コメント一覧

• 1 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:50 ID：FdH4fAPA0
• そしてクソ評価くらうクソスレ主
• 2 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:50 ID：QTBxoqH30
• >>1が売れ残り婆なのは理解できた
• 3 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:50 ID：s5bqnFUb0
• 質疑応答の前には講義が必要なんだよな
• 4 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:51 ID：lxA9A6j.0
• 高校からは学生って言う教授さんはいったいどこの大学の人ですかね
• 5 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 20:51 ID：ZgCyy2K10
• その程度の低い新卒が入社できる程程度の低い会社に勤めてるんだろ(笑)
• 6 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:52 ID：Y5bLeELd0
• 床上手のバージン求めすぎなんだよ
  育成能力ない奴に育てさせても育つわけがない
  んなもん、意思疎通とか何でもかんでも思い通りにできるんだったら
  世の中平和でテロも紛争も起きねえよ
• 7 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:52 ID：js3bd5wq0
• 優秀な奴は応募しない
  無能な奴が採用される
  その程度の会社って事でしょ
• 8 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:52 ID：GtDfwc2X0
• このイッチは何がしたいの？
  釣りの意味ある？
• 9 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 20:53 ID：LuYctgA80
• ほんと無能でごめんなさい…
• 10 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 20:53 ID：4zhK84KR0
• 俺かよ！！
• 11 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:54 ID：fiQ5QYOl0
• 会社辞めて財産親族に配って自殺しろ社会のゴミ
• 12 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:54 ID：pedfB5ci0
• 教えるのが上手い人は、相手に合わせてちゃんと教え方を変える。
  褒めて伸ばすとか、叱って伸ばすとかじゃなくて、褒め方、叱り方がある。
  
  覚えるのが優秀な人は自分にあった学び方を知っている。
  どんな教え方でも自分に合った学び方に変換できる。
• 13 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:56 ID：1A8th3zA0
• 指導能力0のゴミ上司か
• 14 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:57 ID：EK2SwCj40
• 発達障害定期
• 15 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 20:57 ID：WzBi3G4u0
• 自分も教えられてるときに話さえぎってしまったり、勝手な行動してしまうのですが。
  心当たりがあるので書きます。
  
  
  このスレ主ADHDなんじゃないかな。
  あと数字間違いはLD。傷ついたらごめんね。
  
  新社会人、よく使えないとか言われてるの多いけど実はADHDだったりLDだったりするから…
  
  
  
  
• 16 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 20:58 ID：1.QnLRF90
• だから新卒一括採用なんて非効率な慣習は廃止して通年採用で実力者を雇用すればいいんだよ
  中小企業が既に通年採用で実力者を雇い生産性を高めても、大企業に無能が入り込むせいで下請けの中小企業は苦しめられるんだよなあ
• 17 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 20:58 ID：g.JMv7Ay0
• 正直教えてもダメな人間はマジでダメ。伸びる奴と伸びない奴の個体差はホントにあるんだぞ
• 18 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:00 ID：oNT6vvQD0
• ※8
  日常で誰からも構ってもらえない所属欲求の強い人が定期的に釣りスレ立ててるだけ
  少なくとも暇人数名は確実に構ってくれるからね
• 19 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:01 ID：h.RC.QEt0
• 「昨日より少しだけ良い仕事をしよう」って思考で毎日をやっていくと結果に繋がるしモチベーションも保てて良いよ。
• 20 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:01 ID：QtYwUX4r0
• 仕事ができる、できない以前に考え方の問題。
  自分の働き方で自分の生活を支えてる…
  その自覚があるやつはきちんと努力するし、ないやつはいつまでたっても使えないまま
• 21 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:02 ID：gSV.eo4o0
• ある程度使えるようになっても文句つけて怒鳴り散らすんだろうな
  間違うと「お前を信用してやっているんだから！！！
  こんなこともわかんないの！！！
  何年この仕事してんの！！！
  
  
  し
  
  
  n
• 22 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:02 ID：f40X2Q5.0
• 
  　俺の恩師は部下を使える者が有能な上司って言ってたな
  恩師は個人個人をよく把握してて巧くマネージメントしてたよｗ
  
  すべては部下の所為じゃなくて、その上司の力量だって自分の教え子たちに言ってたわｗｗｗ
  
  使えないじゃなくて使えるようにするのが役職に就いたものの職責だぜ？
  
• 23 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:02 ID：.iZExBBA0
• マイナス思考ばっかりだな
  こういう考えのパターンになったら一度社会から離れて性格変えるしかない
• 24 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:02 ID：nqkoyvtz0
• ネットに後輩の愚痴書くような先輩にだけは絶対にならないように気をつけよう
• 25 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:03 ID：9esPas9U0
• ちゃんと育たないのは指導者の方にも問題あるから、全部自分が悪いわけではない
• 26 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:04 ID：aGniZYtU0
• ちょっと鬱系入ってきてるかも・・・だから余計にミスすることもある
  落ち着いたら周りが見えるけど、負のスパイラルだよなぁ
• 27 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:04 ID：pMHYQr9e0
• 卒業して半年しか働いてないのに諦めるのは早い。
  転職するにしても若ければそれだけでいろいろあるしな。
• 28 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:06 ID：eDmoiPt80
• 取り敢えず、朝は早めにきて準備して始業時間と同時に仕事ができて　仕事が出来る出来ないに関係なく整理整頓清掃できれば２年は我慢してやるよ
  前の職場なんか入社１０年以上の社員が↑のこと出来ないんだぜ、仕事ギリギリにきて仕事始まって２０分以上かけて準備してるとかアホか？と思ったぞ、そんながそこらにゴロゴロいる職場なんでやめたよ
  今の職場はきつくて厳しいけど給料上でやりがい感じてる
• 29 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:06 ID：Tnek4WJE0
• 有能にしか指導できない無能な上司か
  
• 30 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:06 ID：mzsx07s20
• 会社が糞だと元から居てる社員も糞で、
  それなりの会社には糞しか入ってこない。
  糞が糞の文句を言っても目糞鼻くそレベル。
  
• 31 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:07 ID：s68bxPowO
• いつまでたってもダメなやつにいつまでたっても優しく擁護する人って結局こう思わせてそう。
  
  『世の中には使える人間がいる』
  
  
• 32 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:07 ID：.kKk5PY10
• 最後まで読んでない人がこんなにいるとは
• 33 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:08 ID：sE5sfHIQ0
• 通り一辺倒な教え方してもただの社畜になるが
  まぁ会社としてはそれでいいんだろうね
  本当に使える奴にしたければ、少し手間でもそいつに合わせた教育が必要やろ
  そんなことしてる余裕が無いなら人事にでも上司でにでも相談しろや
  そんなことしてる余裕が無いのが教育係の都合ならただの怠慢だな
  教育も業務だ>>1は無能
  
  企業が求める究極はタダ働きさせられる超絶有能な奴隷だし
• 34 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:08 ID：H6GUIgTS0
• 景気が良くなってきてるから
  底辺企業にはそれにふさわしいゴミしか応募しなくなってるんだよ
• 35 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:08 ID：udKrEOXr0
• 叱られてるうちが花だぜぃ＼(^o^)／
• 36 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:10 ID：YLdWMq6P0
• 何がわからないのかがわからない人に「わからないことあったら教える」って一番言っちゃいけない言葉だよなぁ
  新人にはどんどん吸収させるのが一番
• 37 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:10 ID：udKrEOXr0
• ※32
  それね。
  わざとじゃなそうでビビるわ。
• 38 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:11 ID：f40X2Q5.0
• 　恩師が言ってたが可也苦労させられた２～３番目の奴が
  今では我が社の大黒柱の一角を担う部署の長だったりするｗｗｗ
  
  　会社としては大器晩成型の人材を捨てなくてよかったと重役の飲み会で言ってたそうだｗ
  スレ主はHRM（人的資源管理）能力が無いんじゃね？
• 39 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:11 ID：aiOQljfA0
• 自分の時はちゃんと出来てたとでも思ってるのかこいつｗ
  おめでたい奴だ。
  こういう頑固頭が会社を悪くしていくんだな。
  後輩の中には攻撃的な奴とか無関心な奴とか
  モンスターはいっぱいいるが、そいつ等をうまいこと洗脳しないと話にならんな。
  自分がモンスターである事にも自覚をもたないとな。
• 40 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:12 ID：xpLV7fLp0
• ３年がんばれ３年がんばれ‼
• 41 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:12 ID：X.AVTYcR0
• クッソ優秀な新人が入ってきたうちの職場は勝ち組ですわ
• 42 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:12 ID：L5lzKg310
• とりあえず３年間面倒みてやれ
  言っておくが人間はそう簡単に成長などしないぞ
• 43 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:13 ID：ql2qf8wv0
• 先輩や同僚にすごく嫌われてると思ってるだろうけど、自分が思ってるほど相手は気にしてない。
  縮こまらずに、わからないことはわからないから教えてくれと言えば大丈夫。
  人が怖いってあるけど、まずそこの見方を変えてみるといい。
• 44 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:14 ID：4Ydk7L4s0
• 生きて働いてるだけでいいんだよ
  仕事ができるできないなんか関係ない
  毎日働いて給料もらって税金納めて
  正社員で65歳まで黙って続けられた人間が偉いんだ
  
  周りに迷惑かけてる？それがどうした？採用されたんだろ？いいんだよそれで
  必死に仕事してるじゃん、それでいいんだよ
  65歳までそれを続けたらいいんだよ、会社からクビって言われてから悩めよ
  
  世の中有能なやつばかりじゃない
  のらりくらりと働いてて定年迎えられたらそれでいいんだ
• 45 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:14 ID：po7lcKXx0
• 自己評価の低い子だなあ
  ミスする自分が許せないタイプ=プライドがえらく高いタイプの新人、うちにもいるが
  上手く要領飲み込めば、伸びるのもこういう人
  
  本当にたち悪いのは、何故か新人のうちから自分は万能と思い込んでるタイプと思う
  自分は間違わないと思い込んでいて突っ走った挙げ句、自分でリカバー出来ないところで回りに泣きつく。で、逃げる。
  今まで何人かいたが、全員見事に取引先のお偉いさんの身内だった。
  
  縁故採用は、本当にじわじわと会社を弱らせていくと思う。
  
• 46 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:14 ID：guCb.H4d0
• 面倒くさいスレだなｗ
  
  　
• 47 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:14 ID：om0DQRT.0
• 自分のことかとヒヤヒヤしながら見てたら釣りで安心したよ
• 48 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:15 ID：S4c.wWSy0
• 大体は教える側の問題
• 49 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:16 ID：IhDTENt80
• ※32
  最後どころか半分も読んでないわな(笑)
• 50 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:18 ID：.JfJZ6KO0
• 多分こいつは言われたことをいっぺんにやろうとして話がこんがらがってミスするタイプとみた。
  まずは１つに集中して終わらせてから次の仕事に掛かるようにしたら良くなっていくと思うわ。
• 51 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:20 ID：vMntAxCi0
• 人嫌いなのにネットではコミニケーション取ったりスレ立てられるって意味わかんねーな
• 52 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:20 ID：f40X2Q5.0
• あースレ無視はダメ社員の方かｗｗｗ
  
  俺の恩師が言ってたが
  　「会社の中でやれることは必ずある。まずはできそうなことからやって
  　　できないことはどうやったら改善できるか考えて工夫してみなさい」ってさ
  　「会社に貢献できることをコツコツやればそれがいずれ認められる。
  　　例えば基本遅刻せず休まないって事でも部署によっては重要なことである」ってさ
  
  　「まずは冷静沈着に落ち着いて自分自身の自信をつける事から始めなさい。継続は力なりです」ってさ
  
  
  
• 53 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:20 ID：cC7QT.YM0
• ミスを減らすための作業
  メモの用意、時間中に走り書きをするメモ、大事な事をちゃんと清書して判らなくなったり疑問がわいたらみられるようにするノート、これを職場に持っていけるサイズのもので用意。
  家で反省用にB5のノートを一冊
  仕事中殴り書きのでいいのでメモを取る、その場で撮れないのなら、少し暇がある時に走り書きでいいから書き留める昼休みにそのメモをちゃんと走り書きのメモの後ろにに清書して、纏めておく
  
  「家に帰ってから」これ大事
  家に帰ったらそのメモを、まだ記憶がはっきりしてるうちに、作業の初めから終わりまできれいに順番にノートと職場にもっていく清書用のモに書き写す、鉛筆かシャープで書くこと≪書き直しが出来るから≫
  ちゃんとまとめたら、今日の作業を思い出しながらその作業を思い浮かべてエア作業してみる。
  そしてその日失敗したこと、御盛られたこと、注意されたことを思い出して、ミスの原因と
  なぜそうなったかを、白い紙に書き出してみる。関係図のようにしてもいい指標にしてもいいからとにかく書き出す。
  そしてそれもB5ノートと、職場要請書メモに綺麗にまとめる。
  ミスの原因と結果、ミスしないためにどうしたらいいかを書いておく
  疑問があれば翌日先輩に聞くために、質問を纏めておく
  
  翌日職場でそのメモの疑問質問を聞くこと。聞いたらメモっておく。
  後は繰り返し、これでだいぶ良くなると思うよ
• 54 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:21 ID：J8xdggEq0
• うちの新卒の子も大変だわ…
  同じ質問を何度もする
  余りに多いため、メモを取るように言うとムスっとするだけで結局メモは取らない
  他の男性社員が作ったマニュアルがあるのに見ない
  当方女だが、偶然か偶然を装ってか尻や胸に触られる（こちらの方が二、三上のためセクハラとは言いにくい。最近は警戒して指導時にも距離をとるようにしている）
  負担が大きいから、他の社員にも質問しに行ってほしいけど誰も相手しないから私にしか聞けないらしい
  事前研修で他の部署から匙投げられて内に来た子だからなぁ…
  30代の時短おばさんの方が覚えが良かった
• 55 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:22 ID：dcmBRKin0
• 何千年も前から繰り返される「最近の若者はー」
• 56 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:22 ID：aGojnAug0
• 俺宛の電話をとった新人がとりあえず用件を聞き、おもむろに俺のほうを見て言った一言。
  
  「だそうです、○○さん」
  
  二十数年生きて来て、あれほどの衝撃はなかったわ。
  
  その後もいろいろ問題を起こしながら今に至り、いまや教育担当（俺も２年目だがなぜか押し付けられた）の俺に文句が集まってるわ。本人に言ってもなんにも治らないから、もう皆あきらめてる。
• 57 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:23 ID：Q3CJcbMC0
• >>1がアホなのはわかった。
  指示待ち人間ならぬ質問待ち人間。
  「聞きに来ない方が悪い」が正論なら、その正論はそっくりそのまま>>1にも跳ね返ってきている。
  新人の教育だって立派な仕事。質問待ちってことは仕事に積極性が無いって事。
  >>1は人のこと言える立場じゃない。
• 58 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:23 ID：dGZ53f0.0
• これ本人じゃね？って思ってたら当たった
• 59 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:26 ID：9SQ2.uDy0
• 人を育てられないヤツは無能だと思ってないんだな。
  仕事できるヤツは新人にこういう感想を抱かない。
• 60 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:27 ID：cNxUy7e10
• ほめてもくさしても伸びないのがわたしです
• 61 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:28 ID：AxveZrga0
• まるで自分は仕事できるみたいな口振りだなオイw
  文体からも幼稚さが滲み出てるが気のせいかw
  
• 62 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:29 ID：eNYAV7Tp0
• 発達障害だろうなー、うちにいた奴も５年働いてたけど最初から最後まで大した進歩もなく辞めていった。どんな教え方しても覚えられず、そいつだけ予習復習ノート書かされてたけどダメで、他の従業員達も病み始めた。
  辞めてくれてほっとした。
• 63 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:30 ID：zpg0wB6F0
• 例えとして正しいか分からんが、
  例えば、数式の答えは3だと教える。でも数式（公式）は教えない。そうするとなぜ3なのか新人は分からない。
  このパターンじゃねぇかなぁ。
  とりあえずこうやれ。なぜかを教えない見たいな。こうなると全く同じシチュエーションでしか教えた意味が無くなるんだよなぁ。
• 64 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:32 ID：wKgxeslV0
• どっちが悪いか真実かもわからんが
  ネットに書き込んでもね
• 65 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:33 ID：qj9.dfKO0
• ※63
  ケースバイケースじゃないかなその辺は。数式を本気で教えようと思ったら数日単位の研修が必要とか、教えたって今は理解できないだろうからとりあえず方法を覚えろって場合もあるだろうし。
  
• 66 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:35 ID：JTd9J3ch0
• ああしろ、こうしろ、前にもいったよね、言わなくてもできるよね、とか一方的に言うけど、
  
  
  困ってることある？、どういうことでつまずいているの？みたいに
  できない理由を聞こうとはしないよね。
• 67 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:36 ID：ikFvV.4o0
• ※57　
  最後まで読んでないなw
• 68 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:37 ID：kBUR6w2F0
• この手の後出しで情報公開する系のまとめは心底読んでて疲れる
  質問スレで肝心の事を書かずにあたふたしてるやつみたい
• 69 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:37 ID：GulmHqst0
• こうやってネットで新人を上から目線で非難してる奴って、そいつも使えない
  自分が微妙人材だから、同僚や上司に愚痴っても、うんまあ、ぐらいでお茶を濁されて、モヤモヤしてネットに垂れ流す
  
  というのがよくあるケース
• 70 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:38 ID：Y9c6U.Qw0
• まぁ、気持ちはわかる
  俺もこの手の新人にはウンザリする
  使えなくて足を引っ張られるくらいなら居ないほうがまだマシ
• 71 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:39 ID：ry4Ja.MO0
• 本当の馬鹿は使えないと分かるのに一日もかからない。
  返事の仕方一つでわかるだろ。
  新人だからできなくて当たり前ってのは俺にはわからん。社会に出るまでに自然にそうゆのはなんとなく把握するものと思っている。
  ソレは別に昔も今もかわらん。
  
• 72 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:41 ID：cUlBmc760
• 情報小出し系馬鹿
• 73 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:43 ID：JztJsfDWO
• うーん
  
  指導も教育もできない無能上司・先輩()もいるからな
  
  年月数ただいるだけの無能
  
  
• 74 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:43 ID：DxeRxTmw0
• 新人ができない人だとしても雇用した以上使う必要があるわけで、最低限使えるように工夫するのが教育担当の仕事。
  ミスが多いなら必ず先輩や上司がチェックすれば傾向つかめるし、どこで詰まるか、どこがわからないか解析しなきゃだめだろ。
  それで、法則性もなにもなく、得意分野も何もないとわかればそれは手に負えないけど、採用されるくらいだから良いところはあるはずだけどな。
• 75 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:43 ID：V822Sqwy0
• メモでもExcelでもいいから明日やる仕事、予定を前の日に整理しといたら？
  俺は月の何日ごろに何やればいいかを整理しながらやってる。
  突発的な仕事はきちんと締め切りを聞いて間に合うように余裕を持って対処。
  
  人がこわいのは慣れるしかないのかな。
  日本てそういうカウンセリングのサービスとか遅れてる気もする。
• 76 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:45 ID：V822Sqwy0
• 新人に対する要求高すぎよな。
  せいぜいバイトしかしたことないやつが大半なのに結果ばかり求める。
• 77 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:45 ID：IsyDI0HQ0
• 最後まで読まずにただただ上司を無能扱いしたい人が多いんですねｗｗ
  普段よっぽど上司に怒られてるんでしょうねｗｗｗ
• 78 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:45 ID：k2C984xi0
• 新人叩きしてるけど教える側も大概じゃないの
• 79 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:45 ID：g5YKWx.Z0
• まぁわざわざこんな釣りするぐらいだからなぁ
• 80 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:46 ID：GaHz56f20
• 2年前の俺と同じだ。
  発達障害(自己判断)で仕事ではミスばかりで毎日怒鳴られてた。はたまた仕事中なのに仕事とは関係のないことでも怒られたりして毎日死ぬことばかり考えてた。
  でも負けたくなくて、今より仕事ができるようになるにはどうするべきか毎晩悩んで考えて行動してたら、仕事ができるようになった。毎日上司から頼られるようになった。
  今は仕事が好き。
  このスレの１みたいな人たくさんいると思うけど「死んだり辞めたりする前に今の職場で上司をぶっ潰せるくらい仕事できるようになってやる」って思って頑張れば好転することもあるよ
• 81 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:48 ID：ju2mawac0
• まあ天才100人の中にも馬鹿はいるからな
• 82 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:48 ID：u0RjhWYR0
• とある天才が石像を作るとき、その石が成りたがっている形に掘っているだけだと言った
  その天才の真似をした凡人が適当に石をほっても石像にはならない
  
  磨き上げる側が磨くものに経過を委ねるとはそういう事、それで成功するのは磨く側がよほどの天才か
  でなければ勝手に崩れていって理想の形になってくれる不思議な石かのどちらか
• 83 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:49 ID：t8LfNffe0
• 人を育てるにも、アスペが相手なら無理。
  アスペって本当に凄いんだなと実感した
• 84 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:49 ID：m3fdIkfc0
• そんなレベルの新卒しかこない会社なんだろ
• 85 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:49 ID：xbpLkk7f0
• うーん。基本的に育成側にも問題があるパターンだな
  難しいけどこの手には人と関わらない仕事をまずやらせるべき。
  そのうえで、失敗したり遅延したりする理由を改善させるようにする
  それができるようになったら近い作業を広げていってやるといい。
  一度テンパると次の日も継続してテンパっちゃって他人がいるとそれが加速するタイプだろ
  結果として疲労が蓄積して朦朧とし続けるから欝病退職コースになる。
  退職させたいならそのままでもいいけど育てりゃ普通になるだろうよ
  そもそも人を育成する能力がある人間をまず雇わないといけないんだから
  そこが欠如してるから日本の会社のシステムはいつまでたっても幼稚なんだよ
• 86 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:49 ID：W932ZzF40
• 毎年この手の構ってちゃんが湧くな
• 87 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:50 ID：jjrRuPMK0
• 1〜10を教えるのではなく、1〜4までを教える。
  その上で何をどうしたらいいのかイメージする事を教え、その上で不明な点があれば聞くように伝える。
  
  大体の新人は何をどう聞いたらいいか分からんのよ(´･ω･`)
• 88 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:50 ID：LmuJ.XC80
• これはイッチが無能だわ。自分基準でしか物事を見れない糞で、上に立つ資格は無い。
  「わからないことは聞け」これ言う奴は古い。
  そもそもわからないことがわからないから（わかってるつもり）聞きにこないって気づけよ。
  基礎が出来上がるまで、手取り足取り教えてやるべきなのに、できない奴に気づいても放置とか。
• 89 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:50 ID：zlaZbZZW0
• ※80
  お前、発達障害じゃないやん
• 90 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:51 ID：tuxGWTIP0
• 無能でも使いこなすスキルが必要。
  こっちの、一番の無能は、３つ命令すると、一つ忘れるって奴がいる。
  とにかく、二つだけ命令するようにしたらどうにかなった。
• 91 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:52 ID：xRZW4Zq50
• 育ち方のペースもやり方も人それぞれだろ。
  人間誰でも得意分野も長所もあんだから、仕事に合わせて能力高めてまず自信つけるのがいいと思うぞ。
• 92 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:53 ID：o078zoYM0
• 「分からなかったら聞きに来てね」からの「そんなことも分からないのか」
  
  次回「分からないけど、ききづらいな、ぐぐろう」
  本当に分からないとき「もう何が分からないか分からないな、でも怖いから黙っとこ」
  
  先輩・上司「分からないならききに来いって言ったでしょ？何が分からないの？」
  新人「すみません、何が分からないか分からないんです・・・辞めます（涙）」
  
  退職後、ツイッター「何一つ教えてもらえず放置された。あれじゃ誰でもやめるわブラック企業が！！」
  
• 93 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:53 ID：Q3CJcbMC0
• ※67
  つられたー。
• 94 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:55 ID：Yr8dcnGa0
• 気持ちの上では「新人が育ちません」というのが
  自分に育てる能力がありません。ってことだと思っといたほうがいい。
  
  そりゃ世の中には、本当にしょうもない人もいるにはいるけれども、
  それでも、どう使ったら使えるようになるかを考えなきゃ始まらないし。
• 95 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:55 ID：DYGKLbGk0
• 本スレ26→28で1に問題があるのがわかった。
• 96 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:56 ID：6fL5lt.g0
• こういう口だけ頑張りたいって言ってるヤツって休憩時間ずっとスマホゲーしてるんだよな
• 97 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 21:56 ID：apeUHaen0
• まあ、就職しちまった後だからこれ言っても仕方ないけど
  手当たり次第に就職先当たり過ぎなんだよ
  自分が本当にやりたい仕事ならいいけど、ちょいちょいそうじゃないようなのがいるんだよなー
  結局、何でもいいから金が稼げればいいってスタンスだから上手く行くよりも行かない率が高くなる
  高卒ならまだいい、大卒でそれだからな
  こっちだってイヤになるよ
• 98 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:58 ID：yn725bIq0
• 正直言うと、分からなすぎて何を聞いていいのかわからない
  Aってどういうことですか？
  え？Bってなんですか？
  どうしてCやDが出てくるの？
  できれば、子供にも理解出来るように説明しろ
  
• 99 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 21:58 ID：xv.kFTyk0
• 自虐スレワロタ
  Mすぎだろwwwww
• 100 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:00 ID：zG3tJfmq0
• まるで自分を見ているようでイラつくんだな。
• 101 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:05 ID：eRcAYPOt0
• 無能な新卒自慢(笑)してる奴らって自分の会社の程度を表してるのわかってないのかな^^;
• 102 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:05 ID：MYrxnL8v0
• このくらい悩んでくれたらいいんだけどね。
  
  自分から動かず人がやってんの見てその人に話しかけ、いくら注意されても暖簾に腕押し状態の新卒が昔いた。
  
  接客業だからタイムリミットのある仕事ばっかで、新卒にやらせたいけど言われないと動かない、自分からやるように仕向けてもダメで、動くの待っててはタイムリミット来るから周りが動かざるを得なくなる…という連鎖だった。
  能天気にも程がある。
  
  あいつ今どうなってんのかな。
• 103 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:07 ID：FL74Jv9y0
• 上司が新入社員を育てるのだ
• 104 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:09 ID：173Wda6w0
• ワーキングメモリーの障害って知ってるか？
  個人差があって、学生から社会人になって初めて医者に診断されて認定されるケースも多いみたいだから、あまりにも仕事出来なかったら医者に診てもらうことを勧めた方がいい。
  日本はまだ「学生気分が抜けてない」とかっていう理由でかたずけられているしょーもない状況だけど、もしかしたら本人もそんな障害があるなんて知らないで悩んでいるかもしれん。。
  治療して次第に良くなるとも聴いたで。
• 105 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:10 ID：U1KykHDN0
• １回医者に行ったほうがいいよ。お互いのために。消耗するだけ。
• 106 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:10 ID：vMa.6i.m0
• 先ずは採用担当者をクビにするか変えろよ。
• 107 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:10 ID：oz7yxQ9F0
• よくバカッターに居る意識だけ高い系のコミュ障な無能なだけじゃねーか
  この新人は周りにちやほやされながら生きてきたんだろうな
  だから俺に仕事してほしいならお前から教えに来いスタンスなんだろｗｗｗｗｗ
  
  この無能新人擁護してる連中は障碍者って言われても文句言えねーぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  
• 108 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:12 ID：blnkMZHa0
• 理解力もない、耳も悪いって悪口、多分先輩からしたらそう見えるけど
  色々考えてるから、聞こえてないし
  前の事に関して考え中だから理解しようにも、前の事を考えてるから
  中断してしまって理解できない部分がある
  理論的に教えてあげるのが一番の近道と思う、聴きに来るまで考えもまとまらないから聞かないし
  面倒だけど考え方、この時はこうとか言いながら
  次の時は同じ事で反対の事を教える（頻繁に反対の事例が起こる）
  これだけでは知識がない人はわからなくなる
  こうゆう場合はこうだからこう、こういう場合はこうだからこう、だけでも多分理解してくれない
  こういう時なぜそうなるかを教えて理解してもらい、逆な場合もそうなる理由を教えて理解するまで説明
  多分理解しないまま次々と説明しているから、そんなの面倒とかいうのって簡単だし
  自分の仕事増やしたくない言い訳だし、一度信頼関係を築けば頼りにされるし、頑張ってもくれる
  褒めて伸びるとか本人の特性を知らない人間が言ういい加減な言葉
  頭が悪くないし、理解できない人はこんな感じの人が多い
  経験豊富だと色々な仕事に結びつけて理解できるけど
  言われだけを記憶して、それだけをやれる人が多いけど、追うようになった途端わからずに
  教えてもらってませんって１０年以上働いてっても平気で言ったりする人が多い
• 109 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:13 ID：XCy2V74o0
• イッチはバイトはしたことあるの？
  全く働いた経験がないよりはだいぶマシに感じるよ。社員の方がやっぱりバイトより厳しいけど。
  業種にもよるけど、飲食は経験しておくと、他の業種でも役に立つぞ。仕事の優先順位を考える意味で。
  あと分からないことは相手に少し嫌な顔されても、そのままにしないで聞くべきだぞ。このとき人道的でない返答や、無視されるとかだと、やばい職場かもしれん。
  あとは「いついつまでは続けてみる」って期間を決めてみると、少し心が楽になるぞ。
  それにミスをしたら、次にミスしないよう反省と対策を考えると自分が楽になるよ。ここでいい案が浮かばないなら先輩や上司に相談。
• 110 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:13 ID：EXERXLC30
• 何か打ち込める事、仲間をみつけてるといいよ
  あと、自分をきちんと褒めてあげること
  
  仕事の能力どうこう以前の問題な気がする
  精神面を健康にすることから始めるべき
• 111 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:14 ID：FQ7NI2Ww0
• 30歳までは大丈夫。若いうちは体が覚える。
  脳が忘れても『何となく』こんな感じ。って思えるようになる。
  ただ、35歳過ぎると脳が頑固になってきて、オレ流を優先し始める。
  オッサン連中に細かいとこにこだわる奴や、不思議なところでキレられたりするのは
  これが原因。
  
  まだ4か月でしょ？来年の今頃は出来るようになってると思うよ。
• 112 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:15 ID：48IK7Gv.0
• ※98
  これだよなあ、なにを聞けばいいかわからないのに「おまえから聞きに来い」スタイルの会社はほんと効率悪いアホでしかねーわ
  いちいち意地張って新人に教えに行かないのはなんなんだろうな？
• 113 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:17 ID：PGNT.3wm0
• 自己分析できてるなら
  次のステップは分かるだろうにねえ
• 114 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:17 ID：J.ZMHy5W0
• 社会人になってから発覚する隠れ発達障害ってすごく多いから、当たり前のことができなくて怒られまくる人は一度病院に行ってみたらいいと思う
  でもこの>>1借金あるってどういうことなんだよ…
• 115 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:19 ID：0VdFtIku0
• 合う合わないもあるからなぁ
  半年経ってるし、基本的な事が出来ないんなら合わなかったって事だね
  後は上がどう判断するか
  それなりの企業なら他部署に回すし、零細ならクビになる
• 116 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:23 ID：7q5Bs1IB0
• 円滑に仕事進めようという気がないのに他人を使えないとか
  >>1はマジ使えない奴だな
• 117 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:24 ID：YKEXCjz10
• 出来ない奴でも懸命に十年頑張ればそれなりに評価される。
  なまじ仕事ができるとどんどんキツイ仕事を回されて、結果は上司のもの、労働は自分という構図に陥る。
  その挙句に精神と肉体が壊れるんだよ。
  俺がそれ。
  ２４歳のとき、酒も飲まないのに過労とストレスで肝臓壊して倒れたことあったわ。
  医者から死にたくなければ仕事辞めろと言われて辞めた。
  
  むしろ出来ないくらいのほうが日本は生きて行きやすい。
  そんでもって、下の人間が入ってきたら、自分のこと棚に上げて使えないわ〜って言ってりゃいいのよ。
• 118 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:24 ID：dEt9pZ110
• ※87
  >1〜10を教えるのではなく、1〜4までを教える。
  >その上で何をどうしたらいいのかイメージする事を教え、その上で不明な点があれば聞くように伝える。
  
  違うそうじゃない。
  「1」と「10」、つまり10という目標を教える。
  
  リーダーってのは導く人なんだから、目的地、最終形をまず示してそれからやり方を教えるもの。
  
• 119 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:24 ID：jS1pvW5q0
• 新卒ならこんなもんだろ。ゆっくり覚えていけばいいんでないの？
  
• 120 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:26 ID：2c7JNBAG0
• 自分で部下の性質を理解しているにも関わらず、
  「俺の方針はこうだから」と部下の性質と全く合わない教育方法を選択してるんだよね。
  部下が出来ないのは上司の責任だよ無能。
• 121 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:29 ID：5VRuf6XC0
• 見て覚えろなんて未だに言ってる会社に入っちまった、交通整理はちょろっとよそ見したら車が突っ込んでくる仕事なのにどこに見る暇があるんだ？ばかが
  案の定、技術の伝達が全く出来てない高齢層と使い捨ての新入りの２極にはっきり別れたブラックだった
  一年でやめたわ
  
• 122 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:30 ID：iAqIgsFy0
• 完全に自分と一緒だ
  毎日会社に行くのがつらい
• 123 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:30 ID：71KqJRAu0
• 今年転職した私には明日しゅっきんするきりょくがそがれた・・・o......rz
  
  
  
  
  
  
  
  
  まあ出勤するけどさ
  
  
• 124 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:31 ID：K09qvoeA0
• 新人や部下が仕事できないのは、上司のせいだと言ってた上司は仕事できたなぁ。
  新人や部下を教える人の人間性がでるね。
  
  
• 125 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:34 ID：bT6mkHCf0
• 個人差あるからね。新人も先輩も。
  当然とはいえ悪循環になってるようだから
  担当替えた方がいいね。
• 126 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:34 ID：6H6u4tYB0
• ストレス溜まったからって、こういうとこにヘーキで書き込むのもズレてるね～
• 127 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:34 ID：PGo7wVkf0
• スレ主的にはクソ上司とののしって欲しかったわけです
  アテが外れて、慰めてもらおうとしている見苦しさ
• 128 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:36 ID：A5JxM22U0
• 使えねえとボヤくだけの簡単なお仕事。
• 129 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:36 ID：ivhhsqv40
• >>123
  がんばれ
• 130 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:40 ID：JuJtWuRMO
• 職場を次々と変えて気づけば３９。貯金７円。
• 131 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:41 ID：3RF.OQBA0
• 体育会系の悪のりにしても酷いな。裏で言ってる時点で。若い子 育てる力がないんじゃなくて その気すらないんだ。もう一度 親か上司にに育てて貰いな！
• 132 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:43 ID：v5CmwhO8O
• 実際いるからなあ、どうやって採用されたの？ってくらい中身お留守なやつ。
  
  新人なら仕方ないもなるけど大体一～二ヶ月もあればそれなりにこなれてくる、5ヶ月たってその有り様ならほんとにあかんやつの部類。
• 133 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:46 ID：C9JYqzze0
• 会社の先輩に書き込まれてるかと思った
  自分に当てはまりすぎる
• 134 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:50 ID：CootvcNv0
• とりあえず、メモとる
  その日やることを確認
  やることの優先順位つけて、やりはじめる
  なんかいいつけられたら、期日確認してから、現在の進行に合わせて、いつやるか決める。
  んで、一日の終わりに残ったら仕事と明日やる仕事を書き出す
  繰返し
• 135 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:52 ID：.vrJMG3IO
• お前も新人の頃、そう思われてたんだろうにな。
• 136 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:54 ID：scuQpE4R0
• 最近、普段は普通に社交的に喋られるくせに何でもコミュ障だからってやつが増えてる気がする
• 137 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 22:58 ID：o6nqr0Xk0
• ちょっと指摘されたら「バブル世代はどうなんだ？」
  煽り耐性低そうだし、批判されたら顔真っ赤だし
  こりゃ無能ですわ。
• 138 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 22:59 ID：JuJtWuRMO
• 俺もつまらんと思ってる。相手もつまらんと思ってる。
• 139 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:00 ID：WLTUjMb.0
• ワイ新人、同じ境遇に安堵する
• 140 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:00 ID：dsiPfWRr0
• 今の中年の世代も昔は何考えてるかわからないと扱われ新人類なんて呼び名がついたもの
  今も昔も変わらず新人は使えないよ
• 141 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:00 ID：CbgV2eI10
• 教える以前の問題なんだろな…
  小さな頃からシステマチックにやることを決められて応用が効かない。
  能力はあるんだから過剰なくらいのマニュアルを作ってやればいいのでは？
• 142 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:01 ID：JuJtWuRMO
• 誰がそんなマニュアル作るんだ
• 143 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:02 ID：XAt1lzKK0
• ※112
  出たｗｗｗ何から何まで教えてもらわないと察することすら出来ない池沼ｗｗｗ
  知っていなければわからないことと考えればわかることがあるんだよ
  脳みそがあれば前者については考えるまでもなく聞きに行く、後者については自分なりに考えて調べて近づいてからそれを確認しに行く
  これが出来ないお前みたいなヤツはそりゃ使えないわなｗｗｗ
  
  どんな暇そうな先輩だって知恵遅れに何から何まで教えるほど暇じゃないんだよ
  お前みたいなのがいるから教育って面倒だって言われるんだ
• 144 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:03 ID：JuJtWuRMO
• 今日暑いな・・
• 145 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:05 ID：3SdBCVHa0
• 学業を生活に占有する比率がわずかで遊びネットで惚け仕事生活なかに入れてなかったツケがまわってる就職してから割卵なる
• 146 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:05 ID：.ycPmkgO0
• 俺も入社したての頃はADHDじゃないか上司に心配されたなぁ
  
  実際ADHDなんだけどね
• 147 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:07 ID：JuJtWuRMO
• ひどい文章だ。
• 148 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:08 ID：L.q7E3ck0
• 昔の自分のようだ・・
  しんどいだろうけど、三年続けて欲しい。
  続けて良かったって思う日がくるよ。
  でもブラックなら、精神壊す前に辞めてほしい・・
• 149 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:11 ID：7TfbL0NQ0
• コメ欄が怖い。
  若いやつが悲鳴を上げてるのに、無能呼ばわりするやつらばっかりってどうなの。
• 150 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:12 ID：JuJtWuRMO
• うんざりするスレ
• 151 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:13 ID：7wnC4xWX0
• もしかして：ADHD
  20人に一人はADHDらしいし実際自分もそれで今苦労してる
  大きな病院で相談することをお勧めする
• 152 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:15 ID：vU3IHLGx0
• ※欄最後まで読んでないやつ多すぎて草
  しかもそんなやつに限って長文でこの1は駄目だな（ｷﾘｯみたいなコメントしてるしwwww
• 153 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:16 ID：sLX30d7f0
• こいつ俺だわ。人に使われるにが苦手とわかって自営業したけど行動力ないんでうまくいかず…
• 154 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:18 ID：JuJtWuRMO
• 結局他人のことなどどうでもいいのだ。生きよ。堕ちよ。
• 155 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:21 ID：ToI59qDo0
• >こいつ障害者か？って思うほど使えないｗ
  >ほんと早く辞めねーかな
  
  スゲー会社だな
  障害があるかもしれないのわかってて
  カウンセリングも勧めないで
  『早く辞めねーかな』
  ですかw
• 156 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:21 ID：JuJtWuRMO
• 人が自分になにかしてくれるとおもっちゃいかん。自分なんてなんの取り柄もない最低の糞虫と思っときゃよい
• 157 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:23 ID：CoclXDjn0
• うちの新人は仕事教えたら先に質問バッと聞いてくれるから助かる。
  んで終わったら経験を踏まえてこの場合はどうするのか聞いてくる。
  ただしいつも定時に帰りたがるｗｗｗ
  彼のおかげで定時に帰っていい風潮ができて感謝してるわ。
• 158 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:23 ID：qhHQbxI60
• 応援したくなる
• 159 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:24 ID：.ucRpBkQ0
• まあw俺も同じように思われてたが鈍くて嫌味を理解出来ず続けた結果嫌味を言ったゴミ屑を地平の彼方におき去ったエースよw
  とまあ言い過ぎだがwゴキブリ野郎のご期待には添えず会社に利益を与え続けているそして新人を育てる立場になったら自分の仕事に押されて教える間のない自分がいてw
  教えてもなかなか覚えない自分がやった方が早いお約束の事態に陥るが新人が気に入らない奴じゃなきゃ気長にいこうよw教えて任せれるようになった分自分が楽になるんやで
• 160 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:27 ID：JuJtWuRMO
• なにが面白いんだかな
• 161 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:28 ID：R0lu6c9O0
• 使えない新人って学生時代にバイトしたことないやつがほとんど
  なんというか仕事うんぬん以前の社会人としての立ち振る舞いとか動作ができてない
  本来はバイトで学んどけってレベルのことから教えるからホント大変
  小学１年生にひらがなを教える際にえんぴつとノートという道具から説明する感じ
• 162 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:29 ID：rNR.r7H20
• 障碍者として雇った方が本人にも会社にも良い
• 163 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:29 ID：Dz.kUnMm0
• かわいそう
  2chにアホな愚痴書き込むような無能上司が付いてる新人くんが
• 164 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:29 ID：ovmBMzCg0
• くっだらない釣りなんかしてるから駄目なんだよ
• 165 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:30 ID：2Og9kofq0
• 何が分からないか分からない状態なんでしょ？
  可哀想に、いい大人が若い子虐めて
• 166 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:30 ID：JuJtWuRMO
• 尊敬できないんだもの
• 167 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:32 ID：JuJtWuRMO
• 会社を部活だと思ってやがるぜ
• 168 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:33 ID：WkZuq.eE0
• どうせ仕事中早く終わらせて帰りたいとかずっと考えてるんだろ
  そのせいで少ない脳みその容量食っちゃってちゃんと動けないんだよましてや1年目だから尚更
• 169 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:35 ID：JuJtWuRMO
• いやな時代だ
• 170 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:37 ID：Bp0WWNuX0
• 無駄に厳しい&教える気がない先輩社員にあたった新卒の離職率はグンと上がるな
  無能を認識できない先輩社員はタチ悪い
• 171 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:41 ID：JuJtWuRMO
• お金・・・
• 172 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:43 ID：PGHAsEvfO
• 始めから自分に合った職業に就ければ続くだろうけど、努力をもっとしてみてもどうしても無理だと思ったらまだ若いんだから自分に向いてる職捜しをしてみるのも悪いことではない
  新卒君、ファイト！！
• 173 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:46 ID：HCjl4zB.0
• まじで俺かと思ったわ。。。
• 174 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:46 ID：945pyg790
• そうやってネットに書く時点でイッチも大概に無能臭を漂わせているけどな。
  
  バカッターして炎上とかさせてそう。
  
• 175 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:49 ID：DBlDuuas0
• 今の新人は教えてもらって当たり前だと思ってる。
  自分がどうか？って視点しかないから周りを見る事が出来ない。
  だから仕事の流れも中身も覚えない。周りの人が何をやっているか？どうやって仕事が流れているか分からない。
  簡単な仕事は振るが、仕事ができない。作業はできるんだがな。
  作業させるならバイトで十分。5年くらい前の新人からだな、使えない奴が増えたのは。
  仕事のなんたるかを理解していない。
• 176 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:49 ID：F96xo6cb0
• 俺氏入社4年目、続けてればなんとかなるんやなと思い始めた時期
  まぁがんばれ新卒諸君。あと辞めるなら早い方が良いぞ3年間は〜とか言ってると引き際を失う
• 177 名前：名無しのハムスター 2016年09月04日 23:55 ID：wKjhdmPQ0
• 大丈夫だよ。ウチに来た2年目の女なんて、自分は仕事出来ると思い込んでて全く出来てないから。注意しても逆ギレして間違えたまま反省しないから放置してる。
  おまけにワキガだし、良いとこなしだよ。
  それに比べればまだ自分で気づいてるだけ偉いと思う。
  
• 178 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:55 ID：M6O5tG000
• 新卒に何を期待してるんだかｗ
  新卒にやらせたら間違ってるのは当たり前なんだから
  イライラしてもしょうがねーだろｗ
  新卒が使えねーのは当たり前なんだから以下に使えるようにするか
  自分でコントロールして教育していったほうがお互いのためだろ
  ぶつくさ2ｃｈで言ってもただのしょうがねーよ本人にいってやれ
• 179 名前：ハムスター名無し 2016年09月04日 23:56 ID：aJT9yFUF0
• できる上司たちがお互いのチン○シゴくハッテン上はここですか？
• 180 名前：名無しのハムスター 2016年09月05日 00:01 ID：NcXDfOU90
• 教えるのは何回までとか言ってるバカもプライドを捨てろ
  分からないなら教えて覚えさせるまで続けろ
  

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