あれから5年か…

ちなみに2011年3月当時のトンボ鉛筆のみん就見てみると怒りの書き込みでいっぱいやで

本人がやらかしたならともかく
天変地異に対しては普通の企業ならイメージ考えて
なんらかの配慮はするよ。大地震ならなおさら

実際トンボ以外の多くの企業は早くから
延期したりなんらかのコメントしてた。

「被災したからハンデくれは甘え」なんて企業あったら
すぐ炎上だわ

知らなかった
じゃあ今後二度とトンボの製品は買わない
五年前の事件を教えてくれてありがとう、まとめ

会社の品位を落とす以外の何物でもない内容
給２ヶ月分ぐらい無しでいいレベルの失態だろ

こいつまだ会社員やってんのかな。ぬるい会社だな。

>>その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

どういうこっちゃ
不採用ってことか？

懐かしい

コイツの事は自惚れの一言で済むだろ

厳しく指導しました（懲戒処分にしたとは言っていない）

＞当該担当者を厳しく指導しました。（人事クビ）

まあ「わかりますよね？」なんて文章書けば晒されるし、企業のイメージ悪くなるわな
そりゃ上司ブチ切れるよ

災害を乗り越えるだけの才覚を持った本物の人材だけを求めてるんやからしゃあない
困難にぶつかって相手に猶予を求めるだけの人じゃ通用しない現実だからね

あふれ出る邪悪さ

こんなことあったのか・・・
ひでえ会社もあったもんだな

今後同じ間違いしないように毎年解禁日に晒してやればいい

鉛筆は三菱が最高やでー

この人間の頭の悪さと心の貧しさがよくわかる文章だな
GMの怒り心頭さに同情する

選考方法が一貫してエリート思考の上から目線
挙句に未曾有の大災害に対して「震災？甘えんな」という態度
トンボのイメージダウンは避けられないわな

就職活動が企業イメージに影響を与える事をわかりやすく示す事例だわ

でもMONO消しゴムいつも買っちゃうんだよなあ
他にお勧めある？

>>643アホすぎｗ
被災した地域はメールのチェックも15日までの郵送も難しい状況だろうに、そういう配慮を「ハンデ」とは言わねーよ

人事が理不尽な目に合わせた相手が社会に毎年増えていく恐ろしさ。
上役がブチギレ感を惜しんでいる場合じゃないよな(笑)

震災どうのこうのじゃなくて、
文章が気持ち悪い。酔ってるの？

このフランクさが気持ち悪い
普通じゃないよな

人事がしてるのは仕事じゃないというのがよくわかる
明らかに楽しんでいる

会社のイメージを失墜させた罪は重い
減給させようがクビにしようがイメージは戻れないな

佐藤くんまたうきうきでES待ってるやろなあ

トンボ製品はもう選ばない（ｷﾘｯ

元から買ってないくせにwwwwwwwwwwww

その先は言う必要ないですよね（ゲス顔

なぜ繰り返し取り上げられるのか
その先は言う必要無いですよね

※25
って思うじゃんデザイン系で使うのやめた会社多いんだわ
三菱ウハウハだったと思うわ

学生を選ぶ立場だから調子に乗ったんやろうなあ

※17
ＡＩＲ－ＩＮ

トンボって別に安い訳でも質が良い訳でもないからね
企業のイメージが悪いって選択から除外するのに十二分な理由でしょ

佐藤のやらかしは一生語り継がれると思う

調子に乗ったダサい大人の典型だったな
佐藤君

公式の連絡で「あとはわかるな？」はないわな
質疑応答の機会があるわけでもなく

震災を言い訳にするなってことでしょ
生きてれば面接に来られるんだから

まあこんな高飛車な態度のメールもらったら学生はどうするかって言うと、その先はいう必要ないですよね佐藤くんｗ

パニックになってるのに無理して平静を装おうとして失敗してる感じが痛いほど伝わるな
（一時的に）狂ったと言うか素が出たと言うか
災害ってこういう怖さもある

当時就活生でまさにこのメール受け取ったわ
絶対祭りになると思ったが案の定だった
何百人何千人もの学生に一斉送信する文面でこの口調と内容はありえへんわ

リクナビが就活煽りまくって猫も杓子も300社500社とがむしゃらにエントリーしてた時代で
倫理憲章で就活の過当競争が制限される前の最後の年だった
あの頃は人事は神か仏かみたいな扱いでみんなテンション異常やったんやで

人事であれ教員であれ選ぶ立場の人間は気をつけないと自分がなんか偉くなったような気になっちゃうからね

就活エピソードはここで良く出てくるけど
もっとひどいのたくさんあるやん

※39
こんなふうに言い逃れできない証拠を残しちゃうかどうかの違いぐらいで
横柄で不公平で職権濫用なのは似たり寄ったりかも知れんね

トンボ最低だな
ニシンのパイ食ってくるわ

人事って、たまに勘違いしちゃうのいるよね。生殺与奪の権利を握ったかのように。実際は上の方々が決めるんだから、ただの御用聞き社内クレーム処理係に過ぎないんだがなあ。

嫌悪感を感じる人→まとも
なにも感じない奴→社会不適合者

採用担当に阿呆が居ったってのが実情だろうけど
こんなんだけで徹底的にイメージを破損し尽すもんだね。

使用中のＭＯＮＯ消しゴム捨ててしまおう。

災害関連に日本人は敏感だからなぁ
そんな時に未来ある若者にこの対応じゃぁ荒れる

興味をひくようにいやらしくケツ振ってみせろって言ってるようなもんだからな

俺が社長だったら無言で退職届だけ渡す自信あるわ　まあ俺無職だけど

のーたりん人事

「ちょっと人間味のあるくだけた対応」してるつもりなのか、それとも普段からこういう文章なのか。

※45
過敏になったのは3.11以降
それまでは大したことなかった
最近は過敏通り越して過激になっていると言わざるを得ない
特に噴火の以後。全ての活火山にシェルター作るってどうなのよ

※47
退職届は出させるんだぞ？
普通は平に降格して閑職に追いやるんだけどね

不相応に有能感持っちゃう人って少なくないけど、見えてる世間狭いと自覚すんの難しいな
人によっては前提条件が全然違うってまあ体験してみないとわかんないよな

入学祝セットにトンボ鉛筆製品入ってたから他の商品にした。

俺調子乗っちゃうタイプだし発達っぽい所あるからこういうの見ると怖いわ
小保方とか野々村も完全に他人事とは思えなくて無邪気に責められない

上でも出てたが、本当に文章が粘着質で気持ち悪い
自分に酔いまくってる感じ
意識高い系とかこんな感じなんだなと思った

これ知ってからこのメーカーの製品は買ってない
こんな馬鹿には１銭も渡せないよ

これを擁護できる頭のおかしいやつが今の日本にまだいるんだな

震災以前に、すげー上から目線でワロタ。
積極的に、トンボするわ。

佐藤佳弘って真性のクズ
立場の上に胡坐かきまくりでキモイってか怖い

フォローする気もねえが、災害時なら異常行動も起こすだろうなと
災害後のパニックと非日常の不安で、前頭前皮質の機能が低下してそうだし、そうすれば判断力や理性が下がる
台風が来るとテンション上がるやつの最悪版というか

何にしても理性を欠いた言動は炎上して然るべきだし、注意喚起としても定期的に掘り起こすのはいい事だ

鉛筆はユニ、シャープペンシルはぺんてるのグラフギア使えばええ。
いらんわこんな会社。

1億歩譲ってトヨタや任天堂の人事ならまだしも、文具メーカーに限定しても事業規模は中堅クラスの冴えないエンピツ屋がねえ・・・

初対面の第一声が「僕は冠茂と仲が良くってね」みたいなもんか

なんだこれ、初めて知ったが気持ち悪すぎる。
謝罪文での上司のブチ切れ方は面白いがトンボ製品は使うことは一生ないだろうな。

母親が殺された子に向かって「明日三者面談だからちゃんとお母さんつれて来いよｗｗｗ」って言うみたいなもんだろ

口調云々もそうだが
それよりも震災数日で災害地の人が
生きていくことや家族の安否の心配をしてるのに
書類を送ることが「熱意があれば出来る」と
考えてることに驚愕する。
自分が送ったメールが確実に届く＆目に触れるという
確信はどこからきてるんだ？

どこが問題あるの？って聞いてる人、NETスラングとかじゃなくて本当にガイジなんだろうな

とりあえずトンボ製品は避けるようにするわ
思い出させてくれてありがとう

※17
サクラクレパスのラビットフォーム

まだ社内にこの人いるとしたらたまげた企業やなぁ

何か嫌な違和感があるなと感じたのは間違いじゃなかった。
慇懃無礼というか完全に人のこと嘗めてるな、この担当者は。

震災で高揚した感覚が取らせた行動がこれって言うのがね
危機的状況に本性が出るもんだね

こんなことがあったなんてはじめて知った

トンボ如きがどれだけ驕り高ぶってんだよ
たかだか年商100億程度の文房具屋だぞ

トンボ鉛筆へ提出する履歴書。
パソコン・・・不合格
手書・・・・・一次試験
鉛筆書き・・・面接から

就活するみんな、参考にして下さい。

俺の学校トンボ鉛筆の納品指名から外されてるのはこのせいか（笑）

まあ社長だか会長がシャブで捕まる会社だからね

※23
しかも忘れた頃に、こうしてネタにされるから永続的に企業イメージ悪化させるしなぁ

もともと週明け(３月１４日以降)にESを配る予定だったけど、特別に１日早めて１３日に配布してあげます
↓
でも１５日消印有効ですよ！

これって元々の予定だと配布から１日でES/履歴書書き上げろってことなんだろうか？

ESの提出締め切りなんて担当者一人の一存で決めないだろうし、
メールの文面が気持ち悪いのはともかく、マネージャがこの担当者にだけ責任おっかぶせた感

※73
まあそこは社名で鉛筆を名乗ってるくらいだから多少はね？

そもそも公式文書で三点リーダ使うとかありえなくね？
情緒的表現なんか必要か？
チラシかよ

「驕り昂ぶり」なんて敵を糾弾するのに使う表現だからなぁ

露骨すぎる意識高い系な文章で腐敗臭が漂ってきそう

こういうスレ立つと予備軍が大量に釣れるよな

これ見て以来トンボの文具買ってないや

上司のガチ切れ具合が伝わってくる名文

ふむ、良い事を聞いた。不買リストに加えておこう。

あー、最初の1行で全部思い出した
自分に関係ないのに凄く腹が立ったんだっけな
もともと買ってないが、忘れず不買しますよ。

しかし世の中の99.999%の人間はもう頭にないんじゃないかな

人事（中小企業なら人事権をもつ人物）の連中は
なぜだか非常に勘違いをしやすい。この会社だけがやっている
ことではないと思う。

面接で的外れな説教（）などして、
「叱ってやっている。ありがたいと思え」みたいなことを
なんの疑いもなく言ったりする。

人の選別なんて作業を毎日していると、おかしくなっちゃうのかもな。

別に表現の自由やしその会社や人間の価値観だから何かいたって良いんちゃう？
んで間違ってたって謝るのもいいけど、結果はちゃんと受け止めなあかんで？なあ佐藤くん

今年度就活してたんだが
(なんとなく分かる事だけど)こういう態度って高くて若手に多かったわ

これ以来、俺の不買企業リスト入り

※65
最近の人事は表沙汰になってないだけで態度自体は似たり寄ったりだから感覚が麻痺してる可能性もあるぞ
実際に震災後すぐって背景理解せず流し読みするとこんなもんかってレベルだしな

不採用ってのは就職希望者からただのお客様に戻るってことだからな
これをちゃんと解ってる企業は就活生への対応もめっちゃ丁寧

今更ですが、トンボ鉛筆ってクソですね。今からでも出来る事として、二度と製品を購入しません。佐藤がいるうちは。

これの時から、トンボ鉛筆は避けてる。
MONOブランド好きだったんだけどね。

そらこんなん上司怒るわな
てかクビにせーよ

※87
記憶から消えても悪いイメージって結構そのまま残るからなあ
若いうちの体験が元だとなおさら

こんなんヤムチャ級変人やで～

もっとつおーいやつは、ゴロゴロおるで！

これは知らなかった
こんな内容を震災の２日後に送れるなんて、狂ってるな。凄すぎる。

今後はトンボは買わないよう心がけるよ

こんなのありえんな
普通の企業にとっては就活生は「お客様」やぞ
他の企業も欲しがる有能な人材の確保が目的なんだから好印象を植え付けて選んでもらうのは当たり前

近所の店がトンボ鉛筆置かなくなったのはこれがあったからか

企業は平等ではなく公正でなくてはならないからね
被災者とか関係ないよ、熱意があれば分かるよね？
なんて言ったらこうなるのは当然よ

三菱鉛筆に切り替えていく

文房具買うとき製造元とかあんま気にしてないな
でも、毎回チェックしてなくてもふいにトンボ鉛筆って文字が見えてしまったら「やめとこうかな」って思い直すレベルではある

ニュースで津波の影像が何度も流れて、
生活用品の不足や物流の麻痺や、ひどい人は親戚知人の安否不明やら
日本中が大なり小なりパニックに陥ってたというのに
そんな状況下でも「情熱があれば履歴書送れますよね？」とか言うほどの価値が貴社にあるんでしょうか
どんだけ高飛車なんだよ

トンボの中がどんなに酷くても就職する予定もないし、商品として安いか、ものがええなら気にせず買うわ。
ここで批判してる奴らはどうせ楽天とか使ってるくせに、よくそんなこと言うよな

社員必死すぎだろ

これ今知った
俺の会社で不買リストに入れよう

本社目の前に住んでるわ
毎朝会う奴の中にこいついるんかな…
ビル自体がガラス張りで外から丸見えなんだよな〜

>>106
不買運動するよ
クソトンボ潰れろ

※106
誰が何をどういう基準で選び使うかはお前の決める事じゃ無い
そしてお前のそういうレスがあるたびに
あぁ社員がまたなんか言ってる、じゃ使うの止めよう
と思う奴が出る事を自覚しろ

まぁそれとは別に謝罪が足りて無いな
上司ではなくその佐藤の言葉を聞かせろ

これを擁護する意見があるのがもう情けない・・
会社員として社会人としてありえない文言をならべたててる
こんなのを人事に配属した会社の責任は重いわな
実際に「驕り昂り」「言語道断」っていう言葉を使ってるってことは会社も受けるダメージをしっかり認識してるってことだし、きっちり制裁はしていると思う

何度読んでも気持ち悪い文章

サラリーマンあるある
他の部署では使えないカス人材の処分場＝人事部
その先はいう必要ないですよね

このS君を再度入社選考の面接に掛けてあげてください

これ以来一人トンボ製品不買運動実施中
mono消しゴムと蛍コート蛍光ペン買えなくなったけどしゃーない

呑みながら書いた文章だろ？

心情から察しても会社イメージがかなり落ちる対応だよな。　

ここでコイツ懲戒処分にしときゃトンボも不買されずに済んだろうな

懐かしいなぁ 俺はまさにこの世代で震災&就活真っ最中の状況下でこのスレ見たわ
まじで自分ら学生が書いた方がマシだと思った 後で出てきた上長のお詫びの言葉の締りの良さで見直したけどw

でも正直不買リストって言ってるやつも佐藤と同じくらい・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

ゼネマネのキレ具合に草

就活中の学生とはいえ、社外の人間相手にこんなメール送るとか思考回路がおかしいわな

学校事務職員だけど、この件から文具消耗品からトンボは一切買わなくなった。

そら、就活生の親族が死んだり、本人がけがする可能性を考えたらこんなメール出さないよね

コメントを見てても思うが、これを擁護するやつはなんで批判されてるか本当にわかってないんだろうな
頼むから社会に出てこないでほしい

こいつは企業価値毀損したよね

態度を別にしても日本語の文章としてかなりおかしいよ
支離滅裂に近いと思う

内容もクソだがなんだよこの文体
よっぽど就活生が企業に送るメールのほうがちゃんとしてるわ
BtoCで知名度はあるだけの大したことない会社のくせに

こうやって、本気なのか冗談なのか毎年メールを晒されて、
それを受けて本気か冗談か、この会社の製品を買わない
人間が一時的に増えるだけでも会社としては損害だよなあ。

米111
お前が決める事じゃないというなら、俺が自分の判断基準を書くのも好きにさせろよ。俺は商品の良し悪しでそれを買うか買わないか決めるとかいただけだ。
本当に不買する人間は自ら進んで不買するだろ。コメ欄の連中って擁護か批判の二択しか存在しねーの？

MONO消しゴムそうだったのか……使ってたけど知らんかったわ
って考えたら学生時代の残りを使ってもう20年だった
社会人になるとシャーペン使う機会ないから必然的に減らんかったわ

トンボ鉛筆糞
削ったら芯が１ミリしか出ねえ

これ、佐藤とその同僚の独断で行ってるのが悪かった。当然見過ごした上も悪い部分はあるが。
実際には震災がなくても炎上必至な案件だったと思われる。

問題は、説明会予約できた人にしかエントリーシートを送らなかった点。
そもそも予約すら先着順であり人気ライブのチケット争奪戦の如く、あぶれる人多数。
本来は数日間予約・抽選後、漏れた人にもエントリーシート配布、というものだったと思われる。(例えば3/1～3/5で予約受付その後即結果発表)
んで、16日説明会・漏れた人もその日までにエントリーシート送付。これなら、まぁ凄く甘く見てマダ判る範囲(3月末辺りが常識の範囲)。
ところが、こいつはエントリーシートを説明会に漏れた人に対して、1日でエントリーシートを書かせて送付させる、という絵図を描いた点がひどい。これは、GMが「言語道断」と表現したところだろう。

実は、震災云々はあくまでも「配慮を欠いた」ことであり、この問題の本質は人事採用について、平等かつ公平に行われなければいけない事が、損なわれたという点である事。

自分達が何売ってる会社だか忘れてんじゃないのか
採用しなかった学生は、全て自分たちの商品の客になりうる者たちだろ
会社に与えるイメージがどうなるか、少しは考えろよ

覚せい剤企業の人事ごときが何様だよ

「配信した」ではなく「受け取られた方の」では？
「直接的な力には…」に続く文章が自分語りしか無い
何か激励の文章が続くべきでは？
「通り一遍」の使い方が間違っている上に「通り一遍等」と誤記（一辺倒と混同？）
などなど…
頭の悪い文章の見本みたいだな

何言ってるかわかる？みたいな台詞って本当なんなんだろうな。
言葉ってものがあるんだからハッキリ言え。
なんなんだこの変な文化は。

ちょい昔聞いた噂だが社長のシャブパーティの別荘を何処かに作っていたとか…

これ以来トンボは買ってないわ。最初は意識して不買してたけど
今では無意識で不買してる

佐藤と黒川だっけ。
ここまでやらかされると、名前も忘れられないもんなんだなあ。自分でも驚くわ。

あれから５年・・・
まともな新卒はトンボ鉛筆などという三流企業には見向きもしないのであった