1: ひろし ★ 2016/03/02(水) 22:00:12.21 ID:CAP_USER*.net
　「モンスター社員にパワハラを与えましょう」などとブログに記載し、社会保険労務士の信用を落としたとして、
厚生労働省から業務停止３カ月の懲戒処分を受けた愛知県の木全美千男社労士が２日までに、処分取り消しを国に求める訴訟を名古屋地裁に起こした。

　訴状によると、木全氏はブログで社員をうつ病にさせる方法を示したことは認めたが、実際にさせる目的はなく、悪質な行為とはいえないと主張。
兼務する税理士業務でも顧客との契約を解除せざるを得ず、懲戒処分は不利益が大きすぎるとしている。

　法務省の訴訟担当者は「対応を検討中」としている。

　木全氏は「中小企業の倒産を防止しようと経営者の目にとどめてもらうために発信した」と主張していたが、厚労省が２月に処分していた。

http://www.sankei.com/west/news/160302/wst1603020105-n1.html

3: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:00:56.47 ID:UQJSWmJd0.net
ぼ…木全

4: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:02:01.87 ID:lLmQCeOm0.net
モンスター社労士はお前じゃねーか

6: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:02:19.32 ID:Kix0QT5b0.net
実際にやるつもりがなくても、犯罪予告だけで逮捕されるわけだしな・・・
明らかに法に触れるような指南をしておいて言い逃れは無理だろ

15: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:12:30.78 ID:7XQG0Y8h0.net
>>6
予告と言うか教唆だな

10: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:07:01.81 ID:3FC12PVI0.net
厚労省「モンスター社労士処分ノウハウあります」

13: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:10:53.16 ID:7l89n0sC0.net
すげえ根性やな
わざわざ公開処刑に臨むのか

19: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:15:45.21 ID:HXf+kJWx0.net
「うつ病にさせる方法」って時点で・・・ｗ

実際にこれで辞めさせられた奴がいるのか
どうかは知らないけど、いたら訴えられる方かと

切羽詰ってるんだろうけど勝ち目はない
自業自得

21: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:15:55.90 ID:GSvTQzMb0.net
こんなのと契約して訴えられたらたまったもんじゃないわな

23: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:18:10.99 ID:skhawDr50.net
問題なのは解雇規制だろ。
アメリカ法に比べ100年遅れているドイツ法を日本に30年遅れで導入した無能が裁判所。
そのドイツでも明らかな間違いだと気づいて2000年に改正されたからな。
法学部のような非科学天動説を学んでいるとバカになるという明確な証拠だ。

24: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:19:00.86 ID:NkD+BOee0.net
労働者の権利をモンスター扱いだもんな
会社に法律上の義務を義理を果たさせる気のない不法不義理社労士なんか要らないよ
社会のゴミ屑は永遠に業務停止してろ

27: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:20:12.04 ID:pWsLmoir0.net
>>24
労働者が甘えてる面もあるよ

34: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:24:17.64 ID:l2lO4iQP0.net
>>27
日本は経営者側が労働者に甘えすぎ
欧米だとサービス残業ばかりさせる経営者は逮捕

66: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:43:28.22 ID:pWsLmoir0.net
>>34
解雇規制を緩和すればいいだけだろ？

75: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:54:21.91 ID:C9p5ZzYQ0.net
>>27
労働者が甘えていたとしても、うつ病にしてもいいという正当な理由にはならないと思う。

29: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:21:44.25 ID:FG2OOifv0.net
これで公務員みたいに無効判決でたら社労士の存在意義がなくなるし
裁判所が悪質な首切りを認めたことになる

37: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:28:40.42 ID:HY+H2h0j0.net
どう考えても悪意的かつ反社会的行為だろ
これを容認出来る行為とは言えない

49: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:35:07.64 ID:eT/kPsnz0.net
盗人猛々しいわ
資格剥奪てもいいくらい

63: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 22:42:20.49 ID:CvMUwj/wO.net
モンスター社労士を停職処分にしたら逆ギレかよ
お前が勧めていたのは停職ではないさらに重い解雇だ

84: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 23:11:07.45 ID:sqnyqOKZ0.net
こいつ厚顔無恥にも処分取消しをもとめているのか。
びっくりだ資格剥奪が相当だな。

85: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 23:11:13.53 ID:uTFPU2KE0.net
処分に従いますなんて殊勝なこと言ってたのに
いきなり反旗を翻したのか

86: 名無しさん＠１周年 2016/03/02(水) 23:11:32.32 ID:QeqqMhMW0.net
まぁ 正常な判断能力が有る裁判所なら
訴えそのものを棄却するだろうな

この社労士は既に正常な判断能力が無い
そして判断能力の欠如した社労士に
仕事を依頼する様な企業は無い

引用元: ・【社会】 「モンスター社員解雇ノウハウ」の社労士、処分取り消し求め提訴　名古屋地裁
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1456923612/