1 名前：垂直落下式DDT(茨城県)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:22:49.64 ID:Q9BL7UGC0.net BE:509143435-PLT(12000) ポイント特典


雇用制度を変え、若い人に大きな権限を与えよ

山口：日本から「成功するフィンテック企業」を輩出するためには、どうすれば良いのでしょうか。

竹中：雇用制度の改革に掛かっていると思います。
たとえばこの20年間、銀行に勤めている人は、いうなれば不良債権を増やしてきた人たちです。その人たちにフィンテックは出来ないでしょう。

だから、若い人に大きな権限を与えて、自由に取り組んでもらえば良いのです。
昨年のダボス会議では大学改革について話し合ったのですが、
中国のビジネススクールでは、学長から教授、准教授に至るまで、すべて5年契約だそうです。
5年も経つと、ビジネスの世界は様変わりするので、ビジネススクールもそれに合わせて、新陳代謝を進めているわけです。

実際、自動車ビジネスの世界でも、今やトヨタ自動車の最大のライバルはグーグルだったりするわけです。
そんな時代に、昭和のビジネス慣習に囚われた人が社内を闊歩しているようではダメなのです。
日本でフィンテックを盛り上げるには、雇用制度そのものを大きく変える必要があります
http://toyokeizai.net/articles/-/121221?page=3

引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1465366969

2 名前：閃光妖術(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:23:53.11 ID:6zB2I5UM0.net

過剰に多い派遣会社を絞め上げて潰した方が世のためだよ。


97 名前：サソリ固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:51:57.32 ID:nDzE01O/0.net

>>2で終わってた



7 名前：スパイダージャーマン(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:25:27.32 ID:jDkA92ci0.net

まあ内部情報掴んで外資におさらばするだけ
最初からその気の奴しか入らないから設計製造開発サービスどれも適当にやるよw
品質に全く信用がなくなって最終的に自爆するのは企業の方w

8 名前：メンマ(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:25:46.30 ID:mcKAgsoT0.net

契約社員だろそれ
現行法で出来る

10 名前：ヒップアタック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:25:58.13 ID:NEimLAhG0.net

人材の流動性もセットで作らないと意味が無いだろ

13 名前：ブラディサンデー(関東・東海)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:27:15.30 ID:N6f/uMQ1O.net

推移誤差の修正とか考えてるんだろうか
業界業種役職で色々違うのに

16 名前：ボ ラギノール(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:27:58.68 ID:S55Pwt9M0.net

何気に終身雇用ってよく出来た制度だったわ。
今の若い人らはいつどうなるかわからないから、家も建てられないだろ。


63 名前：腕ひしぎ十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:39:57.59 ID:moVodVNA0.net

>>16
外資系で1000万ぐらいもらってるけど
ここクビになると次が見えないので
アパート暮らしだわ

外資なんて入りたく無かった



20 名前：ランサルセ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:28:54.19 ID:OfO51Bg60.net

先々が不安すぎて
益々金使わなくなるだけだろ
馬鹿じゃねーの

23 名前：垂直落下式DDT(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:29:28.43 ID:sdmtLUd50.net

それだけじゃ足りません
社長になる人には会社のために無給で働いてもらいましょう

25 名前：タイガードライバー(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:31:06.08 ID:V7xXJxX50.net

正社員を簡単に切れないから正社員になれないってのはあるなあ

これに反対してるのはむしろ正社員のお陰で首を切られるのを免れている窓際社員だろう

26 名前：稲妻レッグラリアット(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:31:26.48 ID:UrCF6Bhy0.net

ところでケケ中って日本国籍人なんかな？


38 名前：ムーンサルトプレス(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:34:18.92 ID:e6M2r+q70.net

>>26
こいつは和歌山の被差別部落出身だよ。



31 名前：ジャンピングパワーボム(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:33:13.07 ID:94Un71Pf0.net

正直、能無しだし努力も嫌だ
早く家に帰って家族と過ごしたい
のらくら定年まで働きたい

33 名前：キン肉バスター(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:33:17.52 ID:uZiHNesJ0.net

例のリストラ指南書が漏れてから
自分の利益のためにやりたいという欲を隠しもしなくなったな、こいつ

34 名前：キングコングニードロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:33:26.34 ID:+s3dZar30.net

むちゃくちゃな世の中にして俺シラネという常習犯

36 名前：中年'sリフト(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:33:54.15 ID:tVK7dCfR0.net

これは賛成。
終身雇用なんてとうてい無理だわ

40 名前：ファルコンアロー(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:34:54.39 ID:6mBuKBla0.net

これ、いずれいつでも解雇できるようにするつもりだろ

42 名前：かかと落とし(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:35:16.97 ID:9VzpxdDi0.net

宅間がこいつを・・・だったら英雄になれたのに

47 名前：ミッドナイトエクスプレス(関西地方)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:35:51.57 ID:ZmKOlO/w0.net

そう言ってるけど年取ったら入れてくれる会社がないんだよ

49 名前：ナガタロックII(西日本)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:35:54.13 ID:sunpDC4JO.net

慶應学長「お前クビな」

竹中「」

50 名前：フェイスロック(空)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:36:46.04 ID:HEqN/aMv0.net

悪い点はあるにはあるが、年功序列、生涯雇用の崩壊が
今の若年層が支出に臆病な原因の一つなのに
なにいってんのこいつ。

日本には日本にあったやり方があるんだよ。

54 名前：ドラゴンスープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:37:02.60 ID:kOXcga7K0.net

老人の寿命を６０までにするとあら不思議

55 名前：膝靭帯固め(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:37:04.19 ID:f5xRJx1p0.net

正社員からメリットを取り上げたらみんなまともに仕事しなくなるぞ

59 名前：ナガタロックII(西日本)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:37:34.58 ID:sunpDC4JO.net

新卒に投資した金をドブに捨てるという事

62 名前：キャプチュード(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:38:35.03 ID:jl4d7eMz0.net

それなら以前までとの格差を補う意味で退職金大幅アップしてもらわんとな
でなきゃ労組で集団民訴しなきゃならん

64 名前：メンマ(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:40:01.19 ID:mcKAgsoT0.net

こいつのせいで人生詰んだ人たくさんいるから
貧民層作りやがって

65 名前：急所攻撃(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:40:20.10 ID:62NyeGPL0.net

正社員制度なくせば良いのに。全員契約ベースで問題無いだろ。

67 名前：キャプチュード(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:40:38.61 ID:9ar6EFOf0.net

切られるのは下の方ばかりで何もかわらねぇんだよ

68 名前：ナガタロックII(西日本)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:40:43.40 ID:sunpDC4JO.net

このオッサン言う事がだんだん支離滅裂になってきたな

76 名前：魔神風車固め(北海道)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:43:17.02 ID:T8mbztlL0.net

正社員はトップがきちんと方向性決めれば能力発揮するぞ
変わらなきゃならんのは役員共だろ

80 名前：ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:43:47.73 ID:6//UeHNn0.net

竹中いらね
そもそもトヨタの最大のライバルならテスラだろ

82 名前：稲妻レッグラリアット(岡山県)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:44:43.17 ID:U1rkIwff0.net

若くても5年契約しか結んでもらえないんだろ
単に日本人労働者全員、ただの契約社員にしたいって事だよな

83 名前：張り手(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:44:52.30 ID:hUkbOiU40.net

若いの欲しいよ、欲しいけどみんな経験が無いから実際入ると他にもっと良いところがあるとか妄想してすぐやめちゃう。
仕事なんてどれも良いところありゃ悪いところもあるのにな。
ある程度社会経験積むとうちがどれだけ楽な会社かわかるからおっさんは定着しやすいけど、覚えが悪い＆すぐ定年だから困る。

84 名前：ときめきメモリアル(空)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:45:08.21 ID:3Twzo1js0.net

小泉政権のときに大失敗した竹中はクビだろ。大不況にあれから突入したんだからな。

85 名前：チェーン攻撃(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:45:19.51 ID:pJpV8/bX0.net

さっさとやってくれ
俺は無職だからかまわんぞ

86 名前：ダイビングフットスタンプ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:45:22.03 ID:eJC/fAS70.net

んじゃ平蔵は斬首しよう
比喩じゃないほうの

90 名前：ツームストンパイルドライバー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:47:24.77 ID:LEe2PaA80.net

まず公務員からやれよ
一番問題あるところなんだから

94 名前：アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:50:01.06 ID:YIzZvR2C0.net

先ずは経営層を全部リストラ
大体上手く行く

95 名前：ニーリフト(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:51:20.76 ID:P5OKJWvC0.net

５年以上の連続勤務を違法にしたら良いんじゃね？

96 名前：ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:51:45.58 ID:11MKmuU80.net

制度だけ変えても保守的な日本人の前では無駄。

首だけ切りやすくな流だけ。
中途採用が増えたり、流動性が上がったりはしない。

98 名前：ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:52:17.19 ID:j+ECjBaj0.net

団塊世代前後を絞首刑にしましょう
日本には新陳代謝が必要です

99 名前：リバースパワースラム(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:52:28.79 ID:vsIJHNMN0.net

取り敢えずケケ中の会社を破壊しましょう

100 名前：バーニングハンマー(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:53:42.61 ID:VF6dZ+BD0.net

60代役員「お前クビな」
30代社員「えっ」

こうなる

103 名前：ドラゴンスクリュー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/08(水) 15:54:06.54 ID:jPjkzCIu0.net

流動化してくれないと入れないんだよ
正社員とか一種の既得権益だろコレ