普通に所属長に嫌がらせされてるやん。鈍感すぎですわ。

※1
目の前の業務に裁くことに忙殺されていると、いろいろ見えなくなるんですよ

一般的には良い事ではないけど、一回声を荒げて怒れば良いよ。
多分本当にそれを言ってる人達は「きついシフトでも楽そう」と判断してるから
わざと嫌味言って八つ当たりとかしてると思う。

「こんなシフト組まれてて楽なわけないでしょ！！！何度同じ事言ってるの！？」
「何ならシフト変わってくれます！！？？？」
って言わないと、きつい仕事頑張ってるとは受け取れない阿呆頭してると思う。

少なくとも嫌だと感じてるなら打開するには反抗しないと駄目だわ。

嫌がらせするほうが100%悪いけど
嫌味を言われたらガツンと怒るとか
「知ってるはず、わかってるはず」ですませず
きちんと毎回訂正するとかしたほうが
早く嫌がらせがおさまるとも思うよ

だらだらしてたら舐められるし噂も広がるしで良いことなんてない
自分が会社に重宝されてる立場なんだから
圧力かけて貰えばいいんだよこんなの

報告者がこの無理なシフトをこなしちゃうから
この悪い状態が維持されちゃうんだろうな。
いっそ過労で倒れたことにして休んじゃえよ。
報告者に労りの言葉かけるヒマがあるなら人事は人員の補充をしろ。

別の支店勤務の時には
嫌がらせ支店に業務電話＆FAXすればいいんじゃないの?
嫌がらせ支店の休憩時間とか、印象の残る時間に。

ハラスメントなんだから、本社に訴えて改善されなきゃ弁護士はさんで辞めれ

地味にコツコツ仕事してる人より全く仕事が進んでないのに雑談やらタバコ休憩ばかりのヤツの言葉に人は耳を傾けるんだよね
話の内容は荒唐無稽で人の悪口か自分の自慢ばかりなのに

たった一人の資格持ちで支店間を行き来してるなら、「あんたヒマなんでしょ」発言した支店長に嫌味の一つも言ってやりゃいいんじゃないのかね
「やだー、私シフト表通りに働いてるんですよ！このままじゃ倒れちゃうから、人事に言ってここの支店じゃない方1本にして貰おうかな！」って笑顔で空気読めないふりして吐いちゃえ
資格持ちが来てくれなくなったら困るのは当の支店長だろうに
743の言う通り報告者が潰れたら元も子もないんだから、本当に人事にパワハラ受けてるって相談した方がいいよ

これは人事の人に悪いとかじゃなく、こういう問題が起きていると言った方がいいな
嫌味に止まらず、労基法の上限を越えかねない人にさらに仕事を押し付けようとしているとか
シフトを組んでる人事の責任問題にもなるんだから、むしろ教えてくれないと困る

仕事は出来るけど、その変は苦手なのか

ならもう支店長が文句付けてる方の支店には行かなくていいよね。
週5で働いてくれる別の人を投稿者の代わりに派遣してもらったらいい。
人事にそう相談して配置転換願い出せば良いと思う。
仕事こなしてれば週3しか顔出さなくても認めてくれる近隣の支店で働かせてもらうか、
ちゃんと人員補充して元の働き方に戻してもらうかのどっちかに片付くまで諦めたら駄目だよ。

※5同意
自分語りになるけど、以前社内で一人だけのとある技術職として働いてた
連日23時近くまで就業＆繁忙期は休日も出勤してたんだけど、雇用主は「いつもごめんねぇ、なんでもかんでも任せてごめんねぇ」って言葉はくれるけど全く待遇改善する素振りもなかった
既婚だし夫も激務で家事は頼めないし体調も思わしくなくなってきたから、思い切って退職する旨を伝えたら速攻で3人新規で雇い入れて驚いた
同じジャンルの技術職でも「A、B、C」の3通りの業務を自分一人でやってたとすると、「A」ができる人「B」ができる人「C」ができる人をそれぞれ一人ずつ雇ったって感じ
雇用主によると「募集かけたけど、A、B、C全部できる人が見つからなくて仕方なく」だそう
なら私がいるうちに早めにサブポジションの技術職を入れてくれれば良かったのに…って腹が立った
頑張って一人で仕事こなしちゃうと、会社側にも「一人でもなんとかなってるから大丈夫かな〜」って思われてしまうんだよね

奴隷になりたくなければ主張しろ
支店長が暇なんだと刷り込んだおかげでこの支店で仕事がしにくいと
はっきり人事に言え！

せっかく資格持ちなんだしそんなうんこ支店長のいる会社なんて
辞めたほうがいいと思う家事にも差し障るし
って人事の人に相談したらいんじゃないかなあ旦那に言われたとかなんとか言って
最低限支店掛け持ちはなくしてくれるかも

うん、嫌がらせだね
自分の自由にできず自分のできない仕事をやって人事から高く評価されている報告者が目障りというか妬ましいんだよ
これこそパワハラなんだから、人事に支店長のパワハラで働けませんと訴えればいい
改善する気がないなら辞めればいいよ、いたわりの言葉なんて所詮タダなんだから
そんなレアな資格なら再就職も困らんでしょう

サンドバッグにしてもいいやつと思われてるから一回くらいキレてみてもいい

舐められてるんでしょ

仕事の出来ない人って仕事の出来る人を妬むことだけは一人前だよね
そのエネルギーを自分の能力アップにまわせばいいのにさ
まあそれが出来ないから仕事出来ないんだろうけど

報告者は絶対悪くない。そして何かしらのアドバイスを貰ったら是非行動して欲しい
「汚名返上」の為ではなく「名誉挽回」の為に

社内いじめじゃないの？わかってたら言わないだろうし。この人の資格がないと仕事回らないならその辺強く人事に訴えたら良いし。

人事に言いなさいよ…
一番納得させなきゃいけない人事が実態を正しく把握してるんだから容易じゃないか
つーか例え週3で働いてても嫌みなんか真っ当な大人なら言わねえよ
それで会社と雇用契約結んでんだから嫉妬も嫌みも筋違いだわ
変な会社

人事に自分優先させて迷惑かけてるとか思う必要全く無いよな。
報告者に二人分の無理言ってると分かってるから労わってるんだから。

どうでもいいけど>>741は元吹奏楽部かな

時々、病気になって出社できません　と言えば問題解決
貴方が、潰れたら　また他の人を潰れるまで　使うよ

※8わかる
タバコや雑談に加わらない人の方が
仕事サボってるとか、手抜きしてるとかよくわからない事言われる。
仕事しないでもいいポジションキープして社会人やってる人が
世の中結構いる

産業医の人がそんな感じだなぁ。

月、水、金の午前１１時にきて午後４時に帰っていく。

それ以外の日は何してるのか？と聞いたら平日は朝７時から１０時まで私立病院で診察してそこからわが社にきてもらって午後4時に終わってから病院に戻って書類まとめてると。火、木、土は他の会社だと。

大変だなぁと思ったよ。

※23
窓口の人は本気で労わってくれてるのかもしれんが、会社としては単に
宥め賺して良いようにこき使ってるってだけなんだよな

どこの会社もそうだけど黙々仕事できる有能は仕事するフリして遊んで残業代泥棒してる無能の奴隷やから、それが日本

悪意の塊

二人で遣る仕事を２年も一人で遣ってるあたくしすげーー

会社「はっはっは、アイツ馬鹿だから2年もなんとも会社が対処しないのはおかしいと気が付かないで必死になって仕事してくれるからありがたいわ。」

もっと給料あげてもらえばいい
金もらえりゃたいていのことはスルーできる

原因が分かってるんならそのバカ支店長と人事の人まじえて説明会でもしたらいいと思う。
パートリーダーもいた方がいいかな。バカに説明してどれだけ理解するか知らんけど、
報告者が飄々と仕事をこなしているように見えてコンプレックスが酷く刺激されてるのかも。
バカはどこに行っても自分が被害者面するからわかりやすく説明するのは大変だろうけど
頑張ってください。
はよ追加人員はいるといいね。

人事｢都合いい馬車馬だわ｣
支店長｢都合いいサンドバッグだわ｣
もっと要望だしていいと思うわ

なんでも丸く収めりゃいいってもんじゃない。
本当に組織に貢献している仕事をしているなら、情報さえ上がれば組織が動くよ。
会社は情じゃなくて利益で動くからね。

社畜っちゃってるなー
立派に職務を遂行してる努力は買うけど、2人分の仕事を全精力振り絞って１人で回したら完全に周囲の迷惑、経営者だけが嬉しい構図（一番デカい費用・人件費を抑えられる）だよ
ちゃんと自分をいたわって、休んで回復した余力で原因排除を頑張って
報告者さんは都合よく使われてるだけで、大事にされてないよ

魔法の呪文「じゃあ辞めちゃえば」

嫌な職場で仕事にそこまで頑張る必要なんか無いんやで

この人辞めたあと果たして２人補充するだろうか
きっと１人しか入れないだろう
こういう縁の下の力持ち系の頑張り屋さんは自分の正当な権利を主張しない人が多い気がする
だからまだ見ぬ未来の後輩のためだと思って待遇改善を頑張ってみると良いのではないだろーか

これキャラもあると思う
一度ごちゃごちゃうるせーな資格持ちの私がわざわざ来てやってんだろってキレればいいんだろうけど、無理なキャラなんだろうな
人事も全然いい人じゃないと思う
こき使われて嫌味言われて頭痛くして、奴隷乙だね

支店長もパートリーダーもパートもダメダメですなあ
こわれる前に逃げることを推奨したいけど・・・

も～　イヤミばっか言われるし　辞めちゃおっかなぁあああ　と人事の前でつぶやく。
疲れちゃった…　って

22時半まで仕事してるのにヒマなんでしょって言われるのが意味分からない、悪意無いわけない

普通に忙しい自慢したらいいだけじゃないのかな。毎日残業、土曜日も仕事、支店長は土曜日休みですよね～いいな～って返したり！

もういっそのことその支店でだけ本当にダラダラして締め切り破って「今日は友達と会うんでかえりまーす」とかやったらどうだ。
現実の方を噂に合わせるんだ。