ヤフージャパンが異例の週休3日を検討…全員対象、数年で実現狙う

2016年09月24日

│コメント(4)

│事件･政治・経済・法律

1 ：朝一から閉店までφ ★ ：2016/09/24(土) 18:51:46.01 ID:CAP_USER9.net: 毎日新聞　2016年9月24日　18時37分（最終更新　9月24日　18時37分）
ソフトバンクグループ傘下のＩＴ大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約５８００人を対象に週休３日制の導入を検討していることが２４日、分かった。
宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。

　政府は、長時間労働に代表される従来型の働き方の改革を重要テーマに掲げており、他企業にも影響を与えそうだ。
宮坂社長は共同通信に「労働時間と生産性の問題は重要な経営テーマで、課題はあるが、やっていきたい」と抱負を述べた。（共同）
http://mainichi.jp/articles/20160925/k00/00m/020/010000c
2 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:52:34.91 ID:pt9AtsQG0.net: いいなあ
4 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:53:32.78 ID:3pcjfp0c0.net: 給料変わらんなら支持する

3 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:53:23.56 ID:YiSuQjcy0.net: ヤフーくらい知名度が高いと、黙ってても集まると思うんだが違うのかね？
9 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:56:49.18 ID:Su4rajOl0.net: >>3
極めて優秀なのが欲しいんでしょう
69 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:25:29.24 ID:yTcCAvsW0.net: >>3
ヤフーが求めるのはそこから更に上に人材でしょ
195 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:11:55.77 ID:81qgSvlH0.net: >>3
グーグル創業時代からの人事担当者によると
有名な大企業になると安定と知名度が目当ての人ばかり集まるようになって
本当の意味で創造的な人が応募してこなくなるんだって
11 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:57:01.97 ID:K1Io5QJL0.net: 大概の仕事はロボットに取って代わられるんだから
人間が週に5日も働く必要無いよな
14 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:58:32.53 ID:J+JHVPMZ0.net: だらだら居座るより休み多くした方が効率上げるだろ
15 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:59:41.55 ID:5o/OWKR/0.net: ヤフーみたいな会社なら年間休日は140日を超えているだろう

週休3日にしたら当然年休は減らされることになるだろうから休暇自体はあまり増えないのでは
20 ：名無しさん＠１３周年：2016/09/24(土) 19:05:29.82 ID:ThMucDVGB: すげーな
21 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:03:05.70 ID:76UqSjGj0.net: うちの会社でも希望者だけだけど始まったわ。でもヤフーは給与水準結構高くで3日休めそうでいいな。
180 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:36:26.66 ID:YhRlHBBa0.net: >>21
へー！すでに3日の会社があるのか！
それは給料減らずに？正社員で？
2日の人と3日の人でボーナス差とか出るんだろうか
22 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:03:17.03 ID:YBf6pJBK0.net: やっぱりこういう企業から率先して始めてくれないとダメだっての
6 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 18:54:32.08 ID:upzHFILF0.net: その分残りの4日間が勤務時間増になったら本末転倒
196 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:13:27.51 ID:5u8U6X5m0.net: >>6
いやそれでもいい
トータルの移動時間は確実に減るからな
23 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:03:50.18 ID:24YTnCFE0.net: ただ残念なことに日本人は余暇の楽しみ方を知らない
余暇の楽しみ方教室とか出来そうw
24 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:04:28.14 ID:2UUqdhGE0.net: 完全週休じゃないのね
隔週？
30 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:08:42.33 ID:ppf1cDWy0.net: 給料8割でもいいから休み増やして欲しい。
35 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:10:45.36 ID:HQeetUvk0.net: >>30
そういう人結構いると思う
俺も8掛けだと月30万ちょっとになっちゃうけど、
週休3日の方がいいかもと良く思う
今週なんかも気楽だったもんなぁ
39 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:13:48.74 ID:+pbuMcMl0.net: あー　俺もこうい会社で働きたかった
40 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:14:56.87 ID:y394bBF00.net: じゃあ優秀な
自分が入ってやらんでもない
34 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:10:25.36 ID:76UqSjGj0.net: 日本では週休3日と2日が同じ職場にいると3日組が迫害されるから全員にするのは社員思いのいい提案だと思うよ。
46 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:16:17.48 ID:2aneBbEa0.net: 5日かかる仕事を4日でやれってだけですわ。
51 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:20:48.80 ID:V2h6W2ux0.net: >>46
だよなー。
５日かかっていた仕事を４日で出来て給料据え置きってことだよな。
47 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:17:42.04 ID:f3PljMVN0.net: 正社員の3倍近くいる業務委託(実質派遣社員)がその分働くことになるのだろ。
53 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:21:12.51 ID:ihhCL5G90.net: メーカーに近いからこう言うことを言える
56 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:01.28 ID:V2h6W2ux0.net: >>53
上流工程の特権。
やっぱ働くなら上流工程だわ
54 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:21:36.16 ID:6jlHbydF0.net: 俺が就職活動した時はまだ週休2日の会社も少なかった
俺は必須条件に週休2日かつフレックスの会社を探して入った。
57 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:07.56 ID:/yg1xlmq0.net: >>54
それいいな
36 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:11:58.74 ID:V2h6W2ux0.net: 普通５日でアウトプットを要求するところを
４日で出せる人材が欲しいってことだよ
余った日はスキルを磨くために好きなことに使ってよし
ということ

週に三日遊び呆ける人材が欲しいわけじゃない
48 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:19:14.31 ID:HQeetUvk0.net: >>36
そんな意図は無くて単なる2割リストラの代替ってだけかもしれない
細かい話を言えば同等ではないけどね
61 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:22:45.37 ID:dbTqUBwd0.net: ヤフー社員だけどばかげてるよこれ
残業多すぎるのに週休3日とか何考えてんだか
週休3日にするけど定時を伸ばしますとかすんだろ
68 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:24:03.81 ID:/yg1xlmq0.net: >>61
ヤフーで何やってんの
112 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:47:20.30 ID:86Y0qQu40.net: >>61
給与も減るんやろ
174 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:30:17.24 ID:EqR1TYQJ0.net: >>61
おい、書き込んで大丈夫か？
204 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:18:33.07 ID:IuopHeqM0.net: 即座に>>174みたいな脅しが入る社風なのか
62 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:23:04.74 ID:v1m04R5D0.net: 『仕事が終わった者のみ』３日間休んでいいよ

※なお、週休３日にするには１日２０時間労働しないと無理なように設定する模様
93 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:39:08.73 ID:2UUqdhGE0.net: >>62　チームでの仕事だとどんくさいやつは駆逐されるな
生産・集配・ジムと
71 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:26:18.42 ID:uzh+sk7N0.net: ヤオハンも週休3日謳ってたんだよな
72 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:26:48.61 ID:CLrOrnMo0.net: 1日6時間週休3日の社会になーれ(´･ω･｀)
76 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:29:00.96 ID:tj+m8yU60.net: >>72

節子･･･それ、総支給13万円の手取り10万円以下や…･･･
83 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:33:04.82 ID:Ck7FK6OK0.net: ワークシェアリングの助成金をもらえる算段でもついたのかね
87 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:36:04.08 ID:64rqwzQU0.net: 変形労働制の会社でこれやったことあるわ
サービス業だけど
ほぼ週３休みで４日の勤務時間は１日１０時間設定のシフト
どっちみち残業するんだから実情に合わせたった
92 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:38:29.05 ID:p7HRGFQa0.net: 副業の兼業を認めるなら、これも良いアイディアじゃないかな。
大概の企業は、勤務日数を減らして給与を下げてる一方で、
１組織から年間２０万円以上を受け取るのは禁止してる。これじゃ実質的なリストラ。
94 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:40:25.60 ID:2UUqdhGE0.net: うちの会社なんて有給はとれるけど３連休から役員のチェックがかかるとかいう
ふざけた社内事情がある。
96 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:42:21.57 ID:WAFdtnGh0.net: >>94
うちとこは有休消化しろと本社はいってきてるけど
上司は人を準備しないといけないから使わないでと言ってきてるwww
102 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:44:57.51 ID:HQeetUvk0.net: 単純にリストラと同じ効果を人を切らずに挙げる狙いだと思う
106 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:45:46.93 ID:NlTyRjXi0.net: すごいねー
さすが先端を行く会社のやることは違うねー
114 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:48:23.39 ID:64rqwzQU0.net: 資料作成とか、こっそり自宅で帰ってやるのが見えるわ
あかんけどね
115 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:48:43.30 ID:eI/3RSpx0.net: 昔ダイエーがそんなことやってたな
120 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:51:53.23 ID:Zggl0KF80.net: 日本IBMが前にやってなかったか？
130 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:00:12.29 ID:p7HRGFQa0.net: >>120
IBMは技術・研究職以外は基本的に、必要ないなら会社に来るなって考えだな。特に竹橋オフィス。
席数なんて、部署にもよるけど、全在籍人数の１/１０ぐらいじゃないかな。
126 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:59:00.92 ID:Dp5VQAM+0.net: 米国ヤフーは傾いてたけど、大丈夫なんかね
128 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 19:59:53.68 ID:J/81UwvW0.net: 仕事の情報、写真とネットがあれば社内でも外部へ流すことできる以上、在宅を禁止にする理由がないような気がするが。
139 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:12:24.37 ID:rCD4UIxY0.net: 残り3日は副業する
間違いなくする
140 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 20:12:49.81 ID:P/1KGYe30.net: 完全週休3日なの？
それとも月1回のみ？
166 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:09:57.75 ID:Zz2qMh3K0.net: 週休3日もいいけど労働時間短縮も同時に実現できないものか
167 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:12:26.41 ID:PqyNjdaS0.net: やほーガンバレ
168 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:13:34.60 ID:/rPZnSyl0.net: おいおい
嘘言うな
この会社
夜中とか平気で打ち合わせやるじゃねえかよ
183 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 21:40:41.48 ID:pmaCfDeE0.net: 羨ましすぎ
給料下がってもいいから週休3日がいいわ
191 ：名無しさん＠１周年：2016/09/24(土) 22:05:19.63 ID:7/hUbbbO0.net: 週休3日に慣れた後に関連会社に出向したり転職したら大変そう