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俺「この日有休つかいますね」課長「お盆休みだったじゃん。だめだぞ」

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1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:17:36.922 ID:KTZQB4uxpNIKU.net
俺「え?なんでですか?」
課長「制度があるからって乱用していいわけじゃないぞ?」

俺「乱用してないし、有休は社員の権利ですよね。お盆は有休じゃないし」
課長「制度があるから使っていいなら、冬のお前の査定最低にして出しとくわ。制度があるからいいんだろ??お前のやってることはそーいうこと」(超絶ドヤ顔

俺「なんでそういう話になるんですか?そういうのパワハr」
主任「吉岡っ!!!!」

主任「すみません!こいつ馬鹿で常識なくて。よく教育しておきますんで今回は勘弁してあげてください」
課長「はぁーっ・・・常識のない馬鹿な部下もつと疲れるわーww良く言い聞かせとけよ」


何これ結局休み取れなかったし


3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:19:35.047 ID:2F45WCkb0NIKU.net
録音して労基へ


4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:20:10.353 ID:T2WI7wKz0NIKU.net
交渉下手の俺くん


5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:20:11.117 ID:tdNSuin60NIKU.net
あのさぁ吉岡ぁ常識って知ってるか?



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Pickup!

8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:22:43.780 ID:4G9mbeXMMNIKU.net
主任「俺が上に適当に言っとくからお前は休め」


9 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:24:15.537 ID:WgvDt2rUdNIKU.net
あ、録音しときましたんで


10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:25:58.269 ID:IYIk4goL0NIKU.net
お前もよく言ったなそれ
勇気あるなウラヤマシイワ


11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:28:25.294 ID:3IF14pG30NIKU.net
有給は使う権利あるけど会社側も断る権利あるんだよ?


12 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:29:32.246 ID:NwLBotDV0NIKU.net
>>11
ずらしてもらえないかと交渉する権利があるんだよ


19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:35:48.814 ID:Jv/p5+PldNIKU.net
>>11
時季変更権しかないよ


17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:34:40.062 ID:V/H9BNs40NIKU.net
>>12
交渉する権利だけなら蹴られて終わりじゃん


13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:31:06.583 ID:5KddodqwaNIKU.net
当日欠勤あるで


14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:33:07.466 ID:gHk3alejaNIKU.net
断るんじゃなくて交渉だろ?
労基に相談してみようぜ


16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:34:37.201 ID:BaoWD0750NIKU.net
俺くん、いい加減有休取ってよ〜っていつも言われるわ


21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:36:48.104 ID:Ka4N256p0NIKU.net
こういう会社もやっぱりあるよね。
しかし、世の中にはこういう話はごまんとあるのに有給申請する前に先輩とかに相談してみないもんなんだろーか。


22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:38:31.111 ID:Qyqauy61dNIKU.net
俺「有休取りたいんで・・・」有休願スッ
課長「なにその紙?勝手に取ったらいいじゃん。日報有休にしとけばそれでいいよ。」
なお毎年35日は有休捨ててる模様


23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:41:13.130 ID:gHk3alejaNIKU.net
>>22
勿体無いな


24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:43:08.465 ID:Qyqauy61dNIKU.net
>>23
有休取っても誰も俺の仕事してくれないから取るだけ無駄
前日と翌日のサビ残増えるだけ


31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 20:35:20.266 ID:ivQDIU680NIKU.net
>>24
ひええ


25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:45:02.605 ID:2bBMGYnRaNIKU.net
ぼく「明日有休取っていいですか?」
課長「おう、他の人とかぶってなく、自分の仕事終わってるならいいぞ。」
課長「自己調整して取りな。」

ぼく「やったぜ。」


30 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 20:19:49.338 ID:2haSqua8dNIKU.net
すまん、明日有給


7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/29(月) 19:21:27.809 ID:D75E2tPA0NIKU.net
もう一回同じやり取り録音しろよあほ



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2016/08/31 23:34:23
    第136条

    使用者は、第39条第1項から第4項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2016/08/31 23:36:51
    労基、労基っていうけど、労基のちょっとした指導なんてブラックにゃ通用せんのでは
    特に今回のくらいのことでは大した指導には・・・
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2016/08/31 23:38:51
    お盆有給じゃないって羨ましい。
    有給残数少ないんじゃあ
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2016/08/31 23:43:28
    俺の都合>>>>>>>納期、会社の都合
    なお査定は最低の模様
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2016/08/31 23:54:38
    ※1
    別に欠勤扱いにして賃金減額してる訳じゃないからその話は通らない
    有休使って出勤数が少ない奴と有休使わずに出勤数が多い奴で、同じだけ成長した・業績残したと評価しろという方が不当
    査定上げたいならそれだけのことをしろよ
    出勤しないで査定上げろとかただのモンスターだぞ
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2016/08/31 23:58:20
    モンスターw
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