安定するまで誰にも言えなかったと言えばいい

入社したばっかりで妊娠するのはおかしい！
受験生の担任のくせに妊娠するのはおかしい！って言うのと
何が違うんだろうな、これ

入社したばかりで妊娠するのは無責任だと思う
怪我や病気は避けきれないけれど、妊娠は自分の意思で避けられるから
暴行されてってんならそれは予測しえない不幸だけどさ

ほんと安定期で報告で十分だ

立て続けに産休や退職とか来たら、その先、妙齢の女性の採用は手控えられるわなー。
どっちも生活かかっているからな

もう、友人も妊娠しちゃえよ。

んで、「旦那が急には止まらなくって、もう、事故にあったみたいなもんですっ、車と一緒」とかいっとけばいいんだよ。

こうして男ばかり採用されていくのであった

妊娠しないでとお願いするだけなら問題ないんじゃないかな。
命令や罰則を設けるとダメだろうけど。

今度3人が出産で休むことになってて「どうすればいいんだ」って状態だから何とも言えない気分だ
うち1人は入社して半年で妊娠出産1年育児休暇→職場復帰→1年足らずでまた妊娠（以下略）を繰り返して今回で4回目（4人目）だ　そして5人目も考えてるらしい
1年おきにしか出勤してこない　しかも来ても1年も務めないとか正直辞めて欲しい　そうすれば他の人雇えるのに　出産で仕事に穴をあけることを理由に解雇できないから人事も困ってる　シワ寄せが全部こっちに来るのきつすぎる
2人目くらいならお目出度い事だし休暇取るのはお互い様だけどここまで来るとウンザリだ

小学一年生の担任が自分の子供の入学式に出るために欠席したのを叩かれていたのを思い出したよ。
子供にとってのお母さん、お父さんは1人しかいないのにね。

周りの迷惑を考えて自分を抑えて行動する人が損をして
周りの迷惑とか考えずに好きに行動する人間が得をする世の中。
自分も似たような目にあって、つくづく嫌になったし、周りへの
配慮をしていた自分が馬鹿だったのだと気がついた。

こういうの聞かれて怒る人も多いだろうけど
正直うらやましいな
聞かれもしない人間もいるのですよ

こんなもん「今年は生むな」なんて言うほど
人員を調整できない雇用側に問題があるし
自分のタイミングで作ればいいと思うけど
配慮があるつもりの人はその問題を履き違えて
私は我慢してるのになんであいつは、って
妊娠した同僚の方に恨みを向けるんだよな

友人のイライラもわかる、雇用側の問題を押し付けられて無報酬ってなんやねんと。

妊娠するのが当たり前だと思うなよ…
こちとら第2子待ち5年経過中よ
妊娠だけは計画的にいかないよ

横だが、かなり忙しい職場にいた時のこと。女性は10人ほどで、あまりに激務のため全員独身。過去には結婚した女性もいたが、みな「この職場環境では家庭を壊す」と退職した。

ある時、ほとんど同じタイミングで一人がデキ婚、二人が結婚する事になった。もちろん全員退職希望。女三人お互いの幸せにｷｬｯｷｬｳﾌﾌしまくるが、その年の人事部面接は忘れられない。私は結婚退職するうちの一人で、先に二人が退職の意思を伝えた後だったから、人事部長のこめかみは既にピクピクした状態で面接スタート。怖かった。
そんな事があったせいかどうか知らないけど、その後「既婚者は配偶者に理解してもらえる範囲で残業すべし」という雰囲気になり、私がいた時より随分定時上がりしやすい職場になったそうな。

少子化万歳