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http://blog.livedoor.jp/darkm/archives/51874710.html

厚労省は昨年5月、労働基準法に違反する企業の公表基準を変更。一定の条件が揃えば行政指導だけでも、社名を発表するよう各労働局に通達した。
しかし、新基準が初めて適用されたのは、今年5月になってから。社名公表は、1年でわずかに1社だけだ。

千葉労働局は5月19日、違法な長時間残業があったとして、棚卸し代行業の「エイジス」（千葉市）に是正勧告書を交付したと発表した。
4つの事業所の計63人が1カ月100時間以上の時間外・休日労働をしており、もっとも長い人で約197時間もあったという。

従来ならこの段階で社名が公表されることはなかった。「書類送検」が社名公表の条件になっていたからだ。
しかし、新基準では、複数の都道府県に事業所を持つ大企業に限って、要件を緩和。
月100時間以上の残業をしている社員が、複数の事業所にまたがって一定数いるなどすれば、行政指導でも社名が公表される。

●基準を下げる話は出ていない
区切りの良いタイミングで第1号が出たことについて、厚労省の担当者は「意図があるわけではなく、ここまで該当する企業がありませんでした」と話す。

1年間で1件しか該当企業がなかったことについては、「もともと公表のハードルがそれなりに高い。
幸か不幸か、そういう企業がなかったということです。ただ、これをもって『ブラック企業』が少ないとは考えていません」。

ネットでは、「これは氷山の一角」「もっと公表して」といった声も出ているが、今のところ基準を下げる予定はないという。

●労基署の立ち入り基準緩和で対応

厚労省は、企業名の公表よりも、労働基準監督署（労基署）の立ち入り基準の緩和で、
長時間残業に対応する考えだ。労基署は昨年から、違法な残業が月100時間を超える従業員が1人でもいれば立ち入り調査していたが、年内に80時間に引き下げられる予定。

「社名公表だと、複数の事業所への是正勧告が条件のため、時間がかかってしまう。『80時間』で早め早めに潰していこうというのが方針です」

ただし、引き下げを行えば、労基署の調査対象は2倍以上になる。対して、調査を行う労働基準監督官はなかなか増やせない。
「悪質なところや、より疑いの強い企業に重点化、効率化する必要があると考えています」。
このほか、昨年、東京労働局と大阪労働局に新設された、「かとく（過重労働撲滅特別対策班）」の活動も強化するという。
こうした厚労省の取り組みについて、日本労働弁護団事務局長の嶋﨑量弁護士は、一定の評価をしつつも「問題の切実さに対する認識が甘いのではないか」と語る。

「社名公表が1年で1件では、『一罰百戒』の効果も薄い。実感として、月100時間以上の残業をさせている企業はたくさんある。
この現状を考えれば、立ち入り調査を増やしただけで改善されるかは疑問だ。長時間労働は人の命にかかわる。何度指導しても改善されない企業には、もっと毅然とした対応をとってほしい」

一方、労基署の事情にくわしい白川秀之弁護士は、「『80時間』になれば、これまで調査されていなかった企業も調査されるので、一定の実効性はあるだろう。
ただし、労基署のスタッフは現状でも不足している。同時並行で監督官の増員など体制整備も進める必要がある」と話していた。

美しい国、日本

日本にブラック企業なんてなかったんだな

日本はホワイトな社会だああああ

労基署がブラックにならないとブラック企業をもっと公表出来ないってこと？

千葉県松戸市

じゃああああああ

これでいいのかニッポン

ワインところの棚卸しやってる業者やんけ

セブンは？

おちたな

これ厚労省全員クビだろ
何の仕事も果たしてないわ

タイムカードきってから残業すれば残業0のホワイト

労働問題気にしないジャップこわ

197時間の時間外労働ってどうやるんや

厚生省がガチブラックなのでこいつらに労働をどうこうさせても意味を為してない

労働省を確立させるか労基法を警察庁に扱わせろ

こんなん日本死ねとも言いたくなるわ

公表にびびってブラック企業が裏金したんだろ

残業200時間とか

そら与党の国会議員にワタミがいるんだからハードル上がるに決まってる

労基署「残業は80時間まではセーフ」

厚生省がガチブラックだからしゃーない

エイジスってよく募集してる所やん
棚卸しとか適当に数えて終わりじゃないのか

バイトやろうとしてたところで草
大人しく引っ越ししててよかったわ

本気で公表したら日本の全ての企業になるという罠

労働局も職業安定部になると終電終電アンド休日出勤やから多少はね

月197時間って1日6時間半以上やんけ