1: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:09:46 ID:78Y
井口資仁が監督の若手“喝”直後に取った行動 最年長野手が担う貴重な役割
日米合わせて20年目の経験をチームのために惜しみなく伝えている。それはバットだけではない。試合後に指揮官が若手に喝を入れた後、井口は申し入れたことがあった。「彼らを食事に誘ってもいいですか」。若手に、心のフォローをしてあげたいというベテランの心配りだった。その意図をすぐに察した伊東監督は「ちょっと、いろいろと話をしてあげてくれ」と快諾した。
なぜ若手を誘おうと思ったのか、想起される自身の経験
「オレも監督と同じように感じていた。若い選手たちが結果を気にし過ぎていて消極的になっているとね。彼らをなんとかしてあげたい。その思いだけ。食事に連れて行くことで、いろいろなことを伝えることができればと思ってね。なにかヒントになるような話ができればと思った」
もちろん、ロッカーやベンチでアドバイスをすることもある。でも、食事をしながら、じっくりと話をすることが大事だと自身の過去の経験から知っている。だから、若手たちを誘い、食事にでかけることが多い。このときはおいしい牛タンに舌鼓を打ちながら、たわいもない会話もしながら、野球の話をした。じっくりと時間をかけることによって話せることもあるし、普段は遠慮をして質問できない若手を和ませることで自分たちから疑問に思うことを積極的に話してもらえる雰囲気作りを大事にしている。
「若い子たちに成功してほしい。今、彼らに足りないのは引き出しの数かな。自分はそれを増やしてあげる手助けができればと考えている」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160801-00010016-fullcount-base&p=1
ぐう聖
3: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:16:07 ID:YHk
こんなの来たるべきロッテ井口監督誕生へのワンステップに過ぎないんだよなぁ
10: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:33:44 ID:7Vt
これには井口選手も絶賛
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7: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:32:44 ID:okH
社会人の上司ってそんなもんちゃうんか？
8: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:32:49 ID:gFD
打ち込んだ若手に見えて井口ド畜生やんけ！とか思ってすいませんでした
11: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:34:05 ID:Yv1
井口は代打起用メインになってもキッチリ結果残してるのが凄いよな
12: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:34:34 ID:mk1
井口さんサイドを増やすための作戦
14: ■忍法帖【Lv=38,こうもりおとこ,OqD】 2016/08/01(月)19:36:06 ID:RiF
これには同世代、同チームに所属していた松中さんもニッコリ
17: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:52:54 ID:WOg
福浦「スッ･･･」
20: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)20:11:59 ID:RpJ
福浦井口とかいう名コーチ
13: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/01(月)19:35:31 ID:jFd
井口さん順調に取り込んで行ってるな
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1470046186/
1001: にっかんななし 2016/01/01 00:00:00 ID:nichiyakyu
ああ＾〜
まあもちろん先輩風吹かせたいだけの上司もいるだろうけども
若手の方も思いやりかお為ごかしかはちゃんと観察して判断してるから安心なさい
俺の最初の直属の上司は
「仕事の話をする飲み会は時給を払うべきだ」
という持論の持ち主やったしなぁ
色んな人がおるよ
仕事以外は干渉したく人もおる
ミスは放っておいて忘れさせた方がいい場合もある
思いやりっては押し付けちゃいかんで
万里ある