 ID:STL1bp1X0.net
無能な中年を高給で雇い過ぎ
その結果生産性は落ちるし、若者は非正規になる
今すぐに解雇規制緩和シロ
その結果生産性は落ちるし、若者は非正規になる
今すぐに解雇規制緩和シロ
186: エルボードロップ(東日本)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:10:26.40 ID:1nuJRq0X0.net
フランスなんて昼食ゆっくり食って2か月バカンスとって有給しっかり消化して
それでも1人当たりGDPでは日本より上ｗ
それでも1人当たりGDPでは日本より上ｗ
191: ミドルキック(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:12:09.73 ID:wgD+NNgu0.net
とりあえず賃金上げればいいんじゃないかな
賃金上げるために中間搾取とかは排除して
24時間営業など非効率なものもやめればいい
賃金上げるために中間搾取とかは排除して
24時間営業など非効率なものもやめればいい
194: サッカーボールキック(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:13:11.00 ID:NmfuA0d20.net
日本は労働後進国
悪しき慣習はなくならないし奴隷根性が染み付いてる
悪しき慣習はなくならないし奴隷根性が染み付いてる
204: アイアンフィンガーフロムヘル(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:17:56.52 ID:ZbxM3nO90.net
紙に手書きorワードで箇条書きにして置けばいいプレゼン資料を、
パワポ強制で無駄に時間とらせるから
パワポ強制で無駄に時間とらせるから
214: キングコングニードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:22:16.23 ID:N2A+FKyS0.net
勤勉とか言ってもブラックマンセーのアホが多いだけだからな
218: 男色ドライバー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:23:47.82 ID:msqnkfiX0.net
適正な労働対価が得られないから必要以上の事やらないのに無能扱いされいらない子
真面目だけが取り柄の無能が上司に気に入られ会社全体が無能の坩堝
長年こんなんやってりゃ生産性も糞もありませんて
真面目だけが取り柄の無能が上司に気に入られ会社全体が無能の坩堝
長年こんなんやってりゃ生産性も糞もありませんて
226: ツームストンパイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:29:08.53 ID:oEJmXnDi0.net
何も生産していない高給取りの管理部門が多いから当たり前の結果
228: 膝十字固め(広島県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:29:45.04 ID:XFqP1eBF0.net
勤勉さだけを評価すれば、無駄な努力がはびこり
労働生産性は下がるわな。
労働生産性は下がるわな。
235: ダイビングヘッドバット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:32:48.36 ID:OaPP7gft0.net
ピンはね国家なんだから当たり前だろうに
いまさら何を言ってるんだか
いまさら何を言ってるんだか
242: タイガースープレックス(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:34:53.64 ID:JItRj/LQ0.net
新卒一括終身雇用だろ
原因が分かってるのにな
原因が分かってるのにな
257: タイガードライバー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:40:30.97 ID:pkF3Tm9C0.net
人を減らして、余裕無くなりミスをずるする。
ミスを無くすためにルールを作る。
やがてルールが多すぎになり、一つの事に時間がかかる。
ミスを無くすためにルールを作る。
やがてルールが多すぎになり、一つの事に時間がかかる。
265: ボマイェ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:41:33.18 ID:VdM2rcMB0.net
仕事の効率よりも上司のメンツを重んじるから決定が後手後手になり
問題が放置され競走力が削がれる。
問題が放置され競走力が削がれる。
269: ナガタロックII(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:43:24.33 ID:Y2i9AaMQ0.net
仕事したようなつもりになるための業務の多さが異常
282: エクスプロイダー(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:49:04.94 ID:WLVfivR90.net
経営者が掃除会社に頼まず社員に掃除やらせてたらそりゃ生産性下がるよね
294: ナガタロックII(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:54:33.26 ID:Y2i9AaMQ0.net
効率よく金を稼ぐのが悪だと考えてる奴の多さも影響してるな
人生の貴重な時間を浪費させることこそが本当の悪
人生の貴重な時間を浪費させることこそが本当の悪
297: 垂直落下式DDT(家)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 12:56:30.72 ID:Ik3H0mFJ0.net
仕事の成果の総量は多いけど時間が長すぎて
時間当たりの効率が悪いんだろうな
時間当たりの効率が悪いんだろうな
307: TEKKAMAKI(空)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:00:33.47 ID:DcpPKqW10.net
大きいところが、金だけふんだくって、実際の金を生む一番しんどいところを丸投げしてるから、
こうなるんだろ
こうなるんだろ
314: フランケンシュタイナー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:04:09.85 ID:r7dhWjlq0.net
上が馬鹿だと社員が良くても落ちていく
当たり前の構造だわw
当たり前の構造だわw
319: シャイニングウィザード(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:06:04.52 ID:cjWE4tay0.net
頭沸いてるな
現在の世相も理解も出来てないのか
日本は勤勉な国で生産性が高かった、もう過去の話なんだよ
こんなのが会長？ そりゃ日本も落ちぶれるわ
現在の世相も理解も出来てないのか
日本は勤勉な国で生産性が高かった、もう過去の話なんだよ
こんなのが会長？ そりゃ日本も落ちぶれるわ
326: タイガースープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:11:43.69 ID:nX1mWirc0.net
なんにせよ構造の問題だ
日本は効率よく働くとサボりとみなされる風潮がーとかそんなレベルの話じゃない
日本は効率よく働くとサボりとみなされる風潮がーとかそんなレベルの話じゃない
327: アキレス腱固め(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:12:22.48 ID:fonQr7mk0.net
仕事の横流し 下請け 派遣とかそういうので儲けてるだけの会社多いからな
332: ダイビングエルボードロップ(三重県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:20:30.75 ID:g8FhloPx0.net
後から見もしない書類や上司しかみない日報書くのが忙しいんだよ
お客の為の仕事より社内や行政の為の事務仕事がわんさかあるんだよ
これで生産性を向上しろってのが無理
お客の為の仕事より社内や行政の為の事務仕事がわんさかあるんだよ
これで生産性を向上しろってのが無理
333: ジャーマンスープレックス(群馬県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:23:51.42 ID:168DPVsS0.net
いや24時間営業とかやってるからだろ
サービス過剰すぎんだよ
サービス過剰すぎんだよ
335: ダイビングフットスタンプ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:24:56.12 ID:67K+YYkX0.net
勤勉な国民なのに、それを使ってる会社の労働性が低いってことは
マネジメントが糞だってことだろ
マネジメントが糞だってことだろ
343: 河津落とし(関西・北陸)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:31:37.17 ID:mjWl2gibO.net
労働拘束時間ながい
8時間以上の拘束なんて鬱や
8時間以上の拘束なんて鬱や
351: ジャーマンスープレックス(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:39:47.94 ID:Glf2LV3l0.net
今だに履歴書手書きとかいってる段階で生産性悪いの当然
363: グロリア(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 13:52:24.09 ID:ZjsIYGPs0.net
どう考えても中抜きが原因。
業務報告書を毎日何枚も書いて送って、とかやってたらそりゃ生産性悪くなるに決まってる。
業務報告書を毎日何枚も書いて送って、とかやってたらそりゃ生産性悪くなるに決まってる。
374: ジャンピングDDT(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 14:06:53.86 ID:alw4YULU0.net
>>1
年功序列の悪い方が前面に出てる感じだしな
年功序列の悪い方が前面に出てる感じだしな
390: ランサルセ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 14:46:01.53 ID:ajbl8kAf0.net
仕事のための仕事が多すぎるわ。
効率より年寄りのメンツ保つ方が大事だしw
効率より年寄りのメンツ保つ方が大事だしw
392: ジャストフェイスロック(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 14:55:32.74 ID:Bw71cM760.net
勤勉に働くのはこき使われてる若者だけだよ
396: スパイダージャーマン(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 15:03:35.51 ID:2eZSuEIN0.net
勤勉に「働かされてる」だけだからな
しかも人の使い方が下手くそなやつに命令されてだ
しかも人の使い方が下手くそなやつに命令されてだ
407: 河津落とし(奈良県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 15:34:23.56 ID:Hjjj5Ru60.net
兵士が馬車馬のごとく働いても司令官が無能なら勝てない。
411: ファイヤーバードスプラッシュ(西日本)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 15:36:46.66 ID:DvBPKjaC0.net
年功序列ですから年寄りの足の引っ張り合いですもの
そこを含めれば労働生産性は低いですよ
そこを含めれば労働生産性は低いですよ
412: クロスヒールホールド(広島県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 15:37:03.41 ID:csx5lqFx0.net
残業大国なのに生産性が高いわけない
418: ボマイェ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 15:44:32.51 ID:uwkSduVd0.net
経営者に経営能力がないから仕方ない
文句たれてる労働者が経営者になっても同じく能力はない
困った問題だよな
文句たれてる労働者が経営者になっても同じく能力はない
困った問題だよな
443: ジャストフェイスロック(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/19(土) 16:08:53.52 ID:XWA7zwq+0.net
勤勉な日本人を
まったく使いこなせない
経営者が無能すぎるんじゃないの？
まったく使いこなせない
経営者が無能すぎるんじゃないの？
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1450490654/
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この記事へのコメント
1. Posted by VIP 2015年12月19日 22:13
あかんやろｗｗｗｗ
2. Posted by 2015年12月19日 22:14
残業を法律で禁止した上でサビ残を厳しく取り締まるくらいしないと日本に未来はない
あと労基法違反な
あと労基法違反な
3. Posted by @ 2015年12月19日 22:14
労働時間が長すぎて集中できないだけなのにね。何を勘違いしているのやら
4. Posted by 2015年12月19日 22:15
たいした仕事してないんすよ。すみませんね。
5. Posted by 2015年12月19日 22:15
ＧＤＰが伸びてないんだからそりゃ生産性も上がらんわ。
6. Posted by 2015年12月19日 22:16
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員のリストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加速に伴う失業。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員のリストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加速に伴う失業。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
7. Posted by 2015年12月19日 22:16
何故周りが頑張ってるのに有給を取るのか
始業３０分前に来て準備・掃除しろ
周りが残業してるのに定時に上がるのか
こういうやり方で効率が下がらないわけが無い
始業３０分前に来て準備・掃除しろ
周りが残業してるのに定時に上がるのか
こういうやり方で効率が下がらないわけが無い
8. Posted by 名無しのサッカーマニア 2015年12月19日 22:17
｢手書きの履歴書｣ってのが日本の駄目さの全てを物語ってると思うわｗ
IT時代になってから､一人あたりGDPで一気に転落した象徴でもあろうし｡
IT時代になってから､一人あたりGDPで一気に転落した象徴でもあろうし｡
9. Posted by 2015年12月19日 22:17
ひとけたなら
韓中日の友好関係は永遠
韓中日の友好関係は永遠
10. Posted by 2015年12月19日 22:19
あんまり簡単にやっちゃうとサボってると思われるからわざと時間かけてやるんだよ。いや、ガチな話でさ。
11. Posted by 2015年12月19日 22:19
会社の在り方から変えないとダメ
日本は世界一労働に適してない国だと思うわ
日本は世界一労働に適してない国だと思うわ
12. Posted by 名無しのオージャン 2015年12月19日 22:20
長時間労働すればするほど能率は落ちるし睡眠不足にもなる
私生活も犠牲にするから生きがいも無くなる
ダラダラしてるとかサボってる奴が居るとかの話でなく、
どんな真面目で勤勉な奴でも生産性は落ちるで
私生活も犠牲にするから生きがいも無くなる
ダラダラしてるとかサボってる奴が居るとかの話でなく、
どんな真面目で勤勉な奴でも生産性は落ちるで
13. Posted by 名無し＠MLB NEWS 2015年12月19日 22:20
これから経営者になるゆとり世代に企業風土を変えてもらいたい。
14. Posted by 2015年12月19日 22:21
IT業界ですら人月換算だからな
時間でなく成果で評価されるよう意識改革しないといつまでも改善せんよ
時間でなく成果で評価されるよう意識改革しないといつまでも改善せんよ
15. Posted by 2015年12月19日 22:21
日本の労働者のやってる事は効率性や生産性よりもいかに勤勉に働いてるように見せるかだからな
16. Posted by 2015年12月19日 22:21
残業代稼ぐためにわざとダラダラやるやつ大杉
社会に出て最初に知った現実
社会に出て最初に知った現実
17. Posted by 2015年12月19日 22:23
ノルマじゃなくて時間に給料払ってるから生産性が上がらない
18. Posted by あ 2015年12月19日 22:23
なんかたいして働いてない奴らが残業のせいだの上司のせいだの鬼の首とったかのように叩いてるけど、そんな単純な問題じゃないよ。海外とは国の資源も構造も違うから海外と同じように残業無くしてバケーション増やして、経営者をみんな海外のやつにしても、海外と同じような豊かさは得られないし国家はどんどん衰退するだけだよ。
19. Posted by 2015年12月19日 22:24
効率化と称してやってることは、人減らしだけやからやろ。
現場はどんどん窮屈になってるのに、表面上の数字しか見てない無能経営者や管理者の多いこと多いこと。
残業するな＝残業請求するな とかの環境を放置したら、そらだらだらした空気になるわ。
現場はどんどん窮屈になってるのに、表面上の数字しか見てない無能経営者や管理者の多いこと多いこと。
残業するな＝残業請求するな とかの環境を放置したら、そらだらだらした空気になるわ。
20. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 22:24
勤勉な日本人なんてパヨク教育で抹消されました
21. Posted by 2015年12月19日 22:24
一部上場だけど残業してないと怒られる…というか白い目でみられる
めんどくさいからさっさと自分の仕事片付けて
先輩の仕事も終わらして、掃除して
それでも時間残ってたら勉強と業務改善してるわ
したら先輩より先に昇給したわ
どうせ家に帰っても仕事のために勉強だし、
会社ユニマット使い放題だから残業を喫茶店気分でやってる
給料出るし、用事ない限り残業することにしてるよ
めんどくさいからさっさと自分の仕事片付けて
先輩の仕事も終わらして、掃除して
それでも時間残ってたら勉強と業務改善してるわ
したら先輩より先に昇給したわ
どうせ家に帰っても仕事のために勉強だし、
会社ユニマット使い放題だから残業を喫茶店気分でやってる
給料出るし、用事ない限り残業することにしてるよ
22. Posted by 2015年12月19日 22:25
わりとまじで、残業する奴が頑張っているやつで
残業しないで急いで終わらせるやつが頑張らないやつって会社があったからな。
しかも、残業しないで終わらせてたら、あの人早く帰るからと陰口叩かれるっていう。
残業しないで急いで終わらせるやつが頑張らないやつって会社があったからな。
しかも、残業しないで終わらせてたら、あの人早く帰るからと陰口叩かれるっていう。
23. Posted by 2015年12月19日 22:25
最も生産性の低そうな人間が集まって、偉そうに講釈たれてるところはここですか？
24. Posted by 2015年12月19日 22:25
個人の仕事の範囲が曖昧だからだよ。何でもやります系が美徳のような感じだけど、例えば掃除は清掃員だけがやる、と仕事の範囲キッチリ決めるとその部分は機械化などに対応しやすい。
25. Posted by 有識者 2015年12月19日 22:26
ブラックだらけでクソみたいな労働環境ばかり、生産性なんか高いわけがございません。
社員にサビ残(タダ働き)させた会社は業務停止で即解体くらい法整備して、厳しく取り締まれば生産性は高くなります。
社員にサビ残(タダ働き)させた会社は業務停止で即解体くらい法整備して、厳しく取り締まれば生産性は高くなります。
26. Posted by 2015年12月19日 22:26
※12
８時間で終わるノルマを６時間くらいで終わらせて、さっさと帰らせればいいのにな
遊ぶ時間が増えて、金を使うから経済も回っていい事尽くめだぞ
８時間で終わるノルマを６時間くらいで終わらせて、さっさと帰らせればいいのにな
遊ぶ時間が増えて、金を使うから経済も回っていい事尽くめだぞ
27. Posted by 2015年12月19日 22:26
海外「豊かな食事、ゆったりとした休養は労働意欲・効率に繋がる」
日本「経営者のために死に物狂いで働け！仕事が命だ！」
日本「経営者のために死に物狂いで働け！仕事が命だ！」
28. Posted by 2015年12月19日 22:28
集団があると手を抜く奴もいれば、順応するもいる。
悪い方には頭働くよな。
順応できずに仲間を集めて自分色に染めるたがる民族もいるけどさ。
悪い方には頭働くよな。
順応できずに仲間を集めて自分色に染めるたがる民族もいるけどさ。
29. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:28
GDP3位は人口のおかげだからな
30. Posted by 2015年12月19日 22:28
コストパフォーマンスを追い求めた結果だろ。国民総出で安くて良い物探しまくった結果、良いものでも安くしか売れないってだけ。
良品造るための労働時間に対して品物の単価が安いだけじゃねぇか。
良い物はそれ相応の値段がするものだ。って感覚をなくしてる限り、自分の給料も上がりようがねぇってこった。
良品造るための労働時間に対して品物の単価が安いだけじゃねぇか。
良い物はそれ相応の値段がするものだ。って感覚をなくしてる限り、自分の給料も上がりようがねぇってこった。
31. Posted by 2015年12月19日 22:29
この社長は製造業の「生産性」の話をしているのに
なんでみんな「労働力」の話をしてるのん？
アメリカなんかと比べるなよｗ
アメリカが日本の安全基準で仕事をしたら、アメリカの生産性なんてもっと低くなるぞｗ
なんでみんな「労働力」の話をしてるのん？
アメリカなんかと比べるなよｗ
アメリカが日本の安全基準で仕事をしたら、アメリカの生産性なんてもっと低くなるぞｗ
32. Posted by 2015年12月19日 22:29
ワイも怠け者やで（ ・∀・）
タバコ休憩とか大好き
１時間に１回ぐらい行ってるわタバコ吸わないんだけどなｗｗｗｗ
タバコ休憩とか大好き
１時間に１回ぐらい行ってるわタバコ吸わないんだけどなｗｗｗｗ
33. Posted by 2015年12月19日 22:29
「国外からの労働者の少ない日本は、比較的低い結果となってしまう」
だってさ１位がルクセンブルクだぜ
だってさ１位がルクセンブルクだぜ
34. Posted by 通りすがり 2015年12月19日 22:30
派遣会社の数もそうだが、ふざけるのもいい加減にしたほうがいいぞ
何が労働だ
何が労働だ
35. Posted by 2015年12月19日 22:30
生産性の高いやつは評価低い
上司におべっか使ってだらだら残業やるやつが出世する
上司におべっか使ってだらだら残業やるやつが出世する
36. Posted by 2015年12月19日 22:31
社会に出ると周りにいかに楽してる奴が山ほどいるのかがわかるね
しかもそういう奴ほど評価もいいから真面目に働いてるのが馬鹿らしくなる
しかもそういう奴ほど評価もいいから真面目に働いてるのが馬鹿らしくなる
37. Posted by 2015年12月19日 22:31
*26
8時間で終わる仕事を6時間で終わらせて定時で帰ろうとすると無能上司が仕事を追加して残業させるんですよ。
8時間で終わる仕事を6時間で終わらせて定時で帰ろうとすると無能上司が仕事を追加して残業させるんですよ。
38. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:31
韓国に一人当たりのGDP抜かれそうなんだが
39. Posted by 2015年12月19日 22:31
まじめに働いても上がるのは上のほうの役員報酬ばかり
まじめにやるだけ馬鹿を見る
まじめにやるだけ馬鹿を見る
40. Posted by 2015年12月19日 22:32
３６協定すら守ってない企業が一部上場にもゴロゴロ居るような状態で
生産性が高いわ無いじゃん
生産性が高いわ無いじゃん
41. Posted by 2015年12月19日 22:32
ふとした疑問だけど
日本生産性本部って何やってんの？
改善のために何かしてるの？
日本生産性本部って何やってんの？
改善のために何かしてるの？
42. Posted by 2015年12月19日 22:32
※29
日本の人口が世界3位以内ならその言い訳は通用した
日本の人口が世界3位以内ならその言い訳は通用した
43. Posted by 2015年12月19日 22:33
※30
安物の負の連鎖から抜け出さない限り、本当の意味での経済復活はない
安物の負の連鎖から抜け出さない限り、本当の意味での経済復活はない
44. Posted by しbr 2015年12月19日 22:33
長時間本気で仕事してみろ。
仕事できなくなるから。
んで回復する暇もないんだから、そりゃ生産性悪いさ。
土日休んで回復するようなのは、ただの疲れだから。
仕事できなくなるから。
んで回復する暇もないんだから、そりゃ生産性悪いさ。
土日休んで回復するようなのは、ただの疲れだから。
45. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:33
年功序列とかいうクソみたいな儒教思想で若者のやる気がない
46. Posted by 2015年12月19日 22:33
勘違いしたままの老害政治家や識者()が多いしな
三国人入れて労働力確保とかほざいて国防ガン無視のアホとかもうね
三国人入れて労働力確保とかほざいて国防ガン無視のアホとかもうね
47. Posted by 2015年12月19日 22:33
日本の農業って設備投資できないよね。小規模過ぎて
48. Posted by あ 2015年12月19日 22:34
日本人は生産性悪いだろ
休むことを悪とし、働く時は働く休むときは休むのメリハリさえつけられない国だからな
有給はあってないようなものだと言う人の方が多いんじゃないか？
休むことを悪とし、働く時は働く休むときは休むのメリハリさえつけられない国だからな
有給はあってないようなものだと言う人の方が多いんじゃないか？
49. Posted by 2015年12月19日 22:34
長時間労働で生産性あがるわけない
50. Posted by 2015年12月19日 22:35
日本は労働者一人あたりの平均収入は先進国で最低レベル
イタリアにすら負けてる
この辺から変えないと生産性なんか上がるわけがない
イタリアにすら負けてる
この辺から変えないと生産性なんか上がるわけがない
51. Posted by 2015年12月19日 22:35
※37
そういうアホな事ばっかりやってるから、本来短時間で出来る事を時間いっぱい水増しして生産性が落ちるんだよなぁ・・・
そういうアホな事ばっかりやってるから、本来短時間で出来る事を時間いっぱい水増しして生産性が落ちるんだよなぁ・・・
52. Posted by 2015年12月19日 22:36
飴と鞭の使い方が悪い
あと適材適所
給料の見直し
パワハラセクハラ
まだまだ生産性下げる要因あるぞｗｗｗ
あと適材適所
給料の見直し
パワハラセクハラ
まだまだ生産性下げる要因あるぞｗｗｗ
53. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 22:36
ニートのワイ、そもそも生産性の定義がわからず傍観
54. Posted by 2015年12月19日 22:36
米国で最低賃金1800円法案が次々と可決されています
1.5倍以上の賃上げです、日本も見習いましょう
1.5倍以上の賃上げです、日本も見習いましょう
55. Posted by 薄切りジェイソン 2015年12月19日 22:36
労働者の為の残業手当てが有るからだろう。
残業しないで生産性を高める方法を考えないとね。
それと手を抜いて8時間でやれる仕事を残業を含んでやるやつは残業手当て無しにしないとね
ブラック企業と企業を叩く風習が有るけど労働者の質が落ちたのも確かだ。
残業しないで生産性を高める方法を考えないとね。
それと手を抜いて8時間でやれる仕事を残業を含んでやるやつは残業手当て無しにしないとね
ブラック企業と企業を叩く風習が有るけど労働者の質が落ちたのも確かだ。
56. Posted by 2015年12月19日 22:37
無駄な仕事が多い。〜発表会とかな。
それだけの為に資料作って練習して、どれだけ労力の無駄になってるんだか。
追い込み時期なんて連日午前様で、通常業務に差し支えるｗ
誰でも知ってる名前の大企業だがそんなことやってるわ。
本当に無駄だと思う。
それだけの為に資料作って練習して、どれだけ労力の無駄になってるんだか。
追い込み時期なんて連日午前様で、通常業務に差し支えるｗ
誰でも知ってる名前の大企業だがそんなことやってるわ。
本当に無駄だと思う。
57. Posted by 2015年12月19日 22:37
結論は簡単で利己主体主義だからでしょ。
自分の得た権利を多くの若輩の為に手放せますか？
YES or NO のNOが大半なだけでしょ。
自分の得た権利を多くの若輩の為に手放せますか？
YES or NO のNOが大半なだけでしょ。
58. Posted by 2015年12月19日 22:39
残業無し。残業代も無し
で回らない下手糞な経営者しか居ないからな
そりゃ社員もダラダラ残業で効率悪く働くようになるわ
で回らない下手糞な経営者しか居ないからな
そりゃ社員もダラダラ残業で効率悪く働くようになるわ
59. Posted by 2015年12月19日 22:39
経営者がおかしな理念とか追求してそれを美談にするような国に生産性なんてあるわけがない
さらに育成や社会還元など人材の育成に繋げることもせず
ただ利益を溜め込むことだけの経済界ではどんどん能力は落ちるばかりになる
さらに育成や社会還元など人材の育成に繋げることもせず
ただ利益を溜め込むことだけの経済界ではどんどん能力は落ちるばかりになる
60. Posted by ? 2015年12月19日 22:40
ワークシェアリングという基本が全く無いからな。
61. Posted by 2015年12月19日 22:40
頑張れば頑張る程無駄だから
ダラダラ〜っと上手く時間潰して残業代も貰う
2、3時間あれば終わる仕事をどれだけ引き伸ばせるかそこに頭を使うのさ
ダラダラ〜っと上手く時間潰して残業代も貰う
2、3時間あれば終わる仕事をどれだけ引き伸ばせるかそこに頭を使うのさ
62. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:40
労働者の質の低下
過剰な残業をして無駄な給料を払い過ぎ。そして労働者は過労で労働力が低下。
過剰な残業をして無駄な給料を払い過ぎ。そして労働者は過労で労働力が低下。
63. Posted by 2015年12月19日 22:41
※5
ほんこれ。医療、福祉が充実し過ぎてる所為でお年寄りがなかなか氏なないしその分少ない生産年齢の若者が割り食ってる
財政圧迫してるのもメインはお年寄りにかかる医療費。その分の税も増える。自分のためではなくお年寄りの為に働くような構造になってるから当然モチベも下がり悪循環。定年退職60歳が多いがこれを65〜70歳するとだいぶ変わると思う。
ほんこれ。医療、福祉が充実し過ぎてる所為でお年寄りがなかなか氏なないしその分少ない生産年齢の若者が割り食ってる
財政圧迫してるのもメインはお年寄りにかかる医療費。その分の税も増える。自分のためではなくお年寄りの為に働くような構造になってるから当然モチベも下がり悪循環。定年退職60歳が多いがこれを65〜70歳するとだいぶ変わると思う。
64. Posted by 2015年12月19日 22:41
おばあちゃんが言っていた
自分に溺れる者は
いずれ闇に堕ちる
ってな
自分に溺れる者は
いずれ闇に堕ちる
ってな
65. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 22:41
給料が安いからダラダラと残業して残業代稼がないと生活出来ないんだよ 残業代がなくても十分な給料をもらえれば残業なしで仕事終わらせてみせるって人材多いと思うぜ
66. Posted by 2015年12月19日 22:41
手早く片付けたら次から仕事増えるんだぜｗ
67. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:42
日本人の勤勉さ、つまり仕事の丁寧さは、OECD的には「価値を生み出さない労働」だからだな。
68. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 22:42
やることやって早く終われば自由になればいいけど
やればやるほど苦痛になるからそら手抜くわ
やればやるほど苦痛になるからそら手抜くわ
69. Posted by あ 2015年12月19日 22:42
まあ銀行の融資を考えたら
生産性を落とせないし
かと言ってサービス残業にしたら叩かれるし
生産性を落とせないし
かと言ってサービス残業にしたら叩かれるし
70. Posted by 2015年12月19日 22:43
ここまで出てきた分析は、全部的外れ。
これだけ生産性の低い国で、匿名掲示板なんぞで
マトモな分析が出てくるはずがない。
これだけ生産性の低い国で、匿名掲示板なんぞで
マトモな分析が出てくるはずがない。
71. Posted by 2015年12月19日 22:43
日本の企業は人材育成を基本的にしない
だから生産性が悪くても当然なんだよな
工場はパートや派遣社員ばかり
その大半も夜勤があるし内容がきついので１年以内に辞めてしまう。
これで生産性が高いわけがない
だから生産性が悪くても当然なんだよな
工場はパートや派遣社員ばかり
その大半も夜勤があるし内容がきついので１年以内に辞めてしまう。
これで生産性が高いわけがない
72. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2015年12月19日 22:44
元請けの大企業がそもそも仕事関係ない方のお勉強だけのアンポンタン陣営で構成されて効率悪いことばっかしてるから悪い
下請けの人間はうんざりしてるんだよ司令出すほうが頭悪すぎてさ
そもそも見通し甘い、仕様書はトンチンカン、納期もありえん、後になってあーだこーだ騒ぐ
意味の分からないところにやたら拘るし、逆らえないから文句あんまり言わないけど
兎も角無駄なことばっかやっててうんざり
下請けの人間はうんざりしてるんだよ司令出すほうが頭悪すぎてさ
そもそも見通し甘い、仕様書はトンチンカン、納期もありえん、後になってあーだこーだ騒ぐ
意味の分からないところにやたら拘るし、逆らえないから文句あんまり言わないけど
兎も角無駄なことばっかやっててうんざり
73. Posted by sage 2015年12月19日 22:44
現場から思うことだけど、残業とかそういったものは些細なもんだよ。
それよりも、そもそも価値を生産するときの方向性が終わってる。
需要側は、自分たちのやり方や物事の流れを変えることを、馬鹿みたいに簡単なレベルであっても受け入れようとしないし、供給側はそれにあわせようとするから、無駄なものにコストをかけすぎてて、非常に効率の悪い生産がどこでも行われているよ。
思うに日本人の合理性の見出し方が時代に見合わない限り、全くこの話は変わらない。
それよりも、そもそも価値を生産するときの方向性が終わってる。
需要側は、自分たちのやり方や物事の流れを変えることを、馬鹿みたいに簡単なレベルであっても受け入れようとしないし、供給側はそれにあわせようとするから、無駄なものにコストをかけすぎてて、非常に効率の悪い生産がどこでも行われているよ。
思うに日本人の合理性の見出し方が時代に見合わない限り、全くこの話は変わらない。
74. Posted by え 2015年12月19日 22:44
生産性が低い原因
利益にならない作業が多すぎ
過剰サービスで他国と同じ金を稼ぐのに手間がかかりすぎ。
工業の生産性は高いので、接客が絡む過剰サービスが最大の原因だ
利益にならない作業が多すぎ
過剰サービスで他国と同じ金を稼ぐのに手間がかかりすぎ。
工業の生産性は高いので、接客が絡む過剰サービスが最大の原因だ
75. Posted by 2015年12月19日 22:44
全部団塊が悪い
76. Posted by 2015年12月19日 22:45
※63
財政圧迫してるのは日本が海外にバラ撒きまくり
東京オリンピックなどに1兆かけたり、年金運用に失敗して何兆も消えたりしてるからじゃねーか
いくら年寄りだからって国民のせいにするなよ
財政圧迫してるのは日本が海外にバラ撒きまくり
東京オリンピックなどに1兆かけたり、年金運用に失敗して何兆も消えたりしてるからじゃねーか
いくら年寄りだからって国民のせいにするなよ
77. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:45
「価格に比して粗悪なものを売る・雑なサービスを提供する」
⇒「労働生産性が高い」
「価格に比して良いものを売る・良いサービスを提供する」
⇒「労働生産性が低い」
OECDの"労働生産性"は日本人の職業倫理を真っ向否定する基準だから。
⇒「労働生産性が高い」
「価格に比して良いものを売る・良いサービスを提供する」
⇒「労働生産性が低い」
OECDの"労働生産性"は日本人の職業倫理を真っ向否定する基準だから。
78. Posted by 2015年12月19日 22:45
>フランスなんて昼食ゆっくり食って2か月バカンスとって有給しっかり消化して
>それでも1人当たりGDPでは日本より上ｗ
逆や！
昼食ゆっくりとって2ヶ月バカンス取るって事はそこで消費をしている。
つまりGDPに大いに貢献する。
>それでも1人当たりGDPでは日本より上ｗ
逆や！
昼食ゆっくりとって2ヶ月バカンス取るって事はそこで消費をしている。
つまりGDPに大いに貢献する。
79. Posted by ア 2015年12月19日 22:46
老人カネ年収５００万大学生にならんと日雇いできないのが、そもそもオカシイのであって、日雇い解禁させた方が生産性あがる気がするわｗ 職安なし片親世帯ホームレス予備軍に負担させてるだけやん。厚労省サポステ経団連どもは、地方ハロワ求人禁止してるのがホントにようわからんわ。
80. Posted by ･ 2015年12月19日 22:46
在日ゴキブリが｢日本人｣としてカウントされてるせいだろｗｗ
81. Posted by 2015年12月19日 22:47
経団連が強いうちはそれで仕方なかろうな
82. Posted by 2015年12月19日 22:47
労働者の賃金をギリギリまで削ってるからだよ
バアアアアアアアアアアアアアアアアカ
バアアアアアアアアアアアアアアアアカ
83. Posted by 2015年12月19日 22:48
勤勉さが別ベクトルに行っちゃってる気がするんだよな･･･
例えばコンビニとかも少ないパイをとりあって全店が24時間営業する必要ないんだよ。深夜時間だけみたら人件費と光熱費で赤字になってるほうが多いわけだし。
政府やコンビニ業界の協定で、過剰労働防止のためにコンビニ会社は24時間営業は全店のうち1/3までに規制するとかもありかと。
そしたらコンビニ会社もほんとに採算とれるところだけを選んで24時営業するようにするから。
例えばコンビニとかも少ないパイをとりあって全店が24時間営業する必要ないんだよ。深夜時間だけみたら人件費と光熱費で赤字になってるほうが多いわけだし。
政府やコンビニ業界の協定で、過剰労働防止のためにコンビニ会社は24時間営業は全店のうち1/3までに規制するとかもありかと。
そしたらコンビニ会社もほんとに採算とれるところだけを選んで24時営業するようにするから。
84. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:48
すぐ出来るけど不良品が多い物と、
すぐ出来ないけど不良品が少ない物、
どっちがいい？
すぐ出来ないけど不良品が少ない物、
どっちがいい？
85. Posted by 2015年12月19日 22:48
他人の足を引っ張ることに時間割いてるもんな。馬鹿馬鹿しいと思うわ
86. Posted by スライスジェイソン 2015年12月19日 22:48
歩合制にしたらええやん。
働かない奴は働かない給料で。
働いた奴は働いた分の給料で。
働かない奴はお払い箱にして職安に労働者は山ほどいるし。もしくは社員と派遣、アルバイト入れ替え制度にする。結果が全て
わざわざ使えない労働者を雇う必要があるのか？
残業をしないで生産性を上げた奴には社員、ボーナスで報いる
働かない奴は働かない給料で。
働いた奴は働いた分の給料で。
働かない奴はお払い箱にして職安に労働者は山ほどいるし。もしくは社員と派遣、アルバイト入れ替え制度にする。結果が全て
わざわざ使えない労働者を雇う必要があるのか？
残業をしないで生産性を上げた奴には社員、ボーナスで報いる
87. Posted by 2015年12月19日 22:49
効率が悪いんじゃないよ。
海外行けばわかるが海外のほうが圧倒的に効率が悪い。
何が違うか。
皆が薄利で仕事しすぎなだけ。
海外行けばわかるが海外のほうが圧倒的に効率が悪い。
何が違うか。
皆が薄利で仕事しすぎなだけ。
88. Posted by 2015年12月19日 22:49
なんで日本ってアップル製品みたいなのつくれないんだろ
ユーザーインターフェイスにしても操作性悪すぎてウンザリする
やっぱりガラパゴス？
そんなんどうでもいいいよっていうののこだわるし
ユーザーインターフェイスにしても操作性悪すぎてウンザリする
やっぱりガラパゴス？
そんなんどうでもいいいよっていうののこだわるし
89. Posted by 2015年12月19日 22:49
派遣ばかりにして、使い捨て。労働者を奴隷のようにしか思ってないから移民をすすめようとしたりする。
昔の日本人は、会社を一つの家族のように考えて、切磋琢磨し、働いたものだ。それは雇用者も、必死で従業員を守ったからだ。
今や会社は株主のもの。金儲けの道具にすぎず、労働者はその奴隷にすぎない。こうなって当然。
昔の日本人は、会社を一つの家族のように考えて、切磋琢磨し、働いたものだ。それは雇用者も、必死で従業員を守ったからだ。
今や会社は株主のもの。金儲けの道具にすぎず、労働者はその奴隷にすぎない。こうなって当然。
90. Posted by 2015年12月19日 22:49
サービス残業確定の仕事をやってる時点でやる気でるわけねぇだろ
91. Posted by 2015年12月19日 22:50
派遣と非正規にまかせて正社員が貴族気分の国だからなｗ
勤勉？なにそれｗ
勤勉？なにそれｗ
92. Posted by 774の冒険者 2015年12月19日 22:50
糞ジャップは無能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
93. Posted by 2015年12月19日 22:50
サービス過剰なのと、無駄な報告、会議、形式的な様式美を重視、お偉方の自己アピール＆満足の式典等々。非生産的な事が多すぎるからだよ。１円も生み出さない、むしろ赤字になる事柄を最重要視してればそりゃそうだろｗ日頃の仕事よりも上司の朝礼や会議トークが大事。それに費やされた遅れはは気合いと創意工夫で乗り切る！時間効率よりも精神が最も尊いって組織が多すぎる。
94. Posted by 2015年12月19日 22:50
勤勉じゃないだろ
95. Posted by ああ 2015年12月19日 22:50
まぁ、適当でいいところを、無駄にこだわったり、完璧にしたり、してるからだろ。
日本の消費者がそれを望んでる。
その無駄なこだわりが社内にも伝染し、伝わるだけの資料なら10分で終わるのに、資料の飾り付けで60分使う。
糞ですわ
日本の消費者がそれを望んでる。
その無駄なこだわりが社内にも伝染し、伝わるだけの資料なら10分で終わるのに、資料の飾り付けで60分使う。
糞ですわ
96. Posted by ＿ 2015年12月19日 22:51
生産効率の低さを勤勉さ（？）で補っているだけだよ。逆に言えば、労働者に勤勉さをこれ以上求めるよりも、経営側が効率よく働ける環境やシステムを考案するなり導入して維持するための企業内教育を充実させる努力をしないといけないってこった。もちろん効率よくってのは、労働者が長持ちするようにって意味でもある。大量の仕事を押し付けて使い潰すことしかできないのは無能。
本来なら、管理職の高給ってのは、その辺の頭を使うって部分も含んでいるはずなんだけどな。
本来なら、管理職の高給ってのは、その辺の頭を使うって部分も含んでいるはずなんだけどな。
97. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:51
昔に比べたら労働環境下で働いている人数が明らかに少ない。
人件費削減する為に、雇っている人間が少ないのだから、一人当たりの労働時間と総量が増えてりゃ生産性だって落ちているだろうよ。
昔に戻せとは言わんが、総じて労働環境の見直しをしろよ。
人件費削減する為に、雇っている人間が少ないのだから、一人当たりの労働時間と総量が増えてりゃ生産性だって落ちているだろうよ。
昔に戻せとは言わんが、総じて労働環境の見直しをしろよ。
98. Posted by 2015年12月19日 22:51
マジレスするとタバコ休憩とかいう屑行為が許されてるから
99. Posted by 2015年12月19日 22:51
今の経営者って派閥争いとかで成り上がった馬鹿な経営者ばかりだから
現場の業務フローとか知らないんだよ
効率悪いっていわれてもしょうが無いんだわ
日本企業全体が効率の悪さを含めた業務フローで動いてるんだから
それを改善するのは企業間の対話ができる経営者の仕事
つまりやるべき事をやらずにグチだけほざいてる経営者が一番使い物にならないってオチw
現場の業務フローとか知らないんだよ
効率悪いっていわれてもしょうが無いんだわ
日本企業全体が効率の悪さを含めた業務フローで動いてるんだから
それを改善するのは企業間の対話ができる経営者の仕事
つまりやるべき事をやらずにグチだけほざいてる経営者が一番使い物にならないってオチw
100. Posted by 2015年12月19日 22:51
職場では周りの平均よりちょっとだけ頑張ることを心がけて、副業に全力で取り組むのがオススメ
101. Posted by え 2015年12月19日 22:52
日本人は資源やお金を節約するという概念は当然持ってるけど
なぜか労力を節約するって考えをしないんだよ。
人手足りないって状況でも過剰サービスが当たり前だと思ってるし
労働力は湯水のごとく無尽蔵に使えて当たり前だと思ってる
この考えが生産効率を悪化させてる
つまり勤勉さのデメリットが出てる。
なぜか労力を節約するって考えをしないんだよ。
人手足りないって状況でも過剰サービスが当たり前だと思ってるし
労働力は湯水のごとく無尽蔵に使えて当たり前だと思ってる
この考えが生産効率を悪化させてる
つまり勤勉さのデメリットが出てる。
102. Posted by 2015年12月19日 22:52
勤勉さ・真面目さと生産性はイコールじゃねえしな
生産性上げるにはいかに残業せずに短時間で仕事終わらせるかを考えなきゃならないのに、仕事終わらないなら残業させれば良いって考えてる無能管理職だらけだし
まあサービス業に関しては生産性より質の向上を優先してる場合もあるから事情が違うとは思うが
あとは人件費下げてとにかく薄利多売っつう生産性の向上とは逆を行く考えの経営者が多い限り生産性向上は無理
生産性上げるにはいかに残業せずに短時間で仕事終わらせるかを考えなきゃならないのに、仕事終わらないなら残業させれば良いって考えてる無能管理職だらけだし
まあサービス業に関しては生産性より質の向上を優先してる場合もあるから事情が違うとは思うが
あとは人件費下げてとにかく薄利多売っつう生産性の向上とは逆を行く考えの経営者が多い限り生産性向上は無理
103. Posted by 2015年12月19日 22:52
効率を求めると何故か悪とされるからな
残業せずに仕事を終わらせていた時は残業代が付かないのは仕方がないが、ボーナスの査定も妙に低かった。
本来の仕事の量が大して変わらないにも関わらず、仕事としては後でもいい電話対応とかで残業が増えてしまったは評価が上がった。
アメリカ帰りの社長のとこでさえコレじゃ仕方ないわ
残業せずに仕事を終わらせていた時は残業代が付かないのは仕方がないが、ボーナスの査定も妙に低かった。
本来の仕事の量が大して変わらないにも関わらず、仕事としては後でもいい電話対応とかで残業が増えてしまったは評価が上がった。
アメリカ帰りの社長のとこでさえコレじゃ仕方ないわ
104. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:52
基本給上げて残業を減点対象にしてる会社あるけど。日付跨ぐ時間まで残業しないと終わらない仕事量押し付けといて減点しまくって給料削ってるわ。
もちろん仕事を終わらせずに帰ると業務放棄で懲戒理由になる。
もちろん仕事を終わらせずに帰ると業務放棄で懲戒理由になる。
105. Posted by 2015年12月19日 22:52
丁寧過ぎるからだろうね
それがメイドインジャパン品質を支えてるんだろうけど
品質気にしない競争なら低位と言うのもまた納得の結果
それがメイドインジャパン品質を支えてるんだろうけど
品質気にしない競争なら低位と言うのもまた納得の結果
106. Posted by 2015年12月19日 22:53
一生懸命働いても横並びの報酬体系
成果主義とは名ばかりの微々たる給料差
やる気を出しても出さなくても給料が変わらないならやる気が出続ける奴はいない
結局生産性が落ちる
成果主義とは名ばかりの微々たる給料差
やる気を出しても出さなくても給料が変わらないならやる気が出続ける奴はいない
結局生産性が落ちる
107. Posted by 名無しの鬼意惨 2015年12月19日 22:53
ここで日本を批判してる奴は全員反日
108. Posted by 2015年12月19日 22:53
生産性を問うような雇用形態ではないだろ
経営者たちは生産性を損ねたがってるとばかり思っていたよ
経営者たちは生産性を損ねたがってるとばかり思っていたよ
109. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:54
そのわりに経済水準を維持できてるのはなんでだろね？
生産性高まればもっとGDP上がるのか、生産性なんて実は全く関係ないのか……。
生産性高まればもっとGDP上がるのか、生産性なんて実は全く関係ないのか……。
110. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:54
テメーら企業上層部が社内利益を独占してるからだろ｡
実力と結果を見せれば昇格･昇級出来る?
見せればむしろ危険分子扱いで冷や飯食わせるだろ｡
実力と結果を見せれば昇格･昇級出来る?
見せればむしろ危険分子扱いで冷や飯食わせるだろ｡
111. Posted by あ 2015年12月19日 22:54
他の先進国は移民国家でもあるからフランスとか優雅にバカンス取る人達がいる一方で貧しく働けど働けどって貧困層もいっぱいいるだろう。
パリのテロの背景には宗教だけじゃなく移民達がいい仕事に就きにくくて不満が溜まってたこともあるし。数字だけでは見えてこないものがあるんでないの。
パリのテロの背景には宗教だけじゃなく移民達がいい仕事に就きにくくて不満が溜まってたこともあるし。数字だけでは見えてこないものがあるんでないの。
112. Posted by 2015年12月19日 22:55
買い物してる収入原の大半が中国人の時点で十分終わってる。
急に買い手が消えたらどうなるんやろね。
急に買い手が消えたらどうなるんやろね。
113. Posted by 2015年12月19日 22:55
残業は恥と認知させないと変わらないだろうな
法律なんて誰も守らない
法律なんて誰も守らない
114. Posted by 2015年12月19日 22:56
おーおーみんな嬉しそうやなｗ
115. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:56
不要不急の仕事を取り込んだせいで仕事納め後も休日出勤するはめになりそう。
来年やればいい仕事なのに前倒しでどんどん取り込めと本社がせっつくせいでいい迷惑だ。顧客にまで迷惑かけてんじゃねえか。
別に急がなくても確実に取れる安定した収益基盤なのにわざわざ手間と工数増やしてるだけだって誰も気づかない、と言うかノルマ達成のために月末にガンガン仕事させるのやめろや。
来月がきつくなってまた先食いするだけだろ。
来年やればいい仕事なのに前倒しでどんどん取り込めと本社がせっつくせいでいい迷惑だ。顧客にまで迷惑かけてんじゃねえか。
別に急がなくても確実に取れる安定した収益基盤なのにわざわざ手間と工数増やしてるだけだって誰も気づかない、と言うかノルマ達成のために月末にガンガン仕事させるのやめろや。
来月がきつくなってまた先食いするだけだろ。
116. Posted by ななし 2015年12月19日 22:56
人や環境のせいにする奴が増えすぎたんだよ
おまえが仕事できないのは会社のせいでも労働環境のせいでもないんだ
おまえが仕事できないのは会社のせいでも労働環境のせいでもないんだ
117. Posted by 名無しの電脳王女 2015年12月19日 22:56
生産性・・・？
まだ作る気なのか？
もう飽きたよ
まだ作る気なのか？
もう飽きたよ
118. Posted by 2015年12月19日 22:58
仕事終わらせて定時で帰るより
仕事終わらずに残業する方が偉いって考える老害が多いからな
仕事終わらずに残業する方が偉いって考える老害が多いからな
119. Posted by 2015年12月19日 22:58
奴隷労働と生産性比べられたら負けますわw
ほとんどタダ。ほんとにタダw
ほとんどタダ。ほんとにタダw
120. Posted by 2015年12月19日 22:58
求めてきたのは生産性じゃねえだろ
何をいまさら寝言こきゃーがる？
何をいまさら寝言こきゃーがる？
121. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:59
勤勉てのはね、先進的な物を貪欲に吸収する姿勢のことをいうんです
過去の栄光にしがみついて外の物を排斥する
日本の良さを壊われたのは、あんたらが支配階級世代だった時でしょうが！
過去の栄光にしがみついて外の物を排斥する
日本の良さを壊われたのは、あんたらが支配階級世代だった時でしょうが！
122. Posted by 2015年12月19日 22:59
まぁ若い人はみんなサービス系に行っちゃうからだよね
123. Posted by 2015年12月19日 22:59
バブル前の日本人は確かに頭が下がるほど勤勉だったが今はもうだめだな
無駄なことばかりやっていらん仕事や残業するのが勤勉だと勘違いしてるアホばっかり
定時に仕事終わらせて帰るのが悪みたいなのって日本くらいだろ
無駄なことばかりやっていらん仕事や残業するのが勤勉だと勘違いしてるアホばっかり
定時に仕事終わらせて帰るのが悪みたいなのって日本くらいだろ
124. Posted by 2015年12月19日 22:59
派遣社員
125. Posted by 2015年12月19日 22:59
単独の勤勉さは美徳になる。なぜなら自分が働けば働くほど目に見えて効果があがるから。
それが集団になると時として害悪になる。なぜなら自分だけの勤勉さは周囲とうまく
かみ合わなければかえって不具合を起こすから。
日本の持ち味としての勤勉さは、欧米式個人主義とは最もそりがあわんのよ。
それが集団になると時として害悪になる。なぜなら自分だけの勤勉さは周囲とうまく
かみ合わなければかえって不具合を起こすから。
日本の持ち味としての勤勉さは、欧米式個人主義とは最もそりがあわんのよ。
126. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2015年12月19日 22:59
生産していない人間が多くてかつ高給取りだからじゃないですかねぇ。
大企業はそういうところ多いわ。やたら中身の伴わない形だけの手間だけはかけるし。
大企業はそういうところ多いわ。やたら中身の伴わない形だけの手間だけはかけるし。
127. Posted by 2015年12月19日 23:00
アップルと比較してだが
適切な割り切りと切り捨てができてない
消費者にどんな価値を提供したいか？提案したいか？
そこらへんの本質的な部分を深くまで考えれてない
結果、ゴテゴテとどうでもいい機能だけが増えてゆく
適切な割り切りと切り捨てができてない
消費者にどんな価値を提供したいか？提案したいか？
そこらへんの本質的な部分を深くまで考えれてない
結果、ゴテゴテとどうでもいい機能だけが増えてゆく
128. Posted by 2015年12月19日 23:00
仕事を早く済ませる優秀人材より遅くまで付き合って遊んでくれる下等社畜のほうが喜ばれるみたいだし
こんなので生産性なんて上がるわきゃないんじゃね
こんなので生産性なんて上がるわきゃないんじゃね
129. Posted by 2015年12月19日 23:01
俺は調理師
生産性はないというがこれまで俺に向けられた美味しいという笑顔は嘘じゃない
なんでもかんでもテンプレはめて机上で知った風な口聞いてんじゃねぇよ
生産性はないというがこれまで俺に向けられた美味しいという笑顔は嘘じゃない
なんでもかんでもテンプレはめて机上で知った風な口聞いてんじゃねぇよ
130. Posted by 2015年12月19日 23:01
そもそも国内でほとんど生産していないから当たり前だろ
131. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:02
報酬を倍にしてみ
凄い頑張るから
報われないから最低限の事しかやらないんやで
凄い頑張るから
報われないから最低限の事しかやらないんやで
132. Posted by 2015年12月19日 23:02
仕事をテキパキ終わらせて定時に上がろうとすると「空気読め」と怒られ、だらだら仕事して遅くまで残業すると「頑張ってるな」と褒められる
マジ糞だわ
マジ糞だわ
133. Posted by 2015年12月19日 23:03
非効率なやり方が肯定されるからな
効率的に終わらせてさっさと帰ろうとすると白い目で見られる
ダラダラ長い時間会社に居るほど評価される
効率的に終わらせてさっさと帰ろうとすると白い目で見られる
ダラダラ長い時間会社に居るほど評価される
134. Posted by 2015年12月19日 23:04
単純にニートのゴミ野郎が多いからじゃないの？
135. Posted by 2015年12月19日 23:04
※128
ホントにそうだよなぁ
今はわざと手を抜いて遅くまで仕事するようにしてるわ
ホントにそうだよなぁ
今はわざと手を抜いて遅くまで仕事するようにしてるわ
136. Posted by 木隠れ 2015年12月19日 23:04
日本の仕事は労働ではなく宗教だ
って意見があったな。
たいがいのものは、宗教化すると
ろくでもないものになる。
って意見があったな。
たいがいのものは、宗教化すると
ろくでもないものになる。
137. Posted by 2015年12月19日 23:04
最近ネットに出てた元スパイが明かす相手の組織をダメにする方法みたいなあったやん？
あれ、正に日本の事やから。
いわゆるお役所仕事ってやつ。
だからこんな結果になるのさ〜。
あれ、正に日本の事やから。
いわゆるお役所仕事ってやつ。
だからこんな結果になるのさ〜。
138. Posted by 2015年12月19日 23:04
大体団塊のせい
というか上に居座ってるのが無能すぎるのがダメだと思うわ
人使うという才が致命的に欠落してんだろ
というか上に居座ってるのが無能すぎるのがダメだと思うわ
人使うという才が致命的に欠落してんだろ
139. Posted by 2015年12月19日 23:05
「実を言うと社員の支配に夢中で生産性のことは忘れていました。」 ｂｙ カス経営者
140. Posted by 2015年12月19日 23:06
海外だと2割3割の利益で仕事しているのを
日本人は数％の利益で数こなさないといけないから仕事量が増える。
結果として皆が忙しく全体の生産効率も低くなる。
日本人は数％の利益で数こなさないといけないから仕事量が増える。
結果として皆が忙しく全体の生産効率も低くなる。
141. Posted by （＾ω＾） 2015年12月19日 23:06
一桁なら明日隕石
142. Posted by 2015年12月19日 23:06
※137
あれ、ひっくり返すとブラック企業になるんだけどな
あれ、ひっくり返すとブラック企業になるんだけどな
143. Posted by @ 2015年12月19日 23:06
残業が当たり前の状況を改善してからモノを言えこのおにちく！
144. Posted by 2015年12月19日 23:06
これって経営者や管理者の能力の問題だろ
駒が使えないのでなく駒の使い方ができてない経営者多すぎ
有能な経営者や管理者は残業がなるべく発生しないよう努力している
まずは残業が評価されるというアホみたいな風習を改善すべき
駒が使えないのでなく駒の使い方ができてない経営者多すぎ
有能な経営者や管理者は残業がなるべく発生しないよう努力している
まずは残業が評価されるというアホみたいな風習を改善すべき
145. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:07
営業職とかの何も作れない中抜きしかできない屑どもがのさばっているからだ。
146. Posted by 2015年12月19日 23:08
戦前から優秀な兵士に無能な指揮官って言うのがこの国の特色だ
147. Posted by 2015年12月19日 23:08
役人とか管理側が無駄な事務を増やしすぎるのも原因だな。
品質を上げるための作業といいながら手がそっちにとられて
逆に質が落ちるw
品質を上げるための作業といいながら手がそっちにとられて
逆に質が落ちるw
148. Posted by 名無しの権兵衛 2015年12月19日 23:08
利益の少ない仕事を大量に取ってくるからだよ。だから仕事ばかりあって残業が増える。日本人は勤勉だから、納期までに残業してでもまともでしっかりしたものを完成させようってなる。残業が増えるから無駄な残業代を払う羽目に陥って利益が減る。なんでそんなことも分からず会長やってんだよ。
勤勉でなければ、いい加減な商品を売ればいいやってなって適当な商品でお茶を濁して残業も減り生産性（笑）も増えるだろう。
勤勉でなければ、いい加減な商品を売ればいいやってなって適当な商品でお茶を濁して残業も減り生産性（笑）も増えるだろう。
149. Posted by いち 2015年12月19日 23:08
ワイの社畜友達はいつも呪文を唱えてるよ。
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
150. Posted by 2015年12月19日 23:09
下の消費者は大抵最低元の物しか必要としていない。
横並びの精神は何も働く事だけじゃない、貧度が蔓延すれば消費低下も海外の比じゃなく伝染するのが当たり前の国事情だから。
横並びの精神は何も働く事だけじゃない、貧度が蔓延すれば消費低下も海外の比じゃなく伝染するのが当たり前の国事情だから。
151. Posted by 2015年12月19日 23:09
殆ど言いたいこと皆が言ってるので省略
残業する奴が仕事出来る奴の風潮をやめない限り無理
世界の中で日本だけが異質という現実
各業界の経営トップ達がこの問題を是正する
その気がないから改善は見込めない
残業する奴が仕事出来る奴の風潮をやめない限り無理
世界の中で日本だけが異質という現実
各業界の経営トップ達がこの問題を是正する
その気がないから改善は見込めない
152. Posted by 2015年12月19日 23:10
オリンピックのありえないピンハネ額を見ればどんなアホ国家か一目瞭然だな
153. Posted by 2015年12月19日 23:10
何の資源も無いんだから生産性低いのは当たり前だろ
「肥沃な土を痩せた土、うまく耕せば生産性は同じはず」
こいつらの愚痴もしょせん精神論
陸軍参謀や毛沢東と同レベル
「肥沃な土を痩せた土、うまく耕せば生産性は同じはず」
こいつらの愚痴もしょせん精神論
陸軍参謀や毛沢東と同レベル
154. Posted by とにかく 2015年12月19日 23:10
管理者が無能
事業者連中は金のことしか頭にない
事業者連中は金のことしか頭にない
155. Posted by 2015年12月19日 23:11
上下関係が硬直しすぎてるのと、あれこれルール決めすぎ。
社会人はスーツを着るものって言う価値観からして無駄の極み。
あとオモテナシだとか言って持て囃してるけど、過剰なサービスも生産性下げてる。
社会が古い価値観に汚染されすぎてるから、年寄りの意見を無視すれば生産性上がるよ。
社会人はスーツを着るものって言う価値観からして無駄の極み。
あとオモテナシだとか言って持て囃してるけど、過剰なサービスも生産性下げてる。
社会が古い価値観に汚染されすぎてるから、年寄りの意見を無視すれば生産性上がるよ。
156. Posted by 2015年12月19日 23:11
どんな事でも、はい喜んでー
が美徳になるような組織だからじゃね？
が美徳になるような組織だからじゃね？
157. Posted by 2015年12月19日 23:11
前、工場で働いてて二交の24時間で機械回す会社だったんだけど交代後も上司がいつまでの帰らないから下が帰れなかったなぁ
作業場に倍の人数いるから純粋に邪魔だし残業代なんて出ない会社だったし…
あれはなんなんだろうマジ…
作業場に倍の人数いるから純粋に邪魔だし残業代なんて出ない会社だったし…
あれはなんなんだろうマジ…
158. Posted by ∧∧ ノ 2015年12月19日 23:12
労働生産性 ＝ 付加価値／平均従業員数
つまり、利益を多くの人で分け合ってるということ。
海外のように不要な社員はすぐ解雇で、良いのであれば
すぐに上がるよ。
つまり、利益を多くの人で分け合ってるということ。
海外のように不要な社員はすぐ解雇で、良いのであれば
すぐに上がるよ。
159. Posted by 2015年12月19日 23:12
都内勤務の人間は、通勤電車により相当量の時間と体力気力を無駄に浪費している
160. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 23:12
おっさんじいさん社員がサボりまくってるからだよね
161. Posted by 2015年12月19日 23:12
一生懸命働いている正規雇用を価値の無い非正規雇用共が足を引っ張っているのがよく分かる結果だな。
非正規雇用って生きている価値有るの？
非正規雇用って生きている価値有るの？
162. Posted by 2015年12月19日 23:12
※76
先ずは日本の収入と支出の数値を勉強しような
支出の内1番圧迫してるのが社会保障費で43%近くあるわけ。その中でも医療費が36%近くあって増大し続けてるわけ。これはもう数兆とかそういうレベルじゃなくて数十兆てレベル
他国への援助費や東京オリンピックへの費用は一時的な問題に対して社会保障費とりわけ医療費の増大は避けられない問題でその中核が増え続ける高齢者なのは紛れもない事実なわけ
それに批判したいのは国民じゃなくて少子高齢化社会に何の対策もしてこなかった政府な
ま、もっと公民を勉強してくれ
先ずは日本の収入と支出の数値を勉強しような
支出の内1番圧迫してるのが社会保障費で43%近くあるわけ。その中でも医療費が36%近くあって増大し続けてるわけ。これはもう数兆とかそういうレベルじゃなくて数十兆てレベル
他国への援助費や東京オリンピックへの費用は一時的な問題に対して社会保障費とりわけ医療費の増大は避けられない問題でその中核が増え続ける高齢者なのは紛れもない事実なわけ
それに批判したいのは国民じゃなくて少子高齢化社会に何の対策もしてこなかった政府な
ま、もっと公民を勉強してくれ
163. Posted by 名無しの提督さん 2015年12月19日 23:12
最強と最弱の軍隊のコピペと一緒なんでないかな
何処に何が当てはまるかは言うまでもないがｗ
何処に何が当てはまるかは言うまでもないがｗ
164. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:12
数字のカラクリで休みが多い国が労働生産性が高いとされるだけ
労働生産性が高ければ労動生産力が高いというわけじゃない
労働生産性が高ければ労動生産力が高いというわけじゃない
165. Posted by ぷ 2015年12月19日 23:13
定時で終わる短い時間で生産性も糞も無い、賃金も安いから無駄遣いもしない品物も動かない売れなきゃ生産する必要も無い
166. Posted by 2015年12月19日 23:13
なんだかんだ言って言い訳探してるウチは上がらんよ
効率能率勤勉努力が美徳なのは他所でもそうだ
効率能率勤勉努力が美徳なのは他所でもそうだ
167. Posted by 2015年12月19日 23:14
勤勉なのは事実
生産性低いのも事実
何も矛盾しない
生産性低いのも事実
何も矛盾しない
168. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:14
無駄な仕事を作ってそれに労力使ってるからだよ
169. Posted by 2015年12月19日 23:15
年功序列とかいうクソ制度で仕事できない無能が会社動かしてるからな
170. Posted by 2015年12月19日 23:15
待遇が悪いからやる気が出ないんだろ
171. Posted by 2015年12月19日 23:15
「定時で帰ると怒られる」みたいな社畜伝説を学生同士でフカシあってるだけだろ
「俺の知り合いも〜」「同期の連中も〜」
実態なく成長し続ける匿名残酷物語
「俺の知り合いも〜」「同期の連中も〜」
実態なく成長し続ける匿名残酷物語
172. Posted by 名無しの提督さん 2015年12月19日 23:16
それなりの技術力しか売りがない国なんだから
GDPを維持しようとしたらほかに投入するものは
マンパワーしかねぇよ
GDPを維持しようとしたらほかに投入するものは
マンパワーしかねぇよ
173. Posted by 2015年12月19日 23:16
管理部門が利益生まないのに暇になったら
現場に余計な処理を割り込ませてくるからな。
しかも売上になんら関係しない。
現場に余計な処理を割り込ませてくるからな。
しかも売上になんら関係しない。
174. Posted by 2015年12月19日 23:16
今じゃ建築土方まで無茶な納期指定されて残業残業だしな
土方でこれなんだから他の職種なんて持ってるだろ
それで生産性下がっただなんだは上の連中が無能なだけだわ
土方でこれなんだから他の職種なんて持ってるだろ
それで生産性下がっただなんだは上の連中が無能なだけだわ
175. Posted by 2015年12月19日 23:16
生産性を高くすると、犯罪率も高くなるぞ。
176. Posted by 2015年12月19日 23:16
こ じきあいての安売り商法やめて経済の流れにもうちょっと金が流れるようにすりゃいい。
当然無能公務員の給与は削減（主に老害の）税収ないのに無理やり増税して乞食ニートみたいなやつの高給を維持する必要なし。
その分とりあえず国民の懐にはいって、経済がアホ老害全頭さつ処分とかせんでもいい位に回る様にすることであろう
派遣会社とかって中抜き推奨で経営者気取りのサルが責任取らんで済むって風潮もアウトだな
まあ団塊のゴミがゴミ自覚して縁側に引っ込むか首つるかすりゃ少しはマシになるだろう
結局上がアホなくせに無駄に自己顕示つよいすたーりんたいぽばか利じゃダメ、
当然無能公務員の給与は削減（主に老害の）税収ないのに無理やり増税して乞食ニートみたいなやつの高給を維持する必要なし。
その分とりあえず国民の懐にはいって、経済がアホ老害全頭さつ処分とかせんでもいい位に回る様にすることであろう
派遣会社とかって中抜き推奨で経営者気取りのサルが責任取らんで済むって風潮もアウトだな
まあ団塊のゴミがゴミ自覚して縁側に引っ込むか首つるかすりゃ少しはマシになるだろう
結局上がアホなくせに無駄に自己顕示つよいすたーりんたいぽばか利じゃダメ、
177. Posted by 2015年12月19日 23:16
>日本生産性本部の茂木友三郎会長
お前が責任取って辞めろよ無能タコｗ
お前が責任取って辞めろよ無能タコｗ
178. Posted by 2015年12月19日 23:17
>>効率よく金を稼ぐのが
そいつらの行き着く先が中抜き
効率よくの仕方を間違えてるんだよ
そいつらの行き着く先が中抜き
効率よくの仕方を間違えてるんだよ
179. Posted by 2015年12月19日 23:17
まあ業務改善できないその会社にいる衛生管理者が無能だって話だな
え？衛生管理者って何かって？
そんくらいググレってくれ
180. Posted by あ 2015年12月19日 23:17
経営が無能だからな、優秀な社員が居ても使いこなせない
181. Posted by 2015年12月19日 23:17
だらだらやって残業代稼ぎしてる中年上司ばっかり
家に帰るより職場で仕事してるほうが気楽なんだと
家に帰るより職場で仕事してるほうが気楽なんだと
182. Posted by 愚かなる老害 2015年12月19日 23:17
正にあの糞老害の事だな()タバコ休憩、気に入らない人の悪口、酒飲んでから出勤、気分屋、パワハラetc...あんなにひどい上司は初めてだったな。あれでも大卒って聞いてクソ笑ったけどね()
183. Posted by 2015年12月19日 23:17
楽に仕事して儲けようと考える方が生産性は高い
が、日本の労働の美徳は真逆
それに日本は勤勉で色々取り組むのはいいがすぐ形骸化しやすい
改善、啓蒙活動や品質管理業務をやたら増やして形骸化して無駄な作業になってる職場多いだろ
が、日本の労働の美徳は真逆
それに日本は勤勉で色々取り組むのはいいがすぐ形骸化しやすい
改善、啓蒙活動や品質管理業務をやたら増やして形骸化して無駄な作業になってる職場多いだろ
184. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:18
基本給が少ないからわざとダラダラやって残業稼ぐんだよ。評価もされるし一石二鳥。まわり？生産性？守りゃ俺の面倒見てくれんの？
という考え方が得する国だから仕方ない。
決して悪じゃない。
という考え方が得する国だから仕方ない。
決して悪じゃない。
185. Posted by 2015年12月19日 23:18
使うのに時間が必要な商品が全部衰退しているのが日本と言う国です。
186. Posted by PCパーツの名無しさん 2015年12月19日 23:18
量より質。
これが理解してない時点でアホ。
質より量を重視してるのは底辺だけだ
これが理解してない時点でアホ。
質より量を重視してるのは底辺だけだ
187. Posted by あ 2015年12月19日 23:19
ﾋﾟﾝはね派遣の横行も大きな原因の一つ
二重、三重派遣が当たり前、そら生産性なんて落ちるわな
二重、三重派遣が当たり前、そら生産性なんて落ちるわな
188. Posted by 2015年12月19日 23:19
早く終わらせるのは簡単だが、やる事なくなるから自分の中で調整はしてる
189. Posted by 2015年12月19日 23:19
まずは数字に意味のないところ（3桁ごと）にカンマつけるのやめよう。あれ英語圏では意味あるけど日本語じゃ意味ないから。
あと広告とか街中の看板とか、「あっちもこっちも見て」ってのも無駄。ごちゃごちゃしてかえって頭に入らないし。
純粋な仕事の能力より、周囲に溶け込む人物が好まれるって人事制度もおかしい。
荒波を突破するのは、他人に迎合する人間じゃない。
あと広告とか街中の看板とか、「あっちもこっちも見て」ってのも無駄。ごちゃごちゃしてかえって頭に入らないし。
純粋な仕事の能力より、周囲に溶け込む人物が好まれるって人事制度もおかしい。
荒波を突破するのは、他人に迎合する人間じゃない。
190. Posted by こいおお 2015年12月19日 23:19
ギリシャをみならって
セクッス！
セクッス！
191. Posted by 2015年12月19日 23:20
職場を自分の趣味の場にするのは迷惑だからやめてくれ
付き合わされる方の身にもなってみろってんだヴォケ！
付き合わされる方の身にもなってみろってんだヴォケ！
192. Posted by ｓっｓ 2015年12月19日 23:20
赤字にならなければいいだろ
どこでもすこしはさぼってるわ
ブラック企業以外
どこでもすこしはさぼってるわ
ブラック企業以外
193. Posted by 6+6 2015年12月19日 23:21
管理者の無能さを現場に押し付けるな、ボケ
194. Posted by 2015年12月19日 23:21
※183
そうでもないだろ。
逆に定年近いあたりの人間は
楽したいから中抜きして仕事をあっちに振ったりこっちに振ったり
ムダなのが本当に多い。
そうでもないだろ。
逆に定年近いあたりの人間は
楽したいから中抜きして仕事をあっちに振ったりこっちに振ったり
ムダなのが本当に多い。
195. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:22
正直者が馬鹿を見る社会だからね
上の人間が無能になりがちなんだよ
上の人間が無能になりがちなんだよ
196. Posted by 2015年12月19日 23:22
結果が出るのに過程で邪魔されすぎ
過程が大事とかいうレベルを超えてるくらい邪魔が多い
過程が大事とかいうレベルを超えてるくらい邪魔が多い
197. Posted by 2015年12月19日 23:23
楽をしようと効率化すると
楽をするな！って言われる国
楽をするな！って言われる国
198. Posted by 2015年12月19日 23:23
定時で帰りづらい空気と杜撰な給与体系のせいだろ
同じ仕事量こなすのに残業した方が社内評価上がって金も増えるとか
誰がまともに仕事するんだっつの
同じ仕事量こなすのに残業した方が社内評価上がって金も増えるとか
誰がまともに仕事するんだっつの
199. Posted by 2015年12月19日 23:23
※186
そんな当たり前の事で鼻息荒くできる自分を省みましょうねｗ
そんな当たり前の事で鼻息荒くできる自分を省みましょうねｗ
200. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 23:23
ブルーカラーは世界一
ホタイトカラーは最下位
ホタイトカラーは最下位
201. Posted by 2015年12月19日 23:24
戦時中と同じだな。
撃つのに2人必要な大砲に3人配置されてたのを
効率化という名目で2人にしてしまった。
何かあったら、もう撃てません。
それと同じ。
歴史は繰り返す
撃つのに2人必要な大砲に3人配置されてたのを
効率化という名目で2人にしてしまった。
何かあったら、もう撃てません。
それと同じ。
歴史は繰り返す
202. Posted by 2015年12月19日 23:24
こいつらが生産性なんて綺麗ごとにしか聴こえんつーの
203. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:24
コメでもあったけどコンビニや大型スーパーの24時間営業ってのは本当に便利で害悪だわ
（もちろんこれが理由の全てではない、２割くらい）
よっぽどの都心でもない限り生産性なんて無いけくせに、他がやってるからやらないといけないという負のスパイラル
自分自身、学生時代に深夜帯のコンビニバイトしてたからわかるけど
本の検品や品出し等、全く仕事が無いわけではないが
深夜帯に２人雇うなら、深夜は休んで日中１人増やせば十分賄える範囲だと思うよ
（もちろんこれが理由の全てではない、２割くらい）
よっぽどの都心でもない限り生産性なんて無いけくせに、他がやってるからやらないといけないという負のスパイラル
自分自身、学生時代に深夜帯のコンビニバイトしてたからわかるけど
本の検品や品出し等、全く仕事が無いわけではないが
深夜帯に２人雇うなら、深夜は休んで日中１人増やせば十分賄える範囲だと思うよ
204. Posted by 名無しのはーとさん 2015年12月19日 23:24
仕事を面倒くさいと思ってないからだよ。
だから早く終わらせようとか、効率よくやろうとかあんまり思わない。
その上残業が美徳だもんな。馬鹿ばっかよ。
だから早く終わらせようとか、効率よくやろうとかあんまり思わない。
その上残業が美徳だもんな。馬鹿ばっかよ。
205. Posted by 2015年12月19日 23:25
二人分の仕事押しつけられだけど、余裕で定時で上がれる。
俺の能力じゃないよ。前任者はよほど役者だったというわけだ。
俺の能力じゃないよ。前任者はよほど役者だったというわけだ。
206. Posted by 2015年12月19日 23:25
効率的にやる＝誰かに押し付ける
って思考の奴もいる
それで仕事をした気になってるんだから手に負えない
って思考の奴もいる
それで仕事をした気になってるんだから手に負えない
207. Posted by 2015年12月19日 23:25
どうでもいいけど茂木友三郎会長っての、不気味な顔したオッサンだな。
208. Posted by 2015年12月19日 23:25
仕事の工程を新しく増やす時は、何か代わりに削らないとダメ。
代わりに削るだけの対価がなければ、その仕事は増やしてはいけない。
代わりに削るだけの対価がなければ、その仕事は増やしてはいけない。
209. Posted by 2015年12月19日 23:26
本当に勤勉だと思ってんの？
勤勉だった芸術家が不正行為を良しとしたり
お礼と称して師に大金払わないと賞を貰えない世界があったりするのに？
日本人は世界的に見ても最悪クラスの勤勉さだと思うけど
勤勉だった芸術家が不正行為を良しとしたり
お礼と称して師に大金払わないと賞を貰えない世界があったりするのに？
日本人は世界的に見ても最悪クラスの勤勉さだと思うけど
210. Posted by 2015年12月19日 23:26
２０６
あーいるいる。そういうやつ。しかも出世するからたちが悪い。
あーいるいる。そういうやつ。しかも出世するからたちが悪い。
211. Posted by ななし 2015年12月19日 23:30
客相手の仕事だからって客の無茶な要求に応え続けてた
急いでるって言われたら他の急いでる客も要るのに残業して仕事を終わらせた請求を上乗せ出来る訳でも無いのに･･･
長年付き合いが有る客だからってただで仕事をしたこともある
せっかく仕事を終わらせたのにやっぱりやらなくていいって言われて無かった事にされもする
そんな環境でどうやって生産性を上げればいいんだ？
急いでるって言われたら他の急いでる客も要るのに残業して仕事を終わらせた請求を上乗せ出来る訳でも無いのに･･･
長年付き合いが有る客だからってただで仕事をしたこともある
せっかく仕事を終わらせたのにやっぱりやらなくていいって言われて無かった事にされもする
そんな環境でどうやって生産性を上げればいいんだ？
212. Posted by 2015年12月19日 23:31
上が無能揃いだからな
213. Posted by 2015年12月19日 23:31
基本給が安すぎて残業しないとまともに生活できない会社なんてザラにあるからな日本の場合
214. Posted by あかさた名無し 2015年12月19日 23:31
いつまでそんな古いことに捕われてんだ？
215. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:32
労働者の勤勉さに付け込んで仕事をしないで儲けようとする人間が上の方にいるからだ。
なんたら会長とかな。
日本人が勤勉なんじゃない。勤勉な人間が日本人なんだよ。国か土に還れ。
なんたら会長とかな。
日本人が勤勉なんじゃない。勤勉な人間が日本人なんだよ。国か土に還れ。
216. Posted by 2015年12月19日 23:32
定時に帰して出来た余暇を趣味なんかに走られてみろよ
社の為に良い結果が訪れると考えるほどマヌケじゃないんでね
出来るだけ長く縛りつけて仕事以外の余計なことを考えさせないようにしているのさ
金を与える約束はしたが幸福になれると請け合った覚えはないしな
社の為に良い結果が訪れると考えるほどマヌケじゃないんでね
出来るだけ長く縛りつけて仕事以外の余計なことを考えさせないようにしているのさ
金を与える約束はしたが幸福になれると請け合った覚えはないしな
217. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:32
>>209
この茂木友三郎って人、wikiで見たところ1935年生まれの千葉県出身らしい
生まれたときから社長の息子ではあるものの、第二次世界大戦が終わったときに10歳だ
多分この人の青春時代には、本当に勤勉じゃないと生きていけないが溢れていたと思う
だからこの人の言う「日本人は勤勉」は本心だと思うよ
ただ、当時と現在の違いを理解していない人をトップに据え続けるっていうのは日本の悪習だね
この茂木友三郎って人、wikiで見たところ1935年生まれの千葉県出身らしい
生まれたときから社長の息子ではあるものの、第二次世界大戦が終わったときに10歳だ
多分この人の青春時代には、本当に勤勉じゃないと生きていけないが溢れていたと思う
だからこの人の言う「日本人は勤勉」は本心だと思うよ
ただ、当時と現在の違いを理解していない人をトップに据え続けるっていうのは日本の悪習だね
218. Posted by バカですが何か？ 2015年12月19日 23:32
誰かこの本スレとここの米経団連と全企業のPCに貼って来い。話はそれからだw
219. Posted by 2015年12月19日 23:33
無能ほど上に行く
某巨人マンガみたいじゃん？
某巨人マンガみたいじゃん？
220. Posted by 2015年12月19日 23:33
そりゃ当時の待遇なら誰もが頑張れるわ
高給与にタダ同然の社宅に企業年金
今の条件であんたが頑張れるか？って話だ
高給与にタダ同然の社宅に企業年金
今の条件であんたが頑張れるか？って話だ
221. Posted by ななし 2015年12月19日 23:34
政府は知ってるのかなこのようん現状を
222. Posted by 2015年12月19日 23:35
たりめーだ。製造業でも生産ラインでぶっ壊れかけのボロ機械をいつまでも騙し騙し使いやがって。
挙句の果てに「人間に不可能はない」とか昭和初期の根性論持ち出すバカが上役にいるんだからよ。
そのくせラインは絶対止めるなとか無理に決まってんだろ。
人だろうが機械だろうが適材適所に使ってこそ効率って言葉を言えるんだよクソ経営者共め
挙句の果てに「人間に不可能はない」とか昭和初期の根性論持ち出すバカが上役にいるんだからよ。
そのくせラインは絶対止めるなとか無理に決まってんだろ。
人だろうが機械だろうが適材適所に使ってこそ効率って言葉を言えるんだよクソ経営者共め
223. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:35
品質とサービスに拘るからだろ
100個に3つくらい不良品があってもいいじゃないか
100個に3つくらい不良品があってもいいじゃないか
224. Posted by asfdsfds 2015年12月19日 23:35
で、ニート無職のお前らが上から目線でモノ言えることなの？
225. Posted by a 2015年12月19日 23:35
こういうのに関しては、トヨタでも見習えばいいんじゃないかな。
あと、ブタを払って筋肉質な組織に。これがすごく重要。
あと、ブタを払って筋肉質な組織に。これがすごく重要。
226. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:36
サビ算を強いてるのにダラダラも糞もないわとみんな口には出せないが思っている。
諦めた労働者のマインドとそれに応えれない経営者の関係がコレなんだろう。
残業代の出る層が得意げにダラダラ残業とか言ってるだけで
現実はこんなもんだろ
諦めた労働者のマインドとそれに応えれない経営者の関係がコレなんだろう。
残業代の出る層が得意げにダラダラ残業とか言ってるだけで
現実はこんなもんだろ
227. Posted by 2015年12月19日 23:36
221
知らんだろ
下々民のことなんか
知らんだろ
下々民のことなんか
228. Posted by 2015年12月19日 23:36
手抜き工事推薦って事か？
229. Posted by 2015年12月19日 23:37
時給を欧米並みにしたら、多少はやる気出すんじゃないですかねえ
230. Posted by 2015年12月19日 23:37
安全厨が余計な手間増やしてそれでいて以前と同じ生産量求めてくるからな
231. Posted by 2015年12月19日 23:37
生産性が上がらないのは上司が無能だから
上司（今の40〜50代）が無能なのは団塊が糞だったから
それこそ教育改革でもしないと強い日本は帰ってこんぞ
上司（今の40〜50代）が無能なのは団塊が糞だったから
それこそ教育改革でもしないと強い日本は帰ってこんぞ
232. Posted by 2015年12月19日 23:38
業種によっては他国比250%位の効率があるが、大半は他国比100%前後で、残業しないとやる気がないとみなされるから手を抜いてる
五割位の人がやる気を出さざるをえないような条件にすればたちまち改善するよ
得体の知れない抵抗勢力が立ちはだかかるけど
五割位の人がやる気を出さざるをえないような条件にすればたちまち改善するよ
得体の知れない抵抗勢力が立ちはだかかるけど
233. Posted by 2015年12月19日 23:38
正直者が馬鹿を見る
234. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:38
>>217でこの人、生まれたときから社長の息子って書いたけど、
親父の項目見たら社長就任の期間は1962年からだったわ
生まれたときは親父は入社6年目のまだまだペーペーだったわ
すまん
親父の項目見たら社長就任の期間は1962年からだったわ
生まれたときは親父は入社6年目のまだまだペーペーだったわ
すまん
235. Posted by 2015年12月19日 23:40
奴隷を雇ったと思っているから 使わなきゃ損でしょ となるわけだ
236. Posted by の 2015年12月19日 23:40
能力がなくてもそこそこの会社にいてそこそこ給料もらえるためには、生産性なんか追求しちゃダメなんだよ。
237. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:41
薬剤師だけど居宅療養管理指導計画書を作る意味が判らない・・・
管理指導記録の方は役に立ってる気がするけど
こういうぶっちゃけ無駄な書類作成他でも多いんだろうな
管理指導記録の方は役に立ってる気がするけど
こういうぶっちゃけ無駄な書類作成他でも多いんだろうな
238. Posted by 2015年12月19日 23:41
残業しないとまともな収入にならないからな
239. Posted by 2015年12月19日 23:42
できる人は普通に仕事ができるんだけど、それが故に仕事が集中する
さらに責任感のある真面目な人の場合、サボらずにそれに対応しようとする
最終的にその人は倒れて居なくなる
一方仕事ができない人は仕事が回ってこない
でも残業を全くしないと給料が低いからダラダラと残業をする
負荷なんて無いからいつまでも残り出世する
全てがこの通りとは言わんが
さらに責任感のある真面目な人の場合、サボらずにそれに対応しようとする
最終的にその人は倒れて居なくなる
一方仕事ができない人は仕事が回ってこない
でも残業を全くしないと給料が低いからダラダラと残業をする
負荷なんて無いからいつまでも残り出世する
全てがこの通りとは言わんが
240. Posted by 2015年12月19日 23:42
役所が絡む仕事をしているが、毎年提出書類の数が増える。
そのほとんどが役所のための、自己保身の書類。
たとえば、私が責任をもって解決します。役所に異議
申し立てをしません。
といような・・・
そのほとんどが役所のための、自己保身の書類。
たとえば、私が責任をもって解決します。役所に異議
申し立てをしません。
といような・・・
241. Posted by 2015年12月19日 23:43
でも残業禁止、仕事量、時給そのままとかひどい事になるぞ
242. Posted by 2015年12月19日 23:46
他国だって奴隷移民使ってドーピングしてるだけだろ
日本だけが労働生産性が低い訳ではない
日本だけを貶めたい馬鹿が米欄に何人もいるけど
日本だけが労働生産性が低い訳ではない
日本だけを貶めたい馬鹿が米欄に何人もいるけど
243. Posted by 2015年12月19日 23:46
ワイニートますます就職する気なくなる
244. Posted by 2015年12月19日 23:46
ちょっと前までの古き良き時代の因習の名残が足を引っ張っている
このままでは時代に取り残されるだろう
このままでは時代に取り残されるだろう
245. Posted by 2015年12月19日 23:46
生産が少しなのではなく生産してても安く叩かれてるだけだろ。
−時給1000円のPGより
−時給1000円のPGより
246. Posted by ななし 2015年12月19日 23:50
まだこんなガバガバ指標で日本オワタオワタ言ってる奴がいるのか
いや変な所に凝ったり無駄な会議多いとか日本の悪習はあるけど
いや変な所に凝ったり無駄な会議多いとか日本の悪習はあるけど
247. Posted by ななし 2015年12月19日 23:50
仕事しても効率を度外視したやり方を強制されるんだ生産性も落ちるよ、
ワタミとか経団連とか人を奴隷としか見てないんだろ、だから過労死しても知らないふりするし残業代無しにしようとする海外の人件費の安い国の人も奴隷の様に使うし移民って新しい奴隷を入荷したがってる。
この国の上にいる奴らは人の心がない、せめてこれから上に行く人は団塊を反面教師にして下の人に優しくしてくれ
ワタミとか経団連とか人を奴隷としか見てないんだろ、だから過労死しても知らないふりするし残業代無しにしようとする海外の人件費の安い国の人も奴隷の様に使うし移民って新しい奴隷を入荷したがってる。
この国の上にいる奴らは人の心がない、せめてこれから上に行く人は団塊を反面教師にして下の人に優しくしてくれ
248. Posted by あ 2015年12月19日 23:52
一回壊して再構築。移民が暴動のきっかけになるかもね
なんかデカイのがおきればいいなぁ、TPPで銃販売もオナシャス。自国生産、個人所持でも可
なんかデカイのがおきればいいなぁ、TPPで銃販売もオナシャス。自国生産、個人所持でも可
249. Posted by さき 2015年12月19日 23:52
“日本は他国に比べ労働生産性劣ってるので改善すべき”という通説は間違い
付加価値の高い業種、つまり少人数でがっぽり稼げる業種の代表は金融や保険、IT産業。一方、付加価値を上げにくい業種は国際的な価格競争にさらされている製造業などで、雇用を多く産み出す企業が多い。
ルクセンブルグの労働生産性が抜きん出て高いのは「金融等高付加価値産業+少人数」だから。逆に日本は製造業が多い。
付加価値の高い業種、つまり少人数でがっぽり稼げる業種の代表は金融や保険、IT産業。一方、付加価値を上げにくい業種は国際的な価格競争にさらされている製造業などで、雇用を多く産み出す企業が多い。
ルクセンブルグの労働生産性が抜きん出て高いのは「金融等高付加価値産業+少人数」だから。逆に日本は製造業が多い。
250. Posted by だろうね 2015年12月19日 23:52
使いもしない資料ばっかり作り、報告書やら日報やらに1時間以上とられ、問題が起こるたびに書類が増える。バカかと思う。そりゃ、必死で働いたって残業しないと回らないし、生産性も上がらんわ。
251. Posted by 2015年12月19日 23:52
マネージメントがクソ下手だからな
252. Posted by あ 2015年12月19日 23:52
物事を計画的かつ緻密にやろうとした結果、必要のない会議や資料・報告書作りに追われる
現場にいながら現場感覚のない奴が上にいたりするともう悲惨
現場にいながら現場感覚のない奴が上にいたりするともう悲惨
253. Posted by あああ 2015年12月19日 23:54
その裏返しでサービスや商品は物凄く安いと思うが。
特に賃金の平均下げてる業種の商品
特に賃金の平均下げてる業種の商品
254. Posted by 軍事速報の大佐 2015年12月19日 23:55
経営者が「効率化＝ただ働き」と思ってるからな。
255. Posted by ななし 2015年12月19日 23:56
どうでもいい枝葉末節までにこだわってるから生産性が低い
そんなものが努力だなんだってもてはやされるからね
労働ではなく、もはや勤勉ポーズが美徳
そんなものが努力だなんだってもてはやされるからね
労働ではなく、もはや勤勉ポーズが美徳
256. Posted by 2015年12月19日 23:57
無駄に残業させて残業代も払わないブラック企業ばっかりだからだろ！
そんなんで生産性が上がる訳ねえじゃんｗｗ
そんなんで生産性が上がる訳ねえじゃんｗｗ
257. Posted by 2015年12月19日 23:57
自分の仕事が終わっても先輩が残業してたら気を使って残るみたいな風潮がある時点で終わってる
258. Posted by 名無しのはーとさん 2015年12月19日 23:57
単金が低いから
アホな奴が残業するんだろうｗ
しかも、周りがエライみたいな勘違いをするから
相乗効果で変になる
アホな奴が残業するんだろうｗ
しかも、周りがエライみたいな勘違いをするから
相乗効果で変になる
259. Posted by ななし 2015年12月19日 23:57
短納期・低単価・長残業
260. Posted by 2015年12月19日 23:57
労働の実態が奴隷労働のようなブラックな労働環境だからだろ。
261. Posted by 2015年12月19日 23:57
254
だな、普通に考えれば基地外の考え
でも、普通に日本人に根付いてる
だな、普通に考えれば基地外の考え
でも、普通に日本人に根付いてる
262. Posted by ななしさん＠スタジアム 2015年12月19日 23:57
生産性の高いものは全部海外に移転したんだろ
263. Posted by 2015年12月19日 23:57
俺も自覚あるくらいには無能なんだけど、無駄に残業しまくってたらなんか評価上がったわ
これで効率良くなんてなるわけないわな
これで効率良くなんてなるわけないわな
264. Posted by 2015年12月19日 23:58
国民のわずか3%が国家の富の54.4%を独占してるアメリカの「労働生産性」が高いのだとしたら、労働生産性が高い国は地獄なんじゃね。
265. Posted by ななし 2015年12月19日 23:58
というかここで日本がいかに終わってるか力説してる人らは
この指標がどういう計算で算出されてるか知ってて言ってるんだろうか
この指標がどういう計算で算出されてるか知ってて言ってるんだろうか
266. Posted by 八神はやて 2015年12月20日 00:00
( ﾟ-ﾟ)→(;ﾟ-ﾟ)→(⊃>_<)⊃
実は私もバテてるんやーっ
実は私もバテてるんやーっ
267. Posted by 2015年12月20日 00:00
マジで無能のクビを切って真面目な奴の給料を上げろ．
268. Posted by あああ 2015年12月20日 00:00
とりあえずサービスに対して支払われる対価って重さつけると、生産性は物すごくよくなるんじゃないかな。
有償にすれば数百万円するような仕事タダでやってくれるんだから
有償にすれば数百万円するような仕事タダでやってくれるんだから
269. Posted by 2015年12月20日 00:00
団塊が引退して世代交代、繰り上げで上に登ってきた今の40代〜50代くらいがヤバすぎる。
中卒だけど俺は自分の頭とこの手で成り上がった！みたいな思考回路の人がいるんだが手をつけられん。
俺ルール、暴力、パワハラ、キリがない。学歴コンプが糞うざい。
（俺は中卒の人だとか高卒とか大卒とかを叩きたいんじゃなくて純粋に会社のそいつがうざいｗ）
中卒だけど俺は自分の頭とこの手で成り上がった！みたいな思考回路の人がいるんだが手をつけられん。
俺ルール、暴力、パワハラ、キリがない。学歴コンプが糞うざい。
（俺は中卒の人だとか高卒とか大卒とかを叩きたいんじゃなくて純粋に会社のそいつがうざいｗ）
270. Posted by 2015年12月20日 00:01
本当、日本人にとって労働は宗教
271. Posted by 2015年12月20日 00:01
質も考慮せずに「同じ給料で長時間働かせた方が儲かる！」って考えてる
無能経営者が山盛りいるからな
無能経営者が山盛りいるからな
272. Posted by 2015年12月20日 00:01
生産性って売上ベースで言ってるのか？
それなら単価が安く品質の良い製品を作る日本は生産性が低いと言われる事にはなるが・・・
それなら単価が安く品質の良い製品を作る日本は生産性が低いと言われる事にはなるが・・・
273. Posted by 2015年12月20日 00:01
未だに精神論者が大半で、非効率的な事が大好きな国民性
「仕事は遅いが良い物作る」が評価される唯一無二の国
そして何から何まで行き過ぎた過剰なサービス
それに慣れた国民は全体がクレーマー体質
そんな日本人が生産性が良いわけがない
「仕事は遅いが良い物作る」が評価される唯一無二の国
そして何から何まで行き過ぎた過剰なサービス
それに慣れた国民は全体がクレーマー体質
そんな日本人が生産性が良いわけがない
274. Posted by 2015年12月20日 00:02
勤勉(残業と有給未消化)
