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上司が変わったら仕事が楽になった社会人の話が話題に 怒るだけのクソ上司は百害あって一利なし:はちま起稿
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話題のはてな匿名ダイアリーより



引用画像

社会人2年目だけど上司が変わったら仕事のミスが無くなった

クソ無能ミス多すぎADHDゴミ野郎です。社会人1年目、上司に怯え毎日凡ミスでボロクソに怒られて死にたい死にたいと思い続けていた。ちょうど去…

anond.hatelabo.jp
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記事によると

クソ無能ミス多すぎADHDゴミ野郎です。

社会人1年目、上司に怯え毎日凡ミスでボロクソに怒られて死にたい死にたいと思い続けていた。

ちょうど去年の今頃胃痛で死にかけてた。

社会人2年目になり上司が変わった。するとどうだろう、ミスがほとんど無くなった。まあ、まだミスはするんだけど本当に95%ぐらい減った。心もめちゃくちゃ楽。

メモしてても全く仕事覚えられなかったのに、今メモ無しでほとんど頭に入ってるし、サクサク仕事出来る。

本当に無能クソゴミ扱いだったのに、できないなりにいじってくれるからいじられキャラってことで人間関係も良好になった。





前の上司から変わった点と言えば

ミス

人格否定 → 爆笑、何故こうなったか笑いを交えて教える

ミス2

なんで分かんねぇなら聞かねえんだよ! → 教えなかった俺らが悪い!と1から教える

聞きに行く

あ?それぐらい普通に考えたらわかるよな? → あいよ!何?

頼みごと

これやっとけ(書類投げつけ) → これやってくれる?悪いね

残業

残業してでもやれ → 定時になったらさっさと帰れ

仕事の与え方

お手伝い → 実戦中心

確認

一回言ったこと言わせんな → そう!オッケー!!

まだまだ沢山有るけどざっとこんな感じ

てか今思うと前の上司がクソすぎたのかもしれないけど・・・

分からないことを聞きやすい環境、実戦で覚えさせるっていうのは大事なんやねと思ったよ。

無能なりにこれからも頑張るよ




この記事への反応


・頭ごなしに怒られると萎縮して更にミスが増える悪循環なんだよね。部下の尻をひっ叩くのではなく、仕事しやすい環境を整えるのも管理職の仕事

・ストレスかかるとミスってますます増えるし物覚え悪くなるよね。

・今の職場のベテラン連中、「新人になめられちゃいけねえ」って変な意識持ってる人多い。

・管理職に資格が必要なのではと考えさせられる記事。現状だと人足らないから適正度外視でやらされてる人多そう

・そうだなー。でも。この手の上司は結局部下が、甘えすぎて潰れるイメージ。なので甘えすぎないように精進してくれー

・凄く良い上司。こんな上司ばっかりだったら、皆もっと楽しく働けるのに

・委縮させると「ミスした結果どうなるか」に注意が割かれて集中力がなくなるんだよ。大体においてコミュ力なんて仰々しいものじゃなくて気軽さが必要。

・俺もこんな上司の元で働きたい…。むしろ、こういう人間にならなくてはと痛感する…。

・このまんま道徳の教科書に載せたい話。
















職場の環境って大事だよなぁ

上司が変わって本当に良かったね(´・ω・`)




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1 はちま名無しさん このコメントに返信

おまえらニートには関係のない話だな

5

5

2 はちま名無しさん このコメントに返信

ヒス持ちはマジで昇進させるな

19

2

3 はちま名無しさん このコメントに返信

ミスするから怒られたんだろ? それが上司が変わってミスがなくなった?
前の上司にお礼言っとけよ、あなたのおかげでミスがなくなり違う上司の下で立派にやれてますとね

4

36

4 はちま名無しさん このコメントに返信

コミュ障のニシくんが悪い

5

1

5 はちま名無しさん このコメントに返信

という妄想でした

おしまい

10

3

6 はちま名無しさん このコメントに返信

はちまも別の人にかえたらよくなるかもね

7

1

7 はちま名無しさん このコメントに返信

上司に文句あるのはわかるが
全部にケチつけるやつはそもそも仕事できるやつではない件
仕事なんて嫌な事だらけじゃん

6

7

8 はちま名無しさん このコメントに返信

こんな良い上司いねえよ
作り話感満載だわw

聞きに行く→あ?それぐらい普通に考えたらわかるよな?
これだけはやっちゃいけない

12

6

9 はちま名無しさん このコメントに返信

お…おぅ、良かったね…

1

0

10 はちま名無しさん このコメントに返信

教える事が出来ない無能っているよなぁ

そういう奴が怒鳴るだけになる

4

3

11 はちま名無しさん このコメントに返信

出来る上司に変わってもお前は変わらず使えない部下だけどな

12

4

12 はちま名無しさん このコメントに返信

>>7
上役が仕事を統括する立場で指示を飛ばす人間なんだから現場の効率が相当変わるよ
仕事なんて殆どが打ち合わせ時点で終わってる様なもんだし、そこで詰められなければグダグダになって当然なんだよ

4

1

13 はちま名無しさん このコメントに返信

部下の仕事を監視するのが上司の仕事じゃなくて、部下の仕事をいかに簡単に解りやすくしてやるかが上司の仕事なんだよ

7

3

14 はちま名無しさん このコメントに返信

老害がこの世から消えて無くなりますように

7

4

15 はちま名無しさん このコメントに返信

ニシくんに怒ると発狂して何するか分からない

1

0

16 はちま名無しさん このコメントに返信

>>15
いつもの連投

0

1

17 はちま名無しさん このコメントに返信

ほんと無能ばっかりだなはちまもニートだらけで笑う

0

1

18 はちま名無しさん このコメントに返信

こういうゆとりいるよなぁ
ちょっと怒るとすぐ泣くゆとり
良い上司が来て良かったでちゅね~

4

8

19 はちま名無しさん このコメントに返信

俺は部下を持つ上司側だが怒ってる時間がもったいない

1

0

20 はちま名無しさん このコメントに返信

コメ欄見ると分かるけど、無能上司って絶対自分の非を認めないからな
仕事の成果を一番に考えれば、怒鳴るような上司には絶対ならないが、低知能すぎて自覚できない
で、部下もそれなりに無能だから、自分が悪いと思い込んでてどうしようも無くなるパターン

7

3

21 はちま名無しさん このコメントに返信

こいつ、自分の無能さを上司のせいにしてるだけだな

6

4

22 はちま名無しさん このコメントに返信

お前らはなぜこんな作り話でも持論を語れるのか
馬鹿だからなのか?

2

3

23 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ、激昂する人が不快なのは認める

1

0

24 はちま名無しさん このコメントに返信

教えても次の日やらない人にはどうすればいいんですか?(切実)

4

0

25 はちま名無しさん このコメントに返信

今は上司の指導する側の人間がたち悪いと、更にその上の上司が言われるんだよね。指導方法が原因で指導する側の人間だけじゃなくて、その上司まで処分を受けた例もあるけど。

0

0

26 はちま名無しさん このコメントに返信

今の上司が有能なだけやろ
怒れない人は管理職はつとまらん

5

0

27 はちま名無しさん このコメントに返信

>>13
上司は部下が定時で帰れるように部下の仕事も残業して仕事片付けるのが仕事だ
部下に甘えんなっつーんだ老害ども

3

3

28 はちま名無しさん このコメントに返信

一回お互い気が済むまで殴り会えばいいのに

0

0

29 はちま名無しさん このコメントに返信

この上司パターンが理想だと思ってるし実践してるんだが「教えすぎて部下の育成にならない、部下の自主性を育てよう」って評価なんだよな。

2

0

30 はちま名無しさん このコメントに返信

という願望

2

0

31 はちま名無しさん このコメントに返信

職場の環境は周りにいる人がどんな人かによってものすごく左右される。

1

0

32 はちま名無しさん このコメントに返信

当然管理職側の管理資質が問われるものだが、(報告者が言うような相手ならクソレベルの上司)
かといってこのミス多発の人間のミスの理由をそのクソのせい、という理由にも全肯定するきもない。

1

0

33 はちま名無しさん このコメントに返信

最初に仕事を教えた時に舌打ちされた挙句
基礎を投げ出し「違う事やっていいですか?」って言われた俺は
記事の元上司と似たような感じの事やっちゃてるよorz

6

0

34 はちま名無しさん このコメントに返信

人格否定系の上司はマジでヤバイなw
なんでこんなやつが上司になれるのかと思うよw
あとストレスって、胃に来るだけじゃないから覚えておけw

1

0

35 はちま名無しさん このコメントに返信

コレは正にそう。
怒っても人は育たない。
怒らないで根気よく教える方が人は育つ。
時間が無い時は確かにイラッとする事もあるけど、そこをグッと堪えて教えて上げれば楽になる。

3

5

36 はちま名無しさん このコメントに返信

ちょうど去年、上司が厳しく毎日のように怒鳴り細かいことにうるさい会社から
静かで的確な指示をする上司のいる会社に変わったら
ミスが減り新しい技術も覚えて効率も良くなったな。今もそこにいる。

4

2

37 はちま名無しさん このコメントに返信

上司が変わって30人辞めたよ
成績は上がったけど、奴隷の様に働いてる

0

1

38 はちま名無しさん このコメントに返信

今の優しい上司とやらは
前の怒鳴る上司の教え方見て、戦法変えたんでしょ
面倒くさい部下持つと苦労するよね

2

0

39 はちま名無しさん このコメントに返信

ゆとってるなぁ

4

1

40 はちま名無しさん このコメントに返信

糞バイトどもの上司の鉄平は早くクッキーを首にしろよ

1

0

41 はちま名無しさん このコメントに返信

零細企業の上司は気取った一般人がただ強くなっただけ

3

0

42 はちま名無しさん このコメントに返信

これ実際にどこでもある話だよ。ある特定の所で起きた話じゃない。上司が変わると部下の仕事環境が良くなったり悪くなったりというのは本当にある。

3

0

43 はちま名無しさん このコメントに返信

俺の場合、部下がネガティブ過ぎて怒れない
ちょっと攻めると手で顔を覆い隠してだまり始める

0

0

44 はちま名無しさん このコメントに返信

>>37
ドーピングみたいなもんで人材流出したら数年後に詰むな

0

0

45 はちま名無しさん このコメントに返信

>>36
誰もお前に、何も求めなくなっただけ
あとはお前が辞めるだけ

2

2

46 はちま名無しさん このコメントに返信

ゴマすって昇進したクソゴミ上司は消えていいよ

1

1

47 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
諦めて自分で使えない奴の分までやるしかないですね...

言ってもシカトされるし、できないのに自分流のやり方で仕事し始める人が自分の会社にいます

1

0

48 はちま名無しさん このコメントに返信

怒りっぽい上司の下だと
成果を上げるより、問題を起こさないことが優先されるから
みんな隠すようになるよねwww
馬鹿上司は気づかないから、平穏無事だと思ってるけど

3

0

49 はちま名無しさん このコメントに返信

この新しい上司に対して部下に求められるのは、上司に対しての敬い。
結局は何かやってしまったら上司が責任を取るんだから、部下はそれを念頭に入れて仕事を遂行する能力を高めていけばいい。

0

0

50 はちま名無しさん このコメントに返信

でもお前ら無職じゃん

1

1

51 はちま名無しさん このコメントに返信

俺と同じ状況だ
怖い上司はやく消えねえかな

1

0

52 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
査定下げるかクビにしろ

1

0

53 はちま名無しさん このコメントに返信

はてなの妄想ダイアリーはもう結構です
ツイッターでどうぞ

0

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54 はちま名無しさん このコメントに返信

仕事でほうれんそうが大事っていうやつは
部下がそういう事をしやすい環境を作りましょうって上司側への提案らしいね
真逆で使われているけど

1

0

55 はちま名無しさん このコメントに返信

上司変わるってことは、その上司はよっぽど周囲からも不評だったんだろうな

0

0

56 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
あんまり繰り返すようならペナルティーを作るとか

0

0

57 はちま名無しさん このコメントに返信

アフィ2ch他コメ消し前後引込差込勢い投票マルウェア改竄書換等有り
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。全ての分野に影響多数。再協議・部会設立等有り 報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目くらまし他工作多数 「TPP問題まとめ」「ラチェット規定」「内国民待遇」「TPP 法律より上位に位置する条約」等検索

0

0

58 はちま名無しさん このコメントに返信

池沼老害「ADHDにもの教えるこっちの身にもなれや」

お前はADHD以下なんですがそれは

1

0

59 はちま名無しさん このコメントに返信

>>45
そのコメントにその返しは流石に文章が読めないのかな?と思ってしまうよ

1

0

60 はちま名無しさん このコメントに返信

お前等みたいなニート野郎は仕事関係ねえし
働いてる奴居たとしてもお前は上司にすらなれない負け犬なんだよなぁ

0

2

61 はちま名無しさん このコメントに返信

新人育てるのも上司の仕事のうちだが、その特性持ってない奴マジで多い
俺なんか自分が楽したいから長年かけてつかんだ仕事のコツ、考え方を新人たちに教え込んで無敵のチーム作ったよ
そういう育てられ方をした新人は同じ考え方になるからか、いい方向に向かってる
できる奴が上に立つべき、って思ってるからこいつらが俺の上司になっても構わない

2

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62 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
出来ないとかじゃなくやらないやつは怒らないとダメだろ

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63 はちま名無しさん このコメントに返信

コミュニケーションの問題やな
罵倒される人もいる。人ぞれぞれやな。

0

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64 はちま名無しさん このコメントに返信

>>34
俺は肝臓に来てダウンしたわw
転職してまともな環境になったらゆっくりと回復した
居てはいけない職場ってあるのだな

0

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65 はちま名無しさん このコメントに返信

やっぱ怖い上司ってだけで上手くいかないからなぁ・・・
失敗の大半はコミュニケーション不足に原因があるから、ソレが出来る上司だと失敗も減る
あと優しくて気さくな上司だと「この人を困らせたくない」「何か助けになりたい」と思えるよね
上司や同僚に恵まれると仕事に対するモチベーションも全然違うよ、やっぱり。

1

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66 はちま名無しさん このコメントに返信

前に教員で副担任やってたときの担任も、前上司みたいな奴で結局耐え切れなくなって辞めたわ

質問すると、馬鹿にしたようにそんなのもわからないのかと笑われて自分で考えろって言うし
自分で考えて行動してたら、やる前に聞いてからしろって言うし

何時に起きてるのかと聞かれて5時と答えたら、遅い!わたしは4時だとわけのわからんいちゃもんつけてくるし、そもそもお前俺よりはるかに早く帰宅してるじゃねーかと

0

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67 はちま名無しさん このコメントに返信

頼むから分からないことは聞きに来てくれ…
わからないのにいい加減な仕事されて台無しにされるのが一番困るんだけど
まず無能な奴に限って無駄にプライド高くて人に聞くってことをしない

2

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68 はちま名無しさん このコメントに返信

ぶーちゃん上司になんかしたら会社傾いちゃぁ~う↑

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69 はちま名無しさん このコメントに返信

生理的に合わないとかもあるからな人間関係って
今の上司がいい人でラッキーだったな

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70 はちま名無しさん このコメントに返信

>>63
コミュニケーションの問題だったら殴ってもいいのかな?
ほら、拳で語るって言うじゃん?

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71 はちま名無しさん このコメントに返信

創作厨って毒にも薬にもならないゴミだよな

0

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72 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
そもそもお前のやり方合ってるの?

0

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73 はちま名無しさん このコメントに返信

ADHDに辛抱強く優しく教えてやれる仏なんてそうおらんわ
しばらくしたらこの上司も前の上司と同じようになるさ
そうさせるのはこいつだからな

2

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74 はちま名無しさん このコメントに返信

>>70
俺ケンカつよいっすよ?www

0

0

75 はちま名無しさん このコメントに返信

>>66
それマウンティングって奴で下に従えるための恣意行為だから意味は無いよ

0

0

76 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ、管理職なんて最初から神みたいなやつはおらん。
一回ブラックに染まってから脱却しないと神になれないと思うよ。
えっ俺? 神だよ。

0

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77 はちま名無しさん このコメントに返信

>>74
力が強い奴が上に行く…世の中単純にしなきゃダメだな!

1

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78 はちま名無しさん このコメントに返信

>>77
リングの上でやってくれw

1

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79 はちま名無しさん このコメントに返信

>>66
こいつみたいな無能とか辞めてくれて向こうも清々してるだろうなぁ
相手方は大変だっただろうねぇ…そっちの方にこそ同情するわ…うん

0

2

80 はちま名無しさん このコメントに返信

あのさぁ「道徳の教科書に載せる」じゃなくてさぁ「マニュアルにして配る」じゃないの?
そういうとこだよ。そういうとこ。

0

0

81 はちま名無しさん このコメントに返信

頭のいいやつなら自分の仕事こなすのも早いし、時間作るの上手いからな
部下鍛えたら全部自分に帰ってくるんだから

0

0

82 はちま名無しさん このコメントに返信

前の上司の悪い所は
>聞きに行く
>あ?それぐらい普通に考えたらわかるよな? → あいよ!何?
くらいだろう。
「自分で考えろ」は何の解決にもなってないからな。
ミスが重なるのも当然。

怒るのは一概に悪いとは言わないがまずは指摘が的確でないといけないこと。
そして上司であるからには業務がスムーズに周るように心がけないといけない。

0

0

83 はちま名無しさん このコメントに返信

>>3
危うく殺されかけたようなものだから
お礼もクソもないわ
ハッキリ言って嫌だね

0

0

84 はちま名無しさん このコメントに返信

>>67
定番だけど、そんなことくらい聞きに来るなって言ってない?
あと、そいつ本人じゃなくても他の人への態度も見られてるから注意な

1

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85 はちま名無しさん このコメントに返信

>>74
すごい強そう(弱そう)

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86 はちま名無しさん このコメントに返信

>>71
話の種にもなれないお前みたいな愚図はそれ以上のゴミだけどなw

1

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87 はちま名無しさん このコメントに返信

育てる対象をひたすら貶して教育すれば一人前に育つ、っていう
基地外じみた考えがまだ根強いからね

あなたの妻や子供に同じことできますか?っていうね

0

0

88 はちま名無しさん このコメントに返信

だいたい年功序列を出してグダグダ言ってくる奴は無能。
本当に有能な人は年齢関係なく慕われるもんだからな。
わざわざ年齢出して威厳みせようとしてる時点で無能宣言してるようなもん。

2

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89 はちま名無しさん このコメントに返信

ADHDの出来損ないが自分に言い訳する※欄

1

1

90 はちま名無しさん このコメントに返信

>>87
その程度も出来ない癖に社会なんて回せないから

1

2

91 はちま名無しさん このコメントに返信

>>84
横からだが逆に他人にキツくあたってるとこを見たからって聞きに行くのを躊躇するのは無責任だろう。
自分可愛さのために自らリスクを作ってるだけぞ。

0

2

92 はちま名無しさん このコメントに返信

>>90
お前が社会を回してるのか
お前みたいな無能が回すから…

1

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93 はちま名無しさん このコメントに返信

軍靴の音が聞こえるタイプの上司は、誰か一人必ずイジメ辞めさせないと仕事に手がつかない不思議!だから年間全社員の半分が辞めてまた一から仕事教え直す不思議!そら仕事の納期間に合わないわ仕事まわりませんわ社長も馬鹿でまだ仕事できるまだ仕事できるって容量Overの仕事受けるしなwwwwww

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94 はちま名無しさん このコメントに返信

ADHDなんて自分で判断できないわw
むしろ部分的にアルツハイマーみたいな症状になる発達障害(まあADHDも含むけど)のほうが怖い

2

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95 はちま名無しさん このコメントに返信

高卒で最初に就職した職場でキレて刃物を振り回す上司いたのを思い出した

2

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96 はちま名無しさん このコメントに返信

部下の扱いがうまい人は良いよね。

恨まれたら死ぬだけだしな(笑)

1

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97 はちま名無しさん このコメントに返信

>>91
君、こんなことくらい聞きに来るな、ってのと自分の判断で行動するな、ってのが根本的に矛盾してるってのが分かってないね
質問するのが正解だったかどうかは質問するまで分からないんだよ。運みたいなもん
我が身可愛さとかそういう話じゃない

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98 はちま名無しさん このコメントに返信

逆に部下や後輩に厳しくするのは無理だわ、怒るのメンドイ

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99 はちま名無しさん このコメントに返信

上司になる器がない人が上司になっちゃうシステムが悪いんだよね

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100 はちま名無しさん このコメントに返信

落ち着きのない奴(ADHD)より
妄言癖のある奴のほうが怖いわ
まあでも、ADHDとか自称だろ??
自称鬱と一緒。本物に会えば自分がいかに軽度かよくわかると思うよw

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101 はちま名無しさん このコメントに返信

本人も分かってそうだけど
上司次第で成果が変わるなんて自分の能力が低すぎるからで
上司が変わって成果が上がったのは上司の力で自分の成長ではないことをちゃんと理解しないとダメだよ

0

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102 はちま名無しさん このコメントに返信

無駄にクールな有能上司を気取ってくるやつホントジャマ。

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103 はちま名無しさん このコメントに返信

>>99
終身雇用、年功序列がいいっていうけど、まさにその弊害だよな
無能を出世させるために、昔は新部署まで作ってたからなあ

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104 はちま名無しさん