日本の企業の「社員のやる気を出す取り組み」wwwwwwww

2016年01月17日

│コメント(38)

│事件･政治・経済・法律

1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:30:09.02 ID:lAhzBXqjM.net: すげえええええ
2 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:30:29.42 ID:kSRkUyyN0.net: 賃金あげろ
291 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:01:34.18 ID:9Y+B42Epa.net: >>2
これやこれこれ

913 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:52:55.04 ID:Vy2mzrIYa.net: 賃金アップは短期的なやる気にはなるけどな
今度は上がらへんだけで前と同じでもやる気下がる原因になったりするからアカンのやで
3 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:30:49.79 ID:Up2CHlGg0.net: 23とかただの地獄やんけ
773 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:39:53.74 ID:1iyJZZbld.net: >>3
ワイこれが楽しそうに思えてまうんやけどガイジやろうか？
4 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:30:59.53 ID:KvhPk8ty0.net: 賞金以外糞やん
5 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:31:06.14 ID:N73Qo6+R0.net: 落ち目のベンチャーブラックっぽい
7 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:31:25.29 ID:YWr4F5kP0.net: (給料は絶対上げずに)
9 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:31:48.95 ID:pLBt1IA60.net: 金と労働時間以外はいらない
10 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:31:48.04 ID:yyxVLNWwd.net: 運動会とか一ヶ月くらい前からドンヨリやわ
11 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:32:11.56 ID:wrxh/svt0.net: 給料良くして休み多くして残業なくせば
次第にエリート思考になって仕事にも頑張るようになるぞ
20 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:33:14.24 ID:B8BeWQ4v0.net: >>11
ほんこれ
脳に空きメモリーなきゃ人は有能になれない
63 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:39:08.83 ID:E/Poltyb0.net: >>20
人間のことロボットだと思ってるんやろ
262 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:59:10.21 ID:9JLdTGhKd.net: >>63
日本人ってメンテとか怠るもんな
機械に対しての態度と人間に対しての態度が似ている
287 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:01:12.99 ID:Vfpd8cwS0.net: >>262
面接官が面接でストレステストやる国やからな
ストレステストとかまるで機械やで
14 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:32:51.30 ID:3awdJSLU0.net: 社内通貨はええな
29 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:34:28.53 ID:i7UZVAZC0.net: >>14
15 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:32:48.56 ID:i7UZVAZC0.net: 休みに運動会して喜ぶやついるのかよ
16 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:32:54.98 ID:3/5nI7W70.net: 面倒くさそう
18 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:33:09.24 ID:a/8eDwc8d.net: 意識高そうなイベント系大学生サークルあたりが考えてそう
19 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:33:11.62 ID:pihDrioa0.net: 社長で黒ヒゲ危機一髪ゲーム
21 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:33:18.04 ID:kWWg/XZD0.net: 新入社員が社員旅行を企画
苦行すぎやろ
743 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:37:09.64 ID:G+mF5YWta.net: >>21
よくあるただの雑用押し付けだよな
24 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:33:31.68 ID:NLdE3mxQ0.net: 有給完全消化
土日完全休み
残業禁止
151 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:47:04.38 ID:V2eRaOo00.net: >>24
これで十分すぎるんだよなぁ
429 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:11:51.10 ID:2l/VBVyT0.net: >>24
週二回休ませない会社はアカンよな
25 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:33:54.99 ID:U8m6+Rt10.net: どれも通うのがうんざりしてくる施策なんやけど
27 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:34:04.41 ID:m9lGmkD30.net: 賃金と休みを増やせよハゲ
休日ゴルフとかいらんのじゃ
30 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:34:29.08 ID:l0wvSumWr.net: 余計なことすんなや
32 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:34:51.51 ID:+sERESq10.net: こういうのを一生懸命考えてる奴がいるんだよな
どうやったら社員がやる気が出る！？とか言って
ホンット死ねばいいと思うわ
39 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:36:02.57 ID:/jiB+76B0.net: 土日水曜を休みにしたほうがやる気上がりそう
35 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:35:12.25 ID:B8BeWQ4v0.net: 自分が勤めてる会社が潰れたら万歳する奴多そうな社会で成長なんてない
41 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:36:21.89 ID:5EIbY+ETp.net: 有給取得義務
週一でいいから定時の日を設ける
残業代出す
サビ残禁止

これだけで大分やる気出るわ
42 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:36:28.50 ID:3DGvlTAdd.net: そもそもこういうとこに入るのは大学時代にほぼ家に帰らずサークルバイトやらゼミやらのうぇーい系でさらに優秀な奴やろ
俺らとは感性が違うんや
44 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:36:46.24 ID:CBMAeYTQ0.net: 京セラかな？
572 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:20:57.21 ID:Pz7D3lL2p.net: >>44
うちの社長が稲盛信者で迷惑被ってますよほんと
47 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:37:16.12 ID:eOvJV/72d.net: そこそこの給料と完全土日休み、残業代ありなら文句言いません。
残業時間も月50時間までなら、歓迎です
48 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:37:16.40 ID:TLiFHN/i0.net: 運動会って休日に行う上に強制参加だろ？
こんなんで誰がやる気出るんだよ。

残業減らすか有給取りやすい環境作ればいいのに。
653 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 16:27:39.13 ID:eYeuSVLsM.net: >>48
うちの会社は業後に2時間とかだったンゴ
54 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:37:44.78 ID:Er1Sbex8d.net: 制服位しかいいのない
運動会は参加しないから社長が玉の中とか関係なし
53 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:37:45.79 ID:37LvJIX70.net: ランチ仲間を抽選でランダムってなんや
小学校みたいに給食班が決まっとるんか？
55 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:37:51.05 ID:wrxh/svt0.net: まず金を増やす
これだけで生活に余裕が出来て、資格とか自己啓発に投資するようになる

次に労働時間を減らす
家族との営みを大事にするようになって、家族のために真面目に働くようになる

最後に休日
海外に旅行をして見聞を広げたり、自分に足りない知識を得る時間ができるし金も落とすようになる

すべての労働者がカネもらいまくると物価がインフレしちゃう気がするけど
せめて大企業からこういうことすれば世の中に金が回るのにな
56 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:37:56.43 ID:28eCI5ON0.net: 草も生えない
57 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:38:21.88 ID:FbqX/ly80.net: 運動会開くくらいなら休ませろや
なんかイベント開く系が一番悪手や
59 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:38:37.04 ID:gELDhggQ0.net: 集合写真撮らされたら社内報に載っててわろた
二度と撮るなくそぼけが
60 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:38:41.50 ID:nxHKAthe0.net: 住友電装ってブラックなんか？
83 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:40:34.92 ID:fqDH2sbIa.net: >>60
社員の家族含め2700人参加したらしいで
運動会参加が嫌ならブラックやろけど給料や福利厚生は住友やから悪くないやろな
116 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:44:10.33 ID:hY0EvnPx0.net: >>60
住友電装の運動会は運動会専門のプロを大量に雇って専門のチームを組ませて
競技も参加しやすい・差が出にくい・運の要素が強いと遺恨を残さないものにして
司会に芸能人も参加して食べ放題の屋台も出るし臨時保育所も設置する
三千人規模のどっちかと言えば運動会いうよりフェスみたいな感覚らしいで

でもこんだけ金かけてやる意味あるんか……
64 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:39:09.19 ID:EEukni2o0.net: 労働時間を減らす、賃金増やす
社員がリフレッシュできてやる気アップor給料高いから頑張らなきゃと思う
なぜこんな簡単なことができないのか
69 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:39:44.69 ID:IWKZOQja0.net: >>64
そらそれが一番難しいからやろ
65 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:39:36.50 ID:IMoTLJcd0.net: 休み増やしたら有能になるならニートのお前らは超絶有能になってるはずやぞ
89 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:41:06.93 ID:01EGRbrkd.net: >>65
無職は休みやなくて怠けやぞ
96 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:42:09.43 ID:B8BeWQ4v0.net: >>65
ある程度忙しいなかでの暇が大事なんや
155 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:47:45.85 ID:2yYmBxg30.net: >>65
終わりのない休みは休みとは言わないんや
74 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:39:55.75 ID:JXLLp4Vdp.net: 社内旅行なんて昔はみんな貧乏で旅行行けなかったころの名残なのになんでまだ残ってんだろな
85 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:40:37.94 ID:QqO1bJbZ0.net: 因果関係ガバガバすぎな事例多杉内
95 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:42:04.50 ID:6zAlL6Ova.net: 社内SNSでプライベート情報とかがキツい
98 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:42:27.77 ID:IsY/pexH0.net: 16はええやん
103 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:42:50.40 ID:9VCCY9/Ud.net: カレンダー通りの休みで一日8時間勤務なら皆大喜びで働くわ
113 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:44:03.65 ID:kv8VhSld0.net: >>103
その８時間を今まで通りの勤務姿勢で働いて、
時間が短くなった分だけこなす仕事量が減って会社がつぶれるだけ

自分の無能さや怠惰さを甘く見るなと言いたい
107 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:43:26.88 ID:s4SYLz/d0.net: 休みを増やせっていうけどそうしたら暇で仕方ないだろ
急に休みが増えても1日どうやって過ごすんだよ
114 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:44:03.72 ID:8gS7xZwda.net: >>107
その考えが既におかしいんやで。
115 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:44:11.97 ID:B8BeWQ4v0.net: >>107
酒飲んだりパチ屋行ったりデートできるやん
117 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:44:15.35 ID:+sERESq10.net: >>107
×休んで何かしたい
○会社に行きたくない

暇だろうがなんだろうが休みの時点で目的は達成されている
109 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:43:35.83 ID:PfF+asLj0.net: こういうのって企画する側も「こんなん絶対意味ないむしろ逆効果」って思ってるのが相場
何かアイディア出せと迫られて苦し紛れで出したってのが容易に想像できる
要するに終わってる
119 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:44:19.36 ID:5DfNyRwH0.net: なんで新入社員をこき使って企画させるんですかね・・・
離職率アップまったなし
124 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:44:46.27 ID:RKB8UZyX0.net: こういうことばっかを常務専務社長は昼間の会議で話してるんやで
死ねばええのに
152 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:47:09.53 ID:M+s7ZQu50.net: >>124
部下のために思案するワイはほんまええ上司や＾～
　　　　　　　
126 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/01/17(日) 15:45:08.48 ID:f/Wx0ZmR0.net: 社長入りボールを崖に突き落としたい

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この記事へのコメント

1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 19:36

×社員のやる気を出す取り組み
○社員のやる気を取り出して捨てる取り組み

2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 19:44

住友ほどの規模じゃないがうちの会社も運動会やったわｗ
無論準備も片付けも社員がやることにｗｗｗ

でも社畜生活もなれるよ
俺は煮詰まると映画「プライベートライアン」のビーチ上陸時を思い出してる
留まってもいずれ死ぬ行くっきゃないってｗ

3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 19:48

監査に引っ掛かるからというクソみたいな理由で報告書の残業時間減らせと命令しておいて、そのまま残業代まで減らしたりしないこと。
月に申請していい残業時間の上限やその日休んだことにしろとか毎度のことだが、あれだけは絶対許さん。

4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 19:53

資格手当が毎月出たり、
誕生日は有給とか、とにかく負担を無くして会社を好きになってもらうのが一番のやる気に繋がる。
運動会とかいらんから。休みにやる行事とか死ね。
世の中の社長はアホしか居ないのか。

5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 19:59

社長入りボールは蹴りかバットでフルスイングぐらいさせないとあかんな

6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 20:01

労働側に　➡　ポイント
消費者側に　➡　ポイント
経営者側に　➡　お金（グローバル化に合わせるため）

7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 20:04

残業時間を厳格に規制してくれ。

8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 20:13

休み多くしろ
そんだけでいい

9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 20:14

働いた分休む。
その当たり前が出来ない理由付けを必死に探す日本企業と労働者

10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 20:20

要するに「金出さずに働いてくれる奴隷が欲しい」ってのが企業の本音だからな
それに騙される奴は馬鹿だろ

11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 20:24

休み増やそうが給料増やそうが無駄
クズは何をやらしてもクズ
普段の行動がそいつの全てだよ
本当に有能ならとっくにそんな会社辞めてる

12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 20:24

普段の業務から離れて、業務に関係する資格や業界のことを研究、勉強するための日を1日作って欲しいわ
漫然と目の前の仕事こなすだけじゃ成長が感じられんくてげんなりする

13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 21:00

会社の創業者メンバーは仲良しだから、小さい会社では運動会で親睦を深められる

会社が大きくなるとそうは行かない。
他の社員と仲良くなりたくないから、運動会が苦痛になる。

会社が成長したら運動会だとかのイベントとは別の仕組みでモチベーションを維持する必要がある。

14. Posted by 以下、名無しがお送りします。 2016年01月17日 21:01

某調査会社の人から聞いたが、ブラック企業経営者、ヤクザ、創価の６割から７割くらいが在日、帰化人で相互が密接な関係を持つらしい。就職、転職にあたっては、これをキーワードに検索してみるといい。いろいろと分かるよ。

15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 21:06

結局は自分さえ良ければいいんだよ

多分俺達も上の人間になればそうなる

16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 21:08

カルト宗教のプログラムみたい

17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 21:09

労働基準法を守るだけでも相当の効果あるだろ

18. Posted by 以下、右がお送りします。 2016年01月17日 21:19

※16
統一教会信者の安倍晋三の悪口言うの止めろよ

19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 21:37

休みに変なイベントやら催すとかやる気損なう以外なんもねえだろ
社員旅行を新入社員が企画に至ってわただの押し付けでしかないし

20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 21:47

イベント開くけいはもちろん給料でるんだよな

21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:05

休日に会社のイベントとか死んでも行かないわ
合理的ビジネスからは程遠い
ストレス溜めるだけ
アホじゃないのか

22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:07

日本企業って経団連とCIAのサボタージュ洗脳を受けてるのによく発展できたよな
管理職が一般層を信頼してないから
何か課題を与えないと成長しないと思っている
つまり何かをプラスして改善しようとするから
残業減らすとか給料増やすなんてあり得ない
宿題を課すという学校教育の延長線

23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:14

この取組自体を辞めればやる気出そうだな

24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:22

社畜にやる気だせってか

25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:28

給料や福利厚生があってのプラスアルファでこれならまだ許容範囲
こういう記事を見たショボい中小の経営者がプラスアルファの部分だけパクって惨事になる

26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:33

とりあえず、有給全消化から始めればいいのに…。

27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:33

多少給料を上げた所で、またすぐに「給料が少ない」とか言い出して、３ヶ月後には給料上げをおかわりするだけだろ
まるで意味が無い

28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:36

社員「給料が少ねーよ！」
企業「給料上げよう」
社員「ヤッター！ありがとうございますぅ！」
↓３ヶ月後
社員「給料が少ねーよ！給料アップおかわり！」

29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 22:57

どうせカンブリア宮殿あたりに触発されてやってるのだろうけど

ああいうのは社員自らが気づいて作り上げてるのが重要なのであって
上から経営者が押しつけてもただの「儀式」でしかなくて逆効果

外見だけ真似て実が伴ってないいい例

30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 23:00

人によってはかなりのストレスやろ

31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 23:04

画像見るだけで「バッカじゃねーのｗ」って思っちゃう
休み多くして給料上げるだけでいいんだよ
運動会なんてやる暇あるなら休ませろ

32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 23:14

広くて綺麗でコーヒーとかお茶が無料で飲める休憩室があるだけで少しやる気でる
そういう会社に憧れる

33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 23:32

社員のやる気出す取り組みの担当を押し付けられたことあるが、給料を十分に出してないと何をやっても裏目に出るのな。

34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 23:35

無気力な人間の給料上げても意味無いと思うよ。むしろ害がある。
誰の給料を上げるのか、個々人の仕事の評価を適切にするのが難しい。
営業とかの数字で分かりやすい職種以外は特に。
逐一全ての業務を監視出来るわけもないので表面的な論功行賞になりやすい。

自己評価より現状の給料が低い人は転職すれば良いだけ。

35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 23:37

※27
要求を全部呑むか全部退けるかの二択しか選択肢が無いのか？
組合と企業とでよく話し合って落としどころを決めればいいだろ
至って健全な交渉じゃないか

36. Posted by 以下、芋がお送りします。 2016年01月17日 23:47

在日カルト創〇学会に恨みを持つ人は膨大な数にのぼる。知らずに創〇系のブラック企業へ入社したわたしの知人は、少し非難しただけで徹底的な嫌がらせを受け、退職させられた。彼の怒りはすざまじく、その会社（〇〇党の圧力で〇〇府、〇〇市の基金事業を食い物にしている人材会社）および創〇を絶対に壊滅へ追いこんでやると、反創〇団体に加盟して戦っている。いかに在日カルト創〇が反社会的な団体であるか痛感したよ。

37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年01月17日 23:48

自分の努力や成果と無関係に給料だけ上がっても、ラッキーとしか思わなかった。
＆やっかみが酷かった。周りはやる気なくすね。

38. Posted by 以下、息子がお送りします。 2016年01月18日 00:03

ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党

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