くそめんどくさい。
釣りであってほしい。

仕事できなくて悩んでる話かと思ったら
＞仕事は腰掛のつもりだったのに
この一文で…
知らんがな。報告者雇うより私を雇ってください。

うーん…
努力しろとしか、言えねえ

後輩が可哀想

＞後輩も一度も聞きに来たりしないから、まあお門違いなのはわかってるけど、
ちょっと配慮がないというか可愛くないかな。
は？

ブランクがあって能力も下なんだから自分が後輩だろ

実務経験が一年未満じゃほぼ新人じゃん…しかも子育て中とか不安定になりやすそう
後輩後輩っていうけど会社にいる期間向こうの方が長いし
仕事で年下に頼るのは抵抗あるかもしれないけど報告者のほうが「下」なんだよ
って書くと「子供産んで子育てもしてる私の方が偉い」とか言いそうだけど

＞にしても後輩も一度も聞きに来たりしないから、まあお門違いなのはわかってるけど、ちょっと配慮がないというか可愛くないかな。

すげーな。仕事できない無能のくせに一丁前にプライドだけはあるとか。
仕事を覚えなきゃいけいない時期に勝手に妊娠したヤツになんか誰も期待してないだろ。

ただの無能な人でしょ

今のゆとりってこんなのばっかりだし

同じ女として恥ずかしい。
既婚も未婚も子どもの有無は関係ない、
真面目に仕事してる女性に謝れ！

※5
本当に、は？だよね…何この人

仕事尻拭いしてもらって当て付けとか配慮がないとか
釣りなんだよねそうだよね

無能と無責任の鑑

うわぁー
こりゃあ見事に「チュプ」とか「子連れ様」とか言われる奴に染まっちゃったね
妊娠している間は「妊婦様」だったんだろーなーと思ってしまうわ…
頼むからベビーカーで通路塞ぐような歩き方してんなよ

よししね

後輩のほうがキャリアが上やないかい

こういう人は河原で石でも売ってて欲しい
社会に出てこなくて良いから

マタハラの逆かな。
この人面倒くさいね

※5※8
同意する。

1年働いてないのに育休1年半ってw会社にとっちゃ迷惑以外のなにものでもないな。こんなおかしな制度さっさと廃止しろよ

腰掛けで入社1年足らずの産休育休・仕事丸投げ・時短と
めちゃくちゃ恵まれてるのに泣く理由が分からないｗｗｗ
もっとつらい状況でも仕事頑張ってる女性なんてたくさんいるだろうに
結局プライドが無駄に高いんだろうなｗｗ後輩じゃなくて先輩だよボケｗｗ

もう仕事辞めれば？

入社してすぐ産休ってどうなんだ？無計画だな

腰掛って思ってるならとっととやめればいいじゃん
何腰掛のくせにでしゃばろうとしてるの？

給料泥棒が

就職して１年足らずで育児休暇って会社から見れば仕方ないけど
迷惑ではあるでしょ、使えるかどうかくらいの時期なのに

キャリア的に先輩なのに何で若干下に見てるのか理解出来ない

これから1年ちょっと産休育休とる予定なんだけど、入社10年目の自分ですら復職後仕事さばけるか不安なのに
入社1年目で1年半産休育休とってついていけるわけないだろ…

まあ、会社がはずれくじを引いてしまったということだろうな

ただ自分の無能さが情けない、身の置き所がないって吐き出しならわからなくもないけど
最後何なんだよｗ
とっくに自分を追い越した、自分の尻拭いばかりしている「元」後輩に
頼って来ないから可愛げがない？？？
周りが、私を気持ち良くさせてくれないってグチグチ思ってるだけで
仕事覚える気もないんだろうな

まじで給料泥棒だよな

出来ないの自分なんだから、自分が教えて貰う側じゃないのか
私に聞きに来ないから後輩可愛くないってバカか

なんだこいつ。泣きたいのは後輩の方だろ。
なんで尻拭いをさせてる相手に「配慮が足りない」「可愛くない」「当て付け」とか
偉そうに思えるんだ。感謝する所じゃないのか。
こういう奴が居るから産休育休取りにくかったり、取った人への風当たりが強くなるんだよ。

完全に腰掛前提で就職するのを一概に否定はしないけど、それならそれで妊娠のタイミングははかるべきだったんじゃないの
出産で退職を見据えて数年は働いた後の方がよかったじゃん
この人いつやめるの？

経営者側からすれば迷惑でしかない

学生時代に齧った程度の知識が業務で役に立つことは、まず無いでしょう。
逆にＯＪＴをしているタイミングで仕事から離れた人間と、現状ＯＪＴなどでスキルを学んでいる人間で出来ることに差があるのは当たり前ですね。

なんだこの無能

本来報告者に割り振られた仕事の、2/3近く後輩にやらせてるようだけど、
そのお礼(?)がプリン、しかも(たぶんだけど)1個。
｢ごめんね。いつもありがとう。冷蔵庫に入れておくから後で食べてね｣じゃなくて
｢嫌味かよ｣
経験の差じゃなくて、妊娠出産しなくてずっと働いてたとしても
後輩に追い抜かれてたと思う・

人間こうまで落ちるもんだろうか

先達が頑張って頑張って育休取って復帰出来るシステム作っても
こういう奴がぶち壊しにするんだよね

仕事しながらプリンは食えないな。
なぜそのチョイス…
これだけでも色々気が利かない人なのかなと思った。

子供の為にも頑張ろうって思うしかない。
プライドだけ高くっても何にもならないし謙虚さは忘れたらいかん。
その分手に入れたものがあるんだからって事思い出さないと。

自分を鑑みているだけまだマシでは。
もっとドクズの話かと思った。

この後輩の立場だけど、正直早く辞めろって思ってる
報告者はまだ頭下げてるって自己申告とはいえ言ってるけど、
こっちはアンタがやって当然でしょ？って態度を取られるうえに
上司にもこっちのフォローが足りないとか怒られるし向こうの方が
時短なのにもかかわらず給料高いでやってられないｗｗｗ

そろそろ異動できるからそれまでは大人しく奴隷乙しておくけど

仕事を覚えようという意識がまるでない。できなかったら
後輩にやってもらえばいいを、ずっと続けていくつもりなんだろうね
後輩が気の毒過ぎるわ

なんだこれ
釣りでしょ？
会社のお荷物だし、後輩も迷惑だろうな

一年足らずと二年だったら後輩のが先輩と言ってもいいくらいじゃないか
しかもちゃんと育休取らせて時短までしてくれてる会社を古い体質とかさ
フォローしてもらってるのに感謝しかないだろうよ普通は

仕事出来ない人に何を聞きに行けというのだ…？

そこまで後輩に世話になっておきながらこの態度
普通なら本当に申し訳ないとこれ以上迷惑かけないよう仕事頑張るべきだろうに
後輩は尻拭いしてくれてる上に責めてもいないのに後輩の態度が気に入らないえーん、とか神経すごいな

そりゃ実務経験のほうが大事だろ。
ワープロやら簿記やら電卓やらの資格取りまくったけど実務経験ナシの人と
資格は何もないけど事務パート歴数年のおばちゃんなら
後者の方が仕事早いにきまっとる。

こんなん無能は社会からドロップアウトしてくれ。
ストレスにしかならん給料泥棒だ。

入社して一年経たずに育休取るような人間は、所詮こんなレベルだとよくわかるお話
こんなのがいるから、産休や育休に風当たりが強くなるんだよな
職場全体に迷惑をかけているんだから、さっさと辞めればいいのに

後輩に頭下げて教えてもらって
一刻も早く足手まといから抜け出すのが一番大事だろうに
なに寝ぼけてんのこいつ。

＞大学を卒業と同時に彼氏（現旦那）と結婚し、就職して1年経たずに育休に入った。

会社にどれだけ迷惑掛けたか判ってんのか？
ああ、その程度頭が良かったんなら、そもそもそんなに迷惑掛けた会社に、仕事もできないのにのこのこ戻らないかｗ
正直、仕事の邪魔なんで、どこかのパートでもやってて下さい。

1年経たずに育休って舐めてんのか

会社の為にも後輩の為にもはやく辞めて
刺身にたんぽぽ乗せるようなパートにしなさいよ

何で報告者より仕事できる後輩が報告者に聞きに来なきゃいけないんだ
配慮()して、わかってる事でも聞きにこいってか？
お前さんの仕事のフォローでそんな時間もないんだろうよ

素晴らしいホワイト企業にお勤めできて羨ましい限りっす

仕事がほとんど身についてないまま、かろうじて脳みそに残っていた何かも出産でひり出してしまったんだな。
元からほとんど何もないから余裕で全部きれいに出ちゃったんだ。
多分元々知能指数もボーダーなんだろうと思うけど。

入社して即妊娠、１年以上の育休って…腰掛け気分なら妊娠した時点でやめたらよかったのに
会社にとったら不良債権じゃん

仕事ができなくなって情けないとかそういう報告かと思って読んでいったら
仕事は腰掛けのつもりだったとか、一度も聞きにこないなんて配慮がないとか。。。
1年もしないうちに休み入った人なんか新人と同じでしょ。
同じように働く女として恥ずかしいわ。

入社して1年で育休じゃ
そもそも仕事も浅い部分しかやってなかったんじゃないのかな？
多分忘れたんじゃなくて最初から分からないレベルだと思うｗ

自分の能力を把握した上で、納期までどのように動くかタスクを組むという自己管理ができないアホ
直前になって「間に合いません、後はお願いします」とか無能にもほどがある
実務経験の問題じゃない。自分一人だけのスケジュール管理すらできない
夏休みの宿題を31日まで溜め込んで終わりませんって嘆くアホ小学生と同じレベル

あ、はい。
とっとと仕事辞めてください。

報告者は素直じゃないよね。後輩が今は先輩なんだから仕事の遣り方を盗めよ。

これはひどい。
後輩はいい迷惑だよなぁ。

後輩の立場だけど、こういう先輩いるわ
プライドだけはエベレストみたいに高くて仕事は出来ない
ほんとぜんぜん出来ないから私が尻拭い役になってる
チーム仕事だから仕方ないとはいえ、辞めろと思ってる

育休明けってことは時短とかだろ。
とてもじゃないが、あんたに仕事は任せられないってこと。
時短の奴に終わらない終わらない言われるなら他に回します。

こいつヒラで良かったなと思う。

これが半端に役職付いてると降格も減給も出来ないし後輩に仕事回しただけでマタハラニダとか騒がれる可能性があるから本人以外には地獄だろう。

※21同意
うちも産休期間＞働いた期間の後輩いたがなんで金もらえんにゃろなコレ
無能・時短で他の人に丸投げ（時間内居るだけ）・先輩をたてろって害虫ですか？

「育休あけ」らしいから辞めろだけじゃ叩かれそうだから。

お前に後輩はいない。
後輩だと思っている人物は先輩だ。
頼って、聞け、学べ。

それが出来ないなら辞めろ。

暇な時間に仕事覚えよう。時短は辞退出来ないの？
多分みんな早く辞めて欲しいから敢えて仕事教えないんだと思うけど、借金があって子どもまでいるんだから頑張らなくっちゃ。

給料泥棒と呼ばれる前にパートになれば？

>にしても後輩も一度も聞きに来たりしないから、まあお門違いなのはわかってるけど、
>ちょっと配慮がないというか可愛くないかな。

うわっ最低…

仕事辞めろ無能

本当にこういうのが女の敵は女だ。
社会舐めくさってるクズが、真面目に仕事も家庭も両立しようとする女性の価値を下げる。
向上心もなさそうだし、会社も戦力として計算なんてこの先もしないだろうね。

逆に育休で1年半休んでるのに、後輩が何もスキルアップしていないわけがない。尻拭いしてもらうことは素直に感謝して、後輩の技術や知識を盗んだ方がいい。復帰したばかりの今だけ。育休とるなとは言わないし、復帰後はすぐに戦力なるなんて期待していない、そこら辺の迷惑ってお互い様じゃない？適当な時期には同等にならないと本当にお荷物になると思って努力する時期でないかな。

腰掛のつもりだったんなら、寿退社すれば良かったでしょうに。
入社一年経たずに産休入った育休明けの人間なんて実務経験なしの新人同然、
現にポカやらかしてるし仕事も遅いんだから話にならない。時短だからこそ、
退社時刻までに集中して仕事片付ける気でやらないと、育休明けの時短期間が
終了したら居場所がないよ？
そういう危機感がまるでなくて、優しくしてくれない周りが悪い的な甘えが
鼻につくんだけど、労組が強い会社なのかな。

入社1年未満で産休育休入ったらそれだけで疎まれるのに
育休がっつり取って戻ってきてこんな愚痴吐くとか信じられん
迷惑かけてる後輩に対して上から目線なのも呆れるわ
入社は遅くても社内の序列は明らかに後輩が上だぞ

こういう甘い考えの奴は同じ女として恥ずかしいわ

腰掛けのつもりで仕事してる奴は要らない

即辞めてくれ

会社も辞めてくれるの待ちモードだよ、きっと。
時短勤務で１６時までが、そのうち配置換えで閑職に回され、パート契約を持ち掛けられ
みたいな流れが目に浮かぶ

ノンママ白書でやってた時短ワーママを観て思いついたのかな

実務2年の後輩に実務一年足らずの 先 輩 www

正社員からパートに切り替えたら？

入社して、正社員になっても１年も経過していないのに育休取ってるんでしょ。
後輩は尻拭いまでやらされて、それでいて給料変わらなかったら後輩が可哀想だもの。

正社員で雇い入れて戦力にならない一年もしないうちに結婚されて子供産んで育休でフルに休まされては会社にとっては詐欺にあったようなもんだわ
権利を使うだけ使って仕事しないとか、かなり余裕のある会社だな

こういう奴がいるから
色眼鏡で見られるんだろ
さっさと辞めて子育てに専念しろよ

後輩は2年の間に仕事物凄く頑張って努力して能力がある人間になったんだよね?


子供も旦那もいて恵まれているのに馬鹿なのか?

給料泥棒なら一社員としては無視で済むけど、こいつは社内をウロウロして邪魔する害虫と一緒だわ
ゴミ社員は権利主張だけはするからな
会社の制度を悪用するゴミは捨てられるようにしないと日本おかしくなるぞ

後輩が自分に聞きにこないって、バカなの？
役立たずのお前が後輩に聞きに行くんだよ！

もうお前が先輩で相手が後輩ちゃうで
お前が後輩で相手が先輩やで

借金あるのに腰掛けと思っていたのか？
天然なのか、赤に脳みそ全部授けて脳が抜け殻なのか？
ぶっちゃけ１年半の産前産後は借金ある人としては休みすぎ。
週で言うと70週以上だ。
もしも本当に70週以上の休みが必要だったと言うのならかなり身体が弱いタイプ。
要するにハンデ持ち≒なんだよ。
ハンデ持ちならばハンデ持ちとして自己の「障碍の受容」をしなくちゃね。
会社に制度があるからとやる気もあったのに目一杯使うなんてどうかしている

>>24の隙あらば自分語り

仕事投げたあとは結構ヒマなんでー、とか
いやホントすげえ神経してるわ。

>大学を卒業と同時に彼氏（現旦那）と結婚し、就職して1年経たずに育休に入った。

結婚は良いと思うけど、産休育休がネックだな
早めに子供を生むのをとるか、仕事のスキルを積むのをとるか…
就職して1年経たずに育休ってのは見通しが甘いとしか
こう言っちゃなんだが、妊娠出産があるから女は働くのが難しいんだよなぁ
育児は男も出来るが、妊娠出産はどうしたって女の仕事だから

やっぱり女は馬鹿で乞食の寄生虫だな。
腰掛けでできないで愚痴っているならやめろよ。寄生虫以下の迷惑な存在だ

みんな無能、無能って言ってるけどそれは間違ってる！
無能で性格も悪いんだぜー！

腰掛けとか言ってるし、仕事ナメてるんでしょ。
自分の仕事をやり遂げる覚悟もないんだろうな。
本当にやる気だったら、仕事のやり方を必死で覚えればいいのに。
で、人に仕事やらせておいて、自分は帰るという体たらく。
周りはホント迷惑だよね。

実務経験からいえばこの報告者が後輩だろ
ただ年上だからってなんで後輩扱いしてるんだよ 自分はなにも教えたりもしてないくせに…
後輩ちゃんかわいそう…

なんで入社時期が先ってだけで上に立てると思ってるのか謎。自分を過大評価しすぎてる事に気づいて早く仕事覚えなさいよ、後輩さんも迷惑だよアンタ…

1年目で育休1年半って、喧嘩売ってんのかこのゴミは、と内心思う
もし後輩の立場なら、さっさと辞めてくれよ、自己評価の高過ぎるナルシスト無能給料泥棒と思う

退社じゃなくて退職してあげて

育休一年半てすげーな。
もちろん母子の体調を考慮しなきゃならないけど、私なら元気で保育所のあてがあるなら可能な限り早めに復帰する。
でないと頭もサビるしせっかく覚えた仕事も忘れるからね。

またすぐ育休に入るんじゃないの？

こんなのが母親wwww
クズ過ぎて読んでて怒りしかわかなかった
何が可愛くないかなだよ
だったら仕事覚えろよ
大した実務経験もないまま育休とって、その後も時短で帰宅するわ仕事も出来ないわってあるあるだけどさーでもみんなそれなりに努力してるし、イライラの矛先は自分にむかうよね
なんでこいつ後輩に腹立ててんだろう

入社１年未満で妊娠育休。後輩が２年目。
実質会社にいたのが１０か月程度？研修期間を引くと半年も仕事してないよねｗ
こんなにスキル低んだから、育休前も当然定時退社してたんだろうね。

実務経験が２倍以上、残業してでも割り振られた仕事＋αはこなします！な
「後輩」を下に見ること自体、理解不能だわ。

なにひとつ勝てるとこないね！

私は女だから、育休1年半取るのも時短で働くのもできないと困る
実際子ども産んで育ててたら、フルタイムも残業も無理だから
旦那が定時で帰れて家事育児きっちり半分やってくれるなら働けるけど、そんな男いないでしょ

報告者は実務経験ほとんどないのに先輩ヅラしてるのが神経ワカランだけど、制度を最大限に利用してるだけ

長くなったけど男の家事育児が当たり前にならない限り、女が仕事を続けるのは無理ってことが言いたい

後輩が可哀想で仕方ないんだけど…
別チームなのに育休で休んだ先輩の分までやらされて毎晩遅くまで残ってるのに、

＞お昼返上で仕事している後輩に、お詫びのつもりでプリンを買って行ったけど、
＞「私あまいもの大好きなんです！」と
＞言いながら一口も口をつけず、プリンがだんだんぬるくなっていくのが、当てつけみたいだった。
＞お前のせいでこんなもん食べる余裕もないんだよ、みたいな。

この言い草はひどい
実際昼休み返上で仕事してて食べる余裕もないのに、それを当てつけって…
悔しかったら早く仕事覚えて、後輩に頼らなくてもいいようにすればいいのに

仕事を舐め腐ってるくせに、
先に入社したアテクシが先輩様であるぞよ！
子を産んだアテクシは女としても先輩様であるぞよ！
もっと気をつかいなさいよ！
・・・って事かな？ｗ腰掛のつもりだったんなら、みんなのためにさっさと辞めればいいのにね。

働く母の面汚し・・・

腰掛けのつもりだからだろ。

＞にしても後輩も一度も聞きに来たりしないから、まあお門違いなのはわかってるけど、
＞ちょっと配慮がないというか可愛くないかな。

仕事の尻拭いさせられまくってる先輩（）に何を聞くことがあると…？
あ、子供の作り方とかかｗ

入社１年経たずに産休突入じゃ
ほぼ新人じゃんよ
今は法律関係でもＰＣでも年単位で変更あるから
2年勤めた社員なんて先輩同然だろ
後輩扱いしようってのが間違い

ほんとに先に入社したってだけなのに先輩面できる神経がすごい。
実務経験はおろか職場にいた期間だって後輩の方が多いんだから
寧ろ仕事教えて下さいお願いしますって頼む立場だろ

さすがに釣りだよね…
仕事で無意味なプライド持っちゃうのはまだわかるけど、なんでそう頑なに目下扱いなんだ
休職してたんだから実質先輩なのに
しかも昼返上で仕事してるのにプリンって、食べやすいものや悪くならない物にして冷蔵庫入れておきますね、ってすればいいのに嫌味ってとるほうがおかしい

被害者装って他人を攻撃するタイプだな
こんな酷いことされたの！皆叩いて！ってファンネル使うみたいな
別に後輩は酷い事してないし報告者のが実害なのに
タチの悪い子持ち様だな
子供持っておきながらこんなんで、子供の将来もヤバイのになりそう

報告者は1年経たずに育休で後輩は2年目なんでそ？それって後輩じゃなくて仕事上では先輩じゃんw

退社じゃなく退職しろよ。
入って1年未満で妊娠→しっかり育休で1年半は休みま～～～す。

なんて会社と後輩が迷惑被った被害者側。

しかも無能ときてりゃ、害悪でしかない

仕事が全く出来ない無能なのに人一倍プライドが有る奴ってどうしようもねぇな

なんなんだ？この報告者馬鹿女は！　
仕事がバンバン出来る能力者である後輩に仕事を押し付けときながら「可愛くない」ってなんだよ！
テメー！ぶっころすぞコラー！って感じだよ、まったく！
こんな信じられんクソ女は、とっととクビにしてもらえ！冗談じゃねーぜ！まったくよー！

素のスペックが同じで差がついたのはブランクのせいだと思ってるみたいだけど、後輩のほうがもともと有能なんだな…

産休育休前はワタクシがお姫様な部署だったのに！
年下の仕事の出来る後輩が入社したせいでワタクシの立場がないじゃない！
仕事が出来ようがアンタは年下なんだからワタクシを敬いなさいよ！生意気ね！

てことを言いたいんだろうか
よくわかりません

この馬鹿の後輩彼女は、こんなクソ女の仕事なんぞ１mmもやらなくていいぞ！マジで！
ふざけた出来損ないの害虫女なんぞ会社から叩き出してやれ！　
先輩後輩もあるもんか！マジでさしてやりたくなるクソ女だと思ったよ！

いくら権利があるとはいえ、入社して即産休育休に入る人はちょっと…。
周りは報告者なんて最初からあてにしてないよ。

※107
うんまぁ言わんとするところは分かる
俺もむしろこれだけ批判のコメントが並ぶことに驚いてるわ（腰掛けがどうとかそういう発言のせいだと思うが）


ただ男が家計に対しては責任持つ、女が育児に対して注力するってのは自然な流れだと思うよ

>仕事は腰掛のつもりだったのに、なんでこんなにショックなんだろう。

すぐ妊娠したから腰掛けだと自分に言い聞かせていただけで、
本心ではそう思ってなかったんだよ。
その気持ちに気付いていないから動揺しているんだよ。
本気で腰掛けのつもりなら、後輩にお任せ、ラッキー！でさっさと帰るから。

情けない、悔しいと思うなら、いちからやり直さないと。
後輩にいつも迷惑かけてごめんと頭を下げないとだめだよ。周りの人にもね。
自分が思ったより仕事が出来なかったと気付いたのなら素直にそれを受け入れて
納期が迫る前に早めに相談くらいはしよう。出来ることから努力して
仕事を覚える以外ないでしょ。

こういうバカも許容してみんなで制度使いやすくしましょうだと
実際問題現場が疲弊するだけ。

よってこういう勘違いバカが叩かれるのは正しいと思うけどね。

入社して一年で育休とかゴミじゃん

泣き言言ってる間に仕事覚えたら？
子育てしながら仕事している人間からするとあなたの言い分はただの甘えに感じる。
普通は、昼飯食べながらマニュアル読んだりして勉強して皆の迷惑にならないように努力しないとただの給料泥棒だと思うよ。

えっ！
超無能なだけじゃん
登場人物お前以外みんなまともだぞ？

せめて入社３～４年目で産休育休取得すれば良かったのにね。
まさか２人目が欲しいとか思ってないよね？
復帰して１年も経たないのにまた産休育休取ったら、今度こそ席無くなるよ。
入社４～５年実務１年未満フルタイム勤務経験殆ど無しの社員より、真面目で有能なパートかアルバイト雇った方がいいもん。

立て続けに産休育休取得、出勤しても体調不良理由にサボっている後輩の尻拭いで、連日23時まで残業していた報告者が、ソロストライキ決行した話を見たことがある。

入社１年経たずに産休育休取ったなら後輩の方が剃りゃ仕事できるだろうよ。身の程知れよ。

プロ野球のFA制度のように
満５年経過しないと育休取れないようにすればいいと思うの

いわゆる産休の産前14週間、産後8週間は法律で決められた
産休なのでとって当たり前でいいと思うが

研修終わって結婚妊娠→産休育休取得→育短で復帰（仕事できない）期間終了間際に妊娠→
産休育休で３人の子持ちがいるわー（子育ては実家・義実家あずけっぱ）
「今退職したら今の会社レベルの処には絶対再就職できないから、
　会社から切られないかぎり居座ります(๑•̀ㅁ•́๑)✧」って言い切っちゃった人がいるわー
しかも育休期間が短いと直訴やらかそうとしたわー

>ちょっと配慮がないというか可愛くないかな。

え？自分より仕事出来なくて要領も悪い馬鹿に一体なにを聞けばいいの？

先輩面をすぐやめろ、そうすればまだ浮かぶ瀬がある。

きっとこの後輩さんなら、結婚出産育休しても、仕事内容はちゃんと覚えていて新しい事も直ぐ理解できると思うよ。
報告者は全ての育休明けの人が一緒にされると迷惑だから、パートでも探したらいいと思うの。

１年足らずで産休育休で、復帰したら一人前の先輩ぶってんの？馬鹿なの？

※107
今回は旦那がどうこうとか、そういう話じゃないから

育休1年半取るのも時短で働くのも、別にかまわないよ？
仕事がちゃんと一人前にこなせるなら。そういう人だったら周りだって喜んでサポートするし、制度をきっちり使ってほしい
でもこの人は半人前以下の仕事しかできないのに、一人前ぶるくせに、後輩に仕事押し付けて、覚える努力もしない
そういう人には制度使って居座ってほしくない。その分の人件費をもっと仕事ができる人を採用して使ってほしいと思う

自分の仕事を人にやらせて残業させて、自分は時短で退社。
これが普通のことなの。子供がいて働くってそういうことなの。

そして、やらされるほうは、デートを断り、どんどん縁遠くなる矛盾。
他人の子供、他人の家庭のために、自分は家庭を持てないの。

これが子持ち様。

こんな同僚いたらそうとう不幸やな周りの人。

なにこの無能様。
被害者意識があって気持ち悪い。
うわー怖い。自分が無能なのを棚に上げて、有能な後輩を貶めてるあたり本物だし。
ひたすら怖い。

さすがに一年未満で妊娠はやめてほしいでしょうね。やっと仕事覚えてきた頃に妊娠で休んで、戻って来て貰ったら全然仕事できないとか…

入社１年経たずに育休取ると、育休明けに入社数年目なのに後輩以下のスキルしかないくらい予測つくのではないの
会社でヒソヒソされてるよ、たぶん

ダメだこいつ

※141
お前、子持ち様って言いたいだけだろｗ　
報告者は仕事は腰掛けのつもりで、子供産む前から有能でもなければやる気もなかったんだから子供どうのの話じゃない。
それに報告者は子供産んでるから偉いと思ってるんじゃなくて、先輩だから偉いと思ってるしね。先に入社しただけで後輩より能力はずっと下にも関わらず。
こういうの儒教的な考えっていうのかね