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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1455526351/
- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:31.494 ID:ZfzeEeMP0.net
- 晒していいか?
あったま来たわ久しぶりに
- 2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:41.832 ID:cw9agVW60.net
- どうぞ
- 3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:44.320 ID:pSh6skHh0.net
- はよ
- 4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:53.961 ID:kgtwvMt4p.net
- ゆとり真実か?
晒せよ
- 5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:53:17.145 ID:ZfzeEeMP0.net
- >>2-4
おk 晒すわ ちょっと待ってろ
- 6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:53:25.744 ID:/stoy0dK0.net
- >>1にそれを書かないのは俺らに対して失礼
- 12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:56:09.475 ID:mfN6f9WUp.net
- はよせぇや無能
- 13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:56:55.671 ID:ZfzeEeMP0.net
- 件名 先週のサービス残業の件 2016/02/15 6:24
突然のメール失礼します。
先週の金曜日に◯◯◯(俺)さんから残業する前に- タイムカードを切れと指示を受けましたが
- 今後そういうことをするつもりはありません。
あの時は言われるがままに従いましたが、- そもそも残業代を抑えたいなら
業務量や人員配置を見直すべきです。- サービス残業が恒常化している私たちの
- 営業所は管理する人間の仕事意識が
- 低いのではないかと思います。
新人の身空で僭越かもしれませんが、私の本心です。 - タイムカードを切れと指示を受けましたが
- 18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:13.784 ID:ZfzeEeMP0.net
- まずこのクソゆとりがメール送ってきた時間を見て欲しい
朝の6時にサビ残が嫌だとメールを上司に送るバカ
締めの句が無えし社会人とは思えん 学生の延長かよ
- 21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:53.719 ID:VpKzHr500.net
- >>18
くそ老害がなんか言ってる - 20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:35.970 ID:tXNUBOVI0.net
- お前が悪い
- 19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:33.935 ID:kgtwvMt4p.net
- 部下の方がまとも定期
- 22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:59:03.772 ID:ZfzeEeMP0.net
- >>19
月曜の早朝にサビ残が嫌だって言うバカがまともなわけねえだろw - 23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:59:55.194 ID:iverEOm10.net
- 社畜怖い
- 25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:00:29.859 ID:ZfzeEeMP0.net
- しかもこいつはペーペーのくせして管理がどうだの言ってるのが最高に腹立たしい
てめえ会社におんぶに抱っこだろと
- 26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:00:33.112 ID:vqDFchX2a.net
- 訴えられろ
- 30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:01:55.978 ID:ZfzeEeMP0.net
- 僭越かもしれないじゃねえよw完全に僭越だわボケ
てめえで仕事の全体把握してねえのに- 人員配置だの業務量だの言える根性よ
- 人員配置だの業務量だの言える根性よ
- 38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:03:13.289 ID:ZfzeEeMP0.net
- あーw2ちゃんに書いてスッキリしたw
- 33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:02:09.127 ID:tcbt4hgV0.net
- ゆとりが会社をまともに変えてくれる
- 39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:03:34.899 ID:kgtwvMt4p.net
- ゆとりの方がしっかりしてるよな
- 35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:02:31.882 ID:9NLL/ioWp.net
- 管理がどうとかは知らんがサービス残業させるのは頭おかしい
残業代くらい出せやクソハゲ - 41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:04:50.918 ID:qRNyE85/d.net
- 無能上司
- 42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:06:12.933 ID:HfKjR+s40.net
- いまの社会ってひどいよな
散々サビ残させてすぐクビ切っちゃうんだから
終身雇用年功序列にしてから言いやがれってんだ
- 43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:07:04.509 ID:SQHrxbS+0.net
- サビ残、みなし残業、時間外
これは悪魔- 【東京03コント「残業・ハムレット」】
- https://youtu.be/E3bAMhQm80E
部下を定時に帰す仕事術
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この記事へのコメント
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:43 | URL | No.:1190106部下の圧勝。
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:46 | URL | No.:1190107また>>1が部下のパターンちゃうの?
-
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 20:46 | URL | No.:1190108経営者に残業なんて概念ありませんから。
雇われ者の特権ですわ、みじめだけど。
やっすいやっすい月給に屁の様な残業代で働いてね♪ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:50 | URL | No.:1190111ゆとりってのも大人が押し付けただけだしな。
後数十年は老害が闊歩するから大変だよね。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:51 | URL | No.:1190112労働組合か労働基準監督署あたりに言うべきことだった以外を除けば、誰かが言わないといけないことだぞ。新人に言わせることの方が恥ずかしいと思うけど。
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:51 | URL | No.:1190113部下にも問題ありだな
言ってる事は全うだけど、それは自分で管理できる程の能力を得てから言えよ
管理どころか自分の仕事も満足にできないのに言ってるのなら無能 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:54 | URL | No.:1190114急な予定変更とかがあって残業自体は避けられない場合ってのも多々あるが
タイムカードは切らせちゃあかんわ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:58 | URL | No.:1190117※6
あほ発見w
>自分で管理できる程の能力を得てから言えよ
笑わせるなよwwwそれを管理するのが「管理職」なんだけどなぁw
能力ではなくて、権限と責任の問題だ。問題をはき違えるなアホくん -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:58 | URL | No.:1190118業務量や人員配置は新人の裁量でどうにかなるもんじゃないんだから上司に言うのは当然だろ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:00 | URL | No.:1190119アフィが立てた釣りスレ臭いなあ
-
名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 21:00 | URL | No.:1190120言ってることが真っ当なら問題ねーだろバカかよ
何を言ったかではなく誰が言ったかを重視するカスは頼むから死んでくれ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:00 | URL | No.:1190121理想論で社会が回ってればみんな幸せなんだが
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:01 | URL | No.:1190122払うものは払いましょうよ
30分未満ならサビ残やむなしだけど、それ以上はちゃんと残業代出さないとね -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:03 | URL | No.:1190123イッチは働いたことがないと思うんだ
ちょっと待ってろからコピペ投下するのにどうやって会社のメールを移したのかな?
メール送ったら足跡残るしスマホで画面見ながら手打ちでコピペしたっていうのかな -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:04 | URL | No.:1190124技術職から管理職に回った(出世させられた)身からいうと
管理職っていうのは出世してなるものじゃなくて、技術職と並列の専門職と位置付けた方が良い結果になる
求められる技能や適性が異なるでしょ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:06 | URL | No.:1190125ワイ個人事業主
1日16時間労働
ブラック個人事業主 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:08 | URL | No.:1190126理想論振りかざしているのって、
部下皆がサビ残やる事前提で物事進むと思っている上司の方だよね -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:08 | URL | No.:1190127※8
じゃあ君が管理職として社員が満足して働ける会社をつくってみては?
無能な癖して偉そうな口を利いてるのなら新人と変わらないよ、おバカさん^^ -
名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 21:09 | URL | No.:1190128まぁ基本、部下の言う事が正論だが朝6時ってのがツッコみどこではあるわな。
それさえなけりゃ完璧だったんだが。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:10 | URL | No.:1190129ネタ臭いな
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:10 | URL | No.:1190130※14
べつにイッチの擁護する気はないけど、晒す気満々で手打ちコピペしてテキスト保存してたんじゃないの?
イッチが難アリ君なのは確かだけど、※14ちゃんも最低限の想像力は持った方がいいよ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:11 | URL | No.:1190131ニートの妄想スレは捻りがなくてつまらんね
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:11 | URL | No.:1190132正直>>1はブラック社員失格
自らブラックになるよう、部下を動かさないとダメ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:12 | URL | No.:1190133上司が無能すぎるw
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:12 | URL | No.:1190134役員なんで24時間365日労働でも文句言えない
-
名前:名無しさん #- | 2016/02/17(水) 21:14 | URL | No.:1190135朝はえーな
-
名前:名無しさん #- | 2016/02/17(水) 21:16 | URL | No.:1190136ネタだろ?
こんな程度で2chに愚痴こぼすような管理職が居るわけないw -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:18 | URL | No.:1190138新人くんいってることは正しいけど、もうちょっと言い方とかあると思うんだけどなぁ。
正しいことをそのまま言うだけが話術じゃないでしょ。
特に営業職なら。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:18 | URL | No.:1190139これが老害・・・
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:19 | URL | No.:1190140サビ残しないと経営ままならない会社なんぞ潰れればいいのよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:19 | URL | No.:1190141とりあえず労基にいって、会社をボコボコにして辞めたら良い。老害なんて会社潰れたら即路頭に迷うんだから。
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:21 | URL | No.:1190142>15
かといって技術者がなんの技術も経験もない人間のいうことを聞くかな?
欧米だとそこの分業できてるけど、日本の技術者は感情的に許さないでしょ。
欧米みたいに技術者と管理職の給料と立場が一緒ならまだしも、日本は給料だけみても管理職>>>技術者なわけだし
年食っても技術者でいられるのは日本でも上位レベルの技術がある人か、コミュ障で管理職できないひとぐらいだと思うよ -
名前:芸ニューの名無し #- | 2016/02/17(水) 21:23 | URL | No.:1190143これは珍しくゆとりが正しい
-
名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 21:23 | URL | No.:1190144嫌なら辞めろ
辞めたら人が足りなくなる
そしたら会社も思い直すか潰れる
だから嫌なら辞めろ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:26 | URL | No.:1190145まあやめる気じゃね?
これでこの会社に残るつもりなら「ゆとり」としか・・・ -
名前:あ #- | 2016/02/17(水) 21:29 | URL | No.:1190146自分のメールをサイトに載せられた新人は、まずこの画面を保留してウラルもメモしろ。画像はプリントアウトして保管しろ。労働基準局が、会社がちゃんと法律を守ってるか監督する場所だから、労働基準局に電話して監督署の電話番号を聞け、監督署に電話して、サービス残業を、させられている、上司に意見したら無断でメールをサイトに載せられたと訴えろ、ちゃんと会社の名前と住所と電話番号を言え、そのうち監督署から会社に視察が入り、その上司や社長を叱ってくれる。新人は悪くない。がんばれ。
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:33 | URL | No.:11901482ちゃんに書き込みしてスッキリしちゃうのが上司って時点で会社自体終わってる
-
名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 21:34 | URL | No.:1190149部下の本音とか管理職からしてみればチャンスなのに。自分の成績を良くする意欲があればもっと具体的に不満を聞いて具体的な改善案を練っていくはずなんだけどなー。もし、現状が真っ当で本当にその社員がクズなだけならその時点の話し合いで説得できたりするだろ。ぶっちゃけそういうダメな部下を管理してパフォーマンスをあげることも>>1の仕事。現状が忙しくてそういう改善案に構ってられないっていうんだったらそれはその程度の人間だったってことだろう。俗にそういう奴を無能と呼ぶんだが。
-
名前:利用者M #- | 2016/02/17(水) 21:34 | URL | No.:1190150わい社労士。
文面は真っ当だけど、それを業務時間外に個人用携帯に送るのはアウト。
試合は試合中にやりやがれ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:34 | URL | No.:1190151メールじゃなくて直接話し合って伝えたほうが良くないか?
その度胸があれば逆に見込まれたりし···ないか -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:35 | URL | No.:1190152ゆとりが正しい。
このクソ上司が無能オブ無能のクソ -
名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/02/17(水) 21:36 | URL | No.:1190153どっちもどっちだし
メールの子は理想の会社に寄せていく事に燃えてみたらどうでしょう -
名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 21:36 | URL | No.:1190154両方あほです。
新人は貸し借りや最初は丁稚だということを理解してないし、
上司は労基に駆け込まれる証拠を考えずに垂れ流しとる。 -
名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/02/17(水) 21:39 | URL | No.:1190156直接言う勇気がないからメールを使って言ってくる所がそもそも低能。
回覧される可能性もあるし、証拠も残る。
しかも金曜の夕方かせめて土曜中に送るならともかく、いざこれから顔を合わせなきゃならないと
いう段になってメール送るとか無神経と言うより無謀過ぎる。
サビ残も程度によるし、いいとは言わないが、会社も生き残る為には仕方ない部分もある。
あと、入社後3年間は会社が新人に投資している期間であり、正当報酬ではないと認識すべき。
>1はこんな所でグチらずに「じゃ、辞めて。どうぞ」と返信して終わりにしたらいい。 -
名前:名無しビジネス #JalddpaA | 2016/02/17(水) 21:42 | URL | No.:1190157会社が社員におんぶにだっこなんやで?
-
名前: #- | 2016/02/17(水) 21:45 | URL | No.:1190158サービス残業しなきゃ成り立たない職場なんぞ
潰れた方が労働者達には良い。
ブラックが横行するのは、ブラックを容認する労働者達が沢山いるから。 -
名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 21:46 | URL | No.:1190159だったらブチやぶれよ!なんで俺にやらせんだお前!(飛龍革命)
-
名前:774@本舗 #- | 2016/02/17(水) 21:48 | URL | No.:1190160こういう嘗めたクソガキは一発殴っときゃすぐ大人しくなるぞ
やっぱ昔ながらの体罰で教え込まないとなw -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:50 | URL | No.:1190161この上司は労務管理の存在すら知らなそう
-
名前:はげ #- | 2016/02/17(水) 21:50 | URL | No.:1190162クソボケな新人は潰せ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:52 | URL | No.:1190163※18
※8じゃないけど、俺は起業して今のところサービス残業は無しでやれてるよ。
小さな会社だからこそやれているという側面は否定できないけどな。
あとな、俺、その前は世間周辺で言う一流企業に所属していたけど、
上司は残業時間まできちんとコントロールしてサービス残業なんかなかったよ?
サービス残業を肯定しているのは能力がないやつだけだ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:54 | URL | No.:1190164残業についてはなんとも言えん
新人がわざと遅らせてる可能性もあるわけだし
文だけみたらしっかりしてそうだけど、朝の6時は異常 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:55 | URL | No.:1190165こんなの社外にばれたら取引停止すらありえるのにな
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:55 | URL | No.:1190166ゆとり頑張れ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:56 | URL | No.:1190167辞めていただけ
そんな無能ゆとりはコンビニバイトでもやってればよろしい -
名前:名無しビジネス #y5TuS0wQ | 2016/02/17(水) 21:56 | URL | No.:1190168またサービス残業か
もう法律で認めたら良いんじゃないか? -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:59 | URL | No.:1190170こういうの晒すって事は労基も見てるって事だよな?
だいじょうび? この上司。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:00 | URL | No.:1190172普通なら2時間で終わる仕事を
新人は4時間かかるわけだ
その分給料で考えると
上司と同じ給料をもらってることになるわけだ
一丁前に仕事こなせないなら、サビ残がどうとか
言ってる場合じゃねぇんだよなあ
いいから黙ってしっかりやれよ新人は -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:01 | URL | No.:1190173サビ残なんてしたことないわw
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:04 | URL | No.:1190174サビ残害悪て言ってるけどそもそも新人はろくに仕事できないんだから時間でカバーしてもらうしかないだろ。
初任給の算定は現状の能力じゃなく将来得られるだろう会社の利益も想定して払ってるんだから。
今貰っている給料が能力以上だということを理解すべき -
名前:名無しさん #- | 2016/02/17(水) 22:05 | URL | No.:1190175>>1と※6,18が果てしなく無能だな
一人前の仕事が出来ないと給料を払わないと言う言い分が法律的に通るかどうかも分からないとは
一人前の仕事すら出来ないのに正論言うなとか言うからまともな奴が辞めてって無能で他に行く所のない行動力のないksだけが残ってそいつらが出世して>>1とか※6,18みたいな使えない上司になるんだよ
そもそも新人にいきなり残業させなければいけない職場とか管理者が管理出来てないですって言ってるのと同義だしなw
新人の育成すらする余裕がないとかどんだけw -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:09 | URL | No.:1190176実際残業が生じてしまうのは致し方ないと思うけど
部下の社会権を求める訴えに向き合わずくだらねえの一言で一蹴してしまう>>1はロクな上司にしかならないと思うよ
労働者不足を直ぐには解決できなくても実際残業に至ってしまう現実と残業ゼロへの理想のギャップについて話し合ってあえよ
それくらいの哲学持てよ、相手がまだ社会人成り立てならなおさらだろ
そのうちたくさん人を束ねる地位に出世しても労働基準法もののトラブルを絶対起こすと思う -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:10 | URL | No.:1190177>>61
新人の能力によるとしかいえないね
おまえが雇い主で、新人が一日中2ちゃんして仕事進んでませんでした。
仕事終わらせないと、おまえは先方からどうなっているんだとどやされます。
じゃあどうする?おまえが残業するか?
何もしていない新人に給料払って、残業代払って
やらせるか?
あーさぼっても残業代はもらえるし、なんとかなるんだなー
おまえの会社はどれくらい持つのかね -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:11 | URL | No.:1190178なら今度は深夜の3時位に「今サービス残業が終わりました」って書き出しで送れば良いな!
-
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 22:13 | URL | No.:1190179新人なんて残業させても使えんだろ、さっさと家に帰してるぞうちじゃ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:17 | URL | No.:1190182老害&老害
あの世に隠居して、どうぞ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:18 | URL | No.:1190183サビ残の理由がなんにせよ>>1がその部下に説明するなどの努力もせず2ちゃんで憂さ晴らししてる時点でクソ上司確定だ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:20 | URL | No.:1190184直接言えよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:22 | URL | No.:1190187上司の方が失礼
法律すら守らないとか
社会なめてるのか -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:24 | URL | No.:1190188うちの会社にもいるんだけど
サビ残しないと会社が成り立たないとか言っているやつ
財務状況も全く知らないくせに思い込みで発言している
最低でもB/SとP/Lくらい見てから言えよと
本当に残業代払うと成り立たないのか計算してから言えよと
本当に脳みそ終わっているバカじゃないのと思う
うちの保有流動資産なら余裕で残業代出せるというのに -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:24 | URL | No.:1190189ゆとりのがまだまともな事言ってるな
この異常な状態に文句も言えず泣き寝入りするだけ馬鹿がこの社会をダメにしてる -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:25 | URL | No.:1190190これは部下が有能、今時ここまでハッキリと正しい事が言える人間は貴重。
>>1は本当に使えない老害だな、社会に出るなよ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:25 | URL | No.:1190191言い分は分かるけど、そもそもメールでする抗議じゃないし言い方(文面)が挑戦的でまずいよ
相談という形でやんわりと話をするのならまだしも、顔も会わせず言いたいことを一方的に突きつけるやり方じゃ言い分が正しくても相手を怒らせるだけ
でもまあ、サビ残を当然のように要求する会社なら中間管理職の>>1に抗議したところで何も変わらんだろうけどね -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:26 | URL | No.:1190192※56
泥棒が多いから泥棒を合法化します言うぐらいアホな案やな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:27 | URL | No.:1190194※63
サビ残のサボりを一緒にするあたり流石社畜やな
百歩譲ってお前の文面通りの状況が起きても初回なら新人放置した上司も説教やで
納期がシビアな案件のクリティカルな業務を新人にやらしといて定時内に途中の進捗確認もしないとか無能の烙印押されても仕方ないな -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:29 | URL | No.:1190195嫌なら辞めりゃ良い。
裁判でも何でもしたらいい。
社内で恒常化している事態を
直近の上司如きに進言してどーにか改善されるであろうとか、
そういう希望の持ち方しかできない低能は社畜と同レベル。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:31 | URL | No.:1190197部下ちゃんが転職すればいい
ただしウチには来ないで欲しい -
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 22:33 | URL | No.:1190198こんなメールをもらって、わが身の恥ずかしさを感じないぐらいの顔面アーマー持たないと、
管理職なんてやれないんだろうなぁ。
俺がこいつの立場でこんなメールもらったら、こっ恥ずかしくて自死考えちゃうかも。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:33 | URL | No.:1190199残業ダメって確かに正論だよ(笑)
でも現実問題それじゃあ成り立たない中小企業に就職したばかりのド新人が
鼻息を荒くして言いっぱなしにしていいことではないよねぇ
問題提起だけでなく実現するための具体的行動をすべきじゃないかなぁ
ただ正論言って権利を主張するだけなら,
無責任,幼稚,無能,酔っぱらいの愚痴と思われてもしょうがないよね笑 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:35 | URL | No.:1190200※63
職務専念義務で警告から初めて改善されなきゃ最終的に懲戒処分すればいい
職務に関係ない2chはサボりで労働契約に反しているからな
なので2chサボりと、教育期間中で能力が低くて非効率なのは全然別問題だよ?低知能くん -
名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 22:36 | URL | No.:1190201残業認めてやるかわりに新人の能力が足りない分給料引けば解決
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:39 | URL | No.:1190202サービス残業って犯罪だって認識を持った方が良い
労働と言う商品を脅迫して盗って行く立派な犯罪です -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:41 | URL | No.:1190203どーでもいいけど※80みたくネット上で汚い言葉で
他人を罵倒する人って尊敬できないよね
こういう人間性にはなりたくない -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:42 | URL | No.:1190204時給800円程度の品出しバイトでも
残業代&残業時間上限決めてる処も有るのに
報告者会社の労務環境の滅茶苦茶さよ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:43 | URL | No.:1190205たまにこんな奴が沸いても、それまで社畜ってた
先輩連中が許さないんだよね、自分の時は悔しくても
呑んだから。 運動部シゴキの歴史と同じ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:44 | URL | No.:1190206法律を守ったら会社が潰れる??
資本主義社会なんだから競争に勝てない会社は潰れても仕方がないね。全部経営者の自己責任だろ。
社員も会社が潰れても、健全な競争が促されれば雇用の流動性もあがって最終的には失業者は減るから問題なし。 -
名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 22:44 | URL | No.:1190207こういうメール出したいけど出せないからこういう形で上司を叩いてもらって溜飲下げてるのかな
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:44 | URL | No.:1190208嫌ならやめろとか言うやつ
お前取引先が
やっぱ代金はらいまセーン
嫌なら取引やめてもらって結構デースwww
とか言ってきても嫌だから取引停止しよう!だけで終わるか?
ちゃんと契約違反の違法行為に対しては抗議しないと悪貨が良貨を駆逐してしまうのを防がないとだめだろ?
まぁすでに駆逐されかかっているんですけどね -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:48 | URL | No.:1190210嫌なら辞めればいいとか自分の納得いくように企業しろとかアホかと
まず法律を守れないなら企業するな
社内でしか通用しないルールを守らせる前に社会のルールである法律を守れ
無能が足引っ張ってる?自分の会社が社会の足引っ張ってることぐらい自覚しろ
違法に人件費抑える事でしか勝負できない無能企業がどれだけ健全な競争阻害してるか分かってるのか -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:54 | URL | No.:1190211※83
おっと人格攻撃かな?
突っ込むならせめて発言内容のほうに突っ込んで欲しいね
人格攻撃の時点で人間性については多分手遅れだ
残念ながら同じ穴の狢というやつですな、今一度自分の人間性を落ち着いて見つめなおして頂きたい
人格攻撃なさる貴方も、余計な煽りを入れる私も、他の良識ある善良な方々を見習おうではありませんか -
名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 22:54 | URL | No.:1190212実際問題労働基準法を守らずに資本主義社会で利益を得ることは「反則」だからな?
反則した奴は世の中から退場させられても文句言えんぞ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:56 | URL | No.:1190214釣り
しょーもな -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:57 | URL | No.:1190215※89
今の時代、経営哲学を持っていない経営者が多いからなあ
社員を育てて、社員の家族も守って経営なのに
ただ利益だけを追求する会社が多すぎ -
名前:名無し様 #- | 2016/02/17(水) 22:57 | URL | No.:1190216※79
残業がダメとは誰も言ってないよ
サビ残がダメっていう話をしてるだけで
なんつーか(笑)とかつけて女の腐ったような長文書き込む前に、きちんと文章よんで問題を理解してから書き込もうよ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:58 | URL | No.:1190217法律守って会社が潰れた方が世の為なんだよなぁ
奴隷制度を採用する企業はとっと潰れてどうぞ -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:59 | URL | No.:1190218>>1が老害定期
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:02 | URL | No.:1190221ちゃんとした大企業(組合があるトコ)でサビ残がバレると大変な事になるよw
こんなの裁判やったら100%会社が負ける、大抵の人は裁判やらないだけっていう
ワタミ、すき屋、ユニクロ、マクド、言い出しだしたらキリがないが、労基違反で悪いイメージが
ついてるとこは全滅してるわけだがwww -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:03 | URL | No.:1190222世の中の企業って残業代出すとほんまにそんな大方が潰れるんもんなんか?
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:05 | URL | No.:1190223クッソ無能の犯罪者上司
部下が全てにおいて正しい。違反者は潰れろ -
名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 23:08 | URL | No.:1190225労働の時間を守れとメールするわりに自分は非常識な時間に上司にメールね。
果たしてそんなえらいこと言える立場なんか
会社を変えたいなら偉くなれよ。 -
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 23:11 | URL | No.:1190226※98
本来正規の価格って人件費きっちり含めた価格にしないといけないけど、ブラックなとこはサビ残見込んで価格設定してる
消費者もその価格が当たり前だと思ってて値上げすると文句ばっか言うから悪循環になってる
淘汰されるべきだけどそこでしか働けないような底辺と求める底辺消費者がいる限り続くだろうね -
名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 23:12 | URL | No.:1190227言ってることはともかく、
実際このメールを上司に送ったら自殺するまでいじめられるわな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:12 | URL | No.:1190228メールの時間はアレだが内容は正しいな
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:13 | URL | No.:1190229誰も同意してないのにすっきりしててワロタ
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:14 | URL | No.:1190230ネット上にサビ残強制の証拠を残す奴~wwwwww
マジ無能やなこいつwww -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:23 | URL | No.:1190233※101
いやぁ価格設定の問題は感じているし、それは是正すべきだとは思うけれど
財務的な方でどうなんだろうとね
ガチの零細はなんか本当に潰れそうな雰囲気あるけど
そこそこのブラック中小とか
役員報酬だとか利益余剰金だとか、経費という名の素敵なおくるま含む私物購入だとかその辺からちょちょいっと持って来たら割と捻出出来るような…
中小でも有料で財務諸表見れるから見てみたんだけど
うちは余裕ありげなくせにサービスなのよ
他の会社ってそんなカツカツ財務なのかね? -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:32 | URL | No.:1190234どうせ労基には行かないだろとか強制力無いからとか言ってる上司に限って実際に訴えられるとすげえウロウロしてるw
-
名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 23:39 | URL | No.:1190235釣堀は小町だけにしとけよ
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名前:j;kl #- | 2016/02/17(水) 23:48 | URL | No.:1190236まず、犯罪者が誰なのかって事をはっきりさせよう。
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名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:50 | URL | No.:1190237一つだけ確実に言えることは、会社の株主でもないくせにサビ残を許容どころか奨励するやつは生粋のマゾ。
お前がサビ残した利益は株主が美味しく頂いてまーすwww -
名前:あ #- | 2016/02/17(水) 23:52 | URL | No.:1190238こんなゆとりさっさとクビでいいよ。社内だけならまだしも対外的に失礼なことしかねない。訴えてることが正論でも訴え方がまともじゃないとそれは逆効果だよ。
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:52 | URL | No.:1190239※6アホ全開で草
-
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:56 | URL | No.:1190240零細に勤めている。小さな会社ではあるが酷いもんだよ
ここに書くことも疲れるほどに、酷いもんだよ -
名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 23:58 | URL | No.:1190242奴隷にするために調教しようとしたら反発された、ってだけの話だよな
社員にする為に教育しようとしてたら、そんなメール来なかったんじゃね? -
名前:名無しビジネス #- | 2016/02/18(木) 00:02 | URL | No.:1190243正論じゃん。
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