1: クロイツラス(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:23:51.32 ID:nsx02u0T0.net BE:878978753-PLT(12121) ポイント特典

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30代ですでに「老害」化している人が急増？ 若手社員からの本音
なぜ職場で“３０代老害”社員が急増しているのか

から「老害」といえば、まずは「死ぬまで権力を手放しそうにないジイサン」のことであった。そして「職場の老害」といえば、
「時代遅れの価値観を若い世代に押しつけてくるオジサン」のことだった。

しかし、それが最近、日本の職場のあちこちで「３０代にして早くも老害！」な社員が激増しているという。
彼らは同僚にすでに差をつけられ、２０代社員からも追い抜かれる一方で、新人や若手社員を相手に、日々、本質からずれまくった
説教やアドバイスをして周囲を疲れさせているのだ。

まずは「３０代老害」が急増している理由を説明しよう。産業医の大室正志氏が、こう語る。
「会社の中の老害は、当然、昔から存在します。彼らの多くは組織の価値観を疑わずに何十年も働き続けた結果、
つまり『会社に過剰適応』しすぎた結果、社会や業界の変化についていけなくなり、５０歳を過ぎたあたりから、会社の中で
時代遅れの存在になってしまった。

しかし自分ではそれを認められず、若い社員に自分の価値観を押しつけてしまう…といった人たちです。
まあ、『古きよき老害』ともいえます（笑）。
しかし最近増えている３０代老害は、『古きよき老害』とはかなり異なる。世代的なノリもあるんでしょうけども、
彼らは会社に入ってからも『ありのままの自分』を守り続け、本来は２０代のうちに身につけるべき仕事の基本や会社の
ルールをほぼスルーしてきた。不幸なことに、当時のすぐ上の世代の社員も、反応の悪い新人のことは放置しがちだった。

そして、そのまま３０代になった時、仕事のスキルも経験値もなくて行き詰まり、しかしプライドだけは相変わらず高いという、
厄介な存在になってしまった。そこで承認欲求を保つために、若手社員に筋違いのアドバイスや説教をしてしまう…そんな構図です」

2: クロイツラス(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:24:59.28 ID:nsx02u0T0.net

３０代老害は、特に社内で権力を持ってるわけでもないし、大きな仕事を任されてもいない。
だから実害は、しょぼいと言えばしょぼい。だが、そのダメージはだんだん職場全体に効いてくるらしい。

大手ＣＭ制作会社の社員（２５歳）が語ってくれたエピソードが、その代表的な例だろう。
「僕の先輩の“３６歳老害”は、新人や若手にやたらアドバイスをしたがるんだけど、その内容がイタすぎるんです！　
今まで大きな仕事したことないからバブル世代社員みたいな“昔の自慢”はないんですが、代わりに『ＣＭとは何か？』とか
『おまえは“音”をわかってない』とか『１０年先は』とか、まるで就活中の大学生みたいな“そもそも論”ばかり。
僕たち、もうそこは前提にして働いてるんですけど、と言いたくなる。

でも先輩だから聞かざるを得ないし、相手は暇だから話長いし。ひと言で言っちゃうと『意識が高くてレベルが低い』人です」
でも、大した実害もないのでは？
「困るのが、仕事がうまく回っている自分の同僚を揶揄（やゆ）したり、上司のことを『ああはなりたくないよな』と言ったり、
さらには『この会社もこのままじゃ…』とか『おまえはこのままでいいの？』といったネガティブトークを繰り返すことです。

まあ、ほとんどの若手は相手にしてないんだけど、中には感化されちゃうやつもいる。ただでさえ若い社員の数が減っているのだから、
僕らの成長の邪魔をしないでほしい」

このように、「３０代老害」たちは若手からウザがられ、あまつさえ職場の空気も悪くしてしまう。
しかも最大の問題は、本人たちに自覚がないことだろう。

発売中の『週刊プレイボーイ』８号では、そんな「３０代老害」の特徴を他の具体例とともにパターン別に分析。
職場でわかっていない上司、先輩にならないためにもチェックしてみてはいかがだろう。

http://news.livedoor.com/article/detail/11128898/

3: TEKKAMAKI(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:25:44.01 ID:k/Qde40M0.net

古代ローマ時代もきっとその前の時代からも繰り返されてきた歴史

4: フルネルソンスープレックス(禿)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:26:34.19 ID:ATPRa+WW0.net

今30代って一番駄目な世代やん
ゆとりのハシりやろ

5: 雪崩式ブレーンバスター(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:26:44.23 ID:p/gyzXF30.net

読むのメンドクサ
態度がラージなんだろつまり

9: ジャストフェイスロック(庭)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:27:12.90 ID:usgiTe0z0.net

ゆとりの方がバカ

10: ストマッククロー(庭)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:27:54.42 ID:o3zCEpmw0.net

意識高い系無能は確かに20代後半から30代 自己啓発本読んでる感じの人
それより上の世代は諦めるからね

12: ニールキック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:28:34.16 ID:1DiLLGn9O.net

バブル世代を馬鹿にしてきたゆとり世代。
事なかれ主義な分バブル世代より潰しがきかない。

13: 魔神風車固め(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:28:35.28 ID:w+TGEqko0.net

最近の若い奴は人の話聞いてないから別にいいんじゃね

22: 逆落とし(岩手県)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:34:17.60 ID:py+dw9Qo0.net

すぐ世代間の争いになるあたりお前らも老害と似たようなもんか

23: サッカーボールキック(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:34:20.63 ID:JfUkYhzi0.net

なるほど気をつけよう
下にアドバイスしないでほっとけってことだな

25: サソリ固め(愛知県)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:35:47.44 ID:RiPztULq0.net

30代って若手ですがな

26: ジャンピングエルボーアタック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:35:53.18 ID:rhaKN+Ta0.net

どの世代でも出来る人も出来ない人もいるよ

27: 稲妻レッグラリアット(庭)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:37:04.78 ID:iJg3eMwU0.net

学生時代ゆとりゆとりってバカにされてたから
上の世代はすごい人多いのかと思ってたけど、本当に使えるのは一握りで
あとはクズばっかじゃねーか

28: ナガタロックII(茸)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:38:03.30 ID:9152GDlQ0.net

若手に説教してる時点でお察しだわな
ナイスミドルの課長とかは説教しないで心服させるわ

32: ストマッククロー(茸)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:39:39.59 ID:124zMWqq0.net

威張り散らす程自惚れてねえよ
若手に仕事頼む時も下手にでてるわ

37: ダブルニードロップ(芋)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:41:05.97 ID:cN9IEL+70.net

確かにこの世代は被害妄想が突出している

38: ブラディサンデー(茸)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:41:43.97 ID:Zg21oMZw0.net

漫画とかドラマに出てくる駄目係長がこれ
まんまステレオタイプで、昔から居るのに

44: レインメーカー(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:45:59.20 ID:mKKGXmr/0.net

まず会社に30代がほとんどいない
40と定年後の社員を現場に置いておくことで保ってるわ

45: メンマ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:46:08.88 ID:oeB7RPt60.net

割りと真面目に30代って本当仕事サボることばかり考えてるからなｗ

52: アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:49:20.70 ID:zavgzJHl0.net

他人の評価を気にしなければこの老害と言われてる連中が一番勝ちだろ
重い仕事振られるようになったら負け。会社の奴隷。意味無い

55: パロスペシャル(茸)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:50:47.65 ID:B9CqE3Cw0.net

30代転職組は前の職場ではこうだった！
つって指示通りにやらない連中が多い
しかも効率悪いっていうw

57: スターダストプレス(千葉県)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:51:07.52 ID:cJIoSGRC0.net

どこの世代も同じようなもんだろ
バカほど世代差、性差、出生とかに言い訳を求めるのも変わらない

67: ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:54:11.86 ID:xvx+ymxA0.net

古き良き老害なんてねぇよ、老害は老害

71: ストマッククロー(茸)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:55:54.41 ID:124zMWqq0.net

声を荒げる奴はダメだわ
頭にきても冷静に会話しなきゃ

75: 急所攻撃(関東地方)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:57:36.98 ID:3b687s6LO.net

一つの会社でずっと同じ仕事してるのって、実は楽なんだよな
勤続年数が長けりゃ長いほど部下もできて、面倒くさいことはやらなくて良くなるし、
ミスがあったとしても責任を逃れるような要領ばっかり良くなるんだよね
んで、上司や同期、仕事ができて自分を越えてしまいそうな部下に対しては心の中では辞めろ辞めろと思ってるような腹黒さだし

だから、一つの会社でずっと働いてる奴って、実は相当ダメな奴だと思うよ

82: リバースパワースラム(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 12:59:54.96 ID:VtvEQ11M0.net

氷河期世代で、うまいこと生き残った奴らは上の世代へのごますり力半端ないからな

85: サソリ固め(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:03:24.13 ID:SWMQL1210.net

30代ぐらいになると中途半端に仕事にも慣れて、余裕も出てくる反面
自分は凄いとか、偉くなったと思い込んで態度デカくなる奴が居る

88: 不知火(茸)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:04:41.93 ID:beaE4juU0.net

でも38くらいって氷河期生き抜いたエリートでしょ

91: タイガードライバー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:07:51.65 ID:dPGFeJAl0.net

うちの会社でも何人か居るわ。
怒られ慣れしてきてないのは意外と大きいみたいね。

96: 河津掛け(愛知県)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:09:07.90 ID:eMncqLKB0.net

３０代の老害が生まれた原因は、ろくに上司の言うことも聞かずに「個性」を保存したまま３０代になった社員が増えたからだろう。
２０代のうちにしっかりと上司に教育されていれば、そんなことにはなってない。

104: ブラディサンデー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:13:46.06 ID:rgKx+BP50.net

20代の世の中知らないガキが上の世代を叩くのは様式美

108: ニーリフト(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:15:35.85 ID:IPGGHkae0.net

あーとうとう30代が叩かれる日が来たか
ちょっと前まで40代が無能で20代がぼんくらだったのにな
まぁここに住み着いてる奴は年代関係なくゴミだけどさ

120: タイガードライバー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:19:14.64 ID:dPGFeJAl0.net

全員が使えるわけがないでしょ
学生の時と一緒なんだよ。
その○か×かの思考は結構やっかい。
やっても無駄でしょとか始まるしな

128: ツームストンパイルドライバー(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:21:18.76 ID:JTNnQFcY0.net

>>1
なんや俺のことか。
意識高いけどレベル低い。まさにこれ。
まあ三年目ぐらいで、
意識高くすると身が持たんと気が付いて意識の高さは捨てたが。
でも上司や会社の不満なんてただの世間話だろ。
趣味でも合えば良いが特になけりゃ鉄板は不満だろう。
なんだかんだで似たようなものに不満を感じるしな。
先輩も不満の対象になるけど上司や会社ほどじゃあねえ。
ただの世間話のネタに熱くなるなよ。

153: セントーン(愛知県)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:34:43.99 ID:dTvHEzYt0.net

こういうのって年代あんまり関係ないと思うんだけどね
仕事適当にやってた奴が年功序列で偉くなって、今まで何もしてなかったのが
全部悪いほうに働いてるだけでしょ

158: ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／ 2016/02/01(月) 13:39:20.19 ID:LeXZsDHs0.net

30代が無能と言ってる20代は、たぶん10年後に後輩から無能と思われてるだろう