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働き手を酷使する「ブラック企業」の求人は門前払いに――。厚生労働省は25日、法令違反を繰り返す企業からの求人を
ハローワークで受け付けなかったり、正しい就業情報を企業に提供させたりして、若者の採用後のトラブルを防ぐ新制度の
詳細を決めた。来年3月から運用が始まる。
新制度は、10月から順次施行されている青少年雇用促進法に基づく。ハローワークでの求人は原則、企業が出したものは
すべて受け付けなければならなかった。だが新制度では「ブラック」な企業の求人は受理しないようになる。違法な長時間労働や
残業代を払わないといった違反を1年間に2回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業が対象となる。
企業が新卒者を募集する場合には、「過去3年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を
提供するよう法律で努力義務を課し、新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を義務づける。
民間の職業紹介事業者にも同様の対応を促す。
http://www.asahi.com/articles/ASHDT4J8ZHDTULFA018.html
>>2
それはそれで問題が浮き彫りになるからいいんじゃね
求人無くなっちゃうじゃんw
ブラックはも門前払い(ただし、自己申告とする)
>>8
通報があっても何重もの厳正な審査の上で
選ばれた企業のみ排除だろうな
>>20
しかも自己申告で直ぐ復活します
>違反を1年間に2回以上、労働基準監督署から是正指導
内部告発頼みだな
>>14
一年に二回とか門前払いする気絶対にないわwww
>>14
大体において労働者からブラックの申し出があっても是正勧告まで持ち込むこと自体が稀
んなもん、書面上はきちっと書いて後から発覚、知りませんでしたか、下手すりゃ騒ぎ立てないように書類書かされ印鑑押さされるだけだと思うよ
>>17
そんなもん判押してても関係ないよ
断わるも何も、むしろハロワのほうから求人出してくれって感じだったじゃん?
定時に帰さない
これだけでブラック認定しろよ
あと労管は仕事しろ給料泥棒
>>26
社内労組が無くて労使交渉ができないところはブラックにしろ。
求人がほとんど無くなるだろうがな。
そしてハロワに求人は無くなった
ハロワにブラックを門前払いした実績無いからなぁ
というか、情報の経営者を従業員の数に入れて掲載したりとか
間違いをしてるのでハロワも同罪なんだよな
何度も労基に踏み込まれて是正措置が取られて
残業代未払いで訴訟まで起こされて、脱税で上場廃止処分まで受けかけた
ビックカメラが野放しなんだから
少々、ハロワに手入れしたところで世の中良くなるわけがない
求人出せなくなって困るよ~なんてブラックがあったら見てみたいわ
派遣屋から買えばいいだけだし、ってかこれ派遣業者がますます繁盛するカラクリじゃん!
>過去3年間の採用者数と離職者数
これうちヤバいな
五割か六割超えてるわwww
あと時給1000円で募集しておいて、実際は900円しか払わないようなところも
門前払いよろしく
ザっと見た感じ、ごく普通のことをやるようにしか見えない
労基署の指導が入ったとか、採用者数と離職者数を見せるとか
当たり前だろそんなの
これで消えるようなことやってるサイコパスはこの島から消えろ
みんなで本当の先進国を目指そう
2ちゃんねるだけじゃなく実生活でも勇気を持って行動しようよ
ハローワークが求人を止めてもリクルートが商売っ気だして広告掲載するからブラック企業に取っては変わりない
>>55
金かかるからハロワにしてんだよ
いいから働け
求人票の条件と実際に結んだ雇用契約の条件が違うのはセーフらしいぞ
アウトなのは求人票の条件で雇用契約を結んでおきながら違った場合だけみたい
言うてもパートにま有給はムリだわ
今年の代休未消化が20日超えたわ・・・
有給も丸々20日残ってるから2カ月ぐらい休めるはずなんだけどな・・・
俺のところみたいな会社ばかりだぜ?ハローワークの求人なんて
前もどっかで話した覚えあるが
就職する時はハロワに行け
新卒は大学の就職課に行け
この二つ以外の手段、タウン広告とかナビで人間を集めようとするやつは絶対に後ろめたい事情抱えてる
うちの会社は3k
キツイ
汚い
稼げない
>>65
特定した(´;ω;`)ウッ…
何年か前に卒業した大学で、卒業者向けの求人サイトをオープンしたとの連絡があった。
ちょうど無職だったんで、登録して求人を検索したらゼロ件。
条件が合わなかったと思い、変更したがゼロ。
結局条件を無しにしても求人はゼロだった。
ハローワークは会社が希望してる年齢も性別もちゃんと書けよ
差別じゃねーんだよ
行ったら「希望と違うから不採用」ってのが何回もあるんだよ
無駄足なんだよ
派遣に行ったら希望とぴったりで一発採用
派遣会社が伸びるのはハローワークで仕事が決まらないからって理由もあるね
あとネットでハロワの空求人がどうとか言ってんのは
やっぱリクルートとかマイナビとかあの種の広告業者がやってる
なんでもパっと見て、クズのやりそうな事なら間違いなくそう
ハロワのせいにして逃げようとしてるのがいるな
(´・ω・`)とりあえず残業代支払ってるか否かで判断しろや
元々ハローワークにまともな仕事は無いだろ
役人は目減りした数値と戦う気はあるのかな?
失業率3.3がいかにウソだったかという証左にしかならんのだが
ハローワークの求人0になるだろwww
それに、つぶれた企業を永遠と載せてるのも消しとけよwww
ブラックには移民当てがっとけよ
奴隷にしたれ
>>89
外国人には日本の労働環境は奴隷みたいな糞だって
すでに知れ渡ってるから寄り付かないよ
>>89
確実に治安が悪くなる
良いことだけど
これが本当に機能したら
ものすごい数の大中小企業が傾く
求人にからんだ利権のねっこは深い
国営が民間を超えるには
吐き出す膿と開く傷口が多すぎんしゃないの?
決めるのは簡単でも
形にするには現場の知識や経験が不可欠だ
ハロワの人員が専門家どころか、一度も就職したことのない奴が窓口をやってて
求人表の項目の意味すら理解できてない
そんな奴が掲載担当をしてるので、問題は別なところにある・・・・・
嘘ンゴ
お土産くれる会社は門前払いしないンゴ
そして誰も居なくなった
うちみたいなホワイトに何度も何度も審査入ってないで
他の残業代も出さずに社員に逃げられまくって
社内投資にうつつを抜かしてるゴミ会社に審査入れよ
年に二回処分された事例をあげてみろよ
やる気ないだろ
元スレ ハローワーク「来春から、ブラック企業の求人は門前払いにするわ」
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1451103188/
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労基がちゃんと動いてないんだから極一部だけで変化ないだろうね
しかも労基署案件になった企業が対象かよ。つまり、年1回まではセーフで、労基署ではなく職安へ苦情のある企業は無視されるのかよ。ザル過ぎぃ!
就業希望者も試験とかで無能を足切したほうがいいんじゃないのか、あ 誰もいなくなるか。やはり移民しかないな。
その労基が判断したところが対象にするって冗談かなにかですかww
これ、どの企業もはじかれないで終わりだろwww
まあ、仕事探しに来てる連中の9割もブラック人材なので問題なしでしょう
BY はろわしょちょう
それをやって得すんのは上の連中が精々だろう。下のモンはきつくて安い仕事を延々と繰り返すことになる。
潰れなきゃならない企業はきっちり潰れて、大企業に吸収されていかないと何時までたっても環境なんざ変わらんわ。
それで全部の企業が潰れたら?そんときゃもうその程度の国だったってことだろ。諦めてモヒカンになろう。