1: 2016/06/09(木) 16:42:07.97 ID:dLIOIiYD
自分からは積極的に言わず我慢して頑張った方がよさそう
会社や友達にも黙って頑張った方がうまくいくんかな
会社や友達にも黙って頑張った方がうまくいくんかな
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1465458127/
2: 2016/06/09(木) 16:43:05.13 ID:I1WBVXQW
我慢していいことなんて一つも無いよ?
カムアウトはともかく、通院は必須
カムアウトはともかく、通院は必須
7: 2016/06/09(木) 16:50:21.83 ID:dLIOIiYD
>>2
通院はするよな
通院はするよな
8: 2016/06/09(木) 16:51:34.10 ID:Uf0jlpSx
>>7
監督責任があるような相手には必ず伝えるべきだと思うよ
面倒なことになる可能性があってもね
監督責任があるような相手には必ず伝えるべきだと思うよ
面倒なことになる可能性があってもね
10: 2016/06/09(木) 16:54:44.33 ID:dLIOIiYD
>>8
そう
同僚が上司と会社に伝えるとえらいいじめにあいだした
少し休職したり仕事に支障出ると辞めさせようとすげえいじめ
たぶん同僚は辞めると思う
今日の海老蔵の会見見ててもできるだけ静かに頑張った方がいい気がした
そう
同僚が上司と会社に伝えるとえらいいじめにあいだした
少し休職したり仕事に支障出ると辞めさせようとすげえいじめ
たぶん同僚は辞めると思う
今日の海老蔵の会見見ててもできるだけ静かに頑張った方がいい気がした
14: 2016/06/09(木) 16:56:55.71 ID:Uf0jlpSx
>>10
そういうこともあるよね
特に精神病
そういうこともあるよね
特に精神病
16: 2016/06/09(木) 16:59:24.00 ID:dLIOIiYD
>>14
精神疾患は私もきらいだ
精神疾患は私もきらいだ
9: 2016/06/09(木) 16:51:41.30 ID:HnUsebxI
>>7
会社は面倒な人間いらないからね
働きたい
会社は面倒な人間いらないからね
働きたい
11: 2016/06/09(木) 16:55:42.45 ID:dLIOIiYD
>>9
会社は病気になると冷たいよ
休む社員はいらない感じ
会社は病気になると冷たいよ
休む社員はいらない感じ
12: 2016/06/09(木) 16:56:09.87 ID:HnUsebxI
>>11
それでクビになりましたよ
やってらんねえ
それでクビになりましたよ
やってらんねえ
15: 2016/06/09(木) 16:57:26.36 ID:dLIOIiYD
>>12
ある意味正常かも
大企業以外はそうなると思う
ある意味正常かも
大企業以外はそうなると思う
21: 2016/06/09(木) 17:16:12.00 ID:HnUsebxI
>>15
中小が異常なんだよ
中小が異常なんだよ
22: 2016/06/09(木) 17:18:15.76 ID:dLIOIiYD
>>21
そうか
会社は利益あげるところだからねえ
中小しか知らないから普通だと思う
そうか
会社は利益あげるところだからねえ
中小しか知らないから普通だと思う
3: 2016/06/09(木) 16:43:18.99 ID:DTyXTiKb
そんなことないよ
4: 2016/06/09(木) 16:46:36.66 ID:Eq92KtzW
持病かなんか?
7: 2016/06/09(木) 16:50:21.83 ID:dLIOIiYD
>>4
同僚が持病
同僚が持病
5: 2016/06/09(木) 16:47:53.32 ID:Uf0jlpSx
上司等々伝えるべき相手はいると思う
7: 2016/06/09(木) 16:50:21.83 ID:dLIOIiYD
>>5
会社には伝える必要あるね
ただうちは同僚が伝えてえらいことになってる…
会社には伝える必要あるね
ただうちは同僚が伝えてえらいことになってる…
6: 2016/06/09(木) 16:48:03.00 ID:HnUsebxI
メニエールって面倒な持病持ちだけど正直に行ったらまず雇ってくれなそうだし、黙ってても後でバレるし
かといって障害認定ないしクソ過ぎる
かといって障害認定ないしクソ過ぎる
7: 2016/06/09(木) 16:50:21.83 ID:dLIOIiYD
>>6
会社にはあまり言わない方がいいと感じた
会社にはあまり言わない方がいいと感じた
13: 2016/06/09(木) 16:56:48.07 ID:nflvgJzg
えらいことになってる前例があって黙ってるのは分からなくもないけど急に体調悪くなったり不都合が起きた時に責められるぞ
16: 2016/06/09(木) 16:59:24.00 ID:dLIOIiYD
>>13
私は健康だよ
同僚がいじめられて弱ってる
経済的身体的に不安なんだろうね
私は健康だよ
同僚がいじめられて弱ってる
経済的身体的に不安なんだろうね
17: 2016/06/09(木) 17:01:36.59 ID:at3BRC2S
言わないと契約違反とか大丈夫か?
18: 2016/06/09(木) 17:03:33.32 ID:dLIOIiYD
>>17
就業規則にそういうのはないと思う
就業規則にそういうのはないと思う
19: 2016/06/09(木) 17:05:16.07 ID:hAzhOLOH
普通は言っても大人な対応してくれるけれど
まれに、弱みを見せたら潰しにかかってくる人いる
鬱でカウンセリング行ってたのを見られて、
マウンティングしてきても気にせずにいたら同窓会でバラされ、カラカわれ
勤務先の店舗にも現れて…家の前でも薬の話大声でする…という事があったw
まれに、弱みを見せたら潰しにかかってくる人いる
鬱でカウンセリング行ってたのを見られて、
マウンティングしてきても気にせずにいたら同窓会でバラされ、カラカわれ
勤務先の店舗にも現れて…家の前でも薬の話大声でする…という事があったw
20: 2016/06/09(木) 17:09:58.44 ID:dLIOIiYD
>>19
鬱病を言うのはよくないよ
一番いじめがいがあるから根性わるい奴はそれくらいやる
鬱病を言うのはよくないよ
一番いじめがいがあるから根性わるい奴はそれくらいやる
23: 2016/06/09(木) 17:19:05.64 ID:HnUsebxI
でお前は何が言いたいの?
24: 2016/06/09(木) 17:20:46.85 ID:dLIOIiYD
>>23
同僚をどうフォローしようかと思ってね
かなり孤立してるから辞めそう
同僚をどうフォローしようかと思ってね
かなり孤立してるから辞めそう
25: 2016/06/09(木) 17:31:36.48 ID:ogQhW3jw
誰かのフォローが必要でないなら黙ってたほうがいいだろうね~
誰かのフォローが必要なら言わなきゃだけど、言って受け入れられなきゃそりゃ去るしかないよね
誰かのお世話をするためにしてる仕事じゃないんだもん
誰かのフォローが必要なら言わなきゃだけど、言って受け入れられなきゃそりゃ去るしかないよね
誰かのお世話をするためにしてる仕事じゃないんだもん
26: 2016/06/09(木) 17:34:21.42 ID:dLIOIiYD
>>25
同僚が伝えたけどフォローとは逆に無視や荷重な仕事量あてられてるから去るしかなさそう
社員が病気になったらフォローするのは余裕のある会社だけかな
同僚が伝えたけどフォローとは逆に無視や荷重な仕事量あてられてるから去るしかなさそう
社員が病気になったらフォローするのは余裕のある会社だけかな
27: 2016/06/09(木) 17:50:46.65 ID:ogQhW3jw
>>26
そりゃ建前と本音は違うからね~
1がフォローできそうなら1がフォローしてあげたら?
直接仕事を手伝うか、あとは間接的に、忙しくなった分美味いものでも差し入れてあげれば?
普段同僚がいてくれて1が救われてるのであればね~
そりゃ建前と本音は違うからね~
1がフォローできそうなら1がフォローしてあげたら?
直接仕事を手伝うか、あとは間接的に、忙しくなった分美味いものでも差し入れてあげれば?
普段同僚がいてくれて1が救われてるのであればね~
28: 2016/06/09(木) 17:54:19.48 ID:dLIOIiYD
>>27
うん
同僚は会社にくるだけで不安定になってるかな
うん
同僚は会社にくるだけで不安定になってるかな
29: 2016/06/09(木) 18:01:00.25 ID:ogQhW3jw
>>28
もうその段階だと厳しいかもしれんが
病気があっても利益を上げられるとわかれば上司の熱い手のひら返しあるから
それまで同僚が耐えられるといいね~
同僚の人生は同僚のものだし無理強いは良くないけどね~
もうその段階だと厳しいかもしれんが
病気があっても利益を上げられるとわかれば上司の熱い手のひら返しあるから
それまで同僚が耐えられるといいね~
同僚の人生は同僚のものだし無理強いは良くないけどね~
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