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カオスちゃんねる : 【衝撃】リクルート「こういう学生は駄目です！」 >

税理士事務所事務用品

カオスヘッドライン

2016年05月13日15:00

【衝撃】リクルート「こういう学生は駄目です！」

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:38:06.73 ID:AJERdzAw0.n

リクルート「マナーを完璧に守れていない学生は駄目！」
リクルート「サークルやバイトで功績を残してない学生は駄目！」
リクルート「積極性があり、気配りもでき…と性格も良くなきゃ駄目！」
リクルート「勿論、勉強をおろそかにしている学生も駄目！」
リクルート「あ、見た目もよくなきゃ駄目ね！」

そんな完璧超人がゴロゴロいるわけないやろ…

2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:38:38.06 ID:AJERdzAw0.n

結果、面接が嘘つき大会と化す

「どこでも通用する人」に変わるリクルートの口ぐせ

3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:39:08.40 ID:IYXAjXmt0.n

リクルート自体企業体質どうやねんと問いたい

7: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:39:55.21 ID:AJERdzAw0.n

>>3
架空の就活ルールを作り上げてそれで金儲けしとる連中やからね
しゃあない

19: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:43:14.57 ID:d84rGeGh0.n

>>3
学生・転職勢を煽るだけのお仕事やぞ

12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:42:13.61 ID:osB5ATs2a.n

>>3
リクルートに就活生も企業も乗れば乗るほど儲かる会社やししゃーない

4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:39:44.61 ID:vnl2xwS50.n

いうほどマナー大切か？

9: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:41:15.36 ID:Oxi6L9A50.n

>>4
こんなかなら一番やぞ

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:39:46.05 ID:THqNIX7q0.n

就活中は誰しもがサークル代表でバイトリーダーで潤滑油だから

8: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:40:42.34 ID:AJERdzAw0.n

>>5
「普通の学生」が一番多い筈なのに、就活では「普通の学生」が誰一人いないことになってる
おかしいわ

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:39:51.90 ID:8K0VVI7a0.n

就活自体が情弱のコンテンツ

10: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:41:27.33 ID:yFinJZNsK.n

嘘つき大会生き抜いた奴が出世して会社動かしてたらそりゃ不祥事隠蔽しますわ

14: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:42:31.50 ID:oVa+wreH0.n

企業、学生に新しい謎ルールとノウハウを売り込む天才企業やぞ

15: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:42:34.51 ID:MHoKSSNN0.n

バイトで功績ってなんや
ばいとりーだーか？笑

18: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:43:09.38 ID:AJERdzAw0.n

>>15
超優秀なバイトクルー（）じゃないと就活では使えないんやで

20: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:43:15.51 ID:5u2HMtJQ0.n

そら客には嘘言ってモノ売りつけるわけやし

23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:44:10.48 ID:VpptB2PA0.n

こういう業者の言いなりになって思考停止してる企業の人事って…

24: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:44:11.29 ID:RYnxqceN0.n

ここで言うマナーってのが「普通の行儀のよさ」なのか「おもしろビジネス珍ルール」なのかでだいぶ違うね

28: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:45:16.28 ID:AJERdzAw0.n

>>24
そもそも「普通のビジネスマナー」からして滑稽なの多いけどな

25: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:44:18.25 ID:AJERdzAw0.n

面接官の質問の裏の意図が云々とかアホか
なんでそんな先読み裏読みせんとあかんねん。ハンター試験かなんかじゃあるまいし

29: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:45:36.51 ID:OxAiY0/gr.n

嘘ついて入社してもろくなことないンゴねぇ

31: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:45:38.64 ID:oVa+wreH0.n

リ「こういう試験で学生を判断するとええで」
企業「ほーん、買うわ」

リ「こういう試験で高得点取れんと厳しいぞ」
学生「ほーん、対策本買うわ」

35: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:46:26.58 ID:lGnsHHnf0.n

>>31
やリ糞

34: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:46:19.05 ID:AJERdzAw0.n

>>31
ほんまアホらしいで

36: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:46:37.89 ID:Uc9dkFW/0.n

その人間のもつ胆力リーダーシップなんて武装テロリスト乱入どっきり
やれば一発で分かるよな

39: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:46:56.64 ID:5u2HMtJQ0.n

あんまり背伸びしてもええことないで
身の丈にあったとこ入りや
そのために学生のうちは身の丈を伸ばしておくんや

42: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:47:45.91 ID:AJERdzAw0.n

>>39
背伸びせえへんとまともな人生送れないって洗脳されとるからね
しゃあない

40: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:47:23.75 ID:tDk1t/+W0.n

バイト推奨っておかしいやろ

51: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:48:46.70 ID:AJERdzAw0.n

>>40
ちゃんと単位取れてるかとか全然見られへんからね
一部上場の有名企業の内定とれたけど授業単位落としたから留年で就活やり直しみたいな笑い話あるくらいや

46: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:48:12.09 ID:eBpu3bnc0.n

ワイ全く嘘付かずに順調に進んどるで
ダラけて嘘つかざるを得ない大学生活送ってきたくせに今更何ほざいとんねんアホか

55: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:49:29.69 ID:swbur4wD0.n

マナー屋「椅子の座り方が～」
就活生「すげえ！」
マナー屋「はいお金」

63: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:50:32.11 ID:IYXAjXmt0.n

>>55
選考の休憩時間に足組んでぼーっとしてたら、同じ時間選考やった奴に「え？足組むの？」とか言われたわ
洗脳されすぎやろ

66: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:50:46.27 ID:AJERdzAw0.n

>>55
説明会での椅子の座り方受付のやり方で合否が分かれるとかアホちゃうかと

57: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:49:33.13 ID:WwW93Szt0.n

見た目以外は嘘でなんとかなるからな

61: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:50:07.75 ID:csR4uSQEr.n

高卒ブルーカラー→飲み会少ない、仕事が単純で楽
大卒ホワイトカラー→飲み会三昧、コミュ力がないと仕事にならない

これで幼少のころから、勉強させるガイジ大人どもwwwwwwwwwwww

65: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:50:40.27 ID:gxwU7+jaa.n

>>61
ブルーカラーが楽なわけねーだろ

64: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:50:40.06 ID:oVa+wreH0.n

個性を殺すのが上手い学生を選んで
新入社員に個性を求める謎

72: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:51:42.97 ID:7qgDwijl0.n

だって奴隷が奴隷求めてるだけやし

74: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:51:56.98 ID:vSg4POxw0.n

リクルートがなかったら就活ってどうなってたん？

78: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:52:20.47 ID:5VR8jaEH0.n

>>74
少なくとも日本は今よりいい状態やろな

79: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:52:22.47 ID:1XRGKFgv0.n

頭がええやつはこのリクルートの仕組みを利用して成り上がるだけやからどうしようもない文句言ってる暇はないやろな
支配者に歯向かうほどアホなことはない

84: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:52:48.29 ID:ke/AXxBG0.n

学生「どうせ一番大事なんはコネと学力やろ？」
リクルート「そうです！それがない奴は死ね！来世に期待！」

これならいっそ潔くてええけど
「そんなことはないですよぉ！努力してぇ自分磨きしてぇえ～とそれからそれから～」
みたいに無駄な努力させようとすっからクソなんや

103: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:54:31.82 ID:yFinJZNsK.n

最低限の学力試験だけやってあとはくじでも引いてもらって運いい奴でも採用すりゃいい

105: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:54:47.02 ID:5u2HMtJQ0.n

コミュ力とかもだいぶ間違った捉え方されてるな
飲み会とかどうでもいい会話とかじゃなくて自分から挨拶と報告連絡と質問が出来ればええだけや

110: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:56:03.21 ID:gxwU7+jaa.n

>>105
そもそもコミュ力ってなんやろな

118: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:56:56.75 ID:5VR8jaEH0.n

>>110
自分の言いたいことを伝えられて、相手の言いたいことを理解できる能力

108: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／投稿日：2016/05/13(金) 01:55:54.10 ID:GRXDwqeFa.n

リクルート「入ったところが合わんかったんか…せや！リクナビNEXT使えや！」

「どこでも通用する人」に変わるリクルートの口ぐせ
リクルートでゼロから学んだ絶対ルール
なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる

元スレ：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1463071086/

コメント一覧

1. 名無しカオス
2016年05月13日 15:05
団塊バブルに圧迫研修受けさせたら発狂しそう

2. 名無しカオス
2016年05月13日 15:20
潤滑油()

3. 名無し
2016年05月13日 15:26
何度かリクルートのやつらと仕事したことあるけど、そんな条件にそぐわない程の無能やったぞ。まずは自分の会社から変えてくれよ、会議で数字出して文句言うだけのお前ら、超疎まれてっからな

4. (｀・ω・´)
2016年05月13日 15:27
異様な程出入り激しい会社が何言ってんだ･･･
お前んとこの求人、常に新着で上がってんだけど･･･
畑違いの奴にも片っ端からスカウトメール送ってるくせに。
と思いました。

誰でもできる仕事ほど、どーでもいい事を気にするんだよね。
で、求人表見てると、中学生の社会科見学みたいな内容なんだよね。

5. ん
2016年05月13日 15:27
2000年くらいだったかな？経歴が部長まで行った人は使い道がない能力がないという風潮。
2016年、今になってよく分かった。部長まで行った人はどこへ行っても優秀だよなって。
若い時にリーダーやってた人はやっぱり優秀なんだよな。大企業って結局100人の部下だけでなく1万人、100万人のアルバイトを統括して指揮していくんだよな。兵隊でなく将校でもなく将軍になれる人を捜してるからあんな細かく長い就活になってんだろな。

6. 名無しカオス
2016年05月13日 15:45
>>10って案外シャレになってない気がするわ

7. あ
2016年05月13日 15:50
最後以外割とまともな自信あるのに…！

8. 名無しカオス
2016年05月13日 15:53
昨今の面接なんて、嘘どころか中身がなにもない場合もあるからな。
お互い建前重視で本音を隠して騙し騙され化かし化かされとか、
もうお前ら役者にでもなって舞台に立てよとか思う。

9. 　
2016年05月13日 15:55
面接なんてこれから一緒に働いていく仲間を探すもんなんだから、
キョドってたり無駄にプライド高かったりしなけりゃいいよ
明るくハキハキ喋って分際をわきまえとけ

10. 名無しカオス
2016年05月13日 15:58
※5
そうだよ。年齢とともにマネジメントスキルが求められるからね
だから、俺はスキルがあるから派遣でも大丈夫って言う人は
所詮、傭兵でしかないから老兵になったら詰んでしまうんだよ

11. 名無しカオス
2016年05月13日 15:59
どっちかというと取る方が頭スッカラカンでテレビとかリクルートとかが提示した判断基準を鵜呑みにするような連中ばっかだからそれに合わせた結果やと思う

12. 名無しカオス
2016年05月13日 15:59
本当にリーダーシップを発揮できる奴がいたら
とっくに暴動なり革命なり起きてるだろ

13. 名無し
2016年05月13日 16:04
何故ソースを貼らないのか
これだけで読む気完全に失せたわ

14. 名無しカオス
2016年05月13日 16:05
バブル世代に戻ろう

15. 名無しカオス
2016年05月13日 16:06
そもそも新卒を４月にまとめて採る風潮が異常なんやけどな

16. 名無しカオス
2016年05月13日 16:11
別にスタート地点にすら立ってないお前等には関係無い話じゃね？

17. あ
2016年05月13日 16:11
そもそもリーダーシップ発揮してたら起業してるやろ。

18. 名無しカオス
2016年05月13日 16:12
歯車やベアリングはそう簡単に寿命が来ないが
潤滑油は定期的に交換だぞ
重要な部分ではあるが使い捨てだ

19. 名無しカオス
2016年05月13日 16:13
※13
１度でもリクナビとか見たことあればわかると思うんだが…
あっ…(察し)

20. 名無しカオス
2016年05月13日 16:13
その「優秀な」人間たちが作った仕組みで、
半年も経たずに辞める若者が後を絶たないんだが。

上層部のポストに老害がしがみついて、
若い世代がいつまでたっても中間管理職どまりなんだが。

バイトを指導するのは現場のバイトリーダーであり、
無駄な会議ばかりしてる高給取りじゃないんだが。

優秀の定義は何なの？
大企業病って知ってますか？

21. 名無しカオス
2016年05月13日 16:15
ＴＡのバイトやれば一石二鳥なのになぁ
勉強もしてました、生徒の指導もしてたのにコミュ力あります、授業の効率を上げましたとか割と受けいいのに
バイト代も割といいのにやりたがる奴ほとんどいなかったわ

22. 名無しカオス
2016年05月13日 16:19
こんなもんそれぞれ5～60点位取れてて得意分野だけ点数取れればええねん
なんで100点か0点かの極論だと考えてふて腐れてんだよ
まぁ全項目赤点クラスなら論外だからしゃーないが

23. 名無しカオス
2016年05月13日 16:23
嘘つかなくていいから何ができるのか伝えてくれればいい
まあうち今採ってないけどさ

24.
2016年05月13日 16:25
こっちの指示を確実に理解し無理せずこなしてくれて人格が攻撃的でなければ、誰でもいい

履歴書持って質問するより、こっちから逐一指示出して折り鶴でも折らせるとかした方が使える人間を選別しやすいんじゃない？

25. 名無し
2016年05月13日 16:26
※19
24歳、学生です
どう？利用せずに就職出来そう？(ステマ)

26. 名無しカオス
2016年05月13日 16:27
化粧が社会人としてのマナーって女将に説教されてから偽造社会だと悟った
それまではそうなれるように頑張ったもんだ

27. あ
2016年05月13日 16:38
そもそも優秀な奴である必要すらなくて、感じのいい奴なら受かるみたいな論調なんだぜ今
本当わっけわかんねえよ
離職率実態は4割言ってんじゃねとも言われてるしな

28. 名無しカオス
2016年05月13日 16:43
ワイ人事、ひたすらＧＰＡと資格欄等の学業歴を重視。
面接なんて不審者じゃなけりゃある程度テンプレができてればいい。建前のやり取りにさして意味はない。

29. はげ
2016年05月13日 16:47
どっちみち終身雇用制度は崩壊してんだから気楽に行っとけよ

30. 名無し
2016年05月13日 16:53
一般マナーは確かに大事。でも社会の謎マナーは入社してから会社側が教えるもんだろ。

>バイトで功績ってなんや
>ばいとりーだーか？笑

あとこれネットでよくみるけどさ、営業成績あるバイトなんて今時いくらでもあるんだから別に普通だろ？こいつの中ではバイト＝コンビニとか飲食店、脳筋労働しかないのかな。
中途採用面接で職歴はないけどお前らが言うばいとりーだーアピールされて採ったやつとかやまほどいるけど。

31. 名無し
2016年05月13日 17:43
人物(顔)重視

こういう会社ほんとあほくさいわ。資格や成績といった証拠があるものじゃなくて、バイトで～サークルで～みたいないくらでも捏造できそうなものしか見てなくてね。面接官はキャバクラとかホストにでもいる気分なんじゃないの？

32. まとめブログリーダー
2016年05月13日 17:46
見た目はともかくその他は割と当たり前の事やんけ

33. 名無しカオス
2016年05月13日 17:54
俺は人雇うとき最初は実力しかみねぇ。
そのあとの3ヶ月でどんな人間か判断するんだろ。

34. 名無しカオス
2016年05月13日 18:01
そもそも新卒一括採用自体がバブルの古臭い幻影なんやけどな。流動がなければガラパゴスに一点特化したエリートは作れるし軍隊よろしくわかりやすい階級制で縛れば社員の統制もききやすい。
問題は、そういうガラパゴスエリートがトップに立ったとき数十年前の現場判断から今をひっかきまわしてしまうことや。

35. 名無しカオス
2016年05月13日 18:03
※20
優秀な人間でも救えないくらいに今の若者が超ド級の無能ってことですね

36. ス
2016年05月13日 18:13
　　いまの日本の社会　＝　カスオク状態

　　　うそ・ごまかし・だんまり・自己中

37. 名無しカオス
2016年05月13日 18:20
自分たちの手下として働く人じゃないとダメです。もちろん文句いったら首な。

38. 名無し
2016年05月13日 18:22
答えは沈黙

39. 名無し
2016年05月13日 19:29
リクルートとか以前はBeingとかマシな求人誌出してたけど、
今は良い求人情報独占して、こっちに選ばせないのが問題。

政府は総活躍とか言うんだったら、
こういう根本悪を解決しろよ
いくらもらってんのかしらんが結果的にマイナスだぞ

40. 名無しカオス
2016年05月13日 19:52
社畜募集と書いている求人があったら評価する

41. 名無しカオス
2016年05月13日 20:15
これが許されるなら『手帳に貼っておくと面接に通りやすくなるステッカー』を一枚3000円で売るのだって許されるはずだぞ

42. 名無しカオス
2016年05月13日 20:28
リクルートって不祥事とか悪い印象しかないな

43. 名無しさん
2016年05月13日 20:38
そして電通は賄賂三昧

44. 名無しカオス
2016年05月13日 20:44
TPPの影響（日本人の生活への変化④　雇用影響の大きい分野について）
ttp://ameblo.jp/aozora4747/entry-11116857224.html

報道されないTPPのまとめ　医療・労働関係他　
参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和等全分野に影響多数
ttp://is.gd/bWoE9q