労働の対価である給与だが、経営者の中には、出来るだけ安い給与のまま社員に
「頑張ってほしい」と考える人もいるようだ。3月23日にあるツイッターユーザーが
投稿した中小企業の社長とのやりとりが話題になっている。



投稿者は、取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。
そこで、残業代や賞与の有無を聞いたところ、社長は「出してない」と答えたため、

「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。
今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」

とアドバイスをした。しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという。

状況を変えるには「経営者の覚悟」が必要では

投稿者は、以前に他の中小企業にも同じようなアドバイスを行ったことがあるという。
その会社ではアドバイスが実践され、残業代や賞与を出すようにした。
人件費が増えたからか、その年は経営はギリギリだったものの・・・
https://news.careerconnection.jp/?p=22559

中小企業を舐めすぎ

こういう会社は潰れるのが社会のため

ざまぁwww

ゴミめ

そんな当たり前の回答なら取引を切られて当然だろ
社長は金のかからない方法を期待してたんだから

投稿者との取引を停止、そこに使ってた費用を残業代に回したんだよきっと

今度は若者の中小企業離れ日本しねキャンペーンか

自体の流れについていけない会社は
そう遠くない未来に淘汰されるさ

まぁずっとそこにいるつもりなら昇進とか社長の腰巾着ルートに繋がるから
金にならんとも言えんｗ

＞「年商が1億弱上がり、
全てそうなる訳にはいかないから結局どこかは犠牲にならないといけないんだよなぁ

いずれこの国はゆとり世代を労働環境で制御できなくなり
少子高齢かも相まって人手不足の極みと化し
経済は成り立たなくなるであろう

待遇は悪いまま
社員旅行とか飲み会で社員喜ばせようとする社長の会社もめんどくさい

ある程度残業代払って、ほどよい感じで締め付けるのが良いと思う

要らんことを言うからだよ。

残業代を払ったら会社がつぶれるような状況なら仕方ないだろ
会社が存続しているからこそ従業員に給料を支払えるんだから

寓話にもあるけど、金が欲しいからと言って金の卵を産むガチョウの腹を割いて殺したら二度と手に入らなくなるようなもの

馬鹿野郎
やり甲斐があれば給料なんてゼロでもいいだろ。
仕事があるだけありがたいと思って２７時間働け。

違法行為が当たり前の企業と縁切れてよかったじゃん

若い頃の苦労は買ってでもしなければならないのに何が残業代だ
若者に甘い顔見せるとすぐ付け上がるだけだから過労死しない程度にこき使うのは当たり前だろ
それを耐え抜いたヤツだけ出世できると思えクソ軟弱共が