長すぎ
最初の方で脱落

※1
最初で十分。
「こういう案件はパワハラに該当します。」って例を報告者が全てやっていたって話。
最後は、「資格持ちの私にしかできない仕事」を持つ報告者が、
この年度末に「明日からしばらく休め」って言われた話。

聞けば聞くほどパワハラじゃん

頭のおかしい能なし上司が
新人にパワハラセクハラして
「陰謀ガー」と騒ぐも無事脂肪

※2
ありがと
こういうわざとらしい報告者は読む気が削がれる

ゆとり相手に昔のやりかたやるとすぐにパワハラ扱いされるよ
なだめておだてて持ち上げてやらないと3日で鬱とかいう現代の捏造病になるw

業務に関係ない研修なんか会社も振らないだろうに「業務に関係ないと思ったので断っています」でん？と思ったけど
読み進めたらそんなことがどうでもよくなる、いてもいなくても変わらないどころか害しか生み出さないガチ無能だった

なんだろう。綺麗にまとまった話よりもなんかリアリティある。

老害って自覚がないんだね、よくわかった。

年度末までいかずとも報告者はクビでしょうね。会社のお荷物足手まとい。何で生きてんの？ってレベル。空気の無駄なんで消えてどうぞ。そうした方が会社により貢献できるよ？

ネットで相談してどうにかなるもの？
住人が「あんたは悪くない」と言ったところで、会社の決断は変わらないと思うけどな
何がしたかったんだろう

休暇取るって言ったら小言いったとかね。
セクハラについては女なんだからとか言っただけでアウトやで。
セクハラの基準が被害者の気分次第だからあいさつしただけでも、相手が不快に思えばセクハラやで。
基準がおかしいのは間違いないが、世の中の皆さんの心の優しさでセクハラとして訴えられないだけであいさつでアウトだから危なすぎて異性がいる職場で仕事できないよ

※1
なかなか立派なプリマっぷりで面白かったよ
首があまりない所みたいだけど、そういうお役所的な所だと
こういう無能な管理職が生まれるんだなぁ

無能ババア大暴れって感じの読み物

本人の書き込みだけから見ても給料泥棒だからなあ
そら、会社から捨てられるわ

優しい会社だね～

この人何も管理してないｗｗｗ

しかしコンプライアンスとかの研修を全部ブッチしといて
女性同士だからセクハラはない！とかモラハラはしてません！とか
大真面目に言ってるのが笑えるｗ
でもこのお馬鹿さんじゃ、研修受けても理解できなさそうだしやらかすだろうな

釣りとしか思えないレベルでひどいな・・・
りんごの上司も「りんごには建前では絶対に通じない」のは分かってると思うけど
「暫く謹慎しとけ！！」はハッキリ言うたらよかったのに。
他のことでは「私は・・、私は・・」で何言っても無駄やろうけど

正直パワハラーだ！って騒いでる女性社員も
問題が無いわけじゃないっぽいけど
能無し婆が上も邪魔で仕方なかったんじゃないの？
こりゃあいい機会だわｗって
婆を閑職に回して自己退職ねらってんじゃないのかな

新入社員は研修で基礎やってるからできるのではに対し
自分は20年も仕事しておいて、配置転換で困る
自ら無能と言ってるようなもんじゃないか、新入社員以下って…

まぁなんかあれだけど、この人を管理職にした会社にも問題があると思う。明らかに向いてないもの。

新人メンタル弱すぎじゃね明らかに足引っ張ってるタイプでしょ
↓
ごめんなさい

＞デスクで居眠りをしていたと聞いたので注意したら持病を言い訳にされたんですよ
＞だから簡単に居眠りをするような病気なら働いている場合では無いと思いそう言いました

うーん正直これは科の上の方にも問題がありそうなような…

米24
上の方→新入社員だった
自分の所で居眠りするとかなりやばいわ

※24
新入社員に何がしかの問題があるとしたら持病持ちくらいじゃないの
これすでに精神的体力的に追い詰められてきていて病状が悪化した結果としか思えないんだが

この人歳食ってるけど、ただのヒラでしょ。
こんな認識の人が役職付いてる訳無いわ。
本当に職場に必要な人なら直属の上司が守ってくれそうなモンだけど、それすら無いなら「自分しか出来ない仕事」てのも怪しいわなw

おかしいけど11時半の出社は悪くない気がする

この会社自体がいろいろきな臭いわ

うちの上司そっくりで寒気がした…
3月いっぱいで辞めるって噂だけどこの人ではないよなぁなんて疑ってしまうわ

※30
まじ？

>判子は部下が責任を持って正しいものを上げてくれると信用しているから押すのでは？
大草原不可避

※３１
あくまで私の上司だし、この人とは違うとは思うけどマジ
私にしかできない仕事！って言ってて、実際いなくても余裕で回るのとか、
意識してないパワハラ具合とか…
私大変！私頑張ってる！の主張の激しさがそっくりでこういう人って
どこにでもいるのかなってウンザリするよ

※24
休憩時間中に疲れ果てて机で突っ伏してたら難癖付けた、とかそんなレベルかもよ
この報告者、全てを自分の都合のいいように脚色して言いやがる
しかも端からボロボロぼろが出てるんだけど、指摘されても全然自覚できないのね
そりゃ害にしかならないわ、会社としても捨てた方がはるかに利になる

あんたの仕事はもうないからやめろということだ。
文句言っても勝ち目はないから、さっさと辞めるのが正しい。

※28
スレでも言われてるけど午前中は来るなって言われたらまともな人は昼休憩終わりから来るんだけど
指示を無視して勝手に午前中から来て「新人が遅めにきやがった」って完全に頭おかしいよ

新人に完璧を求めて精神的に苦しめて潰しておいて、私は慣れるのが大変だから違う現場に行きたくないって、どんだけ自分勝手でワガママなんだよ
20年同じ仕事してるって事は40代だろ
高齢で独身で若い女性社員を潰してる仕事の出来ない女って、粗大ごみ以下じゃねーか

最初から当然語るべき要点を抜かして始めてるからな
周りの誰も賛同してくれなくて、ネットならって思ったんだろうか

適応障害＝胡散臭い病気
こんな人がいるから雅子様が叩かれるわけだ

※28
「この時間までは来るな」って言われてんだから早く来たらダメだよ
会社の目的は「二人を遭遇させないこと」だったのに、それが達成できなくなるんだもん

「資格を生かした業務に専念した」というのも会社の建前で
「普通の雑務もこなせない無能だから隔離された」が正解じゃね。
うちの会社にいたパワハラおっさんも全く同類だったわ。

結局、アスペVS適応障害でいいのかな

前任者が優秀だったんだな・・・

うーん
正直文章の情報だけ見たらこの人がパワハラで槍玉に挙げられる程悪いとは思わない
どちらかと言うと経費削減のために難癖付けられてる印象
でもこれだけ大多数の人間が批判してるんだからやっぱり自分の感覚がおかしいんだろうな
>>490は当たってると思うが

※39
まー新型鬱とやらをバカにする人間も多いしな

※33
あんまりこれほどのキチがあちこちいるとは思いたくないねぇｗ
33の上司も女性なの？
同一人物かどうか確認するポイントとしては
研修ぶっちをしてるかどうか、最近午後出社をしてるかどうか
その上司の同期の別課の人で、降格予定の人がいるかどうかくらいだな

今時パワハラの上に新人潰したとなれば無事ではすまない
公務員なら間違いなく懲戒モノだぞ？

自分からやめると言わせるための異動ってなんで気がつかないかねｗｗｗｗ

初期の段階でこの人が全面的に悪いと判断してるスレ民がすごい…

前の会社の上司に似てるわ
事務の仕事知らないできないくせに、「あなた事務何年？こんなことも知らないの！そんなに時間かかるの！」って言っちゃう上司
難癖つけて人を怒鳴り散らしやがって。文句あるならお前がやってみろ！できねーくせに！
私は壊れる前に辞めました。

相性が悪かったんだろ

新人は無神経なお局を潰すために送られた刺客に違いない

※43
今までコンプライアンスの研修とか全て避けてたことで、元から上の評価は落ちてたと思う
そして今回の事件が起こったから
「ちゃんと受けていればパワハラ問題なんか起こさなかった！」と怒りを買ったんじゃないかな
いくら多少忙しい部署でも、会社が指定した研修を全く受けない社員の評価はどこでも低いと思うしさ

あとここまで厳しい対応されるって事は、この人の言い方とかに書いてる以上の問題があって
その証拠も押さえられてる(録音等)んじゃないかな

※43
｢私は絶対悪くない｣｢私1人が正しくその他全員が間違っている｣と主張し続ける基地外の自己申告だぞ？
それを聞いて｢槍玉に挙げられる程には悪くない｣と思ったのなら、実際には相当なパワハラを行ってると考えるのが当たり前だと思うが？

>今まではよくわからないそういう類の書類も私が判子を押すだけでスムーズに通っていたので参ってました
>判子は部下が責任を持って正しいものを上げてくれると信用しているから押すのでは？
>責任を果たしてくれない人の掻く恥が私のものになるなんて困ります
難癖も何も、仕事もしてなけりゃ責任を取る気もない管理者だぞ？
どう考えても給料泥棒だろ

渦中にいるから気がつかないのか、この人だから気がつかないのか、とにかく
報告者の書いたことだけで判断しても同僚含めやることなすこと全てがアウトだ。

りんご氏の彼女にしかできない仕事が何か気になって仕方がない

うーん、アスペの二次障害の自己愛性人格障害かなー。
世の中のルールを全て自分流に歪んで解釈しちゃってるね。二言三言話しただけですごいストレスを与えそうな人。

>少ない実務ができる資格所持者の私が業務に専念して取り仕切る
で「少ない業務＝判子を押すだけの軽作業」なんだなーって
ふふってなった

釣りでしょ？
本当ならそもそもこんな話を長々とネットで相談なんてする気になれないだろうし
管理者の研修なんてブッチできるものじゃないし
そんなゆるゆるの会社ならそんな厳しい処断もないんでないの
この人が元から煙たがられてたなら話は違ってくるけど

特殊業務では優秀な人なのかわからないけど、会社で浮いたら終わりだよね、排除対象になる
知り合いもこんな感じで自分なりの完璧主義を貫いてクビというか自主退職になった
仕事って自営なら自分ルールで自由にがむしゃらにやってもいいけど
会社でやる場合は、和を乱さないことが第一で、第二に業務遂行だったりするから難しい
まあこの報告者は20年間アップデートさぼった怠惰のツケがまわった感じだな
結局は研修さぼったのが悪い

新人に丸投げしてる時点でだめだろ
新人に持病なくてもつぶれるわ

しかしこいつまじひとの話し聞かないな
資格職だと同じ資格持ってる人引っ張ってきたらもういらない子になるレベル

ひょっとして俺でも管理職になれるかも！？

こりゃ結婚出来ないわ。
新人さん、ご愁傷さま。

※56
・どういう書類かも分からないままとりあえず判子を押している
・当然、中身を把握してないのでチェックも何もしてない
・書類の不備は全て部下の責任であり、責任者の自分に責任など欠片もない思っている

全く優秀じゃないし、完ぺき主義者でもない