ハイアール 元三洋白物事業に日本人社長を招聘→元三洋勢を追い出し→事態を重く見て中国人社長に戻す
1 ： ショルダーアームブリーカー(東京都)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 19:55:14.98 ID:Z7BH3xDw0.net BE:875259835-PLT(15000) ポイント特典
「社内にあなたの仕事はありません。社外で探して下さい」
林さんは家電の工業デザイナーとして一筋30年の大ベテランだ。同じ職場で勤務を続けてきたが、その間に勤め先は三洋電機からパナソニック、ハイアールへと変わって行った。
「過去2年間はコスト削減ばかり」
「会社は黒字化したと言っているが、過去2年間はコスト削減ばかりだった」と林さんは憤る。同時期に辞めていったのは30人弱で、その中の1人だった竹内達也さん（仮名、52）も旧三洋社員。「昨年春にR&Dから総務部への異動を命じられた。その後に総務をアウトソースすることを告げられた」という。
年明けには退職勧奨を受け、その後に「改善部署」へ異動となった。不思議なネーミングの部署は「京都改善部署」「熊谷改善部署」と拠点ごとに設けられており、退職勧奨を受けた人の異動先となっていた。
アクアに異変が起きたのは2年前。中国本社の方針で、日本法人の社長交代が行われた。外資系企業をわたり歩いた“プロ経営者”の伊藤嘉明氏が就任し、「パフォーマンスカルチャー」を掲げて構造改革に乗り出した。
「昨年から推薦ではなく、自己申告できるようになった。中途入社ですぐ課長になる人もいた」（竹内さん）。
熊谷事業所で14人程度だった管理職は、またたく間に50人規模へ膨らんでいった。ただし管理職になっても給与水準は変わらず、残業代はつかない。「過去2年間で、年収は下がり続けた」と竹内さんと林さんは口をそろえる。経営方針をめぐり、経営陣に意見を述べる旧三洋の幹部達は次々と辞めていった。
「過去2年を振り返ると、旧三洋社員のうち2割は辞めている。しかもR&Dトップなどキーマンばかりが抜け、技術のわかる人がいなくなった」（竹内さん）。
ただし会社全体の社員数は変わらない。
中途採用や契約社員を増やしていることに加え、プロ経営者が他社から連れてきた幹部層がいるからだ。
そして今年4月、アクアではトップ交代が行われた。伊藤氏との2年契約が満了となり、中国本社は更新を見送った。「双方の話し合いの結果」と会社側は説明するが、中国本社にも日本法人の評判は伝わっていたようだ。後任には、3年前まで日本法人の社長だった杜鏡国氏が復帰した。
http://toyokeizai.net/articles/-/115526
「社内にあなたの仕事はありません。社外で探して下さい」
林さんは家電の工業デザイナーとして一筋30年の大ベテランだ。同じ職場で勤務を続けてきたが、その間に勤め先は三洋電機からパナソニック、ハイアールへと変わって行った。
「過去2年間はコスト削減ばかり」
「会社は黒字化したと言っているが、過去2年間はコスト削減ばかりだった」と林さんは憤る。同時期に辞めていったのは30人弱で、その中の1人だった竹内達也さん（仮名、52）も旧三洋社員。「昨年春にR&Dから総務部への異動を命じられた。その後に総務をアウトソースすることを告げられた」という。
年明けには退職勧奨を受け、その後に「改善部署」へ異動となった。不思議なネーミングの部署は「京都改善部署」「熊谷改善部署」と拠点ごとに設けられており、退職勧奨を受けた人の異動先となっていた。
アクアに異変が起きたのは2年前。中国本社の方針で、日本法人の社長交代が行われた。外資系企業をわたり歩いた“プロ経営者”の伊藤嘉明氏が就任し、「パフォーマンスカルチャー」を掲げて構造改革に乗り出した。
「昨年から推薦ではなく、自己申告できるようになった。中途入社ですぐ課長になる人もいた」（竹内さん）。
熊谷事業所で14人程度だった管理職は、またたく間に50人規模へ膨らんでいった。ただし管理職になっても給与水準は変わらず、残業代はつかない。「過去2年間で、年収は下がり続けた」と竹内さんと林さんは口をそろえる。経営方針をめぐり、経営陣に意見を述べる旧三洋の幹部達は次々と辞めていった。
「過去2年を振り返ると、旧三洋社員のうち2割は辞めている。しかもR&Dトップなどキーマンばかりが抜け、技術のわかる人がいなくなった」（竹内さん）。
ただし会社全体の社員数は変わらない。
中途採用や契約社員を増やしていることに加え、プロ経営者が他社から連れてきた幹部層がいるからだ。
そして今年4月、アクアではトップ交代が行われた。伊藤氏との2年契約が満了となり、中国本社は更新を見送った。「双方の話し合いの結果」と会社側は説明するが、中国本社にも日本法人の評判は伝わっていたようだ。後任には、3年前まで日本法人の社長だった杜鏡国氏が復帰した。
http://toyokeizai.net/articles/-/115526
転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1461668114/
ハイアール 元三洋白物事業に日本人社長を招聘→元三洋勢を追い出し→事態を重く見て中国人社長に戻す
ハイアール 元三洋白物事業に日本人社長を招聘→元三洋勢を追い出し→事態を重く見て中国人社長に戻す
2 ： フォーク攻撃(岐阜県)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 19:57:28.35 ID:zpVj8nlw0.net
日本のプロ経営者ってろくなのいねーからな
3 ： デンジャラスバックドロップ(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 19:57:53.78 ID:BKsoQg170.net
まさに無能
4 ： 不知火(東京都)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 19:59:14.91 ID:PXUE7B4G0.net
こればっかりは中国の方が上手だと思うわ
5 ： 雪崩式ブレーンバスター(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 19:59:59.89 ID:90+GMfnq0.net
原田みたいなのか・・・
6 ： ムーンサルトプレス(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:00:19.72 ID:k3yikrIt0.net
アクアの冷蔵庫安いから買おうと思った
けどヤバイかな
7 ： 閃光妖術(catv?)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:03:17.60 ID:3KKxlBHa0.net
ハイアールなんて選択肢にもはいらんわ
8 ： ボ ラギノール(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:04:12.19 ID:u9/YkJL10.net
この会社、本当技術のわかるやついなくなったよ。
後任担当、用語言っても分からないとかビックリさ。
9 ： マシンガンチョップ(家)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:04:41.10 ID:Xtmbo2qK0.net
そうとうインパクトある商品が出ない限り、買おうとは思わない
10 ： バックドロップ(兵庫県)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:08:17.74 ID:KmDJDi9t0.net
この流しの社長、インタビューやトークを聞いてみたが、意味不明すぎて社員はついて行けるのか？と思ってたが案の定か
11 ： ブラディサンデー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:08:19.43 ID:N5MxZPE+0.net
三洋の残滓ですらないわ
12 ： チキンウィングフェースロック(庭)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:09:59.84 ID:21lAeMTj0.net
確かに日本のプロ経営者wでまともに会社成長させたやついるのか？
13 ： ローリングソバット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:13:25.11 ID:Bq2lhp9u0.net
偉そうにするのが得意なだけの体育会系のダメなバージョンだったんかな？
14 ： パロスペシャル(京都府)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:14:07.89 ID:ppQYj6+i0.net
労働基準法の管理監督者と管理職は別物なので管理職でも残業代請求できるってことをいい加減常識にすべき
15 ： ラダームーンサルト(catv?)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:18:01.60 ID:XGBZh5ZD0.net
>>14
労基法自体がザル法だからしゃーない
労働基準法の管理監督者と管理職は別物なので管理職でも残業代請求できるってことをいい加減常識にすべき
15 ： ラダームーンサルト(catv?)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:18:01.60 ID:XGBZh5ZD0.net
>>14
労基法自体がザル法だからしゃーない
16 ： 河津落とし(北海道)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:24:35.90 ID:CWRmKljw0.net
イミフな横文字言葉をドヤ顔でベラベラ並べ立てて
やってることはただの首切り人件費削減でしたってやつか
こういう手合いってなくならんな
18 ： グロリア(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:29:07.99 ID:T32t1GUt0.net
そのプロ経営者が
自分の契約満了までに
利益上げるため
会社の地力を削っていったって話か
19 ： 毒霧(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:31:26.74 ID:gxFwQpce0.net
このクビになった社長って透明な洗濯機を開発を推し進めたやつだよな
20 ： ビッグブーツ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:36:58.84 ID:f3Q8ughq0.net
現場からすれば、コストカットしかできない無能な日本人経営者よりも、優秀なら中国人でも韓国人でもなんでもいいわ。
21 ： ジャンピングパワーボム(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:38:53.31 ID:nXwhf+m90.net
首になった社長をガイアの夜明けかなんかで見たわ
理想は高そうだけど現場の社員を見下していたわ
22 ： 急所攻撃(catv?)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:40:05.75 ID:xIx1Qy+r0.net
中国人はマネジメント能力高い人がまじで結構いるよな
島国日本は結局小手先の工夫だけ大局観が無いから勝てないわ
25 ： 急所攻撃(catv?)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:42:08.92 ID:xIx1Qy+r0.net
日中戦争なんて蒋介石の戦略勝ちだしな
奥地へ奥地へ退却して兵站線伸び切らせて消耗させて
その間にルーズベルトをたらしこんで反日にして参戦させた
そういう戦い方できる奴は日本にはおらんだろ
26 ： エメラルドフロウジョン(WiMAX)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:42:55.20 ID:6nUQaRnX0.net
日本人の価値を一番軽く見てるのは日本人なんだよ
27 ： ツームストンパイルドライバー(catv?)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:43:45.71 ID:+IqUdSkZ0.net
＞中途採用や契約社員を増やしていることに加え、プロ経営者が他社から連れてきた幹部層がいるからだ。
やくざの乗っ取りみたい
30 ： スターダストプレス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:47:01.48 ID:/u8P5GE10.net
コストカットはバカでも出来る
品質落としてお値段そのまま
31 ： キチンシンク(catv?)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:49:53.83 ID:0NNziSZR0.net
シナ企業になってしまった会社は何やろうと売れない。
トップがシナ人ならなおさらダメ。
32 ： ファイナルカット(兵庫県)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:51:46.12 ID:fZhKucV00.net
そういや、女社長はどうしてんだろ？
33 ： ネックハンギングツリー(石川県)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:52:07.61 ID:uyd/F+3e0.net
ハイアールって中国企業だろ？ SANYOとパナソニックは合併したのになんでハイアールが絡むの？
34 ： ダイビングヘッドバット(神奈川県)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:52:13.20 ID:qQGYDqPt0.net
昔の人も人は石垣人は城とか言ってたな。
秀吉は人たらしと言われた。
ドラッカーも人こそ最大の資産て言ってる。
幸之助は人を大切にして会社を育てた。
今の経営者は人を切って会社を潰す。
36 ： 閃光妖術(家)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:57:07.91 ID:Ewhbaiwc0.net
経営のプロ ＝ コストカッター
こんな感じだから
日本の企業に魅力を感じない
37 ： テキサスクローバーホールド(dion軍)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 20:57:18.91 ID:V858GM0O0.net
日本人は管理能力があるやつ少ないんだろうなぁ
兵隊だけやたらと多いんだろう
38 ： 閃光妖術(東京都)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:58:07.95 ID:4hsAvZsm0.net
三洋といえば白鯛
39 ： リバースパワースラム(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 20:58:08.61 ID:o23nA1240.net
日本の意識高い系経営者はただ単に人件費浮かせるだけしか出来ない無能だらけ
気付いた時には何も残ってなかったっていろんな会社で起きてるのにまだやるかって
40 ： フルネルソンスープレックス(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 21:02:22.97 ID:NN2hqPvHO.net
バカの日本人を経営者にしてくれて良かったよ。ハイアールの狙いは三洋の技術だろ。利益は二の次だろうに技術者をバンバンリストラしたら技術を盗めねーじゃねーか。
41 ： ジャーマンスープレックス(千葉県)＠＼(^o^)／[sage] ：2016/04/26(火) 21:02:34.92 ID:XUXJXhA20.net
中国は三洋の技術買ったのに
それを捨てられちゃ意味ねーしな。
42 ： ミッドナイトエクスプレス(東京都)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 21:04:23.16 ID:GFLfVroX0.net
シャープｂｙホンハイも同じことしそう
43 ： セントーン(空)＠＼(^o^)／ ：2016/04/26(火) 21:05:30.36 ID:cIA/44mY0.net
コネ人事の続く日本企業から話を聞きたい案件ですなあｗｗｗｗｗ
元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/
気になるAmazonの本
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