会社の使えない新人を傷つけずに辞めさせる方法教えてくれ

2015/12/29 23:03 会社・労働  コメント(0)

by ClkerFreeVectorImages - Pixabay
1以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:03:32.791ID:CT4SaBQea.net
年末年始明けに辞めてもらうよう説得しようと思うんだけど拒否したらどう辞めさせたらいい？
2以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:03:49.623ID:Bli6jp49d.net
パワハラしかないや
10以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:04:51.925ID:CT4SaBQea.net
>>2
けっこう問題になる場合多いんだよね今。あと若いし、かわいそうだからあまり傷つけたくないかな。
うまいやり方ない？
3以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:03:56.809ID:Q052+qJT0.net
お前が辞めれば解決
14以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:05:46.001ID:BWvpRvXx0.net
>>3
これでいいじゃねえか
15以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:04.845ID:CT4SaBQea.net
>>3
俺が辞めたところでなぁ…。たぶん他の社員が潰しにかかるから。
5以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:04:11.525ID:tLrAV2BL0.net
ブラック企業のパワハラはガチ
8以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:04:42.026ID:PPZyeROz0.net
そいつが嫌いそうな他部署に異動させる
11以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:05:14.474ID:TvqUAyIOp.net
普通にクビにしちゃあかんの？
21以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:56.395ID:CT4SaBQea.net
>>11
本人が承諾すればいいんだけどね。
16以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:12.187ID:Q88nLHVw0.net
こういう場合はだいたい上司が無能
18以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:25.505ID:DxXnMrkU0.net
使えない新人を使えるようにするのがお前の仕事だろ
それができない無能なお前が辞めろよ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478020825
23以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:09:08.499ID:CT4SaBQea.net
>>18
簡単なことも失敗するんだ。
一度や二度ならまだしも毎日のように。
言ったことも伝わらないし。あと目が悪いのに眼鏡も頑なにかけない。
29以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:12:07.935ID:DxXnMrkU0.net
>>23
モチベ低くて周りの評価も悪くて頭働いてないっぽいな
小さな事から成功体験させて、自信つけさせてやれよ
32以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:14:50.541ID:CT4SaBQea.net
>>29
自信つけさすにも失敗ばかりするんだよ。任せたらめちゃくちゃになる。
それに俺の会社そこまで大きくないからそんな余裕ない。
24以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:09:24.015ID:uQohJCt6r.net
能力的に君にやってもらう仕事はないよ→再就職の相談はのるわ
のコンボ