2016年04月23日
はい
16/04/22 21:38 0.net ID:?
最近俺も同じ事いった
先輩からきつく言いすぎっていわれた
16/04/22 21:38 0.net ID:?
いるなこんな奴w
16/04/22 21:39 0.net ID:?
部長怖いっす
16/04/22 21:39 0.net ID:?
これで掃除始めたらまたおこんだろ
16/04/22 21:40 0.net ID:?
俺昔日雇いバイトで言われたことあるわ
でも掃除の方が楽だった
16/04/22 21:40 0.net ID:?
聞いたら怒るじゃん
16/04/22 21:40 0.net ID:?
4月あるあるネタ
16/04/22 21:41 0.net ID:?
何度も同じ質問してくる馬鹿にはどう対処すれば・・・
しかもメモすら取らないという
16/04/22 21:42 0.net ID:?
日本人って部下を育てるのマジで下手くそだよな
16/04/22 21:42 0.net ID:?
怒ったら別の奴に聞きに行きやがる
16/04/22 21:44 0.net ID:?
ちゃんと育てようとしてないからそうなる
16/04/22 21:44 0.net ID:?
つまずくとわかっているなら俺は最初に説明しとくわ
時間かもったいない
16/04/22 21:44 0.net ID:?
指導の仕方を勉強した方がいいよマジで
16/04/22 21:48 0.net ID:?
新人が突然やめて俺のせいにされたことがある
腹が立ったので別な道に進むほうが正解では?って言ったら「そうだな」ってことになった
16/04/22 21:49 0.net ID:?
つか大学とか高校が考えるような教育してないから指示まち新人ができる
16/04/22 21:49 0.net ID:?
教える能力がない奴はすぐに切れて後輩が悪いって言いだすね
16/04/22 21:50 0.net ID:?
人を育てる能力ある人間てなかなかいにいないよ
教師だって人を育てられないんだし
16/04/22 21:51 0.net ID:?
仕事の流れとか要領はやったことないと難しいっしょ
16/04/22 21:52 0.net ID:?
全部マニュアル化して短期集中で叩き込むのがいいんだけど余裕ある企業じゃないと無理
16/04/22 21:54 0.net ID:?
指示待ちの何が悪いのか
16/04/22 21:56 0.net ID:?
実力ないやつはすぐ怒る
16/04/22 21:57 0.net ID:?
自信ないやつほど聞くのをためらうんだよな
16/04/22 21:59 0.net ID:?
公文やってた奴は指示待ちになるとどこかで聞いた
16/04/22 22:05 0.net ID:?
俺がお前を一人前にしてやるよって気持ちを持って根気強く何度も何度も同じ事を教えてあげましょうね
16/04/22 22:06 0.net ID:?
マジで最近の新人は大学で検索とコピペしかしてなかったのか?ってくらい
「調べる」「考える」が出来ない子が多いよ
勘弁してくれ
16/04/22 22:11 0.net ID:?
新人に指導してたころはSOP渡してるし失敗してもやり直しの効く作業しかさせないし遠目で見張ってるから問題なかったな
16/04/22 22:17 0.net ID:?
ガキの頃はわからなかったが年をとると教える側がクソだと教えられる側が引っ込み思案になってしまうので聞きたいことも聞けなくなる
という負のスパイラルがあることに気付かされる
その職場の先輩のほうが詳しいのだから先輩の教え方が悪ければ伝わらない、そんな簡単な話に気づかなかったのだ
16/04/22 22:17 0.net ID:?
教えるとは教わる事
でも限界ありまっせ
16/04/22 22:17 0.net ID:?
自分で調べてやってお前の方針と違ったらまた怒るんだろ
少なくとも仕事の流れが頭に入ってない新人に自分で考えろってのはないわ
16/04/22 22:18 O.net ID:?
大して仕事出来ない奴に新人教育させると「教える才の無さ」に自己嫌悪に陥るのだ
新人の物覚えが悪いとイライラしている先輩はお前の教え方が悪いんだと誰一人反省しないからな
16/04/22 22:19 0.net ID:?
教える側にもスキルは必要
この事に気づくのは20代じゃ無理なんだよなあ本当
そもそも勉強を教える先生になるのは教職免許が必要だし
仕事を教える側が教える行為ノースキルでも許されるってのは本来おかしい話だと思うよ
16/04/22 22:24 0.net ID:?
前の職場にはとにかく全て俺の言う通りにしろって上司がいた
その言葉通りどんなことでも指示を仰げば嫌な顔をすることなく指示を出してくれた
ちょっとでも勝手にやるとブチ切れられた
徹底してくれる上司はとてもやりやすい
16/04/22 22:42 O.net ID:?
この記事へのコメント
「そんなこといちいち聞くんじゃねえよ」
は牛丼と卵みたいな関係だな。大体セットで言う感じ
「何かあったら聞いてくれ。絶対面倒くさがるけど絶対に答える。」を実践してみたが効果はない模様
ある程度勝手がわかれば自分で動くようになるもんだが、
教える余裕もないから自分の能力を棚に上げて批判しかしてない。
パッと見は普通なのに健常者なのかを疑うレベルで日本語を理解しない奴がいる
度を越えた自分のポンコツ加減は棚に上げて「教える方がー」とかね
「聞いたら怒るくせに」ってのも是非ともどんな時に何を聞いたのか晒して欲しいわ
あいつら常人の想定と違うことをやらかしておいて普通のことのつもりでいるからな
その人の下に付いても決して自分から質問したり助けを求めないヤツがいたわ
うろ覚えで雑な仕事して失敗したらフリーズして誰かが声かけるまでじっとしてんの
それまでは「威圧的だから質問してもらえないんでしょ?我が身を省みろよww」とか思ってたけど
世の中下には下がいるもんだと痛感したわ
自分の常識だけで判断しちゃ駄目だな
1人になるとパソコンでネット見たり仕事が雑だったりフラッとタバコ吸いに行くし
今日とかパソコンの前に座ってばっかりで事務職かと思ったレベル
来月から今の仕事をもっと理解してもらうために勉強会をします
と上司は言うけどまず社会人のマナーからじゃないかね・・・
そういう人間は、よく後輩や新入社員が“仕事出来ない”と愚痴ってますが、実は“自分は若手に仕事も教えられない能無し”だと、周りに報せてるんですがね。
だから、何時までたっても若手の教育係で、上の役職に就けないんですよ。
若手に、自分と同等のレベルで仕事をやられちゃ自分の“存在が危ない”という、みみっちい思いが、後輩や新入社員を罵倒し、周りに卑下する行動を取らせます。
ところが、若手の仕事が先輩の貴方の“教育”で一人前になれれば、会社は貴方に“若手社員をマネージメントする能力が有る”として、1つ上の仕事である管理職に就いてもらう筈です。
出来ない若手を単に馬鹿にするか、出来ない事を会社の損失として尽力するか、その分かれ目で、人生は大きく変わりますよ。
教わる側にしかなったことのない奴なんだろうなって思うわ
そんな奴に教えるのも勉強ですよって言われたら
自分の評価下がるの覚悟で上に報告するわだって無理だもん
9割は指導側の頭が足りてない。
普段から曖昧で感覚的な理解しかしてないから、言葉が砕けない。
実際文型人間に多いだろこれ。
指示をメモする→前任者「一切メモするな、すべて記憶しろ」
作成した文書の内容(金額など)確認→前任者「する必要無い、時間の無駄だ」→前任者の作成した請求書(送付済み)に金額ミス発見
前任者と何気ない雑談→説教に発展し、勤務時間のすべてが説教に費やされる
教育の仕方を知らない教育係、杜撰なマニュアル、無茶苦茶な教育方針は新人を潰す
要約したら教えるの下手だから上司にぶん投げるね!としか言ってないぞ
向上心持てよ
学ぶ立場の人にも必要で
それを専門的に教えられる・感化させられる人が少ない
日本は精進に焦点を当てすぎている!といって
その反動で受容過多になっても問題が起きるし難しい問題
意識的に修行しないと善友が近くにいない限り身につかないしな
愛着障害(及び愛着スタイル)、対人関係におけるストレス、ストレスによる記憶力・判断力の低下・幸福感にも直結する問題で
3世代後ぐらいには解決されていて欲しい課題
それで損するのはお前だからなw
理不尽への抗い方がずれてんな本当
「勉強ですよ」は完全アウト発言だし、メモすらしないをコンボで決められたら報告案件だけど、教える立場を経験していたとしても、客観的に見て自分の教え方が下手なのかどうかを判断できないのでは、教えた経験の意味が無い上に、自分の教え方が上手いと勘違いしてる
そもそも、「あ、こいつ分かっとらんな」ってのは、相手の発言のニュアンスで有る程度わかるのに、それを放置してるのも問題だしな
お前の新人がダメってことはお前の指導が悪いって見られるから
新人のせいにして逃げられない、ああ無情
いざ提出日になっても出してこないから、文書できた?って聞いたらやってませんだと
「提出日は必ず守らないといけないよ」と言わなかったオレの責任ですかそうですか
上司にもこれ実践しようと頑張ってる人いるしな、後輩がなつくと仕事バンバンふっても文句言わないしなんでも報告してくるからかなり楽
たまに焼肉おごったりしないといけないのがメンドイが
↓
「当たり前だろ!いちいち聞くな!」
↓
「言われくてもこの程度のこと分かれよ!」
そして労働から逃げ出す人間が増加しましたとさ
分からなかったら聞いて。
見て覚えて。
邪魔しないで。
余計な事しないで。
タイミングみてよ。
なんで聞かないの。
人に育てられないと生きていけないなら今すぐ骨を残さずこの世から去れや。
生きてるだけ迷惑なんだよ。向上心来ない人間は。
悲惨だないろいろとw
己の悲運を嘆くのもいいがさっさと仕事覚えろよ
よろしくお願いします
他の人間たちが皆、慌ただしく忙しく立ち働いて、どう見ても目の前に仕事が山積みなのに、ボーッと突っ立てたりスマホ見たりしてる人ってなんなの?
ボタン押さないと動かないロボットなの?
鳴くなら外で鳴け
みんなが見てる
コメントする
卑猥な単語や誹謗中傷コメントは修正される場合がありますのでご了承くださいm(__)m