1: レッドインク(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:04:00.07 ID:i+QdwRVw0 BE:528692727-BRZ(11000)
人材不足は今後さらに拡大、情報セキュリティや先端ITで顕著にーー経産省

　経済産業省ではIT人材の最新動向と将来推計に関する調査をしている。

IT人材の需給に関する推計

　マクロな規模でのIT人材（IT企業及びユーザ−企業情報システム部門に所属する人材）は、現在の人材数が約90万人、
不足数が約17万人と推計された。今後2019年をピークに人材供給は減少傾向となり、より一層不足数が拡大する。

　このうち情報セキュリティ人材は現在約28万人で不足数は約13万人となっているが、2020年には不足数が20万人弱に拡大する。
また、AI、IoT、ビッグデータ等に携わる先端IT人材も現在約9万7000人で不足数は約1.5万人となっているが、2020年には不足数が
4万8000人に拡大する。
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今後のIT人材の活用・確保に向けた方策

　人材不足が今後より一層深刻化すると考えられる中、IT人材の育成や確保に向けて取り組むべき内容を5つのポイントに集約して示した。
このうち、より多様な人材（女性、シニア、外国人材）の活躍促進についてのメリットとしては、人材不足の緩和と同時に、職場が活性化される、
ノウハウの継承が可能になる、グローバル化が促進されるといった点が挙げられている。
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諸外国のIT人材との比較調査

　今後のIT人材の確保・育成に向けた方策検討の一環として、「IT人材に関する各国比較調査」を実施し、IT人材の属性や実態について
他国との比較も行った。IT人材の属性としては、日本は管理職クラスの割合が少なく、理系専攻出身者も少ない傾向があり、年収でみると
日本は500万円前後に集中していた。
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http://japan.zdnet.com/article/35084589/
引用元: http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news/1467086640/


2: フルネルソンスープレックス(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:05:06.42 ID:AB+9MuUNO
その理屈はおかしい

4: マシンガンチョップ(茸)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:06:14.71 ID:9JPOh7Fc0
派遣や介護職ばっかりやで

6: バックドロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:06:51.24 ID:lsOGSpJk0
単価上げて中抜きを減らせば集まるよ

8: ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:07:33.60 ID:Y/F1mP7c0
スーパープログラマか奴隷しか募集してないし

9: ナガタロックII(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:07:37.78 ID:0uR0hFzf0
大丈夫。
人手不足はitだけじゃない。

というか、無職とかワープアとかって何してんだ？

61: バックドロップホールド(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:28:01.98 ID:V4j6Iw9b0
>>9
46歳無職の俺がきました。
最近まで夜勤でIT関係で働いてたけど
派遣だし退職金ボーナス昇給なんてないから辞めた
ぶっちゃけどうせ年齢から次ぎも派遣だし条件は変わらないしね
将来はナマポだろうね

11: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:11:06.33 ID:x3Pk0Cip0
移民土方が必要だな

14: 頭突き(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:12:35.78 ID:zYumwbxg0
嘘をつくな

15: ストマッククロー(空)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:12:42.10 ID:VF/au0I40
優秀な人に面白そうと思われる業務をしてないから

19: ネックハンギングツリー(沖縄県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:14:05.59 ID:jHSib+8i0
使い捨てにしていた報いを受ければいいんじゃないかな

21: スターダストプレス(静岡県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:14:47.03 ID:2ST8pLUQ0
まじかCOBOLしかわかんないけど就活するわ

22: ダイビングヘッドバット(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:15:08.60 ID:QFXbdH6v0
給料上げてやれよｗ

27: ローリングソバット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:17:19.72 ID:T1Uokc6h0
派遣潰してみ？すぐに集まるから

30: [Φ|(|´|Д|`|)|🌀] BBxed!! カーフブランディング(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:17:56.81 ID:viZhORNe0 BE:659060378-2BP(3000)
ITは勉強しなきゃ育たないからな

肉体労働者ならいっぱいいるぞ

57: ジャンピングパワーボム(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:26:44.79 ID:3Xya8z+R0
>>30

そうなんよね。
いっつも勉強してないもいけない。

ってことは企業側は、教育期間も含めて取らないとダメ。
即戦力求めるなら2倍3倍出せって話。

実際、それ以上の違いがでるしね。

34: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:19:01.35 ID:aioKQKNn0
普通は人来なかったら条件見直すだろ
普段の仕事も間違った方向で突き進んでるのか

36: ダイビングヘッドバット(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:20:50.41 ID:QFXbdH6v0
正社員でそれなりの給料で募集すれば集まるよ

47: フェイスクラッシャー(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:23:46.52 ID:tNNNtdnOO
>>36 その通り。奴隷を募集してるから集まらないだけ。

42: フライングニールキック(静岡県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:22:04.32 ID:FxgX/IWH0
結局儲かる仕事ってなんたらコンサルタントのような人脈だけの
詐欺みたいな業種ばっかだもんなw

45: エルボーバット(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:22:37.74 ID:/pT8tsyL0
うちのところも年収ベースで600-700万だけど常に人手不足だなぁ。
管理職になれば900-1000万代。
残業も月10時間以内なのに。

51: レッドインク(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:25:03.47 ID:fw1Ujuwd0
>>45
応募させて下さい。業界未経験です。

46: ウエスタンラリアット(茸)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:23:28.79 ID:i7dG3LPH0
業界ぐるみで詐欺ってるだろ

49: ミドルキック(栃木県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:23:55.91 ID:5uKPbOfu0
スーパーマンのような人材を求人する癖して
バイトとか、契約社員とか、低賃金とか超絶ブラックに人が来るわけねぇだろ

53: シューティングスタープレス(京都府)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:25:31.57 ID:V+RsPl3B0
ブラック認定されたんだろ。お前らお疲れ。

56: 魔神風車固め(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:26:42.02 ID:1lZVzHbM0
ジムのおばちゃんでも人月に足しとけよ

60: 男色ドライバー(空)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:27:24.13 ID:1/reW4OU0
派遣を禁止する
ギャラを倍にする

そうすりゃすぐに増えるよ

64: ジャストフェイスロック(catv?)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:30:57.55 ID:GKSXRnPW0
身から出た錆とはこのこと

65: チェーン攻撃(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:31:29.81 ID:EQ4kkp670
ホワイト企業は中小零細の人件費ダンピング攻撃に潰される業界だからな
ホワイト企業に転職成功して喜んでたら会社倒産で無職になる恐ろしさを体験できる

69: ネックハンギングツリー(茸)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:33:03.29 ID:0ODxHVl+0
行ってやるから
地方のほうにも来てくれない？
工場ばっかでこまる

76: フライングニールキック(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:39:30.30 ID:UmF2X2Ny0
そらそこそこ腕を持った40越えた技術者を
ウチは若いのばかりだからとか部下がベテランの年上だとやりにくいとかの理由で落としてたら誰も来ないわな
ただでさえ若い希望者が減ってるというのに
俺の周りの同業社だけかもしれんけどさ

96: 河津落とし(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:46:38.42 ID:hp6CBALY0
>>76
そういうとこは結構あると思うよ
俺の知り合いでも少なくとも2人は40才前までにやめて非正規状態だし
一人は消息不明で今どうしてるのか分からん

78: ダイビングフットスタンプ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:41:19.69 ID:9xin5qUS0
こんなに不足してるのに何で天才プログラマーの俺は雇わないんだよ

79: チェーン攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:41:21.86 ID:mSGsZn1L0
土建はなんとかなりそうだがこっちは無理だな

80: ファイヤーバードスプラッシュ(catv?)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:42:08.90 ID:INfwA3vD0
すべての元凶は派遣法だよ。
これをなんとかしないとどうしようもない

84: ファイヤーボールスプラッシュ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:42:58.81 ID:Vg6uqvxT0
プログラミングの経験皆無の40台おっさんでも雇ってもらえますか？

90: フランケンシュタイナー(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:44:09.20 ID:iIcWtgkN0
ITドカタ

93: シューティングスタープレス(京都府)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:45:24.07 ID:V+RsPl3B0
募集かける方は現場から離れてたり、そもそも知らない人の方が多いと思う。
だから神経について細やかさがなくて、潰してしまうんだろう。
年配じゃなくても、分からん人には分からんよ。はあ？言いたくなるで

97: 急所攻撃(長崎県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:46:40.50 ID:d6Pm1Mrp0
人が欲しいならそれ相応の待遇を用意しろよ

101: シューティングスタープレス(京都府)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:47:48.31 ID:V+RsPl3B0
まあ土建も人が埋まったりとか、まあ色々あるけどなｗ言い出すと切りがないな

104: ローリングソバット(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:49:07.48 ID:qq87M0zC0
最近の過労死ってSEPGばっかだもんな

112: チェーン攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:51:20.32 ID:mSGsZn1L0
>>104
土建は労災ばかりやな

107: ジャンピングパワーボム(庭)＠＼(^o^)／ 2016/06/28(火) 13:50:00.21 ID:eW2Es23D0
金を中抜きしまくる会社ばかりだからだよ
前の会社なんて5割以上抜かれてたわ
派遣以外やらん会社は何も言わずに9割よこせって話

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