1：曙光 ★2016/07/14(木) 02:12:14.22 ID:CAP_USER9.net

経団連は13日、政府が導入を目指す「同一労働同一賃金」の制度設計に関して提言をまとめた。
日本では仕事内容だけでなく勤続年数や将来性などを加味して賃金を決めるケースが多く「（同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う）欧州型の導入は困難」と説明している。
同一労働とみなす基準を企業ごとに作り、必要に応じて説明責任を果たす必要があるとも指摘した。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS13H3J_T10C16A7EE8000/

2016/07/13(水) 21:38:56.00

前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1468413536/



4：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:14:26.95 ID:g/siMUFy0.net

経団連「でも終身雇用は止めるし、成果主義は止めません。」



5：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:16:52.71 ID:se6QlYG70.net

>>4
てか、日本から労働者を無くし
経営者と派遣奴隷だけにしたい。



6：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:19:30.75 ID:hPX7RE3Z0.net

どれ一つとして同じ仕事内容とかありえないだろ



426：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 06:35:13.39 ID:kb9MO2/y0.net

>>6
労働内容を、公平かつ客観的に評価するのは無理だからな。



886：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:43:58.42 ID:+jfk36cK0.net

>>6
そうさおまえらは世界に一つだけの花



27：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:27:50.02 ID:nCh7ERCIO.net

こりゃダメだ



36：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:31:12.58 ID:eeH30xdN0.net

経団連は最初からできないのは解かってるｗ
なぜなら同一労働同一賃金は移民の差別的低賃金を
企業にやらせない世策だから当然の結果ｗ

大企業は企業努力をせずに途上国並みの低賃金で
日本人を働かせる為に派遣で非正規に切り替えた
更に大量の移民で労働単価を下げさせ酔うと企んだ

内需型で日本人が裕福になることで成長できた経済を
全て食いつぶそうとする経団連は日本の癌。

日本で売る製品は日本で作り利益を出し
海外で売る製品は海外で現地人が作って
利益が出る構造ならば日本企業は行き詰ってない。

努力をせずに政治や為替で利益を出す考えは商売ではなく博打
世界中が日本の産業構造を模範する中で2歩3歩先を考え
成長する国家、利益が出る企業構造を作らないといけない。



40：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:32:18.70 ID:LLZ8jesn0.net

>>36
社員を派遣にガラッと切り替えたら
人件費跳ね上がるぞオイ。



39：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:31:42.61 ID:8tl/wT410.net

派遣は他国真似るけど同一賃金は真似ません



46：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:33:49.79 ID:LLZ8jesn0.net

>>39
その代わり同一労働もしない(事になってる)でしょ。
お茶くみや掃除とか、その他契約内容に入ってないことは何一つしなくていいし、させてはいけない。



64：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:40:18.32 ID:z6tIupWaO.net

同じ仕事内容でも、スピードが違うのはどうすんの？
うちの職場に、普通は昼までに終わらせる仕事を３時までかけてやって残業代貰ってる奴が居るんだけど。



87：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:46:50.03 ID:SvPIQFKk0.net

経団連の少数企業は日本の富みの９９％を牛耳っていて国に還元していない為に
１％のおこぼれを１億人で分け合っていると思えばいい



95：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:48:49.59 ID:rwYntL5F0.net

>>87
まさにその通り
公共事業で景気が回復するとほざいてるやつは、また富裕層に利用されとる
国から金をもらいたければ直接給付以外ありえない。



122：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:54:54.27 ID:MRHPR6gl0.net

日本のことなんか全然考えてないんだろうね
政治家も経団連



128：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 02:59:11.22 ID:r2ZZ20uf0.net

>>122
>日本のことなんか全然考えてないんだろうね
>政治家も経団連

日本の財界は株主どころか会社の利益すら考えてなさそうｗ
正社員なのに仕事がないのが６００万人。
先進国最低の労働生産性。
少子高齢化なのに難民すら逃げ出す労働条件。
安倍ちゃんがやめたら一気に英国以下になりそう。



175：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 03:27:59.39 ID:/gdfe3nD0.net

誰かが損をして誰かが得をするしかないからな
ただ同一労働同一賃金は契約社員が使いづらくなる社員にするなんて以ての外で派遣が強くなる
まぁこっちの方が底辺は幸せかもしれんがね



183：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 03:37:22.43 ID:HAh/nEKE0.net

どれだけ経団連がほざこうと、賃金格差が少子化の原因である以上、この国は同一労働同一賃金に向かうしかない



191：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 03:44:52.51 ID:A9z8td4h0.net

適当に濁しておけばいいのに困難とハッキリ言ってしまう間抜けさ
御理解いただけないぜｗ



220：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 04:11:29.26 ID:y6+5xcTG0.net

そもそも「同じ労働」ではないからね
自分の能力を過大評価しないで！



223：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 04:13:29.25 ID:okjvh3Xi0.net

>>220
そのとおり
経営コンサルによると、非正規の方が生産性が高いから非正規を増やしている
正規は生産性が低い、全部を非正規にしたいくらいｗ



244：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 04:39:23.72 ID:FCN+3RYC0.net

こんなの正社員ゼロにするだけやん
バカバカしい



248：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 04:41:53.80 ID:HAh/nEKE0.net

厚切りナントカさんにガツンと言って欲しい



448：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 06:43:55.40 ID:LcGvxfhR0.net

同じ職場では同じ賃金にするだけ
この簡単なことができない無能には国の政策に関わる資格は無い



655：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 08:03:54.47 ID:ygE+WXgo0.net

そら儲かってる奴は搾取構造変えたくないわな
嫌なら搾取されてる多数派が実力行使するしかないでしょ



664：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 08:07:45.78 ID:dg3xgmRd0.net

>>655
まあその前に市場が死ぬから
結局は一連托生やよね



809：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:15:17.52 ID:e1+Lxbhi0.net

何か経団連がまともな事を言っとる。



907：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:50:39.94 ID:6l6cLzhV0.net

そもそも「同一労働」の定義って何だって話だけどね
パートが急に休んだりした場合とか急ぎの仕事が来た場合とか
欠員対応や残業は結局正社員がやるわけだし
そういうのやらんパートと同じ給料じゃ士気落ちるわ



926：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:57:11.29 ID:ReQ4dWJtO.net

>>907
そこらへんはまともな会社なら手当が出ると思うが



950：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:06:22.66 ID:ccJxHRJj0.net

>>907
パートとか管理してたら管理職とて別の手当てがあるだろ
同一労働同一賃金は欧州人が成功してるのにそんなアホみたいな不備がある制度だと思うのか？



958：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:08:35.99 ID:lkbaxgfE0.net

>>950
課長一人でパートが3人休んだらどーする？
平の正社員休み返上で出勤するんだよｗ



991：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:21:49.94 ID:ReQ4dWJtO.net

>>958
その分手当てがつくだろ



965：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:12:22.18 ID:ccJxHRJj0.net

>>958
は？そんなのは会社次第だろ
同一労働同一賃金でそんな労働環境に社員が甘んじるなら放置でいいでしょ
社員が次々に辞めてったら経営者も社員増やしたり色々改善するだろ？

年功序列を止めるめれば社員が辞めやすくなる
そうすれば労働環境が改善される
今現状を引き合いに出して問題だー問題だーって騒ぐ意味がない



993：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:22:33.01 ID:vMeeoNK90.net

>>965
なんか考えが甘いというか、アホな経済的学者が言ってる事をすぐ信じて疑う事をしないのが、単純というか



982：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:19:27.92 ID:lkbaxgfE0.net

>>965
やめる必要が無いｗ
既に採用試験と言う勝負に勝って正社員、非正規の為に
辞める必要無いぞ？

負けた奴は更に下の環境で正社員を目指せｗ

親会社で試験落ち、子会社で試験に落ち孫会社で試験に落ち
孫会社の関連会社で採用されるか知れないだろ？



997：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:24:08.85 ID:ccJxHRJj0.net

>>982
日本全体の労働環境改善するには社員が会社の労働環境が嫌なら簡単に辞められる欧州に倣った仕組みが必要ってだけ
別に辞めたくない奴は辞めなけきゃいい



910：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:52:20.89 ID:FdYbWtHV0.net

そもそも最初に区別して採用する意味が分からない
やっぱり人間上限が決められたら、ある段階以上は頑張ろうと思わなくなるし
実際派遣やバイトには、「俺ボーナスもらってないし」てな感じで投げやりな仕事してる人、けっこう見かけるし



913：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:52:57.71 ID:C16Pch8F0.net

ホントこいつら癌だな
奴隷たりないから低賃金で働く奴隷入れろとかさ



923：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:56:16.15 ID:46/rBQxo0.net

日本はアメリカの来た道を来てる感じはするんだよなあ
80年代から90年代にかけて、製造業がボロボロになったアメリカ

状況は違うのは、アメリカは人口がこれからも増えそうって感じだったけど、日本は現状増えなさそう、ってこと



924：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:56:21.65 ID:Wy/pk+oq0.net

まぁ頑張る人を評価して賃金を上げることは喜ばれる＝すぐにできるけど
あんたクレームが多いから50円時給マイナスねってやろうとしても契約上まずいからできねえよ
これが進むと人件費上がるだけだよってなってしまうのはあるね



931：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 09:58:48.85 ID:yMHfdvUr0.net

経団連「役員報酬を減らす政策の導入は困難（キリッ）」



952：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:07:08.26 ID:ihM4zaBD0.net

でも大企業勤めの若い連中も年功序列終身雇用なんてまるで信用してないぞ
一応あいつらアタマ良いからな
精々今の50代が逃げ切るのに必死なだけで



969：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:13:08.73 ID:lkbaxgfE0.net

>>952
どんな連中も50代になれば一緒だぞ？
例外が引き抜きでドコかの役員ってパターンだけだｗ

なぜソコで成功しているそれなりの地位があるのに勝負に出る必要が
あるか？って事。



975：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:15:36.59 ID:ihM4zaBD0.net

>>969
んな事言われてもなあ
ヒラの50代に将来性とかないだろ？
下の不満も相当みたい



995：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:23:31.94 ID:lkbaxgfE0.net

>>975
ホントバカでだなｗ
仮に入社28年50歳だとするだろ？
ソイツ最大の武器は同期の課長であり部長と言う人脈と
28年と言う勤続年数による経験なんだよｗ

ソレ捨てて転職とか絶対に無いぞｗ



1000：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:25:52.63 ID:ihM4zaBD0.net

>>995
いやヒラのハナシな？
部長も課長も係長もお情けで置いてやってんだよ

中小ならとっくにクビだわ



956：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:08:02.59 ID:Chzde74W0.net

やっぱり安倍は賃下げしたかったんだなｗ



976：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:15:53.89 ID:2oyIJlmu0.net

やれば出来るだろうけど、物価がかなり上がるぞ
収入は増えてもそれ以上に出費がかさむよ



984：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:20:04.56 ID:l4WGysUx0.net

環境が楽な所は楽とPRした方がいいよ。
一民間人が労務を提供するから。PRポイントはアピールしないと



994：名無しさん＠１周年2016/07/14(木) 10:23:08.83 ID:Wy/pk+oq0.net

>>984
力仕事ありません。ゆったり自分のペースでデータ入力時給780円

こんなんだったらずっとそれじゃ足りないけどもうちょっと働いてもいいかなって時の兼業バイトにはうってつけｗ



1002：1001Over 1000 ID:Thread.net

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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【同一労働同一賃金】経団連「(同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う)欧州型の導入は困難」★2
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1468429934