2016年08月10日
新入社員「仕事片付いたんで定時であがります」 上司「定時とか…アイツはダメだ、使えない」
1 名前： 頭突き(中部地方)＠＼(^o^)／：2016/08/10(水) 16:39:32.03 ID:gyK2Tg1J0.net
なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか
今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
新入社員の立場からすれば、「仕事が終わっているからいいでしょう」と言いたくなるかもしれません。しかし、上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。
なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。一方で、そもそも新入社員が定時で帰ってしまうのは悪いことなのでしょうか。
「何かやることはありますか？」の一言が言えない
新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。 新入社員が「定時だから帰る」という行動は、まさにその意識の延長線上にあります。
会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、帰り支度を始めることになります。場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。
http://diamond.jp/articles/-/98421
なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
新入社員の立場からすれば、「仕事が終わっているからいいでしょう」と言いたくなるかもしれません。しかし、上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。
なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。一方で、そもそも新入社員が定時で帰ってしまうのは悪いことなのでしょうか。
「何かやることはありますか？」の一言が言えない
新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。 新入社員が「定時だから帰る」という行動は、まさにその意識の延長線上にあります。
会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、帰り支度を始めることになります。場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。
http://diamond.jp/articles/-/98421
また、入社したての場合には、組織に対して遠慮がちな部分があります。
「何かやることはありますか？」
「それ、お手伝いさせてもらえませんか？」
という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。この場合には、所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。
アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。 つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、決してそういう人ばかりではありません。
http://diamond.jp/articles/-/98421
「何かやることはありますか？」
「それ、お手伝いさせてもらえませんか？」
という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。この場合には、所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。
アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。 つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、決してそういう人ばかりではありません。
http://diamond.jp/articles/-/98421
8: ボ ラギノール(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:42:58.93 ID:5+DHhZsf0
仕事終わったんなら別にいいだろ
12: キチンシンク(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:44:26.00 ID:bkOrurxM0
時間内に仕事をこなしてんだから優秀じゃねーか
無駄に残業代稼ごう、ってクズより遥かにマトモだわ
無駄に残業代稼ごう、ってクズより遥かにマトモだわ
13: ラダームーンサルト(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:44:38.47 ID:rqq3Azev0
何かやることがあろうがなかろうが
普通は帰るよねぇ
普通は帰るよねぇ
17: ツームストンパイルドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:45:43.78 ID:GG283uBs0
だったら残業代請求するなとか言うなよ
21: 男色ドライバー(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:46:35.15 ID:/racFJk+0
何故定時で帰らないのか
何故帰られるのが嫌なら帰る前に指示しないのか
何故帰られるのが嫌なら帰る前に指示しないのか
23: 閃光妖術(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:47:52.85 ID:MbXyeN750
今時どんな会社だよ
普通は仕事まだ残ってんのに上司に帰れ帰れと急かされるんじゃないの？
普通は仕事まだ残ってんのに上司に帰れ帰れと急かされるんじゃないの？
24: ブラディサンデー(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:48:11.09 ID:vyd2S7jr0
残業マンセー記事なんて珍しいな
25: 断崖式ニードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:48:12.83 ID:L0vgy8zh0
おっさんだがやることやったら帰るだろ、普通
生活残業でもやって後ろめたいのか？
生活残業でもやって後ろめたいのか？
27: フォーク攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:48:21.17 ID:XQStNR3C0
残業自体が出来るだけ避けるべきなんだけど…
労基法すら知らない奴が上司てマジ？
労基法すら知らない奴が上司てマジ？
28: テキサスクローバーホールド(富山県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:48:28.80 ID:030KkHbE0
残業代発生するんだから仕事終わったらさっさと帰るのが会社のためだろ
30: ローリングソバット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:49:16.07 ID:2CQI8Oq20
使えない上司だな
使える上司なら帰る前に仕事ふって帰らせないだろｗ
使える上司なら帰る前に仕事ふって帰らせないだろｗ
31: 膝十字固め(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:49:28.17 ID:0YzrIq+Y0
狂ってるな
33: リバースパワースラム(空)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:49:48.46 ID:kQMFq52Y0
何のための定時だよ
34: リバースパワースラム(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:49:48.68 ID:VujFhW3u0
こういう体質がブラック企業を生むんだよな
37: ニーリフト(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:50:09.89 ID:FayctuUV0 BE:544223375-PLT(13000)
光熱費が無駄に増えるし仕事終わってるなら全員さっさと帰れよ
49: バックドロップ(家)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:52:29.57 ID:5IXsTN8W0
残業しろしろ記事とかもう死んだかと思っていたが、記者の愚痴か何かか？
53: 魔神風車固め(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:52:40.52 ID:rpjH22CH0
ブラック賛美
54: エクスプロイダー(静岡県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:52:50.25 ID:2x4Sh0R/0
最近は無駄な残業減らす傾向になってきてんじゃないの
終身雇用も過去の話になったのにいつまでも馬鹿なこと言ってんじゃないよ
終身雇用も過去の話になったのにいつまでも馬鹿なこと言ってんじゃないよ
55: 頭突き(千葉県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:52:55.08 ID:dY+a2JTm0
「そんな簡単な仕事にいつまでかかってるんですか？では、お先に」
57: 膝靭帯固め(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:52:55.74 ID:6ZO3xdWS0
>「何かやることはありますか？」の
>一言が言えない
言わなくてよし。
>一言が言えない
言わなくてよし。
61: ムーンサルトプレス(空)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:53:36.34 ID:jJuRjvxN0
上下関係に甘えず仕事があるなら自分から指示出せよ
下の人間が聞いてくるまで待ってんじゃねえぞ
下の人間が聞いてくるまで待ってんじゃねえぞ
63: 雪崩式ブレーンバスター(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:53:58.31 ID:xBIFbZZh0
そもそも残業することが常態化してる時点で人手不足だからな
人雇ったら利益が出なくなるような仕事なら存在しなくても良い仕事だから会社畳めよ
人雇ったら利益が出なくなるような仕事なら存在しなくても良い仕事だから会社畳めよ
66: 雪崩式ブレーンバスター(愛知県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:54:44.56 ID:e4dd5Bfs0
>「何かやることはありますか？」の一言が言えない
それを教えろよアホか
それを教えろよアホか
75: ビッグブーツ(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:56:53.17 ID:or1MhXwi0
有能やんけ
仕事残ってるお前が無能
仕事残ってるお前が無能
77: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:57:39.18 ID:NT6XxGkD0
特にやる事は無いけど遅くまで残って仲間意識を高めたいんだろ
学生みたいなおっさんが多いんだよ
学生みたいなおっさんが多いんだよ
79: ファイナルカット(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:58:47.48 ID:kKwsQNxRO
手伝って欲しいなら自分から言えよ馬鹿上司
なんで上司なんだよw
仕事をしっかり振り分けろよ
なんで上司なんだよw
仕事をしっかり振り分けろよ
84: リバースパワースラム(長野県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:01:27.57 ID:5zk0KjYs0
定時内ならいくらでも何かやることある？って聞くけどね
残業になってしまう時間帯にやることないか聞きに来いってのは
会社の指示で残業させたって事実を作りたくないだけだろ
残業になってしまう時間帯にやることないか聞きに来いってのは
会社の指示で残業させたって事実を作りたくないだけだろ
86: フォーク攻撃(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:01:41.72 ID:OlT6/ftQ0
中途半端な体育会系出身者は群れてないと不安だから無駄残業させたがる
同調圧力だけはいっちょ前
同調圧力だけはいっちょ前
87: 毒霧(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:02:10.10 ID:kTvvenfv0
段取りよくやって仕事早く終わらせれば「手が空いたなら他手伝って」
これならダラダラやったほうがマシ
日本の労働生産性が一向に上がらない理由の一つ
これならダラダラやったほうがマシ
日本の労働生産性が一向に上がらない理由の一つ
91: パイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:03:18.57 ID:FwjmcSUl0
そして終業時間間際に仕事をふるようになるんですね、わかります
97: ファイヤーボールスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:06:18.13 ID:JJfQIjKx0
時間内にやるべき仕事を終わらせたという考え方は出来ないのかね
103: 逆落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:08:59.39 ID:VuWuemqj0
できる上司ならさっさと仕事振り分けてる
定時で言ってくるとか
相当なトラブルか無能
定時で言ってくるとか
相当なトラブルか無能
110: マシンガンチョップ(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:11:26.38 ID:azgLqrvh0
帰る準備してから仕事振ってくる上司
1時間でいいから早く言えと思う
1時間でいいから早く言えと思う
112: バーニングハンマー(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:12:07.90 ID:3KD3OFOO0
時間内に終わるだけの仕事を割り振ってくれ・・・。
115: バックドロップ(空)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:13:48.07 ID:iBH3R96U0
所属意識の違いとか何言ってんの？
帰らないのが正解みたいに言うこと自体がおかしい
帰らないのが正解みたいに言うこと自体がおかしい
119: ハーフネルソンスープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:16:16.07 ID:KnMXplJN0
残業なんて悪しき風習をなくすべきだろ
121: チェーン攻撃(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:17:36.98 ID:cJjPCiy80
定時で終わらない仕事を割り振る上司が無能。
もちろん終わるはずの量を終えてないなら新人が無能。
もちろん終わるはずの量を終えてないなら新人が無能。
123: 稲妻レッグラリアット(北海道)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:18:12.40 ID:uQ0Y7Mlf0
その結果、こうなるんだよな…
どうせ、早く終わらせても手伝いさせられるなら
自分の仕事ゆっくりやるかw
どうせ、早く終わらせても手伝いさせられるなら
自分の仕事ゆっくりやるかw
129: フライングニールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:20:40.63 ID:glHqftQQ0
新人は慣れてないんだから定時でもクタクタなんだよ
どうせ残業しても大した仕事はできないんだし
慣れてきて戦力としても十分になるまでは定時で帰してやれ
どうせ残業しても大した仕事はできないんだし
慣れてきて戦力としても十分になるまでは定時で帰してやれ
133: カーフブランディング(新潟県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:21:33.60 ID:3OFjJP0D0
今日やるべき仕事が終わって定時で帰るなら優秀な社員だわ
今や、残業なんてしないように急かすところも増えてきただろ
今や、残業なんてしないように急かすところも増えてきただろ
138: ボ ラギノール(愛知県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:22:56.18 ID:giG+a6CQ0
愛社精神が足らないよね
タイムカートを押してからが本番でしょうに
タイムカートを押してからが本番でしょうに
239: ローリングソバット(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:53:39.14 ID:oOKIVom30
>>138
奴隷自慢ですか
奴隷自慢ですか
144: トペ コンヒーロ(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:24:48.14 ID:/t1cvFKs0
>>1
定時で帰れる新人が定時で帰れる事を批判する無能上司を批判する記事を書けよ
物事の側面しか見れない頭の悪い記事
定時で帰れる新人が定時で帰れる事を批判する無能上司を批判する記事を書けよ
物事の側面しか見れない頭の悪い記事
147: テキサスクローバーホールド(山形県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:25:29.02 ID:TdXkityu0
無能だから残業するんだよ
有能なら自分の仕事プラス周りの手伝いまでして定時前に終わる
有能なら自分の仕事プラス周りの手伝いまでして定時前に終わる
150: メンマ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:26:14.84 ID:csN0R0ds0
じぶんで書いた契約書ぐらい守ってください
157: 稲妻レッグラリアット(東日本)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:27:27.17 ID:Ycg+/L8s0
プライベートを充実させるために仕事してんのに無意味な残業なんかするわけねーだろ
165: スターダストプレス(家)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:30:52.19 ID:YMZdan3T0
定時で仕事終わってるんだから問題ねーだろ
それとも定時で終わるような仕事をダラダラと22時ぐらいまで、やってる侵入社員の方がいいか？
それとも定時で終わるような仕事をダラダラと22時ぐらいまで、やってる侵入社員の方がいいか？
169: 腕ひしぎ十字固め(禿)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:32:14.75 ID:26uuVZyp0
>>1
「何かやることはありますか？」
こんな言葉は無能な上司が気分良くなりたいためだけに作り出した、
上下関係を確認させる為だけのもの
部下に仕事を計画的に任せられない無能な上司が日本企業の生産性を落としてる
「何かやることはありますか？」
こんな言葉は無能な上司が気分良くなりたいためだけに作り出した、
上下関係を確認させる為だけのもの
部下に仕事を計画的に任せられない無能な上司が日本企業の生産性を落としてる
177: フライングニールキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:33:36.44 ID:5182WSJj0
仕事終わってなくても帰るのが当然。
183: ムーンサルトプレス(京都府)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:34:28.69 ID:4sYtVLNz0
長時間労働は圧倒的に効率落ちる
それが常態化してるとまじで時間の無駄
それが理解できない経営者
それが常態化してるとまじで時間の無駄
それが理解できない経営者
185: メンマ(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:35:06.56 ID:AYqPTiJq0
定時に帰るのは全く構わないし、俺の手伝いをしてくれとかも全く思ってない
(寧ろ、新人の業務を確認する業務が増えるだけで逆に大変)
けど、一言なにか手伝う事ありますかっていう新人の方が目にかけてあげたくなる
(寧ろ、新人の業務を確認する業務が増えるだけで逆に大変)
けど、一言なにか手伝う事ありますかっていう新人の方が目にかけてあげたくなる
187: バズソーキック(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:36:01.60 ID:I+NO3CgG0
新人の手伝いがないとダメな上司って時点でダメで使えないのは上司だよな
189: 目潰し(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:36:15.66 ID:5K/Yibpw0
ア ホ だ
下っ端の勝手な残業を許すのは上司の怠慢であり処罰すべき失態
放置する会社は長くない
下っ端の勝手な残業を許すのは上司の怠慢であり処罰すべき失態
放置する会社は長くない
190: ツームストンパイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:36:29.33 ID:2LC1Y9mh0
残業が正義！みたいな社風に育てた社長がクズですよ、という自己紹介にしか思えんわ
196: スパイダージャーマン(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:39:15.27 ID:ayPcsTri0
ブラック企業がないと、会社がなりたたないような会社は潰さないと
永遠にこの労働問題は解決しない。
永遠にこの労働問題は解決しない。
197: 腕ひしぎ十字固め(禿)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:39:19.95 ID:26uuVZyp0
今、ダイヤモンドってこんなクソ記事を載せてることに驚いた。
見出し見て、てっきりWLBの話に持ってくんだろうなと思ったら、「部下の帰属意識を高めよ」って…
見出し見て、てっきりWLBの話に持ってくんだろうなと思ったら、「部下の帰属意識を高めよ」って…
199: ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:39:58.94 ID:3HX5L7KM0
残業が当たり前と思ってる奴はマジで無能
サービス残業が当たり前と思ってる経営者は犯罪者
こういうのが嫌なので自営を始めました
サービス残業が当たり前と思ってる経営者は犯罪者
こういうのが嫌なので自営を始めました
204: 腕ひしぎ十字固め(禿)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:42:45.36 ID:26uuVZyp0
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
は、
「定時になると即帰る新入社員を使いこなす能力が俺にはない」
ってことですよ
は、
「定時になると即帰る新入社員を使いこなす能力が俺にはない」
ってことですよ
216: ファルコンアロー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:45:25.71 ID:6nd/LwGu0
残業代を全く払わないところほどこれを言うよな
220: ジャンピングDDT(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:47:02.93 ID:NO/s5jii0
定時で終わるのが普通だろ
残業しなきゃならないのは仕事が多すぎるかサボっているかのどっちかだし
仕事が多すぎるなら人増やすのが筋だろ
こういう考え方ができないのは社畜
残業しなきゃならないのは仕事が多すぎるかサボっているかのどっちかだし
仕事が多すぎるなら人増やすのが筋だろ
こういう考え方ができないのは社畜
235: ツームストンパイルドライバー(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:52:29.42 ID:X5QWSe5t0
仕事の有る無しじゃないんだよな仕事終わったからって帰られると
残ってるやつらの士気が下がるから座ってるだけでいいから残っとけ
残ってるやつらの士気が下がるから座ってるだけでいいから残っとけ
244: キドクラッチ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:54:49.96 ID:Facn2MWb0
>>235
定時で帰れる優秀な社員に嫉妬して士気が下がるとかとことん無能だな
むしろ自分の無能さを呪いつつ「ぼくちんも定時で帰れるようにがんばるぞ！」って士気あげろクズ
定時で帰れる優秀な社員に嫉妬して士気が下がるとかとことん無能だな
むしろ自分の無能さを呪いつつ「ぼくちんも定時で帰れるようにがんばるぞ！」って士気あげろクズ
243: 男色ドライバー(北海道)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:54:03.90 ID:y1VdhLSK0
日本の悪しき風潮だな。まぁ老害が絶滅すれば
定時あがりが常識になるから後何十年か我々我慢しよう
定時あがりが常識になるから後何十年か我々我慢しよう
245: アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:54:59.31 ID:4JX6bSmV0
なんで定時帰りしないんだろ
ダラダラ残ってたら人生つまらんだろ
ダラダラ残ってたら人生つまらんだろ
249: シャイニングウィザード(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:56:20.00 ID:1fVfn0JW0
何で奴隷が契約通りに定時に帰る社員に偉そうにしてるんだよ
257: ジャンピングエルボーアタック(香川県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:58:48.21 ID:KxM2dIgF0
社員を増やせば解決すると分かってても、残業代支払ってギリギリまで働かせる
方が人件費が安く済むからな。
仕事を頑張ってやっても身体や精神壊したら自分が損をするだけ。
動けなくなったらどうにもならないよ。
方が人件費が安く済むからな。
仕事を頑張ってやっても身体や精神壊したら自分が損をするだけ。
動けなくなったらどうにもならないよ。
259: シャイニングウィザード(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:58:52.45 ID:1fVfn0JW0
終身雇用じゃなくて簡単にリストラで首にするんだから帰属意識が低くて当たり前だろ
どこまで醜い強欲糞会社なんだ
どこまで醜い強欲糞会社なんだ
262: アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:00:13.35 ID:4JX6bSmV0
法律守れ会社は
定時帰りさせないで残業代払わんとか
ドロボーだから
定時帰りさせないで残業代払わんとか
ドロボーだから
270: クロイツラス(岐阜県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:01:40.41 ID:CQh4fdGy0
こういう記事を購読している人がどう思っているのか気になりますね。
そもそもこういう会社は残業代をちゃんと出すのか疑わしいです。
そもそもこういう会社は残業代をちゃんと出すのか疑わしいです。
273: 32文ロケット砲(西日本)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:02:22.93 ID:dUjqLDzZ0
こういうのって残業の是非じゃなくて人としての気遣いって事なんだけどね
誰も残業やサビ残を肯定してる訳でもない
同僚や上司部下を糞としか思わんのならそれでもいいと思う
誰も残業やサビ残を肯定してる訳でもない
同僚や上司部下を糞としか思わんのならそれでもいいと思う
275: チキンウィングフェースロック(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:03:13.59 ID:tMpQ1xeb0
サービス残業と上司のヨイショと
お局への細やかな心遣い
を含めて正社員なんだ
それがいやなら日陰の派遣
お局への細やかな心遣い
を含めて正社員なんだ
それがいやなら日陰の派遣
278: ヒップアタック(庭)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:04:34.53 ID:Bw++6LR60
残業が当たり前の職場が異常
282: アイアンクロー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:05:30.33 ID:y9sVJaRj0
帰るのが普通。
仕事の出来ない奴は残業ばかりするんだよ。
仕事の出来ない奴は残業ばかりするんだよ。
294: ショルダーアームブリーカー(佐賀県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:08:04.92 ID:KKTvEsQc0
正直上司が無能だからだよ。
304: ドラゴンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:09:51.62 ID:fDdoHs2k0
そもそも8時間で終わらせられる仕事量が適正なわけで
当たり前のように残業するのは仕事遅いクズか仕事量が多すぎなんだよな
当たり前のように残業するのは仕事遅いクズか仕事量が多すぎなんだよな
317: 超竜ボム(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:12:54.62 ID:YHStlVXH0
そもそも1日8時間が長すぎる
5時間くらいでいい
5時間くらいでいい
335: シャイニングウィザード(福岡県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:18:24.26 ID:OsR7vk0y0
サビ残を喜んでやる社蓄どもｗ
337: フロントネックロック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:18:29.15 ID:KP5nBY0w0
クソみたいな記事だな
395: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 18:36:19.53 ID:1WqOYv2R0
時間をきっちり守るのは当たり前だろ！
70: 膝靭帯固め(奈良県)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 16:55:31.65 ID:2XG+sRo/0
仕事終わったら定時前でも帰っていいよ
198: ブラディサンデー(禿)＠＼(^o^)／ 2016/08/10(水) 17:39:53.72 ID:avLDtTCr0
>>70
それいいな、仕事のヤル気出るわ
それいいな、仕事のヤル気出るわ
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1470814772/
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この記事へのコメント
1. Posted by わ 2016年08月10日 21:38
天皇陛下が…
2. Posted by う 2016年08月10日 21:39
うちのような小さな製造業じゃ、基本給低いので残業しないととても家族を養えないと
現場のおっちゃん言ってたな
現場のおっちゃん言ってたな
3. Posted by 2016年08月10日 21:39
経理からすれば仕事が終わったらさっさと帰れと言いたい
4. Posted by 2016年08月10日 21:39
1げったあああああああああああああああ
5. Posted by 名無しの権兵衛 2016年08月10日 21:40
おっさん「定時で帰るとか使えないわー」
わかもの「時間内に仕事を終わらせられないってマジ無能」
わかもの「時間内に仕事を終わらせられないってマジ無能」
6. Posted by ななし 2016年08月10日 21:40
何がいけないの
7. Posted by 2016年08月10日 21:41
公務員「え？定時までに帰らないと怒られるのに・・・。」
8. Posted by a 2016年08月10日 21:41
まぁ極端な例だから何とも。
ネット資源の無駄だ…酷い記事ばっかだな。
ネット資源の無駄だ…酷い記事ばっかだな。
9. Posted by 2016年08月10日 21:41
つーか、これバカの脳内記事じゃねえの。
今どき仕事もないのに残業を強いる会社なんてねえよ。
今どき仕事もないのに残業を強いる会社なんてねえよ。
10. Posted by あ 2016年08月10日 21:41
なんで日本人って残業好きなの？普通仕事終わったらすぐ帰りたいだろ
11. Posted by 名無し 2016年08月10日 21:42
定時で上がったのほうが会社としては助かるんだが？
この残業大好きバカはオレルールで語るなよ
この残業大好きバカはオレルールで語るなよ
12. Posted by 2016年08月10日 21:42
ダイヤモンドがクソなのは今に始まった話じゃない。
所詮肩書だけ管理職がコンビニで弁当とゴルフ雑誌とセットで買う本だ。
所詮肩書だけ管理職がコンビニで弁当とゴルフ雑誌とセットで買う本だ。
13. Posted by オメーが一番使えね〜よ！馬鹿上司！ 2016年08月10日 21:42
こんな馬鹿上司のいる会社は辞めた方が良いわ！
仕事をキッチリやって定時に帰るのが悪いほざく馬鹿上司は完全な社畜だな！
仕事をキッチリやって定時に帰るのが悪いほざく馬鹿上司は完全な社畜だな！
14. Posted by 2016年08月10日 21:42
上司は仕事できるから残ってるけど、新人にその仕事はできないから、どのみち定時退社だろｗ
残れって言ってもお茶くむくらいしかねえよｗ
残れって言ってもお茶くむくらいしかねえよｗ
15. Posted by ニダニダ 2016年08月10日 21:43
前に勤めてた会社は残業はなかったが休日出勤があったな…
金はちゃんとでるし振替休日もあったが
金はちゃんとでるし振替休日もあったが
16. Posted by あ 2016年08月10日 21:45
定時って若者言葉だっけ？
老害には理解できないほど新しい単語か？これ
老害には理解できないほど新しい単語か？これ
17. Posted by 俺 2016年08月10日 21:45
ん〜18. Posted by 2016年08月10日 21:45
まったくよくわからん
上司って課長じゃないの？
課長なら勤怠管理とかして赤字にならないように
社員になるべく残業させないようにするものじゃないの？
上司って課長じゃないの？
課長なら勤怠管理とかして赤字にならないように
社員になるべく残業させないようにするものじゃないの？
19. Posted by 2016年08月10日 21:47
うちの定年間近の部長ですら許可なく残業することは許さないって意識なんだが、積極的に残業とか頭おかしいだろ
20. Posted by 通りすがりに一言 2016年08月10日 21:48
会社は何もしてくれないのに、愛社精神だけ求める
21. Posted by yohei 2016年08月10日 21:48
無駄に残業やらずに定時で帰れる方が有能やんけ
22. Posted by 名無し 2016年08月10日 21:48
総務「新入社員に残業指示も出来ないのか、使えねぇ管理職だな……」
23. Posted by 2016年08月10日 21:49
これは完全に部下からの指示を待ってる上司の図なんですが
そこに問題はないの？
そこに問題はないの？
24. Posted by 2016年08月10日 21:49
でも今の若いやつってマニュアル的で自分の仕事っていう個人の範囲でしか物事みないやつがおおいよな
チーム全体の能率とか関係なしに自分の責任範囲でしか動けない香具師
チーム全体の能率とか関係なしに自分の責任範囲でしか動けない香具師
25. Posted by 2016年08月10日 21:49
こういうのに違和感を感じたおまえらが部下を持った時に部下に定時に帰らせるようにすれば良い
26. Posted by 2016年08月10日 21:49
本スレやこのページのコメント欄を見るとNEETや自宅警備員だらけで笑う。
27. Posted by 2016年08月10日 21:49
よく手伝ってじゃなくてこれやってとか言って仕事投げてくるやつ居るけどお前の仕事をなんで俺がやらなきゃいけないんだよと思う
一言添えるだけで大分印象変わるのにそれが出来ないのが多過ぎる
一言添えるだけで大分印象変わるのにそれが出来ないのが多過ぎる
28. Posted by 2016年08月10日 21:49
定時とは一体・・・うごごごごご
29. Posted by あかさた名無し 2016年08月10日 21:49
何のための定時なのか
30. Posted by 2016年08月10日 21:50
これも日本企業に深く根付く悪しき風習だな
大切なのは如何に長く仕事をしたかじゃなくて、如何に効率良く仕事をしたかじゃないのか
大切なのは如何に長く仕事をしたかじゃなくて、如何に効率良く仕事をしたかじゃないのか
31. Posted by 2016年08月10日 21:50
あれ？定時って仕事終わる時間ってことだよね…？
32. Posted by 2016年08月10日 21:50
何故か分かった所でどうすれば良いかを提示するわけでもない愚痴の代弁で第61回まで来てるのが凄い
33. Posted by 2016年08月10日 21:51
これ、100年後も同じようなネタで議論してると思う
34. Posted by ななしさん＠スタジアム 2016年08月10日 21:51
定期的にこういう記事を書いておかないと、
定時で帰るのは当たり前なんて正論が蔓延したら、
時間内に仕事を終わらせられないトロい老害は困るんだよ
定時で帰るのは当たり前なんて正論が蔓延したら、
時間内に仕事を終わらせられないトロい老害は困るんだよ
35. Posted by 2016年08月10日 21:52
はい、使えない上司ですね〜
36. Posted by 2016年08月10日 21:52
※26
繁忙期なら残業連発してもしょうがないと思うが常時残業してるやらせてるところは会社に問題があるよ
繁忙期なら残業連発してもしょうがないと思うが常時残業してるやらせてるところは会社に問題があるよ
37. Posted by ななし 2016年08月10日 21:52
何かやること有りますかって言ったら上司が仕事を押し付けて定時に先に帰るんだけど。
38. Posted by 2016年08月10日 21:53
今現在中間管理職やってるやつらって、お受験戦争世代なんだよなぁ。
「いいガッコいけば勝ち組で、あとはソファーにふんぞり返ってハンコ押すだけで
低学歴奴隷化して楽に過ごせる、人間性なんかしったこっちゃねぇ」
ってな洗脳真に受けて、得に挫折もせずにここまできたので
今になって部下がいうこときかねーとか弊害がでてきてる。
「いいガッコいけば勝ち組で、あとはソファーにふんぞり返ってハンコ押すだけで
低学歴奴隷化して楽に過ごせる、人間性なんかしったこっちゃねぇ」
ってな洗脳真に受けて、得に挫折もせずにここまできたので
今になって部下がいうこときかねーとか弊害がでてきてる。
39. Posted by 2016年08月10日 21:53
そんなのを新人に期待するようではその上司は定時までに仕事をまとめて一段落させることもできない無能ということになるんだが
駄目な会社基準で所属意識がどうたら吹かして一般化させようとするような記事書くとか反社会的って言ってもいいレベルだよな
駄目な会社基準で所属意識がどうたら吹かして一般化させようとするような記事書くとか反社会的って言ってもいいレベルだよな
40. Posted by PCパーツの名無しさん 2016年08月10日 21:53
まぁ新入社員に任せられてる仕事と、ベテラン社員に任せられてる仕事は、難しさもわかりやすさも違うからな
自分の仕事が終わったら「何か手伝えることありますか？」と聞いて、そこまで時間のかからない仕事を一つ回してもらってそれこなして帰るのが正解だろう
他の社員が何やってるか全く把握してないってのも逆に働きづらいからな
自分の仕事が終わったら「何か手伝えることありますか？」と聞いて、そこまで時間のかからない仕事を一つ回してもらってそれこなして帰るのが正解だろう
他の社員が何やってるか全く把握してないってのも逆に働きづらいからな
41. Posted by 2016年08月10日 21:54
「範囲外の仕事をするな」「自分のことだけやればいいと思ってるだろ」
お前の都合のいい時だけ臨機応変に対応しろとか言われても
それを教えるのがお前の仕事だと思いますし知らんわ
お前の都合のいい時だけ臨機応変に対応しろとか言われても
それを教えるのがお前の仕事だと思いますし知らんわ
42. Posted by 2016年08月10日 21:54
残業ってのは、本来無い方がいいものだと思うんですけど。
学生で言えば、補修みたいなもんだろ？
学生で言えば、補修みたいなもんだろ？
43. Posted by あ 2016年08月10日 21:54
普通の会社なら残業代払いたくないから帰らすよな
44. Posted by ななしさん＠スタジアム 2016年08月10日 21:54
雇用契約やら税金やら、色々複雑過ぎる日本の制度がこういう文化の一因
若い正社員で自分の時給把握してないやつ沢山いるだろ
「よくわかんないけど会社に任せてれば大丈夫」ってさ。
若い正社員で自分の時給把握してないやつ沢山いるだろ
「よくわかんないけど会社に任せてれば大丈夫」ってさ。
45. Posted by 2016年08月10日 21:54
時間内に仕事終えるとか普通に優秀じゃねえか
46. Posted by あ 2016年08月10日 21:54
時間配分計算して仕事きっちり時間で終わらせるやつはむしろ助かるけど、
定時15分以上前から既に帰りの準備始めるやつは学生意識抜けなすぎだろとは思う
定時15分以上前から既に帰りの準備始めるやつは学生意識抜けなすぎだろとは思う
47. Posted by 2016年08月10日 21:55
手伝わなければ仕事が終わらない無能をまずなんとかしないとな
定時過ぎて、何かやることありますかと聞いてくることを期待するほど仕事を残してる上司は降格して、その新人を役職につけたほうがいいかもな
定時過ぎて、何かやることありますかと聞いてくることを期待するほど仕事を残してる上司は降格して、その新人を役職につけたほうがいいかもな
48. Posted by 2016年08月10日 21:55
会社として残業代が発生し費用が増える。
残業が多いと本人の勤務評価が下がる。
どーしろと？むしろ上司なら時間内に終えるよう指示するはずでは？団塊か？
残業が多いと本人の勤務評価が下がる。
どーしろと？むしろ上司なら時間内に終えるよう指示するはずでは？団塊か？
49. Posted by 2016年08月10日 21:56
喫煙者はだいたい仕事が遅い だから残業する
50. Posted by xxx 2016年08月10日 21:56
残業しないで終わらせているなら有能じゃん
何も無いのに無駄に残ってる無能とか多いのに
しかもサービス残業強制とかどうなの？ウチの職場
30分単位とかふざけてるとしか思えないブラック企業ぶり
何も無いのに無駄に残ってる無能とか多いのに
しかもサービス残業強制とかどうなの？ウチの職場
30分単位とかふざけてるとしか思えないブラック企業ぶり
51. Posted by 2016年08月10日 21:56
大体この手の企業でやってることなんてのは社会的に糞の役にも立たないことだからどうでもいい
52. Posted by 2016年08月10日 21:56
そもそも新入社員は定時か最悪でも残業１時間程度で帰らせるだろ
そんなことをしたら、普通の会社なら部長か次長にぶっ殺されるわｗ
そんなことをしたら、普通の会社なら部長か次長にぶっ殺されるわｗ
53. Posted by 2016年08月10日 21:56
正論じゃないか。立派な社畜になるには必要な事だ。
54. Posted by 2016年08月10日 21:57
あいつはダメだと思うなら解雇すりゃええやん
55. Posted by 2016年08月10日 21:57
いい加減､昭和のオッサン連中は先進国最低の労働生産性､そして自分達が労働市場に放り出されたら今もらってる給料の半分ももらえないという自分達の働き方を見直した方が良い｡
お前らが日本経済の主役になってから20年以上経つだろうけど､日本のGDPは全く上がらずに､韓国がもう真後ろに付けてる現実｡
お前らが日本経済の主役になってから20年以上経つだろうけど､日本のGDPは全く上がらずに､韓国がもう真後ろに付けてる現実｡
56. Posted by 2016年08月10日 21:57
馬鹿経営者と社畜の養成雑誌日経ダイヤモンド様やぞ
真に受ける方がおかしいわ
真に受ける方がおかしいわ
57. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 21:57
なおサービス残業の模様
58. Posted by 2016年08月10日 21:57
ぐだぐだ言うなら定時という言葉自体社内から消滅させろ、糞社畜
59. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 21:57
仕事効率が良くて定時で上がれるってことは
余計な人件費も光熱費もかからない優秀マンなはずなのに
何か勘違いしてねーか？
それとも日本の企業って無能の尻拭いて余計な支出出させるのが業務なのか？
余計な人件費も光熱費もかからない優秀マンなはずなのに
何か勘違いしてねーか？
それとも日本の企業って無能の尻拭いて余計な支出出させるのが業務なのか？
60. Posted by 2016年08月10日 21:57
キャリアコンサルタントって立場上そういう新入社員が出なくなってくれたほうが困るという
61. Posted by 2016年08月10日 21:58
残業ならまだいいけど
ジジババは仕事終わってからも付き合えって言うのが多いから嫌い
新入社員誘わないと飲みにもいけないほど友達いないんでしょうか
ジジババは仕事終わってからも付き合えって言うのが多いから嫌い
新入社員誘わないと飲みにもいけないほど友達いないんでしょうか
62. Posted by すまいる名無しさん 2016年08月10日 21:58
残業しないと仕事ができない無能の言い訳ですね。
そういった、無能がゴマすりだけで、役員にのし上がってしまったということ。
そういった、無能がゴマすりだけで、役員にのし上がってしまったということ。
63. Posted by 2016年08月10日 21:59
喫煙とかいう休憩時間は業務時間に入れてはいけない
64. Posted by 2016年08月10日 21:59
＞なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。
定時だからでしょ
定時だからでしょ
65. Posted by 2016年08月10日 21:59
新入社員には、新入社員に応じた仕事しか与えてないんだから、定時に上がって当然。上がれないようなら、そいつの能力やその仕事与えた先輩・上司の管理能力を疑うわ。
66. Posted by 通りすがり（※3） 2016年08月10日 21:59
この上司無能だね。
管理職のくせして仕事の能率が悪いから
残業する羽目になっていることに気が付いていない。
百歩譲って残業を容認するにしても、事前に振り分ける能力もない。
普通は終業時刻になる前どころか朝の始業時に見通しを立てて
必要あらば部下に任せる采配を行う。
そもそも現場に個人のタスクとなる仕事しか与えられていない時点でこの上司の発言はおかしい。
プロジェクトチームの作業班が同じだったら手伝うことが前提になるかもしれんけどね。
管理職のくせして仕事の能率が悪いから
残業する羽目になっていることに気が付いていない。
百歩譲って残業を容認するにしても、事前に振り分ける能力もない。
普通は終業時刻になる前どころか朝の始業時に見通しを立てて
必要あらば部下に任せる采配を行う。
そもそも現場に個人のタスクとなる仕事しか与えられていない時点でこの上司の発言はおかしい。
プロジェクトチームの作業班が同じだったら手伝うことが前提になるかもしれんけどね。
67. Posted by CEO 2016年08月10日 21:59
一生使われる駒でいるんなら、いいんちゃう？
使う側になればわかるよ、こーゆー社員は使い勝手が悪いから、
評価も普通は悪くなるけどね、、、
でも、いつかは使う側にならんと、面子と世間体がね、、、
使う側になればわかるよ、こーゆー社員は使い勝手が悪いから、
評価も普通は悪くなるけどね、、、
でも、いつかは使う側にならんと、面子と世間体がね、、、
68. Posted by 2016年08月10日 22:00
おまいらそもそも定時間内もマトモに働いてねーじゃん
69. Posted by 2016年08月10日 22:00
韓国だと年上や上司より先に帰っちゃいけないんだよね
つまりはそういうこと
つまりはそういうこと
70. Posted by 2016年08月10日 22:00
金は出さないくせに求めるものだけは多いこの国の糞企業だよね。
この国の企業の成果給って給料削るための方便だからね。
この国の企業の成果給って給料削るための方便だからね。
71. Posted by あ 2016年08月10日 22:01
有能を見抜けない無能
72. Posted by マジにやっちゃっていいですよ 2016年08月10日 22:02
今どき残業し放題で、さんざんに残業手当を積み上げられたら
上司は困るはずではとデカイ疑問が残るんだが？
それも与えられた仕事だけではなく、別人の仕事を貰ってでも
残業するとか、えらい数字になるぞ。
上司は困るはずではとデカイ疑問が残るんだが？
それも与えられた仕事だけではなく、別人の仕事を貰ってでも
残業するとか、えらい数字になるぞ。
73. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:02
日本人のおっさんは帰ってもやる事が無い。
それどころか、家庭に居場所が無い。
つまり無能。
それどころか、家庭に居場所が無い。
つまり無能。
74. Posted by 2016年08月10日 22:02
ブラック国家に在住する有能ねぇ
75. Posted by 2016年08月10日 22:03
>>56
常務取締役クラスになるとあんな雑誌読んでない
常務取締役クラスになるとあんな雑誌読んでない
76. Posted by 2016年08月10日 22:03
定時後に仕事を与えるなアホが
77. Posted by 2016年08月10日 22:03
部下が手伝うのを前提としてさぼる上司が無能
78. Posted by し 2016年08月10日 22:04
え？、何があかんの？ww
寧ろ自分の仕事定時で終わらせてたなら問題ないやんw
サビ残や残業してまで、上に媚びうって腰ぎんちゃくとして生きる道選んだのそいつじゃんw自分たちの考えが全てちゃうよ？
寧ろ自分の仕事定時で終わらせてたなら問題ないやんw
サビ残や残業してまで、上に媚びうって腰ぎんちゃくとして生きる道選んだのそいつじゃんw自分たちの考えが全てちゃうよ？
79. Posted by 2016年08月10日 22:05
前にいた職場がこれだわ。
50人くらいいるところなのに、入って２年半で名簿の真ん中より上になった。
上は上級社畜、下は新人ばかりという。
50人くらいいるところなのに、入って２年半で名簿の真ん中より上になった。
上は上級社畜、下は新人ばかりという。
80. Posted by hknmst 2016年08月10日 22:05
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
日本だけのガラパゴスな常識をなにえらそうにつぶやいてるのかねこいつ。定時に帰ってわるいならそれ定時じゃないじゃん。
日本だけのガラパゴスな常識をなにえらそうにつぶやいてるのかねこいつ。定時に帰ってわるいならそれ定時じゃないじゃん。
81. Posted by 2016年08月10日 22:06
要するに「残業する新入社員と飲みニケーション（ついでにドヤ顔）したい中年のぼやき」なんだな。
82. Posted by ｊｋ 2016年08月10日 22:06
とりあえずお前らは仕事してから物言え
83. Posted by 2016年08月10日 22:06
新入社員の方も、こんな事言う会社は単なる踏み台にしか思ってないだろう
84. Posted by 2016年08月10日 22:06
残業代払ってくれるんならやる、もちろん残業手当２５％増しな
85. Posted by 2016年08月10日 22:06
コイツの部下が定時で帰るから当て付け記事だろｗ
86. Posted by 2016年08月10日 22:06
ああ、そうか
仕事を理由に帰りたくないのか
カーチャンの家事手伝いするのがそんなにイヤなのか？
クソ上司さんよおｗ
仕事を理由に帰りたくないのか
カーチャンの家事手伝いするのがそんなにイヤなのか？
クソ上司さんよおｗ
87. Posted by 2016年08月10日 22:07
仕事キッチリ片付けて帰るんだから有能な新人じゃん。
未だにサビ残当たり前！定時帰社はクズ！とか言ってる企業は、
さっさと会社畳むか、アメリカかチャンコロに食われてしまえ。
未だにサビ残当たり前！定時帰社はクズ！とか言ってる企業は、
さっさと会社畳むか、アメリカかチャンコロに食われてしまえ。
88. Posted by 2016年08月10日 22:08
定時がどうのこうの以前の問題。
しっかりと新入社員を育てもせずに、最初から投げてどうする。
マネージメントの基本から勉強しなおさないとね、この上司。
しっかりと新入社員を育てもせずに、最初から投げてどうする。
マネージメントの基本から勉強しなおさないとね、この上司。
89. Posted by な 2016年08月10日 22:09
※82･68
>>｢仕事片付いたんで定時であがります｣
これすら読めんのかお前等は
>>｢仕事片付いたんで定時であがります｣
これすら読めんのかお前等は
90. Posted by 2016年08月10日 22:10
なんで、こいつらはサービス残業前提で話してるんだ？(-_-;)
それは問題がちがうだろ(-_-;)
それは問題がちがうだろ(-_-;)
91. Posted by 2016年08月10日 22:10
同じ会社に勤める者として、自分だけが終わってはいサヨナラじゃなくて
まだ仕事をしていて帰れない者の仕事を手伝って
皆が早く帰れるように気配りして会社を大きくしていく目標を持つのが大事
みたいな事を若い頃に言われたなー
昔から変わらんね
まだ仕事をしていて帰れない者の仕事を手伝って
皆が早く帰れるように気配りして会社を大きくしていく目標を持つのが大事
みたいな事を若い頃に言われたなー
昔から変わらんね
92. Posted by 2016年08月10日 22:10
残業=無能って事だからな。残業しないと1日の仕事が終わらないって示してるようなもん。
老害と団塊世代はさっさと消え失せろ
老害と団塊世代はさっさと消え失せろ
93. Posted by 2016年08月10日 22:10
仕事が期日内に出来るよう調整された上で定時上がりなら何の問題もなかろう
終わってないのに帰るのは帰りたいのはわかるけどダメだろうがな
終わってないのに帰るのは帰りたいのはわかるけどダメだろうがな
94. Posted by 2016年08月10日 22:11
ぶっちゃけ新人は早く帰るのが仕事です
新人が帰らないと、上司が帰れないからです（クズ上司理論で悪いがｗ）
新人が帰らないと、上司が帰れないからです（クズ上司理論で悪いがｗ）
95. Posted by 2016年08月10日 22:11
いやダメだろ。悪いことじゃないんだがね。よくいるでしょ？やたら滅多らへ理屈言うやつら。あれと同じで「何が悪いの？」ってなるわけ。うん悪くは無いよ。しかしリーダーにはなれない＝使われる人間なら利用価値は高いし問題ない。しかし、出世やリーダー更にはマネジメントする立場の人間の発想若しくは思考回路は持ち合わせていないってことはよくわかる。ただし、若いのならこれから考えは180°変わる可能性があるから何とも言えん。
96. Posted by 2016年08月10日 22:11
そもそも上司の残業命令がないと残業できないので、居残るとサビ残になる＝会社に法令違反を犯させることになる。
97. Posted by 2016年08月10日 22:12
会社に人生を奉げる時代は終わったんだよ
98. Posted by 2016年08月10日 22:13
定時上がりなんて学部卒の中でも遊び人レベル確定レッテルだろ。研究室で徹夜を続けていた者からすればそれはもう信用できないレベル。
99. Posted by 2016年08月10日 22:13
一方、トヨタでは計画より早く作業が終わることは「手抜き」を疑われる
100. Posted by 2016年08月10日 22:13
全文読んでみると、「社畜｣という言葉も出て来るし、筆者は現代日本の定時・残業に関する歪みにまるで気づいていないわけでもない。
でもホットを求める客にもアイスを求める客にもぬる〜いコーヒーを出すようなしょうも無い文。
読んでしまったが、読むほどの価値は無い。
101. Posted by 2016年08月10日 22:13
うちはホント定時ぴったりに仕事遅い2名以外全員帰るな
102. Posted by 2016年08月10日 22:14
無能を通り越して有害な上司だな
スケジュールとか進捗とか、そういう管理能力が皆無な奴に
管理職を任せてる会社が悪い
スケジュールとか進捗とか、そういう管理能力が皆無な奴に
管理職を任せてる会社が悪い
103. Posted by アンジョリーナ 2016年08月10日 22:14
＞今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。
先輩の写真があってその写真が夜な夜なもの言うのかよ、怖すぎだろwww
この記事書いた奴の程度が低いことは分った。
先輩の写真があってその写真が夜な夜なもの言うのかよ、怖すぎだろwww
この記事書いた奴の程度が低いことは分った。
104. Posted by かか 2016年08月10日 22:14
だらだら残業が当然という風潮がまちがっとる。定時帰宅が仕事のできる人。
105. Posted by 2016年08月10日 22:15
一部上場から40歳でリストラ 社員20人の同族会社に中途入社
毎日ほぼ7時に退社してたのに、なんか知らんが10年で取締役
年収も上場企業にいた頃より数百万ＵＰ
俺は恵まれているのかねー
今の会社には感謝している
毎日ほぼ7時に退社してたのに、なんか知らんが10年で取締役
年収も上場企業にいた頃より数百万ＵＰ
俺は恵まれているのかねー
今の会社には感謝している
106. Posted by 2016年08月10日 22:15
>>89
半人前の新入社員が「仕事片付いた」って判断できるわけねーだろ。人の読解力の前に想像力働かせろよ
半人前の新入社員が「仕事片付いた」って判断できるわけねーだろ。人の読解力の前に想像力働かせろよ
107. Posted by 2016年08月10日 22:15
士気が下がるって学生気分じゃないの
さみしくて残業できないなら自分も終わるよう打ち分けしないと
さみしくて残業できないなら自分も終わるよう打ち分けしないと
108. Posted by 2016年08月10日 22:16
絆大事文化だから赤字確定で成約
無賃金労働でやっと関係維持
そして次の契約話
これで回る経済
ブラックだねぇ
無賃金労働でやっと関係維持
そして次の契約話
これで回る経済
ブラックだねぇ
109. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:17
※95みたいなネタを大真面目な顔して言う奴がいるからほんと困る
110. Posted by 2016年08月10日 22:17
定時時点で作業終わってるのだから、そこで作業を求める＝残業を求めるって事だろ。
みなし残業とかが付いてるならギリギリ理解できなくもないが、そうでもないなら作業を求める方も作業を与える方もどっちもアウトだろうが……
みなし残業とかが付いてるならギリギリ理解できなくもないが、そうでもないなら作業を求める方も作業を与える方もどっちもアウトだろうが……
111. Posted by 2016年08月10日 22:18
新人には軽くしか仕事を与えない、早く終わったなら、仕事終わりました、次の仕事など何か有りますか、もし無いならお先に定時であがらせてもらいます。みたいに次の仕事が有るか、定時であがります。を上司に言えよ。
112. Posted by 2016年08月10日 22:18
家に居場所がないおっさんが「俺は帰りたくないからお前らも残れ、お前らもこうなれ」って帰りたい新人を引き止めてる
既に亡者だな。助けてくれTさん
既に亡者だな。助けてくれTさん
113. Posted by 名無しの権兵衛 2016年08月10日 22:18
「定時で帰れるのは今のうちだけだから、帰れるときは帰っておけよ」
新人の時に言われた
新人の時に言われた
114. Posted by ゆお 2016年08月10日 22:18
ゆとり世代に属しているが残業残業って言ってる奴は働いたことないのかよ。
終わってちょっと掃除したり、人のために5分・10分も手伝えないのか？
残業代出ない会社はブラックだが、自分のことしか考えられない奴は一生バイトでもしてろよ。
終わってちょっと掃除したり、人のために5分・10分も手伝えないのか？
残業代出ない会社はブラックだが、自分のことしか考えられない奴は一生バイトでもしてろよ。
115. Posted by 2016年08月10日 22:19
具体的にどこの会社のことだろう
残業時間削減成果とやらでやたらメディア露出の高い某社なら笑うところ
あそこで評価高いのって人に仕事振るところまでが業務って勘違いしてる管理職と
そういうのだけやたら高く評価する人事課の吹き溜まりだったんで
残業時間削減成果とやらでやたらメディア露出の高い某社なら笑うところ
あそこで評価高いのって人に仕事振るところまでが業務って勘違いしてる管理職と
そういうのだけやたら高く評価する人事課の吹き溜まりだったんで
116. Posted by 2016年08月10日 22:20
>>106
お前のは想像力じゃなくて妄想力だろーがｗ
その上司が新入社員の進捗をしっかり確認していないとでも？
確認していないのなら、そりゃ上司が無能だろう
お前のは想像力じゃなくて妄想力だろーがｗ
その上司が新入社員の進捗をしっかり確認していないとでも？
確認していないのなら、そりゃ上司が無能だろう
117. Posted by 稲妻名無しさん 2016年08月10日 22:20
別に定時で終わる分には優秀だろ
118. Posted by 2016年08月10日 22:21
そんなチャレンジ粉飾やらかしかねない危ない人種は
緊急時に真っ先に首切られる人材だろ。
緊急時に真っ先に首切られる人材だろ。
119. Posted by 2016年08月10日 22:21
この登場人物で一番輪を乱しているのは誰でしょうか？
120. Posted by 2016年08月10日 22:21
上司が無能だな
121. Posted by 2016年08月10日 22:22
新入社員に多くを求めるのは酷だと思うが、
「何かやることはありますか？」なんて言えたらいいと思うよ。
「やることないし、定時で帰りますよ。」を上手に言ってるわけじゃんか。
そりゃあ将来が楽しみでしょ。
「何かやることはありますか？」なんて言えたらいいと思うよ。
「やることないし、定時で帰りますよ。」を上手に言ってるわけじゃんか。
そりゃあ将来が楽しみでしょ。
122. Posted by 2016年08月10日 22:22
日本始まってきてる
123. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:22
ワイの会社
定時10分前に掃除を始め定時後即帰宅。
有能
定時10分前に掃除を始め定時後即帰宅。
有能
124. Posted by 2016年08月10日 22:22
定時で帰る事がさも、悪い事かのように書いてる記事だわｗｗ
そんなんだから、いつまでたってもブラック企業が無くならないんだよ！
仕事が残ってるなら上司が割り振れよ！
そんな簡単な事すら出来ない上司に定時で帰ることを非難する権利はねえ！
そんなんだから、いつまでたってもブラック企業が無くならないんだよ！
仕事が残ってるなら上司が割り振れよ！
そんな簡単な事すら出来ない上司に定時で帰ることを非難する権利はねえ！
125. Posted by 労基法 2016年08月10日 22:22
残業代くれるならしてやるが
サービス残業はお断り致します
サービス残業はお断り致します
126. Posted by 2016年08月10日 22:23
昔ながらの「長い時間働いてる奴が優秀」な企業風土すなぁ
127. Posted by 2016年08月10日 22:23
作業も振りもせず、やることないから帰りますという新人に文句言う上司とか
無能の極みか管理者教育してない会社が悪い
無能の極みか管理者教育してない会社が悪い
128. Posted by 2016年08月10日 22:23
俺に後輩がいた時どうしても終わらないときは
メシ奢るから手伝ってって言ってた
今ニートだけど
メシ奢るから手伝ってって言ってた
今ニートだけど
129. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:23
老害はさっさとしなねーかな
トラフでくたばれw
トラフでくたばれw
130. Posted by 2016年08月10日 22:23
残業頼まないと絶対に休めない環境で絶対に残業してくれない後輩くんのおかげで地獄を見た
131. Posted by - 2016年08月10日 22:24
※94
いやまったくもってそのとおりだろ。
残業が発生しない状況なら定時にざざっと全員帰れるように管理すべきだし、
残業が発生する状況なら定時前に判るだろうからその時点で残る人間を決めて見込みを立てて管理すべき。
定時になってから作業指示を求めてもらおうとかアホ過ぎる。
管理職ってのは残業代のための暇つぶしネタを提供する仕事じゃ無い。
いやまったくもってそのとおりだろ。
残業が発生しない状況なら定時にざざっと全員帰れるように管理すべきだし、
残業が発生する状況なら定時前に判るだろうからその時点で残る人間を決めて見込みを立てて管理すべき。
定時になってから作業指示を求めてもらおうとかアホ過ぎる。
管理職ってのは残業代のための暇つぶしネタを提供する仕事じゃ無い。
132. Posted by 2016年08月10日 22:24
だからあれだろ
仕事早くても定時で帰ると評価が下がり
だらだらやっても残業すれば評価が上がる
まだこんなシステムでやってんの？
仕事早くても定時で帰ると評価が下がり
だらだらやっても残業すれば評価が上がる
まだこんなシステムでやってんの？
133. Posted by 2016年08月10日 22:24
その上司って、残業代とかの意識がないのか？
それともサビ残当たり前の会社なのか？
それともサビ残当たり前の会社なのか？
134. Posted by 2016年08月10日 22:25
仕事を終えて帰る時刻のことを定時って言うんだぞ。
135. Posted by _ 2016年08月10日 22:25
麻薬中毒者・売人は射殺だなんてフィリピンのドゥテルテ大統領が言っちゃてるというか実際やってるけど、
日本のブラック企業経営者と幹部クラスにもそれぐらいやってもいいぐらいだわ
日本のブラック企業経営者と幹部クラスにもそれぐらいやってもいいぐらいだわ
136. Posted by 2016年08月10日 22:25
>>116
話になんねーな。進捗も何も時間が来りゃこの手の奴は「定時」を持ち出すって事だよ。お前この記事の新入社員以上に使えねーわ。
話になんねーな。進捗も何も時間が来りゃこの手の奴は「定時」を持ち出すって事だよ。お前この記事の新入社員以上に使えねーわ。
137. Posted by 軍事速報の少将 2016年08月10日 22:25
どうせこの仕事定時までに終わらせても帰れないし、楽な部分だけ残していざとなったらすぐ追われるようにしつつ、ダラダラやるかって気分になるんだがｗ
138. Posted by や 2016年08月10日 22:26
残業すきなわけではない
みぎへならへの教育を、施したけっか
自らの権利を主張出来ない社会性を身に付けたのだよ
みぎへならへの教育を、施したけっか
自らの権利を主張出来ない社会性を身に付けたのだよ
139. Posted by 2016年08月10日 22:26
目的と方法が入れ違ってるんだよな
残業は方法であって目的にしたら馬鹿すぎる
残業は方法であって目的にしたら馬鹿すぎる
140. Posted by 2016年08月10日 22:26
ゆとりの三文字で押さえ付けられるのももう限界かなあ
もう本当に若い人の意識は新しいものに変わってきてるもの
何年も何年もこの焼き増し記事見てきたけど炎上することのほうが増えてきたね
もう本当に若い人の意識は新しいものに変わってきてるもの
何年も何年もこの焼き増し記事見てきたけど炎上することのほうが増えてきたね
141. Posted by 2016年08月10日 22:26
言う前に業務の整理して
いる仕事いらない仕事
優先の仕事あとでもいい仕事
余計な会議の見直し
これすれば劇的に良くなる
いる仕事いらない仕事
優先の仕事あとでもいい仕事
余計な会議の見直し
これすれば劇的に良くなる
142. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:27
老害受け狙いの雑誌だからね
記事も老害に合わせたどうしようもない雑誌
記事も老害に合わせたどうしようもない雑誌
143. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 22:27
なんでもすぐブラック企業とか言ってる奴等は働いたこともない
ニートかガキなんだろうな。じゃあすぐ辞めればいいとか、
社会に出て体験してからほざけよ！
ニートかガキなんだろうな。じゃあすぐ辞めればいいとか、
社会に出て体験してからほざけよ！
144. Posted by 2016年08月10日 22:28
定時に帰るのは問題無い
ただ自分で仕事が探せないんだよね
こっちのが問題
ただ自分で仕事が探せないんだよね
こっちのが問題
145. Posted by 40代、男、サービス業、年収600万円代 2016年08月10日 22:28
ここに書き込んでるヤツらがカ.ス.ニ.ー.トではない事を前提に、仮に社会人であり且つ当該テーマの仕事の量が適当としたら、否定的な意見が大杉
定時で帰れる仕事が個人の裁量の範囲内なら問題ないが、ほとんどの仕事は達成する為に複数人が関わるだろ
その複数人の為に自ら仕事を探して手助けを申し出るのは当たり前、そうでないと自分の為にもならないだろ
それが嫌ならフリーランスや派遣社員でいけばいいが、組織に所属しながら仕事もこなせずして定時で帰りたいとか言うなら、さっさと辞めてしまえ、周りが迷.惑だ
最低年収100万円保証で出来高アップを確約するが、2年連続で利益を出さなかった場合は解.雇可能な正社員登用制度を制定したい
定時で帰れる仕事が個人の裁量の範囲内なら問題ないが、ほとんどの仕事は達成する為に複数人が関わるだろ
その複数人の為に自ら仕事を探して手助けを申し出るのは当たり前、そうでないと自分の為にもならないだろ
それが嫌ならフリーランスや派遣社員でいけばいいが、組織に所属しながら仕事もこなせずして定時で帰りたいとか言うなら、さっさと辞めてしまえ、周りが迷.惑だ
最低年収100万円保証で出来高アップを確約するが、2年連続で利益を出さなかった場合は解.雇可能な正社員登用制度を制定したい
146. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 22:28
残業する方が無能って少し考えたら分かるんだけどな
一回無理にでも帰らせない職場あったわ
残業代は出るから従ってたけど、段々モチベなくなってきて最後らへんはやることを無理矢理探してる状態だったな
めんどくさいし、座ってりゃ金貰えるから座ってボーッとしてた
定時で他の人の2倍は仕事してたから定時から2時間休憩したり、強気でやってたな
もうその職場もないけど
一回無理にでも帰らせない職場あったわ
残業代は出るから従ってたけど、段々モチベなくなってきて最後らへんはやることを無理矢理探してる状態だったな
めんどくさいし、座ってりゃ金貰えるから座ってボーッとしてた
定時で他の人の2倍は仕事してたから定時から2時間休憩したり、強気でやってたな
もうその職場もないけど
147. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:29
新入社員のやってる仕事なんて大したことないんだからサビ残して勉強するくらいの気概はあってもいいかもな
148. Posted by 2016年08月10日 22:30
昔からやってる業務だからとかいってムダな仕事してるんっすよ
149. Posted by 2016年08月10日 22:30
まだこんなバカみたいなとこあるのか
とは言え定時信者と化しててみんなが対象の仕事が残ってても自分だけ帰るってやつはクズだが
とは言え定時信者と化しててみんなが対象の仕事が残ってても自分だけ帰るってやつはクズだが
150. Posted by 2016年08月10日 22:31
仕事が終わったのなら良いだろ
無駄に働こうとしたり遅くなるように調整してるから生産性がG7で最下位なんだよな日本は
無駄に働こうとしたり遅くなるように調整してるから生産性がG7で最下位なんだよな日本は
151. Posted by 2016年08月10日 22:31
昔 高度成長期
今 ゼロ成長期
今 ゼロ成長期
152. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:31
これサビ残が当たり前の零細企業の話しだろｗ
普通の企業なら意味なく残業なんてさせないよ
残業代もったいねえわ
普通の企業なら意味なく残業なんてさせないよ
残業代もったいねえわ
153. Posted by 2016年08月10日 22:31
定時になってから「何かやることはありますか？」はないと思うが、早めに終わったなら定時までに何か手伝えないか聞くのはありだろ。
154. Posted by 社畜行為がバレて労基ににらまれてる会社勤務 2016年08月10日 22:32
残業ってのはな、この仕事を期限までにおさめたいけど収まりませんッ！だからッ！残業させてくださいッ！！必ずッ！！必ず完遂しますッ！！！って
土下座する勢いで会社に残業代を"払ってもらうお願い"をしたうえで認められるもんなんだけどな。
慣習でなぁなぁで取れるようになってるけどさ(笑
つまり、新入社員ごと気に残業させるほど仕事を与える上司がおかしいんだよ。
「マネジメント」が出来てねぇんだよ。会社経営者がマネジメント出来て無いくせにマネージャー気取るからイヤだねぇホント。
土下座する勢いで会社に残業代を"払ってもらうお願い"をしたうえで認められるもんなんだけどな。
慣習でなぁなぁで取れるようになってるけどさ(笑
つまり、新入社員ごと気に残業させるほど仕事を与える上司がおかしいんだよ。
「マネジメント」が出来てねぇんだよ。会社経営者がマネジメント出来て無いくせにマネージャー気取るからイヤだねぇホント。
155. Posted by 2016年08月10日 22:32
仕事が終わって定時で帰るならいいけど、仕事がわからなくて居づらいからという理由で逃げるように帰るんだったら、もっと気持ち良く仕事できるようにしようってことじゃない？
156. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:32
きちんと数字で結果を出していれば、定時で帰ろうがいいんじゃね
まともな会社では残業して周りとの関係が円滑になろうが、結果が出てなければ、昇進もないんやで
残業して関係が良くなる事で、転勤するまでは楽しく仕事できるけれども・・・
まともな会社では残業して周りとの関係が円滑になろうが、結果が出てなければ、昇進もないんやで
残業して関係が良くなる事で、転勤するまでは楽しく仕事できるけれども・・・
157. Posted by 2016年08月10日 22:32
こういうこと言ってるおっさんは家庭に居場所がないから残業すんだよ
それを正当化するために残業はえらいみたいな理論武装をして、それが長引いてホントに信じ込むようになっちゃったかわいそうな奴なんだよ
それを正当化するために残業はえらいみたいな理論武装をして、それが長引いてホントに信じ込むようになっちゃったかわいそうな奴なんだよ
158. Posted by 2016年08月10日 22:33
※１４６
初めに自分が抱えてた作業の範囲が定時内で消化できないって話なら同意だが
なまじ仕事ができるとあれもこれもと拒否れない状況で押し付けられる→残業しないと消化できないみたいな悪循環も普通にある
しかも押し付けた方だけ高評価って上っ面の成果主義しか取り入れてない日本企業にやたら多いよ
初めに自分が抱えてた作業の範囲が定時内で消化できないって話なら同意だが
なまじ仕事ができるとあれもこれもと拒否れない状況で押し付けられる→残業しないと消化できないみたいな悪循環も普通にある
しかも押し付けた方だけ高評価って上っ面の成果主義しか取り入れてない日本企業にやたら多いよ
159. Posted by 風吹けば名無し 2016年08月10日 22:33
うちの会社は所掌業務は残業代でない。緊急性を要する業務が主だから定時以降から150km車で移動して作業することもザラ。はっきりいって、時間の無駄。お金をも払うことは何よりの動機付けだし、賃金を払わないのに、やる気や目標なんて見出せるわけがない。
160. Posted by 2016年08月10日 22:34
何かやること〜って聞いて
自分で探してやれって言われたら
早く次の職場探した方がいい
自分で探してやれって言われたら
早く次の職場探した方がいい
161. Posted by 2016年08月10日 22:34
>新人は「所属意識」に縛られすぎる環境を恐れている傾向があります。例えば、「ノー残業デー」という取り組みをしている会社にもかかわらず、帰らない上司。そういった上司の姿は自分の将来の姿として映り、明るい未来を感じられないのです。
会社の取り組みに反して残業する方が所属意識を欠いていると思うんだが。割増賃金他諸々で会社に迷惑かけてるって分からないのかね。
会社の取り組みに反して残業する方が所属意識を欠いていると思うんだが。割増賃金他諸々で会社に迷惑かけてるって分からないのかね。
162. Posted by 2016年08月10日 22:34
そもそも何故新人側から聞いてくるのを当然と考えるのか
相手は新人なんだから、ある程度環境に慣れて自発的に動けるまでサポートするのも上司の務めだろうに
相手は新人なんだから、ある程度環境に慣れて自発的に動けるまでサポートするのも上司の務めだろうに
163. Posted by 2016年08月10日 22:35
＞決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは
お前らゴミカスはいつになったら順法意識が身につくんだ？
お前らゴミカスはいつになったら順法意識が身につくんだ？
164. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:35
昆虫の生まれ変わりかと思うほど反射的で非効率な仕事してるのに、定時で帰りますね！残業代？ノーサンキュー！っていう新人がいる
ノーサンキュー言う前に仕事の効率上げれない、上げる気のない、仕事覚える気のない無能は死んでから地獄に落ちろと思う
丁寧な指導に甘えるだけ甘えてその指導時間にかかるコストを食いつぶす事しか考えないイナゴは他所へ行け
ノーサンキュー言う前に仕事の効率上げれない、上げる気のない、仕事覚える気のない無能は死んでから地獄に落ちろと思う
丁寧な指導に甘えるだけ甘えてその指導時間にかかるコストを食いつぶす事しか考えないイナゴは他所へ行け
165. Posted by 2016年08月10日 22:35
帰れ
さっさと帰れバカ
仕事終わってなくても帰れよむしろ
そのくらいの勢いで帰れ
仕事頑張ってもなにもいいことないぞ
早く帰ってＰＳ4やれ
さっさと帰れバカ
仕事終わってなくても帰れよむしろ
そのくらいの勢いで帰れ
仕事頑張ってもなにもいいことないぞ
早く帰ってＰＳ4やれ
166. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 22:35
言わんとしていることはわかるけど、言い換えると部下が仕事の統括に口を出してるor上司が統括してないって事だからなあ
167. Posted by 2016年08月10日 22:36
余計なデータ作ってたり休憩でもないのにタバコ吸いに行ったり
そんな暇あるんなら帰ってもいいだろ
そんな暇あるんなら帰ってもいいだろ
168. Posted by あ 2016年08月10日 22:37
ここで残業代、残業代って言ってるやつはほぼニートだろうなw
なんで残業がすべてサビ残前提なんだよと。
もちろん仕事終わって定時に帰る事自体は責められる事じゃないが
なんで残業がすべてサビ残前提なんだよと。
もちろん仕事終わって定時に帰る事自体は責められる事じゃないが
169. Posted by 2016年08月10日 22:37
ダイヤモンドだから仕方ない
170. Posted by 2016年08月10日 22:37
>>157
元記事にも「家庭に居場所がない」って書いてあった。
で、「新人も職場を居場所にすべき」と。
元記事にも「家庭に居場所がない」って書いてあった。
で、「新人も職場を居場所にすべき」と。
171. Posted by (´･_･`) 2016年08月10日 22:37
※164
(´･_･`)
(´･_･`)
172. Posted by 2016年08月10日 22:37
＞新入社員のやってる仕事なんて大したことないんだからサビ残して勉強するくらいの気概はあってもいいかもな
なんでそれを残業扱いするんだよｗ
そりゃ、上司に言われて勉強したのなら残業だろうけど
自主的に勉強する行為を残業やサビ残扱いされたらたまったもんじゃない
つーか、そういうのは家でやれよ会社でやるな。大丈夫な資料なら持ち帰ってもいいからさあ
なんでそれを残業扱いするんだよｗ
そりゃ、上司に言われて勉強したのなら残業だろうけど
自主的に勉強する行為を残業やサビ残扱いされたらたまったもんじゃない
つーか、そういうのは家でやれよ会社でやるな。大丈夫な資料なら持ち帰ってもいいからさあ
173. Posted by 2016年08月10日 22:38
※164
そんな無能を採用したお前の会社が悪いよ
採用担当者が無能だからそんな無能しか雇えないんだよ
そんな無能を採用したお前の会社が悪いよ
採用担当者が無能だからそんな無能しか雇えないんだよ
174. Posted by 2016年08月10日 22:38
産業革命から何も学んでいないな
175. Posted by VIPPERな名無しさん 2016年08月10日 22:39
年だけくって無能な上司はいらんわ
176. Posted by 2016年08月10日 22:40
上司が無能すぎて草。
177. Posted by 2016年08月10日 22:40
残業なんてしてる場合かバカ
仕事よりも大事なことはいっぱいあるんだぞお前
おねえちゃんのケツを追っかけて
ゲームやって
酒飲みに出かけて
マンガ読んで
テレビ見て
おっぱぶ行って
大事なことはたくさんあるんだ仕事ばっかしてられるかバカか
仕事よりも大事なことはいっぱいあるんだぞお前
おねえちゃんのケツを追っかけて
ゲームやって
酒飲みに出かけて
マンガ読んで
テレビ見て
おっぱぶ行って
大事なことはたくさんあるんだ仕事ばっかしてられるかバカか
178. Posted by 2016年08月10日 22:40
＞強制的に一定の時間になると、社内ネットワークが
＞切られるという状況でもパソコンを持ち帰り、家で作業する上司
コンプライアンス上では大問題やないか
無能なんてレベルを超越して害悪になっとるぞ
＞切られるという状況でもパソコンを持ち帰り、家で作業する上司
コンプライアンス上では大問題やないか
無能なんてレベルを超越して害悪になっとるぞ
179. Posted by 774の冒険者 2016年08月10日 22:40
ここまで全員無職
180. Posted by 2016年08月10日 22:40
私の知ってる定時と違う
残業して欲しかったら自分から定時内に頼めよ
残業して欲しかったら自分から定時内に頼めよ
181. Posted by あ 2016年08月10日 22:41
これ読んでると日本ってほんと労働者にとって魅力のうすい国だなぁって思うわ
182. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:41
※173
それは確かにそうかもしれないけど
でも人事も必死に頑張ってる人だから無能とは呼ばないで・・・
「一生懸命やります」って言われた事を信じたんだって
それは確かにそうかもしれないけど
でも人事も必死に頑張ってる人だから無能とは呼ばないで・・・
「一生懸命やります」って言われた事を信じたんだって
183. Posted by 2016年08月10日 22:42
※170
育児休暇を男性が取得するのを反対する層ってこういう連中かｗ
育児休暇を男性が取得するのを反対する層ってこういう連中かｗ
184. Posted by 2016年08月10日 22:42
終身雇用も瓦解したのに帰属意識だけ求められても…。
185. Posted by 2016年08月10日 22:42
＞少し早く仕事が終わっても、まっすぐに帰らずに周りを食事や飲み会に誘う上司
上司との飲みは仕事です
上司との飲みは仕事です
186. Posted by 2016年08月10日 22:42
定時で終わるよう仕事を配分してくれ。終わらない量ならギリギリじゃなくてもっと早く残業の可否を打診してくれ。普通に定時であがってたら他部署の友人を通じて終わるまで帰るなと言われたので用があるなら直接言えと言ってみた。残業しないのを理由にクビにはできないよね？まあそういう会社は他に難癖つけてくるんだろうけど。
187. Posted by 2016年08月10日 22:44
でも経済成長期ってどこもブラックだったんだよね
日本は経済成長期が終わって停滞期に入っちゃったから
ブラックブラックって騒がれるようになって
それで中国韓国に追い抜かれて
今は中国韓国も停滞期に入って労働環境酷すぎないかって騒がれ始めてる
経済を成長させるためには多少の忍耐や無理も必要なんだろうなとは思う
日本は経済成長期が終わって停滞期に入っちゃったから
ブラックブラックって騒がれるようになって
それで中国韓国に追い抜かれて
今は中国韓国も停滞期に入って労働環境酷すぎないかって騒がれ始めてる
経済を成長させるためには多少の忍耐や無理も必要なんだろうなとは思う
188. Posted by 2016年08月10日 22:44
代表取締役も無職みたいなものだからな、間違ってはいない
189. Posted by 2016年08月10日 22:44
残業奨励とかイマドキな会社だな(笑)
190. Posted by 2016年08月10日 22:45
潰れろクソブラックと社畜
その主張が正論だと思うなら所定労働時間長めに表記して採用活動すりゃいいだろ
その主張が正論だと思うなら所定労働時間長めに表記して採用活動すりゃいいだろ
191. Posted by 名無しさま 2016年08月10日 22:45
今どきどこのマヌケ企業の話なのかしら
192. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:45
無駄に残るよりも、効率よく仕事を済ませる方が優秀だと思うのだが
193. Posted by 2016年08月10日 22:45
残業を求める風習ってほんとにあるのか？
今まで一度もなかったんだけど
今まで一度もなかったんだけど
194. Posted by 2016年08月10日 22:47
こういう会社だからある程度技術ついたら辞められるんだろ
中堅職員いなくなって自分の首絞めちゃうん
中堅職員いなくなって自分の首絞めちゃうん
195. Posted by 2016年08月10日 22:47
頼む新入社員たち！
定時帰宅を今後も徹底して、
このクソみたいな社畜文化を破壊してくれ！！
定時帰宅を今後も徹底して、
このクソみたいな社畜文化を破壊してくれ！！
196. Posted by 2016年08月10日 22:47
生産性向上よりも残業への忍耐力が大事って認識が広まってるなら遅かれ早かれ
197. Posted by バブリー世代GOGO 2016年08月10日 22:48
定時まではみんなでコミュニケーションをとる時間だ。和気藹々とみんなで世間話を行い、職場のコミュニケーションを高めて一致団結を図る。
定時を過ぎてからが新人が仕事を片付けるための時間だ。
定時を過ぎてからが新人が仕事を片付けるための時間だ。
198. Posted by 2016年08月10日 22:48
上司が自分の無能さを明かしているだけだな
199. Posted by 2016年08月10日 22:48
これからこの記者ような古い感覚はどんどん廃れていくと思うし、それが良いことだと思うが、
帰る前に「他に何かできることはありますか？」の一言添えると上司の印象も変わるよな
まあ現実、「もう大丈夫、帰っていいよ」と言ってもらえる会社ばかりではないから、
絶対にやった方が良いと言えるものでもないのだけれど
帰る前に「他に何かできることはありますか？」の一言添えると上司の印象も変わるよな
まあ現実、「もう大丈夫、帰っていいよ」と言ってもらえる会社ばかりではないから、
絶対にやった方が良いと言えるものでもないのだけれど
200. Posted by 2016年08月10日 22:49
このコンサル、大丈夫か？
201. Posted by 2016年08月10日 22:49
無能でもダラダラ残ってれば残業代盗めた時代とは違う
普通は上司も効率を求められるが、ぶら下がって生きてきた無能は新入社員当時から一切の改善がないまま退職目前まで来ている
普通は上司も効率を求められるが、ぶら下がって生きてきた無能は新入社員当時から一切の改善がないまま退職目前まで来ている
202. Posted by 2016年08月10日 22:49
定時を過ぎて、残って業務をすることじゃなくて
定時までに終わらなかった、残った業務のこと
残業することは無能の証で、今の若い世代は残業＝恥という文化が根付きつつある
うちの職場では残業する人ほど能率が悪い（能力が低い）
残業している人としていない人を比べても生産力は大差ない（むしろしていない人のほうが若干高い）
定時までに終わらなかった、残った業務のこと
残業することは無能の証で、今の若い世代は残業＝恥という文化が根付きつつある
うちの職場では残業する人ほど能率が悪い（能力が低い）
残業している人としていない人を比べても生産力は大差ない（むしろしていない人のほうが若干高い）
203. Posted by ヤンデレ大好き 2016年08月10日 22:49
就職した会社にこんな馬鹿な上司がいなくて心から良かったと思っている
204. Posted by 2016年08月10日 22:49
>>187
その分、当時は年功序列・終身雇用で将来が保証されてた。
その分、当時は年功序列・終身雇用で将来が保証されてた。
205. Posted by 2016年08月10日 22:50
こういう社員は何かあったと時に真っ先に切られるだけ
結局後々自分にツケが回ってくることになるんだよ
結局後々自分にツケが回ってくることになるんだよ
206. Posted by 2016年08月10日 22:50
>193
『残業しないのは悪』みたいな雰囲気を社員同士どころかバイト、パートの中に植え付けて定時で帰りづらくしてる会社もあるｗ
年中そんだけ仕事があって追いつかないんだから人を増やせばいいのに、ブラック過ぎて人が集まらない。やるべきことを定時までやってとっとと帰った者の勝ち。
『残業しないのは悪』みたいな雰囲気を社員同士どころかバイト、パートの中に植え付けて定時で帰りづらくしてる会社もあるｗ
年中そんだけ仕事があって追いつかないんだから人を増やせばいいのに、ブラック過ぎて人が集まらない。やるべきことを定時までやってとっとと帰った者の勝ち。
207. Posted by 2016年08月10日 22:50
仕事は頑張ろうとする奴に無駄にふってくるからなあ
全員が定時で帰って仕事回らなければ人増やすだろ
全員が定時で帰って仕事回らなければ人増やすだろ
208. Posted by 名無しクオリティ 2016年08月10日 22:51
所属意識の違いを主張するのはいいがまさか労基法違反してないだろうな
209. Posted by 痛い名無し 2016年08月10日 22:51
若い子らは会社を信用してないからな
圧迫面接受けて狭い門抜けて入社して、会社もいつ潰れるかわからないと思ってる
安い給料でこき使われてると思うわ
逆におっさんらは会社に依存しすぎなんだよな
楽々入社して高給もらいながら会社がいつまでも存在してるかのような働き方してる
圧迫面接受けて狭い門抜けて入社して、会社もいつ潰れるかわからないと思ってる
安い給料でこき使われてると思うわ
逆におっさんらは会社に依存しすぎなんだよな
楽々入社して高給もらいながら会社がいつまでも存在してるかのような働き方してる
210. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:51
厚生労働省はこういうアホなこと書く記事に指導しろよ
残業推奨なんて政府がやろうとしてることと真反対だろ
残業推奨なんて政府がやろうとしてることと真反対だろ
211. Posted by わを 2016年08月10日 22:51
自分の仕事が終わって定時で帰れるとしても、残業してる人だって定時で帰りたいはずだから一応声はかけるよ。
手伝う事あればその人も早く帰れると思うし
でもめったに頼まれない俺涙目
手伝う事あればその人も早く帰れると思うし
でもめったに頼まれない俺涙目
212. Posted by 塩飴 2016年08月10日 22:51
まぁ、仕事に対する意欲が足りない、やる気がない、学生気分が抜けてないと取られても仕方がないなぅ(´-ω-`)
仕事覚えるまでは大概甘くしてるのに、自分は出来るやつだと勘違いしてるのは多いな(;´д｀)
仕事覚えるまでは大概甘くしてるのに、自分は出来るやつだと勘違いしてるのは多いな(;´д｀)
213. Posted by 名無しの村人 2016年08月10日 22:52
つーかよ
お前ら上にたつもんが無能だから適切な仕事量になってないということを
自覚しろよ
上に立つ者の責任を果たしてから下の者にアレコレ言え
お前ら上にたつもんが無能だから適切な仕事量になってないということを
自覚しろよ
上に立つ者の責任を果たしてから下の者にアレコレ言え
214. Posted by み 2016年08月10日 22:52
このダイアモンドとかいうブラックは自ら進んでサビ残しないような奴はカスだといって批判したいんだろうけど部下の管理責任を問われるのは普通に上司だろうし記者として生きてるとその辺の感覚がズレてくるんだろうね
会社によっぽど長い間旨い汁吸わせて貰えば愛社精神とやらも湧くんだろうけど上司の上からの評価(笑)とやらのために入社間もなくブラックな労働を強いられてそんなもん湧く訳ねーだろ
この記事書いた奴誰だよ？こいつのためにこの会社自体がこんな社風だと思われないよ？
会社によっぽど長い間旨い汁吸わせて貰えば愛社精神とやらも湧くんだろうけど上司の上からの評価(笑)とやらのために入社間もなくブラックな労働を強いられてそんなもん湧く訳ねーだろ
この記事書いた奴誰だよ？こいつのためにこの会社自体がこんな社風だと思われないよ？
215. Posted by ? 2016年08月10日 22:52
やることやっても残業を前提にさせるとかほんと狂ってる国だな。
216. Posted by 2016年08月10日 22:52
便利な部下が出世したら便利に使えなくなっちゃうじゃん
出世させるのをなるべく遅くされてるかもよｗ
出世させるのをなるべく遅くされてるかもよｗ
217. Posted by 2016年08月10日 22:53
家に居場所無いからって会社に求めるなよ
社員はお前の家族じゃない
社員はお前の家族じゃない
218. Posted by 2016年08月10日 22:53
この上司の世代って調教された社蓄世代なんだろうな。
219. Posted by 2016年08月10日 22:53
成果主義にすれば解決だね。
220. Posted by 2016年08月10日 22:53
無能上司が、部下を便利に使う為の方便だよな
221. Posted by み 2016年08月10日 22:55
訂正
ないよ→かねないよ
ないよ→かねないよ
222. Posted by 2016年08月10日 22:55
んでどうせ次はお馴染み「なぜイマドキ新入社員は飲み会に参加しないのか」を語るんだろ？
223. Posted by 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2016年08月10日 22:55
残業が発生するようなスケジュールを組んでる上司が無能
224. Posted by 2016年08月10日 22:55
今の若い連中の頭には人間関係を円滑に回すって発想が無いんだろ
225. Posted by 2016年08月10日 22:56
出来る人間と短い人生の選択だな…
時間だから帰るのは別に良いけど、
そこで一言いう事によって「頑張り」を
見せつける事が出来て、のちに美味しい思いをする事が出来るのに…
今どき人間は「損」をするｗｗｗｗｗ
時間だから帰るのは別に良いけど、
そこで一言いう事によって「頑張り」を
見せつける事が出来て、のちに美味しい思いをする事が出来るのに…
今どき人間は「損」をするｗｗｗｗｗ
226. Posted by 2016年08月10日 22:56
残って何やるかと思えばおしゃべり
話し相手が欲しいだけ
話し相手が欲しいだけ
227. Posted by 2016年08月10日 22:56
本気で思ってるとしても違うとしても、こんな記事は書かないでほしい
必要以上の残業を正当化するアホが生まれる
必要以上の残業を正当化するアホが生まれる
228. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:57
若者じゃなくても職場を円滑に回すという発想がない人は大勢いるよ
229. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:57
何かやる事ありますか？は聞けばいいと思うけど、その仕事に対する残業代を請求すると、絶対に怒るからね。
とかく団塊の老害は、無給で働く俺カッコいい！って思ってるバカばっかりだから。
とかく団塊の老害は、無給で働く俺カッコいい！って思ってるバカばっかりだから。
230. Posted by 2016年08月10日 22:57
経営者目線で言えば、就業時間できっちり終わらせてとっとと帰ってくれ。てのが本音。
サービス残業とか、残業代欲しさに残業するのは大概無能な奴。
サービス残業させてる会社も同様だな。
本当にできる人間は時間管理が出来てる。
サービス残業とか、残業代欲しさに残業するのは大概無能な奴。
サービス残業させてる会社も同様だな。
本当にできる人間は時間管理が出来てる。
231. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:57
定時になったら10分以内に全員帰るワイの勤め先有能
232. Posted by 2016年08月10日 22:57
224
人間関係を円滑にまわせてないのは、自分の仕事を定時でできない迷惑をかける人だと思うんですが・・・
人間関係を円滑にまわせてないのは、自分の仕事を定時でできない迷惑をかける人だと思うんですが・・・
233. Posted by 2016年08月10日 22:57
新卒だけど、会社からあんまり残業するなって言われてるから割とすぐ帰るなあ
当番日が残業日で週2日あって２時間半+したい時にしてるくらい
間違いなく、労働生産性はダラダラやるよりはいいと思う
当番日が残業日で週2日あって２時間半+したい時にしてるくらい
間違いなく、労働生産性はダラダラやるよりはいいと思う
234. Posted by 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年08月10日 22:58
まぁ仕事手伝ってくれないなら俺もそいつの仕事は手伝わないかな
235. Posted by 2016年08月10日 22:58
人間関係じゃなくて仕事を円滑に回せよ
遊びに来てるんじゃねえんだぞ
遊びに来てるんじゃねえんだぞ
236. Posted by 2016年08月10日 22:58
新入社員なら別に定時で帰って問題無いよ。
残業するほどの作業量があるなら上司や先輩はそういう風にマネジメントする必要があるだけで、察しの期待だけして察してくれなかったらダメだというのは単に上司や先輩にマネジメントの力が足りないだけ。
ただ2年目、3年目になると話は別。
受け持つ案件の総量を自分で把握し、期日までに案件達成するよう作業をしなければダメ。これは上司や先輩に作業を割り当ててもらっている時点でその社員はダメ。自発的に動けないから上司や先輩は仕事を割り当てているだけなのだが、その社員はそこに気付けないからやることだけやって帰ったら文句言われたと不平に感じる。早く帰った分ほかの人が残業して補填をしているという認識がない。デキる社員はそこに気付いているから案件の総量から逆算して自発的に動く。
まあそういうデキるデキない社員がいることを含めて上手くマネジメントするのが上司や先輩の腕であり、そこをグチるのもダメなんだが。
また上記は仕事優先の話だから、会社のことは知ったことないから他の人が残業して補填をしようが自分はどんな手段を使ってでもプライベートを優先して幸せになるという考えも当然重要。
残業するほどの作業量があるなら上司や先輩はそういう風にマネジメントする必要があるだけで、察しの期待だけして察してくれなかったらダメだというのは単に上司や先輩にマネジメントの力が足りないだけ。
ただ2年目、3年目になると話は別。
受け持つ案件の総量を自分で把握し、期日までに案件達成するよう作業をしなければダメ。これは上司や先輩に作業を割り当ててもらっている時点でその社員はダメ。自発的に動けないから上司や先輩は仕事を割り当てているだけなのだが、その社員はそこに気付けないからやることだけやって帰ったら文句言われたと不平に感じる。早く帰った分ほかの人が残業して補填をしているという認識がない。デキる社員はそこに気付いているから案件の総量から逆算して自発的に動く。
まあそういうデキるデキない社員がいることを含めて上手くマネジメントするのが上司や先輩の腕であり、そこをグチるのもダメなんだが。
また上記は仕事優先の話だから、会社のことは知ったことないから他の人が残業して補填をしようが自分はどんな手段を使ってでもプライベートを優先して幸せになるという考えも当然重要。
237. Posted by 2016年08月10日 22:59
終わったと思ったらまた追加 それが終わったらまた追加 しまいには「なんかやれ」という意味のない指示と残業
そら手をぬきつつ意味のある仕事を後回しにして残業代稼ぎますわ
そら手をぬきつつ意味のある仕事を後回しにして残業代稼ぎますわ
238. Posted by ぬ 2016年08月10日 22:59
大概品性のない奴は顔文字使ったり必要のない「」を使ったり臭い文章書くよな
239. Posted by 2016年08月10日 22:59
ほんまや
まず上司が帰ってから順番にうえのもんが帰っていくのが常識や
新人なんて午前様は当たり前
まず上司が帰ってから順番にうえのもんが帰っていくのが常識や
新人なんて午前様は当たり前
240. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:00
これネットではよく言うけどさ、どこの底辺の話？
ウチ普通に帰れるぞ
というか仕事無いのに残ってる方が怒られるわ
忙しい時は徹夜や休日出勤もある割とブラック寄りな職種なんだけどね
ウチ普通に帰れるぞ
というか仕事無いのに残ってる方が怒られるわ
忙しい時は徹夜や休日出勤もある割とブラック寄りな職種なんだけどね
241. Posted by 塩飴 2016年08月10日 23:00
家に帰りたくないって理由で残ってるのはいるな(;´д｀)
自分の仕事は終わってて残業もつけて無いから、文句は言えないが。
自分の仕事は終わってて残業もつけて無いから、文句は言えないが。
242. Posted by 2016年08月10日 23:01
創作話だろ。普通に。
243. Posted by 2016年08月10日 23:01
残業すればするほど評価が下がる弊社とは雲泥の差ですね
まぁどうしても残らなきゃ終わらないときの上司の目が痛いけど
まぁどうしても残らなきゃ終わらないときの上司の目が痛いけど
244. Posted by 2016年08月10日 23:01
始業前は30分前に来いって言うのになｗ
245. Posted by 2016年08月10日 23:01
サービス残業でも電気やガスは金かかるんだぞ
ダラダラ働くなよ
ダラダラ働くなよ
246. Posted by 2016年08月10日 23:02
残業は出来損ないの穴埋め作業
定時に変えてるようにするのが上司の役目
この記者は当然サビ残でも愚痴愚痴言わないんだよな
定時に変えてるようにするのが上司の役目
この記者は当然サビ残でも愚痴愚痴言わないんだよな
247. Posted by 2016年08月10日 23:02
時間内に終わらせず残業で稼ぐ団塊世代がなんだって？
終わらない奴こそ無能
終わらない奴こそ無能
248. Posted by 2016年08月10日 23:03
そろそろ効率という言葉が根ずいてほしいと言ってみたり
249. Posted by は？ 2016年08月10日 23:03
「手伝うことありますか」と言ったら、
「『手伝う』というのは、その人よりできる人間が使う言葉だ。お前はそんなにできるのか」と言われた。
「『手伝う』というのは、その人よりできる人間が使う言葉だ。お前はそんなにできるのか」と言われた。
250. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:03
「定時」なんだから仕事終わってりゃ帰るの当たり前
「なにか手伝う事ありますか」は、手伝われる方が仕事終わらせられない無能確定
「なにか手伝う事ありますか」は、手伝われる方が仕事終わらせられない無能確定
251. Posted by 2016年08月10日 23:04
もうとっくに時代変わってるよ
ついていけないの？
ついていけないの？
252. Posted by 2016年08月10日 23:04
こういう「定時であがることが悪」のように騙る腐ったのが多いからブラックばっかりなんだよ…
253. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:04
この出版社はいつも何かズレている
254. Posted by 2016年08月10日 23:04
うちの会社は基本定時で帰れと言われる
残業＝コストだ時間内に仕事を済ませろが上司の口癖
残業＝コストだ時間内に仕事を済ませろが上司の口癖
255. Posted by M 2016年08月10日 23:05
なんのための定時なのか
256. Posted by 2016年08月10日 23:05
新人のうちからやたら残業されても却って迷惑だろ。
やる事終わったらさっさと帰れ。
やる事終わったらさっさと帰れ。
257. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:05
※249
それはその人が余裕なさすぎるだけ
泣きながらそう言われたようなものなので気にしないであげて
それはその人が余裕なさすぎるだけ
泣きながらそう言われたようなものなので気にしないであげて
258. Posted by 2016年08月10日 23:06
時間内に作業を終える段取り組めない社員が先輩面してるのか
勤務時間中に何度もタバコ休憩でも取ってんじゃねぇの
勤務時間中に何度もタバコ休憩でも取ってんじゃねぇの
259. Posted by 2016年08月10日 23:06
定時過ぎたらPcの電源を落とされる会社もあるというのに
260. Posted by 2016年08月10日 23:06
定時はルール
ルールを守れない無能はチャイナと同じ
ルールを守れない無能はチャイナと同じ
261. Posted by 2016年08月10日 23:06
キャリアコンサルタントなら、そう言うな。タダ働きしろと。
もっとも、結婚する気がなければ、出世する必要も無い。
自分の人生を大切にするのも、一つの生き方だ。
もっとも、結婚する気がなければ、出世する必要も無い。
自分の人生を大切にするのも、一つの生き方だ。
262. Posted by (°°) 2016年08月10日 23:06
基準局が来る度にタイムカード押せだのルール守れとか言って２週間もすれば残業自慢する不可解な上司は居るな、営業なら顧客の都合もあるので定時はあって無い様なモンかも知れないがな。
263. Posted by 2016年08月10日 23:06
249
その人精神的に追い詰められてそうだ。
その人精神的に追い詰められてそうだ。
264. Posted by ななし 2016年08月10日 23:06
日本の生産性が低いのがよく分かる記事だな
265. Posted by 2016年08月10日 23:07
何のために働いているの？
266. Posted by 軍事速報の中将 2016年08月10日 23:07
何かやらせたいことがあるなら事前に指示しておけ。
それがお前らの仕事だろうが。無能。
お前が定時帰りできないからムカついてるだけだそれ。
それがお前らの仕事だろうが。無能。
お前が定時帰りできないからムカついてるだけだそれ。
267. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:08
平成が終わろうとしてるのにまだ昭和引きずってるのか
268. Posted by 2016年08月10日 23:08
とりあえず労基はこの会社を念入りにチェックすべき
269. Posted by 2016年08月10日 23:09
×「何かやることはありますか？」
270. Posted by 2016年08月10日 23:09
定時で帰る新人は使えませんって肯定するのは結構だけどそんな事コンサルが話す必要もないだろ今更
271. Posted by 2016年08月10日 23:09
てか、社交辞令的に「何か手伝えることありますか」って聞くくらいなら、
「とっとと帰れ」と言いたい。
嫌々やってんのが態度で分かるから、「無いよ」って最近は答えてる。ウザイ。
「とっとと帰れ」と言いたい。
嫌々やってんのが態度で分かるから、「無いよ」って最近は答えてる。ウザイ。
272. Posted by あ 2016年08月10日 23:09
そんなん言ってる時点でダメ
進捗見て15時頃に新しい仕事突っ込むんだよ
進捗見て15時頃に新しい仕事突っ込むんだよ
273. Posted by 塩飴 2016年08月10日 23:09
たまに、１週間かかる仕事1日分の単価で受けてくる、専務殴りてぇぅ(´-ω-`)
付き合い上必要なのは解るけどさ、ツケが全部こっちにまわってくるんだよ。
付き合い上必要なのは解るけどさ、ツケが全部こっちにまわってくるんだよ。
274. Posted by あああああああああああ 2016年08月10日 23:09
定時前に帰る支度をして定時すぐにカード押すなり会社から出られるようにするのがあるべき姿なんだが
アマゾンは社員とバイト含めこれだった
アマゾンは社員とバイト含めこれだった
275. Posted by 2016年08月10日 23:10
給料は欧米式の能力主義、拘束時間は日本独自の社畜精神
年功序列やめたなら社畜精神も改めろよ
年功序列やめたなら社畜精神も改めろよ
276. Posted by 2016年08月10日 23:10
社畜GOの時代は終わったんだな
277. Posted by 2016年08月10日 23:10
「お前にイチイチお伺いは立てないからそのつもりで」
278. Posted by 2016年08月10日 23:10
273
あるあるだな。
あるあるだな。
279. Posted by あこ 2016年08月10日 23:10
これは日本の悪い部分だろ
ましてやサビ残させる企業も多いのにアホか
ましてやサビ残させる企業も多いのにアホか
280. Posted by 2016年08月10日 23:11
ダイアモンドはこういう記事書かないと読者居なくなるでしょ。
新入社員がターゲット層じゃないし。
まぁ新入社員が年取っても読まないと思うけど。
新入社員がターゲット層じゃないし。
まぁ新入社員が年取っても読まないと思うけど。
281. Posted by 2016年08月10日 23:11
仕事終わらせた上で帰るなら優秀じゃねえか
後輩に仕事終わらせるどころか仕事中寝ててほとんど仕事進んで無い上に仕事辞める先輩から仕事引き継がないと後々がヤバイ状況になってるのに毎日定時に帰ってるのとか居るぞ
後輩に仕事終わらせるどころか仕事中寝ててほとんど仕事進んで無い上に仕事辞める先輩から仕事引き継がないと後々がヤバイ状況になってるのに毎日定時に帰ってるのとか居るぞ
282. Posted by 2016年08月10日 23:12
100歩譲ってこれで世界の企業と勝負出来るならいいよ
で、実際は生産効率最悪で負けまくってんだろ
いつまでグダグダと貧乏の下ごしらえしてんだ
日本にはもうそんな企業を延命させてやる余裕はないだよ。さっさと退場しろ
で、実際は生産効率最悪で負けまくってんだろ
いつまでグダグダと貧乏の下ごしらえしてんだ
日本にはもうそんな企業を延命させてやる余裕はないだよ。さっさと退場しろ
283. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:12
プラスαの仕事をさせたいならその分上乗せしろ。
できないなら文句抜かすな。
できないなら文句抜かすな。
284. Posted by 2016年08月10日 23:12
こういう恐竜みたいな連中が仕切ってる会社で頑張っても先がないからとっとと定時であがって資格とって同業の他者に転職した方がいい。残業が生じない仕組みを作れないのが悪いのに定時で帰る人を悪者扱いすんな。
285. Posted by 2016年08月10日 23:12
残業させる会社は無能
サービス残業させる会社は犯罪者
サービス残業させる会社は犯罪者
286. Posted by な 2016年08月10日 23:13
こうやって
サービス残業＝正義
若者＝無能
って風潮をバラ撒いてきたんだなマスゴミってのは。
新聞やテレビをとっくに見限ってネットが主な情報源である若者と違って、
新聞やテレビにとって老害という連中は視聴率や部数になる大事なお客様だからこういう老害が喜ぶ若者叩きばかりをやるんだよな。
ついにネット記事でも若者叩きを広めようとしだしたか。
サービス残業＝正義
若者＝無能
って風潮をバラ撒いてきたんだなマスゴミってのは。
新聞やテレビをとっくに見限ってネットが主な情報源である若者と違って、
新聞やテレビにとって老害という連中は視聴率や部数になる大事なお客様だからこういう老害が喜ぶ若者叩きばかりをやるんだよな。
ついにネット記事でも若者叩きを広めようとしだしたか。
287. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:13
俺は残業したら「明日も早いんだからはよ帰れ」言われた
288. Posted by 2016年08月10日 23:14
※225
小さくて安定した会社ならね。
小さくて安定した会社ならね。
289. Posted by あ 2016年08月10日 23:14
じゃ定時22時にしてみろよ
290. Posted by 2016年08月10日 23:15
毎回この手の記事で思うけど、まずはその無能な社員を雇った無能な人事をどうにかした方が良いんじゃねーの
291. Posted by 2016年08月10日 23:15
日々残業してるけど早く帰る人の方が圧倒的にスペック高いわ
292. Posted by 2016年08月10日 23:15
海外だと「残業するなんて時間内に仕事をこなせない無能」という認識だし実際そう思うよ
293. Posted by 2016年08月10日 23:15
何かありますか→
お前の能力低すぎで、適切な割り当て出来てなくて定時内に終わったから、他に手伝ってやっても良いけど？
こんなニュアンス
お前の能力低すぎで、適切な割り当て出来てなくて定時内に終わったから、他に手伝ってやっても良いけど？
こんなニュアンス
294. Posted by 2016年08月10日 23:16
そもそも当日終わるような仕事ばかり振ってる時点で新人の育て方が分かってない
295. Posted by 2016年08月10日 23:16
部署全体の流れを把握してないこの名ばかり上司は管理者として三流
296. Posted by 2016年08月10日 23:16
俺の会社は残業禁止（納期の関係等でどうしようもない時のみ可）・終業後の飲み会禁止・新年会忘年会は業務時間内に会議室に寿司とかの出前取って2時間くらい飲み食いして終了という決まりがある。
始業15分前くらいに一斉に出勤して業務中はコミュニケーション取るけど定時過ぎたら一斉に退勤するし、休日やプライベートで関わることはないっていうある意味プロの集まりみたいな状態。
おかげで無駄な付き合いはないし家族や友人のために時間使えるしだから仕事捗ってしょうがない。
始業15分前くらいに一斉に出勤して業務中はコミュニケーション取るけど定時過ぎたら一斉に退勤するし、休日やプライベートで関わることはないっていうある意味プロの集まりみたいな状態。
おかげで無駄な付き合いはないし家族や友人のために時間使えるしだから仕事捗ってしょうがない。
297. Posted by
2016年08月10日 23:16
今残業は減らす方向だからこの上司のほうが無能扱いされるわ
298. Posted by 2016年08月10日 23:17
契約の書面では定時書いてるのに、現場では定時は曖昧っておかしすぎる。
299. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:18
マネージャーなのに人件費や利益率気にしないのだろうか
300. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 23:18
この記事の著者：櫻井 樹吏
ゆとりバカにして稼いでるくそじじぃだよ。
ゆとりバカにして稼いでるくそじじぃだよ。
301. Posted by ブラック企業 2016年08月10日 23:19
丁度今の会社がそうだよ
上司やクソお局が、はあー仕事多いわー…早く帰りたいのに帰れないわー…チラッチラッてこっち見てくる。別に普通に頼めばいいのにこっちが何かやりましょうか？って言うまでブツブツ言ってる。仕事終わらないのは昼にペチャクチャ愚痴ばっかり喋ってるからだろうが。
上司やクソお局が、はあー仕事多いわー…早く帰りたいのに帰れないわー…チラッチラッてこっち見てくる。別に普通に頼めばいいのにこっちが何かやりましょうか？って言うまでブツブツ言ってる。仕事終わらないのは昼にペチャクチャ愚痴ばっかり喋ってるからだろうが。
302. Posted by 2016年08月10日 23:19
いつまでもダラダラ仕事してる方が使えねーだろボケ
303. Posted by 2016年08月10日 23:19
業務量が少な目の時は特に頑張って早く終わらせて半休とか時間有給使ってとっとと帰る。月に1度あるかないかくらいだけど。
304. Posted by 2016年08月10日 23:19
「何かやる事ありませんか?」は、
業務内の台詞だろうｗ
定時後の台詞じゃないな。
業務内の台詞だろうｗ
定時後の台詞じゃないな。
305. Posted by あ 2016年08月10日 23:20
新入社員が会社を変えてやればいい。
306. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:20
就業時間内に仕事が終わらなかったらそれはその社員の能力の低さと、
それを知っておきながら定時に終わらないような仕事を任せた上司に責任がある
経営者からしたら残業はロスなんだよ。無駄なカネが出て行くんだよ。
それを知っておきながら定時に終わらないような仕事を任せた上司に責任がある
経営者からしたら残業はロスなんだよ。無駄なカネが出て行くんだよ。
307. Posted by ７７４ 2016年08月10日 23:21
ヒント：退職したら会社は個人に何もしてくれない。
308. Posted by 2016年08月10日 23:21
そういえば前の会社、タイムカードあったけど、一度も使った事無かったな。
でも、なぜか毎日印字されてた不思議ｗ
でも、なぜか毎日印字されてた不思議ｗ
309. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:21
残業するやつらってちんたらやってるだけで作業効率も頭の回転も悪い
会社に居残ってるだけで全然意味ねーから
そいつらのせいでこっちの仕事も完全に片付かないし邪魔だからクビ切ってほしい
会社に居残ってるだけで全然意味ねーから
そいつらのせいでこっちの仕事も完全に片付かないし邪魔だからクビ切ってほしい
310. Posted by 774 2016年08月10日 23:22
架空の話を捏ち上げて
具体的なメリット、デメリットの話がまるでない頓珍漢な記事
金を払う価値は全くない
具体的なメリット、デメリットの話がまるでない頓珍漢な記事
金を払う価値は全くない
311. Posted by 2016年08月10日 23:23
そんなにブラックが嫌なら公務員か大企業に就職すればええやん
公務員試験にも受からない大企業にも採用されない無能がブラック企業でしか
働けないのは当たり前のことだろ
成長期の会社や中小零細は労働基準法なんか遵守してたら競争についていけないわ
公務員試験にも受からない大企業にも採用されない無能がブラック企業でしか
働けないのは当たり前のことだろ
成長期の会社や中小零細は労働基準法なんか遵守してたら競争についていけないわ
312. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 23:23
定時って意味わかりますか？
313. Posted by 2016年08月10日 23:24
タバコ吸ってる時間を仕事に充てれば、定時で帰れるのになｗ
314. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:26
早く帰っても家庭に居場所のない哀れな妻帯者が多数なんじゃね
会社は時間潰す場所じゃないから早く帰ろうね
会社は時間潰す場所じゃないから早く帰ろうね
315. Posted by 2016年08月10日 23:26
「「何かやることはありますか？」の一言」じゃなくて、
「「すまないけど、帰る前にこれやってもらえない」の一言」すら言えない無能な上司が一番使えないだろｗｗ
そんな指示すら出来ない上司は社会人としての意識が低いわｗｗｗｗｗ
「「すまないけど、帰る前にこれやってもらえない」の一言」すら言えない無能な上司が一番使えないだろｗｗ
そんな指示すら出来ない上司は社会人としての意識が低いわｗｗｗｗｗ
316. Posted by 2016年08月10日 23:26
この記事何が言いたいのか分からん
定時で帰るのが悪いみたいに言いつつ会社側も居場所を用意すべきとかフラフラしてて何も指摘できてないとしか思えん
そもそも今は「会社は友人を作る場ではない」って会社側が言ってるじゃないの
定時で帰るのが悪いみたいに言いつつ会社側も居場所を用意すべきとかフラフラしてて何も指摘できてないとしか思えん
そもそも今は「会社は友人を作る場ではない」って会社側が言ってるじゃないの
317. Posted by 2016年08月10日 23:27
日本の労働環境だけは本当に糞
318. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2016年08月10日 23:28
定時に帰りたくないなら、いっそのこと会社に住んだらどうだ？
通勤時間も仕事に当てないともったいないだろ、社畜さん
通勤時間も仕事に当てないともったいないだろ、社畜さん
319. Posted by 2016年08月10日 23:28
ネットで言わずに会社で上司に直接言えば100点だよ
320. Posted by 名無しの電脳王女 2016年08月10日 23:29
終身雇用もしてくれない会社に、なにが嬉しくて残業を自ら勧んで探すようなことしなきゃならないんだ？
残業大好きバカだけ一人でやってろよ
それでなくても世界一ワークライフバランスがとれてなくて
世界一時間に対しての生産性の低い国だってのに
スーパーアホらしい
残業大好きバカだけ一人でやってろよ
それでなくても世界一ワークライフバランスがとれてなくて
世界一時間に対しての生産性の低い国だってのに
スーパーアホらしい
321. Posted by 2016年08月10日 23:29
>具体的なメリット、デメリットの話がまるでない頓珍漢な記事
同意。
同意。
322. Posted by 2016年08月10日 23:29
部下「上司が定時になると残業する、アイツはだめだ」
323. Posted by 2016年08月10日 23:29
「それ終わったらこっちもやっておいて」の一言を先に言っておけば良いだけだろ
と言うか、そこそこ仕事こなせるの分かったんならその分回す仕事増やせよ、そういうのは上司の仕事だぞ？
下っ端は言われた事しかしないもんだよ、ご機嫌伺いして昇進って時代じゃないんだよ、もう
と言うか、そこそこ仕事こなせるの分かったんならその分回す仕事増やせよ、そういうのは上司の仕事だぞ？
下っ端は言われた事しかしないもんだよ、ご機嫌伺いして昇進って時代じゃないんだよ、もう
324. Posted by 2016年08月10日 23:29
定時で帰したくなかったら
定時で終わらない量の仕事渡せ
定時で終わらない量の仕事渡せ
325. Posted by 2016年08月10日 23:29
決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、
↑
この記者も老害じゃねーか
↑
この記者も老害じゃねーか
326. Posted by 2016年08月10日 23:30
今時こんな奴いねーよ
生活残業で残りたがる奴はいるけど
第一新人が残業してまでやるべき仕事何てねーよ
生活残業で残りたがる奴はいるけど
第一新人が残業してまでやるべき仕事何てねーよ
327. Posted by 2016年08月10日 23:30
ブラック企業じゃないとやっていけない会社なんぞがあるから、いつまでたっても景気が良くならねえんだよ！
ブラック企業だから、いつまでたっても負け続ける中小零細会社なんだろｗｗｗ
ブラック企業だから、いつまでたっても負け続ける中小零細会社なんだろｗｗｗ
328. Posted by 2016年08月10日 23:30
櫻井樹吏ってやつが記者か
329. Posted by Q_Q 2016年08月10日 23:30
こんな上司がいるから、定時になっても仕事が終わらないんだよね。
「定時過ぎても仕事してる俺、カッコ良い」と思うような社風なんだろうね。
「定時過ぎても仕事してる俺、カッコ良い」と思うような社風なんだろうね。
330. Posted by 2016年08月10日 23:30
>311 そういうところがどんどん淘汰されていけばマシになるよ。仕方ないって続けていたらいつまでもそのまんま。とっとと経験積んで技能磨いて沈没船から脱出しよう。
331. Posted by 2016年08月10日 23:30
自分の無能さに気づかないバカ上司
332. Posted by 2016年08月10日 23:30
昔、頑張って前任者より時間短縮して定時で帰ってたら残業しろ！的に言われたので、朝職場に来てから2時間何もせずぼーっとしてた。
333. Posted by 名無しのブラック 2016年08月10日 23:31
定時終了後に「なにかありませんか」って聞けと言ってるやつら
新入社員の立場が何かを理解してねーだろｗｗｗ
仕様期間は残業はおろか、下手をすれば日当６０００円なんだぞ
そんなことをしたら、「お、ありがとね！」と、２３時以降まで
サビ残使い捨てにされるだろ
大体「なんで残らないの」っていう会社なんて新人を仕様期間で使い捨てる会社だぞ？
新入社員の立場が何かを理解してねーだろｗｗｗ
仕様期間は残業はおろか、下手をすれば日当６０００円なんだぞ
そんなことをしたら、「お、ありがとね！」と、２３時以降まで
サビ残使い捨てにされるだろ
大体「なんで残らないの」っていう会社なんて新人を仕様期間で使い捨てる会社だぞ？
334. Posted by 2016年08月10日 23:32
いやいやいやいや
与えられた仕事を定時内で片づけ、会社の出費になる残業代を出させないで帰ってくれるなんて良社員じゃん
与えられた仕事を定時内で片づけ、会社の出費になる残業代を出させないで帰ってくれるなんて良社員じゃん
335. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:32
煙草すぱー
定時になりました
さぁ仕事しよ
って無能社員が多過ぎ
定時になりました
さぁ仕事しよ
って無能社員が多過ぎ
336. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:32
「仕事片付いたんで」と付ける印象操作のスレタイ。
色んなパターンがあると思うがね。
色んなパターンがあると思うがね。
337. Posted by 2016年08月10日 23:32
不況を口実に(実際には団塊とバブルが糞だから)会社が労働者を大事にしなくなった。
当然、雇用される方も心は離れていく。
当然、雇用される方も心は離れていく。
338. Posted by 774 2016年08月10日 23:32
出世して生き残れるヤツが一握りしかいない理由がよくわかるスレだな。
代わりの効く、どうでもいい人材ばっかｗｗ
代わりの効く、どうでもいい人材ばっかｗｗ
339. Posted by 2016年08月10日 23:33
あえて能率を落として社会全体の生産性を下げ、国民総低所得化によるインフレ防止を目指す徳川家康型経済モデル
340. Posted by 2016年08月10日 23:33
会社も社会も欧米を見習え！ってやってるくせに
残業に関しては欧米を見習わない老害ｗｗ
残業に関しては欧米を見習わない老害ｗｗ
341. Posted by 2016年08月10日 23:33
てきぱき短時間で終わらせて帰るのが悪で
だらだら残業やってる奴が働き者として評価される
これがまずおかしい
だらだら残業やってる奴が働き者として評価される
これがまずおかしい
342. Posted by 2016年08月10日 23:34
定時なら帰って良し
ドイツなら当たり前の光景だ。
ドイツなら当たり前の光景だ。
343. Posted by 2016年08月10日 23:34
まあプラス3歳くらいまでの先輩がいて、それと仲良くできればその会社での定石も聞けるんだけどね
いずれにせよ離職率高そうだな、ここまですぐに使える使えないを判断する会社
いずれにせよ離職率高そうだな、ここまですぐに使える使えないを判断する会社
344. Posted by 2016年08月10日 23:35
残業して欲しいならその旨を伝えろ無能
人の管理が上司の仕事だろうがクズ
人の管理が上司の仕事だろうがクズ
345. Posted by 2016年08月10日 23:35
今の若者はスマホで遊んで定時とか日常だぞｗｗｗ
346. Posted by 2016年08月10日 23:35
338
曲がったキュウリを市場から排除したらなぜ食糧危機に至るのか、理解できないクチだろお前
曲がったキュウリを市場から排除したらなぜ食糧危機に至るのか、理解できないクチだろお前
347. Posted by ななし 2016年08月10日 23:35
単価を削ってまで残業させる価値がないならしない方がよくね？
348. Posted by 2016年08月10日 23:35
制限時間内でやり遂げてこそプロ
349. Posted by 2016年08月10日 23:35
いるいるこういうの
「他の人間が仕事してるのになんでお前帰るの？」とか真顔で言う
残業しなきゃ終わらない方がおかしいだろ
受けた仕事の量か割り振り間違ってんだよ
「他の人間が仕事してるのになんでお前帰るの？」とか真顔で言う
残業しなきゃ終わらない方がおかしいだろ
受けた仕事の量か割り振り間違ってんだよ
350. Posted by 2016年08月10日 23:35
>決められた時間の中で、業務をこなす。
これって、プロ意識じゃ…
限られた予算内で仕上げようと思ったら作業時間を削るしかないし。
製造業だけの話かもしれんけど。
これって、プロ意識じゃ…
限られた予算内で仕上げようと思ったら作業時間を削るしかないし。
製造業だけの話かもしれんけど。
351. Posted by 2016年08月10日 23:36
遅刻するのは許さない！
でも定時に帰るのも許さない！
日本おわってんな
でも定時に帰るのも許さない！
日本おわってんな
352. Posted by 2016年08月10日 23:36
自分の職場や会社の悪口ばっかり言ってる奴はダメ人間
周りがクズばかりなのは自分もクズだからなのにそれに気付いてない
そんなクソみたいな職場ならさっさと辞めちゃえばいいのに
おまえみたいなクソじゃ転職先も見つからないからしがみついてるんだよな
同じ穴の狢のくせに周りの悪い所ばかりが見えて自分がクソだって事に気付いてないどーしようもないダメ人間
周りがクズばかりなのは自分もクズだからなのにそれに気付いてない
そんなクソみたいな職場ならさっさと辞めちゃえばいいのに
おまえみたいなクソじゃ転職先も見つからないからしがみついてるんだよな
同じ穴の狢のくせに周りの悪い所ばかりが見えて自分がクソだって事に気付いてないどーしようもないダメ人間
353. Posted by 2016年08月10日 23:36
俺のところは自分の業務が終わったら早く退社しろと言われる。
寧ろ定時後に上司に何か手伝う事があるか聞いたら
「自分から余計な仕事を招くな。終わったらとっとと帰れ！」
と言われそうだ。
寧ろ定時後に上司に何か手伝う事があるか聞いたら
「自分から余計な仕事を招くな。終わったらとっとと帰れ！」
と言われそうだ。
354. Posted by ぼくアルバイトー 2016年08月10日 23:37
考え方が古臭い上に押し付けがましい
仕事が終わった奴に新しい仕事振るのは上司の仕事で部下から伺うことではない
このは上司は無能で部下の仕事の進捗も把握できてないのだろうね
仕事が終わった奴に新しい仕事振るのは上司の仕事で部下から伺うことではない
このは上司は無能で部下の仕事の進捗も把握できてないのだろうね
355. Posted by 2016年08月10日 23:37
海外を例に出すバカがいるけど
それだと今の日本経済はないだろがカス
それだと今の日本経済はないだろがカス
356. Posted by すまいる名無しさん 2016年08月10日 23:39
無能の考え方だよなー。
今時こんな非生産的な考え方のやつ、実在するの？
今時こんな非生産的な考え方のやつ、実在するの？
357. Posted by あ 2016年08月10日 23:39
この記事で文句を言っているやつらはなんなんだ？
完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか？」の一言いうのは同然だろう！！
サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが！！
完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか？」の一言いうのは同然だろう！！
サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが！！
358. Posted by 2016年08月10日 23:40
出世とか興味ないなら気にしなくていいよ
今楽するか爺になって苦労するかの違いだ
今楽するか爺になって苦労するかの違いだ
359. Posted by 2016年08月10日 23:41
どう見ても一番使えないのは上司だろｗ
360. Posted by ＿ 2016年08月10日 23:41
居残りを誇る社会ってのもばッカげた話だよなあ
学校で居残りつったら、勉強ができなくてやるもんだというのに・・・
こう言うと、社会と学校は違う！とか言い出すんだろうなあ
ハハハ、仕事が残ってるから定時で帰れないんですよね？ｗ
自分ができないことを部下に押し付けるから、この記事の人は成長しないのですよ・・・
学校で居残りつったら、勉強ができなくてやるもんだというのに・・・
こう言うと、社会と学校は違う！とか言い出すんだろうなあ
ハハハ、仕事が残ってるから定時で帰れないんですよね？ｗ
自分ができないことを部下に押し付けるから、この記事の人は成長しないのですよ・・・
361. Posted by 2016年08月10日 23:41
>今楽するか爺になって苦労するかの違いだ
爺になって苦労するより、今楽する方が良いな。
爺になって苦労するより、今楽する方が良いな。
362. Posted by あ 2016年08月10日 23:42
この記事で文句を言っているやつらはなんなんだ？
完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか？」の一言いうのは同然だろう！！
サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが！！
完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか？」の一言いうのは同然だろう！！
サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが！！
363. Posted by 2016年08月10日 23:42
「チームで作業してる」などとは一言も書いていないのに、勝手にチームで作業してる事に捏造して
必死になって擁護するアホが沸いててワロタｗｗｗｗ
捏造乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ
必死になって擁護するアホが沸いててワロタｗｗｗｗ
捏造乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ
364. Posted by 2016年08月10日 23:43
新入社員だからすべての仕事を知らないし任せられないから軽くしてるのに
この言い分ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この言い分ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
365. Posted by 2016年08月10日 23:43
仮にチームで作業してるならなおさら新人と方針共有しろよ
366. Posted by 2016年08月10日 23:43
>358 そういう会社で出世するのは奴隷使いだから染まる前に余所の会社で出世した方がいいよ。残った人間は爺になるまで生きれるの？
367. Posted by 2016年08月10日 23:44
残業代稼ぐためにダラダラ仕事する奴らよりよっぽど優秀だろに
いい加減残業多い奴が優秀って考え止めろよ、どんだけ残業しようが
結果出せてないなら仕事してないのと同じなんだよ
いい加減残業多い奴が優秀って考え止めろよ、どんだけ残業しようが
結果出せてないなら仕事してないのと同じなんだよ
368. Posted by 2016年08月10日 23:44
指示待ち上司ほんとクソ
369. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:44
やって欲しいことあるなら定時前に言え
370. Posted by 2016年08月10日 23:44
>>363
零細企業か無職ｗ
零細企業か無職ｗ
371. Posted by Gamehard774 2016年08月10日 23:45
俺の働いてた会社では新人が残業したところで大したことないし残業代もったいないからから定時で帰れと言われました
372. Posted by 2016年08月10日 23:45
早く帰れるのは新人の時だけ、といわれてたな
指示出したところでその通りできるとも限らないから
まあ礼儀というか保険として一言聞いておくといいよ
残るべきかどうか判断できるようになる頃には、実質残れなくなるから
指示出したところでその通りできるとも限らないから
まあ礼儀というか保険として一言聞いておくといいよ
残るべきかどうか判断できるようになる頃には、実質残れなくなるから
373. Posted by 2016年08月10日 23:45
>>358
そもそもその出世が昔と違って損しか無いしな
給料がろくに上がらんのに責任と仕事と拘束時間は一気に増えるってどういう事さ
だから馬鹿らしくて今の若者は昇進したがらないし、昇進の為に上司に媚びへつらったりもしないんだよ
そもそもその出世が昔と違って損しか無いしな
給料がろくに上がらんのに責任と仕事と拘束時間は一気に増えるってどういう事さ
だから馬鹿らしくて今の若者は昇進したがらないし、昇進の為に上司に媚びへつらったりもしないんだよ
374. Posted by ブラックにバカ上司がはびこる 2016年08月10日 23:45
ちゃんと残業代を出す会社は、逆に無意味な残業をしたら怒られるよね。
375. Posted by 2016年08月10日 23:46
新入社員の仕事の管理は「上司」の仕事であって「新入社員」の仕事じゃなくね？
上を通さず勝手に新入社員が仕事したら社に迷惑かけることになると思うが
あと新入社員の就業時の態度の注意やら、他人への気の使い方とか教えるのも上司というか教育係の仕事のはずなんだが
上を通さず勝手に新入社員が仕事したら社に迷惑かけることになると思うが
あと新入社員の就業時の態度の注意やら、他人への気の使い方とか教えるのも上司というか教育係の仕事のはずなんだが
376. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:47
この記事を絶賛してる奴は、経団連マンセー！ユダヤマンセー！とハッキリ言っちゃえよ。
そっちの方が分かりやすいわ(クズ＆馬鹿と言う意味で)。
そっちの方が分かりやすいわ(クズ＆馬鹿と言う意味で)。
377. Posted by 2016年08月10日 23:47
ダイヤモンドはこの無能ライターを解雇しろ
378. Posted by 2016年08月10日 23:47
使えない上司
379. Posted by 2016年08月10日 23:47
大体、定時後に忙しそうにしてる人は、仕事できないクズ
そういう奴に限って昼間はだらだらやってる
そういう奴に限って昼間はだらだらやってる
380. Posted by 2016年08月10日 23:48
自分の今の実力が、会社に貢献しると思っているのがかわいいね。
381. Posted by 2016年08月10日 23:49
てめえらは上司と会話しないのか？
悩みを聞いてもらったり
人を紹介してもらったことがあるだろう？
あ？
てめえらは無職ばっかしか能無し！！
悩みを聞いてもらったり
人を紹介してもらったことがあるだろう？
あ？
てめえらは無職ばっかしか能無し！！
382. Posted by 2016年08月10日 23:49
これは上司がバカなだけだな。
新人の仕事量を単に増やせばいいだけ
新人の仕事量を単に増やせばいいだけ
383. Posted by あ 2016年08月10日 23:49
8時間勤務って所で既に頭おかしいんだよ日本は
384. Posted by 2016年08月10日 23:49
「新入社員だからすべての仕事を知らないし任せられない」だったらなおの事
上司が新入社員に仕事を割り振るのが当然だろｗ
アホだなｗｗ
上司が新入社員に仕事を割り振るのが当然だろｗ
アホだなｗｗ
385. Posted by 2016年08月10日 23:49
>357 なんでチームのメンバーに残業できるかどうかくらい事前に確認できないの？
奴隷使いと従順な奴隷達はあれこれ理由をつけて人を奴隷化するのに必死だなｗ
奴隷使いと従順な奴隷達はあれこれ理由をつけて人を奴隷化するのに必死だなｗ
386. Posted by も 2016年08月10日 23:50
お金云々じゃない、仕事に対する意識の問題だ！
by ブラック
by ブラック
387. Posted by な 2016年08月10日 23:50
時間を守らない日本人
どこが勤勉なのか
どこが勤勉なのか
388. Posted by 2016年08月10日 23:50
こういうのってさ「何かありませんか」と聞くと今度は「一々聞かないと分からないとか使えないな」になるんだぜ？
そして気を利かせてやって欲しそうな事すると「余計な事するな」になって、指示を待ってると「何かありませんかと聞く事すら出来んのか」になる
無限ループって怖いよね
そして気を利かせてやって欲しそうな事すると「余計な事するな」になって、指示を待ってると「何かありませんかと聞く事すら出来んのか」になる
無限ループって怖いよね
389. Posted by 2016年08月10日 23:50
俺中間管理職だけど
新入社員より早く帰るぞ
たまに近所の小学生より早いぞ
新入社員より早く帰るぞ
たまに近所の小学生より早いぞ
390. Posted by 2016年08月10日 23:50
日本のホワイトカラーの生産性が低い理由がこれだ
391. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:50
ゾンビがゾンビ増やしてるだけだろ。これ。
392. Posted by 2016年08月10日 23:50
「何かやることはありますか？」
なんて言われたら
「お前に仕事があるなら割り振ってる、そんなものを聞くんじゃない
そんな事を聞くぐらいなら『××をする必要があると思うのですが、それはやらなくて良いのですか？』と仕事を提案してこい。必要なら考えてやらんことも無い」
って返されると思うぞ
なんて言われたら
「お前に仕事があるなら割り振ってる、そんなものを聞くんじゃない
そんな事を聞くぐらいなら『××をする必要があると思うのですが、それはやらなくて良いのですか？』と仕事を提案してこい。必要なら考えてやらんことも無い」
って返されると思うぞ
393. Posted by 2016年08月10日 23:51
頭ガッチガチの昭和世代の価値観から抜け出せない連中の悪しき風習だな
家に居場所がなかったり無趣味でやることがないからって新入社員巻き込むなよ
家に居場所がなかったり無趣味でやることがないからって新入社員巻き込むなよ
394. Posted by ら 2016年08月10日 23:51
もういい加減古い考えやめようや。化石みてーなやつは消えてくれマジで。
395. Posted by にょ 2016年08月10日 23:52
>>362
とろとろ仕事して他のメンバーに迷惑かけてんじゃねえよ、無能。
とろとろ仕事して他のメンバーに迷惑かけてんじゃねえよ、無能。
396. Posted by 2016年08月10日 23:53
楽してたくさん仕事をこなすより
面倒臭くて仕事が長引く方に行く
マジでおかしいマゾ体質社会
面倒臭くて仕事が長引く方に行く
マジでおかしいマゾ体質社会
397. Posted by こ 2016年08月10日 23:53
ホワイトの会社：残業は本当に必要な時以外はするな。
グレーの会社：残業代は払いたくないから、残業はダメ。
ブラックの会社：残業は社会人としての常識。働け。
グレーの会社：残業代は払いたくないから、残業はダメ。
ブラックの会社：残業は社会人としての常識。働け。
398. Posted by 2016年08月10日 23:53
一日で終わらないくらいの仕事を任せて、
定時過ぎたら肩を叩いて帰らせる。
こういう発想は無いのか。
定時過ぎたら肩を叩いて帰らせる。
こういう発想は無いのか。
399. Posted by 2016年08月10日 23:54
※388
そのコンボは離職率に大いに貢献してる
そのコンボは離職率に大いに貢献してる
400. Posted by 2016年08月10日 23:54
定時ってのは来客、電話とかの受付終了であって、社内で出来る仕事を終えて初めて終業
って思うようにしている
残業代なんて出さなくても「ウチの会社ブラックだからなー」で済むから、雇用側から見れば、どんなに生産性が低くたって残らせた方がいい
って思うようにしている
残業代なんて出さなくても「ウチの会社ブラックだからなー」で済むから、雇用側から見れば、どんなに生産性が低くたって残らせた方がいい
401. Posted by 2016年08月10日 23:54
はっきり言って自分の仕事だけやってれば良くて、給料以上に働く必要もないわ。
人より多く働いて、それで今のこの国のクズどもがまともにそれを評価するとか思ってるとかどれだけ脳内お花畑なわけ？
この国はまじめに働く人間ほど馬鹿を見る社会だからねぇ。
人より多く働いて、それで今のこの国のクズどもがまともにそれを評価するとか思ってるとかどれだけ脳内お花畑なわけ？
この国はまじめに働く人間ほど馬鹿を見る社会だからねぇ。
402. Posted by 2016年08月10日 23:55
仕事終わってんならええやん
終わってないのに定時に帰るってんならゴミだが
終わってないのに定時に帰るってんならゴミだが
403. Posted by 2016年08月10日 23:55
そういう国なんだから仕方ない
楽はしても低評価受けたくないなら独立するか再就職すれば？
楽はしても低評価受けたくないなら独立するか再就職すれば？
404. Posted by 2016年08月10日 23:55
>389
上司の鑑。やることやって上が早く退社したり有給をばんばん使ってくれると下もやり易くていい。
上司の鑑。やることやって上が早く退社したり有給をばんばん使ってくれると下もやり易くていい。
405. Posted by 2016年08月10日 23:55
何かやることある？
ないから帰っていいよっていつもいわれる
ないから帰っていいよっていつもいわれる
406. Posted by 2016年08月10日 23:57
家に帰りづらくて会社に居座るのを帰属意識と呼んで、新人にも会社に居てくれないと淋しいから、文句を言う。頭おかしい。
407. Posted by 2016年08月10日 23:57
※388
でも上司に好かれると
全体が暇なときに「悪いけど、これ頼まれてくれる？」と仕事回してくるし
忙しくても「あとは俺ら管理職の仕事だから、あんたら定時に帰りなよ」になるし
余計なことをしても「いや、お前のような他と変わった事を思いついてくれるヤツが必要だよ」と言ってくれる
でも上司に好かれると
全体が暇なときに「悪いけど、これ頼まれてくれる？」と仕事回してくるし
忙しくても「あとは俺ら管理職の仕事だから、あんたら定時に帰りなよ」になるし
余計なことをしても「いや、お前のような他と変わった事を思いついてくれるヤツが必要だよ」と言ってくれる
408. Posted by 2016年08月10日 23:57
いろんな会社があっていろんな上司がいるのは当然だよ
人間はロボットじゃないんだからさ
ブラックブラック騒いでポンコツ上司に悩まされるくらいなら
さっさと転職すればいいのになんでみんな文句ばっかり言いながら
ブラック企業で働いてるの？
今はもう終身雇用年功序列の時代じゃないんだよ
文句ばっかり言いながらブラック企業にしがみついて働き続けてる人の方が
考え方が古いよ
人間はロボットじゃないんだからさ
ブラックブラック騒いでポンコツ上司に悩まされるくらいなら
さっさと転職すればいいのになんでみんな文句ばっかり言いながら
ブラック企業で働いてるの？
今はもう終身雇用年功序列の時代じゃないんだよ
文句ばっかり言いながらブラック企業にしがみついて働き続けてる人の方が
考え方が古いよ
409. Posted by 2016年08月10日 23:57
クソ雑誌だからしゃーなしｗ
410. Posted by ああ 2016年08月10日 23:58
定時とは何か今一度問いたい
411. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 23:58
こういう上司がいる限り社畜は増え続ける
412. Posted by 2016年08月10日 23:58
※387
その理論はおかしいって前もいっただろ
会社の時間優先するか自分の時間優先するかなんだし
その理論はおかしいって前もいっただろ
会社の時間優先するか自分の時間優先するかなんだし
413. Posted by 2016年08月10日 23:58
うちのチームの先輩は嫁より稼ぎ少ないから
たいした仕事もないのに残業してるわ
ばっかじゃねぇのってみんな思ってる。
たいした仕事もないのに残業してるわ
ばっかじゃねぇのってみんな思ってる。
414. Posted by 2016年08月10日 23:59
残業するのが当たり前、という考え方と定時で帰るのが当たり前という考え方の対決だから妥協点なんて見いだせないよね。法的には残業は強制できませんｗ
残業をなくす努力をするか、残業の旨みを増やすようにしないとうまくいかないと思う。
残業をなくす努力をするか、残業の旨みを増やすようにしないとうまくいかないと思う。
415. Posted by 2016年08月10日 23:59
上司にゴマすりひとつできないと良くて一生ヒラか落ちこぼれるぞw
416. Posted by 2016年08月10日 23:59
まぁ、残業が発生する時点で、業務計画立てる上司なりが無能なんだがね
流石に外部影響の大きい営業職とかは、一概には言えんけどね
流石に外部影響の大きい営業職とかは、一概には言えんけどね
417. Posted by 2016年08月10日 23:59
結局仕事に逃げてる老害共が体のいい言い訳が欲しいだけだろ
418. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:59
残業は上司が無能の証
419. Posted by 2016年08月10日 23:59
408
彼らはブラックが嫌なわけじゃない
自虐を愉しみたいだけなんだろうから邪魔しないでやってくれ
彼らはブラックが嫌なわけじゃない
自虐を愉しみたいだけなんだろうから邪魔しないでやってくれ
420. Posted by 、 2016年08月11日 00:00
誰が何時に来て何時に帰ってるのか、誰も気にしてねぇわ
コアタイムとかあったっけ？ってレベル
コアタイムとかあったっけ？ってレベル
421. Posted by 2016年08月11日 00:00
残業代が出るなら、喜んで！
残業代が出るなら。
残業代が出るなら。
422. Posted by 吉田君 2016年08月11日 00:00
新人は一番最後に帰る、それが社会の決まりだ。
423. Posted by もきゅっと名無しさん 2016年08月11日 00:00
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
は、
自分の仕事を定時までのに処理する能力が無い無能
か
仕事量が多すぎ、人材不足でそれを解消する能力のない会社
ダゾ
は、
自分の仕事を定時までのに処理する能力が無い無能
か
仕事量が多すぎ、人材不足でそれを解消する能力のない会社
ダゾ
424. Posted by 2016年08月11日 00:00
妄想シチューエーションで何を語ることが
425. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月11日 00:00
出社時は時間厳守なんだから、退社時も守れよ
426. Posted by 2016年08月11日 00:01
使えない無能な上司にゴマすったところで、何の効果も無いわｗｗ
427. Posted by 2016年08月11日 00:02
いっつも会社のせいにしてるけど
自分都合で定時に帰らない社員も悪いと思うぞ
一方だけ悪いってことはないだろう
自分都合で定時に帰らない社員も悪いと思うぞ
一方だけ悪いってことはないだろう
428. Posted by 2016年08月11日 00:02
まあ嫌煙と同じでどう抗おうと両派の考えが拮抗するのはもう目の前な気がするな
思ってたけど言わなかった勢から最近どんどん聞くわ
思ってたけど言わなかった勢から最近どんどん聞くわ
429. Posted by 2016年08月11日 00:02
※419
そいや、ブラック自慢していた友人の同僚と話をする機会があったから
就業規則についていろいろと話を聞いてみたら、ぜんぜんブラックじゃなかったことを思い出した
嘘を付いてまでブラック自慢するなやって思ったｗ
そいや、ブラック自慢していた友人の同僚と話をする機会があったから
就業規則についていろいろと話を聞いてみたら、ぜんぜんブラックじゃなかったことを思い出した
嘘を付いてまでブラック自慢するなやって思ったｗ
