1：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)12:56:40ID:49v
仕事を探さなくていい
2：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:08:09ID:49v
仕事を辞める時に面倒臭くない
14：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:25:17ID:WoJ
>>2
実はかなりめんどくさい。
探しやすい、就業しやすいというのがメリット。実は抜けにくいのがデメリット。
実はかなりめんどくさい。
探しやすい、就業しやすいというのがメリット。実は抜けにくいのがデメリット。
3：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:08:46ID:T5W
泣くなよ・・・
4：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:12:45ID:QLf
いつでも休んで登山とかキャンプの予定組める
5：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:14:42ID:49v
確かに休みも取りやすいかも
6：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:16:19ID:hni
仕事アホみたいにあるから嫌ならすぐ辞められる
7：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:17:14ID:QLf
責任を負いたくない奴はうってつけ
8：犬◆WOLF/aDUvs2016/10/06(木)13:17:54ID:fVk
守る立場がないから攻めれる
9：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:18:49ID:CK5
正社員に比べて気楽だがバイトよりかはきつい。
56：中原 【50】=偏差値2016/10/06(木)14:39:31 ID:tw open2ch2015
>>9
バイトのメリットなんて派遣より切られにくいことだけだろ
最近は派遣やバイトに正社員レベルのことを求めるからどれが楽とかない
バイトのメリットなんて派遣より切られにくいことだけだろ
最近は派遣やバイトに正社員レベルのことを求めるからどれが楽とかない
10：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:19:44ID:Vga
待ってるだけで仕事が舞い込むとか楽すぎ
いずれなくなるけどな
いずれなくなるけどな
11：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:22:49ID:49v
安倍ちゃんが解雇の規制を緩くしたら派遣とか要らなくなっちゃう？
12：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:23:24ID:CK5
>>11
なくなりはしないが、減るだろうな
なくなりはしないが、減るだろうな
20：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:32:15ID:WoJ
>>11
これどうなんだろ？
会社が欲しいのは役に立つ人だから。
あまり首切りしてると残った人のモチベ上がるとも思えない。
派遣に頼る会社って既に人材確保がムリな常態だし。求人しても敬遠されてる。
これどうなんだろ？
会社が欲しいのは役に立つ人だから。
あまり首切りしてると残った人のモチベ上がるとも思えない。
派遣に頼る会社って既に人材確保がムリな常態だし。求人しても敬遠されてる。
21：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:33:24ID:CK5
>>20
派遣に頼るのは繁忙期の間だけ使いたいとか日雇い労働も入るぞ。
派遣に頼るのは繁忙期の間だけ使いたいとか日雇い労働も入るぞ。
24：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:39:09ID:49v
>>20
やる気が無い人を辞めさせられないばっかりにやる気のある人のモチベーションを下げてしまって辞められたり全体の士気が下がるよりは辞めさせ易くなった方がいいと思うけどね
（契約社員でよくね？とは思うけど）
やっぱりリーマンショック以降に派遣に頼る会社は増えたと思う
やる気が無い人を辞めさせられないばっかりにやる気のある人のモチベーションを下げてしまって辞められたり全体の士気が下がるよりは辞めさせ易くなった方がいいと思うけどね
（契約社員でよくね？とは思うけど）
やっぱりリーマンショック以降に派遣に頼る会社は増えたと思う
13：犬◆WOLF/aDUvs2016/10/06(木)13:25:08ID:fVk
派遣法ってもう変わったの？
17：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:26:57ID:49v
>>13
変わったといえば変わっただろうけど実質何も変わってないと思う
変わったといえば変わっただろうけど実質何も変わってないと思う
15：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:25:34ID:FA8
派遣って辞めにくいって聞いたことあるけど
16：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:26:06ID:CK5
>>15
kwsk
kwsk
18：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:28:13ID:49v
会社によると言ってしまえばそれまでだけどウチは辞めやすい方だと思う
19：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:29:16ID:CK5
>>18
辞めるだけだよね？辞めやすい辞めにくいってどういうこと？
辞めるだけだよね？辞めやすい辞めにくいってどういうこと？
22：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:34:22ID:49v
>>19
派遣元が派遣先に話を通してくれなかったり派遣元が次を紹介してくれなくなるとかじゃね？
小さな派遣会社とかだと扱いが悪いところもあるみたいだよ
派遣元が派遣先に話を通してくれなかったり派遣元が次を紹介してくれなくなるとかじゃね？
小さな派遣会社とかだと扱いが悪いところもあるみたいだよ
23：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:37:01ID:CK5
>>22
派遣先に話を通す必要あるの？
派遣先に話を通す必要あるの？
27：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:42:37ID:49v
>>23
通すというか普通に辞めさせないって事ね
少なからず派遣会社としては紹介した所で続けてほしいわけだし
最悪本人がバックれました派遣元としても知りませんでしたって事にしてくれてもいいんだけどね
通すというか普通に辞めさせないって事ね
少なからず派遣会社としては紹介した所で続けてほしいわけだし
最悪本人がバックれました派遣元としても知りませんでしたって事にしてくれてもいいんだけどね
29：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:43:48ID:CK5
>>27
成る程。普通の退職の仕方をさせないのか。
サンクス。
成る程。普通の退職の仕方をさせないのか。
サンクス。
26：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:41:23ID:uJr
派遣になるとかアホだろ
30：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:44:53ID:49v
>>26
働き方の一つの形としてはアリだと思うけど
働き方の一つの形としてはアリだと思うけど
31：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:45:23ID:CK5
>>26
副業で派遣してます。
副業で派遣してます。
32：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:46:51ID:WnW
責任追わなくていいし、社員みたいに上司に気を使わなくていいから楽。
社員雇用の話断り続けて10年、派遣法改正のせいで期限できて面倒くさい。
まあ、どうにかするって言ってくれてるし、いざとなったらバイトで雇ってくれっていってるからなんとでもなると思うがw
社員雇用の話断り続けて10年、派遣法改正のせいで期限できて面倒くさい。
まあ、どうにかするって言ってくれてるし、いざとなったらバイトで雇ってくれっていってるからなんとでもなると思うがw
33：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:47:45ID:uJr
正規の従業員にも責任なんてないけどな
34：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:49:40ID:CK5
２０代の頃はとにかくいろいろな場所に行きたかったから長くても一ヶ月で職場変わってた
35：名無しさん＠おーぷん2016/10/06(木)13:54:58ID:LJI
派遣とかマイナーバイトやるやつってバカだと思うわ
