2016年09月14日
SE
自己資本比率 70%
平均年収 600後半
平均残業時間 30h
基本就業時間 7.5h
完全土日祝休み
３年後離職率 0%
創業以来定着率 85%
どうなの
16/09/13 22:46 ID:bhZ2i8tY0.net
完全土日休みったってなぁ…
16/09/13 22:47 ID:FQGRVZ4B0.net
払うならホワイト
払わないならブラック
16/09/13 22:47 ID:M6BDd0Mzr.net
そのままの通りだったらいいのにね
16/09/13 22:47 ID:QuMMeh/s0.net
おれの内定先と似てる
16/09/13 22:48 ID:B3dkNA2Dd.net
あり得ない数字だな
創業して何年だって？
16/09/13 22:48 ID:TFwcjiif0.net
いちばんのねっくが
客先常駐という闇
16/09/13 22:48 ID:bhZ2i8tY0.net
>>33
まともな会社なら常駐先に完全に合わせることはしないっしょ
いくらスケジュールきつくても
16/09/13 22:52 ID:EgnVWbkEd.net
そのソース何？
16/09/13 22:48 ID:kQ3+BT1gM.net
データ本社とか？めっちゃホワイトやんいいなー
16/09/13 22:49 ID:EgnVWbkEd.net
常駐か
ちょっと微妙になったな
16/09/13 22:49 ID:EgnVWbkEd.net
資本金と社員数は？
そこそこの規模なら払うもんは払ってくれる
16/09/13 22:49 ID:7LyMH9Dkd.net
>>34
300人なら毎月1人は離職者出てもおかしくない
なんか変な理屈つけて、離職とカウントしてないとかそんなんじゃねーの
16/09/13 22:52 ID:bU68nA0s0.net
客先常駐って結局向こうさん次第になりそう
16/09/13 22:49 ID:cs1HesS00.net
ITで3年離職率0とか嘘だろ
よほどの中小？
16/09/13 22:50 ID:bU68nA0s0.net
都内で転勤なし
16/09/13 22:50 ID:bhZ2i8tY0.net
残業多い
16/09/13 22:50 ID:rftpC72b0.net
多少盛ってたとしても悪くないんじゃない？
成果出せば良いだけだから客先常駐楽だよ
16/09/13 22:50 ID:kQ3+BT1gM.net
>>29
そうそう
面倒っちい社内ミーティングとか出なくてよかったりして割と気楽な面もあるな、客先常駐
16/09/13 22:51 ID:bU68nA0s0.net
>>39
うちは客先常駐だけど請け負いだから自分でコントロール出来る立場だけど、特定派遣かー
>>35
そうそう社内のめんどくさい仕事は全部パス出来て楽ｗｗ あと客先次第だけどドリンク飲み放題とかあっておいしい
16/09/13 23:05 ID:kQ3+BT1gM.net
離職率に何かあるだろ
16/09/13 22:51 ID:M6BDd0Mzr.net
客先次第で天使にも悪魔にもなる そして逃れない
６００前後に見合う業務内容ってことっしょ 正直それなり帰れないことになる
16/09/13 22:51 ID:IYq2iBmfa.net
良いとこは倍誇張して悪いところはギリギリまで隠蔽する
それがSEの仕事だってことを念頭に>>1を考えると…
16/09/13 22:52 ID:8n21Ip25M.net
俺のところはみなし残業30時間が付いてて
うまい具合に残業時間コントロールされてただ働きさせられてる
おまけに完全土日休みのくせにシステムの問い合わせ対応があるとかいって
運用作業とかをやらされてるぞ
パッケージ作ってポイって丸投げならいいが
現地作業の面倒を見るようなことをさせられると地獄
こっちの時間で帰宅もできずに延々と残業させられたり
早朝出勤させられたり
16/09/13 22:54 ID:1M4rbLhT0.net
土日完全休暇のSEなんて日本に存在するのか
16/09/13 22:55 ID:8n21Ip25M.net
>>47
休日出勤扱いってことだろ
平均残業30で600万なら月1-2回位の出勤なんじゃね
16/09/13 23:04 ID:6tTTxe9P0.net
>>47
SE＝休日ないの概念に囚われ過ぎ
わりと探せば定時で帰れてきちんと土日休み取れるところなんて中小でもたくさんあるぞ
俺は逆に定時多すぎるせいで儲けられないから辛いけど
16/09/13 23:49 ID:awAw3/GBM.net
小声で
「残業多い月は100なんて優しいよにっこり
って言われた
16/09/13 22:55 ID:bhZ2i8tY0.net
>>51
じゃあ平均残業30ってのも嘘だな
嘘っていうか残業0で帰れる事務職やらを合わせた数値だろうから、開発だけならもっと上がる
16/09/13 22:57 ID:bU68nA0s0.net
>>56
火を吹いた場合だけだから数年に1回あるかないからしいけど
まぁ事務職とか合わせたらそうだよなぁ
16/09/13 22:59 ID:bhZ2i8tY0.net
客先常駐なんて要するにただの派遣と同じだからね
しかも社外に送り出されるのは社内政治と無縁のやつら
それは出世できないってことだよ
いい経験になるとかいって送り出されたが最後で
そのまま10年外にいて引越す羽目になったりとかあるみたいだぞ
働くなら本社以外ありえないだろ
客先常駐なんて出張だよ
16/09/13 22:59 ID:1M4rbLhT0.net
残業多くて100の時点で逃げる人間続出だと思うんだけどその離職率おかしくね
16/09/13 23:01 ID:iplgmwR30.net
ようは入らないとわからないってことだよな
16/09/13 23:01 ID:bhZ2i8tY0.net
ワイが前にいた会社も平均年収ランキング上位やったけど
一年目の時は年収200とかやったぞ
課長以上がいっぱい貰ってるだけやったんや
16/09/13 23:01 ID:WYsJcmUm0.net
転勤なしに魅力感じて大手営業蹴ったけど少し後悔してる
16/09/13 23:02 ID:bhZ2i8tY0.net
優良企業じゃん
16/09/13 23:06 ID:8jOenpLg0.net
ちなみに勤怠は何でチェックしてるのか正確に聞いた方がいい
市販のパッケージソフトとか使ってるならちゃんと合法なものだろうが
監査の目を抜けやすい中小はシステム会社だから
グレーゾーンを狙ってExcelマクロとかで自作してたりするぞ
おまけに総務は大人だから社員を信頼してるとか言って
各個人に手入力させることでプレッシャーをかけてくる
勤怠については個人も会社も言い訳の聞かない
タイムカードシステムが一番だよ
16/09/13 23:07 ID:1M4rbLhT0.net
>>79
おれんとこがそうだった
プレッシャーどころか露骨に残業つけんなって言われたわ
16/09/13 23:44 ID:EgnVWbkEd.net
ユー子なら大丈夫だよ
独立系はどんなに数字良くてもアウト
TISでもアウト
16/09/13 23:41 ID:Te6bVhbdd.net
まあブラックではないだろ
16/09/13 23:46 ID:sgl/vTLA0.net
転勤ってそんなに嫌がることじゃないぞ
俺もなるまで嫌だったけどいざ転勤してみるとクッソ楽しい
ずっと東京だったから飽きたわ
自分の全く知らない土地で遊ぶのってすげえ楽しいよ
知り合い居ないから女遊びし放題だし
16/09/13 23:53 ID:X23R88Fh0.net
ところでseって頭よくないとできないの？プログラムでかきないとだめ？
16/09/14 00:15 ID:TyiN4weM0.net
>>95
SEはあんまプログラムは出来なくてもいい
ただ、工数管理、設計、要件定義あたりが出来ないと一生下っ端
16/09/14 00:21 ID:ldieV7cX0.net
休日出勤させられる所が代休なんて取れるんですかね…
16/09/14 00:17 ID:5po1Wm3BK.net
この記事へのコメント
転職視野にいれるなら数年以内にスキル身につけて社内案件でまわってるとこでも行かない限り終了
残業あり休日出勤ありetc.なんて大抵の会社がそうだからブラック認定したくないけど、
数字のマジックか、真っ赤なウソついてそうな会社は信じられないな。
代休取らせて消化させないと労基に引っかかる残業数になるって事
偶に休日出勤あるぐらいの所だとそのままお金くれる
辞めるほど悪いところもないけど給料は安いってかんじかな
親身な派遣会社みたいなもんだから本社との関係は希薄だし辞める理由がない
不都合があれば他の派遣先に行けばいいし仕事が回ってこなくなるまでは辞めないだろうよ
月の残業5時間くらいやで
残業少ないからあんま稼げんけど
自己管理に切り替わったのはそういう意味だったのか
からの〜
休日出勤は代休にさせて、有給は使わせず切り捨てさせるｗ
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