1 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:20:43 ID:jhB
面接会場に案内される最中に面接官が作業中の社員に怒鳴り散らしたりしたとき
2 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:24:37 ID:h9a
圧迫面接された時
3 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:25:21 ID:jhB
>>2
これな、なんでおこってんのって
雇う気がないからイライラしてるんか？っておもった
4 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:27:05 ID:s40
>>2
ストレス耐性試すためにやっとるんやで
正当性あるんやぞ
5 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:27:57 ID:jhB
>>4
辞退したらてめぇしばくぞって言われてひぇってなったで
6 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:28:11 ID:nuL
>>4
ストレス耐性あるやつで構成された会社とか普通に行きたくないわ
7 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:29:46 ID:2o1
怒鳴り声などが飛び交うけど大丈夫ですか？
って質問されたとき
8 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:30:14 ID:nuL
>>7
大丈夫じゃないんだよなあ
9 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:30:30 ID:jhB
>>7
何でもかんでも怒鳴ってしかれば良いってものじゃないですよって言い返したら面接官に
「あ？」って言われた事ならあるで
10 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:30:56 ID:nuL
>>9
そこまでの会社なら受ける前にわかりそうなもんやけどな
11 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:31:25 ID:8HV
面接官「私たちの求める人材像とあなたとではかなりかけ離れてるんですけど、その辺どう思います？」
これってなんて答えればよかったんやろか
13 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:32:28 ID:nuL
>>11
で、その人材像でうまく行ってるんですか？と聞き返してやれ
そんな失礼な会社いく価値なし
14 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:33:20 ID:jhB
>>11
今の状況だともう採用の見込みがないと？
っていってやるとええ
15 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:33:50 ID:8HV
>>13
>>14
頑張りますとしか言えなかったワイ、無能やわ
17 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:34:26 ID:nuL
>>15
面接官だって同じ人間や クズはクズなんやで
12 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:32:26 ID:DGs
ワイ1日から面接なんやけど実際圧迫ってどんな感じなんや？深掘りなら答えられるけど恫喝されるのは嫌やわ
16 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:34:23 ID:h9a
>>12
ワイはそんなんイチャモンやんってレベルで自分の考えや提案否定されまくったンゴ
22 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:36:25 ID:DGs
>>16
サンガツキツそうやな…どうやって対処したんや？
39 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:04:24 ID:h9a
>>22
どうすることもできんかった。
今すぐには思いつかないですみたいなことをいった
40 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:06:20 ID:DGs
>>39
せやったか…まぁできる限りは準備して乗り切るわサンガツ
41 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:07:27 ID:jhB
>>40
どこも高圧的ってわけやないで？
本気で人材欲しい場合は丁重にもてなしてくれるし
フレンドリーな会社もあるやで
19 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:34:37 ID:XbC
「君達はそんなんだから内定貰えないんだよ。」って中小企業の社長の息子に言われた時。
なんで中小企業の社長の息子はオールバックばっかなんや？
20 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:35:24 ID:GQq
面接じゃないんやけど、説明会で見せられたビデオに登場した社員たちの目のクマがやばかった時
これ一番怖かった
21 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:36:10 ID:h9a
ちなみにワイは面接官の就活とはなんぞやという授業を聞き続けて終わったことあるンゴ
質問一切なし
23 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:47:03 ID:jhB
はよ働きたいのに意味もなく高圧的な面接されて時間の無駄なんやで
24 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:47:31 ID:nuL
>>23
面接で時間無駄にする会社は仕事でも時間無駄にしてるんやろなあ
26 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:49:36 ID:jhB
>>24
志望動機なんざ自分が食ってく為以外ないんやで
やりがいだのなんだの色々言ってくるけど
じゃあお前は給料なしでも働けるんか？って言ってやりたいもんや
27 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:51:25 ID:kLt
どんな会社受けてるんだよ
28 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:51:51 ID:jhB
>>27
工場とかや…
29 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:53:14 ID:nuL
>>28
工場って技術士の資格とか要るんかな？
30 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:53:53 ID:jhB
>>29
必要ない場所多いで
31 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:55:00 ID:nUO
個別説明会の案内メールに会場地図のurlが付いてる→よく似た名前の別の場所の地図でした
ワイ含め十人余りが無事迷った模様
34 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)09:55:28 ID:gGS
うんこ漏らしてしまったとき
38 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:00:14 ID:hv6
女の知り合いだけど某官庁で「セクハラありますけど耐えられますか」って聞かれたらしい
なお人事院にチクった模様
42 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:09:22 ID:h9a
ワイ、書類はほぼ通るんやが面接で全滅や
何がいけないんやろ。
派遣会社の人との練習でも太鼓判押されたのに
46 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:12:36 ID:JAj
>>42
悪い意味で書類とのギャップがあるからとかやないか？
44 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:11:26 ID:GLG
つーか圧迫面接を受けたことを大学に伝えてはあかんのん？
レコーダーとかで録音したりとかせんのん？
45 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:12:33 ID:PiH
圧迫してくる糞企業は全部制裁下してるわ
47 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:13:21 ID:jhB
パソコンで履歴書の作成ってあかんの？
48 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:37:03 ID:onT
>>47
手書きの方が誠意みたいなんが伝わるんとちゃう？
50 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)10:39:51 ID:aMe
>>48
こーゆー考え方はなくなってほしい
56 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)11:38:14 ID:vJ2
手書きで書類作成するスキルが必要な業務があるなら手書きが大事ってのはわかる
手間がかかる手書きにしないのは熱意云々とか言い出すのは非効率を改善できないバカの会社だから相手にする必要なし
57 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)11:38:43 ID:s40
手書きで書けんやつなんか仕事でも使えんわ
字の綺麗さも仕事では必要なんやぞ
最近のゆとりはホント横着こくから使えんわ
59 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)14:05:36 ID:nN4
老害かよ
いまどき効率重視でけへん会社とかクソやん
60 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)14:12:22 ID:OXY
ほんとそれ
いつまで効率悪いことやってんねん
61 :名無しさん＠おーぷん:2016/05/26(木)15:19:24 ID:d1F
面接ちゃうけど確認の電話入れたら電話口の人が死にそうな声だったの聞いたときはあかんと思ったわ
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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しかも2パターン（それぞれ別の会社）あって
・静かな中で面接官がひとりひとりに質問、個人情報駄々漏れ
・面接官が複数いて、パーティションで区切られてはいるものの一斉に行うため
非常にうるさく、自分の目の前の担当面接官の質問すら聞き取りにくい
どっちもマジでクソでしたわ
最後に「わかった？じゃ、面接来る？」と聞かれたけど唯一断った
声？広告デザイナー募集の求人広告見て電話したんだけど？
俺も効率重視すべきとは思うけど、まだまだそういうの通じない老害いるよ
字がキレイとかそういうアピールもしたいなら手書きでもええんちゃうかな
何もしないまま理想ばかりが肥大化してしまったかわいそうなマヌケ共でした
んで文字だけちょっと線とか濃さ変えて印刷…
でもバレるか
それが理解出来ない企業は古臭さ過ぎるから敬遠した方が良いぞ^ ^
まだ、エニックスと合併する前だったけど。ま、案の定ｗｗｗ
字と、書いてる内容で多少は人格透けて見えるから。
面接って明らかにアウトだなーというのを振り落とす為にやってるに近いし、
この人良さそうと思ったら問答の内容なんて意味なく採るし、
中身深く吟味する意味ないよ。
圧迫面接する人は労力多く割いてる訳で、ヒマだなーよくやるなーと思うわ
・一族企業（次期社長は現在中学生、株式上場せず他の意見は取り入れない）
説明聞いてるだけで、あ・・・ってなった
抱え込む人は突然倒れるよ
ウチの採用担当は名前だけ手書きでも良いんじゃね？的な事言ってたけど、それじゃアカンのか？
といいつつ自分も当時は全部手書きだったけど。
まあ、タイピングの履歴書だからって落とすなんてしないけどな
雑な字を書いてる奴は仕事も雑だろうから会社は雇いたくないんだよ
証明写真の方が好みの顔だなって言われた事かな。
その割には社員おばさんばかりやん、って言いたくなった
・制服貸与のため、身長と服のサイズを訊くのはわかるが、面接前のペーパーテストで何故か「体重」も記入させられた。
・面接室の前で待ってた時、別室で先輩社員達が研修してたが、「失礼します」と言って一人ずつ部屋から出てきた際の挙動と服装（制服だから同じ）がほぼ一緒で大量生産のロボットに見えて引く。
全部同じ会社で体験したことです。
その逆もまた然り
商品を一度買い取って利益を上乗せして販売した分が歩合になる方式と思われる
面接の日の夕方に採用の電話がきたけどお断りしたわ
将来のビジョン（笑）、あなたはどんなことを会社に（笑）ってところは全部ブラックでやめたんだが気のせいか
じゃあ社員募集すんな、って思うかもだけど、会社も不景気だから、百の中から1でも良い人材がいればいいなくらいの気持ち
面接室まで行くのに通りがかった部署や社員さんはみんな仕事に没頭中で
俺に気付いた数人が会釈してくれる程度だった
面接が終わり、面接してくれた社長が玄関口まで見送ってくれた際
部署にいた社員さん達が社長を見た途端、
いきなり全員立ち上がって大声で俺にお見送りの挨拶をしてきた
その瞬間「あ、この会社やべぇ・・・」と思った
後からその会社を知ってる知り合いから話を聞くに、
社長が思いっきりワンマン＆ワーカーホリックでそれを社員にも強要しているらしく
鬱になる社員続出してるらしかった
社員の行動でも会社の内情が分かるもんなんだなってそのとき思ったわ
もっといいこと見つかったから辞退したら逆ギレ。
その職場でいくら働いてもストレス耐性つかないこと
見事に証明してくれてワロタwwww
どんな能力もってるかなんてそれこそ仕事させてみないと分からん。
だから、なんでもいいから「こいつ雇ったら面白いかもな」という
きっかけがほしいわけよ、企業側からしたら。
学生時の実績なんて、社会に大きく貢献した立派な実績示さない限り、
ほとんど意味ないと思うよ。
2年後に思いだしてググったら案の定潰れてたわ
2chだけじゃなく他のまとめスレからの無断転載はアカンやろ～ｗ
出力の方が好感そうな会社以外は一応手書きが無難
書類だけで落とされることもあるからね……
綺麗じゃなくても読みやすく丁寧にを心掛けて
集団面接というかディスカッションさせるやつで
自分以外全員出身が顔見知り(しかも異性の中に一人)というチームわけされて一言も発言できなかった時は不条理を感じた
そして落ちた
その会社は死亡事故起こして数か月後に潰れた。
面接なんて淡々と事務的に終わらせろよ
大企業のエリートならわかるけど
中小の糞企業の兵隊とるのすらバカみたいな面接しやがる
馬鹿なんじゃないのこの国
今ぶっちゃけ圧迫面接はリスク高い気もするが、今の新入社員は根性無さ過ぎて使えないのは事実なんだよなぁ。
雇ってもすぐやめるし辞める時に突然来なくなるので新規で正社員で雇わずバイトから繰り上がりだけで現場を賄おうかとか俺がやめるときに上が言ってたわ。
だからゴミみたいな社員しかいないんだろ
帰った後合否連絡が来る前にこちらから
「お断りします」ってメール送ったことがある
って言うかなぁ
11月頃にまだ内定無かった時に受けたが、フレックスタイム制を曲解して残業代出さないと堂々と言ってくる会社だったわ。
大卒のSEで基本給18万ってだけでやばかったけど、この話聞いた瞬間もういいやってなった。
結局卒業間近になって、そこより基本給良くて残業しただけ残業代出してもらえる会社に就職できた。
ギリギリでも焦って変な会社に行くのは避けたほうがいいぞ。
内定出したのに辞退されるのが人事部としては一番痛いんだ
せめて手書きで書く労力を使ってもいいと思ってる人間にだけ来て欲しい
手書きだとテキトーに書いてるか、字が下手なりに一所懸命に書いてるかは分かる
PC印刷で「たぶんここ、他社に対するPR内容と同じ（コピペ）だろうな」っていうのも分かる
ただ住所、名前、経歴、志望動機、その他もろもろを全部手書きとかは正直辛いのも事実
なので俺は就職活動時には職歴、趣味といったどこの企業に対しても共通の部分はPCで印刷したわ
手書きにしたのは住所と氏名、志望理由とPRといった部分
結果として書類選考で落ちたのもあれば、内定までいったところもわりと多くある
PCで作成するならちゃんとその企業に合った内容を書こうな
PC文章のコピペなんてCtrl+C、Ctrl+Vで終わるなんてこっちも分かるんだから内容を読むのが当たり前
同じPC作成の履歴書なら企業のことをちゃんと調べたうえで書いてある方が好感度ある（採用したい）に決まってるだろ
あれ客になった場合のマイナスイメージ相当でかいと思うけど
その辺まで考えてないんだな
書くべきときにまぁそれなりにきれいにかこうと努力できる人間かどうかと、
事務仕事や場合によっては会議の書記任せる際に可能かどうかも見る。
だから必ずしも手書きが無駄というわけではない
でも最初に言ったように熱意だのなんだのはどうでもいい
何十社も受けるように煽ってるような就活サイトに登録してる時点で矛盾なんだよなあ。
人材の育成を放り投げて能力を求められてもね
なら中途でそれなりの実績の人取れよと
圧迫やらかしてる企業はその面接で未来の顧客になり得る存在からの信頼を損なってることに気づかないのかねえ
面接受けてる側も人間だし嫌な思いをした企業のことは仲間と情報共有するんだよ？
あんなの誰がやっても対してかわんねーよ
求人票には書いてない出張等ありと言われ、挙句「あなたは当社にどんな貢献をしてくれますか？」
これ、正社員じゃなくて契約社員（しかも事務員）の面接っていうね…
面接中に「あ、ここはダメだ」と思ったのは初めてだった
あそこまで言われて、何故採用なのか分からないし、分かったところで御社で仕事を頑張ろうという気にはなれません。
って言ってやったっ!!
もう圧迫面接は嫌だ…
パソコンで出してきたやつ人事が入れたけどあまりに汚くて絶句した
お、そうだな
じゃあ社会保険手続、給与計算、健康診断などの日程調節や採用企画とかも自分たちでやってくれ
なあに、誰がやっても大してかわらんから社員全体で均等に仕事割り振ればいけるだろ
なーにがストレス耐性を試すだ、バーカ
おかげで堂々とFBに悪評書かれまくるわ大学に要注意企業として扱われるわ
そのせいで良い新人がどうこう以前に応募すらしてこなくなるわ散々やで
うちの会社のことやで
求める人材の欄に、PCの基本的なスキルとか
アバウトな事書いてある時は、むしろ好印象になる。
従業員が全員丸刈り
＞手書きにしたのは住所と氏名、志望理由とPRといった部分
＞結果として書類選考で落ちたのもあれば、内定までいったところもわりと多くある
印字と手書き混合の履歴書なんて一番NG
見た目が変
PC印刷のときはすべて印字か名前だけ手書きの人が多かった
と派遣で採用アシ（ただの進行と連絡役）してた俺が言ってみる
それやってウチ(会社)に何のメリットあるの？メリットないよね？だから駄目
って言われた瞬間、あーここは無理だわってなった
後日辞退の連絡入れたら電話ガチャ切りされた
スマホの影響でPC使えない奴が増えているからなぁ
特にブランクある人はこういう所はそもそも採用する気が無いから
そいつの人生を否定して楽しんでいるフシがあるから軽くカウンター入れてやるといい
働かずに首を吊ってよし
圧迫面接なんて言う奴は単なる被害妄想のｷﾁｶﾞｲが殆ど
社会に出て客や取引先、内部でもまともに会話出来ないだろ
別に印刷だろうと会いたくなる内容なら書類通す
みんなフレンドリーだった
どうせ働いてみなきゃお互いにわからん事が多いんだからだらだら面接する必要ないと思うわ
って面接はさすがに途中で断ったね。
わざわざ面倒な印刷してんのはそのためやで
どうせ実務でも手書きで書類なんて作ってないでしょ
いまだに手書きが要求される場って何なのか興味あるけど
行く所に行けば配布はPDFで、印刷は原則禁止とかあるのに
ちょっと数年ぐらい誰も来なかったら態度も変わるよ。
絶対に相手の言いなりになんかなるなよ
面接途中で帰ったのになぜか採用しますって電話かかってきたけどあいつら頭おかしい
笑えるわけねえだろ。Sワールド付近の会社の話しです。
そういうとこは下請けや関連企業にも同じようなことやらかしてる。そんな会社は今良くても一度転ぶと一気に潰れる。
面接室に向かう手前に特に目立った理由なく社長がプラのドキュメントケースの角で通りすがりの男性社員を殴っていったのを見た
もちろん圧迫面接
紹介してくれた人に被害が及ぶのが怖くて入社したし辞めるのも根回ししまくった
入社後も土下座当たり前
女性の頭を革靴で踏みつけるなどいろいろ見たわ…
ちなみに全国の百貨店に必ずといっていいほど入っている会社です
職務経歴書はPC作成
が無難ですよ。
明らかに歴史が古い会社、古い体質の業界の場合は手書きが無難です。
総務課長と現場責任者は頭堅い人多いです。
あと社保なし、残業代ゼロは論外。
そんな会社はよしましょ。
俺が登録して働いてる派遣会社ですら社保あり・残業代全額支給です。
あながち理にかなってると思うけど
ttp://ameblo.jp/aozora4747/entry-11116857224.html
報道されないTPPのまとめ 医療・労働関係他
参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和等全分野に影響多数
ttp://u2ch.net/sr/anago.2ch.sc/test/read.cgi/court/1459955886/l50
手書き程度で文句言うやつを落とすための効率的な採用活動なんやで^^
それと「誰にとっての効率」なのか、だよね。会社の方は手書きか印刷かで作業時間は変わらないので興味ないし。
むしろ、来てる学生が他の会社へ行かないようにする分、メリットあるかもよー。
こういう現実を留学生に話すと皆口をそろえて不思議な顔をする
修正液許してくれよ
もう面接受けることなんてないけど
解散して駅に行ったら自分が帰宅難民なのに気づいた。
うん
手書きはNG、PC（印刷）はNG、混合はNG、と様々な企業（採用側の解釈）があるね
事前に分かることなんてそう多くないし、そこんところは運というか相性や巡り合わせの問題だと思う
就活当時、俺も書類選考で落ちたところなんて結構ある
書式で弾かれた企業もあるだろうし、単純に履歴やPRで他希望者に負けた企業もあるだろう
ただ今人事やってて分かるのは手書きならテキトーな書き方が分かるし、印刷ならこれ他社との使い回し（コピペ）だろって分かる
何十、何百と履歴書見てると分かることもあるよな
おかしなやつしかまかされんのかね？
そしてほぼスキルしか見てない。
明らかに性格に問題ありそうな奴は採らないが、大企業が絶対に落とすような面接苦手な奴やコミュ障気味な奴、字がくそ汚い奴でもスキルがあれば採る。
院生なら研究内容、大卒・高専卒はスキルを最重要視してる。
反論しちゃうような人は後々問題起こしそうだし、そういう人を見分けるのには役立つだろうな
転職とかのときに履歴書はPDFにしてメールで送付しますって伝えたときに難色を示されたら、そうですかご縁がなかったようで失礼しますって言ってる。
手書きを重視するのは御礼状やら挨拶状を顧客やら御得意様に書く頻度が高いとこだけでいい。
スレにあったように、面接で「弊社の求める人材像とあなたはかけ離れていますが、その点についてどう思われますか？」って言われた。
はぁ？って思いつつも「ご期待に沿えず申し訳ありません。かけ離れた人材像でも面接に上げなきゃいけないほど、募集しても御社で働きたいという魅力的な人材が集まってないということですよね。求職者にとって御社の魅力がいま一つということだと思います。私自身は少々鈍いようで、今、それを実感しているところです。大変勉強になりました。ありがとうございました」って感じのことを答えたな。嫌味ったらしくありがとう、とか言っちゃったのをよく覚えてる。笑
その後、妙な間があって、最後に質問は？って聞かれて、ありませんと答えて終了。その後、内定連絡があったけど、メールでお断りした。電話もあったけど、御社のお考えになる人材像と私が懸け離れているようですので、で終了。
そこそこ名のある企業なんだけどねぇ。
紙に字を書かなくてすむ職種ってそんな多くないじゃん？
25歳の店長とかいう男が言うには
「会社か実力至上主義でステキ」
「僕はこの歳で低学歴だけど店長、ベンツに乗ってる」
「各支店には会長さんの写真が飾ってあり毎日全社員が感謝の礼をする。
僕はこの歳で金持ちになれたから本気で感謝して礼をしている」
「日経？そんなもんよりスポーツ紙読んだ方が客層に合ってる」
看護師の女はガチでクズ揃いだから気をつけろ。
最初は患者に接するようなキモい甘さだが、後からはイジメてる後輩に接するような態度に変わるぞ。
性格悪い上に自活できるから、簡単にキレるし別れる。
ナース専科や看護rooとかの看護師情報サイトの話題の大半がイジメとか鬱とかパワハラだからな。
多少時間掛けてでも、確実丁寧を一番にしてる会社だからね。
そこの会社に対するこだわりというか執着感というか、入社したいという気持ちが
一瞬にして消えていったのを今でも覚えている
あんたのとこの製品はまるっきりだめだ！っていう人に商品売ってかなあかんのやで。
自分も同じ経験があって、多分失礼な事をされた時の対応を見てるんだろうけど、こちら側にすれば入りたくない会社と思われる事に気づかない会社なんだなーだよね。
知ってれば、お、これが圧迫面接か、くらいにしか思わんはずやぞ
何食わぬ顔で適当に答えとけばええんや
そんな会社に入っても奴隷扱いされるだけだぞ
そもそも、「なんでも否定から入る」奴ってのは組織に有害な人間だからな
圧迫面接ってのは矛盾してるんだよ
リソースを注ぐべきは面接の内容であって、書類を何で書くかじゃないだろ
頑張って見下そうとするんだけど、
私の方が実績ある状態で、いたたまれない気持ちになったわ…
必死すぎてドン引きした
1990年台はPCワープロ持ってる家庭が少なかったから、嫉妬から「人間味が足らない」とか言われて出来た流れでしょ
いつまで茶番やってるのかと思う
人を取りたくないから手書きを見たいんだよ。
PGやらの技術職で変わり者が多い業界なら気にならんかもしれんが、普通の職種で領収書など手書きの機会もあるしそこで歳相応に見えないきったない字書いたら仕事仲間にも客にもこいつ大丈夫かって思われるんだよ。
単に履歴書綺麗にたくさん書くのが面倒だからって言ってるんだろうけど就職したら何で綺麗に字を書く練習しなかったんだって後悔するよ。
どれだけ仕事ができないか、これだけ迷惑かけられたとか
半分は辞めさせたいとか
質問ほぼ無し
パワハラブラックで噂の東 横 ● ン
心的外傷を負った企業戦士たちにとってはセーフティーネットになっているのです
履歴書をすべて手書きで書くのは現代社会には合わないと思う。
変化を受け入れられない会社は衰退していくで
「うちのお客さん怖い人多いけど大丈夫？」
「もしお客さんから違法な話を持ちかけられたらどうする？」→（この時、先輩や上司に報告すると答えたら）→「そしたら、もしその上司や先輩から違法な話を持ちかけられたらどうする？」
……もうね、明らかに違法な事してる会社でしょ！って正直思った（笑）
採用の連絡来たけど当然断った、コンクリート詰めにされたくないからね（笑）
だったので断った
リク○ビに、正社員での募集でこれは規約違反だとクレームしたら、問い合わせてもいいけど名前相手に言うね！だってさ
履歴書やら個人情報渡してる相手にクレーム出したことを紹介会社が教えないと問い合わせらしないんだってさ
ただ彼らが優秀であることは医者になった時点で証明されてるようなものだから
まったく直そうとしない
医療ミスのいくつかは、医者の汚い字のカルテや処方箋の解読ミスにあったりするのに
適当に横にいた人と趣味の話で盛り上がったら採用された。盛り上がった相手は何故か落ちたけど。
が、まだまだ考えが甘い。
手書きもちゃんとした理由があるで。
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