面接官「じゃあむしろなに聞いて欲しいんだよ」

2016年07月18日

│コメント(21)

│社会の勉強

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:19:32.914 ID:jFtyTtiEH.net: 来週から面接官の俺にアドバイスくれ
できるだけお前らの有能さがわかるやつな
2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:20:05.538 ID:uHvAOR2n0.net: あなたはどのぐらい仕事が出来ますか？
4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:20:25.252 ID:ec8yKqgD0.net: お前は何ができて何ができないのかその理由

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:21:38.137 ID:jFtyTtiEH.net: >>2,4
それダイレクトに聞いたらお前ら怒るじゃん
11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:22:34.751 ID:ec8yKqgD0.net: >>9
は？
3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:20:13.981 ID:1f5sKemVa.net: 逆質問やっときゃ頭の良さとコミュ力はわかるでしょ
5 ：ストレート加藤 ◆dev/jcGOoI ：2016/07/18(月) 15:20:27.778 ID:Jf03kEig0.net: 好きなavのジャンル
13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:23:41.183 ID:jFtyTtiEH.net: >>5
これは個人的には聞きたいけど
俺が上司にすっごい怒られそうな気がする
6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:20:41.023 ID:9QK5z/YV0.net: 学生経験から得たもので
会社に役立ちそうなものを最低一つ
12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:22:50.181 ID:jFtyTtiEH.net: >>6
それ聞いたところで
サークルだのバイトリーダーだの言われてもなあ、と
26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:29:11.900 ID:9QK5z/YV0.net: >>12
どうせリーダーシップとかまとめ役とかコミュニケーションが得意とか言うじゃん？

返しとして
ではその中で今までどんな問題が起きてどのように対処しどの様に事をおさめたのか

少しだけ思い出す時間上げて
それでも何も出なかったら
それまでのリアクションで評価な
14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:24:18.985 ID:0+8XM5aQ0.net: 具体的にどのような業務でどのような技能を発揮してくれますか？
それについて根拠となる資格や学生時代の実績は何ですか？
17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:25:50.130 ID:jFtyTtiEH.net: >>14
正論だなあ、うん
確かにそれは聞かなきゃならん
お前らそういうのがいいの？
27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:29:28.038 ID:1/hovY3rd.net: つーか大抵の面接って>>14みたいな質問だけで後は適当に「何か質問はありますか？」って聞けば大体わかるからなぁ
潤滑油とか考えなくてもネタってわかるでしょ
29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:34:45.334 ID:jFtyTtiEH.net: >>26,27
んんん確かにそれはそうなんだけど
実際、去年まで面接の補佐してた時もそんな感じのことはしてたんだけど

なんかみんなマニュアル化してるというか
そつなく答えるだけなんで、口の上手いだけのやつが混ざるんだよなあ
7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:21:00.769 ID:fcnsDoEC0.net: 何も聞かないでくれ
8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:21:16.307 ID:kmWH3s2qp.net: 何を聞いてほしいですか？でいいと思う
16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:25:47.988 ID:QuFLuwLAK.net: 「あなたは潤滑油ですか？」って聞いてみて
21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:27:13.424 ID:jFtyTtiEH.net: >>16
なにそれ面白そう
18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:26:06.434 ID:Tby+rBey0.net: 面接官「あなたはこの面接でどのような質問が来ると予想していましたか？」
23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:28:02.866 ID:jFtyTtiEH.net: >>18
それはマニュアルにあるような気もする
なんて答えるの？
30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:34:57.406 ID:Tby+rBey0.net: >>23
そりゃあもうそう言ったその本質をつくような問題が出ると予測していました（ｷﾘｯって言ってやるわ
20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:26:59.274 ID:S4NJW+QKd.net: イオナズンです
22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:27:30.552 ID:42nbzPfKd.net: 趣味とやり込み度
25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:28:56.675 ID:jFtyTtiEH.net: >>22
それは履歴書に書かれてれば聞くと思う
話の種になるし
24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:28:40.116 ID:x5M4f/tK0.net: 同業他社を何個知ってるかやんわりと聞けば志望度大体分かる
28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:29:54.684 ID:jFtyTtiEH.net: >>24
それも聞く、必ず聞く
うちの志望順位も聞く
31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:37:56.591 ID:1f5sKemVa.net: インターンから取ればいいんじゃない？
37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:44:10.922 ID:jFtyTtiEH.net: >>31
インターンからの選抜はおいらの担当外になるんだ
各部署の専門家に回される
40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:49:09.872 ID:1f5sKemVa.net: >>37
つーか何やってる会社？
43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:50:12.024 ID:jFtyTtiEH.net: >>40
広告制作
49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:55:08.482 ID:1f5sKemVa.net: >>43
正直今頃面接くるのって無能が多いんじゃないの
50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:00:03.734 ID:jFtyTtiEH.net: >>49
新卒はそうだと思う
仕事も来年度採用の方が多いし
中途は年中ある
53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:06:17.569 ID:1f5sKemVa.net: >>50
それならたまーにいる有能を見つけるのは簡単じゃない？
33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:39:19.581 ID:mJOHw1Wup.net: 実際質問形式よりも対話形式の方がよくわかると思うよ
人生について語ってもらったほうがボロ出るし

どれだけ対策できてるかを知りたいなら普通の面接でいいと思うけど
36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:42:17.179 ID:GxZ4N3ui0.net: 質問形式じゃなくて対話形式の方がいいぞ
42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:49:34.467 ID:jFtyTtiEH.net: >>33,36
それは面接官マニュアルみたいなのにも書いてあった

なんつうか、無能をふるい落とすのと
有能をすくい上げるのとあるじゃない？
で、前者はある程度済んでるので、後者を頑張りたいんだよなあ

一を聞いて十を知る、とは言わんまでも
二か三くらいは汲んでくれる奴を採用したい

あと五年で転職しちゃっても構わないから
その間に自分ごと会社も前に進めてくれる奴
35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:40:26.479 ID:id8R+zya0.net: 聞いて欲しいことなんてない
いいから採用しろや
って思ってるでしょ
44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:51:58.554 ID:OD1MEsIM0.net: 新卒か
臨機応変さとコミュニケーション見つつ、本気でやってて身に付いてることを聞けばいい
46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:53:03.073 ID:jFtyTtiEH.net: >>44
新卒と中途両方なんだよー
中途は楽、だと思う
48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:54:28.572 ID:OD1MEsIM0.net: >>46
中途が楽なんじゃなくて新卒がめんどくさいんだよ
俺は中途やってるが、エージェント経由じゃないといい人こないね
媒体がおいしいとこ持っていくから、広告程度にしか求人媒体使えない
47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:53:38.771 ID:O3zOaHF80.net: 分からないことがあったときにどうするか
最低限の対課題能力を持ち合わせているかを聞くべき
51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:03:49.804 ID:OvCtoejF0.net: 面接って質問自体よりも実際話してみて雰囲気とか人柄を見るもんじゃないのか
54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:07:20.464 ID:jFtyTtiEH.net: >>51
それもある
でもそれは実際に働く部署の人や社長さんのお仕事で
おいらはその前の仕分けみたいな
56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:30:57.597 ID:xNCVSZvj0.net: 新卒ならその学部学科を選んだ理由
57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:32:06.679 ID:jFtyTtiEH.net: >>56
ほほう
52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:05:22.984 ID:rMthHWlJa.net: あなたはどんな潤滑油ですか？
55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 16:09:13.329 ID:AqlQZhHKd.net: 対策できない質問すれば？その場で考えるような
10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/07/18(月) 15:21:40.627 ID:1keMEYyF0.net: 受かれば実力を発揮してやるからさっさと採用しろ