1：ミレイユ ★2016/07/26(火) 18:18:49.64 ID:CAP_USER9.net

２０１５年度の雇用均等基本調査で、育児休業を取った男性の割合は前年度より０・３５ポイント高い２・６５％で、１９９６年の調査開始以来最高だった。３年連続の上昇。厚生労働省が２６日発表した。女性の割合は前年度より５・１ポイント低い８１・５％。低下は２年ぶり。調査は２０１５年１０月現在で、全国の５８５０事業所に実施し、有効回答率は６７・７％。

http://www.asahi.com/articles/ASJ7V552TJ7VUTFK00R.html



4：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:19:49.94 ID:i1Z485El0.net

こんな不景気に休んでいる場合ではないだろうｗ



9：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:24:32.18 ID:i1Z485El0.net

こういうダブスタを止めないとね。

・結婚成立中：夫も育児を手伝え。

・離婚する時：子供は母親のもの。親権は母親。



16：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:30:19.63 ID:vBjFHxR/0.net

>>9
いやいや。ダブスタではなく夫が育児も家事も手伝わない→離婚→親権は母親って流れだろ。
女が育児も家事もやらずに働いて旦那に育児もやらせていたのに、離婚されたら親権は母親って今の仕組みのはおかしいけど。



17：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:33:31.33 ID:i1Z485El0.net

>>16
それは、女性たちが戦争などの危険な仕事をまだまだやらないから。
震災だってまだまだ男性頼み。
こういうダブルスタンダードの男女平等を是正しないから、
いつまでも子供は母親がやるものとなってしまう。
子供を妻に預けて危険な仕事に行くことになってしまうんだよ。
やっぱり子育ては母親だねってね。
父子家庭にも冷たいし。



41：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:39:57.93 ID:gpA2+b2S0.net

>>9
親権は女に渡すべきでしょ
性犯罪に巻き込む男は多いし
暴行沙汰も多い
男に任せたら子供が不幸になる



43：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:43:56.53 ID:i1Z485El0.net

>>41
男性蔑視、男性差別、児童虐待。



12：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:27:51.43 ID:i1Z485El0.net

ボランティアもなあ。

・一般市民：ただ働き

・公務員：有給



15：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:28:16.85 ID:yVqDXdJh0.net

うちの会社、某大手生保だけど男性の育休率100％。でも実態は1週間の育休というw
女性も出産で辞める人は少ないけど、代替人員は来ない制度だから独身や子供なし社員でカバー。
私の部署は3～4分の1が産育休中で、時短勤務も数人いる。ほんと終わってるわ。



27：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:46:59.78 ID:Q/aq6VuI0.net

>>15
明らかに代替人員が来ない制度が間違ってるじゃん。
それか、そもそも少人数で回せる業務量なのか？



40：152016/07/26(火) 19:31:38.34 ID:yVqDXdJh0.net

>>27
守秘事項が多いから代替は雇えないんだと。席を空けておく必要があるからね。しかも、原則元部署の復帰だから重なった時はうちみたいに最悪…。
氷河期世代以降ががんばってカバーしてたけどやっぱり年も食うし退職やら介護やらで能率が悪くなってきた。
2006～2008年に大量に採用した世代も頑張ってたけど、子育て世代になってきたので逆に会社の負担になってる。



19：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:37:03.05 ID:i1Z485El0.net

しかし働かないわなｗ

○とある女性教師

・出産
↓
・育児休暇3年
↓
・育休終了間際に出産
↓
・続けて育児休暇3年
↓
・教え子はとっくに卒業



20：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:38:05.58 ID:vuuW4qEx0.net

男のDNAに子育ては刻まれてない

そりゃ息子とキャッチボールだの遊園地に連れてくだのはするだろうけど子供だって母さんに懐くだろ



23：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 18:42:34.09 ID:A81cBahq0.net

とりあえずは取れて当たり前にしようぜ、
我が社はグローバル化とか言うんだから、いずれ年2回の長期休暇も可になるぞ。

週2回休み、定時帰宅、年2回長期休暇でGDPが上がっているという前例があるんだ、
そっち方面にもっていったほうがいいぜ。



29：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:03:53.88 ID:i1Z485El0.net

取得ありきで、会社の業績全然考慮していないのが笑える。
男女平等やると業績が悪くなるっていうのにｗ



30：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:10:40.02 ID:UEngAzk80.net

>>29
なにもおかしくないけどな
育休取得が少子化対策になると国が思ってるわけだから
法令で義務付けられてるわけだから請求されれば休ませるだけ
業績なんてまったく関係ない
嫌なら日本で経営すんなってな話



31：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:21:25.57 ID:i1Z485El0.net

>>30
なら潰れてもしょうがないわな。
どっかの化粧品会社がヒーヒー言っていた気がするが。
理想ばかり追いかけて、戻れる会社があればいいがｗ



33：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:23:01.98 ID:SToPVg4a0.net

イクメンだとか待機児童問題とか育児関係の話題ばかり上がるけど日本を潰そうと仕向けてるんだろうね
昔と比べたら育児も楽になってるのにな
精神が未熟な大人が増えてきたと実感したわ



45：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:45:27.45 ID:UdmsETeE0.net

そもそも乳幼児を保育所に預けて働かせるという
今の政策がおかしいわけだが。



47：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:46:55.58 ID:i1Z485El0.net

>>45
国が専業主婦、主夫を叩くからねぇ。



46：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:45:29.39 ID:+wprgkdR0.net

子供までいるのに逃げられる男にロクなのいなそう
女手一つで育てたいほど嫌がられるって余程酷い男の可能性大



48：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 19:53:07.55 ID:i1Z485El0.net

>>46
共同親権にしてから言いましょうね。
欧米基準ならバンバン母親が逮捕されてもおかしくないんだがなｗ



54：名無しさん＠１周年2016/07/26(火) 21:31:48.47 ID:i1Z485El0.net

ゆとり教育で道徳教育を止めたからな。
常識のない親が増えたんだろうｗ



58：名無しさん＠１周年2016/07/27(水) 06:11:29.25 ID:qNgyN/uK0.net

うちの会社育休は取れるけどその間給料出ないからみんな取らないみたい



【社会】男性の育休取得２.６５％で過去最高　女性は低下
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1469524729