コメント一覧

• 1 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:49 ID：m40UhB9N0
• なんでまとめたんやこれ…
• 2 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:52 ID：X6L16KEg0
• 親が社長だったからって理由でそれなりの経験積まずに跡ついで社長になったら古参社員も面白くないだろうな
• 3 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:52 ID：XpzdWnH00
• 俺は社長じゃないけど古株社員が俺の子供の頃知ってる人達ばっかりなので
  いつまでも子ども扱いってのはすごくよく分かる
  だって社員の実の子供より年下なんだぜ、そりゃ対等には見られないよな
• 4 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:52 ID：hIWh7In40
• つまんね
• 5 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:53 ID：qUGN.GF90
• やま無し意味無しオチ無し
• 6 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:53 ID：L.pv96de0
• 益にも害にもならない良スレｗ
• 7 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:54 ID：WxVGKDo.0
• 能力ない世襲社長の言うことは聞かないだろうなｗ
  前社長がいなくなったら全部持ってかれて終わりだろうなｗ
• 8 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 22:54 ID：WVoyw7p00
• 何も解決していない
• 9 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:54 ID：nV8SH8pZ0
• この会社駄目そうだ
• 10 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 22:56 ID：USSWJKm20
• 定年いくつなんだろ
  60だったらもうすぐだから適当にやっとけばいいと思うけど
  あとはもう経営者としてやることきっちりやって地道に信頼得ていくしかないと思う
• 11 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 22:57 ID：d2BxtCMv0
• 解決方法マジレスな
  新規で営業かけてくる業者で有能なヤツいるからそいつの提案を通してこっちに引き込むんだよ。
  それを繰り返すと少しずつ会社の方向性が自分色に変わるﾝよ。
• 12 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:00 ID：eiJKUlGF0
• 子供扱いされて怒ってるうちはまだまだ子供
  能力あるところを見せつければ嫌でも認めざるを得ないよ
  まあ正直何の実績もないやつが親の会社継いでも誰もついてこないだろ
  そのおっさんは辞めないだけまだましじゃないか
  取引先も親ありきで対応してるっぽいし、経営能力相当やばそうだな・・・
  
• 13 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:02 ID：m5Bd2ybu0
• まあじわじわやるしかないわな、そら若造がいきなり二代目で反発おきない訳がない
• 14 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:02 ID：TJtd.sKu0
• 会社とは人材だってわかんない以上遅かれ早かれ潰れるからいいんじゃないのこれ
• 15 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:03 ID：6sKbLZYN0
• 古参にとって１が餓鬼の頃から苦労して会社支えてたのに、
  息子ってだけで社長の席に座ってる１がむかつくのは当たり前。
  
  残すなら相手を尊重しつつ１が頼られる優秀な社長になるしかない。
  それが出来ないならたため。
• 16 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:04 ID：EQW4THXQ0
• ただの甘ちゃん坊ちゃんやないか
  なんでまとめたん
• 17 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:05 ID：hY3mkVx70
• そもそも社長と古参の能力差がわからんと何とも言えん
  社外でも古参が子供扱いするならわかるけど、社内のみなら我慢はできないのか
  下手なプライドがあると上手く廻らないことはある
• 18 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:05 ID：AesWKK0N0
• そりゃこんな社長じゃ舐められるわ
  新しい会社したい！でも取引先なくすのヤダヤダ！
  とか甘ったれすぎだれもついてこねーよ
• 19 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:05 ID：moY8E8Ms0
• 雇用主が言っても改善しないんだから解雇できる
  作業手順がことごとく変わったとかならともかく
  社長が変わっただけでパフォーマンス悪くなってるって事は明らかに職務怠慢だし
  なーんも解雇規制に引っかからない
• 20 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:05 ID：5MTV6csL0
• 実際2代目君が実力無さそうで草
• 21 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:07 ID：vexA3KBj0
• これと同じ様に若造社長が古参社員を煙たくなって冷遇した結果
  古参がみんな抜けて新しい会社作って元の会社は潰れたの知ってるw
  
• 22 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:07 ID：ftVpelBb0
• 古参なんか管理職になってるんだろうし労基に縛られんやろし役員会で追放すれば良いんじゃね？
  それで取り引き先を持っていかれるなら自分の無能やし、嫌なら契約内容を更新して同業の会社設立を出来ないように手を回すしか無いね。
  
• 23 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:07 ID：uT1xEdoW0
• 世襲で苦労せず社長になったんだから、甘く思われるのは当たり前。
  仕事で能力があることを示して周りの社員を納得させていかなきゃならない。
  こいつは打たれ弱そうだし、自分に都合がいいことばかり語ってるように見える。
• 24 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:08 ID：xHCI9sbJ0
• 34じゃなぁ…
  既出だが本当あと10年遅けりゃまだマシだった
• 25 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:09 ID：7GqpIzef0
• そいつの親父、息子を社長にしておきながら、
  古参社員の肩を持ってるのか。状況が判らん。
• 26 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:09 ID：u.P.60KJ0
• 社会に出たことすらないニートがでかい顔して1を叩いてるの草生える
• 27 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:09 ID：7ylS.yEO0
• そうやって古参を追い出せなくて倒産した二代目の友達がおるわ
  結局友達の弟が社長になって古参追い出して建て直したみたいだけど
  不要な社員をどうにかできるモノが社長になるべきってことやね
• 28 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:09 ID：g.96BY0EO
• 徳川秀忠の伝記でも読め。偉大な父親の存在に苦労しながらも徳川幕府の礎を築いた人物だぞ
• 29 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:09 ID：6.kGiNIg0
• オチがなくても、創作すれより為になる分いいよ
• 30 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:10 ID：X58tkKYm0
• そもそも社長が2chで相談するなよ……
• 31 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:11 ID：dXY2rQrB0
• 修行もしてこない、学校卒業して、楽してすぐ家業に入り、おやのスネかじって与太郎が２代目継いだって誰が認めるとおもうのか。
  流石２代目継ぐだけあっていろいろ勉強してきたんだなって一目置かれるようにならない限り当然の結果。お前の学費はその人たちが稼いで来てくれたんだと思えばそんな考えにはならんし、社員や運営にも本気になれるんじゃね？
• 32 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:12 ID：m5Bd2ybu0
• ※27
  結局豪腕振るえる度量があるか、ないなら徹底的に話し合って味方についてもらえるよう説き伏せるしか
  ないわな
• 33 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:12 ID：uKCQWh.o0
• 似たような会社で社員として働いてたことあるわ
  結果、社長が去ったがね
• 34 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:13 ID：A7EslK4s0
• 社長向いてないね（ ´д` ;）
• 35 名前：簡単 2016年07月29日 23:13 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  簡単
  
  
  自分で自分個人の親衛隊を0から作り上げ、その親衛隊を自分が指揮官陣頭で統率して、古参の連中を粛清すれば良い。
  
  
  織田信長はそれをやり、オヤジの代からの家臣、平手正秀を自害に追い込み、林美作を殺害、林佐渡を棚上げ、最後は追放した。
• 36 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:14 ID：ZWT7b4Wa0
• 田舎の同族企業は社長の親戚というだけで話しかけるのも憚れるみたいな階級社会で驚いたなあ。
  都会の外資に転職したら、縁故とか全くないし、部長クラスだとヒラと一緒になって仕事してたり、
  全部じゃないけどほぼ結果で評価されて、なんか現代社会だなあ、って思った。
• 37 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:15 ID：etFhR7fy0
• 世襲は3代しか続かない法則があるんだから、長く続く会社を作って名を残したいなら断然息子には継がせないもんだ
• 38 名前：親衛隊 2016年07月29日 23:15 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  親衛隊
  
  
  親衛隊は自分で0から作り上げるしかない。
  
  
  あと、親衛隊は指揮官陣頭、俺についてこい。じゃないと、絶対に働かない。
• 39 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:16 ID：2Tv9pQQh0
• 一応、会社経営者の子供です。跡継ぎではない。そんな器ないし無理だし世襲制ではないし
  世襲ならさ、高卒か大卒かで親の会社に入った時点で、将来の社長としての学びが始まる
  そんでもって、いずれは社長になると周囲に思わせないといけないのでは
  そもそも、社長という肩書きは免罪符ではないし、社長という肩書きがついたから偉い人ってわけでもない
  世間には数多に社長という立場の人間がいるけども、社員になめられる社長は単純に社長の器ではないだけ
  社長を舐めない社員を求めるのではなく、社員に舐められない社長になるべき
• 40 名前：※37 2016年07月29日 23:18 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  ※37
  
  
  カケ
  
  
  朱元璋みたいに、初代が功臣を大粛清すれば、２代目、３代目は新しいのを使わざるを得ない。上手くいくかどうかはカケ、中国、明の３代目、永楽帝は成功した。
• 41 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:20 ID：v0vOSfyU0
• 不法行為がないか、とくに背任行為がないか、重箱の角をつつくように探す。
• 42 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:20 ID：9VhDEq6G0
• 新しい上司が自分に都合のいい社員だけ残して古い職人を全員解雇したら､死人が出る事故を連発して部署ごと消滅した話なら知ってる｡
  
  口先だけじゃなくて能力見て判断しないと後で取り返しつかなくなる
• 43 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:21 ID：qjmAe0w00
• 社長には会社を運営する責任があり　問題が起きたときは責任とる役職
  その舵取りに異議がある社員の分まで責任は取れないので辞めてもらえ
  それで会社が傾くならどの道長続きしないだろう
• 44 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:21 ID：iDgDmh0s0
• 遠慮しないでガツガツいけ、取引先も社員も社長になった時から少しの間の対応で格付けが決まってひっくり返せ無いぞ
• 45 名前：２代目、３代目の条件 2016年07月29日 23:21 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  ２代目、３代目が成功する条件
  
  
  自分個人の親衛隊を0から作り上げ、初代や先代が残した功臣を粛清する事が出来れば、成功する。
  
  
  一例、徳川秀忠、土井利勝
  
  徳川家康の謀臣であった、本多正純・正信親子は見事に失脚した。
  
  ちなみに、徳川家光だと、松平伊豆守、通称、知恵伊豆
• 46 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:22 ID：stjyZJKN0
• 辞めさせたいってことは定年65くらいだろうか
  それにしても「はい、社長俺に交代ー」って言ってしまうのはあり得ない
  馴れ合い意識で勤めている幼稚な人間だ
• 47 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:22 ID：ZyjJUK.A0
• 社長は給料払う立場だから、いうこと聞くけど、同僚に注意や指摘を受ける意味が分からないって奴いるな。
• 48 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:22 ID：KgNJJaQz0
• イエスマンばかり周りを固めてこうなった→シャープ・東芝・三菱自動車
• 49 名前：※42 2016年07月29日 23:26 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  ※42
  
  
  だからカケ
  
  
  中国、明だと初代が功臣を大粛清したから、２代目は３代目、永楽帝によって死に追いやられた。これは失敗例
  
  但し、日本、江戸幕府だと、初代、徳川家康が豊臣家を滅ぼし、２代目、徳川秀忠が大名を大粛清したから、３代目、徳川家光は凄く、政治がやりやすかった。
  
  結局はカケである。
• 50 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:26 ID：LNhhZmOQ0
• 単にボンボン息子に能力がないだけのこと。
  だから舐められる。
• 51 名前：※48 2016年07月29日 23:27 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  ※48
  
  
  ダイエーも。
• 52 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:27 ID：PBEB6xth0
• ２代目３代目が会社をダメにするなんてよく聞く話
  
  自分を変えたい！じゃなくて
  古参を追い出したい、てのがいかにも無能の言う事だわ
  これじゃあ２代目で、畳みたくなくても畳むことになりそう
  病床のお父様、かわいそう。　まあ身から出たサビだろうけど
• 53 名前：※52 2016年07月29日 23:28 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  ※52
  
  
  TOYOTAは成功した。
• 54 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:30 ID：jBfCmrw.0
• うちは会社売っぱらったな
• 55 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:32 ID：t51gmcJy0
• サムネの奴は三代目の穀潰しだろ
• 56 名前：※52 2016年07月29日 23:32 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  ※52
  
  
  一概に悪いばかりでもない。
  
  
  老朽化した幹部を切って、新陳代謝が促進され、上手くいくケースもある。
  
  
  成功例、フランス革命後のフランス軍
  
  
  織田信長が家督を継いでからの織田家
• 57 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:32 ID：61X.GYG50
• うちの社長が二代目だが、代変わりした直後に古参の社員をほとんど切ったみたいだわ
  切ったと言っても解雇ではなく、社長としての権力を使って言う事聞かせてそれに反発する人間は辞めてもらって結構というスタンスでな
  それで古い考えの古参は居なくなり新しい事を常に考える社長の精力的な働きもあり、結果的に現在も会社は利益を増し続けてる
  ただ今の会社にはイエスマンしか居ない現状で、独創的で斬新な考え方ができる社員が一人も居なくなった
  だから社長以外に新しい事に取り組もうという人が居ない
  結果だけ見ると会社は利益を出し順風満帆に見えるが、結局社長のワンマン会社になってるんだよね
  気性が激しい社長だから会社の立場ある人達も社長の顔色ばかり窺って仕事してる
  そんなだから若者は愛想つかせて入れ替わりが激しいし、技術的には年々落ちて行ってるように思えるね
  まあだから極端なのは駄目だって事だと思う
  社長の自分がこれは大事だと思えば、古参の人に辞めてもらって結構だというスタンスで言う事を聞かせる事も必要だし、古参の人が居なくなっても問題なく仕事を回せるような状況作りをしておく事が重要
  
• 58 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:33 ID：ObNg0IwS0
• >>1 が無能
  糸冬了
• 59 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:34 ID：eU.OVpPW0
• つーか、まずその古参に社長やってもらってこいつは部長くらいからやり直した方がいい
  人を動かせる頭ついてないよ
• 60 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:35 ID：UgFAoAiL0
• そいつが上手に辞めてくんねーかなと願いながら地道に頑張ってると自然とそうなるよ。そうなる種をわからないよーに撒いておくとかしてね。
  てか、世襲になってしまうようか小さな会社に入ってくる奴なんて大したことないから。器じゃねーとか、楽して社長にとか言われても気にしちゃいけない。代替わりして大変なときにぼっちゃん扱いするよーな社員は無能だから、そいつらがいなくなった時にちゃんと組織することを考えて、じっくりまとう。煽られたら負けですわ。
• 61 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:35 ID：RCvsonTp0
• 父親の社長はやり手だが、2代目がボンボン過ぎて間違いなく会社潰しそうなのがいる。
  アニメ系専門学校が最終学歴で他所で働いことがない。
  父親の社長は社内で2代目を下の名前の「××くん」で呼ぶ。
  
  いずれ自分が継ぐからと、気に入らない奴はクビにするといつも鼻息荒い。
  最近それで解雇予告手当取られたのに懲りていない。
  一応業務はこなしているが経営はほぼノータッチ。
  
  やはり他所で働いたことがないのは、人としてまずダメ過ぎるね。
  
• 62 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:35 ID：sxgTJR7j0
• でもでもだってじゃ古参の強いのには勝てないかもなあ
  子供のころから知ってるならすごく好意的に見て
  どう出てくるか試されてるかもしれん
  そういうのは言うこと聞かない～でなく
  積極的に相談ぶつけるなり強く出るなりした方がいいかも
  
  まあ無理だろなあ
  もう少し若いころに父親に「ボコられてくる」って言って
  他社で働いてるとかだともう少し違うのかもしれんが
• 63 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:35 ID：E0YvoJfe0
• この2代目は色々な意味で無能
• 64 名前：武田勝頼 2016年07月29日 23:36 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  武田勝頼
  
  
  バカな２代目の代表例に言われる。
  
  
  しかしながら、彼の失敗の最大の要因
  
  
  親父の信玄が遺した家臣団が武田勝頼をバカにして、全く言うことを聞かなかったから、勝頼は無理をしてしまい。織田信長に大敗した。あれは、親父の信玄が適時、適切に、自分の家臣団を粛清しとくべきだった。特に穴山信君他、親類連中は粛清しとくべきだった。
• 65 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:36 ID：7bY7QFdX0
• 人望が無いって辛いな
• 66 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:37 ID：t2kNgEym0
• まあ心折れた～とかいうやつならとっとと会社売ったほうがいいな
  
• 67 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:38 ID：.tqhqL0y0
• 役員切るならまあ有能の可能性もあるが
  技術職切るんだったら無能のボンボンだな
• 68 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:39 ID：nO8HGww8O
• 古くからいる社員のお陰で倒産しないで引きついたんじゃん!!
  辞めさせたら潰れますよ。世間での常識。
  
• 69 名前：織田信長 2016年07月29日 23:39 ID：s4V6QmAq0
• 
  
  織田信長
  
  
  人望・人気、0だった。
  
  
  しかし、自分で自分の親衛隊を0から作り上げ、指揮官陣頭、俺についてこい。で、頑張った。
  
  
  ２代目、３代目が成功出来るか、否か？は、ここに、かかっている。
• 70 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:39 ID：eMRzhFuq0
• 一番酷い奴一人にターゲットを絞って弁護士に相談しながら見せしめ解雇をすればいい。
  同時に社長は一番会社で働いていることも見せる。
• 71 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:40 ID：WdROFB1y0
• 糞無能の匂いしかしない。甘やかされて育ったんだろうな
• 72 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:41 ID：0LFb6aJJ0
• 実際この>>1は子供みたいな考えだし古参の方が正しいんじゃねえかな
• 73 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:41 ID：Io8gm.bb0
• 
  
  
  　　　独立も可能な事業部制にして、古株をソッチに送り込む
  
  
  　　　んで、儲かったら本社が事業部を買い取りして、古参に独立するか元の会社に残るか選択させる。これは両者ウハウハ
  
  
  　　　もし、儲からなくて事業部の存続が危うくなった場合・・・「出向」と称して他会社に派遣させる
  
  　　　古参なら肌に合わない職場に嫌気がさして依願退職するだろう。これは本社だけがウハウハ
• 74 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:41 ID：2GZlFrbMO
• うちの親父は自営の雇われ社員してるけど、先代社長が亡くなって、息子が社長になったが、目に見えて仕事量ががた落ちしてる
• 75 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:42 ID：gIP76yim0
• なんかこう、女子の相談という名の愚痴、合理的な解決策を求めているわけじゃなくただ聞いて欲しいの、ってヤツを聞かされた気分。
• 76 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:46 ID：sshruelJO
• 状況説明がなされてないから、コメントしようがないな(笑)
• 77 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:47 ID：UhNSFdWW0
• 問題は古参を追い出してそれからどうするのかが全く見えて来ない所
  いなくなったらいきなり有能な新人が生えてくるのか？いきなり素晴らしい商売を思いつくのか？
• 78 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:47 ID：uT.Z.YQ40
• やっぱ二代目はどこも駄目だな。
  こいつが出来ない分を皆がﾌｫﾛｰしてんのに、社長は絵空事ばかり。
  資本があればいいんだけど、でも結局潰すのは時間の問題。
• 79 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:47 ID：iKZY2Cfy0
• 新しいシステムにするなら古参もそうだが今までの取引先も一新するつもりでやれ。
  今までの取引先を継続したいなら相手は旧来のシステムを望んでるんだから変えるな。
  
  あと父親となんの話もできてないのがよくわかるな。
  多分その古参は「社長に言われてボンボンを教育してやってるつもり」だぞ。
  
  古参だろうが何だろうが社員なんだから、弱みをみせるな。
  「ああうん、トラブルはまず自分で解決してね、できもしないなら最初から手を出すな」
  と言えないならそもそも社長にならんほうがいい。
• 80 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:48 ID：3YOXXW7h0
• 所詮二代目。
  身の程を知れ。
  自分で会社作る勇気もない、カス。
  
• 81 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:52 ID：MM78Jx430
• はい　俺息子　明日から社長ね　→　誰も動かない　
• 82 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:53 ID：703JIdEn0
• でもでもだってーの典型
  確実に数年で会社無くなるわ
• 83 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:53 ID：g9QLYdw.0
• 無能が肩書持って威張り散らしたところで
  は？以外、言われんわな
  34まで何してたん？
  その親父に仕事回すなら自分がやるってくらい
  勉強したん？
  
  色々突っ込みたい
  うちにも無能な四十路の後継いるから、真面目に
  自分はやめるからいいけどさ
• 84 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:54 ID：E4BAtFtb0
• 解雇規定とか無視してクビにすればいい
  その態度だと会社内でも色々問題のある人なんでしょ？
  親父の友達？そんなの知ったこっちゃないよ
  責任の対価（金）貰っといて社員としての責任（態度含む）すら果たせない社員なんぞ要らない
  もしその人の下にバイトなり派遣なりが付いたら
  そいつの背中見て育つんだよ？そいつ等にも舐められる可能性がある
  まぁ実際は難しいのは分かるけど、とりあえず話し合う事だよね
  そこであ～だこ～だ言って来たらクビで良いんじゃないの？
• 85 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:54 ID：HDSxy.jf0
• 古参の上に誰か持ってくればいいだろ。
• 86 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:56 ID：R73qv6Fv0
• 無能な権力欲だけの二代目に変わられた社員可哀想
• 87 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:56 ID：aQxm.FsL0
• イッチ弱すぎだろ。
  従わなければ、他の人に頼むとか、自分でやるとか、考えろや。
  社内アンケートとって、評価するとか、コンサルタント入れて提言させるとか、やることなんでもあんだろ。
• 88 名前：ハムスター名無し 2016年07月29日 23:56 ID：lBAudBbi0
• 取引先は会社存続に重要だからそう簡単には切れないから暫くはしかたないが
  言うこと聞かない社員はすぐにでも着手しないと確実に会社が蝕まれて傾くぞ
  能力があるならうまくやってくしかないが慣れ合いのぶら下がりが多いなら
  どんどん中途でも有能なの雇って堕社員相対人事評価下げつつ賞与カットして
  居場所無くして年次で徐々に追い出してくしかない
• 89 名前：名無しのハムスター 2016年07月29日 23:58 ID：FXYBxOvcO
• 世襲は能力がないと、尊敬されないね。
  昼ドラの男性版みたいなお話し。
• 90 名前：ハムスター名無し 2016年07月30日 00:00 ID：6Yy2E3.s0
• あくまでいうことを聞いてくれないだけで無能だといいきれない所から追い出すよりも
  認めてもらったほうがいいと思う

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