1 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:02:48 ID:1s6
インカレサークルの副部長だったから
最近後輩の就活面談のボランティアやってるんだけど
ほんと的を外してる学生ばかりで辛い…
アドバイス以前の問題だろって奴ばかりだわ
就活のアドバイスをしているんだが、ダメな就活生ばかりで辛い…
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1466852568/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1466852568/
2 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:06:07 ID:Zbq
お前意識高い系かよ
4 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:06:47 ID:1s6
>>2
未だにサークルのイベントにOBとして
参加してるから、その片手間にやってる
3 :イカ好き■忍法帖【Lv=12,ミイラおとこ,5Pt】:2016/06/25(土)20:06:39 ID:tH9
具体的にお願いします
5 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:07:53 ID:1s6
>>3
アドバイスを聞きに来たはずなのに
自分のことを一方的に話して満足して帰る奴がいたわ
まあ、心象は最悪だわな、それで面接通るはずもないわ
10 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:11:01 ID:mcL
>>5
あっコイツ駄目だなって気づいて立ち去るんだろ
13 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:13:03 ID:1s6
>>10
まあ、俺が無能って思われたんなら仕方ないな
仕事でも上司は選べっていうし
6 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:09:19 ID:KRM
まあFランなら仕方ない
9 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:10:31 ID:1s6
>>6
Fランってお調子者多いよな…
自分の能力を過信しすぎや
7 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:09:41 ID:Zbq
ここ数年売り手市場なんでしょ?
どんなアホでも選り好みしなきゃ受かるんでしょ?
11 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:11:17 ID:1s6
>>7
受かるし、優良な中小も多い
しっかり企業研究すればいいとこ入れるのにね
みんな大企業入りたがるけど
8 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:09:54 ID:QFy
サークルの「副部長」多いよね
何故か部長は少ない
12 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:12:05 ID:1s6
>>8
そりゃあ部長はトップだからなぁ
俺のとこは5大学のインカレだったから
副部長5人いたよ
17 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:18:46 ID:dbd
リアルで初めて
「お前意識高いな~」とか話してる友人同士の会話が耳に入った
笑い堪えるの必死だった
19 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:20:42 ID:1s6
>>17
意識高いは思考停止ワードだから
あんまり好きじゃないわ とりあえず言っとけば
いい3大ワードは 意識高い リスペクト それな
こういう言葉使ってるとバカになるからやめたほうが
いいと思う
21 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:21:40 ID:PER
>>19
それな
23 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:23:02 ID:dbd
>>19
全く知らない人達だったんだよね
こっちたばこ吸い休憩でコンビニ寄ったんだよ
ギャグで言ってるんだろwwwwって感じに聞こえるんだよね
本人はそんなつもりないのかもしれないけど
27 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:59 ID:1s6
>>23
思考停止ワード使えば会話が楽だからねぇ
しょうがないよ
14 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:15:28 ID:bHy
就活のアドバイスなんてインターンしっかり行っとけくらいしかないわ
15 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:16:22 ID:1s6
>>14
インターンなんて行かなくてもいいよ
一番大事なのは“謙虚なフリ”これだけよ
24 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:01 ID:1s6
例えば俺が>>15で>>14を否定して
>>14が怒った、こういった感情反応が
面接の場でどのように発生するかってことだよ
面接官も所詮人だから感情で採用することも
多々あるしな
16 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:17:25 ID:bHy
>>15
本当に今年就活したのか?
何が謙虚なフリだよ笑わせんな
18 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:19:07 ID:1s6
>>16
否定されて顔真っ赤になるなよ
まあインターンも大事だ、でももっと基本的で
重要なことは人柄でしょ?
20 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:20:48 ID:bHy
>>18
人柄なんて先輩がちょっとアドバイスしたくらいで変わるかよ
そういう見当違いなこと言ってるから後輩がお前の言うことを当てにしないんだよw
22 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:22:30 ID:1s6
>>20
勘違いしてるのか知らんが謙虚になれではなく
謙虚な“フリ”だぞ? 人に与える印象がいかに大事か
またそれをどうよく見せるかのテクニックの話を
してる
28 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:25:03 ID:bHy
>>22
謙虚謙虚ってそもそも面接官に横柄な態度とる奴なんていねーだろww
で>>1はどこに内定決めたのかな?
32 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:29:11 ID:1s6
>>28
まあまあ落ち着いて
横柄な態度ってより学生時代の功績を
嬉々として語る奴とかがいい例だな 面接官は
てめぇのしょうもない浅い社会経験なんて
知らねーよボケ くらいにしか思ってないのよ
34 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:30:48 ID:bHy
>>32
別に怒ってるわけじゃないけどな
お前の発言は見当違いなアドバイスだろってだけだよ
で>>1はどこに内定決めたのかな?
37 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:33:34 ID:1s6
>>34
見当はずれと判断するのもいいと思うよ
就活の仕方は人それぞれやしね 偏るのは
よくない 就職は半導体の商社だよ
かっこよく言うとメガディストリビューター
とかいうとこww
38 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:34:01 ID:bHy
>>37
お前かww
39 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:34:43 ID:1s6
>>38
知ってたのね、久しぶりです
45 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:41:19 ID:bHy
>>39
俺はビールメーカー内定したやつだぜ
今インターンは大事だぞ
俺の御社は今年半分以上インターン参加者から取ってる
周りの友人たちもインターン先からは簡単に内定取ってるわ
滑り止めとしても使えるし、自分の学歴からしたら厳しいところでもインターンで逆転の芽はあるし、業界を知るって意味ではどんな業界研究より役立つからな
48 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:44:16 ID:1s6
>>45
おお、なんか1カ月前に話した気がするww
あなたは理系だからそこは若干意見の違いが
あるのかもね、俺は文系の目線で話してたからさ
51 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:45:32 ID:bHy
>>48
確かにそこは多少なりとも職種の違いで求められてるものが違うからな
25 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:08 ID:dbd
まぁ周りは見てるからね
フリもバレる
30 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:26:01 ID:1s6
>>25
バレてたとしても謙虚に振舞おうとすることが重要
なのよ
46 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:42:27 ID:VEo
就活は滑り止め2つと推薦使った本命1つだけで終わったから全く辛い思い出が無くて拍子抜けだった
54 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)21:01:07 ID:QkL
例えば学生時代に何らかのITシステムを作って世に貢献した実績があるとする
このとき「自分はその経験を活かして御社に貢献出来ます」という論法を取るはずだが、
ここでアピールすべきはそのシステムの成功についてではなく失敗について
なぜならラッキーパンチで事業が当たることなんて世の中には普通にある
そんなマグレか実力かも分からないことで人の評価なんて出来ない
それに対し、プロジェクトなんてのは大なり小なり障害が必ず発生する
これはもうほぼ100%と言っても支障ないくらいに発生する
だからこそ、そうした障害と如何に向き合ってクリアしてきたかという課題解決ができる人材を企業は強く求めている
56 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)21:04:31 ID:QLf
>>54
新卒にどれだけ求めんだよ……
ないものねだりか…
57 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)21:05:16 ID:QkL
>>56
これは新卒に求めていることじゃなくて
自社の社員に対して求めていること
新卒に求めているのはそのポテンシャル
26 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:51 ID:Yk9
自分が終わったからやたら下に見てるだけで
自分も当時はそうだったとは考えられんのか
31 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:27:27 ID:1s6
>>26
俺はそれをインターンの時点で感じたよ
面接官が学生を小馬鹿にしてる感じが
モロに出てた だからあえて下手に出れば
いけるんじゃね? と思い実践したら上手く
いったってだけの話 スペック高くない学生は
印象操作で勝負するのがベターだ
33 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:29:48 ID:QkL
>>31
そんなとこで働きたいの?
36 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:31:36 ID:1s6
>>33
学生のうちに輝かしい功績を残した奴じゃないと
堂々とアピールしちゃダメってことね
マジでスペック高いならしっかりアピールしていくべき
40 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:35:08 ID:QkL
>>36
であればアドバイスとして伝えるべきはそこだよね
企業はどういう人材を欲してるか、
スペック高いとは具体的にどういうことか、
実践するにはどうすればいいか
気に入らない奴に対しては下手に出ろっていうアドバイスは
ただ単に採用されることだけを考えれば正解だけど、
入社する前からそんな露骨に心象悪い会社なんかに入ったら長続きしないわな
41 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:37:48 ID:1s6
>>40
おぉ、それは適切な考え方だね
でも一つ言えることは大企業はだいたい
心象悪いぞ…リクルーター面接で音沙汰ない
ことなんて日常茶飯事
44 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:40:32 ID:QkL
>>41
もう一つ言うなら、そもそも企業は新卒に対して即戦力を期待してない
だからアピールすべきはスペックの高さじゃなくてポテンシャルの高さ
学生レベルのスペックの高さと企業が求めるスペックの高さって視野が全然違うから
だから企業に即したスペックの高い人材になりうるかどうかをアピールしたほうが圧倒的に心象は良い
47 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:42:34 ID:1s6
>>44
ほぼ同意やなー
ただ即戦力と判断されるためには使いやすい
奴がどうかってとこが重要なんだよな
誰だって偉そうな奴より謙虚な奴と
仕事したいだろってことだわな
49 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:44:35 ID:QLf
>>47
営業なんかはメンタル強い奴が欲しいから、逆に偉そうなやつが受かったりするんだけど…
50 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:45:18 ID:1s6
>>49
逆に考えると、メンタル潰れるような会社って
ことだよなぁ そういうとこには入りたくないよ
43 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:39:04 ID:QLf
まあ落ちるときは落ちる。面接官の判断が正しいとも限らんもん。
>>5
あっコイツ駄目だなって気づいて立ち去るんだろ
13 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:13:03 ID:1s6
>>10
まあ、俺が無能って思われたんなら仕方ないな
仕事でも上司は選べっていうし
6 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:09:19 ID:KRM
まあFランなら仕方ない
9 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:10:31 ID:1s6
>>6
Fランってお調子者多いよな…
自分の能力を過信しすぎや
7 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:09:41 ID:Zbq
ここ数年売り手市場なんでしょ?
どんなアホでも選り好みしなきゃ受かるんでしょ?
11 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:11:17 ID:1s6
>>7
受かるし、優良な中小も多い
しっかり企業研究すればいいとこ入れるのにね
みんな大企業入りたがるけど
8 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:09:54 ID:QFy
サークルの「副部長」多いよね
何故か部長は少ない
12 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:12:05 ID:1s6
>>8
そりゃあ部長はトップだからなぁ
俺のとこは5大学のインカレだったから
副部長5人いたよ
17 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:18:46 ID:dbd
リアルで初めて
「お前意識高いな~」とか話してる友人同士の会話が耳に入った
笑い堪えるの必死だった
19 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:20:42 ID:1s6
>>17
意識高いは思考停止ワードだから
あんまり好きじゃないわ とりあえず言っとけば
いい3大ワードは 意識高い リスペクト それな
こういう言葉使ってるとバカになるからやめたほうが
いいと思う
21 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:21:40 ID:PER
>>19
それな
23 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:23:02 ID:dbd
>>19
全く知らない人達だったんだよね
こっちたばこ吸い休憩でコンビニ寄ったんだよ
ギャグで言ってるんだろwwwwって感じに聞こえるんだよね
本人はそんなつもりないのかもしれないけど
27 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:59 ID:1s6
>>23
思考停止ワード使えば会話が楽だからねぇ
しょうがないよ
14 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:15:28 ID:bHy
就活のアドバイスなんてインターンしっかり行っとけくらいしかないわ
15 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:16:22 ID:1s6
>>14
インターンなんて行かなくてもいいよ
一番大事なのは“謙虚なフリ”これだけよ
24 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:01 ID:1s6
例えば俺が>>15で>>14を否定して
>>14が怒った、こういった感情反応が
面接の場でどのように発生するかってことだよ
面接官も所詮人だから感情で採用することも
多々あるしな
16 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:17:25 ID:bHy
>>15
本当に今年就活したのか?
何が謙虚なフリだよ笑わせんな
18 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:19:07 ID:1s6
>>16
否定されて顔真っ赤になるなよ
まあインターンも大事だ、でももっと基本的で
重要なことは人柄でしょ?
20 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:20:48 ID:bHy
>>18
人柄なんて先輩がちょっとアドバイスしたくらいで変わるかよ
そういう見当違いなこと言ってるから後輩がお前の言うことを当てにしないんだよw
22 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:22:30 ID:1s6
>>20
勘違いしてるのか知らんが謙虚になれではなく
謙虚な“フリ”だぞ? 人に与える印象がいかに大事か
またそれをどうよく見せるかのテクニックの話を
してる
28 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:25:03 ID:bHy
>>22
謙虚謙虚ってそもそも面接官に横柄な態度とる奴なんていねーだろww
で>>1はどこに内定決めたのかな?
32 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:29:11 ID:1s6
>>28
まあまあ落ち着いて
横柄な態度ってより学生時代の功績を
嬉々として語る奴とかがいい例だな 面接官は
てめぇのしょうもない浅い社会経験なんて
知らねーよボケ くらいにしか思ってないのよ
34 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:30:48 ID:bHy
>>32
別に怒ってるわけじゃないけどな
お前の発言は見当違いなアドバイスだろってだけだよ
で>>1はどこに内定決めたのかな?
37 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:33:34 ID:1s6
>>34
見当はずれと判断するのもいいと思うよ
就活の仕方は人それぞれやしね 偏るのは
よくない 就職は半導体の商社だよ
かっこよく言うとメガディストリビューター
とかいうとこww
38 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:34:01 ID:bHy
>>37
お前かww
39 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:34:43 ID:1s6
>>38
知ってたのね、久しぶりです
45 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:41:19 ID:bHy
>>39
俺はビールメーカー内定したやつだぜ
今インターンは大事だぞ
俺の御社は今年半分以上インターン参加者から取ってる
周りの友人たちもインターン先からは簡単に内定取ってるわ
滑り止めとしても使えるし、自分の学歴からしたら厳しいところでもインターンで逆転の芽はあるし、業界を知るって意味ではどんな業界研究より役立つからな
48 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:44:16 ID:1s6
>>45
おお、なんか1カ月前に話した気がするww
あなたは理系だからそこは若干意見の違いが
あるのかもね、俺は文系の目線で話してたからさ
51 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:45:32 ID:bHy
>>48
確かにそこは多少なりとも職種の違いで求められてるものが違うからな
25 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:08 ID:dbd
まぁ周りは見てるからね
フリもバレる
30 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:26:01 ID:1s6
>>25
バレてたとしても謙虚に振舞おうとすることが重要
なのよ
46 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:42:27 ID:VEo
就活は滑り止め2つと推薦使った本命1つだけで終わったから全く辛い思い出が無くて拍子抜けだった
54 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)21:01:07 ID:QkL
例えば学生時代に何らかのITシステムを作って世に貢献した実績があるとする
このとき「自分はその経験を活かして御社に貢献出来ます」という論法を取るはずだが、
ここでアピールすべきはそのシステムの成功についてではなく失敗について
なぜならラッキーパンチで事業が当たることなんて世の中には普通にある
そんなマグレか実力かも分からないことで人の評価なんて出来ない
それに対し、プロジェクトなんてのは大なり小なり障害が必ず発生する
これはもうほぼ100%と言っても支障ないくらいに発生する
だからこそ、そうした障害と如何に向き合ってクリアしてきたかという課題解決ができる人材を企業は強く求めている
56 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)21:04:31 ID:QLf
>>54
新卒にどれだけ求めんだよ……
ないものねだりか…
57 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)21:05:16 ID:QkL
>>56
これは新卒に求めていることじゃなくて
自社の社員に対して求めていること
新卒に求めているのはそのポテンシャル
26 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:24:51 ID:Yk9
自分が終わったからやたら下に見てるだけで
自分も当時はそうだったとは考えられんのか
31 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:27:27 ID:1s6
>>26
俺はそれをインターンの時点で感じたよ
面接官が学生を小馬鹿にしてる感じが
モロに出てた だからあえて下手に出れば
いけるんじゃね? と思い実践したら上手く
いったってだけの話 スペック高くない学生は
印象操作で勝負するのがベターだ
33 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:29:48 ID:QkL
>>31
そんなとこで働きたいの?
36 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:31:36 ID:1s6
>>33
学生のうちに輝かしい功績を残した奴じゃないと
堂々とアピールしちゃダメってことね
マジでスペック高いならしっかりアピールしていくべき
40 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:35:08 ID:QkL
>>36
であればアドバイスとして伝えるべきはそこだよね
企業はどういう人材を欲してるか、
スペック高いとは具体的にどういうことか、
実践するにはどうすればいいか
気に入らない奴に対しては下手に出ろっていうアドバイスは
ただ単に採用されることだけを考えれば正解だけど、
入社する前からそんな露骨に心象悪い会社なんかに入ったら長続きしないわな
41 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:37:48 ID:1s6
>>40
おぉ、それは適切な考え方だね
でも一つ言えることは大企業はだいたい
心象悪いぞ…リクルーター面接で音沙汰ない
ことなんて日常茶飯事
44 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:40:32 ID:QkL
>>41
もう一つ言うなら、そもそも企業は新卒に対して即戦力を期待してない
だからアピールすべきはスペックの高さじゃなくてポテンシャルの高さ
学生レベルのスペックの高さと企業が求めるスペックの高さって視野が全然違うから
だから企業に即したスペックの高い人材になりうるかどうかをアピールしたほうが圧倒的に心象は良い
47 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:42:34 ID:1s6
>>44
ほぼ同意やなー
ただ即戦力と判断されるためには使いやすい
奴がどうかってとこが重要なんだよな
誰だって偉そうな奴より謙虚な奴と
仕事したいだろってことだわな
49 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:44:35 ID:QLf
>>47
営業なんかはメンタル強い奴が欲しいから、逆に偉そうなやつが受かったりするんだけど…
50 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:45:18 ID:1s6
>>49
逆に考えると、メンタル潰れるような会社って
ことだよなぁ そういうとこには入りたくないよ
43 :名無しさん@おーぷん:2016/06/25(土)20:39:04 ID:QLf
まあ落ちるときは落ちる。面接官の判断が正しいとも限らんもん。
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています!
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀`)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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コメント一覧
>まあ、心象は最悪だわな、それで面接通るはずもないわ
いつからアドバイスを聞きに来たと勘違いしていた?
車のライトが点かなくなった時の男と女の会話の男みたいな奴やな
後輩は単に就職活動の愚痴を聞いてもらいに来ただけなんやで?
飲料メーカーじゃないのかね?
言ってることは至極まとも
キ○ンビールとキ○ンビバレッジは別やで。
1も面接官、ましてや社会人にすらなってないのに片腹痛いわ
自分はリーマンショック直撃だったが
あの時は時代を恨んだ
当時受かるポイントは
小さくてもショボくても良いから実績の有無と
結局顔か…と思った記憶がある
ビールを主力として生産してるなら間違ってはいないんじゃない?
地ビールならそれ一筋ってとこもあるかもしれないし
楽しそうでなによりです
17卒はもうほぼ終わってるから、大変なのは18卒やで
スペックが高いと勘違いした世間知らずのアホとかすげえ使えねえからな。
落ち込めば上がってこねえし、ほめりゃ調子こいて失敗するし。
やれるか不安だけどとにかく頑張りますって態度が無難だと思うわ。
だからと言って勤務年数長いと、当時と状況違うから参考程度のことしか言えないで終わり
その程度の語彙力しかない奴が入社できちゃうのかよ…
倫理法人会の加盟企業かどうかググってES送ると良いよ。
謙虚なフリもいいけど、会社に入って終わりじゃないんだから
己の実力を客観視することの大切さとか教えてあげたほうがよくね?
自信を持つのはいいが、必ずその自信の根拠を明確にさせておけ、とか
承認欲求モンスターw
下手にでりゃ良いってもんじゃないと思うけどね。
むしろある程度自分に自信があるように振る舞った方が良い場合もある。
本スレ最後に書いてるじゃないか「面接官の判断が正しいとも限らん」。
先日ウチの会社の説明会に来た男子13名全員アウトの判定だそうだ
心象悪すぎて試験受けても絶対に通さないって人事課の連中が言ってたわw
てか>>1こそ的はずれだよね
"ほぼ同意だなー"とか何様だよ お前分かりにくいよ
俺SUGEEEEEEEEEEEE感が前面に出てるよ?
こいつ、アドバイスとか言って親切の押し売りしてるだろ
頼まれても無いのに「面接の練習」とか言ってさ
後輩に嫌がられるとも知らずに
OBとか現役の人間からしたら『邪魔』でしかないからな
他人に助言()する前に自分を見つめなおそうねw
押しつけがましいアピールはあかんってだけでええやろ。
それだ。それが一番しっくり来るわ
いきなり煽るスタイルで来られたらそりゃ見限るわ
慎ましやかなことが美徳の日本で育てられていきなり自己アピールしろだもの。
会社ではいい顔しておいて、帰りの電車で平気な顔して携帯通話するようなクズがたまにいる
そういう子は社会にいらない
就活生がかわいそうすぎる
本当に有能な人間は余った時間は自分の勉強とかに使うから>>1みたいな行動はせんよ。
先は短いぞ
輝かしい成果がないって言うか、学生時代にこれと言って何もしてない学生に「俺こんな事してました」って言わせてもどうもならんとは思うし。
働いてから堂々と言えばいいのに
ttp://ameblo.jp/aozora4747/entry-11116857224.html
【激ヤバ拡散】報道されないTPPのまとめ 医療・労働関係他
参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅.緩和等全分野に影響多数
ttp://itest.2ch.net/test/read.cgi/sepia/1466821961
先輩の意見に耳を傾けられない奴は仕事の場においても同じだろ。
売り手市場になって、勘違いしまくってる学生が多いし。
短所は長所と絡めて話すのが定番なのと同じで、成功は失敗を絡めて話すのが説得力を増す
失敗無しでの成功なんてあり得ないから、どういうプロセスで失敗を乗り越えて成功にたどり着けたのか。
そういう成功に向けてのプロセスを構築する能力は大事。
悪いことは言わんから変に取り繕うな
ひと世代前のごますりリーマンになんてなりたく無いだろ?
何をそんなにムキになって否定してんのかな。
下手に地を出さないやつのが日本企業は好き。ここはまだ揺るがないとこだからな。
俺の御社って表現はまー理系だからしゃーない。
しかし就活系のネタになると何言っても否定したがるやつ湧くよなw
ほんとに余裕ない社会だわ。
素直さも
仕事教えるにしても、お客様気分の子と自分が教わる立場だって理解して努力する子を競べたら、親身になって教えたいと思うのは圧倒的に後者
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