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社長「社員に休日出勤・給与削減させたら全員退職しました。どうすればいいですか？」 - ブラブラブラウジング

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    社長「社員に休日出勤・給与削減させたら全員退職しました。どうすればいいですか？」
    仕事/社会 22 コメント
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    1: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:16:44.30 ID:8P4yWyXf0.net BE:323988998-PLT(44074) ポイント特典
    とある小さな企業の社長をしております。
    1年前に就任いたしました。

    経営状況が良くなかった為、私なりに色々と改善してきたつもりですが、
    社員達が不満を持っていたようで、ある４人体制の部署の社員達が１人を残して、
    同時期に辞めると言い出しました。
    辞めると言っている３名は１０年以上勤めており、
    私達、経営者や管理職は、その３名より後入りで、私は１年、その部署の管理職は半年しか経っていません。

    私が就任後、改善したことは、
    1休日のみ雇っていたアルバイトを切り、社員に当番制で休日出勤させる
    2手当などの金額を下げる
    3すべての業務を部署全体でできるように、業務分担を廃止する

    私にとっては、経営状況改善の為、当たり前の事と思っていたのですが、
    社員達にとっては、入社当時の待遇が変わった上に、仕事の負担が増えたことに不満を持ったようです。

    ６月末で辞めると言われ、有給休暇を消化したいと言われました。
    今から次の人を雇っても、３名が１０年間培ってきた知識や情報を完全に引き継げるとは思いません。

    だからと言って、経営方針に反発し辞めると言っている社員達を引き留めて、元の状況に戻しては、
    経営改善ができません。

    私は、引き留めるべきでしょうか、辞めてもらうべきでしょうか？
    http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2016/0527/763643.htm?g=02

    4: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:18:48.13 ID:OE4AoL5ba.net
    無能すぎマジうける

    5: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:20:14.78 ID:yvjKsjNU0.net
    改善してんのに給料下がってんのかよｗ

    135: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 20:12:07.10 ID:a0BXvNN3M.net
    >>5
    経営状況が改善したって意味では
    社員が辞めたら結果的に改悪だけどな






    2: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:17:22.95 ID:2uY0pX5O0.net
    死ねばいいと思うよ

    6: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:20:16.84 ID:Sgi+ujnD0.net
    経営する気あんのか

    7: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:20:58.85 ID:VsovLoth0.net
    会社畳めよ

    8: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:21:13.14 ID:WzNm3Ksn0.net
    コストカット出来て良かったやん

    10: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:21:59.58 ID:9IEyTYZQM.net
    お前が辞めればいいやん

    11: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:22:33.42 ID:LXPE9SS2a.net
    経営者は社員をロボットか何かと勘違いしてないかい？

    この3人が新会社を作ったらざまーだな

    12: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:23:35.25 ID:ZQAL8g3a0.net
    こいつ高卒なんだろ？

    15: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:24:40.01 ID:Zf7HTNaWM.net
    ネタだろ

    16: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:25:03.33 ID:zNSh2A5S0.net
    こんなやつはいるだけでも害にしかならんわ
    いない方が回るだろ

    23: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:26:27.44 ID:KKyIBnVD0.net
    こんな待遇で不満もなく働いてくれると思っていたのだろうか

    24: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:26:49.21 ID:m+CvAff1a.net
    まぁコスト削減は有効な経営改善の手段なのはたしかだからな

    26: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:27:14.05 ID:o9OAG04i0.net
    「改善」ってのはこいつの感想だからね

    28: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:27:48.77 ID:r2Lb3vAE0.net
    うちの会社も社長が無償で早朝地域清掃させたり課題図書を出したりするようになってから離職率グンと上がったわ

    32: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:28:28.85 ID:LXPE9SS2a.net
    >>28
    課題図書ってなんやねん？

    38: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:30:14.27 ID:r2Lb3vAE0.net
    >>32
    社長が「これ読め」って本を指定→翌月の会社の全体会議で抽選であたった人が感想文発表

    40: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:30:48.30 ID:mtL342+z0.net
    >>38
    それなんか意味あんの？

    41: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:31:35.97 ID:9ykGyLKN0.net
    >>38
    ワロタ、小学校かよ

    43: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:31:52.73 ID:LXPE9SS2a.net
    >>38
    全体会議の工数を壁に貼っとけレベルだな
    コスト意識が足りないな

    47: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:33:29.85 ID:zhPsFePX0.net
    >>38
    仕事中に本読んだり感想文か
    本好きなら天国かもな




    58: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:37:28.25 ID:r2Lb3vAE0.net
    >>47
    仕事中に読む暇なんかねぇから (真面目にやるなら) プライベートの時間を削るしかないし、
    その課題本だって『もしドラ』とか『平林都の接遇道』とかくっせービジネス書ばっかだぜ

    63: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:38:25.58 ID:tsv3CbZha.net
    >>58
    こういう経営者の自己満足で労働者の命を切り取るのやめて欲しいんだけど

    64: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:39:05.08 ID:mtL342+z0.net
    >>58
    大学生社長かな

    33: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:28:34.44 ID:g5DugP8o0.net
    3人が10年培ってきた技術と情報をどうにかして手に入れて
    新しく雇った人間に覚えさせる
    それでいいじゃん

    34: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:28:54.80 ID:+AD84E1B0.net
    会社たたむレベル

    42: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:31:46.06 ID:5OaStXgL0.net
    廃業だろうな業務が回らんだろう

    44: ブラブラがお送りします 2016/05/28(土) 19:32:09.59 ID:xJUESp8q0.net
    変えないことも経営のひとつ。
    現場の空気をよくすることも社長の仕事。
    後継者を見つけることが、社長の最重要課題。


    投稿日時：2016年05月28日 22:11 | コメント（22）
      この記事についたコメント
      1.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:17
      社員が会社のために働いていると勘違いしている時点でダメだろ
      生活のために働いているんだから、給料削って仕事増やしたらもっといい職場にいくに決まっているじゃねーか
      2.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:18
      仕事増やして給料減らすだもんな
      3.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:26
      まず一人一人の玄関先で一日ずつ土下座。私財を全部三人への賠償に当てて、それでマニュアル作りの助言が貰えるかどうかってレベル。
      とりあえずその三人の日々業務でも書き出してみたら？
      4.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:29
      やってる事が元東電の清水と一緒
      一番大事なことに気付いてない
      5.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:31
      リアルでこういう低能な経営者がいるのだよ
      自分は改善しているつもりで、結果は破綻
      6.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:36
      自分が休みも睡眠時間も返上して辞めた3人分も働けば？
      人に要求したんだから自分もできるよね
      7.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:37
      でも財務省ってこのレベルの人間が集まってそう。
      8.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:37
      一人残った管理職も身内だろうなぁ
      9.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:38
      社員「改善して効率がアップした。今まで5人必要だったのが4人になり、時間も20%減った」
      管理職「それなら5人が4人でやれるなら3人でもやれるはずだ。時間が20%減ったのならノルマは50%アップな」
      社員「こんな内容でやれるわけねーだろ、自分でやって見せてよ」
      管理職「それはお前の仕事だ。やればできるはずだ。できないのは努力が足りないせいだ」
      社員「ノルマだけ増やす馬鹿に付き合ってられん。こんな会社辞める」
      管理職「今の日本人は努力しない、努力が足りない、愛社精神がない」

      今の日本企業ってこんなのばっか。気合と根性で兵隊をすりつぶしていた日本軍と変わらんわ。
      10.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:41
      コストカットしかできない無能かよ
      11.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:42
      発言小町で聞いてる時点でお察し
      12.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:51
      *9
      辞めるのなんて少数で、大抵はお国の為に戦ってた日本軍と一緒だからな
      馬鹿な経営者をのさばらせる労働者も悪いわ
      13.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:51
      小町はいつもはバカ女なりすまし釣が多いんだが、バカ社長釣りってジャンルもあるのか。
      いずれにせよ、小町は釣りなんだから相手にすんなよ。
      14.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:52
      社員を財産だと思ってないからそうなるわ。
      自分で財産削る会社がよくなるわけない。
      15.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:57
      俺がもっといい経営改善策教えてやるよ。
      ・ ２４時間３６５日勤務
      ・ 給与なし
      ・ 仕事量当初の１００倍
      俺って経営の天才だな。
      16.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 22:57
      そのうち額は小さいけど片手間で出来て経費も少なく確実に利益だせる仕事を切って、額だけがデカくてコストも時間かかり利益も出ない仕事ばっかり取って、資金が底をつくことになりそう
      17.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 23:02
      こういう会社っていっぱいあるけど改めて見るとサラリーマン馬鹿らしく見えてくる
      18.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 23:06
      さすがに釣りだろ
      ブラック企業もびっくりの糞経営すぎる
      19.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 23:07
      コストカットって、普通は業務の効率化とかそういう方面でやるもんじゃねぇの？
      20.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 23:13
      労働時間増やして給料下げられたら、そら辞めるやろｗ
      21.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月28日 23:24
      小町話法さえ守っていれば、こういうテーマでも投稿が成立するんやな、、、
      22.ぶらぶら名無しさん ：2016年05月29日 00:00
      俺のかなり前勤めてた会社もちょっと傲慢だったな
      ・毎日２時間残業だが、残業代は無し
      ・毎週２日ほど朝45分早く来て打ち合わせ（手当て当然無し）
      ・自腹で休日に指定するセミナーに行けと命令される
      当然１年もたず辞めた

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