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コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 20:25
   • ID:bUuWmHSQ0
   • 休めるかどうかなんて業種によりけりだろ
     給料良くても土日休めない仕事だってある
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 20:31
   • ID:dCAqGIDS0
   • 大手企業メーカーに勤めてる25歳だけどgw休み7日しか取れなかったわ
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 20:45
   • ID:f935JsE20
   • 大手ニートだけど休みだらけで辛いわ
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 20:59
   • ID:CclXITRg0
   • 俺ホワイトだと思ってたけど違ったのか…
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 21:04
   • ID:6umXtSInO
   • １億総ブラック社会と愛国詐欺(1)
     ↓以下検索↓
     <１> 正社員のクビ切り自由化⇒[安倍政権 金銭解決制度]
     <２> スマホ０円はダメでも残業代０円はＯＫ⇒[残業代０法案 塩崎 経団連]
     <３> 貧乏人はもっと働け⇒[経済財政諮問会議 副業解禁]
     <４> 国民に鞭を打つ⇒[小泉進次郎 現役世代 年金引き上げ]
     <５> 正社員になれない派遣⇒[派遣法改正 3年で解雇]
     <６> 本当は恐い⇒[同一労働同一賃金 罠]&[アベノミクス 貧困]
     <７> セット⇒[消費増税 法人減税]&｢経団連 消費税 予定通り引き上げを｣&[安倍政権増税リスト ばらまき]
     <８> 自由移民党⇒[自民党 外国人受け入れ]&[自民党 高度外国人材ポイント制度の在留要件を緩和]
     ｢安倍首相 外国人材の活用をしっかりと進めてほしい｣&｢安倍首相 永住権取得までの在留期間を世界最短とする｣
     [安倍晋三移民反対嘘]&[ＴＰＰ 移民]
     [自民特命委 単純労働者の受け入れ容認へ]&[自民党 外国人技能実習生保護法 人権擁護法]
     [自公 ヘイトスピーチ規制]&[経団連 外国人受け入れ]
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 21:06
   • ID:4fHEpQqQ0
   • 月・金出るだけで他休んでる時点でホワイトなのに、勘違い野郎だな東大卒
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 21:20
   • ID:NRzBbTm6O
   • うちの会社の社長に好評価された理由が俺だけ有給使いきったからとかいう謎
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 21:28
   • ID:95TDNp5z0
   • そりゃムリして働いて潰れられても困るんだよ
     
     休めるときは休んでくれよ
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2016年04月30日 21:39
   • ID:39MfCegE0
   • ブラック体質な所って基本的に業績が悪い
     業績が悪いといって社員締め付け→人が辞める・まともな人がこなくなる
     負のループ
     そこを経営者が勘違いしてる事が多い
     
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 21:42
    • ID:mJn39vdi0
    • はぁ～根深いなぁ大企業高学歴信仰は
      最も邪悪な宗教の一つだと確信してるよ
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 21:57
    • ID:hp4N1Qur0
    • 業績悪くてもボーナス出すってまさにシャープの様なんだけど
      業績悪くても経費や無駄を削減しようとせず、取り返しがつかなくなる
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 21:59
    • ID:oljVX2iw0
    • こんなん当たり前だろ
      無能は休みも使わないと仕事できないだけじゃん
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 22:06
    • ID:PnyJc1O90
    • 時間内の労働みたいな考え方に染まっていたら
      10年ほどでそんな仕事AIに任されてなくなっちゃう可能性があるね
      一定期間内に成果を出すという個人の請負のような形態が
      これからの労働の主流になるんじゃないか？
      2週間どんな時間の使い方をしてもよくて、
      求められるのは成果だけといった感じで
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 22:07
    • ID:bha8pMyQ0
    • 口頭で有給取れたらホワイトって間違ってると思うけどな
      それは適当な会社って言うんじゃね
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 22:08
    • ID:oFF5wk9d0
    • 計画年休に、大型連休はこれでどうぞな話はよくあるけどノルマ果たせって度々言われる
      毎月目標出るからしゃーない
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 22:35
    • ID:8CvX50xO0
    • 転職したけど、出勤やら有給が自由すぎて吹いたわ
      予定が無いなら理由説明無しに二日前でもOKだし、月一取らないと怒られるし
      GWも10連休で、会社規定で月と金休みだし
      まぁ、ずっと赤字じゃないし、研究職だからってのもあるんだろうけど
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 22:49
    • ID:2ORVncms0
    • 日頃の行いがいいからそういう生産的な集団に入れたんだよ。
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 22:51
    • ID:.QReW8500
    • 9日さえ休めれば10連休だったのに...
      新卒だし仕方ないか
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 23:00
    • ID:.yrebiec0
    • むしろこんな時期にどこ行っても料金高過ぎだろ。
      
      本当のホワイトは閑散期の月～金に有給ぶっこんでも
      周りから文句を言われない企業。
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 23:19
    • ID:eZ69P0Bn0
    • 米9
      これだな
      
      うちの店は初出店の県で知名度の低さと地域ニーズとのアンマッチから苦戦→人件費削減した結果忙しい→ズルして楽するやつ発生→お客重視で働くできるやつが損→できるやつ辞める
      →余計回らない→従業員少な過ぎて正社員は有給など取ってられない→できるやつry
      
      本部が生産性だけ追及した結果、売上げ、客数が桁違いの基幹店の方が楽だし、うちの店はパートが定着せずそのうち撤退するだろう。教育する余裕もろくにない。
      
      ＧＷなど生き地獄週間よ。
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 23:29
    • ID:vHUSV8X80
    • 何はともあれおめでとー
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 23:29
    • ID:u7Rfr.eN0
    • 自分もゲーム会社だけど、コンシューマーのデベロッパーからソーシャルゲームのパブリッシャーに転職したらビックリするほどホワイトになった
      時給換算で2倍以上給料違うし、年間休日も50日ぐらい増えたんじゃないかと(以前が少なすぎたんだけど)
      GWも10連休
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月30日 23:37
    • ID:CbYgOpW40
    • 労組が強いメーカーはどこもこんな感じでしょ。
      学歴は関係無い。俺の会社も同じだよ。
      理系なら東海大レベルもごろごろいるし、文系なら日大もいる。
      いかに会社を選ぶか、だよ。
      
      業界のシェアが高く、競合が少なく、労組が強く、知名度が低い。
      これだけのフィルターで簡単に就職できる。
      ただし、女が少ないから出会いは無い。