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うちに来た派遣社員が色んな理由をつけて欠勤するんだが BIPブログ

うちに来た派遣社員が色んな理由をつけて欠勤するんだが

2016/10/1

カテゴリ >>1の話

(32)

1 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:13:03 ID:sRS

インフルエンザだの盲腸だの家族の葬式だのといった理由でとにかく来ない
半年以上、営業日の半分以上は欠勤してる
これどうしたらいいんだ？

2 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:13:24 ID:e4r

芝区

8 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:15:07 ID:sRS

>>2
派遣社員本人を非難しても多分問題は解決しないと思うんだ
もう教育して修正できるような人格じゃない

3 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:14:15 ID:Ngc

診断書出せ病院に確認させろですむじゃん

4 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:14:16 ID:33i

派遣元にクレーム入れて変えてもらったらいいだけのことやん

13 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:17:58 ID:sRS

>>3
>>4
やっぱそうだよな…

ちなみに俺は派遣社員で人手不足解消を図られた係の人員だから一番あおりを食ってる
その派遣社員の採用を決めたり、派遣会社との連絡窓口になってるのが課内の総務係の係長なんだが、
この係長がお人好しすぎて派遣会社にクレームをいれてくれない

16 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:20:50 ID:AxY

>>13
その係長の上司に訴えればいいじゃん

20 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:24:33 ID:sRS

>>16
課長も、その係長が無能だってのは知ってるしイライラしてる
その係長が仕事遅すぎるせいで課内全体が迷惑してることが他にも色々あって、
課長は係長に対して他のもっと大きな課題で目を光らせていて派遣社員問題まで考えてくれる余裕がない

31 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:34:16 ID:H7A

>>20
部長へＧＯ！
解決しないならだんだん上を引っ張り出すのはセオリー

34 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:39:14 ID:sRS

>>31
部長「その係長が無能なだけやろ、課長がなんとかせえや」
で終わりだと思う

36 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:43:01 ID:H7A

>>34
社長へＧＯ！

40 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:46:54 ID:sRS

>>36
社長が人事問題のことなんか関心ないよ

5 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:14:19 ID:r0X

ワイも休みたい。
毎日ボロクソ言われる…

9 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:15:13 ID:gMf

いつでも切れるから派遣なんだろ

11 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:17:17 ID:r0X

>>9
かっけぇ。
斬れる派遣

10 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:15:43 ID:XVL

診断書なしで休めるなんてまともな会社じゃないな

14 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:19:42 ID:r0X

僕「時給制なら別にええやん」

17 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:21:01 ID:sRS

>>14
うちの会社と派遣会社との契約内容や、派遣社員本人の給与体系は知らないけど、
うちが迷惑こうむってるから早くどうにかしてほしい

15 【532円】 2016/10/01(土)10:20:25 ID:m2P

派遣だと思って気楽に仕事受けるやつ多すぎ
うちにもそんなやつ今まで二人来たわ、別部署だけど

18 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:21:55 ID:Ngc

身内より派遣に気を遣う係長って…

21 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:25:31 ID:sRS

>>18
ほんとそれ
派遣会社が派遣社員の診断書を確認していない事実を知った時点でブチ切れてくれよ…

22 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:27:30 ID:5Py

ただ次の契約更新しないだけでいいのに
2カ月くらいだろ更新

23 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:27:48 ID:r0X

>>22
普通半年とかじゃないの？

26 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:29:36 ID:5Py

>>23
おれは最長3カ月だわ…

25 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:29:00 ID:sRS

>>22
そういうものなのか…
実際俺は派遣社員の事情を全然知らないんだけど、
そういえば昨日、その係長が「最近契約更新した」とか言ってたような…

27 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:29:51 ID:Ngc

>>25係長お前ガン無視でワロタｗｗｗｗ

29 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:32:39 ID:sRS

>>27
最近は俺の上司（うちの係長）も、その総務係長に文句言ってくれるようになったのに

24 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:28:49 ID:H7A

派遣なんかクレーム入れてチェンジやろ
そのための派遣やし
よく調べてみ
まさかの掛け持ちだったら違約金がっぽりや

28 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:30:16 ID:sRS

>>24
なぜ係長がそれをしてくれないのか
派遣会社からカモられているんじゃなかろうか

32 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:37:07 ID:Ngc

上を引っ張り出すと簡単に言うけど仕事増やす部下は嫌われるよ

33 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:38:49 ID:zuz

しかし、三日に一回しか出勤しないって自宅がどうなってるんだろ？
派遣って１日出勤しても6000円くらいにしかならんからテンション上がらんしな。
酒呑んでエロ本見てれば三日目には金がなくなるかも知れないけどさ

35 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:42:53 ID:zuz

１自身がアイツは無能だから私が解雇手続きして良いか？と聞けばいいだろ

38 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:45:45 ID:sRS

>>35
俺ヒラ社員やし
せめてうちの係長に派遣会社との打ち合わせに同席してもらうしかないとおもう
やっとうちの係長が派遣社員問題に腰をあげてくれた

39 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:46:12 ID:H7A

メールって便利だよね
会った事も無い偉い奴をどんどん巻き込める

41 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:48:55 ID:sRS

>>39
巻き込んだ責任は問われるけどな

49 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)11:50:28 ID:H7A

>>40-41
行動しない>>1も係長レベルやな
巻き込んだ責任は巻き込まなきゃ仕事しない係長が取るんや
もちろん言い掛かりなら>>1にお咎め行くけどな

50 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)11:53:56 ID:sRS

>>49
＞巻き込んだ責任は巻き込まなきゃ仕事しない係長が取るんや
んなわけないだろ
社長を巻き込んだ時点で、派遣社員問題とは別の、社長を巻き込んだ社員がいるという問題が発生する

42 【424円】 2016/10/01(土)10:51:07 ID:m2P

地獄をが欲しいから派遣なのか仕事をしたくないから派遣なのかわからんな

44 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:52:40 ID:sRS

>>42
俺の本音は派遣社員採用じゃなくて他の課や部からうちの社員を転勤させてきてほしい

45 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:54:31 ID:5Py

それ見逃す人事部も悪いと思うぞ
社内全体からの評価も下がるし

46 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)10:57:07 ID:sRS

>>45
俺もそう思うんだが、まあ人事部としても他の部とのバランスで
うちの欠員補充は派遣社員で補えとお達し出してるとか、うちの総務係の係長をあの無能氏にしているとかなのかもしれない

47 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)11:02:35 ID:sRS

仕事残して昨日帰ってきたから土日のどこかでちょっと仕事しにいかなきゃいけない
うちの係の人手不足が続いてるせいで雑用が捌けない

48 名無しさん＠おーぷん 2016/10/01(土)11:11:07 ID:sRS

こっからは俺の邪推だけどさ、
その派遣社員が来る前に、総務係長が派遣会社に希望する人材を電話で説明してるのを聞いたんだが、
「理解力があって、性格が明るくて、弊社の業界の適正があって、」という要望の出し方が、
うまく説明できないけどまあそんな要望で良い人材は来てくれないだろうなあと思ってた

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元スレ　うちに来た派遣社員が色んな理由をつけて欠勤するんだが
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★コメント

※1 2016年10月01日 17:15 ▼このコメントに返信

正式に申し入れできないなら、世間話に紛れ込ませて非公式折衝するのが交渉ごとだろが
「あの人、困ってるんですよねぇ、勝手にサボるし」
これで動かない派遣会社は裏に何かあるよ

つうか、派遣先での勤務状態を把握しない派遣会社、という点で、この話は釣りくさいなｗ
　

※2 2016年10月01日 17:17 ▼このコメントに返信

取引先のコネ的なアレで切れないんじゃね？

※3 2016年10月01日 17:20 ▼このコメントに返信

派遣使ってたけど担当が毎週現場に来てたよ…捕まえて耳に入れろや
まあうち即座に使えないアホに当たると執拗にクレーム入れる係長だったからだろうけどね
窓口対応補助で一日でバックれる男や猫の毛つけて寝坊しました重役出勤女とか
こんなもん連れてくんなボケェ！レベルだったのもあるかもしれんが

※4 2016年10月01日 17:25 ▼このコメントに返信

こんな話が通るかいな
普通にクレーム出すし派遣会社も受け付ける
妄想だけで書いてるのがバレバレ

※5 2016年10月01日 17:27 ▼このコメントに返信

イッチレベル低すぎィ！

※6 2016年10月01日 17:27 ▼このコメントに返信

匿名で派遣会社に連絡すればいいじゃん。
勤務実態の確認をしてこない派遣会社ってないと思うんだけど。
信用問題だからさ。

※7 2016年10月01日 17:31 ▼このコメントに返信

>>10
診断書がないと休めない会社のほうがブラックやろ・・・
診断書経費で落とせるなら別だけど。

※8 2016年10月01日 17:31 ▼このコメントに返信

まあ派遣社員なんてホント、人並み以下の人間しかおらんからな
２０人のうち、使える奴が１人いればいい方
この話題の>>1も、いろんな雑用を捌ききれずに土日出勤してるようだが
そのうちオーバーワークで通常業務にも支障を来たして、ノイローゼで退職なんてことにならなきゃいいが
ソースはオレ

※9 2016年10月01日 17:34 ▼このコメントに返信

はずれが来た時にきりやすくするために派遣とってるんだろ。

※10 2016年10月01日 17:46 ▼このコメントに返信

デモデモダッテで動く気が無いんならそのゴミを受け入れろよ

※11 2016年10月01日 17:47 ▼このコメントに返信

※７
お前は正社員で働いたこと無いのか？

※12 2016年10月01日 17:48 ▼このコメントに返信

そんな奴最初からいないもんだと思えばいいんでない？
出社してきても『何？邪魔なんだけど！』っ感じで当人を追い詰めて、自分から辞めさしゃいいよ。

※13 2016年10月01日 17:48 ▼このコメントに返信

派遣元に言うしかないんじゃね
直雇用なら休みについて指導できるだろうけど
お前の会社のメンバーじゃないわけだしな

※14 2016年10月01日 18:00 ▼このコメントに返信

※11
普通にサラリーマンだよ。
診断書はお金がかかるから、基本強要されない。
重大な病気で長期欠勤するなら提出の要求はあるけど、それでも提出する診断書代金は経費で落とせるよ。

※15 2016年10月01日 18:02 ▼このコメントに返信

※11
診断書必要ない会社なんていくらでもあるぞ
有給減るけど

※16 2016年10月01日 18:22 ▼このコメントに返信

こういう事よくあるよ
流石に毎日来ない地雷くらい切れなきゃダメだけど、毎日来ても挨拶できない仕事できない奴もゴマンといる
派遣を使い慣れてない会社って多いもんだよ
人手不足でなかなか来ないし、ようやく来た派遣だと切りにくいんだよね

※17 2016年10月01日 18:33 ▼このコメントに返信

>>1もでもでもだってを繰り返すだけの
愚痴りたいけど行動は起こしたくない典型的な無能
その派遣や係長と良いコンビじゃん

※18 2016年10月01日 18:39 ▼このコメントに返信

※１３では「俺派遣社員だし」※３８では「俺平社員やし」

どっちですか？

※19 2016年10月01日 18:45 ▼このコメントに返信

※１３は
「俺は『派遣社員で人員不足解消を図られた係』の人員」
「俺は派遣社員で『人員不足解消を図られた係』の人員」
どっちなんだよ。まともな日本語で書けや。

※20 2016年10月01日 19:27 ▼このコメントに返信

そのあとヒラって書いてあるからええけどね・・・揚げ足ばっかりとってはいけないよ

※21 2016年10月01日 19:35 ▼このコメントに返信

どう考えても平社員です。本当にありがとうございました。

※22 2016年10月01日 19:40 ▼このコメントに返信

仕事にこない派遣社員の契約が更新された
契約担当者の背任の可能性あり
って怪文書おいとけばいいよ
使えない係長もいなくなるだろ

※23 2016年10月01日 19:41 ▼このコメントに返信

釣りだと思うが、
派遣会社と蜜月の関係があるとデマを流せば、上司ともども終わりだろう

※24 2016年10月01日 21:09 ▼このコメントに返信

派遣だからそんなもんだろ？
気に入らなきゃ正社員雇えよ？
世の中金でっせ？
安っい金で誰がそんな都合よく動くよ？www

※25 2016年10月01日 21:51 ▼このコメントに返信

俺のところは、超優秀な派遣社員(美人)と超ダメな社員だよ。
派遣じゃなく正社員として来てほしいくらい。

※26 2016年10月01日 22:04 ▼このコメントに返信

※18※19
お前らが日本語理解できてないだけやで

※27 2016年10月01日 22:31 ▼このコメントに返信

派遣を切れない会社って何なん？

※28 2016年10月01日 22:44 ▼このコメントに返信

こっちは派遣社員達はある程度1人で裁けるように育てたら後は大体放置の個人裁量任せだな。今のところ放置しててもスケジュール連携、管理はしっかりしてるしいつの間にか他部署と連携とってるしで運良く外れらしい派遣社員は見たことないな。

※29 2016年10月01日 23:44 ▼このコメントに返信

こういうサボり魔も社員以上に働く奴もみんな同じ待遇なのが派遣
派遣なのに真面目に働くほうが馬鹿だわ、真面目なのが欲しければ正社員雇えってだけの話

※30 2016年10月01日 23:44 ▼このコメントに返信

相談すべき場所をすっ飛ばして何故か2chで愚痴書き込む様な上司だから派遣になめられるんだろ

※31 2016年10月01日 23:51 ▼このコメントに返信

元派遣社員、今派遣会社的なところで働いてる者だけど
契約書には「指揮命令者」ってのがいてその人か、その人以上の役職の人の判断で派遣社員の明日が決まるんだよ（例えば総務係長、とか）
本人はマジメにやってても、主任とかのご機嫌損ねると･･･ある事無い事チクられて干されてクビって言われるし、逆にスレみたいに仕事してなくてもクビにならなかったりするよ

派遣元に「今回派遣で来て貰っている○○さんの件で･･･」って電話するのがベスト。俺のいた派遣会社だと2ヶ月に1回位、就業後に「おいっすｗｗｗ見に来たよｗｗｗ仕事どう？とりあえずミスドでも行こうぜｗｗｗ」って誘われてコーヒー飲みながら状況報告とかしてもらってたなぁ

※32 2016年10月01日 23:52 ▼このコメントに返信

こうやって一定期間経過すると失業給付金がもらえる

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