2月29日の「バイキング」（フジテレビ系）で「これってどうなの？」と取り上げられたのは、
40代男性のこんな投稿だ。

会社にいても、ろくに仕事をせずにスマホをいじってばかりいる新入社員の若い部下に
「やる気がないなら帰れ！」と注意したら、本当に帰ってしまった。
これって叱り方が悪い？ 帰った部下が悪い？（文：みゆくらけん）

「なんでオマエが怒られたんだ？」と考えろと憤慨
これに対し、坂上忍はじめスタジオメンバーのほとんどが「そりゃ帰る部下が悪い」と判断。
逆に「帰れ」という言葉を使った上司の方が悪いと判断したのは、ブラックマヨネーズの
吉田敬とアンガールズの山根良顕だった。

「帰った部下が完全におかしいのはわかっている」としながら、上司にも落ち度があると
判断した山根の意見はこうだ。

「『帰れ』という言葉をそのまま受け取って実際に帰ってしまうような部下だと見抜けなかった上司も、ちょっと」

吉田に至っては「怒られる側になったら、やっぱ帰りますよね？」と強気な意見だ。
「どうせ残ったって怒られるのだから、いったん帰って上司の頭が冷えるのを待ってあげる」
となぜか上から目線でコメントしていた。この言葉に噛み付いたのは坂上だ。

「『上司の頭が冷えるまで』とか言う前に、なんでオマエが怒られたんだ？ っていうところだろ！」
「絶対的に言えるのは、帰っちゃダメなんだよ！ 何があっても仕事中に帰ったらダメ」

筆者もこれにまったく同感である。確かに本来は、スマホで何をやっているのか聞き、
その答えに応じて具体的な注意をするのが理想かもしれない。
しかし「やる気がないなら帰れ！」という言葉の揚げ足取りをする前に、
そもそもの怒られた理由を考えないのはなぜなのかと首を捻ってしまう。

「状況から想像する努力」を放棄しているのではないか
街頭調査の結果でも「帰る方が悪い」が63％と多数派を占めたが、「叱り方が悪い」も37％おり、
上司の叱り方に問題があるとした人は意外にも多かった。
ほとんどが若い人の意見だったが、やはり「帰れ」という言葉にダイレクトに反応した意見だった。

「今の時代なら上司が悪い」「『帰れ』って言われたら帰る」
「『帰れ』って言わなくても（いいと思う）何がダメでどうしてほしいとか言われれば、頑張るんですけど」

「帰れ」という言葉をそのまま受け取ってしまう人は、素直で良い部分も多々あるのかもしれない。
しかし「この人はつまり、何を言わんとしているのか」と、状況から想像する努力を放棄している
ともいえるのではないだろうか？

今時の上司は注意する言葉ひとつにも、こんなにも気を使わないといけないのだろうか？
想像力や配慮は、本来上司も部下も互いに持ち合わせるべきなのでは？

「俺も含めて代わりなんかいくらでもいる」と坂上
最後に坂上が、素晴らしいことを言っていた。

「僕がいつも後輩とかに言うのは、俺も含めて代わりなんかいくらでもいるんだと。
だから『代わりなんかいない』と思ってもらえる仕事のやり方をしなきゃいけないんだ、本当はね」

これは的確な指摘だろう。豊かな社会で甘やかされてきた世代は、
自分の存在を無条件に「もともと特別なオンリーワン」だと勘違いしている。
だからどんな状況にあっても、上司は部下の存在価値を認めるべきだという甘えがあるのだ。

しかし、人はいつまでも若手のままではいられない。IKKOも「帰れって言われて帰るってことは、
見込みがないってこと」とコメントしていたが、このような部下には、
責任ある仕事を任せることはできないのである。
https://news.careerconnection.jp/?p=21873

正論だわ

難しく考える必要なく
働く気が無いの表明したんだから普通に自主退社扱いだろ

こういう怒り方する奴嫌いだわ
何が帰れだよw

なんてツンデレ

上司の命令に従ったのに怒るのか
よう分からん奴らやな

そらそうよ

むかついたから帰ったんだろ

まあそこで帰るって事は辞めるって事だよね

別に会社なんて苦しかったら
辞めたり帰っても良くない？

代わりになる人はいくらでもいるだろ

正論だけど酔っ払ったまま仕事したりするお前に言われたくない

ちゃんと仕事しろって言えばいいだけ
帰れとか余分な言葉を付ける必要ない

帰れとか言うような低脳と働く意味なんてないだろ

そうね。この世には理不尽が横たわっている、思わなきゃね。おまいら、頑張れ。

何をどうすれば改善出来るか指摘出来ない上司が無能
それが出来ないクズ部下が相手なら辞めさせろ

そんなの帰るに決まってるじゃん
バカじゃねえの

こういうのって何を期待して言うのか謎だわ
帰りません！ってのが欲しいんだろうけど寒いよ

俺だったら帰る

本当はいて欲しいのに帰れとか
女々しいのう

やる気ないなら帰れ！
って言ったほうが帰らないと思ってるからなw
帰られたら困るなら言うなよ

当たり前だろ
客に帰れと言われたら帰るのか
せめてなぜ帰れといわれたのか聞き出して理解する努力はしろ
社員は会社に労働力を売って給料を支払ってもらう、会社は社員の客なんだよ。会社は労働者の保護者じゃない。
保護されたいなら一生バイトしてろ。

「帰れ」という上司からの命令に従った忠実な社員が怒られる理不尽な日本

どっちなんだよ

これは上司に対する抵抗としての意味もあるんだよ
実際帰られたら上司は困るけど帰れって言われたから帰っても筋が通る
部下にとっては帰れって言われたらチャンスなんだよ

これで帰って次の日出てこれるん？

帰るときは半休届け出してね！

業務命令なので帰りますでいいんじゃね？

仕事で帰るんなら、辞める覚悟でしょ
ならいいんじゃね

こんな感情的な指示してる地点で管理がなってなさすぎ
こんな上司なんだからそれ相応の部下だってこと

帰れって指示した方が駄目だろ
今はそういう世の中

帰っていいだろ

次の日から何をやっても評価が最低になるだけだ

酔っぱらいながら番組に出る奴が言っても説得力ないわ

仕事中はスマホはやめて

いずれにせよ上司の管理能力不足
仕事させるようにコントロールできない上司が無能

一般の会社で働いたことないやつがわろす

ごく一部の会社以外は待遇も良くないし
そこまで我慢してまで会社にしがみつくことないもんな
仕事中に上司の話も聞かずスマホいじってれる雰囲気の会社ってのも何だかなぁ

上司が言った本当の意味は「やる気を出せ、やる気があるなら帰るな」ってことだろ
で、そいつは本当にやる気がないから帰ったんだよ

ゆとり世代だもん

アスペだったんじゃないの
言葉をそのまま受け取って帰っただけ

まぁ結局、責任を自分でまっとうするか他人に転嫁するかの違いなんだよな
経験的に部下のときに上司の悪口を言うやつは上司になると部下の悪口を言う
部下思いの上司ってのは部下のときも上司思いなんだよね。

茶番に付き合うのはウンザリなんでしょ

感情的に叱る奴は総じてダメ
論理的にどこがダメかネチネチ言う方がいい

芸能人の時点で世間と回答ズレてる事に気付かないのかな？

こんなやつ絶対雇いたくねえな

死んじまえ！とか言われたらやっぱり死ぬのかな？

やる気がないなら
って条件ついてるしな

仕事する気がありませんと上司に言うのは勝手だが結果は火を見るより明らかなわけで

坂上はドラマの撮影中に相手役に本当に殴られそのまま帰ったらしいが