新卒が2日目にしてバックレたのだが・・・

まだ実務一切やらせてないし、外部委託の社会人マナー講座みたいなのを半日受講しただけなのに
何故逃げるんだ...

ほのかに香るブラック臭を察知したんだろ(適当)

外部委託のマナー講座ってウザいからじゃない

>>3
マジかよ
航空会社の子会社がやってる元CAが教える講座なんだが...
しかも初日は名刺の受け渡しと挨拶の仕方くらいだったって聞いたけど

自分から去ってくれたんならイイじゃん
どうせそういうのは無能だし

>>5
やっぱそうなのかなぁ？
一番の高学歴君だったから期待してたのに、(俺は)顔すら見れずにバイバイかー...

>>7
やっぱ高学歴雇っちゃだめだな
大体高学歴は使えねー
そういう勉強できる奴はトヨタとかソニーとか理系の研究職でもならとけ
でないなら学歴なんて足かせしかならん

電話しても出ねぇし、履歴書にあった固定電話かけたらゴリゴリに訛ったおじいさん出て
何を言っても「よくわかんない」って返されるし、履歴書の住所に行っても出てきやしねぇ

糞野郎じゃん

>>8
会社としたら事故事件とかも疑わなきゃならんから、せめて連絡取りたいんだけどね...
実家も三回かけて三回ともおじいさんで埒があかないし、実家も帰ってない＆自宅にも居ないとなると
失踪届けだしたら？とか家族に勧めないとアカンし
また明日も朝から探さなきゃならんから大変だわ...

そこまで執着するなよ……
当事者からすれば恐怖しか感じんぞ

>>10
会社に言え
個人的な執着なんてゼロだわ、会った事もないんやぞ

いや、事件の可能性考えたら探すのは当たり前

バックレならバックレで良いよ
バックレましたー生きてますーって判ったらクローズできるから
消息不明だから困るんだよ

会社に落ち度がないと思えるなら警察に通報したら？見つかっても責めるんではなくて辞めたい理由を聞くスタンスでさ

>>15
親族にお願いしたいのに電話に必ずおじいさんが出て、他の人居ませんか？と言っても
三年前にばあさんが死んだって話を何回も聞かされるんだよ
流石に家族差し置いて会社が真っ先に失踪届けなんて出せない

>>17
じいさん鉄壁の守りに草

新卒で研修とか、教育実習�

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