なんでそういうことするかっていうのは、
個別延長っていう失業保険の延長制度があって
3か月の間に面接2回受けなきゃいけないんだ
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1462972749/
ハロワの条項にスーツで来てとかないんがね
まあ、来て当たり前ぐらいの気持ちなんだろうけど
受かる気がない視点で見ると、なぜ対等の契約交渉のはずなのに
労働者側があれこれせにゃならんのかと
私服やで、前も私服やったし
家の道はさんだ隣が大手の自動車工場で期間工やってるんや
ええな
3か月+2か月(個別延長で
45超えると増えるんだったかな
シャツとネクタイ、靴買っても2500で揃う
人が着た服とかいややわ
ウェットスーツ可
ウェットスーツはさすがにwww
賢いな
礼服だろ?
昔買ったことあるけど、虫食いとかでだめになるんだよね
着ないから
ぶっちゃけ金はけっこうあるけど、こういうところをケチるからあるんだと思ってる
礼服で面接行けよ
まあでも、最悪喧嘩して帰ってくればええか
えらそうなことむこうがぬかしたら
ないとおもうけど
わりと合理的判断の帰着だと思ってるが
「ハーハーハー、家からここまて走って来ました」
あるかもね
息切れするふりはしないけど
常識でしか人を計れないんですか?
っていうわ
企業は面接した応募者の採否についてハロワに報告する義務がある
その書式の中に「不採用とした理由」なんかもあるから下手打つと何書かれるかわからんぞ
まぁ採用担当もヒマじゃないだろうから空欄で提出することが多いんだけど・・・
下手なこと書いてきたら、こっちもむちゃくちゃいうだけだ
戦闘服で面接するSSを思い出した
とくにこういう就活案件だと余計にさ
個人的には面接官偉そうにしてるところでは俺くっそ態度悪くなるけどね
通報した
どこらへんが不正受給なのか
万が一受かったら、ちゃんといくで?
面接官がちゃんと敬語で接するなら、おれも正しく接するで?
受かる気ないって宣言してるからAUTO
受けたふりはまずいけど、受けてれば問題ないけどね
問題ないと思ってるお前の頭が問題だよ池沼
あなた僕のことご存知です?
震えて眠れ
僕のこと知らないんですね・・・・残念ですwww
6か月したら元の工場の期間工でけるからそっちで働くね
少なくとも大学生以上の歳なんでしょ?
スーツを持ってないっていうけど
冠婚葬祭に呼ばれたらどうしてるの?
そういう俺も礼服を持ってないけど、礼服くらい用意しろって言われた
冠婚葬祭呼ばれたら考える
そんなの何時呼ばれるか分からんぞ
特に葬式は急に来る事がほとんど
成人している前提で話するけど
成人式とその後の同窓会には出たんだよね?
そういう機会でスーツを買わなかったの?
普通は成人式か大学入学式で買うし
そういうイベントは、男のほぼ全員がスーツじゃないか
成人式とかいってないし
じーちゃんの葬式いったときはたぶん親の借りたんじゃないかな
おいくらもらってますのん?(笑)
14万後半ちょいぐらいだお
と言ってるが
今、まさにその機会が訪れてるんでないかい?
それなのに、頑なにスーツを拒否するって
制服を着崩して「俺は権威になびかねえ!」と突っ張ってる
反抗期のガキを見ているようだ
俺はスーツなんか着ないんだ
就活でも俺流で通すんだって事でしょ?
金払わなくていいものに、金払うの馬鹿だし
面接にスーツを着ていくべきなんて規則があるわけでもない(あったら受けてない
服装で判断されなきゃならんっておかしいとかおもわないの?
そもそもなんで選ぶ基準が向こうにしかないと思ってるの?
おれはスーツを着ていかないことで、向こうの対応を吟味してるんよ
その上でまだおれを合格さすなら、すごい会社だなっておもって入社するよ
お前がおかしいんだぞ
普通にそういう会社はあるよ
建築作業員、市場、介護職などの現場系は
ジーパンにTシャツで面接に来る人は沢山いる
そういう職種でも
管理職や事務員はスーツかビジネスカジュアルだけどな
現業系を受けてみれば良いんじゃない?
服装がどうこうは比較的問われないし
ゆとり?
私服でお越しくださいと言っている会社でも
アメカジとかストリート系で言ったらマズイぞ
暗にビジネスカジュアルで来いって意味だし
そういう暗黙の了解が分かっているのかどうか
テストしてチェックしてるんだぞ
カジュアルでも良いんだと勝手に判断して
>>73みたいな格好で来るDQNを落とす為にやってる
一種に建前みたいなもんだ
まあ、さっきから言うけど、本当に服装関係ない業種もあるだろうけどね
ちょうどいいんで聞きたい、他スレに書き込んじゃたんだけど
工場、倉庫系に転職しようとしてんだけどスーツじゃなくていいよね?
二回ほど作業着で行った
別に思わない
ドレスコードを設けている施設・組織なんてゴマンとあるし
個人間でも服装を判断材料にする事は多い
断片的な情報ではあるが、身なりから分かる事も色々とある
世間一般では外観で判別される機会はいくらでもある
そういうイッチだって
いかにもヤクザ風の外見してる奴に話しかけないだろ?
見るからにDQNな男に「おい!」って肩掴まれたら怖いだろ?
こわいよ、話して普通なら当然ふつうにあつかうよ
むこうが偉そうな態度なら別だけど
あるていど気心知れてるなら偉そうな態度もそういう性格だって許すけど
面接官はイーブンなんだから偉そうにしたらいかんだろとは思うよ
そんな機会は面接に限らずいくらでもあるだろう
レストラン、バー、ホテルのドレスコードとか
冠婚葬祭やパーティーの服装指定なんかね
じゃあ
「このレストランではジャケット着用でお願いします」
「このイベントは平服でお越しください」
と言われたら
「はあ、偉そうにすんじゃねえ」ってなるんかい?
ドレスコードがあるなら従うっていうかそんなところにいかないっていってんじゃん
ドレスコードがないのに私服でいって、常識では~とかいうなら
あーその程度の会社なのねんって思うだけだよって話だ
そういう面接官はおれもおもちゃにするよ?
欠席か無断欠席すべし
いかへんと面接実態なしで面接履歴にならへん
面接履歴2回ないと、延長させてくれへん
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コメント
1.名無しAtoZ:2016年05月30日 19:37 ▽このコメントに返信
ただの子供
2.:2016年05月30日 19:40 ▽このコメントに返信
人としてゴミ。同調してる奴らも同類。
さっさと●んでドロップアウトしろ。
以上。
3.アホの相手:2016年05月30日 19:41 ▽このコメントに返信
私服でいけばいいじゃん
別に人に聞くことでもなかろう
4.名無しAtoZ:2016年05月30日 19:46 ▽このコメントに返信
ナマポは落ちるために、酒飲んで面接いくんだぜ。
5.名無しAtoZ:2016年05月30日 20:08 ▽このコメントに返信
最初から結論出てる事を何故他人に聞くのか
6.名無しAtoZ:2016年05月30日 20:18 ▽このコメントに返信
スーツでなくても受け入れてくれるから懐の広いすごい会社ってのは違うと思う
7.名無しAtoZ:2016年05月30日 20:20 ▽このコメントに返信
コイツは実際に私服で行って面接官に服装を咎められたら反論すら出来ないだろ。
ネットでグダグダ屁理屈並べるだけの小心者。
8.あ:2016年05月30日 20:36 ▽このコメントに返信
iTなんかは面接でも服自由やで
まじ考え直したほうがいい
中国や北っぽい
逆にスーツといっても大量生産のスーツにスーツ本来の価値はあるのだろうか?
9.あ:2016年05月30日 20:39 ▽このコメントに返信
グーグルやアップルに匹敵する位時価総額や資産ある会社がスーツにこだわるならともかく
上場すらしてないような企業がスーツに拘るのは滑稽でしかない
10.名無しAtoZ:2016年05月30日 21:10 ▽このコメントに返信
大手以外は襟付きのシャツ着てたら何も言わないと思う・・・営業は別で
11.名無しAtoZ:2016年05月30日 21:29 ▽このコメントに返信
マヂレスすると、服装(スーツ)にこだわるところは横の繋がりが強い
関連会社に根回し(履歴書を送る)されてブラックリスト入りにされる
勿論、労基法違反だけど所詮黙ってればいいやっていう考え
12.あ:2016年05月30日 21:45 ▽このコメントに返信
上下ジャージで受けて受かるんだよなぁ俺の会社…
13.名無しAtoZ:2016年05月30日 22:11 ▽このコメントに返信
まともな社会人やろうと思うなら1着ぐらい持っとけよ。
14.名無しAtoZ:2016年05月30日 22:49 ▽このコメントに返信
TPPの影響(日本人の生活への変化④ 雇用影響の大きい分野について)
ttp://ameblo.jp/aozora4747/entry-11116857224.html
報道されないTPPのまとめ 医療・労働関係他 全分野に影響多数
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