「『言ったよね』　初めて聞いた　でも言えず」　「報・連・相　徹底すると　迷惑そう」　２０代サラリーマン川柳

2016年09月23日

│コメント(13)

│社会の勉強

1 ：ナス八 ★ ：2016/09/23(金) 21:10:24.31 ID:CAP_USER9.net: 「言ったよね？」と聞かれても＝２０代サラリーマン川柳－第一生命
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016092300670&g=soc

　第一生命保険は２３日、２０代の男女から募集したサラリーマン川柳「フレッシュサラ川」のベスト３を発表した。
グランプリは「『言ったよね？』　初めて聞いた　でも言えず」。２７歳の女性の作品で、上司の勘違いを指摘できない若手社員のもどかしさを巧みに詠んだ。

　準グランプリには、上司への報告、連絡、相談が重要だとの常識論をやゆした「報・連・相　徹底すると　迷惑そう」（２８歳男性）と、
上司への気遣いのうっとうしさを面白おかしく表現した「飲み会の　座席ひとつで　大会議」（２７歳男性）の２句が選ばれた。

　作品は３月から６月にかけ、２０代限定で募集。全国から２０４３句が寄せられた。（2016/09/23-17:20）
9 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:13:19.13 ID:6+LebpJj0.net: 初めて聞いたはサラリーマンあるある
アホが教えるとこの状態が発生する
3 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:11:24.49 ID:fpk5ClBC0.net: 本当に初めて聞いたんですか？

60 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:25:50.12 ID:4dzF0M640.net: >>3
新人を何人も教育すると、
誰に何を教えたのか分からなくなってくるんだよな。
4 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:11:33.47 ID:lLmZzor80.net: 上司から指示されて修正したところを
客先から指摘され
それで上司から怒られたでござる
8 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:13:04.59 ID:o42+/q2k0.net: >>4
あるある
5 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:11:47.24 ID:yDXJwl/M0.net: こういうのに投稿する奴の感覚
11 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:13:32.47 ID:u1+IkeJl0.net: ｢言ったよね｣
初めて聞いた　で押し通す
22 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:16:27.17 ID:sYpSxN7R0.net: >>11
そ　れ　だ
12 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:14:16.91 ID:mR3eaWzJ0.net: 言ったら「そんなことイチイチ報告するな」と怒り
言わなかったら「俺は聞いてない」と怒る上司の面倒くささ
25 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:17:14.68 ID:K/Jmnux60.net: >>12
簡単な報告だけして詳細はメールでいれてるわ
36 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:20:15.76 ID:ofr2j9ld0.net: >>25
同じフロアにいるんだから、声かけろよ！
コミニュケーションとれないの、お前？

後日。
みんな忙しいんだよ？簡単な報告ならメールで済ませられると思わない？もう少し他人に気を使おうよ、チームだろ？
40 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:21:32.10 ID:aGwQBvgC0.net: >>12
いるいる
13 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:14:31.52 ID:a6j6Caam0.net: ほうれん草する相手が居ないよりはマシだろう(´・ω・`)
14 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:14:42.46 ID:ofr2j9ld0.net: 自分で調べてみた？考えてみた？
わからなかったら聞けばいいと思ってない？

メビウスの輪。
16 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:15:16.59 ID:92056Ezr0.net: >>1
ICレコーダーは必須装備
17 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:15:24.83 ID:hHHH5EnZ0.net: 妻ランチ娘はアンチで俺ミンチ
20 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:15:55.63 ID:3fUFYHoA0.net: 紙に書け
　言った言わない
　　また揉めて
21 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:15:58.75 ID:jsnmBWfA0.net: 個室から
部長の声で
「屁しか出ん」
28 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:18:33.43 ID:cLw9ye3D0.net: お題:アリバイ作り上司

「はよ帰れ」

確かに言ったぜ

あと知らん
44 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:22:08.26 ID:9VG+vhnx0.net: >>28
あるあるすぎる
30 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:18:51.69 ID:ofccaslT0.net: 「それくらい自分で考えろ！」と
「分からなかったら聞け」との境界線を教えてください。
34 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:19:59.28 ID:6+LebpJj0.net: >>30
気分次第
51 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:23:55.33 ID:PMPWcpbp0.net: >>30
上司の顔色を観察して機嫌を伺え
それで分かる
62 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:26:02.95 ID:BW8LkRah0.net: >>30
それは使い分けるから境界は存在しないのだ
70 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:29:40.57 ID:vwTRLVWw0.net: >>30
簡単な質問をして「さすが課長ですね。相談して良かったです。」がリーマンの心得
72 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:31:09.48 ID:VmnFI8pE0.net: >>30
上司「そんなやり方だと日が暮れますよ」
ぼく「上手いやり方を教えてください」
上司「(驚いた様子で)自分で考えてください」
37 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:20:39.30 ID:P3IgAv7u0.net: いや知らん　そんなことは　聞いてない
39 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:20:54.39 ID:CshgntcH0.net: ビジネスチャット導入でおｋ
46 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:23:01.77 ID:ofccaslT0.net: 不思議なもので新人時代に同じように理不尽なことを受けてた同僚は
中堅になったころには若手に自分がされて嫌だったことを繰り返している。
人間って成長しないな。
48 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:23:13.06 ID:A9+uHHSA0.net: 勘違い
査定の際に
段違い
53 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:24:58.36 ID:jsnmBWfA0.net: ガハハハと
笑う上司の
屁は無音
59 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:25:40.45 ID:fTbRwGPn0.net: 指摘する度に初めて聞いたって反応するやついたっけな
もう３度目からは言わなくなった。自分でやればいいやって
76 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:31:51.82 ID:/VntT8yB0.net: >>59
二度といわないから
その場でメモとりなさいって言われた
64 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:27:24.95 ID:xgpJk8nr0.net: 残業代
気づくと０に
書き換えられ
67 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:28:32.23 ID:YxF2KXD80.net: 面接の
時間過ぎても
誰も来ない
69 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:29:27.71 ID:eo0T2jkz0.net: 境界付近を行ったり来たり出来る融通の利く人間が一番強い
79 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:32:50.16 ID:y0Rvqbt+0.net: 伝わらない
説明下手の
老害や
80 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:32:52.34 ID:UZrBptx8O.net: ん～？
そこで「そんなの聞いたことありません！」って
顔真っ赤にしてマジギレするのが今の若者ですよ(実話)
82 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:33:09.74 ID:khns7T6ZO.net: ああ怖い上司が実はゲイだった
84 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:33:43.56 ID:hHHH5EnZ0.net: わが契約なぜかハンコは課長だけ
88 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:36:12.56 ID:PRsP/KBk0.net: サラリーマン川柳で、ただのグチ聞かされると思わなかった。
この企画好きだったけど、もう終わりでいいや
96 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:38:47.40 ID:BXqAo24d0.net: まあ今年はハズレ年だな
90 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:36:35.13 ID:ly54gAwq0.net: 上司が無能だとこっちのせいにされるから困る
95 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:38:06.86 ID:Tkp9duWx0.net: 喧嘩しに
会社に来てる
ようなクズ
97 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:38:52.54 ID:ofr2j9ld0.net: 癌は体育会系の「俺らの頃って」とか言うデブ。
98 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:39:07.26 ID:hNARTT6M0.net: 終業時「何かお手伝いしましょうか」
貴様に時間とられてるのに
99 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:39:09.73 ID:XLhxCSid0.net: 言っておく
経理の智子は
俺のもの
107 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:40:41.48 ID:v+3paje30.net: 二十代
コミュ症全開
客逃す
106 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:40:20.78 ID:YlRZgs7A0.net: 相手の顔色や御機嫌を伺うことに汲々とするばかりで
本当のコミュニケーションを深める訓練が出来てないんだろうね
108 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:41:03.57 ID:tglBQNPwO.net: ホウレンソウを徹底しろ、と上司にあげる報告を取捨選択しなくていいってのは同義じゃないしな
114 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:43:37.55 ID:8ywJoB2H0.net: 報連相は「しないといけないマナー」じゃなくて「気兼ねなくできる自由な気風」のことを指すんだゾ
日本人らしくいつの間にやらねじ曲がった
115 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:43:44.38 ID:mYPqG2BP0.net: ダブスタは駄目だよ
120 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:44:42.59 ID:gzusR5dR0.net: 過去成果
いま年功が
都合良い
127 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:46:22.81 ID:BRWtRR0Z0.net: 偉そうな　部長も家では　ダメ親父
121 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:45:05.51 ID:BRWtRR0Z0.net: まあ、あんまり改善点だの改革案だのを上司に言うと、
思いっきり拒否されるか、じゃあお前が全部やれと丸投げされるのが
オチなので、サラリーマンが張り切るのはほどほどにした方が身のためだｗ
128 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:46:40.36 ID:u9eSUiFh0.net: 仕事の手順矢継ぎ早に言葉で説明されてメモ取ってたらそんな事しないで話を聞いてろ、後で分からなきゃ教えるとか言っといて
後から聞きに行ったら何で説明してる時メモ取っとかねえんだと怒られた
125 ：名無しさん＠１周年：2016/09/23(金) 21:45:45.71 ID:7cLew41n0.net: こういう理不尽を諦めて受け入れることを「大人になる」って表現するのって害悪でしかないと思う

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この記事へのコメント

1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 22:17

ホウレンソウという言葉が大嫌い

2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 22:34

>>125
ほんとそれ

3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 22:42

初めて聞いたならそう言えば良いじゃん
神経細すぎ

4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 22:47

ホウレンソウ＝無能な管理職の常套句。
実は、本来は上司が部下にするもの。
部下に報告させる前に要点を絞って聞く。それを繰り返すと部下に何が重要なチェック項目かが伝わる。
連絡は定期的に上司から入れる。時間を定めることでお互いの無駄な時間を無くす。部下の反応でトラブルやミスの芽を事前に察知し、都度的確なアドバイスを与える。
相談は、上司が部下にする。部下の意見が正しければ採用し、間違っていれば何が間違っているか伝える。意見が採用されれば部下は自信を持ち、強く記憶する。間違っていれば、上司は部下のレベルがどの程度か把握することが出来る。

5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 22:59

※3
言ったよねの口調からして相手が短気で面倒な性格してることくらい読み取れるだろ
毎回バトルする馬鹿なのかおまえは

6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:08

プライドの高い内弁慶なおっさん多過ぎんだよ

7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:12

※3
はい、あんたクビ

8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:18

本当生きづらい社会だな。

9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:26

もうコンピュータが人間の仕事奪うかもっていう時代が来てるのに仕事ごときに人生懸けるとか糞ダサい価値観だって気付いた方が良いよ

10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:28

スレにちょこちょこ老害湧いてるな
出来ない奴を伸ばすのも仕事
無理なら上手く使え

11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:34

理不尽なこと言ってくる上司てそこ突っ込んだらやっぱだめなのかな？
ダメだよねー(´・ω・｀)いいたい

12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:46

部下と飲みいつの間にかに過去自慢
糖尿で甘い小便香る汗

13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年09月23日 23:46

理不尽なこと言ってるやつはおっさん連中のなかでも相手されてないから話せる上司や先輩を見つけて愚痴っておくのがいいよ
黙ってるとこいつはいけるんやな耐えられるなって思われて離れられなくなる

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