弁護士によると、原告の30代の女性は、ハローワークで大阪市の電気設備会社の正社員の求人を見つけ、基本給と、平均残業が月20時間という条件に惹かれ、応募しました。
しかし、女性に残業代は支払われず、基本給に月50時間分の残業代が含まれることを入社後、初めて知らされたということです。
女性は3年働いたあと、退職しましたが、会社側に未払いの残業代などを支払うよう求めています。
会社は「訴状が届いていないのでコメントできない」としています。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160701-00000010-kantelev-l27
- 2:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 18:55:43.88 ID:jqFnW7nV0.net
- 会社名はよ?
- 3:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 18:55:44.16 ID:cW9C0VmC0.net
-
ブラック―
ブラック―
ナンバーワンーー - 4:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 18:56:01.69 ID:Waw5TXZE0.net
-
よくある話
でも
有ってはいけない話 - 5:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 18:56:11.76 ID:/gT2ypm+0.net
-
時効って2年じゃなかったっけ?
3年だと1年損しない? - 238:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 19:37:26.04 ID:6ljuVVpv0.net
- >>5
辞めてからじゃなかった? - 685:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:39:22.24 ID:38gVFDgb0.net
- >>5
そうだね時効だね。
精神的苦痛なとで損害賠償請求に加算されるか、
それを考慮した和解勧告があるかもしれないけど。 - 6:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 18:56:32.26 ID:tkXwLV+p0.net
- こら職安、ブラック企業を紹介してんじゃねーよ
- 8:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 18:58:41.56 ID:t3cL5b1D0.net
- 税金で運営してるハローワークを訴えた方が銭を取れるんじゃないの?
- 559:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:18:02.76 ID:0BFGJ1cQ0.net
- >>8
職安の努力でこういう企業を排除できればいいんだけど、難しいんじゃないの?
やはり企業の方を訴えるのが適切だと思う
職安は裁判費用をサポートするくらいのことはしていいと思う - 568:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:19:26.78 ID:0+Hbzz2X0.net
- >>559
ハロワはマジで無能だからな
本当に
ブラック企業といわれてるとこの求人を平気で何度も出すよ
罰則かされない限り対策しないだろうな
まっとうに働いている人がちゃんと評価されない世の中はおかしい - 589:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:22:39.57 ID:1wBXck1e0.net
- >>568
ブラッキー断ると紹介するとこがなくなるからなー - 20:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 19:05:06.80 ID:HHwornRD0.net
-
基本給に月50時間の残業代だと?
キチガイ - 25:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 19:06:28.00 ID:pt+OXoeU0.net
-
こんなのいっぱいあるよ。
入社後資格が必要と言われ講習自腹とか、
試用期間三ヶ月とか、バイト代より安かったり。
泣き寝入りすんなよ。 - 38:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 19:09:08.19 ID:JKseSThp0.net
-
>>1
>基本給に月50時間分の残業代が含まれること
これダメだろw 馬鹿会社 - 119:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 19:22:56.05 ID:l9Hq/VHV0.net
-
法テラスとか3回まで法律相談無料だし
訴訟費用も分割に応じてくれるから
その気がある人はやったらいい - 208:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 19:33:24.73 ID:YApWStK40.net
-
よく聞く話だな
実は契約書しっかり作られてなくて低賃金で働かされて
文句行ったら代わりはいるから辞めればとか言われた知人… - 271:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 19:41:00.79 ID:jnkOIUcp0.net
-
これ訴えたのが女ってのがポイントだよな。
女は(働かないのに)権利の主張とかにはうるさい。
男も黙ってないでどんどん訴えろ! - 499:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:10:07.55 ID:HWP/eMqy0.net
-
昔ハロワで郵便局の長期募集って書いてあったから応募したら
年末年始の短期採用で使いつぶされたことあったな。 - 585:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:22:10.28 ID:796u/J5k0.net
- ブラック会社を潰していかないと又、他人が犠牲になる
- 591:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:22:48.49 ID:4/pX7J8D0.net
-
あと日本人の怒鳴って仕事教えるって
欧米じゃありえない
あんなん恐喝で逮捕だよ - 597:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:24:27.48 ID:MATZvNhM0.net
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こういう企業はどんどん公表してもいいくらいだな
口コミサイトとかでは実際はどう書かれているのかは知らないが - 725:名無しさん@1周年2016/07/05(火) 20:50:30.63 ID:PcwXZ1Jn0.net
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過払い請求というパターン化した裁判によって全国のサラ金がダメージを受けたように
不当労働賠償請求のパターンを作って、日本中のブラック企業を絶滅してもらいたい。
貧乏な弁護士もたくさんいるそうだが、彼らへのビッグボーナスにもなるだろう。
【社会】「支払われた給与がハローワークの求人票の条件と違う・・・」30代女性が会社を提訴
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1467712465
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1467712465
申し訳ないが、ハローワーク経由の仕事にビジネスマンが想定するほど好条件の一流はまずこない。人手不足な資格関係な業種なら間口も広いけど例外だし、そういう資格関係は資格関係なりの職業紹介体制がハローワークではなく正規に紹介されてるからな。
一般的な仕事になるほど、企業側も“募集にまで金策”かけてんだよな。最近では医療資格者の派遣でバックマージンとかしてるけど、ハローワークはハローワークで、そういう潰しとして企業側が調子にのってるところもあるんだわな。普通の折り込み求人はコストかかってるから、雇ったなら雇った条件で無下にしないしね。