1: 海江田三郎 ★ 2016/09/06(火) 09:51:42.92 ID:CAP_USER
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1609/06/news058.html
台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業の出資を受け、始動した「新生シャープ」。鴻海グループ副総裁でもある戴正呉（たい・せいご）新社長は8月22日、
全社員に「早期黒字化を実現し、輝けるグローバルブランドを目指す」と題したメッセージを出し、経営方針を明らかにした。メ
ディアにも全文公開するという異例の対応で、非情な覚悟がうかがえる。内容たるや、給与減額の見合い分を手当として支給する一方で、
管理職の降格もある「信賞必罰」制度を強調し、「アメとムチ」政策が鮮明に。人材流出が続く中、人心を掌握しながら構造改革を進めていく難しさが手に取るようにわかる。（織田淳嗣）
流出食い止めて
「皆さんと私は仲間です。一緒に困難を乗り越え、早期の黒字化を果たしましょう！」 戴社長のメッセージはこう締めくくられた。いかにも“友愛的”だ。
戴社長は、鴻海の出資を「買収ではなく投資」「シャープは引き続き独立した企業」とシャープの独立性を強調。
「誠意と創意」を掲げた創業の精神については、「引き続き根幹となるもの」とするなど、全体にシャープを気遣う記述が目立った。
一般社員に実施してきた2％の給与カットについても、メッセージの中で減額の見合い分を手当として支給することを表明。
管理職も成果次第で支給されることになった。戴社長は6月に、国内外の従業員約4万3千人のうち7千人規模の削減も示唆していたが、
22日に堺市の本社に詰めかけた報道陣に対し、「できれば今の社員は全員残ってほしい」とトーンダウン。人員の適正化は基本的には配置転換で対応する考えも示した。
こうした一連の“アメ”は、これ以上の人材流出を防ぐ狙いもありそうだ。経営危機を受け、シャープからは日本電産やパナソニックなど、
電機各社への移籍が相次いだ。取締役経験者ら幹部級も多く流出している。あるシャープの男性社員は
「パナソニックでは元シャープ社員のグループができているそうです。僕は乗り遅れたんですけどね」と寂しそうに明かす。
再建に向けて、まずは疲弊した社員の待遇を改善する姿勢を示した格好だ。
2: 海江田三郎 ★ 2016/09/06(火) 09:51:50.75 ID:CAP_USER
コストカッター
経営戦略の内容では「IoT（モノのインターネット化）の推進」「分社化経営の徹底」などがうたわれているが、
これらはすでに昨年10月に当時の高橋興三社長が打ち出していたものだ。
違いは、鴻海が「徹底的な管理」（広報担当者）で利益の実現を目指す点だ。下からの意見を吸い上げて全体をまとめていく「ボトムアップ型」
の経営を目指していた高橋前社長は、現場の裁量に任せ、自ら判断する局面は少なかった。社員の主体性をうたい「てめえ（手前）でね。
きちんと責任を持って仕事する強い気持ちの社員を増やしたいんだ」と発言したこともあった。だが、実態は放任であり緩慢な経営であった。
シャープ幹部の1人は「鴻海は、シャープは自分の頭で考えることができないと判断し、細かく厳しく管理することにしたようだ」と打ち明ける。
鴻海による「コントロール」の意思は、戴社長のメッセージの中のコストカットに対する考え方からわかる。戴社長は「事業所を訪問した際、
現場にはコスト削減の余地が多数ありました」と現場で見たままを強調し、リストラへの強い意欲をうかがわせている。
シャープは特に液晶の素材の仕入れ値が高く、利益を圧迫する要因となっている。「一人だけで高い消費税を払っている状態」（公認会計士）とも指摘され、
戴社長も「徹底した原価低減」を打ち出す。「過剰な設備の撤廃」との表現も盛り込まれ、今後赤字事業に大なたが振るわれる可能性もある。
戴社長が鴻海グループのナンバー2として、郭台銘会長（英語名＝テリー・ゴウ）の信頼が厚いのは、人員整理など困難な仕事をこなしてきたからだ。
「コストカッター」の異名を持ち、今年6月にシャープの株主総会会場のオリックス劇場（大阪市西区）を訪れた際、
「なんで、こんなに大きなところでやっているんだ！」と声を荒げたという。戴社長の檄が飛ぶ場面が増えるたび、“鴻海色”が濃くなっていきそうだ。
注目されるのは、A4用紙で4枚にもなる戴社長のメッセージ全文がメディアに開示されたことだ。高橋前社長の時代にも、
社員向けにメッセージは出されていたが基本的には非開示だった。もちろん、メディアに公開されることもなかった。
さらに業績の悪化とともに、閉鎖の度合いは増していったのである。
しかし戴社長が就任した8月13日、シャープは公式ホームページ上で「22日に役職員に対して自らの方針を表明する予定です」と明らかにし、
今回の開示につながった。メディア向けには簡易な抜粋版も用意されていたが、最終的に全文を出した。シャープ中堅社員の1人は
「私たちの常識では外部に出したり、告知することはない。国が違うのでそうした感覚も違うのだろう」と驚く。
情報をオープンにした姿勢からは「新生シャープ」を内外に強くアピールする狙いが見え隠れする。戴社長のメッセージが出された8月22日（月曜）の
東京株式市場のシャープ株価は前週末比3円高の138円となり、市場はひとまず新社長とその方針を好感しているようだ。
とはいえ、再建は生半可な覚悟でできるものではない。シャープにはここ数年間、銀行からの支援で受けたお金を“底なし沼”のように飲み込み、
銀行から派遣された役員もコントロールできず、赤字を垂れ流してきた過去がある。
今後、鴻海が逆にシャープの“底なし沼”に飲み込まれないとも限らない。まずは人心を含めて鴻海がシャープの社員を
しっかりと掌握することが、再建への第一歩となりそうだ。
経営戦略の内容では「IoT（モノのインターネット化）の推進」「分社化経営の徹底」などがうたわれているが、
これらはすでに昨年10月に当時の高橋興三社長が打ち出していたものだ。
違いは、鴻海が「徹底的な管理」（広報担当者）で利益の実現を目指す点だ。下からの意見を吸い上げて全体をまとめていく「ボトムアップ型」
の経営を目指していた高橋前社長は、現場の裁量に任せ、自ら判断する局面は少なかった。社員の主体性をうたい「てめえ（手前）でね。
きちんと責任を持って仕事する強い気持ちの社員を増やしたいんだ」と発言したこともあった。だが、実態は放任であり緩慢な経営であった。
シャープ幹部の1人は「鴻海は、シャープは自分の頭で考えることができないと判断し、細かく厳しく管理することにしたようだ」と打ち明ける。
鴻海による「コントロール」の意思は、戴社長のメッセージの中のコストカットに対する考え方からわかる。戴社長は「事業所を訪問した際、
現場にはコスト削減の余地が多数ありました」と現場で見たままを強調し、リストラへの強い意欲をうかがわせている。
シャープは特に液晶の素材の仕入れ値が高く、利益を圧迫する要因となっている。「一人だけで高い消費税を払っている状態」（公認会計士）とも指摘され、
戴社長も「徹底した原価低減」を打ち出す。「過剰な設備の撤廃」との表現も盛り込まれ、今後赤字事業に大なたが振るわれる可能性もある。
戴社長が鴻海グループのナンバー2として、郭台銘会長（英語名＝テリー・ゴウ）の信頼が厚いのは、人員整理など困難な仕事をこなしてきたからだ。
「コストカッター」の異名を持ち、今年6月にシャープの株主総会会場のオリックス劇場（大阪市西区）を訪れた際、
「なんで、こんなに大きなところでやっているんだ！」と声を荒げたという。戴社長の檄が飛ぶ場面が増えるたび、“鴻海色”が濃くなっていきそうだ。
注目されるのは、A4用紙で4枚にもなる戴社長のメッセージ全文がメディアに開示されたことだ。高橋前社長の時代にも、
社員向けにメッセージは出されていたが基本的には非開示だった。もちろん、メディアに公開されることもなかった。
さらに業績の悪化とともに、閉鎖の度合いは増していったのである。
しかし戴社長が就任した8月13日、シャープは公式ホームページ上で「22日に役職員に対して自らの方針を表明する予定です」と明らかにし、
今回の開示につながった。メディア向けには簡易な抜粋版も用意されていたが、最終的に全文を出した。シャープ中堅社員の1人は
「私たちの常識では外部に出したり、告知することはない。国が違うのでそうした感覚も違うのだろう」と驚く。
情報をオープンにした姿勢からは「新生シャープ」を内外に強くアピールする狙いが見え隠れする。戴社長のメッセージが出された8月22日（月曜）の
東京株式市場のシャープ株価は前週末比3円高の138円となり、市場はひとまず新社長とその方針を好感しているようだ。
とはいえ、再建は生半可な覚悟でできるものではない。シャープにはここ数年間、銀行からの支援で受けたお金を“底なし沼”のように飲み込み、
銀行から派遣された役員もコントロールできず、赤字を垂れ流してきた過去がある。
今後、鴻海が逆にシャープの“底なし沼”に飲み込まれないとも限らない。まずは人心を含めて鴻海がシャープの社員を
しっかりと掌握することが、再建への第一歩となりそうだ。
5: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 09:54:51.44 ID:CxrsNSYq
使える技術者はすでにヘッドハントされてるだろうからな
今更、こんなこと言っても後の祭りだろうに、愚かだな
今更、こんなこと言っても後の祭りだろうに、愚かだな
7: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 09:57:38.86 ID:kSusdgDx
吸い取り終わったら捨てる予定の会社に残るのは
行き先のない無能だけだよ
液晶の技術者と呼べるレベルの人はみんな韓国へ
残っているのは単純工労働者
行き先のない無能だけだよ
液晶の技術者と呼べるレベルの人はみんな韓国へ
残っているのは単純工労働者
8: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 09:58:29.69 ID:1s9zNOdM
逃げろって意味だな
今更残ってるやつはよほどの訳ありだろうけど
今更残ってるやつはよほどの訳ありだろうけど
10: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:01:33.79 ID:oeG8Z04t
さっさと潰せばいいのに
11: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:02:30.13 ID:8p/UtdpM
「わし1人にしないで欲しい」
13: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:04:01.09 ID:wPmPSlIM
せっかくブランド買ったのになあ 猫に小判
17: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:11:43.44 ID:v4UQOoQx
もう新しい技術を産み出す人材は残ってないだろうな。
過去の技術で同じものを生産する、ただの工場になっちまった。
過去の技術で同じものを生産する、ただの工場になっちまった。
19: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:12:28.59 ID:eKuQTmqw
大きな看板は支える人間が居てこそ
それが居なくなればどうなるかなんて
それが居なくなればどうなるかなんて
22: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:21:14.62 ID:oOpnYQ9U
仕事しない２割の社員はこういう機会に切り捨てるのが定石
25: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:25:44.07 ID:bBgQDJSR
トウゼンカードでも教えてやったらw
27: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:32:01.14 ID:oGTHcnK/
リストラは新経営者が旧経営者の恥をさらす手段だが
日本企業の場合、経営者がその儘残るから余計に恥ずかしい
日本企業の場合、経営者がその儘残るから余計に恥ずかしい
30: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:37:13.49 ID:r0KBnEz0
この会社、２０００年頃から潰れるの待っている状態だったでしょ。
技術畑の人材を他社の営業に回して小銭稼いだりしてたでしょ。
そんな会社要らないでしょ。
電機会社じゃなくて人材派遣でもやれば？
技術畑の人材を他社の営業に回して小銭稼いだりしてたでしょ。
そんな会社要らないでしょ。
電機会社じゃなくて人材派遣でもやれば？
34: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:42:31.96 ID:/cw/v2xW
使える社員だけ辞めてくんですね＾＾
わかってましたｗ
わかってましたｗ
37: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 10:54:15.99 ID:NvoY5TYz
クズしか残ってないだろ
43: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 11:02:54.97 ID:NIzGrCx2
妖精だからな
消えていくのが目に見えて
えぐいんだろなｗ
消えていくのが目に見えて
えぐいんだろなｗ
44: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 11:07:03.53 ID:Q8U51cbL
「残ってほしい」という願望。
あくまで願望
あくまで願望
48: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 11:26:39.51 ID:ch6BJkUO
そもそもシャープなんて液晶は死んだし、一般家電は自前で作らず手配師だけ
なんだから人材も何もないだろ、手配師も会社のバックがあってこそ
下請けや量販店に偉そうにできるんで、必要な奴はいないよ。
なんだから人材も何もないだろ、手配師も会社のバックがあってこそ
下請けや量販店に偉そうにできるんで、必要な奴はいないよ。
72: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 15:00:36.04 ID:8sO1Nooe
>>48
シャープには有機ELの技術があるらしいぞ
ホンハイはその技術狙いで買収した
そもそも何もなきゃ買収なんてしないよｊｋ
シャープには有機ELの技術があるらしいぞ
ホンハイはその技術狙いで買収した
そもそも何もなきゃ買収なんてしないよｊｋ
50: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 11:28:48.30 ID:CpdQRDEG
>>1
液晶止めて、黒字にしよう
液晶止めて、黒字にしよう
51: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 11:42:12.88 ID:hUgW0y10
去るもの追わず来るもの拒まずで良いんだよ。
そこで人材を上手く使いこなすのがマネージャーのお仕事。
そこで人材を上手く使いこなすのがマネージャーのお仕事。
55: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 12:22:04.75 ID:cg+GbGqC
でもリストラするんでしょ
58: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 12:25:58.04 ID:qpbzPNTy
人材流出は終わってるんだけどな
東芝もかなり流出した。
東芝もかなり流出した。
63: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 12:56:25.11 ID:CEuQcbeV
リストラって使える社員程先に消えて、
お荷物程残るから、
結果的に利益が消えて負債は残るんだよな
お荷物程残るから、
結果的に利益が消えて負債は残るんだよな
65: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 13:11:48.98 ID:4vReJrSl
戦闘機部隊にサンドバッグにあって
半分以上沈みつつある戦艦の艦長が、
まだ船内に残ってる船員に最期の声をかけてるよう
来世に期待するしかない
半分以上沈みつつある戦艦の艦長が、
まだ船内に残ってる船員に最期の声をかけてるよう
来世に期待するしかない
68: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 14:01:01.62 ID:/Rc68fdO
関西人は言葉は信用しないから無理だよ。
行動で示してね。それが社長業だから
行動で示してね。それが社長業だから
74: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 15:23:21.98 ID:pvJWjJUo
ﾁｬﾝｺﾛは金になるなら豚のｹﾂの穴でも平気で舐めるからな
「買収ではなく投資」「私たちは仲間です」
大陸本土にいるお前らの「本当」の仲間見れば
誰もお前ら信用しねーよ
「買収ではなく投資」「私たちは仲間です」
大陸本土にいるお前らの「本当」の仲間見れば
誰もお前ら信用しねーよ
81: 名刺は切らしておりまして 2016/09/06(火) 17:18:16.27 ID:xk3iGfFw
安く働く奴隷が欲しいので残ってください。ってしか聞こえないｗ
