見事なブーメランで笑う

最近ネチネチと新人がうんたらみたいなスレ多すぎるだろ。
５０－６０代はブラック企業作りまくって
４０－３０代はネットで憂さ晴らしか？気持ち悪いでほんま

多分この職場というか、この会社自体が駄目な会社なんじゃね？
新人で使えないから嫌われるってのはまず会社側がおかしい
ブラック企業寸前だろ。どうせ

>>34が正論過ぎてぐうの音も出ない
新人使えないとか言ってる奴はそいつ自身も昔は使えない新人だったんやで
それを直してくれた教育係の模倣もできないようじゃその会社近いうち消えそう

エロで雇ったんならエロ要員として使えばええじゃないか(接客とか)
それすら出来ないなら辞めさせろ
全員で上に圧力かけろ

>>34
幼稚園じゃあるまいし…

こういう話になるとすぐ
会社が悪いだの、教え方がわるいだの言い出すニートがわくよなｗ
会社は学校じゃねーんだから常識から教えてやるギリなんかねーよｗ
社会不適合者の猿どもがｗ

私かと思った
今日別チームの先輩から早くもらってくれる人がいいねと言われてしまった
優しい先輩だから悪気や嫌味じゃないのはわかってるけど、やっぱりきついな…

何で日本語が不自由な人を面接で合格させたんだよ？
面接官が使えなさすぎだろ。

会社は日本語教えるところじゃないんだけどなぁ

「使えないやつを使えないままにしておく連中が無能」


はァ・・・
言うのは簡単だよね・・・

愚痴くらいさせてやれよ…
てか常識では計り知れない奴ってマジでいるんだよ
しかも直接教育する立場じゃないのにこの言われよう
社会を知らんのだろうなぁ

>>34を正論だと思ってる奴らって
親が躾をせず学校に丸投げする事が一般化した哀れな世代かな

ブサイクなのにエロ社長が取るの？
エロ社長ブス専なの？

採用した奴が悪い

教えるヤツが悪いっていってるヤツは無知なヤツなだけ。
何人も新卒をみたけど、手の施しようのない馬鹿ってもの存在するんだわ。

日本語が～て、そういうレベルなら人事に文句言えやｗ

ゆとりは会社で日本語学ぶのか
さすが大学で九九習ってる世代は違うなぁ！

このタイプの人間は一定数存在する
ある種サイコパスのようなもので、常識は通用しないし、性格を矯正しようにも精神科医でもない一般人では到底不可能
関わるだけ損だから、性格を直してやろうとか周りとの関係を良くしてやろうなどの正義感は持たない方が良い

4月入社ならまだ教育中やろ、判断速すぎや

社長が気に入ってるなら社長秘書にしてくれればいいのにね

一人のせいで職場の雰囲気悪くなったとか元々悪いんだろそこてか4月入社で2ヶ月ぐらいでそんな空気悪くなるなら元からその女性社員たち日頃から悪口言ってたのかもね

天才的使えないバカは存在する。
教育するとかのレベルじゃなく発達障害レベル。
数時間後にまた同じミスとか常識的にハズレ過ぎて対策しようにも、本人が気づいてなさすぎてもうね。
そういう相手を知らないとこで働いて色々言うやつは一度経験してほしいわ。

同じ事を2回教えて覚えない奴は総じて使えないゴミ
頼むから人事はこういう奴雇わないでくれ……

どうしようもないやつはいるけど>>1に好感が持てないせいで会社が悪い印象を持たれて叩かれる。
そんなやつを採用してる時点で底辺なのは間違いないけどな
基本は>>34が理想的だけど底辺な会社じゃキチガイ入ってくるから無理だわな
教えられる人間もいないだろう

直ぐ教える側が～とか言い出す奴は大抵無能
一般教養は学校で身に付けてくるのが大前提
全ての事を教えてもらって当たり前と思ってる人は
一生非正規で生きていった方が身の丈に合ってるよ

わがままな一人っ子じゃね。
あいつら失敗すると人のせいにするから困るんだよ。
そして被害者面。

使えない新人がいようがいまいが、自分の部下でもなく関係ないなら、何故執着してるんだ？

ハッキリ言えよ
共通の悪者がいて気持ちいいですって。

本気で変えたいと思ってねーだろ傍観者。フォローとは名ばかりの観察者。

暇な会社ですわ

うちも～×が二人いるんだけど
仕事中でもLineガンガンしていて、仕事が覚える気がない
オレ出戻り社員やし、言えないしで困ってるわ

社長が解雇しないなら文句いえねーわな

この手のタイプはどの世代にもいる
つーか自分はさとりと氷河期世代で見ることが多い

就職氷河期世代は基本的に苦労してるから、まともな人が多いんだけどね。

次にバブルとゆとり世代かな

使えないのを今は簡単に切れない時代なんです～、教える方が無能なんて言うのは簡単なんです～って会社なら、潰れるまで養っとけ

本当に変えたいならまだ方法はある

直接指摘でもしてやればいいんじゃないかね。教えた事も出来てなければ態度も良くない、なんなら常識もないよ、とか。
会社は日本語やら常識を教えるとこじゃないって意見もあるけど、話が通じない、常識がない人を雇ったのは会社側の判断なのだから、教育のために必要であるならそこから指導する責任はあると思うな。

直接指摘でもしてやればいいんじゃないかね。教えた事も出来てなければ態度も良くない、なんなら常識もないよ、とか。
会社は日本語やら常識を教えるとこじゃないって意見もあるけど、話が通じない、常識がない人を雇ったのは会社側の判断なのだから、教育のために必要であるならそこから指導する責任はあると思うな。どの道職場でネットでただ愚痴をこぼすだけの彼らに進歩などないだろうけど。

同情する....
ウチにも同じ部類の女がおるわ！

ライン作業なのだが入社１ヶ月頃
他の人が１日に班長を呼んだ回数を
メモして提出してくるという
謎悪魔的行動力！

ちゃんと本文読まずにレスするやつ多いな。

女って敵対関係みたいな間柄になったら陰湿でねちっこいんだよなぁ。お気の毒、かかわると損するだけだな、多分。

この手のガチ無能新人の話になると、新人仲間と無能仲間が脊髄反射でかばう＆>>1の人格攻撃するよな
余計新人と無能の印象が悪くなるだけだから辞めたほうがいいぞ
最低でも>>1のレスくらい読めや
「直接サポートしてる」って言ってるのに「直接言え」「サポートしろ」ってお前も日本語理解できてねーじゃねぇか

仕事ができない人間もちゃんと教えれば仕事ができるようになると思ってる奴って幸せだな
無理な奴は無理なんだよ
教え方が悪いｷﾘｯ、ハハッワロス

自分も新人の時に使えないとかおかしいとか散々言われた。
2年目からは自分なりにアイディア出して営業成績関東圏でトップ。
当然、使えないとか言ってた先輩や上司の皆様より成績は上。
ちなみに自分の下についた後輩も同じやり方教えて軒並み好成績。
教え方ってのは本当にあるんだよ。
それを教えるほうがわかってないだけ。
仕事の効率考えても、感情的に文句垂れるだけより使える兵隊育てた方がいいに決まってるでしょ。
組織に文句があるならやめて自分で開業したら？
有能なあなたなら、いくらでもできますよ！

秘書課とか社長専属の課でも作って放り投げたら？

知能が一定のレベルに達していない猿は正常な人間から隔離したほうが良いですね

※2
そういうスレが多く思えるのは
そういう記事ばかり君が見てるせいだぞ
そうでないスレのほうが多いわ

キチ話のまとめブログで世の中基地外ばかりと
嘆いてる人いたけどそんなになるんじゃないぞ

給料払ってやってるわけでもないのに、なんで怒ってるんだ？雑魚すぎ

いやコネ採用組なら当たり前だぞ？
大企業ならそういう奴専門のタコ部屋がある。いや、仕事は楽でクビもないからタコ部屋っつか天国
で、普段は他の部署と交流ないから、どんなに怠けてるか一般社員には分からず、不満も出ないシステム

こういう新人叩き見ると規模小さい二流企業なんだろうなって思う

>>34って幼稚園児かよくて小学生相手のレベルじゃねーか
これを正論って言う奴がいることに戦慄した

米8 なら笑ってねーで電話とれよ
話はそれからだ。

この新入社員を擁護してる奴らは同じレベルの無能なんだろうな…

そして数年後に無能な先輩になって後輩からも叩かれるようになる

34が言ってる程度の事なんて少し教育したことある奴なら大体そうするでしょ
こいつを上手く使えない奴が悪いって言ってる奴は普段どんな素晴らしいご教育をなさってるのですか？具体的に教えてもらってもよろしいですか？

可愛げがないんだろうね
まだ、素直に「はい」「すみません」って返事してれば、先輩たちも大目にみてくれるんだろうけど、いちいち言い返すとね

※39
雇われの身で人には起業しろとか...
全ての人が自分の考えた通りに成長すると考えるのは間違いだよ
もう少し考えの幅を広げた方がいいね！

発達障害か何かじゃない？
昔、新人くんが何やらせてもダメで、色んな部署たらい回しにされ俺の所に来たことあった
同じ目線に立って色々教えたんだけど、まったく成長することなく数ヶ月が過ぎ、さすがに何かヤバイの持ってんじゃないか？と病院一緒に行ったら発達障害持ってたんだわ
最近は発達障害って言葉が一般化してるけど、当時は聞いたこともない症状だったので、上に報告する際に難儀したのを思い出す

人事を恨むんだな

ふーん大変だなとぐらいしか思わない
今時そんな新人珍しくもないし

※39
電話取らずに見てるだけってそいつなりのアイディアがあっての事なんですかね
営業成績トップの割に本スレとコメントがズレてるね
それ抜きにしてもイマイチ響いてこないし
頭の中の世界で自分が営業成績トップならしゃーないけどね
とりあえずこの女が自分の部下だったらどう躾るか具体的に教えてもらっていいですかねトップさん。

まだ二ヶ月くらいだろ。なにいってるんだ？

「電話とるの怖い？」ってなんだよwww電話とるのにそこから教えるって、さすがに気持ち悪いわ。

つか最初は緊張するかもやけど、それ怖がって「電話取らない」って選択するような奴に、今後の実務なんか任せられるかwww

2ヶ月の時点でこれって別に普通なの？大変やね

世の中の無能新人は大抵がゆとりで説明できます＾＾

なんか指摘されたら後出しでエピソード考えてる感がすごい

近大卒でタメ口が直らない電話応対の女いたなぁ
どんくさくて会社の最寄駅降り忘れたとか逆行きの電車に乗って遅刻とか…天然は会社では冷たい扱い
会社のチャリ盗難事件があって、結局そいつが一週間前に銀行にいった帰りにコンビニ寄って歩いて帰ってきたことが発覚（まだコンビニにあった）
同期とは差がありすぎて、そいつだけ試用期間を延長する旨を伝えたらその日に辞めた

そんな無能が採用された会社にいるのがお前なんだぞ

いいから電話とれよ、で終わり。
改善されなきゃクビにすりゃいい。

1が悪い方向に話しを持っていきたくて頑張ってレスしてる連中の背景は何なんだ

何を言っても響かない奴っているよなあ…
新人にかぎらず。
「自分のせいだ」とも「絶対にやらなきゃいけない」とも思ってないから、業務指示やアドバイス・助言は全て聞き流す。（聞き流している自覚すらなし）
一方でずぶといところがあり、上司に泣かされるぐらいに怒られても、内心では「私のせいじゃない。上司の機嫌が悪いタイミングに当たった。」ぐらいにしか思わず、本題の「ここをこう直せ」という部分は全く記憶に残らない。改善しない。
やがて、怒ること、直してくれと指摘することすらしんどくなって、誰も言わなくなる、そして余計に増長する、と…。
この人の場合は、近くの席にいるだけで、担当外ってなら深く入り込むわけにはイカなくて（教育担当とじぶんが言ったことが食い違うかもしれないし）、余計にしんどいよなあ…

※56
毎年それなりの数を採るような会社ならそういうのに当たることもレアケースじゃないぞ
人事や役員だって人間だからフィルターが曇ることもあるだろｊｋ

つか、別に最近の若者に限った話じゃなく他力本願な新卒ってのはままあることだしな
電話に出ないってだけではまだ見捨てることはできないよｗ

自分にピッタリの仕事が
世の中に用意されていると思ってるパターンのガキは居るが
一回大失敗させてやるのも勉強

最近こんな上司や教師が多いんだってよ。
わからない、経験がない、出来ない部下や生徒に何も教えない、アドバイスしない、経験させないで、部下や生徒を見てるだけ。
でこいつは馬鹿と自己完結する上司や教師。

本人だって上司や教師に育てられて、そこまでこれたと言うのにね。自分一人で育ったと思っている変なプライドが高い高学歴社会人がなりやすい例。

電話取れよ、だとぐだぐだ言うだろうから何コールまでに電話を取れ、と言って取らなかったら詰めろ
……でも教育係だってそれぐらいやってるだろうしどうにもならんのだろうな

無能の飼い殺しが１番職場の雰囲気悪くするぞ
ケンカや陰口も多くなるしな

発達障害とか考えられるんじゃない？だとしたらその新人自体に気づきがない限り、周りが何をいっても改善は困難だと思うよ。

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/05/31(火) 20:11:49.910 ID:BcYVz0a0r.net
>>8
｢電話怖い？｣とか聞いた？
そうすると｢怖くないですけどどうたら～｣っていうよね
教育係なら｢電話怖いよね｣から切り出していろいろ話聞いてあげな
無能のレッテル張って煙たがるのって双方の精神衛生上よろしくないよ
仕事できなくて周りから嫌われてる彼女を見て悦に入りたいだけならそのままでもいいけど、
そうだとしたら会社の程度も知れてる


ここまでしないと電話にすら出れない人間をそもそも雇うなよ

なんか設定も後付けしてるし相当盛ってるだろこの話
とりあえず1が人を見下して生きてる人間なのはわかった

ホントに障害児級にどうしようもない無能っているよ
何しても無駄なレベルのとんでもないのが
採用した奴無能すぎだろって叫びたくなるようなのがね

テストで100点取る奴も居れば30点の奴も居ただろ？
個別指導の進学塾通っても第一志望受からない奴だって居るだろ？
社会出ても同じなんだよ

※31は氷河期世代なんだろうな。
だから俺らはマトモ！と言いたいんだろうけど、どの世代も実は大して変わらんよ。
氷河期にも新人の頃は信じられない変なの沢山いたし。
ただ、確かにゆとりは人間としての土台が少し今までより未熟なのは確か。
子供の頃競争を避けても結局社会に出たらそうはイカンもん。
結局素直に人の話を聞く奴は伸びるけど、自分一番！悪いのは人！と言う転嫁型は何年経ってもダメ。
こう言う風に考えてる奴が一定数どの世代にもいるが、ゆとりには飛びぬけて多い。

まだ部下なだけマシだぞ。
上司で使えないなんてどうしようもない。
しかも以前居た所で
自殺者を出したとさ。
今や八王子南〒局から小平局に左遷となって皆で喜んでるぜ。

山本五十六は偉かったんだな

～世代は～とか言っちゃう奴ってどんだけ日本の労働者会を知り尽くしてんだよｗ
仮に身の回りに多いから～って経験則で一括りにしてんの？
仮にそうなら、そういう思い込みでマクロ視点に立ったつもりになるアホで～すって自己紹介してるだけだぜ？
とてもじゃないが他人をこき下ろせるほど仕事が出来る道理はないｗ

個人的な私見だけど、どうにも大卒よりも専門学校出てる子のほうが基本的なビジネスマナーとかエクセル、ワードの操作なんかを押さえてるね
どうも学校で就職に向けた授業があるみたい

大学も就職課行けば教えてくれるんだと思うけど、逆にいかないと教えてくれないからな
まぁその程度の自主性もないやつを雇うなって言ったらそれまでだけどなｗ

まだ若いだけいいじゃん

うちに入社した５０すぎのじじいは、仕事覚えられずお荷物になってるぞ・・
面接では経験者って言ってたらしいが、入社挨拶でわからないから１から教えてくださいとか言ってた･･･

あと行動と言動はゆとりっ子そのもの。５０過ぎてるのにな･･･

社長の裁量が大きすぎる
無能が一人いるだけで雰囲気悪くなる

お察しな職場環境じゃねぇかｗ

自分も電話は有名でない会社名とか紛らわしい会社名と珍しい名前が聞き取れなくて、それも早口だったり滑舌が悪い人いるから電話が鳴ると聞き取れるか心配で怖かった。
新人用に取引してる会社と担当者の一覧表があると効率いいのに、ただ怒るだけの人は無能

向上心のない無能を擁護とか草

単純な糞辛い仕事を与えてやれ

世の中には「手の施しようがない想像を絶するレベルのバカ」って存在する
しかも希少な存在というわけでもなく仕事やってたら会社の内外で割とホイホイ遭遇する
1を叩いてる奴らはそういうバカに仕事教えなきゃならない立場で遭遇したことがないんだろうな
もしくはそいつら自身が…

その新入社員多分発達障害
責任転嫁と上から目線がそれっぽい
平常者のつもりでは拉致があかないので対処法をリサーチした方がいい
よほどの事が無い限り改善も成長も無いから
精神衛生上とっとと見限って実害を最小限にする様に立ち回れ

俺も23でゆとりだけどさ、ゆとり世代や無能な人間って、本当に似た者を庇うよな
まあ庇わないと、自分の無能さを認めて現実に向き合わないとダメだからだろうけど
仕事出来ない奴は、どんなに根気強く教えても何歳だろうが駄目
寧ろ、教育係や会社も被害被る
そんな無能を、やれ教えられない無能先輩やら、会社のレベルが低いやら、よく叩けるな
ゆとりやさとり、無能のおかけで、真面目な人間が馬鹿を見るんだよ

>>7
会社が悪いで間違いない
こういう一連の流れが予想出来るレベルの
おかしい人は面接の段階で弾くのが普通(本当の話)

発達障害だろ

日本語がまともじゃない、空気が読めない時点でお察し

自分の会社にも居たよ絶対に電話に出ない新人
何を言うかどんな人から掛かってくるか全部書きだして何度も私と他の社員とでロールプレイしながら優しく教えたし、ビビったらすぐに代わるから！って言って側に待機してても絶対に取らなかった
ってかそもそも「電話は怖くない」って言ってた（だったらとれよ！）
仕事だから取って！って言ってもダメだった
結局半年間一回も取らなかった
が、
空気読めない定年間近のBBAが入ってきてその人（この人電話取ってくれるけどちょっとおかしい感じ）をからかいたいが為に取るようになった
根性悪くねーか？って思った

※82
相手の担当なんてコロコロ変わるからあんまり意味ないぞ
でもって下手にそんなもん作っても顧客情報漏洩につながるから普通はしたがらないよね
聞き取れないんなら聞き返す
そこまで含めて電話対応だぞ？

＞平常者のつもりでは拉致があかない
へいじょうしゃｗｗｗｗｗ
なにそれどういう意味？

言ってもやらないんならしょうがないだろもう
上に報告して粛々と評定をつけるしかないね
会社だって扶養家族はいらないんだから早晩切るだろ
このケースなら社長の愛人になれるんじゃねぇの？

言ってもやらないなら叱れば？叱っても聞き入れないようならもうどうしようもないでしょ。
言葉が通じないんだから家畜といっしょ
中途半端な事ばっか繰り返して「何しても改善しない～」とか言ってるならどっちもどっちだわ。教える側がやれる事やってねえくせに泣き言言うなって
態度悪い相手を叩き直す事も追い出す事もできないなら、結果的には無能だよ
自分たちが働く職場なんだから職場環境良くする努力くらいしろ。そしてその努力というのは傍観でも陰口でもない

そんなにどうしようもないなら
あいつ辞めさせなきゃ俺らが辞めるって迷惑被ってる連中みんなで
エロ社長に直談判しろよ

本人は気づいていない模様ｗｗｗ
じゃなくって知らせてやれよｗ
もういい加減しっかりしてくんなきゃ周りも限界だよ？ってさ
現状認識が甘々だからこんなフザケた態度とってんだろ？

わいにもこの♀くらいの図太さがあればなぁ
周りは迷惑かもしれんけど本人は幸せやろこれ
ええなぁ

本当に使えないやつを如何にして損失を出さないレベルまで持っていけるかで会社のレベルがわかる

社長の鶴の一声で決まったんなら社長にケツ拭いさせればいいじゃん
一般業務から切り離して社長の身の回りやらせなよ
部下も上司も同僚もみんな同意見なんだろ？

※79
でもいい傾向だよそれ

低能はどうしても低能側につくという典型例

きっと自分自身がクラスから孤立してるのもクラスの中心にいるやつが声をかけてくれなかったせいだとか、先生が何とかしてくれなかったせいだとか考えて生きてきてたんだろうな。

解雇でええやん
ブスで無能とかブラックホールにでも送れ

*74
社会は30点の人間など必要としていない
昔ならそのような者は死ぬまで倉に幽閉か街を追われて世捨て人、現代ならニートなんだけどな
そういうのが表に出てきてしまうと、こういう悲劇が起きてしまう

>>64が今の自分が言いたいことを的確に書いてくれた。

それなりに新人の相手はしてきたがモンスターはいる。