2016年04月05日
「朝電車で君のこと見てたけど漫画読んでたよね。余裕あるなあ」
「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「昨日帰りの電車で寝てたよね？俺のほうが疲れてるんだけど」
社会人つらい
16/04/05 08:19 ID:kv6eOIgE0.net
で、お前はその間なにやんの？
16/04/05 08:20 ID:ksb8tclOa.net
寧ろこんくらい攻撃的な方が言い返せるから良いわ
16/04/05 08:20 ID:6xDSLsZSd.net
女上司(28)
16/04/05 08:21 ID:u2daVhcYr.net
通勤の時も見るとか気持ち悪いわ
これぐらい言ってくれたら思いきって言い返せるのに
16/04/05 08:21 ID:LuOxUZMzd.net
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
16/04/05 08:23 ID:kv6eOIgE0.net
怒られてる内が華定期
16/04/05 08:23 ID:rJivVO5m0.net
こういうタイプの上司おるからなあ
社内とかじゃなく営業所単位でお山の大将のパターン
16/04/05 08:25 ID:+Ati14XNp.net
3年で一人前なれるってことやん
16/04/05 08:25 ID:TVveR4Njp.net
怒るのはええけど
理不尽なことがたまにあるから
その時は上司だろうと言い返してるわ
16/04/05 08:26 ID:cTrmMT8Ad.net
そんな会社にしか入れんかったってことやわな。
16/04/05 08:26 ID:mnj6tsm1a.net
「昨日みんなと飲み会行ったんだって？楽しかったか？」
「今日空いてるよね？昨日みんなと飲み会行ったくらいなんだから」
「もっと楽しそうに飲めよ 昨日は楽しかったんだろ」
「もう一軒付き合えよ どうせ俺が奢るんだから」
「じゃあまた明日な」
16/04/05 08:31 ID:kv6eOIgE0.net
3年毎日目をかけてくれる上司の鑑
16/04/05 08:35 ID:Z3pY0kBrp.net
同僚に半沢直樹に憧れて上司に逆らい続けてたら首締められた奴おったで
16/04/05 08:35 ID:QAbizXsR0.net
何言われても言い訳から入るやつwwwwww
ほんまにおるからびっくりするわ
はいはい言うて話聞けばええものを二言目には「でも、しかし、ですが、仰ることはわかりますが」て注意されてる人間の返す言葉じゃないものを兵器で使いよるやつおって草も生えんわ
16/04/05 08:36 ID:Qe9NNrpk0.net
自分が新米時代にされた嫌なことは絶対しないと思っていてもいざ部下を持つ身になると似たようなことをやっちゃう不思議
これなんでやろなあ
16/04/05 08:38 ID:nuNydxxXp.net
>>103
最初は優しくしようとしたんやで
でも結局それじゃ上手くいかんと気付くんや
結局、人を動かすのは圧力や
って年下上司が言っとった
16/04/05 08:41 ID:Emwf5mrLa.net
でも謝ってたら謝ったところで難癖つけてくるんやろ
言い訳もダメで謝ってもダメとかどうしろっていうんや消えろってことか
16/04/05 08:39 ID:6Ok3X568a.net
黙ってるのが最適解やろ
上司「黙ってたらわからないやろ」
ワイ「すみません」
のループに持ち込め
16/04/05 08:41 ID:4n7xSpkN0.net
外回りから帰社したら社長が来ていて、上司に
「お前さっきから何やってんの?」と詰められているのを見たことがある。
16/04/05 08:43 ID:aETq+zqv0.net
社長「社内見回りいったろｗ皆締まるやろなあｗ」
上司「お前さっきから何やってんの？」
社長「…」
16/04/05 08:45 ID:2CGg7Uf7p.net
下から2番目はダメやろ
16/04/05 08:47 ID:DXXNTrlEp.net
聞かないでやる→上司「なんで聞かないで勝手な事するの？」
聞いてやる→上司「こんな事いちいち聞いてくるなよ。考えればわかるだろ？」
16/04/05 08:50 ID:RqPG3qLip.net
この記事へのコメント
詰るはつめるじゃなくてなじるって読むんだよ
ダブルバインドかましてくる奴
注意や指導じゃなくてただの言い掛かり
証拠を集められれば訴えてやろうと思ったけどそういう環境でもないしそうまでしてしがみつきたい職場じゃないから辞めたった
有能無能で括れないがそういう奴らは総じて作業中の言動に余裕がないことが多い
そういうのが配属先の上司だと即手詰まり
どうやっても無理っていうなら悪いのは取った人事
それはさておき、新人はもっと攻めた仕事をしないとね。小言を言われるだろうが、ミスをしても最終的に許されるのは新人である間だけなんだから、思い切って動く事が大事。
先人の知恵や技術を苦労なくもらえる後輩ってのは、常に先輩よりも有能になる必要があるんだよ。そうでない組織は、停滞したままいずれは消えていくからな。
なんか新人の心構えとして良いこと言ってるね、それを許すか許さないかは会社に依るけどさ
ちょっと感心した
ダメなら転職
＞結局、人を動かすのは圧力や
バカが原因で注意される奴は出世してもバカってことなんだろうな
ある程度しめるとこはしめなきゃな
バカは優しくするとすぐつけあがるし
さすがにこれはパワハラ
こうなりたくなかったら上級国民になろうね
懇切丁寧に教えるワイより、この手の押しの強い上司の下の方が、部下は危機感覚えて必死で出来るようになるから、世の中ままならんわ
後輩できた時にまともな指導もせずに圧力かけるだけの指導をする
部下じゃないけど後輩に心のなかで似たようなこと言ってたわ…
指導する立場じゃないけど面倒見なきゃいけないっていう面倒くさい立場だったから何も言わんかったけど
此れ位嫌われてから愚痴を言ってくれ
第三者から見られる事意識して要所で正論を混ぜれば悪く思われにくい。
怒る時に個人的なストレスを上乗せしてぶつける際に使われる初歩的なテクニックだ。
こういういじめテクニックはストレス社会で生き残るために社会人に必須のスキル。
新人のうちは我慢して後輩ができたら味方にする奴とストレス解消のためにいじめる奴を選別するんだ。
昇進した時のために上司を観察して参考にしろ。
部下や後輩をいじめる際の保身術は特に大事だぞ。
一番悪いのは簡単にクビにできない制度
職場は学校じゃねえ
職場は学校じゃないから簡単に辞めさせられないようになっているのでは？
「なんで俺に聞かないの？」
は陰湿な上司が失敗するのを待ってからクドクド説教するタイプ
言われた方は失敗したあとだから取り返しがつかないと錯覚して落ち込んでしまう
「次からは必ず俺に聞けよ、いいか？」
だと失敗したけど次はミスしないように頑張ろうって前向きに反省できるし気が引き締まる
まあ何回も同じ失敗を繰り返していたのならアレだけど
女は短距離走だから演技で健気に働いている姿を見せる事が出来る。
うわべだけの演技じゃないから見破られなかった。
もちろん上司の働きっぷりも含めて。
人間性を貶してくるやつは信用できない。
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