もうこれ完全に鬱になっちゃってんじゃん。
会社が一番悪い。

労基いこーぜー

よく頑張ったよ辞めていいよ

パワハラですって言ってやめたら

なんで、タヒぬとか極端な方へいくんだろ。
とっとと辞めれよそんなとこ。

仕事が回りません
これだけの仕事のうちこれはできません
こういうこと主張していかないと無理に全部やったら会社はできるものとして扱うよ
会社は余計なコストかけたくないんだから

ひでー会社だな
もっと人を雇えよ、雇って事業がダメになるならもともと無理な規模だってことだ

このえげつなさが現代社会の縮図だよ
見事に産んだ女子社員VS産んでない女子社員の対立に持ち込んでいる
この両者で仲違いさせておけば蚊帳の外は安泰だからな

これ産休女が先輩に成りすまして書いたんじゃね？

気の毒すぎて泣ける。

しかし、どうやって解決したものかね。
代替員を雇うと「戻ってこられない！」って言いそうだし。
上手い方法は無いものか。

会社が完全に悪いのに産休取る女性が悪い…？結局、大きな力(会社)より小さな方(個人)が攻撃しやすいんだろうね。そんな会社じゃ産休取った女性もかなり文句言われてるんじゃないかなー。

「マタハラですか！？」って言った方も、こんな事で死のうか考えてる報告者もどっちも短絡的で感情的だと思った。どっちも会社の被害者だよって言いたかった。↓

鬱になってるから診断書取って休めばいい。
そのもう一人の人が、この人の分の仕事を今度はやってあげればいいよ。
これでお互いさまなんだし。

上司に整理した仕事内容を話、その中でオーバーフローを起こしている仕事を説明しその結果心身不調となり心療内科を受診したいと意志を伝えた方が良い。

辛いなら帰れって言うあなたに
嫌なら転職したら

おいおい…産休取れた女子社員まで被害者とか妊婦様かよ。
一番会社が悪いのは当然の事として、仕事を負担してくれていた相手に感謝もなく
簡単にマタハラ認定して、産後である事を盾にして脅してるじゃん。
報告者は会社の対応と、妊娠を盾に被害者ぶってる後輩の両者から痛めつけられてるんだろ。

会社が悪いけど、その女もたいがいだな。
具合悪いならかえって休め、は真っ当な意見だと思うぞ。
逆手にとって好き勝手迷惑かけるのはただの寄生だろ。
具合悪いのに休ませないのがハラスメントだからな。

この前NHKでマタハラの特集してたけど、
どう説明されても「妊婦が不快に思ったらマタハラ」でしかなかった
子供を産むことは尊いことだとは思うけど
いっさいの不満を言うなってことなら不満にさせない制度にしろ

※12
約２年毎月100時間近い残業強いられてる報告者は感情的でもなんでもないだろ…
過労死案件だぞ

「マタハラですか？」って妊娠した女性側もほかの男性になんか言われたんじゃないの？
なんというかこういう生活板のまとめみると全体的に
産休とる非常識女ＶＳ子供産めない負け犬女の対立に持っていきたい気がするわ。

男性だけじゃなくて同じ働く女性もこういうのに絡まれるのか
報告者の人は悩みに悩んで精神的に参ってるね

でもこれ相談者が男性だったら叩かれるだろ
覚悟が足りないとか、甘ったれてる、妊婦はもっと頑張ってるって

辞めちゃいなよ
そんな扱いをしてあなたが辞めて困るのは会社なんだからさ

こんな会社は報告者の命をすり潰そうとしてるのも同然やん
勤め上げてもろくなことはないから早く逃げて

あと性別がどうのこうの言ってるコメきもい

※22
報告者が男性でも叩かれていないと思うよ
ここで妊婦が叩かれているのは、産休をとったことに対してではなく
人にフォローしてもらったのにも関わらずふんぞり返っているからだよ
産休をとるのは当然の権利だけど、それを周りにフォローしてもらったら
「ありがとう」って言葉と態度に出すだろ、普通の妊婦は

※22
報告者が男性だったとしても叩かれるのは会社だよ

辞めたらええやんなんで死ぬにいくんだ

バワハラじゃんこれ
鬱になるくらい頑張ったんだから会社なんて辞めちゃえよ
死んだらかーちゃんが泣くぞ

産休代行が配置される職業に就かないと過労ﾀﾋするよ

会社は休んで、病院へ行って、鬱の診断書取って、弁護士雇って、労基にもバラして、会社を訴えろ！！
あなたがすべきことはそれだけだ！！

自死なんてするよりも、こっちの方がずっと簡単だぞ！！！

会社が全面的に悪い
が、この妊婦は「産休は当然の権利」であっても自然と発生するもんじゃない事をわかっていないバカ
どこかで誰かが何かをしてくれているから産休を取れる社会なのだと認識を改めろ

報告者も辞める権利を当然持っているのだからより良い環境で頑張ってほしいな

ちゃんとした人だと
産休・育休前に一言あるんだけどな。
会社よか相手を訴えた方が良いんじゃないか？
（難しいだろうけど）

産休はそりゃ権利だけど、二年分も一人で2人分頑張ってくれた『先輩』目の前にして
「マタハラですか！」　とか「結婚してないから〜」とか、バカにしてるにも程があるわ、、、。
とにかく仕事ヤメて、心の療養に専念だ。死んではダメ。

田中ども屑過ぎﾜﾗﾀw

制度が整ってないのにとにかく子供ができたら休ませれば良いと思ってるとこうなるんだよねえ
周りが当然フォローすべきと言われても正直ふつうに迷惑だよ

大変だーって言うだけで何だかんだ2人分をやってしまったら、会社も周りもなーんだやればできるんでしょって思われるだけ。
できない無理はしない。
仕事が滞って大きな問題が出れば人員が増えたり、他に仕事を割り振ったりしたと思う。
やってる仕事の全てが女性しかできないって事はないはず。
会社が悪い、妊婦が悪い、確かにそうだ。
でも全部1人で仕事を抱え込んでしまう報告者も悪いんだよ。

何か胸糞

相手が好き勝手動くなら、こちらも好き勝手に動かなければならない。

変に良い子ぶると、貧乏くじを押し付けられるからな。

二人分の仕事を一人で片付けちゃったら人事部はもう人を補充してくれんわ
馬鹿だねー

当然の権利として、有給使ってサービス残業やめれば。
仕事が回らないのは報告者のせいじゃなくて
報告者に2.0人分の仕事させてる会社のせい。
上司の仕事配分がおかしくて無能なせい。

仕事関係で鬱になる人って、報告者みたいなタイプが多いんだよ。
人の仕事まで請け負って、全部ひとりでこなそうとする。
「できない。無理。」って言ったら負けだと思ってる。
やりたくないことを、やりたくないって言う勇気持とう。
それでダメなら辞めちゃえばいいんだよ。

会社が悪いのは当たり前だが
報告者も「2人分働くんだから給料上げろ」って交渉するくらいはしようぜ
それによって会社側も対応が変わるかもしれんし変わらんのなら辞める後押しにもなるやろ
自分のためにも搾取されっぱなしはよくない

産休は当然の権利だから取って当たり前だけど、普通は産休明けに菓子折り持って
みんなに挨拶するもんだと思うけどなー…。

辞めたら事務員三人体制になったりするんだよな

無理でーす終わりませーんあなたがやってくださーい帰りまーすって帰ればいいんだよ。
労基に相談してあからさまに勤怠の記録取っとくんだよ。頭悪過ぎ。

サビ残なら労基に言えばいいし残業代出てるなら普通に仕事だな

ここの人は皆良識あって好感もてるわ～。
みんなの言うとおりそこ辞めても他で十分やってける実力あるで。
1年間2人分の仕事をこなした実績あるんやし、何よりも自分を大切にしろ。
お主なら他の会社でも十分転職できるから。

※４４
アタマイイ人は言う事が違いますね(笑)
それで出世したんですか？

権利ふりかざすのもいいけど、女子社員の穴埋めはやっぱり女子社員が多くて、
うちも子供いる側といない側で女子社員にぱっきり派閥があるわ、
それでも会社にいる育休組はしょっちゅう「ごめーん」って、
誰にでも適当っぽい言い方だけど謝ってなごませてはいる
あと一人いたらよかったのにね、そしたらみんなで頑張りあえるんだけどね

転職する前に残業をボイコットすればいい
クビになってもどことなりといけるでしょう

一番悪いのは妊婦の分の仕事を押し付ける会社だから辞めて転職するか、今すぐ妊娠するか、鬱病で診断書もらって休むしかないな

優しくて我慢強い人ほど損をするのだから、娑婆は悲しい
日本もそのうちゴネ得主義になりそうで嫌なんだよなぁ
ゆとりは学生じゃなくて社会人が持つべきだろう

いやいやいやいや。会社が悪いとか産休とった女性が悪いとかそういう問題じゃなくね？
「人が足りない、無理です」と言いながら続けてるこいつが一番悪だろ。
無理とか言いながらこなしてんだから、そりゃ会社も新しい人なんてやとわねーよ。

なぜ人を雇わない会社が悪いって結論になるんだ？
専門知識がいるなら募集したって簡単に来るもんじゃないし、自分が辞めたって転職先いくらでもあるだろ
こういう女って、責任感が強いんじゃなくて、自分の人生すら自分で決められない、悪いことは人のせいっていう無責任なだけ。
劣悪な環境で「頑張ってる私！」やってるやつのせいで会社がブラックになるんじゃボケ
一番悪いのは報告主

※42
何で？当然の権利ならそんな事をする必要はないでしょ？
工場みたいな24時間365日フル稼働の仕事なら、休日の度に菓子折り持っていって感謝しなきゃいけないの？
｢当然の権利｣と言いつつ、内心では｢特別待遇｣と思ってるから菓子折り持ってお礼を言いに来い｣なんて言うんでしょうが
うん、どちらかといえば貴方の言った対応の方が常識的だよ
ただ、それは大概の人間が内心｢あいつだけ休むなんてズルい｣と思ってるからだろ

休みの日に仕事をしないのは当たり前であって、その間に他の人が仕事をしてようがそれは自分の仕事ではない
なので、本来｢フォロー｣なんて言い方自体がおかしいんだよ
もう一度言うが、それは元々2人分の仕事ではなくそいつ1人に与えられた仕事なんだよ
それが不当な仕事量だというのなら、それは仕事を割り振った人間に問題があるだけの話だ

会社も酷いけど　産休育休ババアも人でなしじゃん
人の迷惑や気持ちも考えられないのに　子供産んだからというだけで偉ぶってるわ
さっさと会社辞めてやれば　あなたの存在価値が分かるわ
もっと環境の良い会社に転職して人生楽しまなきゃ

女が悪いのに会社のせい
さすがま～ん(笑)

精神科に行って診断してもらおう。そして診断書を書いてもらう。過剰な労働時間と今の貴女の精神状態ならすぐに出ますが出来れば知り合いか付き合ってた人に一緒に行ってもらって大げさにこんなのはこの子じゃないと言ってもらえればＯＫ
次にそれをもって会社に行き体調が良くなるまで有給を取ると届けを出す。
あとはゆっくり休んでください。その間にそのサンキュウ様が貴女の分も含めて二人分の仕事を
してくれますよ。
あとは貴女の体調しだいでその先を決めてください。同じような業界、業種に転職をするなら同情される程度の復讐にしておきましょう。
あと貴女も妊娠連続２年攻撃しましょう。ｗ

※55
えっ、こんな簡単なことも分からないの？
かわいそうに

会社辞めちゃいなよ
そこまでして会社、上司、女性のために犠牲になることない
とりあえず明日から体調不良で休む
労働関係詳しい人に一番有利にスムーズに辞める方法を相談する
もし困るって言われても情に流されちゃダメよ
報告者が困るって訴えても何もしてくれなかったし、辞めるのは労働者の権利だし、健康で文化的な生活するのは人間の権利だからね

おーいまだ生きてるかー
報告者を必要としてくれている人は他所の企業でもあるんだから、死ぬとか考えちゃいけないよ！

一方でうちんとこの会社みたいに女は妊娠したらクビになる会社もある
ほんま働きにくい国やで．．．

死ぬ前に辞めなよ
真面目な人が割りを食うなんて許せん

こういう人は働いちゃいけない種類の人なんだよ
男も女もほとんどの日本人がそうだからしかたないんだけど
会社にうまく根回しして汚く生きて行かないと

酷過ぎる
さっさと会社辞めて転職すべきだわ
その産休社員と残り社員で全部の仕事がんばれば？
報告者に全部押し付けて来たんだからそれぐらい出来るでしょ
しかも出社してもほとんど更衣室で寝てるようなゴミ女、
なにがマタハラだよ
まともな会社だったらクビにされて当たり前だわ役立たずのゴミ女
お前が仕事辞めて育児だけしてろ

※60
この話読んだら妊娠した女はクビになって当たり前に思えて来る
だってまともに働けないんでしょ？
仕事をなめるな

こいつは真面目で優しいんじゃないだろ。人と争うのも攻撃されるのも嫌で我慢しか出来ない無能って印象だわ。仕事はできるんだろうがコミュ力の面でな。文章も愚痴なのに経産婦や鬼女敵に回さないように予防線張りまくってるし。会社や妊婦も大概悪いんだろうが、自滅って言葉の方がしっくりくるわ。

女性の社会進出、働きやすい職場とか言ってるけど
結局これがその代償ってわけだろ
結婚できるはずだった女性ができなくなって子供もできたかもしれない逆もしかりだ
やっぱり世の中の仕組みとして女性も平等に社会進出なんて無理

正直、報告者がバカじゃねーのとしか思えんな
こんなバカばっかりだからブラック企業なんてのが
のさばってるんだろうな

※６７
冬休みうれしいね～
でも暇だからって大人の話に無理に入ってくんなよアホガキめ

仕事に対して平等に評価して欲しいわ
フォローした側がその分沢山仕事してんだから、出世させるし給料も上げる
妊娠・出産はプライベートなことで、仕事ではないんだから、仕事で成果出せないのなら給料も据え置き
育休産休は取れるから復帰の権利は与えられるけど、その分仕事してないんだから評価も低いよ、って感じでやるべきだわ
今の産休育休でも不利にならないようにしよう、はフォローする側を馬鹿にしてるよ

会社が悪いってわかってるんじゃなくて、会社が悪いって言われるのをわかってるだよね。
その女性も図々しい性格だとは思う。
でもそんなに損してると思うなら転職しちゃった方がいい気がする。
報告者が辞めたら会社に復讐にもなるよ。

※66
専業か働くか選べるというんではなくて働かないと生きていけないになっちゃってるからね…
そして働きながら出産育児もとなると、そんなバイタリティのある女ばっかじゃないわけで
少子化するのももう仕方ないのかも
そもそも日本列島で賄える本来の人口は5000万とどっかで聞いたことがある
増えすぎた状態から適正人口に戻っている最中なだけなのかもしれないね

本来、派遣っていうのはこういう時に活用するもんなんだよな
単純労働とかするためのもんじゃないんだよ
専門性の高い人を短期で使うためのシステム
契約分しか働かないから帰ってきたらよそへ行くよー

そんな会社とにかくやめるべき。
専門知識が必要なら他もすぐみつかるよ。
心壊しちゃだめだ。

辞めろって軽々しく言うけど毎日23時じゃ転職も無理でしょ
独身なら誰が支えてくれるわけでもないから尚更ｗ
日本は妊婦様無罪だから仕方ないね〜

なんかさー。こういうことする会社ってほんと訴えられないかなと思うんだよね。
産休育休のかわりを入れない会社はもう罰してくれよ。そういう法律作ってくれよ。

実家帰って病院通え

この人はこれだけ仕事が出来るのだから自信を持って転職したらいい。これまでのキャリアはもったいないけど、糞な会社だってわかったんだから。

もうすでに鬱かもしんないど、読んでてイライラしたわ。2人目妊娠した時やめときゃ良かったのに…

妊婦が悪いわけじゃあるまい
妊娠できなければどんどん日本の人口減ってるわけだし
まあちゃんと証拠を取って病院で診断書もらってしかるべきところに訴える（会社の対応が悪いということで）べきなんだろうな

言葉にしないとわからない人間は多いんだよ。
何も言わないで背負うだけ背負ったりしないで、
その苦しみを上司に、人事に或いは後輩に直接ぶつけたらいい。
自分で自分をあやめるくらいなら、
自分の苦しさを吐き出す方が絶対にいい。

転職せずに死ぬとか極端すぎて良くわからない。

ためしに死んでみればいい

しがみつく会社でもないだろう。精神やむまえにやめちまえ！子供産んで、大事なものまで出した同僚なんざ、離れちまいな！やめちまえ！違う会社へ、行こーぜ！

増えたからやらなきゃいけない、とは考えずに、自分一人じゃ回せないアピールで
仕事終わらせないってのはいかがだろう。
病欠してみるとか。あと、その年中妊婦にも気持ち言ってみたら？
安易にマタハラなんて使ってほしくないよな。自分ばっかり辛いと思って残された
報告者の仕事量が大変なことになってることに考えが及ばないとか…