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今朝、部下からクッソ失礼なメール来た【働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww】
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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1455526351/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:31.494 ID:ZfzeEeMP0.net

 
晒していいか?

あったま来たわ久しぶりに


 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:41.832 ID:cw9agVW60.net
どうぞ

 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:44.320 ID:pSh6skHh0.net
はよ

 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:52:53.961 ID:kgtwvMt4p.net
ゆとり真実か?
晒せよ

 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:53:17.145 ID:ZfzeEeMP0.net
>>2-4
おk 晒すわ ちょっと待ってろ


 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:53:25.744 ID:/stoy0dK0.net
>>1にそれを書かないのは俺らに対して失礼

 
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:56:09.475 ID:mfN6f9WUp.net
はよせぇや無能
 
 


 
13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:56:55.671 ID:ZfzeEeMP0.net
件名 先週のサービス残業の件 2016/02/15 6:24

突然のメール失礼します。
先週の金曜日に◯◯◯(俺)さんから残業する前に

タイムカードを切れと指示を受けましたが
今後そういうことをするつもりはありません。

あの時は言われるがままに従いましたが、

そもそも残業代を抑えたいなら
業務量や人員配置を見直すべきです。

 
サービス残業が恒常化している私たちの
営業所は管理する人間の仕事意識が
低いのではないかと思います。
新人の身空で僭越かもしれませんが、私の本心です。
 


18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:13.784 ID:ZfzeEeMP0.net
まずこのクソゆとりがメール送ってきた時間を見て欲しい
朝の6時にサビ残が嫌だとメールを上司に送るバカ
締めの句が無えし社会人とは思えん 学生の延長かよ


 
21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:53.719 ID:VpKzHr500.net
>>18
くそ老害がなんか言ってる 
 
 
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:35.970 ID:tXNUBOVI0.net
お前が悪い


19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:58:33.935 ID:kgtwvMt4p.net
部下の方がまとも定期
 
 
22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:59:03.772 ID:ZfzeEeMP0.net
>>19
月曜の早朝にサビ残が嫌だって言うバカがまともなわけねえだろw



23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 17:59:55.194 ID:iverEOm10.net
社畜怖い


25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:00:29.859 ID:ZfzeEeMP0.net
しかもこいつはペーペーのくせして管理がどうだの言ってるのが最高に腹立たしい
てめえ会社におんぶに抱っこだろと


 
26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:00:33.112 ID:vqDFchX2a.net
訴えられろ


 
 
30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:01:55.978 ID:ZfzeEeMP0.net
僭越かもしれないじゃねえよw完全に僭越だわボケ
てめえで仕事の全体把握してねえのに

人員配置だの業務量だの言える根性よ 

 
38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:03:13.289 ID:ZfzeEeMP0.net
あーw2ちゃんに書いてスッキリしたw


33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:02:09.127 ID:tcbt4hgV0.net
ゆとりが会社をまともに変えてくれる

 
39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:03:34.899 ID:kgtwvMt4p.net
ゆとりの方がしっかりしてるよな


35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:02:31.882 ID:9NLL/ioWp.net
管理がどうとかは知らんがサービス残業させるのは頭おかしい
残業代くらい出せやクソハゲ


41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:04:50.918 ID:qRNyE85/d.net
無能上司

 
42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:06:12.933 ID:HfKjR+s40.net
いまの社会ってひどいよな
散々サビ残させてすぐクビ切っちゃうんだから
終身雇用年功序列にしてから言いやがれってんだ

 
43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/02/15(月) 18:07:04.509 ID:SQHrxbS+0.net
サビ残、みなし残業、時間外
これは悪魔
 
 


【東京03コント「残業・ハムレット」】
https://youtu.be/E3bAMhQm80E
部下を定時に帰す仕事術 ~「最短距離」で「成果」を出すリーダーの知恵~
部下を定時に帰す仕事術
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:43 | URL | No.:1190106
    部下の圧勝。
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:46 | URL | No.:1190107
    また>>1が部下のパターンちゃうの?
  3. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 20:46 | URL | No.:1190108
    経営者に残業なんて概念ありませんから。
    雇われ者の特権ですわ、みじめだけど。
    やっすいやっすい月給に屁の様な残業代で働いてね♪
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:50 | URL | No.:1190111
    ゆとりってのも大人が押し付けただけだしな。
    後数十年は老害が闊歩するから大変だよね。
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:51 | URL | No.:1190112
    労働組合か労働基準監督署あたりに言うべきことだった以外を除けば、誰かが言わないといけないことだぞ。新人に言わせることの方が恥ずかしいと思うけど。
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:51 | URL | No.:1190113
    部下にも問題ありだな
    言ってる事は全うだけど、それは自分で管理できる程の能力を得てから言えよ
    管理どころか自分の仕事も満足にできないのに言ってるのなら無能
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:54 | URL | No.:1190114
    急な予定変更とかがあって残業自体は避けられない場合ってのも多々あるが
    タイムカードは切らせちゃあかんわ
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:58 | URL | No.:1190117
    ※6
    あほ発見w
    >自分で管理できる程の能力を得てから言えよ

    笑わせるなよwwwそれを管理するのが「管理職」なんだけどなぁw
    能力ではなくて、権限と責任の問題だ。問題をはき違えるなアホくん
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 20:58 | URL | No.:1190118
    業務量や人員配置は新人の裁量でどうにかなるもんじゃないんだから上司に言うのは当然だろ
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:00 | URL | No.:1190119
    アフィが立てた釣りスレ臭いなあ
  11. 名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 21:00 | URL | No.:1190120
    言ってることが真っ当なら問題ねーだろバカかよ
    何を言ったかではなく誰が言ったかを重視するカスは頼むから死んでくれ
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:00 | URL | No.:1190121
    理想論で社会が回ってればみんな幸せなんだが
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:01 | URL | No.:1190122
    払うものは払いましょうよ
    30分未満ならサビ残やむなしだけど、それ以上はちゃんと残業代出さないとね
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:03 | URL | No.:1190123
    イッチは働いたことがないと思うんだ
    ちょっと待ってろからコピペ投下するのにどうやって会社のメールを移したのかな?
    メール送ったら足跡残るしスマホで画面見ながら手打ちでコピペしたっていうのかな
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:04 | URL | No.:1190124
    技術職から管理職に回った(出世させられた)身からいうと
    管理職っていうのは出世してなるものじゃなくて、技術職と並列の専門職と位置付けた方が良い結果になる
    求められる技能や適性が異なるでしょ
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:06 | URL | No.:1190125
    ワイ個人事業主
    1日16時間労働
    ブラック個人事業主
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:08 | URL | No.:1190126
    理想論振りかざしているのって、
    部下皆がサビ残やる事前提で物事進むと思っている上司の方だよね
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:08 | URL | No.:1190127
    ※8
    じゃあ君が管理職として社員が満足して働ける会社をつくってみては?
    無能な癖して偉そうな口を利いてるのなら新人と変わらないよ、おバカさん^^
  19. 名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 21:09 | URL | No.:1190128
    まぁ基本、部下の言う事が正論だが朝6時ってのがツッコみどこではあるわな。
    それさえなけりゃ完璧だったんだが。
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:10 | URL | No.:1190129
    ネタ臭いな
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:10 | URL | No.:1190130
    ※14
    べつにイッチの擁護する気はないけど、晒す気満々で手打ちコピペしてテキスト保存してたんじゃないの?
    イッチが難アリ君なのは確かだけど、※14ちゃんも最低限の想像力は持った方がいいよ
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:11 | URL | No.:1190131
    ニートの妄想スレは捻りがなくてつまらんね
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:11 | URL | No.:1190132
    正直>>1はブラック社員失格

    自らブラックになるよう、部下を動かさないとダメ
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:12 | URL | No.:1190133
    上司が無能すぎるw
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:12 | URL | No.:1190134
    役員なんで24時間365日労働でも文句言えない
  26. 名前:名無しさん #- | 2016/02/17(水) 21:14 | URL | No.:1190135
    朝はえーな
  27. 名前:名無しさん #- | 2016/02/17(水) 21:16 | URL | No.:1190136
    ネタだろ?
    こんな程度で2chに愚痴こぼすような管理職が居るわけないw
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:18 | URL | No.:1190138
    新人くんいってることは正しいけど、もうちょっと言い方とかあると思うんだけどなぁ。
    正しいことをそのまま言うだけが話術じゃないでしょ。
    特に営業職なら。
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:18 | URL | No.:1190139
    これが老害・・・
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:19 | URL | No.:1190140
    サビ残しないと経営ままならない会社なんぞ潰れればいいのよ
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:19 | URL | No.:1190141
    とりあえず労基にいって、会社をボコボコにして辞めたら良い。老害なんて会社潰れたら即路頭に迷うんだから。
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:21 | URL | No.:1190142
    >15
    かといって技術者がなんの技術も経験もない人間のいうことを聞くかな?
    欧米だとそこの分業できてるけど、日本の技術者は感情的に許さないでしょ。
    欧米みたいに技術者と管理職の給料と立場が一緒ならまだしも、日本は給料だけみても管理職>>>技術者なわけだし
    年食っても技術者でいられるのは日本でも上位レベルの技術がある人か、コミュ障で管理職できないひとぐらいだと思うよ
  33. 名前:芸ニューの名無し #- | 2016/02/17(水) 21:23 | URL | No.:1190143
    これは珍しくゆとりが正しい
  34. 名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 21:23 | URL | No.:1190144
    嫌なら辞めろ

    辞めたら人が足りなくなる
    そしたら会社も思い直すか潰れる

    だから嫌なら辞めろ
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:26 | URL | No.:1190145
    まあやめる気じゃね?
    これでこの会社に残るつもりなら「ゆとり」としか・・・
  36. 名前:あ #- | 2016/02/17(水) 21:29 | URL | No.:1190146
    自分のメールをサイトに載せられた新人は、まずこの画面を保留してウラルもメモしろ。画像はプリントアウトして保管しろ。労働基準局が、会社がちゃんと法律を守ってるか監督する場所だから、労働基準局に電話して監督署の電話番号を聞け、監督署に電話して、サービス残業を、させられている、上司に意見したら無断でメールをサイトに載せられたと訴えろ、ちゃんと会社の名前と住所と電話番号を言え、そのうち監督署から会社に視察が入り、その上司や社長を叱ってくれる。新人は悪くない。がんばれ。
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:33 | URL | No.:1190148
    2ちゃんに書き込みしてスッキリしちゃうのが上司って時点で会社自体終わってる
  38. 名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 21:34 | URL | No.:1190149
    部下の本音とか管理職からしてみればチャンスなのに。自分の成績を良くする意欲があればもっと具体的に不満を聞いて具体的な改善案を練っていくはずなんだけどなー。もし、現状が真っ当で本当にその社員がクズなだけならその時点の話し合いで説得できたりするだろ。ぶっちゃけそういうダメな部下を管理してパフォーマンスをあげることも>>1の仕事。現状が忙しくてそういう改善案に構ってられないっていうんだったらそれはその程度の人間だったってことだろう。俗にそういう奴を無能と呼ぶんだが。
  39. 名前:利用者M #- | 2016/02/17(水) 21:34 | URL | No.:1190150
    わい社労士。
    文面は真っ当だけど、それを業務時間外に個人用携帯に送るのはアウト。
    試合は試合中にやりやがれ。
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:34 | URL | No.:1190151
    メールじゃなくて直接話し合って伝えたほうが良くないか?
    その度胸があれば逆に見込まれたりし···ないか
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:35 | URL | No.:1190152
    ゆとりが正しい。
    このクソ上司が無能オブ無能のクソ
  42. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/02/17(水) 21:36 | URL | No.:1190153
    どっちもどっちだし
    メールの子は理想の会社に寄せていく事に燃えてみたらどうでしょう
  43. 名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 21:36 | URL | No.:1190154
    両方あほです。
    新人は貸し借りや最初は丁稚だということを理解してないし、
    上司は労基に駆け込まれる証拠を考えずに垂れ流しとる。
  44. 名前:名無しさん(笑)@nw2 #- | 2016/02/17(水) 21:39 | URL | No.:1190156
    直接言う勇気がないからメールを使って言ってくる所がそもそも低能。
    回覧される可能性もあるし、証拠も残る。
    しかも金曜の夕方かせめて土曜中に送るならともかく、いざこれから顔を合わせなきゃならないと
    いう段になってメール送るとか無神経と言うより無謀過ぎる。
    サビ残も程度によるし、いいとは言わないが、会社も生き残る為には仕方ない部分もある。
    あと、入社後3年間は会社が新人に投資している期間であり、正当報酬ではないと認識すべき。

    >1はこんな所でグチらずに「じゃ、辞めて。どうぞ」と返信して終わりにしたらいい。
  45. 名前:名無しビジネス #JalddpaA | 2016/02/17(水) 21:42 | URL | No.:1190157
    会社が社員におんぶにだっこなんやで?
  46. 名前:  #- | 2016/02/17(水) 21:45 | URL | No.:1190158
    サービス残業しなきゃ成り立たない職場なんぞ
    潰れた方が労働者達には良い。
    ブラックが横行するのは、ブラックを容認する労働者達が沢山いるから。
  47. 名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 21:46 | URL | No.:1190159
    だったらブチやぶれよ!なんで俺にやらせんだお前!(飛龍革命)
  48. 名前:774@本舗 #- | 2016/02/17(水) 21:48 | URL | No.:1190160
    こういう嘗めたクソガキは一発殴っときゃすぐ大人しくなるぞ
    やっぱ昔ながらの体罰で教え込まないとなw
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:50 | URL | No.:1190161
    この上司は労務管理の存在すら知らなそう
  50. 名前:はげ #- | 2016/02/17(水) 21:50 | URL | No.:1190162
    クソボケな新人は潰せ
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:52 | URL | No.:1190163
    ※18
    ※8じゃないけど、俺は起業して今のところサービス残業は無しでやれてるよ。
    小さな会社だからこそやれているという側面は否定できないけどな。

    あとな、俺、その前は世間周辺で言う一流企業に所属していたけど、
    上司は残業時間まできちんとコントロールしてサービス残業なんかなかったよ?
    サービス残業を肯定しているのは能力がないやつだけだ。
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:54 | URL | No.:1190164
    残業についてはなんとも言えん
    新人がわざと遅らせてる可能性もあるわけだし
    文だけみたらしっかりしてそうだけど、朝の6時は異常
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:55 | URL | No.:1190165
    こんなの社外にばれたら取引停止すらありえるのにな
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:55 | URL | No.:1190166
    ゆとり頑張れ
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:56 | URL | No.:1190167
    辞めていただけ
    そんな無能ゆとりはコンビニバイトでもやってればよろしい
  56. 名前:名無しビジネス #y5TuS0wQ | 2016/02/17(水) 21:56 | URL | No.:1190168
    またサービス残業か
    もう法律で認めたら良いんじゃないか?
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 21:59 | URL | No.:1190170
    こういうの晒すって事は労基も見てるって事だよな?
    だいじょうび? この上司。
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:00 | URL | No.:1190172
    普通なら2時間で終わる仕事を
    新人は4時間かかるわけだ
    その分給料で考えると
    上司と同じ給料をもらってることになるわけだ
    一丁前に仕事こなせないなら、サビ残がどうとか
    言ってる場合じゃねぇんだよなあ
    いいから黙ってしっかりやれよ新人は
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:01 | URL | No.:1190173
    サビ残なんてしたことないわw
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:04 | URL | No.:1190174
    サビ残害悪て言ってるけどそもそも新人はろくに仕事できないんだから時間でカバーしてもらうしかないだろ。
    初任給の算定は現状の能力じゃなく将来得られるだろう会社の利益も想定して払ってるんだから。
    今貰っている給料が能力以上だということを理解すべき
  61. 名前:名無しさん #- | 2016/02/17(水) 22:05 | URL | No.:1190175
    >>1と※6,18が果てしなく無能だな
    一人前の仕事が出来ないと給料を払わないと言う言い分が法律的に通るかどうかも分からないとは
    一人前の仕事すら出来ないのに正論言うなとか言うからまともな奴が辞めてって無能で他に行く所のない行動力のないksだけが残ってそいつらが出世して>>1とか※6,18みたいな使えない上司になるんだよ
    そもそも新人にいきなり残業させなければいけない職場とか管理者が管理出来てないですって言ってるのと同義だしなw
    新人の育成すらする余裕がないとかどんだけw
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:09 | URL | No.:1190176
    実際残業が生じてしまうのは致し方ないと思うけど
    部下の社会権を求める訴えに向き合わずくだらねえの一言で一蹴してしまう>>1はロクな上司にしかならないと思うよ
    労働者不足を直ぐには解決できなくても実際残業に至ってしまう現実と残業ゼロへの理想のギャップについて話し合ってあえよ
    それくらいの哲学持てよ、相手がまだ社会人成り立てならなおさらだろ

    そのうちたくさん人を束ねる地位に出世しても労働基準法もののトラブルを絶対起こすと思う
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:10 | URL | No.:1190177
    >>61
    新人の能力によるとしかいえないね
    おまえが雇い主で、新人が一日中2ちゃんして仕事進んでませんでした。
    仕事終わらせないと、おまえは先方からどうなっているんだとどやされます。
    じゃあどうする?おまえが残業するか?
    何もしていない新人に給料払って、残業代払って
    やらせるか?
    あーさぼっても残業代はもらえるし、なんとかなるんだなー
    おまえの会社はどれくらい持つのかね
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:11 | URL | No.:1190178
    なら今度は深夜の3時位に「今サービス残業が終わりました」って書き出しで送れば良いな!
  65. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 22:13 | URL | No.:1190179
    新人なんて残業させても使えんだろ、さっさと家に帰してるぞうちじゃ
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:17 | URL | No.:1190182
    老害&老害
    あの世に隠居して、どうぞ
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:18 | URL | No.:1190183
    サビ残の理由がなんにせよ>>1がその部下に説明するなどの努力もせず2ちゃんで憂さ晴らししてる時点でクソ上司確定だ
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:20 | URL | No.:1190184
    直接言えよ
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:22 | URL | No.:1190187
    上司の方が失礼
    法律すら守らないとか
    社会なめてるのか
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:24 | URL | No.:1190188
    うちの会社にもいるんだけど
    サビ残しないと会社が成り立たないとか言っているやつ
    財務状況も全く知らないくせに思い込みで発言している

    最低でもB/SとP/Lくらい見てから言えよと
    本当に残業代払うと成り立たないのか計算してから言えよと
    本当に脳みそ終わっているバカじゃないのと思う

    うちの保有流動資産なら余裕で残業代出せるというのに
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:24 | URL | No.:1190189
    ゆとりのがまだまともな事言ってるな
    この異常な状態に文句も言えず泣き寝入りするだけ馬鹿がこの社会をダメにしてる
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:25 | URL | No.:1190190
    これは部下が有能、今時ここまでハッキリと正しい事が言える人間は貴重。

    >>1は本当に使えない老害だな、社会に出るなよ
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:25 | URL | No.:1190191
    言い分は分かるけど、そもそもメールでする抗議じゃないし言い方(文面)が挑戦的でまずいよ
    相談という形でやんわりと話をするのならまだしも、顔も会わせず言いたいことを一方的に突きつけるやり方じゃ言い分が正しくても相手を怒らせるだけ

    でもまあ、サビ残を当然のように要求する会社なら中間管理職の>>1に抗議したところで何も変わらんだろうけどね
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:26 | URL | No.:1190192
    ※56
    泥棒が多いから泥棒を合法化します言うぐらいアホな案やな。
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:27 | URL | No.:1190194
    ※63

    サビ残のサボりを一緒にするあたり流石社畜やな
    百歩譲ってお前の文面通りの状況が起きても初回なら新人放置した上司も説教やで
    納期がシビアな案件のクリティカルな業務を新人にやらしといて定時内に途中の進捗確認もしないとか無能の烙印押されても仕方ないな
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:29 | URL | No.:1190195
    嫌なら辞めりゃ良い。
    裁判でも何でもしたらいい。
    社内で恒常化している事態を
    直近の上司如きに進言してどーにか改善されるであろうとか、
    そういう希望の持ち方しかできない低能は社畜と同レベル。
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:31 | URL | No.:1190197
    部下ちゃんが転職すればいい

    ただしウチには来ないで欲しい
  78. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 22:33 | URL | No.:1190198
    こんなメールをもらって、わが身の恥ずかしさを感じないぐらいの顔面アーマー持たないと、
    管理職なんてやれないんだろうなぁ。
    俺がこいつの立場でこんなメールもらったら、こっ恥ずかしくて自死考えちゃうかも。
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:33 | URL | No.:1190199
    残業ダメって確かに正論だよ(笑)
    でも現実問題それじゃあ成り立たない中小企業に就職したばかりのド新人が
    鼻息を荒くして言いっぱなしにしていいことではないよねぇ

    問題提起だけでなく実現するための具体的行動をすべきじゃないかなぁ
    ただ正論言って権利を主張するだけなら,
    無責任,幼稚,無能,酔っぱらいの愚痴と思われてもしょうがないよね笑
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:35 | URL | No.:1190200
    ※63
    職務専念義務で警告から初めて改善されなきゃ最終的に懲戒処分すればいい
    職務に関係ない2chはサボりで労働契約に反しているからな

    なので2chサボりと、教育期間中で能力が低くて非効率なのは全然別問題だよ?低知能くん
  81. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 22:36 | URL | No.:1190201
    残業認めてやるかわりに新人の能力が足りない分給料引けば解決
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:39 | URL | No.:1190202
    サービス残業って犯罪だって認識を持った方が良い
    労働と言う商品を脅迫して盗って行く立派な犯罪です
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:41 | URL | No.:1190203
    どーでもいいけど※80みたくネット上で汚い言葉で
    他人を罵倒する人って尊敬できないよね
    こういう人間性にはなりたくない
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:42 | URL | No.:1190204
    時給800円程度の品出しバイトでも
    残業代&残業時間上限決めてる処も有るのに
    報告者会社の労務環境の滅茶苦茶さよ
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:43 | URL | No.:1190205
    たまにこんな奴が沸いても、それまで社畜ってた
    先輩連中が許さないんだよね、自分の時は悔しくても
    呑んだから。 運動部シゴキの歴史と同じ
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:44 | URL | No.:1190206
    法律を守ったら会社が潰れる??
    資本主義社会なんだから競争に勝てない会社は潰れても仕方がないね。全部経営者の自己責任だろ。

    社員も会社が潰れても、健全な競争が促されれば雇用の流動性もあがって最終的には失業者は減るから問題なし。
  87. 名前:名無し++ #- | 2016/02/17(水) 22:44 | URL | No.:1190207
    こういうメール出したいけど出せないからこういう形で上司を叩いてもらって溜飲下げてるのかな
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:44 | URL | No.:1190208
    嫌ならやめろとか言うやつ

    お前取引先が
    やっぱ代金はらいまセーン
    嫌なら取引やめてもらって結構デースwww

    とか言ってきても嫌だから取引停止しよう!だけで終わるか?

    ちゃんと契約違反の違法行為に対しては抗議しないと悪貨が良貨を駆逐してしまうのを防がないとだめだろ?


    まぁすでに駆逐されかかっているんですけどね
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:48 | URL | No.:1190210
    嫌なら辞めればいいとか自分の納得いくように企業しろとかアホかと
    まず法律を守れないなら企業するな
    社内でしか通用しないルールを守らせる前に社会のルールである法律を守れ
    無能が足引っ張ってる?自分の会社が社会の足引っ張ってることぐらい自覚しろ
    違法に人件費抑える事でしか勝負できない無能企業がどれだけ健全な競争阻害してるか分かってるのか
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:54 | URL | No.:1190211
    ※83
    おっと人格攻撃かな?
    突っ込むならせめて発言内容のほうに突っ込んで欲しいね

    人格攻撃の時点で人間性については多分手遅れだ
    残念ながら同じ穴の狢というやつですな、今一度自分の人間性を落ち着いて見つめなおして頂きたい

    人格攻撃なさる貴方も、余計な煽りを入れる私も、他の良識ある善良な方々を見習おうではありませんか
  91. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 22:54 | URL | No.:1190212
    実際問題労働基準法を守らずに資本主義社会で利益を得ることは「反則」だからな?
    反則した奴は世の中から退場させられても文句言えんぞ
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:56 | URL | No.:1190214
    釣り
    しょーもな
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:57 | URL | No.:1190215
    ※89
    今の時代、経営哲学を持っていない経営者が多いからなあ
    社員を育てて、社員の家族も守って経営なのに
    ただ利益だけを追求する会社が多すぎ
  94. 名前:名無し様 #- | 2016/02/17(水) 22:57 | URL | No.:1190216
    ※79
    残業がダメとは誰も言ってないよ
    サビ残がダメっていう話をしてるだけで
    なんつーか(笑)とかつけて女の腐ったような長文書き込む前に、きちんと文章よんで問題を理解してから書き込もうよ
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:58 | URL | No.:1190217
    法律守って会社が潰れた方が世の為なんだよなぁ
    奴隷制度を採用する企業はとっと潰れてどうぞ
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 22:59 | URL | No.:1190218
    >>1が老害定期
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:02 | URL | No.:1190221
    ちゃんとした大企業(組合があるトコ)でサビ残がバレると大変な事になるよw
    こんなの裁判やったら100%会社が負ける、大抵の人は裁判やらないだけっていう
    ワタミ、すき屋、ユニクロ、マクド、言い出しだしたらキリがないが、労基違反で悪いイメージが
    ついてるとこは全滅してるわけだがwww
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:03 | URL | No.:1190222
    世の中の企業って残業代出すとほんまにそんな大方が潰れるんもんなんか?
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:05 | URL | No.:1190223
    クッソ無能の犯罪者上司
    部下が全てにおいて正しい。違反者は潰れろ
  100. 名前:名無し #- | 2016/02/17(水) 23:08 | URL | No.:1190225
    労働の時間を守れとメールするわりに自分は非常識な時間に上司にメールね。
    果たしてそんなえらいこと言える立場なんか
    会社を変えたいなら偉くなれよ。
  101. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 23:11 | URL | No.:1190226
    ※98
    本来正規の価格って人件費きっちり含めた価格にしないといけないけど、ブラックなとこはサビ残見込んで価格設定してる
    消費者もその価格が当たり前だと思ってて値上げすると文句ばっか言うから悪循環になってる
    淘汰されるべきだけどそこでしか働けないような底辺と求める底辺消費者がいる限り続くだろうね
  102. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 23:12 | URL | No.:1190227
    言ってることはともかく、
    実際このメールを上司に送ったら自殺するまでいじめられるわな。
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:12 | URL | No.:1190228
    メールの時間はアレだが内容は正しいな
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:13 | URL | No.:1190229
    誰も同意してないのにすっきりしててワロタ
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:14 | URL | No.:1190230
    ネット上にサビ残強制の証拠を残す奴~wwwwww
    マジ無能やなこいつwww
  106. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:23 | URL | No.:1190233
    ※101
    いやぁ価格設定の問題は感じているし、それは是正すべきだとは思うけれど
    財務的な方でどうなんだろうとね

    ガチの零細はなんか本当に潰れそうな雰囲気あるけど
    そこそこのブラック中小とか
    役員報酬だとか利益余剰金だとか、経費という名の素敵なおくるま含む私物購入だとかその辺からちょちょいっと持って来たら割と捻出出来るような…

    中小でも有料で財務諸表見れるから見てみたんだけど
    うちは余裕ありげなくせにサービスなのよ

    他の会社ってそんなカツカツ財務なのかね?
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:32 | URL | No.:1190234
    どうせ労基には行かないだろとか強制力無いからとか言ってる上司に限って実際に訴えられるとすげえウロウロしてるw
  108. 名前:名無しさん@ニュース2ch #- | 2016/02/17(水) 23:39 | URL | No.:1190235
    釣堀は小町だけにしとけよ
  109. 名前:j;kl #- | 2016/02/17(水) 23:48 | URL | No.:1190236
    まず、犯罪者が誰なのかって事をはっきりさせよう。
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:50 | URL | No.:1190237
    一つだけ確実に言えることは、会社の株主でもないくせにサビ残を許容どころか奨励するやつは生粋のマゾ。
    お前がサビ残した利益は株主が美味しく頂いてまーすwww
  111. 名前:あ #- | 2016/02/17(水) 23:52 | URL | No.:1190238
    こんなゆとりさっさとクビでいいよ。社内だけならまだしも対外的に失礼なことしかねない。訴えてることが正論でも訴え方がまともじゃないとそれは逆効果だよ。
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:52 | URL | No.:1190239
    ※6アホ全開で草
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/17(水) 23:56 | URL | No.:1190240
    零細に勤めている。小さな会社ではあるが酷いもんだよ
    ここに書くことも疲れるほどに、酷いもんだよ
  114. 名前:ゆとりある名無し #- | 2016/02/17(水) 23:58 | URL | No.:1190242
    奴隷にするために調教しようとしたら反発された、ってだけの話だよな
    社員にする為に教育しようとしてたら、そんなメール来なかったんじゃね?
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2016/02/18(木) 00:02 | URL | No.:1190243
    正論じゃん。
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