2016年05月08日
BI導入してオール歩合給の方が良い
16/05/07 19:42 ID:DTL5U/SB0.net
>>3
真面目にこれな気がする。働かない奴は子供作るとbiの八割持ってかれるとかにして駆逐しようぜ。歩合なら資本主義な感じものこるしな
16/05/07 19:55 ID:AisT82yo0.net
ぶっちゃけこれは正論
残業なしにして週休3日だと
効率がすごく上がる
16/05/07 19:49 ID:+KY/ERK30.net
>>10
効率上がったら残業代もらえないでしょ！
馬鹿なおっさんは残業代込みの給料で生活維持してるんだから！
16/05/07 19:50 ID:8hrkaD0V0.net
>>11
実際ローンとかでそういうのが1人いるだけで効率が悪くなっているわ
昼間はどっかに行っていて夕方から仕事やりだすの
16/05/07 19:53 ID:+KY/ERK30.net
>>17
うちの会社だけかと思ったら他社にもいるもんなんだね。
とにかく残業することが偉いと思ってるバブル期入社連中がいて、
簡単な仕事も深夜までかけてやる。
まあ会社もちゃんと評価していて、そういう奴らは生涯ヒラ確定になってるけどね。
16/05/07 19:58 ID:297FR6pq0.net
>>11
俺が居たところは経営者が率先して残業やらせるタイプだったな
経営者からしたら人増やして効率上げるより人数ギリギリにして残業代払った方が結果的に安上がりだからな
16/05/07 21:30 ID:rMR+GSyG0.net
水土日休みが理想
16/05/07 19:51 ID:lSxGvPpI0.net
俺もそう思う。
人間を倍やとって、週休4日にすればいいやな。
給料はもちろん減る。それで納得するやつだけが働けばいい。
多分ほとんどの人が受け入れると思うぞ。
16/05/07 19:51 ID:pzA8CFW10.net
>>13
経営者側はそんなことするわけない（断定）
人一人雇うのにいくらかかると思っているんだ
（基礎給与、社会保障、基礎年金、福利厚生費等々、それが一人一人にかかるんだよ）
会社側はできれば少数精鋭で行いたいのが理想としている
16/05/07 20:15 ID:BpIijs9Z0.net
>>33
その理想が社会全体にとっての害悪であり
労働者への迫害であり
そんな理想を抱いてる人間はこの社会から排除しなきゃならん
自覚はあるんだろ？たぶん
そういう人間達は
16/05/07 20:23 ID:/Me2FSrC0.net
>>35
だから陰で企業が負担してる分を全部廃止すりゃいいんだよ
社保の会社負担も失業保険も退職金も止めれば雇用は増えるよ
16/05/07 20:26 ID:WFmZ1DXK0.net
生活残業組が不平不満を言うが、そんな奴らはクビにすればいい。
16/05/07 19:52 ID:rKN7C+/b0.net
給料減らした上で労働量は今まで以上なのが日本式だろｗ
16/05/07 19:53 ID:b6Kq+ivE0.net
それな
リストラされ無給＆身分を失うのがいいか、
給料は減るが社員身分を保持出来るのがいいか
後者の方がマシだと思うけどね
16/05/07 19:54 ID:L1iFuULdO.net
5時間3人に働かせるより、1人に15時間働かせたほうが圧倒的に安いんだよなあ。
16/05/07 19:56 ID:3mgeMC0d0.net
>>21
結局そこなんだよな
例えば「給料半分になってもいいから！」って言う人がいるが、労働者に手渡す給料を半分にしたところで、
人件費にかかってるカネって手取りの給料だけじゃないから。
16/05/07 20:00 ID:b6Kq+ivE0.net
>>21
リスクマネジメント考えなければそうなるよなあ
7時間2人よりも15時間1人の方が圧倒的にコストが安い
メリット 残業代が5割り増しだとしても、社会保険など考えれば人数が少ない方が得
デメリット うつ病などになってしまう
16/05/07 20:04 ID:+KY/ERK30.net
副業・兼業OKならね
16/05/07 19:58 ID:9nSVtP1D0.net
空いた日でコンビニのレジ打ちを認めてもらえるなら
16/05/07 20:03 ID:u7HFRe+60.net
日本は社会保険料の企業負担があるからね
労働時間を減らしてもあまり減らないからな
16/05/07 20:06 ID:nT4znQ2R0.net
>>29
社会保険の会社負担を廃止したらいいんじゃね？
あと失業保険も任意の個人負担でいいだろ
16/05/07 20:07 ID:WFmZ1DXK0.net
人が2倍になれば福利厚生、あと教育その他にかかるコストが2倍になる
まあ給料を半分以下にすればいいのだけれど、現状そこまで減らせるほどの額でもない
16/05/07 20:23 ID:cF4z0c930.net
無理だわ
１０年以上前はワークシェアリングの声が沢山あったけど、
労働時間は減らなかった
16/05/07 20:35 ID:TnZW3K450.net
社畜なんだから残業代込みの基本給にすればいいやん
16/05/07 20:49 ID:0B+RiWee0.net
元々給料以外の「会社が負担してる部分」が減らないどころか増えるんだろうし、
経営側の身になって考えることが出来る人であれば、
このスレタイはありえない・・・
16/05/07 20:56 ID:MBafuWyo0.net
>>48
今現在雇っている給料泥棒に効率的に仕事をしてもらうか
そいつらのクビ切って広告費や教育費を払って新しく雇うかって話だと思うよ
16/05/08 01:48 ID:VGwfeuU80.net
人増やすより残業させて残業代出す方が安いとか言うが
現実は残業代満額すら出てない企業のほうが多いっていう
そりゃ安いわ()
16/05/07 21:51 ID:4O3xwxJP0.net
タクシーの運ちゃんみたいだね
16/05/07 22:03 ID:fWcsDT2D0.net
成果主義って今の管理体制じゃぶっちゃけ実力があるやつより抜け駆けとこけおどしのうまいやつが得するだけだからな
そういう面からも週休増やすのはいい
忙しいふりしたり他人の仕事奪ってる馬鹿こそが日本のガン
日本型「成果主義」の可能性
16/05/07 22:09 ID:bPyItsne0.net
この記事へのコメント
スーパーマンみたいな奴しか務まらんけど
早慶以下だと数万、駅弁だと数10円とかにすればいい
ダラダラ残業しようとしてる奴らを一掃
1人が全力だと怠けてる奴に上司も気付くからな
しかも寿命が短いという
むしろ奴隷社員が強硬に反対しそう
欧米がやって「日本もやれば？」と言ってくれなきゃ動けない。
その代わり欧米は簡単にクビ切るから
日本にはこうした前提がないから、がんじがらめで身動き取れないんだよ
最低限生きていければいいから、もうフルタイムの仕事は
やりたくないんだよ。
1日10時間×4日＝40時間
つまり
1日10時間労働制にして週休3日にすれば
週休3日でも労働量変わらなくて済むだろ。
これを合法化すればいいだけ。
雇用保険や厚生年金とかは会社も負担してるし通勤費や住居費や家族手当なんかもな
だから人数も増やさないで、頭数減らして残業させる
もちろんサビ残な
会計の人間としては笑いのネタにすらならんわ、こいつら社会出たことないか底辺の工場勤務とかだけだろ
そうしたらまともな人材集まるで
バブル世代の一応上場企業勤めだけど、金はいらんから
時間と安らぎがほしい
給料半分になって良いから週休３日で盆と正月とＧＷに
匹敵する休みくれたらすぐにでも転職するわ
今は日本でもリストラ多いだろ
シャープや東芝みたいな誰でも知ってる企業でも
意外と評判は良かった。
雇用する側はそれをやるメリットてなくないか？
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